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陈文科任宁波远洋副总经理,为大连海事大学校友

宁波远洋运输股份有限公司(以下简称“宁波远洋”,股票代码:601022)于19日发布公告,正式任命陈文科先生为公司副总经理。这一决议已于2025年6月19日召开的第二届董事会第十三次会议上审议通过,自即日起生效。

根据公告,此次聘任是由公司总经理提名,经董事会提名委员会资格审查并提交董事会表决通过。陈文科具备履行副总经理职责所需的专业知识与能力,其任职资格符合《公司法》《上海证券交易所股票上市规则》以及《公司章程》的相关规定,未发现不适合担任高级管理人员的情形。

深厚港航经验,多岗位历练

公开简历显示,陈文科,男,1980年5月出生,中国国籍,无境外居留权,中共党员,毕业于大连海事大学交通运输管理学院,获得工学学士学位,自2003年起步入港航行业,至今已有逾20年丰富从业经验。

他曾先后在宁波港集团旗下北仑第三集装箱有限公司、远东码头、北仑第一集装箱码头等核心营运单位担任操作、商务与党务等多重岗位,并历任浙江大麦屿港务有限公司副总经理、浙江四港联动发展有限公司工会主席、上海冠东国际集装箱码头有限公司副总经理、副董事长等职务,对港口集装箱营运、商务管理、企业党建和多港协同发展等领域均有深刻理解与实际操盘经验。

宁波远洋正处发展关键期

此次高管调整也被视为宁波远洋在深化管理团队建设、推动业务升级的重要一步。作为宁波港旗下以航运为主业的上市公司,宁波远洋近年来加快拓展国内外航线网络,强化滚装、散杂货与集装箱业务协同,同时积极推进绿色低碳转型与数智化建设。

陈文科的到任,预计将进一步增强公司在集装箱运输及港航一体化协作方面的专业能力,为公司持续稳健发展注入新的管理力量。


船员帮 2025-06-25 16:46:09
洲际船务集团向上海海事大学捐赠2000万元,助力学校高质量发展!

 6月21日,正值夏至,阔别母校三十载的1991级轮电系校友荣归校园,参加毕业30周年返校座谈会暨捐赠签约仪式。校长初北平,党委副书记、副校长李志鹏出席活动。


 仪式上,1991级轮电系校友、洲际船务集团控股有限公司(以下简称“洲际船务”)董事长郭金魁先生代表公司向学校捐赠2000万元人民币,注入上海海事大学“双一流”创建专项基金,这也是此专项基金发布后学校获得的首笔大额捐赠。

 初北平代表学校对洲际船务和郭金魁校友表示崇高敬意和衷心感谢,他强调,此善举是对学校“双一流”创建最及时、最有力的支持,充分体现了成功企业家回馈母校、支持教育的高尚情怀,为母校“双一流”创建工作播撒了一颗充满希望的种子,注入了强大的动能,树立了优异的榜样。同时,初北平对校友们荣归母校表示最热烈的欢迎,并对大家长期关心支持学校建设发展致以诚挚感谢。他向校友们介绍了学校近年来的发展成就,表示学校将全力争创国家“双一流”建设高校作为未来发展的核心目标和攻坚任务。他强调,这是一项艰巨的系统工程,需要凝聚全校师生、广大校友和社会各界的磅礴力量。


 李志鹏代表学校与洲际船务执行董事、总裁陈泽凯签署了捐赠协议,郭金魁向学校赠送了捐赠支票,初北平为洲际船务颁发了捐赠证书。



 郭金魁作为校友代表在仪式上发言,他深情回顾了在海大的求学时光和同窗情谊,并表达了对母校和恩师的感恩之情。他表示,母校“双一流”创建宏伟蓝图和“云端海事大学”创新构想令万千校友倍感振奋、深受鼓舞,有机会以绵薄之力回馈母校,为学校的发展添砖加瓦,是校友们无上的荣光,也是义不容辞的责任。因此,公司决定在以往捐赠的基础上,额外捐赠2000万元人民币助力学校“双一流”创建。他相信,会有更多校友以各种形式支持母校发展。郭金魁还简要介绍了集团与学校联合打造的国内首艘绿色多功能实习船的项目进展。

 仪式在温馨而热烈的氛围中圆满结束。校友们纷纷表示,将一如既往地关注和支持母校发展,共同祝愿上海海事大学早日实现“双一流”建设目标,再创辉煌。


船员帮 2025-06-25 16:43:01
中远海控与山东港口成立合资公司
山东远海智融由青岛中远海运集装箱运输有限公司、青岛港国际物流有限公司,分别持股50%。


近日,山东港口全球供应链合作伙伴大会在青岛举办。会上,山东远海智融供应链发展有限公司(简称山东远海智融)正式揭牌。



据了解,山东远海智融由山东港口与中远海控合作设立,将整合山东港口与中远海运集团在港口和航运领域的资源与数据优势,打造高度集成的数字化供应链综合服务平台,在“海、陆、空、铁、河”全领域中,实现仓、箱、货、金融等供应链全要素的实时、全面共享,构建一个全程透明、信息可视、自主分析决策的供应链生态系统。


企查查股权穿透信息显示,山东远海智融由青岛中远海运集装箱运输有限公司、青岛港国际物流有限公司,分别持股50%。



山东远海智融董事长为吕世鹏,其同时还担任山港陆海国际物流(海南)有限公司执行董事、总经理等职务。


根据工商注册信息,山东远海智融所属行业为多式联运和运输代理业,经营范围包括海运、空运、陆运及进出口货物的国际运输代理业务,港内集装箱装卸、搬运等。



在山东港口全球供应链合作伙伴大会上,中远海运集团总经理朱碧新表示,过去几年,中远海运集团与山东港口携手打通“陆海内外联动、东西双向互济”的集疏运大动脉,提供稳定、高效的海上运输服务,助力山东港口全面提升在中国北方及东北亚主枢纽的战略地位。


未来,中远海运集团将对接山东港口“利他共赢”“港航共赢”发展理念,以及建设世界级港口群的发展愿景,搭建高效“端到端”数字化供应链体系,为产业客户、行业上下游和全球合作伙伴增效赋能,共同构建全球数字化供应链合作伙伴体系。他强调,中远海运集团将深化与山东港口的战略合作,打造效率领航、服务卓越、成本更优的全球物流通道,奏响合作共赢的时代强音。 


山东港口表示,全球供应链变革中,港口不再只是货物装卸的物理节点,而是成为串联产业、激活生态的“价值引擎”。山东港口正以“更好集聚产业链、更好畅通供应链、更好创造价值链”的实践探索,为全球供应链变革与创新,打造融通发展、共赢未来的全新范式。


船员帮 2025-06-25 16:41:27
台州市船员行业党委揭牌成立!


