2026年上半年，招商轮船实现营收196.51亿元，同比增长56.15%；净利润69.60亿元，同比大增227.57%。8月30日，招商局能源运输股份有限公司（简称招商轮船）发布了2026年上半年业绩。报告期内，招商轮船实现营收196.51亿元，同比增长56.15%；归属于上市公司股东的净利润69.60亿元，同比大增227.57%。此外，报告期内，招商轮船旗下船队共完成货运量12359.85万吨，同比增长5.4%；周转量为7626.23亿吨海里，同比增长4.22%。招商轮船表示，伴随着其运力增长，货运量、周转量同步增长。具体到集装箱运输板块，2026年上半年，招商轮船实现营收29.75亿元，同比下降1.47%；净利润5.80亿元，同比下降7.57%。报告期内，该公司累计承运重箱59万TEU，同比增长8%。据了解，招商轮船集装箱运输船队始终坚持“以客户为中心、以市场为导向”，做强航运主业，增值延伸服务，加速质效提升，推进高质量发展。目前，服务网络覆盖中国沿海主要港口至日本、韩国、菲律宾、越南、泰国、马来西亚、澳大利亚、印度、墨西哥、新加坡、巴基斯坦、斯里兰卡，以及中国大陆至中国台湾和中国内地至中国香港等多条集装箱班轮航线，其中，日本航线和两岸航线深耕多年，在业内处于市场领先地位。同时，招商轮船旗下全资子公司中外运集装箱运输有限公司（简称外运集运），还提供网点众多的优质江海联运、海铁联运、集卡直通等多式联运服务。截至2026年6月30日，招商轮船集装箱外贸航线运营船舶39艘，运力62,982TEU，同比持平，运力排名位居全球第30位。报告期内，外运集运签署3型、12艘集装箱船新造合同，计划于2027-2028年交付，预计新增自有运力5.2万TEU。2026年上半年，根据市场形势和经营情况，招商轮船持续优化、调整闽台航线，青岛海防航线以及沿海韩国航线，持续深化客户服务价值，稳定长期协议客户比例。同时，加强成本管控，秉持精益思维，深挖创效潜力，科学动态优化船舶租期与租金结构，避免高租金、长租约的租船风险。根据市场变化，招商轮船聚焦优势航线，航线数从2026年年初的每周63条减少到57条，但承运重箱同比增长8%，中国出口箱量增长11%，舱位利用率达到90%。对于未来市场展望，招商轮船表示，预计地缘博弈支撑短期运价，但中长期供需趋于宽松。下半年，中东红海局势预计仍是市场核心扰动，燃油成本抬升与航线效率波动，将对运价形成阶段性支撑，但冲突带来的中国替代出口红利边际递减，难以持续拉动货量增长。此外，美国关税博弈进入关键窗口，货主前置“抢出口”推高了第三季度备货需求，但第四季度存在需求透支回落的风险。中长期而言，招商轮船认为，东南亚、中东等新兴区域贸易增速显著，将持续给市场带来机遇。同时，红海复航后，全球航线布局回归常态，叠加船队新船交付高峰持续释放运力，供给端压力将长期存在。

合肥5月开班计划:新校区，环境好，通过率高，欢迎安排学员报名参加学习。      1.5月12号全套水手机工以及厨师班开班      2.另外单Z01，Z02，Z07，Z08，E01不值班英语等也可以报名。      3. 四小证（合格证)更新换证每周有班联系人林老师17621991825

滨州：10.20/11.24/12.30威海职业：10.10/11.12/12.24天津：10/12莆田：10.24山东海事：9.16/10.28/12.9河南交通：10.10/11.25/12南京泰航：10.21/12.9潍坊华洋：9.10/10.20/11.25/12.30泉州海事：10/11/12连云港：9.10/10.21/11.25/12.30烟台海员：10/11/12山东理工：10.16/11.20/12.25福建航运：9.30大连航运：9.9泉州海洋：10.10/11.17/12.24武汉航海：江苏海事：9武汉交通：9.16福建船政：漳州海事：10.9联系电话/微信：17621991825

公司简介：南京中辉海事成立于 2007 年，具备海事局认可海洋船舶船员服务资质与劳务派遣资质，江苏船员服务协会会员单位，海事院校实习基地。长期合作中远海运、江苏远洋、中波轮船等各大船东，船源稳定、船期安排透明！   最新招聘22年(新船)，82000散货船，电喷MEC，。全套中国人，远洋航线，船期10月下旬，境外换员，需要：大管、二管、高水。12年3万2远洋不定线有网，散货船，主机MAN B&W ，副机MAN，船期11月初在国内换班，全套中国人，需要：老轨，三管。五千吨左右集装箱船，洋线到外高桥航线，前驾驶双车双桨，烧轻油，国企船东，公司给交社保，船期定人就上船，需要：水手、机工。五千集装箱船，跑太仓→宁波，最近船期，需要，丙-江G二副、水手、机工。五千集装箱船，需要全套船员换班，跑太仓→宁波→南京航线。需要船长、大副、二副、值班水手、老轨、大管、值班机工。薪资待遇：工资按月足额发放，薪资标准航区、职务面议；船舶包食宿，居住条件良好，配备生活设施；合同规范，依法保障船员合法权益；完善职业晋升体系，公司持续跟进船员换证、续船安置；长期稳定船源，下船休假后优先安排续船。应聘条件：年龄 18–50 周岁，职务船员条件可适当放宽；身体健康，持有效健康证明，无高血压、传染病；品行端正，无违法犯罪记录，有团队意识，吃苦耐劳；持证船员携带适任证书；无证人员可咨询培训取证方案。⚠温馨提示：船员岗位需通过海事统一培训考试获取证书，不存在免考、快速拿证捷径，一切流程公开透明。17621991825 咨询请加

