上海华洋背后的男人从普通船员到行业先锋在浩瀚的蓝色疆域中，有这样一位航海追梦者，他以坚定的步伐和不懈的努力，在航运领域书写着属于自己的辉煌篇章。他，就是上海华洋海事科技发展有限公司总经理兼上海国际航运中心发展促进会船员服务专委会主任——包仁松。他的职业生涯充满了对航海的热爱与坚持，从一名普通船员成长为知名公司的管理者，背后蕴藏着鲜为人知的故事。从梦想启航，逐梦深蓝包仁松的航海之路，始于对未知世界的无限向往。高中毕业时，面对“海陆空”的选择，他最终将目光投向了浩瀚的海洋，踏入了上海海事大学的大门。十年的海上生涯，他驾驶巨轮穿梭过苏伊士运河、巴拿马运河与基尔运河，环绕地球数圈，见证了海洋的壮丽与航行的艰辛，也铸就了他对航海事业的深厚情感。扎根华洋，共绘辉煌1996年，包仁松加入了初创的上海华洋，虽初时收入微薄，但他凭借对航运事业的热爱与执着，在公司扎下了根。从普通船员到管理者，他带领团队克服重重困难，推动公司不断发展壮大。上海华洋在他的带领下，已成为船员服务派遣、船舶管理及人力资源培训领域的佼佼者，为航运行业输送了大量高素质人才。他坚信，无论是国家规定还是公司要求，他都会全力以赴，同时致力于通过市场规律推动企业发展。多年努力的成果是客户、船员和公司团队的稳定性，这为上海华洋的持续发展提供了坚实的保障。从一名普通船员到船长，再到如今的管理岗位，这一路走来，包仁松面临过无数挑战与困难。他始终坚信，改变思路是解决问题的关键。面对困难，他与团队保持高度的凝聚力和共同的斗志，力求在每一次挑战中找到解决办法。信念是他克服困难的最大支撑，他把工作当作事业，制定长远的计划和目标。正是这种长远眼光，让他在面对挫折时能够从容应对。上海华洋成立于1996年，是交通运输部水运科学研究院下属的华洋海事中心在上海的子公司。公司主要业务包括船员服务派遣、船舶管理和人力资源培训，在船船员有3000多人，管理着近20艘不同类型的船舶。公司还非常重视人员素质的提升，通过长远规划和技能培训，为航运行业的发展培养人才。上海华洋也积极参与社会职能，为行业和社会贡献力量。在船员服务和保障方面，包仁松及其团队积累了丰富的经验。他们始终坚持不辞退船员、不拖欠工资的原则，并对船员的技能、安全和思想进行全方位管理。此外，上海华洋还与多所学校合作，为学生提供清晰的职业规划，确保公司船员的稳定和良好的声誉。破冰DP培训，彰显中国力量2023年，包仁松带领上海华洋实现了又一历史性突破，成功打破了国外对DP培训市场的垄断，取得了DP培训资质。这一成就不仅彰显了中国在动力定位技术领域的实力，更为中国海洋工程及航运业的发展注入了强劲动力。随着中国海洋工程的迅猛发展和船舶设备的日益增多，中国潜水救捞协会去年鼓励上海华洋成立了培训中心。上海华洋遵循协会的DP管理办法，配备了相应的设备、教材、人力资源和师资力量，并于去年获得了协会的论证和许可。上海华洋培训中心自成立以来，已成功举办十多期培训，赢得了海工行业及社会各界的广泛赞誉。肩负使命，引领行业前行作为上海国际航运中心发展促进会船员服务专委会主任，包仁松深知自己肩负的责任与使命。他致力于构建船员与船东、协会、政府机构之间的沟通桥梁，推动人才培训体系的完善，提高船员的职业尊严和满意度。他坚信，只有拥有一支强大的船员队伍，中国才能实现航运强国和海洋强国的目标。包仁松不仅代表上海华洋，也希望能为整个行业贡献力量，推动船员素质的提升，从而促进整个航运业的发展。包仁松介绍到，船员服务专委会有几个比较重要的职责。一个是通过专委会设立一个通道，让所有的船员兄弟们有沟通、投诉、法律援助、工伤索赔以及家里事务求助的窗口。第二个是想建立一个船员同船东、协会、政府机构沟通的纽带和渠道。第三就是建立一套完善的人才培训体系，以及适应相关港航机构和政府机关的需要。总结起来就是服务船员，维护船员权益，加强船员职业保障，提升船员幸福指数。此外，包仁松还表示，未来将引入新的管理规范和政策，旨在提高船员的职业尊严和满意度，从而提升他们在国际上的地位。展望未来，信心满满“鉴于我们已经成为航运大国，要实现航运强国和海洋强国的目标，我们需要一支强大的队伍。”包仁松说道。展望未来，包仁松对航运业的发展充满信心。他认为，随着信息化、智能化的推进，航海行业将迎来新的发展机遇。面对绿色、低碳和智能化等挑战，航运业需要更加注重可持续发展和人才培养。“航海不仅是一份工作，更是一种实现内心向往的途径。”包仁松说，“在国家的大力推广下，航海行业的前景将非常广阔。我们期待更多的年轻人加入这个充满挑战与机遇的行业，共同书写航运事业的新篇章。”即将到来的CIC大检查，包仁松也高度关注，并进行相应的准备。他表示，这次检查将进一步规范航运机构和劳务公司对船员的保障，推动行业的稳定发展。只要按要求规范操作，相信中国的船公司将能够顺利通过检查。包仁松的故事，是航海追梦者的真实写照。他用自己的实际行动诠释了什么是坚持与热爱，也为航运行业的发展树立了新的标杆。在未来的日子里，让我们共同期待包仁松与上海华洋携手共创的更加辉煌的明天！