6月24日,在第十五个“世界海员日”即将到来之际,中国共产党台州市船员行业委员会揭牌成立仪式在台州海事局举行。台州市委组织部到会指导,台州市船员行业党委全体成员、重点港航企业代表、船员代表及特邀代表齐聚一堂,共同见证这一标志着台州船员党建工作迈入新阶段的重要时刻。

一


凝聚共识,开启新篇


台州市委组织部组织二处许啸成处长宣读《关于同意成立中国共产党台州市船员行业委员会的批复》,并与台州海事局党委书记胡卫立共同为台州市船员行业党委揭牌。这不仅是台州船员行业党建工作的里程碑,更意味着全市1.3万余名船员有了更坚实的“红色堡垒”。


二


多维协同 筑牢根基


台州市船员行业党委由台州海事局党委领导,接受台州市委组织部和市委社会工作部工作指导。

设书记1名,由台州海事局政委兼任;委员7名,分别来自台州海事局、台州市人力资源和社会保障局、台州市卫生健康委员会、宁波海事法院台州法庭、台州出入境边防检查站、台州市港航事业发展中心、台州港港务有限公司、台州海员管理协会等成员单位;下设党委办公室,专职负责日常工作。

作为航运大市,台州市拥有1.3万余名注册船员,他们常年航行于全球海域,是连接世界的“海上使者”。在台州38家航运企业中,自有船员党员有156名,已有岸基党组织9个,建立船舶为阵地的党支部7个,另在进出台州港的船舶中有大量的流动船员和船员党员。

2024年,台州港口货物吞吐量达8518.33万吨,船员队伍在航运安全、绿色转型等领域发挥着不可替代的作用,是推动“世界一流强港南翼枢纽”建设的核心力量。长期以来,船员群体面临劳动纠纷多、权益保障难、职业发展需求迫切等问题,台州市船员行业党委的成立正是对这些“急难愁盼”的精准回应。


三


擘画蓝图 党建赋能船员全职业周期管理


揭牌仪式结束后,台州市船员行业党委召开第一次全体会议,学习第一议题,审议通过《中国共产党台州市船员行业委员会工作规则》《台州市船员行业党委党建工作要点》。《台州市船员行业党委党建工作要点》明确了船员队伍党建工作的四大重点任务。

台州市船员行业党委第一次会议


 服务船员“四大重点任务”



01

健全党建工作体系 强化组织引领


成立台州市船员行业党委,统筹指导沿海县(市、区)成立县级船员行业党委,实现对船员队伍的组织覆盖和工作覆盖。搭建船员党建数据库,实时更新党员信息。推行“一企两员”机制,以网格化模式助企帮扶,推动党建、业务、服务三位一体融合发展。


02

激发党员先锋作用 强化示范引领


规范企业党组织建设,指导航运企业应建尽建党支部。在船长、轮机长等核心岗位设立“党员先锋岗”,推动船员党员亮身份、践承诺。建立“安全诚信船长-青年船员”结对指导体系,提升船员队伍整体素质。


03

优化服务保障体系 提升船员获得感


深化关爱船员实事工程,实施船员及家属健康守护计划,提供义诊、体检等服务。拓展“枫帆”船员服务驿站党员教育管理功能,形成关爱船员系列做法。开通船员证书办理绿色通道,提升政务服务效能。强化船员权益保障,深化“海上枫桥经验”实践,健全多部门协同工作机制,打造“一站式”船员维权平台。


04

强化宣传思想工作 营造良好氛围


聚焦船员技能提升、权益维护等共性需求,联合法官、公职律师团队开展普法讲座,推送党的政策与海事法规知识,提升船员素质能力与法治意识。培育“安全诚信船长”等先进典型,构建立体化宣传矩阵,提升船员职业荣誉感。

★

台州市船员行业党委的成立,是贯彻交通强国战略的生动实践。未来,台州市船员行业党委将以高质量党建为引领,团结各成员单位,让党旗在航运一线高高飘扬,为台州航运业高质量发展和交通强国建设贡献“红色力量”!

船员朋友们,无论你在世界哪个港口,党组织永远是你最坚实的后盾!


船员帮 2025-06-25 16:38:12
巨轮中国红,比亚迪第六艘汽车运输船“长沙号”正式启航!

2025年6月24日,比亚迪第六艘汽车运输船“BYD CHANGSHA”交船及命名仪式在江苏海门盛大举行。比亚迪基础科学研究院院长宫清女士出席并担任此次交船仪式的命名嘉宾。长沙市人民政府副秘书长王德志先生,招商局工业集团董事长吴四川先生,比亚迪集团副总裁、审计监察处总经理刘焕明先生,比亚迪对公事业部总经理王俊保先生等领导共同出席此次仪式。


“BYD CHANGSHA”以长沙命名,深度承载这座历史名城“敢为人先”的精神内核。拥有9200个标准装载车位,采用最新LNG双燃料清洁动力技术,让比亚迪汽车以更快、更安全、更环保的方式交付到全球用户手中。



2025年中国汽车出口延续增长趋势,1-5月中国汽车累计出口283万辆,同比增长16%。其中,5月单月出口量达68.2万辆,同比增长22%。随着中国汽车出口规模持续扩大,对专业的汽车运输船的需求也逐渐扩大,比亚迪打造的自有汽车运输船队,将关键运力资源掌握在自己手中,为品牌出海战略提供了坚实有力的供应链保障。


2025年比亚迪海外销售业务延续向好趋势,5月海外销售88640辆,同比增长133.6%。新能源汽车足迹已遍布全球上百个国家和地区,广受各国车友喜爱。本月21日交付的“BYD XI’AN”也将于今日起运,装载约7000辆比亚迪汽车驶向欧洲,分别前往英国、意大利、西班牙及比利时等国家。

 

目前,比亚迪投放运营的“EXPLORER NO.1”、“BYD CHANGZHOU”、“BYD HEFEI”、“BYD SHENZHEN”及“BYD XI’AN”已经运载超过7万台比亚迪新能源汽车前往世界各地。“BYD CHANGSHA”的加入,将为比亚迪及中国汽车的全球化进程注入新的动力。

 


未来,比亚迪将继续秉承“用技术创新,满足人们对美好生活的向往”的品牌使命,推动中国汽车产业在全球市场的协同发展。


船员帮 2025-06-25 16:36:07
世界海员日丨浙北海域首家综合性“船员驿站”在嵊泗马迹山港区挂牌

在第十五个“世界海员日”到来之际,浙北海域首家综合性“船员驿站”在舟山嵊泗马迹山港区正式揭牌。


浙北海域首家综合性“船员驿站”揭牌仪式

“船员驿站”以马迹山港区优势资源为基础,共占地300平方米,以“党建+服务”为理念,划分为党建学习、休闲娱乐、生活保障、应急救援四大功能区,乒乓球桌、K歌亭、24小时应急诊所等设施一应俱全,从海上安全信息咨询到快递收存、应急充电,为往来船员织起一张贴心服务网。



“马迹山港区年铁矿石吞吐量连续13年超6000万吨,每年有2000多艘次船舶靠离泊,船员服务需求特别集中。”舟山嵊泗海事处副处长李良旺介绍说,驿站不只是提供歇脚的地方,更通过设立船员流动党组织、引入新时代“枫桥经验”,把服务做到船员心坎上。

“你看这党建学习区,流动党员靠港就能参加组织生活;休闲区的各类器材,能满足不同锻炼需求。”他指着驿站内的设施说,这种“党建引领+多元服务”的模式,让船员从“过客”变成了港口治理的“参与者”。


   

在这个年复一年承载万吨货轮的繁忙港区,驿站的落地有着特殊意义。它不仅是船员换班补给的中转站,更是海上治理创新的试验田。“我们想让船员靠港时,既能收到家乡快递,也能在书屋看看报纸,在K歌亭唱首家乡歌。”李良旺提到,未来,海事部门将致力于打造浙北海域港口面积最大、设施最全、服务最优的“船员驿站”,进一步丰富船员精神文化生活,持续增强船员队伍的归属感和获得感。



舟山现有注册海船船员4.29万名,占浙江省船员数量的55.47%,占全国船员数量的4.38%,是全国船员数量最多的沿海城市之一。

今年6月12日,中国共产党舟山市船员行业委员会揭牌成立,该行业党委第一次全体会议审议通过了《2025年为船员办实事十大举措》,其中,推动建设“浙海枫桥·船员驿站”是“十大举措”中重要的内容之一。目前,舟山共建设有10家“船员驿站”,为船员提供宣传教育、应急救援、咨询热线等各类服务。


船员帮 2025-06-25 16:34:34
关于响应2025年世界海员日主题“和谐无扰,船满清风”倡议书

广大航运企业及航运相关机构:

船员是全球贸易的命脉,是连接世界的蓝色纽带。他们日复一日与风浪搏斗,与孤独相伴,确保货物畅通无阻,维系全球经济繁荣。然而,在这片承载人类文明的浩瀚海洋上,欺凌与骚扰的阴影依然存在。调查显示,超过半数的女性船员和相当数量的男性同行曾遭遇威胁人身安全、损害心理健康或阻碍职业发展的不当行为。值此第15个世界海员日之际,国际海事组织发起“和谐无扰,船满清风”行动,恰如一声警钟,提醒我们必须以“零容忍”态度根除船上欺凌与骚扰,为海员营造安全、尊严的工作环境。  

为更好地响应2025年世界海员日主题、履行公约相关要求,保障船员权益,捍卫船员尊严,并以实际行动构筑尊重文化,上海国际航运中心发展促进会船员服务专业委员会向航运企业发出如下倡议:

一、以制度为盾,筑牢安全防线

全面落实《2006年海事劳工公约》反暴力和骚扰条款,推动企业将“反欺凌”纳入安全管理体系。设立船上反骚扰监督小组,定期巡查并建立匿名反馈机制,确保每一起投诉得到公正、高效处理。对施害者严惩不贷,让制度成为船员抵御侵害的坚实铠甲。  

二、以文化为帆,重塑海上秩序

推动将“尊重与包容”纳入海事教育核心课程,强化船长及管理层的表率作用;推广“船员互助小组”,营造开放、友善的船上氛围。利用数字平台搭建文化交流空间,鼓励船员分享故事、传递温暖,让尊重成为航海文化的基石。  

三、以共情为灯,驱散孤独阴霾

试点“蔚蓝倾听计划”——开通24小时船员尊严守护热线;设立“船员尊严守护奖”,表彰倡导平等、关爱的先进典型;举办“船员开放日”,通过媒体讲述航海故事,增进公众对海员群体的理解与支持。  

四、以全球为网,凝聚守护合力

呼吁各港口国将反骚扰纳入PSC检查项目,推动国际公约完善与执行。我们愿与全球航运组织携手,织就跨国保护网络,终结船舶“法外之地”的困境。 

五、以专业为桥,护航权益之路

通过与海事仲裁和司法机构的紧密合作,在船员服务专业委员会内设立船员法律服务和心理咨询专线。通过公众号公布援助信息,确保船员能够随时获得专业支持,使得维权之路畅通无阻。  

大海的壮阔,源于每一滴水的力量;行业的进步,始于每一个人的行动。让我们携手扬帆,以制度、文化与共情之名,还海洋一片蔚蓝清风! 