外贸：172000吨 散货远洋二管11月中三副三管大厨21000多箱位中日韩/东南亚船长12月初水手31300箱位海参崴 - 国内大电11月17日大厨41200箱位海参崴-国内机工长11月11日太仓换班543000吨 散货远洋回国MLC服务生11月下旬650000吨 散货内外兼营船长11月中上750000吨 散货远洋回国三副11月中857000吨 散货内外兼营三副11月中下三管922000吨 散货中日韩东南亚二副月底月初101032箱位中日韩水手近期118500吨 散货小东南亚水手11月底128000吨 集装箱大连-日本定线机工长11月中旬135000吨 散货中日韩机工代老轨11月中旬145000吨 散货中日韩二管11月中下157000吨 散货中日韩二副11月中旬167000吨 散货中日韩大厨11月中177000吨 散货中日韩实习机工11月上旬1818万 散货远洋回国三副11月中下三管1976000吨 散货内外兼营eto电机员近期2043000吨 散货全球不定线水手长11月中下服务生2135000吨 散货全球不定线机工长11月中

近日，东台市面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员，计划招聘辅警55名，其中水上派出所招聘1名勤务辅警（治安管理），主要负责协助开展水上制服执勤相关工作，要求专科学历，具备专业船舶安全救助技能，需持有海员四小证。本次招聘报名时间为2025年11月7日至13日，可选择现场或网上方式，并需提交指定材料。报名方式及全文公告请点击文末左下角的”阅读原文“跳转。https://mp.weixin.qq.com/s/ahIoWbXea8t_B9H6XpAuFg?scene=25&sessionid=&click_id=8#wechat_redirect

海洋天气公报预报：曹迈  签发：王海平  2025 年 12 月 11 日 06 时 我国近海将有6~8级风一、近海海域天气实况12月10日14时至11日02时，渤海出现了7~8级、阵风9级的西北风，渤海海峡、黄海北部海域出现了5~6级、阵风7级的偏北风，巴士海峡、南海北部海域、南海中西部海域出现了5~7级、阵风8级的东北风或偏东风。东海西北部海域、琼州海峡出现了能见度不足1公里的大雾。二、未来三天具体预报 11日08时至12日08时，渤海、渤海海峡、黄海大部海域、东海南部海域、台湾海峡将有5～7级、阵风8级的偏北到东北风，东海北部海域、台湾以东洋面、巴士海峡、南海中部和东北部海域将有5～6级、阵风7级的偏北到东北风，南海西北部海域将有4～6级、阵风7级的东北风到偏东风。12日08时至13日08时，台湾海峡将有6～7级、阵风8级的东北风，东海大部海域、台湾以东洋面、巴士海峡、南海西部、东北部和南海中东部海域将有4～6级、阵风7级的偏东到东北风。13日08时至14日08时，台湾海峡将有6～8级、阵风9级的偏北到东北风，台湾以东洋面将有5～6级、阵风7级增大到7～8级、阵风9级的偏北风，黄海中部和南部海域、东海大部海域将有5～7级、阵风8级的偏北到西北风，北部湾、南海北部和中部海域将有5～7级、阵风8级的东北风，巴士海峡将有5～7级、阵风8级的偏东到东北风，琼州海峡、南海西南部海域将有5～6级、阵风7级的东北风，渤海、渤海海峡、黄海北部海域将有4～6级、阵风7级的偏北到西北风。

需船长、大副、老轨，大管，07年日本造5.8W载重远洋航线可能去战区（有补贴），11月中船期。需船长、二副，03年国产5.1W远洋航线（地中海东南亚回国）可能去战区（有补贴），11月中船期。