                       

上海国际航运中心发展促进会 

船员服务专业委员会

2025年6月20日


船员帮 2025-06-24 16:11:45
年薪可达17万!五险一金”、住房补充公积金、企业年金。上港集团分公司招聘



上港集团龙吴分公司隶属于上海国际港务(集团)股份有限公司,是一家从事砂石料、设备、饲料、纸浆、钢材、化工产品等各类内外贸进出口货物装卸、仓储、集散的综合性港口企业

公司发扬“志在上游”的企业精神,秉承“服务在龙吴”的企业宗旨,公司积极培育企业文化,提高员工队伍的素质,提升企业知名度、美誉度,先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“上海市文明单位”和“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”等称号


招聘岗位:生产调度

任职要求:

1、专业不限

2、大学本科学历

3、能适应三班作业


招聘岗位:物流仓库

任职要求:

1、专业不限

2、大学本科学历

3、能适应三班作业


岗位招聘:

生产调度岗位

税前年薪16W-17W

岗位要求:

1.专业不限

2.大学本科学历

3.能适应三班作业

物流仓库岗位

税前年薪13W-14W

岗位要求:

1.专业不限

2.大学专科及以上学历

3.能适应三班作业




薪资待遇:

1、全面的福利保障

法定“五险一金”、住房补充公积金、企业补充医疗保险、企业年金、交通补贴、通讯补贴、免费工作餐、健康体检、工会各种福利

(生日各种慰问、高温福利、年终大礼包等)

2、持续的能力提升:

专业技能培训班、职工技能竞赛

3、多样的员工活动:

趣味运动会、公益乐学课堂、健康训练营



公司地址:

上海市闵行区龙吴路4100号

联系人:

沈老师

简历投递:

发送简历至 shenxinyuan1104@163.com

主题及简历标题:学校+专业+姓名+申请岗位


附件:

招聘信息原文下载:https://pan.baidu.com/s/19oUiXzS02xsiK2chyUEkIQ?pwd=ybsx#/home/%2F/%2F


船员帮 2025-06-24 16:07:59
航道局,招船员!

2025年6月23日,中国交建人才招聘平台发布了《中交集团2025届夏季校园招聘“新”动开启》推文,意味着中交集团新一轮招聘即将展开,为方面大家预览岗位详情,小编特整理出港航(航海)类社招、校招岗位列表。

港航(航海)类专业是指:水利类、水务工程“、港口航道与海岸工程、海洋工程类、船舶与海洋工程、轮机工程航道工程技术、船舶驾驶、航海技术、救助与打捞工程、其他水利类专业“等。


报名链接:https://ccccltd.zhiye.com

船员帮 2025-06-24 16:06:55
北部湾大学2025年7月开班通知

北部湾大学2025年7月开班通知

各有关单位、学员:

北部湾大学船员培训中心近期拟开办海船船员合格证知识更新、电子技工、GMDSS通用操作员、小型海船驾机员培训班,现将相关事项通知如下:

船员帮 2025-06-24 16:01:00
九江学员学校开班计划 海员培训 6.24

7月2日:Z02(精通艇筏)、E01(非航行值班英语)培训。

7月8日:Z01.07.08.初培水手、机工、大厨全套。

7月10:MLC(海上厨师)培训。

7月11日:单水手、机工适任证书培训。

7月18日:Z01.07.08.初培大厨,值班水手、机工全套培训。

7月25日:Z01.07.08.初培大厨、值班水手、机工全套培训。

8月5日:Z02(精通艇筏)培训、E01(非航行值班英语)培训。

8月12日:MLC(单海上大厨合格证)培训。

8月12日:单值班水手、机工适任证书培训。

内河水手机工满8人开班。

每周三Z01.02.04更新开班


船员帮 2025-06-24 16:00:13
新证大副必看:大副业务知识点

1.锚链、锚检查测量周期,测量方法,锚链直径标准

提示:

1.每次使用前常规检查:锚爪、锚杆、卸扣、销子、链环、刹车等无异常;

2.起锚时检查链环及横档,连接环和销子及铅封,锚爪情况及有无钩挂异物;

3.每三个月按 ST0304至少查一次,大风浪后检查一次;

4.每六个月测量锚链直径:每节抽10个磨损最严重的链环测量磨损值,纵向横向测量取平均值,

5.远洋船错链直径允许损耗12%,沿海船锚链直径允许损耗15%。

2.惰气和透气系统检查保养要求

提示:

1.甲板水封进水出水管路,特别是出水管路状况,内部腐蚀程度:

2、甲板水封观察玻璃是否清晰,高低水位报警正常:

3.甲板水封内部污泥状况,及时冲掉,内部涂层状况,涂层有破损部位及时修复;

4.止回阀6个月拆检一次,看挡板和搭钩腐蚀情况,是否活络:

5.惰气分路阀是否活络,是否气密,专用锁是否良好:

6.炮弹头、真空阀是否气密,是否活络,防火网是否良好无破损;

7.破断器液位显示清晰,压力显示正确,防冻液按比率要求配置:

8.大桅释放阀防火网是否良好,自动释放是否正常

3.缆车刹车力的测定调节要求?

提示:

1. 根据船舶标准配备缆绳破断力的60%。

2.若配备缆绳较粗或者实际破断力大于标准配备缆绳额定破断力,则依然使用额定破断力的60%而非实际破断力的60%

3.若有缆绳绞车的刹车片更换,则需重新测定并调节新的刹车力为缆绳破断力的60%。

4)应充分考虑所设定的刹车力是否超过缆车的设计的刹车能力。

5.钢丝缆绳中尼龙绳头和连接卸扣的要求?

提示:

尼龙绳头的破断强度是钢丝绳的137%,卸扣的安全负荷SWL不小于钢丝绳安全负荷SWL。

通士伯(Tandberg)有直销,缆绳应与其连接;曼德尔(Mandal)有卷曲滚轮,钢缆应与其相连;博士(Boss)卸扣能够以任何方向连接(其实BOSS有两种,分别等同于Tandberg和Mandal,连接方法参照这两种)。



6.在什么样的状况下要更换钢丝?

提示:

1.任何一股内有三根断丝或在10倍直径的长度内的相临股有五根断丝(VIQ):

2、吊货钢丝在8倍直径的长度内,不得有10%的断丝或过度磨损(SMS)。

7.起重设备试验负荷、吊杆仰角和时间有什么要求?

提示:

SWL小于20T,试验负荷是SWL的1.25倍:SWL在20-50T,验负荷是SWL+5T,SWL大于50T:验负荷是SWL的1.1倍。轻型吊杆仰角为15°,重型吊杆仰角为25°。吊离甲板,保持悬挂时间不少于10分钟。

8.货油管线试压有什么要求?

提示:

1. 每年额定工作压力或者最大允许工作压力(rated working pressure or Maximum Allowable

WorkingPressure-MAWP)试压:

2.五年内至少两次1.5倍额定工作压力试压。

9.操舵装置在转舵时间上有什么要求,应急舵应该在什么状态下试验?

提示:

1.操舵装置应该能在船舶最大营运前进速度时使舵自任一舷35°转至另一舷30°的时间不超过28秒(一台舵机)。

2.应急舵应该在航行状态下试验,船舶速度为正常航速的一半或者7节,取大者。

10.《来宾证》分几种颜色,分别代表什么样的人员?

提示:

1.《来宾证》分绿、黄、红三种颜色,绿色为经专人陪同可以进入所有控制区域的人员,如缔约国官员、安检官员或经船长批准的人员。

2、黄色为经专人陪同可以进入控制区中某一特定区域的人员,如修理工、供应商等。

3、红色为不得进入船舶控制区域的人员,如亲友,一般来访者、码头作业人员等。

11.保安演习多久举行一次?

提示:

1.国际航行船每3个月至少一次:

2.国内航行船每年至少一次:

3.25%人员调动在离港后一周内:

抵达高风险水域前。

12.舷梯安全告示有哪些能容?

提示

1.未经批准人员不得上船:

2.来访人员须出示证件:

3.移动电话和电子设备必须关闭:

4.禁止吸烟和明火:

5、严禁携带打火机和火柴上船。

13.什么样的舷梯无需设置安全网?

提示:

当舷梯稳固装设到岸上且具有结构固定式扶手系统时,无需设置安全网。但其他形式的舷梯,或用绳子或链条连接扶手或是移动式立柱,就应设置安全网。

14.当船岸之间的梯子由岸方提供时,船方是否应对岸方没有正确安装安全网负责?

提示:

无论船岸之间的舷梯由船岸之间的哪一方提供,确保安装安全网的责任都在船方。

15.船舶保安报警系统启动后有什么要求?

提示:

1.开始向指定的主管当局(可包括公司)放送保安报警;

2.不向任何其他船舶发送保安警报;

3.不在船上发出任何警报;

4.在关闭或复位前持续发送船舶保安报警。

16.悬挂香港旗船舶测试保安报警有什么要求?

提示:

要提前24小时向香港海事处(HKGMARDEP)申请,批准后再进行。

17.什么情况下可以要求填写保安声明?

提示:

1.该船营运所处的保安等级高于作为其界面活动对象的港口设施或其他船舶的保安等级:

2.在缔约国政府之间有涉及某些国际航线或这些航线上的具体船舶的关于《保安声明》的协议;

3.曾经有过涉及该船或涉及该港口设施的保安威胁或保安时间;

4.该船位于一个不要求具有和实施经批准的港口设施保安计划的港口;或

5、该船于另一艘不要求具有和实施经批准的船舶保安计划的船舶进行船到船活动。


18.保安审核有哪些?

提示:

1.初次审核;初次审核条件:1)船舶持有经主管机关或其认可的保安组织批准的船舶保安计划:2)具有船舶保安计划在该船上至少实施了3个月的客观证据,包括内部审核证据;

2. 中间审核:在证书有效期内至少进行一次中间审核并应在ISSC证书的第2个和第3个周年日之间进行:

3.换证审核:换证审核的间隔期不应超过5年并应在证书到期日之前的3个月内进行:

4.附加审核和临时审核。

19.过期药品怎么处理?

提示:

过期药品应另外存放集中处理,合适时退回公司相关部门或岸上回收机构,并填写《过期药品处理表》。

20.人工呼吸和心脏挤压的频率是多少?

提示:

人工呼吸每分钟12-16次,心脏按压每分钟60--80次,若同时进行口对口人工呼吸和心脏按压,一人进行抢救,按压15次后吹气2次,若两人进行抢救,按压45次,吹气1次。

21.最常见最有效的人工呼吸方法是什么?

提示:

人工呼吸方法很多,有口对口吹气法、值卧压背法、体卧压胸法,但以口对口吹气式人工呼吸最为方便和有效。

22.动脉出血、静脉出血和毛细血管出血的特点和止血方法有何不同?

提示:

动脉出血血色鲜红,出血速度快,出血量多,应按住出血部位的近心端;静脉出血血色为暗红色,为持续性流血,多数是涌出或缓缓流出,出血量较多,应按住出血部位的远心端;毛细血管出血血色为鲜红色,由伤口中慢慢渗出,出血点多不明显,可在伤口适当按压或包扎。

23.抢救窒息或有毒气体中毒的伤员时首要的措施是什么?

提示:

在不危及自身的情况下,首先应迅速转移伤员到有新鲜空气流动的地方并报警。

24.安全气体检测仪检测和校验气体的区别是什么?

提示:

1.校验气体是用来校验并修正探头的气体,所以校验用的气体必须是说明书上要求的气体成分和含量:

2.检测气体是用来检测仪器测量值的正确度的,所以对气体含量没有特定的要求。

25.封闭场所有哪些,进入封闭场所前舱气应达到什么标准?

提示:

封闭场所包括但不限于货油舱、双层底、燃油舱、压载舱、泵舱、干隔舱、留空处所、箱型龙骨、保护层处所、主机曲轴箱和污水处理舱。无论是入舱检查、冷工和热工作业,舱内氧气含量必须达到21%体积比,烃气浓度不超过LEL的1%,以及不存在毒性污染和其他污染。

26.垃圾记录簿有谁负责记录和签名

提示:

垃圾处理作业谁负责,谁就负责记录和签名,如机舱焚烧垃圾,垃圾记录簿就由三管轮记录签名,每页结束船长确认签名。

27.MARPOL73/78附则有哪些?

提示:

1.防止油类污染规则:

2.控制散装有毒液体物质污染规则:

3.防止海运包装形式有害物质污染规则:

4.防止船舶生活污水污染规则:

5.防止船舶垃圾污染规则:

6.防止船舶造成大气污染规则。

28.MARPOL73/78附则I特殊区域有哪些?