需大管，可以用新证，一万二载重小东南亚回国航线，主机MAN B&W6L35MC,3900KW，本周换班13000吨散货，台湾回国，需要船长，新证三管，全中国人23000吨散货，中日韩东南亚，需要船长，老轨，11月中下旬船期，全中国人12000吨集散两用船，印尼回国航线，五星旗 ，甲一资历船长一名国内港口能自引自靠， 机工代二管一名，代三管一名， 机工一名，厨师一名，水手一名   不同船 8000吨散货，中日韩航线 五星旗，需要机工一名，三管或二管一名，厨师一名国企船东，58K散货船，电喷主机，远洋航线，需要大副、三副三管（操作级船员要求35岁以内）、机头（CCS) 、 机工（35岁以内），工资外+社保+回流奖（要同类型船舶回流资历）， 月底船期2022年22000吨中日韩俄罗斯航线没吊国产船，需要二副，要求做过电子海图，船期这个月下旬，除了实习生，都是中国人2012年26000吨，中日韩俄罗斯航线没吊国产船，需要二副，要求做过电子海图，船期这个月下旬，除了实习生，都是中国人2022年8500吨中日韩俄罗斯航线，需要二管（甲二机舱），要求兼电，船期，回国就安排2020年20000吨中日韩俄罗斯航线，需要二管（甲二机舱），要求兼电，船期，回国就安排08年年26000吨国产造主机陕柴，辅机宁动，需要老轨，有合适的推荐12年37000吨国产船，没吊，需要水头，有合适的推荐7000吨散2001年日本造 中东回国航线  需要轮机长 机工长 定人本月20号左右上船！45000吨散2000年日本造 巴拿马旗   中东回国航线     需要     电机员    代三管     机工      定人11月中下旬舟山船厂换班！   1100TEU  集装箱  日韩定线，全套中国人，需要：船长，二副，水手，机工，代三管，大厨，船期 十一月末十二月初5.3万吨散货，06年日本造，预计11月中下旬国内换员，西非或东南亚回国，需要电机员老轨、大管12000吨22年船东南亚航线，船期月底下月初回国换班，甲二轮机长13000吨19年东南亚航线船期月底下月初，机工长或者会电焊的机工，二副接船，2012年日本造，2万吨，东南亚航线散杂货船，需要大管、二副、会电焊机工，11月中旬船期52500散货，2001年日本造，远洋不定线回国，需要二副、三副、老轨、大管、二管、代三管、水头、机头、水手*3、大厨、11月中下旬国内上1100TEU的日本造2022年的船，跑澳大利亚-新西兰，需要大电  12月中船期。电话/微信：17621991825

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武汉晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲培训计划开班时间小证更新：Z01-2-4每周二初培：小证组合9月5日初培：Z028月12日初培：油化证全套9月4日更新：油化证8月11日初培：液化气全套8月5日9月9日更新：液化气8月19日初培：海乘、厨师9月5日初培：GMDSS8月15日初培：E01 英语9月25日更新：驾驶/轮机8月6日初培：电子技工全套9月5日初培：电子技工适认证9月25日晋升：四大头8月13日晋升：三副、三管8月15日一年制三副三管9月3日03.江苏故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州培训计划开班时间小证更新：Z01-2-4 每周班初培：T02、T038月10日更新：油化证8月10日初培：油化证8月10日初培：Z02精通艇阀8月14日初培：Z04高级消防8月14日初培：E018月14日初培：Z07 088月8日初培：Z01-07-088月6日初培：液化气8月5日初培：大厨MLC8月12日初培：GMDSS8月13日初培：电子技工大证9月2日初培：水手/机工/大厨全套8月10日初培：水手/机工单独大证8月20日初中三年制三副三管培训8月25日三副三管晋升8月11日二副二管三副三管扩大航区8月份

学校简介★ 江苏省人民政府批准建立的全日制高等职业院校★ 中国特色高水平高职院校和专业建设单位★ 全国优质专科高职院校★ 全国首批定向培养军士试点院校★ 全国黄炎培职业教育优秀学校江苏海事职业技术学院是中华人民共和国成立后第一所培养远洋船员的专门学校。初创于 1951年，其前身是 1951年中央人民政府交通部和中国海员总工会创办的海员训练班和1956年长江航运管理局创办的南京河运工人技术学校。办学 70余载，专业全面拓展、规模持续扩大、条件全面升级，培养近 20万名优秀校友，遍布全球。学校也被誉为“新中国优秀航运人才摇篮”。学校坐落于素有“六朝古都”、“十朝都会”之美誉的国家历史文化名城江苏南京，现拥有江宁、秦淮和板桥三个校区，占地总面积1629亩。江宁校区位于江宁大学城核心区域，享受便利的生活配套与浓厚的教育氛围；秦淮校区坐拥南京市繁华商业街，现已建成省级大学科技园；板桥校区地处长江之滨，拥有全国海事类院校唯一的停泊实习船“育新”轮。