提示:

地中海区城、波罗的海区城、红海区城、黑海区域、海湾区域、亚丁湾区域、南极区域、西北欧区域、阿拉伯海的阿曼区城。

29.MARPOL73/78附则V特殊区域有哪些?

提示:

地中海区城、波罗的海区域、红海区域,黑海区域、海湾区域、北海区域、南极区域和包括墨西哥湾和加勒比海的泛加勒比海区域

30.在特殊区域能否处理食品垃圾?

提示:

能。但应远离陆地,除泛加勒比海区域以外的特殊区域,应离最近陆地12海里以上,在泛加勒比海区域,处理经粉碎或研磨过的食品垃圾,离最近陆地3海里以上。

31.船上应该有几块垃圾公告牌,他们的位置?

提示:

至少有三块垃圾公告牌,置于船员餐厅和两舷入口处。

32.在海上排放货舱洗舱水应符合哪些要求?

提示:

1.油船部在特殊区域内:

2.油船距最近陆地50海里以上:

3.油船正在航行途中;

4.油量瞬间排放率不超过30升/海里:

5.对于1979.12.31以后交船的船,排入海中的总油量不得超过这项残油所属的该种油总量的1/30000:

6.排油监控和控制系统以及污水舱正在运转。

33.甲板围高度是多少,它起到什么作用?

提示:

为了防止甲板油类物质直接入海,为作业人员争取处理时间,甲板区域应该有从一舷到另一舷连续的、永久的围板,高度至少300mm。

34.风暴压载舱是哪几个?卸货时这几个舱有什么特殊要求?

提示:

(根据每条船规定的回答)

每次卸货时风暴压载舱须进行原油洗舱。


船员帮 2025-06-24 15:58:50
6月23日船员招聘信息查询


8000吨,2012年,小东南亚航线,船期月底月初,需要船长,大管,二副,水手机工 大厨 


33000吨散货,远洋,需要船长,大厨。7.10新加坡。混派


57000散货,11年日本造,远洋不定线 二副、水手长、水手、机工、服务生 6月底 


16000散货,中日韩俄罗斯线 大管轮、机工 6月底 大厨


17000散货,24年内改外,中日韩俄罗斯线 二副、大管轮 6月底 


12000吨杂货船,东南亚回国,需要甲一老轨,7月中,混派


12000吨多用途船 新船  东南亚回国航线,五星旗  需要甲二轮机长一名(值班),甲一二副一名,高水一名,新证水手一名,  厨师一名,新证机工/见习机工一名  下月中下旬接船


37000吨散货,东南亚回国,需要船长,全中国人,月底船期


2.6万吨散货,东南亚航线,需:三管、机工、新证机工,船期6月末


18w散货,远洋回国,需要二管 机头,机工。7月底


64000吨散货,远洋回国,需要,二管,水头,机头,机工, 7.18


40000吨散货,远洋回国,需要 高证机工,新证机工,代三管,月底月初


14000吨散货,09年国产 ,广柴 6G32,需:大管,船期7月初


12年26000吨中日韩俄罗斯航线,需要大副,船期下个月,回国就换,


新船下水7800吨中日韩俄罗斯航线,需要试航大副,后期直接跟船,船期七月份


2020年20000吨中日韩俄罗斯航线,需要大管(甲二),定人就上


35000吨散货,12年造,中东回国,需:船长、大副、二管、大电、水头、 机工 木匠、,船期6月下旬


76000吨散货,04年日本船,东南亚回国,需:老轨 水手  大厨,船期月底月初


咨询电话:021-60644423    

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船员帮 2025-06-23 17:11:28
山东船员开班信息!

7月31日G证开班,

7月12机工

晋升三副三管,一年制三副三管预约报名



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船员帮 2025-06-23 17:09:51
江苏学校船员开班信息!

学校直招小证更新,27号有班!(包换证)价格优惠,

新版Mlc大厨证6月24号

油化初培 6月25号

T02 t03  6月25号。

液化气初培6月27号

小证初培,Z01  0708连续班6月25号

02初培7月6号

04初培6月 27号,

0708初培6月28号

通用G证 6月25号

水手,机工大厨全套包02和住宿体检。6月25号

单独水手机工大证6月24号有班

电子技工大证7月11号

三副三管(甲类,丙类,)6月份有班,包住宿,04 05,

丁类三副三管,定期开班

一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班

两年健康证,人来包过

学校免费做海员证信息采集,不用跑海事局

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船员帮 2025-06-23 17:06:34
*ST锦港即将退市!财报连年造假!

6月20日晚,*ST锦港(600190)公告称,公司当日收到上交所出具的自律监管决定书,上交所决定终止公司股票上市。

公司股票退市整理期交易起始日为6月30日,预计最后交易日期为7月18日。退市整理期,公司A股简称为“退市锦港”,公司B股简称为“退市锦B”。

截至2025年一季度末,*ST锦港股东数为78797。

5月29日晚,*ST锦港发布将被终止上市的风险提示公告,公司股票自5月30日起停牌。5月29日,*ST锦港收涨4.6%,报0.91元/股,总市值为16.9亿元。

涉重大财务造假

*ST锦港主要业务为油品及化工品、粮食、煤炭、金属矿、钢材等大宗货物的装卸、运输和仓储等物流业务。*ST锦港位于东北地区的核心地带,拥有得天独厚的地理位置优势。1998年5月,公司B股上市;1999年6月,公司A股上市。

近年来,*ST锦港公司治理出现严重问题,特别是涉重大财务造假,受到市场高度关注。

5月29日,*ST锦港收到辽宁证监局《行政处罚决定书》,辽宁证监局认定2022年至2024年,公司通过虚假贸易业务及跨期确认港口包干作业费收入等方式虚增利润,《2022年年度报告》《2023年年度报告》《2024年第一季度报告》存在虚假记载。2022年虚增利润3610.45万元,占当期报告披露利润总额的22.46%;2023年虚增利润6808.78万元,占当期报告披露利润总额的65.96%;2024年第一季度虚增利润1537.75万元,占当期报告披露利润总额的62.05%。


2024年11月1日,公司公告收到证监会《行政处罚决定书》,证监会认定公司2018年至2021年年度报告虚假记载。

根据中国证监会《行政处罚决定书》及辽宁证监局《行政处罚决定书》,*ST锦港2020年至2023年年度报告连续4年存在虚假记载,触及重大违法强制退市情形。上交所上市审核委员会审议,决定终止*ST锦港股票上市。

公告显示,*ST锦港退市整理期为15个交易日,首个交易日无涨跌幅限制,其他交易日涨跌幅限制为10%。退市整理期届满后5个交易日内,上交所将对公司股票摘牌,公司股票终止上市。

公司、多名高管及重要股东被处罚

对于上述违法情形,辽宁证监局决定对*ST锦港、相关高管及重要股东进行处罚。

*ST锦港5月29日晚公告称,辽宁证监局决定,对*ST锦港责令改正,给予警告,并处以2000万元罚款;对相关高管人员给予警告,并处以不同额度的罚款;对相关负责人采取10年证券市场禁入措施。同时,对相关人员采取出具警示函的行政监管措施,并将相关情况记入证券期货市场诚信档案。


5月29日,辽宁证监局还向*ST锦港持股5%以上的股东西藏海涵、西藏天圣下发《行政处罚决定书》。

经查,西藏海涵、西藏天圣未告知一致行动关系导致公司2016年至2023年年度报告存在虚假记载;西藏海涵与西藏天圣持股变动信息披露违法。

辽宁证监局决定,对西藏海涵责令改正,给予警告,合计罚款600万元;对西藏天圣责令改正,给予警告,合计罚款600万元。

6月初,上交所对西藏海涵、西藏天圣予以公开谴责。


船员帮 2025-06-23 16:58:01
比亚迪第五艘汽车运输船“西安号”正式交付,国际化进程再加速

2025年6月21日,比亚迪第五艘汽车运输船“BYD XI’AN”在江苏仪征顺利交付,这是比亚迪全球化战略布局中的又一里程碑。值得一提的是,同样备受瞩目的“BYD CHANGSHA”也即将交船。比亚迪方程豹销售事业部总经理熊甜波女士出席并担任此次交船仪式的命名嘉宾。西安市委常委、西安高新区党工委书记马鲜萍女士,西安市工信局副局长孙远昆先生,仪征市市委书记孟德和先生,招商局集团副总经理邓仁杰先生,比亚迪集团执行副总裁兼乘用车首席运营官何志奇先生,比亚迪集团执行副总裁、汽车工程研究院院长廉玉波先生,比亚迪汽车售后服务事业部总经理高子开先生以及比亚迪对公事业部总经理王俊保先生等领导共同出席此次仪式。


“BYD XI’AN” 以西安命名,既承载着比亚迪从西安起步的造车渊源,更象征着品牌以该船为出海新起点,它承载着与比亚迪出海发展同频共振的美好愿景,以 “绿色动力” 搭载中国新能源汽车驶向全球。


 

作为“BYD SHENZHEN”的姊妹船,“BYD XI’AN”延续了前者的卓越设计与顶尖配置。总长219.9米,型宽37.7米、服务航速19节、共16层甲板,同样拥有9200个标准装载车位,是目前已投入运营的全球最大LNG双燃料汽车运输船之一。在动力技术方面,“BYD XI’AN”同样采用最新LNG双燃料清洁动力技术,船舶的节能减排效率得到有效提高。


 

比亚迪此前已成功交付并运营了四艘汽车运输船。这些船舶投入使用后,提升了海外市场交付效率,降低了物流成本与运输周期,为品牌在海外树立了良好口碑。此次新船加入,将进一步壮大比亚迪出海船队规模,加速比亚迪汽车全球化布局。



2024年,比亚迪以 427万辆的销量蝉联全球新能源车市场销量冠军,从国内新能源汽车行业的拓荒者,到海外市场备受追捧的热销品牌,比亚迪凭借深厚的技术底蕴、对市场需求的精准洞察以及全球化战略布局,将中国的创新力量传递至世界各个角落。



比亚迪打造专属船队,是基于对自身战略发展需求与行业趋势的深度研判而作出的精准布局。在国家“一带一路”倡议与海洋强国战略的指引下,比亚迪勇担使命,构建自主可控的国际物流通道,搭建起中国新能源汽车产业与全球市场深度融合的 “海上桥梁”。通过 “国船国造、国车国运” 的实践路径,不仅为自身全球化布局筑牢运输根基,更为中国汽车产业 “扬帆出海” 探索出创新模式,彰显了民族企业在产业升级浪潮中的责任担当与战略远见。


船员帮 2025-06-23 16:55:20
上海海事局危防新业态管理实训基地2025年度实训圆满完成

为持续深化海事队伍“四化”建设,聚焦危防新业态监管需求,在上海海事局人事教育处、危管防污处及海事技能训练中心的指导与支持下,上海海事局危防新业态管理实训基地于5月26日至6月6日、6月9日至20日成功举办两期实训,2025年度实训圆满完成,顺利落下帷幕。本年度实训聚焦理论筑基、实操砺剑、创新研究三大模块,着力锻造高素质专业化危防新业态管理人才队伍。


实训系统梳理了国际海事组织(IMO)在危防领域的国际公约规则、国内法律法规及工作程序等。特邀上海海事局危险品管理及危防新业态管理专家、航运公司资深人士,深入剖析绿色燃料应用、在船捕集的二氧化碳接收、危险货物贸易新形态、数字化单证等危防新业态的发展趋势与监管难点。帮助学员们构建了坚实的知识框架,深化了对国际公约与国内法规衔接、新业态监管需求与现行规则差距的理解。


依托洋山深水港丰富的监管场景和“海东青”工作室实践平台,学员们深入一线开展沉浸式实操。

01

聚焦危防新业态管理

开展船载危险货物开箱查验、LNG加注及接卸作业现场监管实践,服务保障全球首例船载碳捕集系统船舶液态二氧化碳船对船接卸作业,提升新业态风险管控能力。

02

强化“两员”监督管理

实地观摩港城危库装箱点作业,熟练掌握“两员”远程事中事后核查的操作要点与规范技巧。

03

真实案例研讨

引导学员精准识别一线执法中的新挑战,有效提升现场发现问题、规范执法、实施监督的能力。

03创新研究,驱动管理升级


实训将研究性学习贯穿全程,引导学员聚焦危防新业态管理痛点难点,开展深入研究与成果转化。

1.《装箱检查员从业情况现场监督核查手册》

针对新货物、新运输模式对从业人员能力提出的更高要求,系统梳理现场监督核查的关键环节、检查要点及规范流程,有效应对新业态下从业人员管理挑战,筑牢危险货物运输安全基础防线。