三个校区三位一体，满足学生教育、实训、科研与创新孵化等多样化发展需求。围绕现代航运产业链，学校构建了11院1部，共有全日制在校生13500余人。定向培养军士是中华人民共和国教育部、中央军委政治工作部和中央军委国防动员部为深入贯彻军民融合发展战略，着力培养军队建设需要的高素质军士人才培养项目。2012年江苏海事职业技术学院被遴选为全国首批定向培养军士试点院校，为陆军、海军、武警(海警)部队培养定向军士，现拥有在校军士生1500余人。二学院简介军士与国防教育学院成立于2019年，始终坚持“军民融合、军地共育”理念，旨在培养“毕业即上岗、形成战斗力”的优秀人才，并着重强调“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的素质要求。学院突出教学训练与技术技能培养，强化军事化管理教育，以“为军服务，为战育人”为导向，构建了战斗力生成目标育人模式。在军士生培养中，紧紧围绕“强化理想信念教育和军人意识培育，培养忠诚于党的国门卫士，聚焦军士战位需求和任职能力生成，培养能打胜的海防战士，着眼人文素养提升和身心素质健康，培养文武兼备的现代军士”人才培养目标。截止2025年，学院已向部队输送优秀军士2072人，全部进入海军舰艇部队、海警部队服役。在校期间定向军士踊跃参与青奥会、疫情防控、抗洪救灾和江苏省委庆祝建党 100周年等活动，先进事迹被多家主流媒体报道；入伍后部分学员在辽宁舰、山东舰等舰艇部队关键技术岗位任职，其中多人参加中国人民解放军海军成立70周年阅兵、亚丁湾护航等重大战训任务，表现突出，彰显了海院军士的责任与担当。三报名须知（一）报考条件报考定向培养军士（含警士，下同）的考生，须为2025年参加普通高等学校招生全国统一考试的高级中等教育学校毕业生，年龄不超过20周岁（2005年8月31日以后出生），未婚，志愿至少服现役满5年，其政治和身体条件按照征集义务兵的规定执行。（二）招生计划2025年，江苏海事职业技术学院面向江苏省招收定向培养军士140人。具体招生计划以省招生主管部门及省征兵办公布为准（三）招生办法意向报考定向培养军士的考生请注意：预报名信息填报： 6月15日至19日，登录江苏省教育考试院网站，进入 “报考定向培养军士考生信息采集系统” 报名。体格检查：6月27日前完成。政治考核：7月22日前完成。正式志愿填报：7月27日至28日（截止时间：7月28日17:00）。关键要求： 报考我校相关专业的考生，体检结果必须为“水面舰艇合格”。1宣传报名意向报考定向培养军士的考生须于6月15日至19日模拟填报志愿期间，登录江苏省教育考试院网站的“报考定向培养军士考生信息采集系统”填写相关预报名信息。预报名信息不作为投档录取的依据，投档录取以考生正式填报的志愿为准。2体格检查和政治考核预报名截止后，省征兵办将意向报考定向培养军士考生名单下发至各设区市征兵办，由各设区市或县（市、区）征兵办组织体格检查。未参加预报名的考生，也可在体检前到当地县（市、区）征兵办或体检现场进行补报名，各设区市、县（市、区）征兵办要将补报名人员一并纳入体检对象范围。体格检查按照义务兵征集条件标准执行，体检结论要区分陆勤人员合格、水面舰艇人员合格、陆战队员（特种作战部队条件兵）合格、不合格等不同类型。政治考核按照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。7月22日18时前，由各设区市征兵办负责将“双合格”人员的《应征公民体格检查表》和《应征公民政治考核表》原件统一送至省征兵办。3志愿填报体格检查、政治考核“双合格”的考生可在“定向培养军士”栏填报志愿，填报时间为7月27日至28日，每名考生最多可填报40个定向培养军士院校专业组志愿，每个院校专业组设置6个专业志愿和1个专业服从调剂志愿。考生的体检结论须满足招生专业的限制要求，方可填报相应专业志愿。填报定向培养军士志愿的考生可同时填报普通类专科批次的院校专业组志愿，但不得兼报体育类、艺术类专科志愿。4录取定向培养军士的录取安排在普通类本科批次录取结束后、专科批次批量投档前进行，省教育考试院依据省征兵办提供的体格检查、政治考核合格考生名单，综合考生分数、填报志愿、体检合格类型进行排序，按照招生高校提出的调档比例等要求投档，由高校择优录取，按规定发放录取通知书。当平行志愿线上考生数量不足时，从体格检查、政治考核合格的线上考生中征求志愿并投档录取。8月10日前，省教育考试院将录取名单抄送省征兵办。9月底前，省征兵办将录取名单抄送招收部队，将《应征公民体格检查表》《应征公民政治考核表》移交招生高校装入学生档案。注意：1.以上流程为江苏省流程，其他地区参见当地征兵办或者考试院发布相关信息为准！2.意向报我校定向培养军士的考生，须于6月15日至19日模拟填报志愿期间，登录省教育考试院网站的“报考定向培养军士考生信息采集系统”填写相关预报名信息。预报名信息不作为投档录取的依据，投档录取以考生正式填报的志愿为准。四定向培养军士模式定向培养军士是指高校和部队联合培养，学制为三年。按照2.5+0.5模式，即前2.5学年由高校负责完成专业课教学和基础训练，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期（毕业当年3月入伍），由招收部队负责组织入伍训练和岗前培训，实习完成后由高校办理毕业手续。五任命和待遇定向培养军士入伍实习结束后，由所在部队按照招收军士首次授予军士军衔级别有关规定，确定其军衔级别、授予军士军衔，军衔时间自毕业当年9月1日起算。定向培养军士批准入伍后至首次授予军衔期间，按照第一年度义务兵标准发放津贴、保障伙食，享受相应医疗、保险和抚恤等待遇；授予军士军衔后，自军衔起算之日起执行军士工资及相关待遇标准。六定向培养军士各方面优势生活保障定向培养军士入伍后，国家会对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款实行代偿（每人每年最高不超过20000元）。学院按军营文化打造具有国防特色的“一站式”学生社区，军士学员宿舍空调、独立卫浴一应俱全，统一为军士学员配备制服、作训服和公寓床上用品，费用实行补偿减免。薪资待遇薪资随着兵龄和军衔的变化而增长，每年发放13个月工资，所发工资为净收入，全额报销探亲路费，享受免费医疗，部队按照相关规定缴纳五险三金，免个人所得税（下士约6500元，中士约9000元）。除基础工资外，在舰艇工作还可享受舰艇等级补助（出海补贴13-24元/时），每月总薪资在10000左右。发展前景陆军、海军、武警部队定向培养军士专业性强，学员入伍后在被称为舰艇“心脏”的机电部门相关岗位工作，由于具有良好的综合素质，定向培养军士还可在部队提干、考学、担任技术工程师、军士长、军士参谋等岗位。定向培养军士退役后，可免试入读本科院校，可参加面向退役军人的研究生专项计划考试，可参加地方面向退役军人的定向招录等。服役满 12年可转业至地方安置企事业编制工作，服役满16年可选择逐月领取退役金。七定向培养军士具体介绍航海技术：陆军、海军、武警部队· 任职岗位：陆军、海军、武警部队船艇航海操作岗位· 专业优势：本专业是国家“双高计划” 建设专业、国家职业教育骨干专业、省级高水平院校建设重点专业、省级品牌专业、省级特色专业、全国职业院校交通运输大类示范专业，拥有国家级海船船员基本技能训练中心、国家海事局海事调查实验室、国家科普教育基地、国家船员适任评估基地和国内高职院校仅有的万吨级远洋教学实习船，现有的大型船舶操纵模拟器是国内功能最完善的船舶操纵模拟器之一，建有“马士基（中国）培训中心”，船员培训资质获全球最大船旗国巴拿马政府授权认可。本专业培养具备船舶驾驶、船舶通信等职业能力，具有职业生涯发展基础的高素质技术技能型人才，具有创新精神和军事素养，符合国际和国家海船船员适任标准要求的高级航海人才。轮机工程技术（陆军、海军、武警部队）· 任职岗位：陆军、海军、武警部队水面舰艇动力岗位· 专业优势：本专业为国家海洋强国战略重点发展专业、教育部“双高计划”重点建设专业、教育部全国职业院校交通运输类示范专业点、江苏省高水平高职院校重点建设专业，拥有国家级产教融合平台（长三角现代航运综合实训基地）、省级教学团队、省级实训基地（智能化机舱综合实训基地）和国家海事局示范评估考场。本专业培养适应部队现代化建设需要，掌握扎实的科学文化基础和机械原理、船舶动力装置、轮机辅助系统、船舶电气及相关法律法规等知识，具备对船舶轮机设备进行操作、检测、调试、保养和维修等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事机舱设备操作与管理、轮机设备维护与修理、船舶作业管理、船舶人员管理、海上安全与救生等工作的高素质技术技能人才。