2.《船载危险货物申报员和集装箱现场检查员分级管理研究》

借鉴诚信管理理念,研究分析“两员”履职能力、从业记录、专业水平等要素,旨在提出科学的分级标准、差异化管理措施及动态升降级机制。

04、结业仪式

结业仪式上,实训学员分别从理论与实践两方面分享了自己的实训收获,并结合实际情况选择了感兴趣的课题进行交流研讨。洋山港海事局领导为实训学员颁发结业证书,并希望以此为契机建立联系,持续深化沟通与合作,共同探讨新业态形势下的监管问题,在保证安全的前提下更好服务行业发展。

05、学员感言

有幸参与危防新业态管理实训,对新业态管理相关理论、实践及重难点有了更深刻、全面的认知,尤其在履约跟踪研究思路及两员管理实操能力方面有了一定的进步。同时,通过实训也让更清晰地认识到自己在专业知识领域的不足及危防监管中的短板。回到工作岗位,我将结合实际,充分借鉴实地参观调研、专家授课的经验,以“危”为底线、以“新”为导向,以更专业的能力、更开放的思维,应对新业态带来的挑战。



非常荣幸能够参加这次上海海事局危防新业态管理培训,虽然时间短暂,但是课程非常丰富,自己也非常充实,收获颇丰,内容不仅包含了最新新业态管理,还进行了大量的现场实操、参观调研,真心希望还能参加后面举办的培训。

此次在上海海事局危防新业态管理实训基地的学习,于我而言是一次从理论认知到实践能力全面提升的宝贵经历。本次课程里,既有对危防履约新规、国际公约规则的深度解读,也有EDI申报系统操作、装箱远程事中检查等实操课程,让我进一步夯实了理论知识,掌握了危险货物监管的“实战技巧”,特别是在港城危库装箱点实地观摩了装箱作业全流程后,对“细节决定安全”有了更深刻的体悟。回到岗位后,我将以此次实训为新起点,把学到的两员监管方法和前沿管理理念带回去,以更扎实的专业能力和更负责的工作态度,守好海上危防安全防线。


本次实训学习,是一次宝贵的“充电”过程。通过系统学习危防领域的新法规、新业态,以及两员监督管理,我深刻认识到当前海事危防工作面临的复杂挑战与重大责任。实训内容紧贴实践,特别是针对船载危险货物开箱查验、港城危库装箱作业观摩、LNG加注船和二氧化碳接卸的现场观摩,极大提升了我的专业认知和监管能力。作为一名危防领域的新人,我深感责任在肩。未来工作中,我将把所学知识转化为实际行动,以更扎实的作风、更专业的素养,积极应对新业态下的风险挑战,全力守护水域清洁与航运平安,为海事危防事业贡献青春力量。

通过本次危防新业态实训,我对危防监管工作有了更为深入的认识,了解了危防新业态的发展,包括LNG加注、甲醇燃料加注、碳捕集系统液态二氧化碳接卸作业等,对危防履约方面也有了深入的思考。接下来,我将把本次实训工作中学习到的知识和技能运用到日常工作中,进一步开展好危防监管工作。


通过2周的危防新业态管理实训,我们系统学习了海运危险货物相关的公约法规,了解了二氧化碳接卸、绿色燃料加注等前沿实践,熟悉了IMDG规则、EDI申报、订舱管理等内容,强化了装箱事中事后核查的实操技能,我们更加深刻认识到海事危防监管的重要性与复杂性,接下来,我将在工作中努力实践所学,进一步提升自己的专业知识和技能水平,为推动海事事业高质量发展贡献自己的力量。

通过本次实训,我对危防新业态前沿管理有了全新认知。实训课程以“理论+实操”的模式进行,通过危防履约讲解、法律条款剖析、现场实践观摩等方式,系统学习了新业态下危险货物监管、两员管理等知识。特别是实训老师结合现场开箱查验、LNG加注船舶参观介绍,深化了我对新业态的理解。此次系统学习不仅提高了我的危防专业能力,更为后续开展两员监管、服务航运新业态发展打下坚实基础,实现了学用相长的培训目标。


此次实训让我深刻体会到危防监管正在经历从"经验驱动"到"智慧驱动"的转型。通过危险货物EDI申报、开箱查验、装箱事中核查等课程,我从老师们的经验教学中学会了识别风险,了解了新技术工具的应用。作为新时代海事人,我们既要拥抱技术创新,更要坚守安全底线,在变革浪潮中守护蓝色国土的安全。这段实训经历将成为我职业发展的重要基石。

此次实训内容充实、针对性强,重点围绕“两员管理”职责和“绿色燃料加注”两大主题进行了深入学习和探讨,使我受益匪浅,对当前危防领域的新要求、新挑战有了更深刻的认识,尤其是针对两员和兴起的新业态监管有了更多的思考。回到岗位上,我将把所学所悟内化于心、外化于行,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,投入到今后的工作中。



接下来,洋山港海事局将持续深化“政产学研用”联动,推动危防新业态管理实训持续完善,培养更多“明趋势、懂技术、能创新、善管理”的复合型危防人才,为上海国际航运中心建设和海事治理现代化提供坚实支撑。


船员帮 2025-06-23 16:54:12
2025年上海船保安员(Z09)培训和船上医护(Z06)培训通知



培训时间:船舶保安员2025年7月4日-7月11日;船上医护2025年7月12日-7月18日。


咨询电话:021-60644423    

微信:17621991825



船员帮 2025-06-23 17:07:10
渤海船员培训近期开班计划:

船长、大副、轮机长、大管轮(无限、沿海):7月21日

机工、水手:8月

小证知识更新:6月26日、7月3日、10日


咨询电话:021-60644423    

微信:17621991825

船员帮 2025-06-23 17:06:45
船员帮
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