船舶电子电气技术（陆军、武警部队）· 任职岗位：陆军、武警部队水面舰艇机电岗位· 专业优势：本专业是国家”双高计划“建设专业、江苏省示范性高职院校重点建设专业、中央财政支持的实训基地建设依托专业、交通运输高等职业教育骨干专业、交通运输类示范专业点、江苏省高等职业教育高水平骨干专业建设项目，以国家级船舶电气工程实训基地为依托，在国内率先研发了虚实结合的船舶电子电气实训装备，专业课程全部实行理实一体化教学，实现集教学、培训、科研、技能竞赛、技能鉴定和生产于一体的实训平台，建成了国内一流的海船电子电气实训、评估基地，完善了以岗位能力为主线的“五层递进”的实训体系，建成了国内一流的海船电子电气实训基地。本专业培养适应建设信息化军队、打赢信息化战争总要求，通过实施军政基础训练和舰船电子电气职业技能学习，按照毕业即上岗，懂技术、精操作、会管理、能创新，胜任部队船舶电子电气技术技能型人才。港口机械与智能控制（海军）· 任职岗位：海军部队舰艇港口机械操纵岗位· 专业优势：本专业是江苏省高等职业教育第二批高水平专业群建设专业、江苏省高等职业教育产教深度融合实训平台建设项目专业，建设有集装箱码头机电控制实验室、门座起重机操作、港口起重机模拟操作实训室、港口电气控制等 12个实训室，校外实训基地6个。本专业培养具有现代港口设备及自动控制技术方面的基础知识和专业技能，具有较强实践能力和技术应用能力的高级职业技术人才，能从事港口设备的运行管理、维护保养、修理改造和机电设备的制造安装、维修、操作、管理等方面工作的高级工程技术人才。

韩国三星重工宣布，从10月份开始所有船舶的建造作业将全面应用“3D数字生产图纸”。至此，从船舶设计到建造过程所需的生产图纸和检查文件等纸质资料全部“消失”，三星重工也成为造船界首家“100%无图纸造船厂”。纸质图纸由于频繁的设计变更、图纸损坏或操作人员图纸误读，可能会造成成本损失和工程延误，但运用数字生产图纸，可以直观地确认船舶分段结构和功能、设计与生产之间实时沟通、提供准确的信息，提高生产效率，防止质量下降。三星重工期待通过采用数字生产图纸，每年节省60万张纸质生产图纸，以舾装设置图为基准，有望节省45%的LNG运输船设计工时。为了落实数字化和移动作业环境，三星重工计划到2025年为止提供3000台平板电脑，并持续推进性能改善，以便作业者能够轻松使用。三星重工从2019年开始制定并实施在设计、采购、生产等造船全流程利用数字技术推进业务革新的“智能SHI(Smart Samsung Heavy Industries)”数字化转型战略，计划利用人工智能（AI）、数字孪生等新技术，进一步提前转换为智能型、自主型造船厂。“3D建模”是“智能SHI”中最具代表性的业务。过去，三星重工生产部门的员工们每次制作特定零件时，都要翻阅数十张图纸，并想象成品的样子。如果不是工作经验丰富的“老手”，制作出来的成品与图纸经常会出现差异。现在，员工们通过运行安装在平板电脑上的三星重工“Symphony”应用程序，就可以实时查看成品的3D模型。参照此，可以确认自己制作的零件最终被放入产品的哪个部分、所需材料是什么、相关材料放在船厂的哪个仓库等。如库存材料不足，还可以通过该应用程序进行预订。三星重工相关人士表示：“以前每建造一艘船舶，生产部门需要使用近6万张工作图纸，但现在已经没有必要制作这样的图纸了。”据悉，早在2016年，三星重工就已开始引进以3D模型为基础的设计技法，并应用于船舶建造工程，但是为了获得船级社认证许可，造船厂还需要重新制作另外的2D图纸。这是因为造船厂必须从船级社获得满足相关规范和规则要求的各项许可后，以获得批准的图纸为基础进行作业。针对这一问题，2020年7月，三星重工与美国船级社（ABS）签订构建“以3D模型为基础的船舶设计认证流程”协议，以现有的 2D无纸化数字形态的3D模型为基础，构建可以进行设计验证和认证业务的新流程，并在三星重工当年开工建造的LNG船上开始实船应用。截至2021年，三星重工一直同时使用2D图纸和3D建模。该公司决定，2022年上半年在制作特定零件时，将只通过3D建模进行作业测试，2023年把3D建模全面引入所有部门。三星重工“智能SHI”事务局局长李中南表示：“刚开始的时候，很多工人觉得手里拿着平板电脑工作很不习惯，不愿意使用，但通过一段时间的磨合，现在大家都已经变得很自然了。”三星重工副社长、巨济造船厂厂长李王根表示：“3D数字生产图纸的全面应用，是造船业数字化转型的重要里程碑。公司将继续扩大数字化新技术的应用，构建全公司的智能综合管理基础设施。”

据Noticias MANZANILLO消息，近日，墨西哥联邦当局设法查获了115.8公斤的可卡因。这些可卡因装在一艘挂靠该国曼萨尼约港的集装箱船“WAN HAI A03”上。报道称：此次行动是由墨西哥海军人员与曼萨尼约海关协调进行的，当时他们检查了一个装有“炉用钢化玻璃”的集装箱，该集装箱将被运往墨西哥城。在这些货物中，有100包重达115.8公斤的可卡因。 目前，这些装有可卡因的包裹已提交联邦检察官办公室处置。据了解，装有可卡因的集装箱是从中美洲港口登上WAN HAI A03轮的。到目前为止，联邦当局还没有发布声明说明是否有人被捕，或者是否有公司正在接受调查，以及集装箱的具体来源和毒品的目的地。但目前国内暂无官方报道，无法确认信息的真实性，如果有了解相关情况的朋友，可以在评论区积极留言。船员帮pro，赞24关于WAN HAI A03万海官网数据显示，集装箱船WAN HAI A03轮建造于2023年，运力为13216 TEU，悬挂新加坡旗帜。目前由船公司万海航运部署在亚洲-南美ASA航线上，该航线在中国挂靠上海、宁波、蛇口、香港、高雄等港口。从船公司官网航行计划获悉，该船后续将挂靠我国多个港口。由船讯网的船舶跟随轨迹显示，或许是受查扣毒品事件的影响，WAN HAI A03轮在墨西哥曼萨尼约海域有出现超过3天的长时间滞留，考虑到该轮后续挂靠港口包括多个国内港口，有计划配载此船的货主货代企业需要关注后续船期的动态。

2013年造5600吨油船，油改化，巴拿马旗，东南亚线，货种暂定棕榈油，主机：广柴8320。需船长、轮机长（甲二）、大副 5.20接船57000吨散2001年日本造 远洋回国航线    需要木匠   订人下周末 天津上船！2.6万吨国产散货船，东南亚航线，需：大副、新证水手、实习水手、大管，船期5月末2.6万吨国产散货船，东南亚航线，需：大副、新证水手、实习水手、大管，船期5月末2013年8.2w吨远洋散货，有网，5月底，需要大副（要求做过同等吨位散货，有拉粮经验）、三管2018年8.2w吨远洋散货，没网，5月下旬或月底船期，需要大副、三管、大电、水手，待遇优，上船投社保76000吨散98年你日本造 中东波斯湾倒短（卡塔尔-阿联酋-阿曼，有外籍普通船员）  需要：大厨      订人5月中旬上船！57000吨散05年日本造 远洋回国航线  需要电机员  订人11号左右扬州上船！64000散货，21年日本造，远洋不定线 船长 水手长 水手  5月下旬 16000散货，10年，中日韩俄罗斯线 机工长 厨师 5月中旬 17000散货，24年内改外，中日韩俄罗斯线 大管轮  5月中旬 12000吨集散两用船 东南亚回国航线 需要高级机工代管轮一名， 甲二大管一名 5500吨散货 中日韩航线 需要新证水手一名 东南亚1.3万吨散杂货  需要水手，甲二大管轮，机工长需要：船长、轮机长2002年8月日本造集装箱船，巴拿马籍，18054DWT，1032TEU，MAN B&W主机，东南亚航线，5月10日青岛，需要船长，轮机长需要：三管轮2001年3月日本造集装箱船，香港籍，18077DWT，1032 TEU，MAN B&W主机，东南亚航线，5月20日厦门，需要三管轮需要：二管轮2001年7月日本造集装箱船，香港籍，18061DWT，1032 TEU，MAN B&W主机，东南亚航线，5月18日蛇口，需要二管轮2012年8万吨，常规主机，远洋不定线，要个大副，英语好点的，有煤改粮经验，三管，老电工资美丽，船期5月底，6月初，国内换班。35000吨散货，远洋回国，需要服务生，下周船期32000吨散货，远洋回国，需要船长、大副、大管、二管 大电，月底月初13500吨散货，中日韩东南亚，需要三副，月底船期，全中国人报名咨询：021-60644423微信：17621991825

四小证（合格证）更新班，每周一和周三开班，新版厨师证MLC每周一开班

在上海洋山港上船已经一天多的时间了，最近几天很多网友都在问我我从上条船下船到这条船上船之间在家休假了多长时间，怎么感觉没有休息多久就上船了。不知道是不是因为临近过年上船，他们才会有这样的感觉。其实我这次在家休假的时间不算短，到昨天上船的时候我已经在家休息了一百四十多天，接近5个月的时间，这个休假时间很短吗？可能一直关注我的网友都知道，我是2023年9月份初下船休假的，当时休假回家的时候可能是太兴奋跑错火车站了。本来买的是上海火车站始发的高铁，结果我跑去上海虹桥火车站去坐车，最后不得不退票重新购买车票了。上条船本来安排8月份就下船休假，不过那个时候出现多次台风导致船期延误，最后拖到9月份才下船休假，晚了差不多10天左右的时间。从9月初下船休假到这次再上船，一共休息了140多天，差不多近5个月的时间。要知道我上一条船总共在船时间只有183天，刚刚六个月整，没有多一天。工作六个月，休假时间近5个月，这个休假时间不短了。据我了解据说有些船员中介公司给船员的休假时间只有4个月，而且还是在上一条船合约期满下船的情况下，也就是说你最多只能休息四个月。不过这个一般的是只你上条船在船时间没有超过一年，如果由于特殊原因比如之前疫情的时候不好休假导致在船时间超过一年，休假时间应该就不止四个月了，这个情况一般的很少了。如果休息满四个月之后中介公司给你派船你没有上想继续休息，那就是你个人的问题了，中介公司可能会让你自行承担比如社保公司缴纳的部分。因为中介公司只有将船员派出去他们才会收到船东给的管理费，他们才有效益，船员一直休假他们就没有效益了。当然如果是船员中介公司的原因导致无法给船员派船，那么这个责任就是船员中介公司的。以上所说的只是针对中介公司的签约船员，对于自由船员来说那就不一样了。理论上自由船员想休息多久就休息多久，只要你认为可以就行。不过一般的即便是自由船员也不会休息特别久的时间，因为船员比较特别，只有上船才能拿到工资，在家休假时间一般的是没有工资的。而船员也是要生活的，也是需要养家糊口的，因此不可能休息特别长的时间。特别是过完年，想上船的船员可能一大堆了。至于航运公司签约的自有船员，在休假这一块可能也有自己的规定，不可能让船员无限期的休假。个人觉得，船员在刚开始跑船的时候，由于比较年轻可以稍微跑得勤快一点，如果有可能休息一两个月就可以继续上船了。因为这样一个是可以多赚一点钱，无论是结婚还是买房都有一定的经济基础。另一方面跑得勤快一点，资历到了晋升可能也就要快一点，不过晋升除了看资历之外，还要看你自己的表现，这个表现一个是工作能力，另外一个就是你在船上人际关系的处理了。等到结婚生子之后就不用跑那么勤快了，因为这个时候需要多抽出一点时间来陪陪家人，赚钱固然重要，但是家庭也不能缺少。特别是做到管理级船员之后，由于工资还可以，真的就没有必要跑那么勤快了。其实船员休假时间长短，主要还是自己决定。如果自己觉得状态不错，可能休息两三个月就觉得很长了。如果感觉状态不好，可能休息半年都觉得太短了。决定休假时间长短还有一个很重要的因素就是船期，也就是有没有上船机会，如果你觉得休息三个月就够了，但是没有船可以上，那你就只能被迫继续休假了。

11月29日，英国海事工程与科学技术学会（IMarEST）在浙江宁波正式启动其在华业务，标志着这家拥有逾130年历史的国际权威海洋专业机构开始在中国进行系统性布局。此举旨在应对中国海洋经济高速发展背景下日益凸显的人才短缺、技术变革压力以及全球海洋治理协同等核心挑战。MarEST首席执行官率领国际高管团队首次集体来华，与来自香港及新加坡分会代表、中国船舶工业行业协会、宁波市政府、国内外涉海高校及领先海工企业的嘉宾共同出席了“IMarEST启航中国”活动。这也是继2025年6月其中国（浙江）代表处在宁波注册成立后，IMarEST在华举办的首场大型公开活动。活动中，IMarEST发布了对中国海洋产业发展的趋势研判，明确指出“人才供给失衡”已成为制约中国海洋产业迈向高质量发展的结构性挑战。同时，中国庞大的产业规模使其在推进绿色转型与智能化升级过程中，面临比其他国家更为复杂的系统性调整压力。此外，在全球海洋治理层面，中国正积极寻求角色转变——从“适应”国际规则向“参与制定”规则演进，以提升其在全球蓝色经济中的话语权与影响力。 “海洋科技创新、人才流动与治理协作已成为全球共同议题。”IMarEST代表表示，“我们愿将全球13500余名会员的专业力量，与中国的产业、教育和科研体系深度连接，共同应对这些复杂挑战。”作为全球重要港口城市和中国海洋产业链的关键节点，宁波被IMarEST视为开展中国业务的理想起点。宁波市政府代表在回应中表示，期待通过双方合作，以更加开放的姿态融入全球海洋专业网络，持续提升宁波在海洋科技与人才发展方面的国际化水平。近年来，随着海洋强国战略的深入推进，我国海洋经济保持健康稳定发展，对高素质海洋专业人才与先进技术的需求持续攀升。IMarEST中国代表处的设立，有望为我国海洋事业构建新的国际交流平台并提供专业支撑。资料显示，IMarEST成立于1889年，是全球领先的海洋多学科专业机构，在全球拥有超过2万名会员。该学会是英国工程理事会和科学理事会的授权机构，具备颁发特许工程师等顶级职业资质的资格，并与国际海事组织（IMO）等国际机构保持长期密切合作。据悉，IMarEST目前已累计为国内11所顶尖涉海高校提供课程认证服务，其颁发的职业资格于2023年入选上海市境外职业资格证书认可清单。