4月22日，招商工业南京金陵为比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）建造的首艘9200车双燃料汽车运输船“BYD SHENZHEN”（深圳）号在江苏仪征举行交接船暨命名仪式。该船装载量达9200标准车位，是全球目前已交付的最大汽车运输船。该船总长219.9米，型宽37.7米，航速19节，共16层甲板。作为新一代双燃料汽车运输船，采用天然气（LNG）/燃油双燃料推进系统，满足国际海事组织关于能源效率和碳排放第三阶段的要求；配备电池混动系统和轴带发电机，采用节能装置以及可控硅选择性催化还原和废气再循环等脱硝技术，氮排放满足目前最高标准的要求；同时搭配高压岸电系统，可在码头装卸货期间实现零碳排放。“BYD SHENZHEN”号的顺利交付，是招商工业与比亚迪合作共赢的一个重要里程碑。比亚迪表示，该船的投入使用，将进一步提升比亚迪对全球重点市场的交付能力，缩短运输周期，降低物流成本，助力比亚迪新能源汽车更快、更安全地抵达全球用户手中，是比亚迪全球化战略的关键拼图。此前，比亚迪已有“开拓者一号”“常州号”“合肥号”3艘滚装船投入运营。

本月船员工资整体呈小幅上涨态势，涨幅相比上月略有扩大。国际航线方面，“二管、三管轮”依旧紧缺，供需关系与上月相差不大。船员招聘：八月淡季快结束，九月要变忙了八月是夏天的最后一个月，对船员招聘来说，这段“不好找人换班”的淡季也快到头了。其实船员招聘在夏天的淡旺季，跟孩子上学的时间是对上的。说白了，每年到了孩子考试、放寒暑假的时候，船员大多是当爸爸的，他们常年在外面跑，总觉得没顾上孩子的学习和陪伴，所以常会选这个时候回家休假。这样一来，孩子考试、放寒暑假的这几个月，就成了船员招聘不好找人换班的淡季。国际航线缺船员：二管、三管轮还是最缺的，工资还可能涨现在国际航线找船员，还是缺“二副二管，三副三管”，尤其缺二管、三管轮。说实话，每次跟大家聊船员工资情况，我都会提二管或者三管轮的问题，就像考试里总考的重点词似的，每次都少不了它。这次还有个新情况——三管轮不够的问题，短时间内没法解决。原因也跟之前说过的一样，一方面新船越造越多，需要的人变多了，另一方面刚入行的或者刚提职的新人又不够。目前二管轮的工资大概在4300到4800美元之间（居然比二副还高），虽说工资上下浮动不算大，能控制住，但往上涨的劲头很足，接下来大概率还会接着涨。船员社保新规落地：正规企业影响小，长远惠及船员本月船员市场的新亮点，是明确要求用人单位必须为船员缴纳社保。但对规范经营的公司来说，这一规定带来的影响并不大。在陆地上，几乎所有行业的用人单位都要给员工交社保，就连路边快餐厅招聘服务员，也常会在福利里注明缴纳五险或三险。而在船员行业里，正规的船东公司和船舶管理公司，其实早就主动为船员缴纳保险了。所以对这类企业而言，新规在成本投入和制度调整上，基本不会造成额外负担。至于之前没给船员交社保的公司，也没法立刻按规定执行——比如要确认船员过往社保是否连续缴纳、不同职务船员的缴费基数该按什么标准定等，还有不少问题需要解决。因此，目前很多这类公司仍处于观望状态。总体来看，这项社保新规对船员群体而言，无疑是一件利好之事。船员工资下半年展望：涨势或持续，人员紧缺是主因今年8哥月来的船员工资，整体来看每个月涨幅不算大，但基本保持着每月上涨的趋势。至于下半年船员工资会怎么走，大概率还是会继续涨。影响船员工资的核心因素，依然是供需关系。目前“内贸船转外贸船”的趋势还在持续，船舶数量不断增加，但能服务船舶的船员，短时间内没法同步增长，这就导致船员越来越紧缺，缺口可能会越来越大。甚至有公司担心，未来可能会出现像疫情期间那样“没人可用”的情况。不过，普通船员的工资上涨不太明显。虽然他们短期内也会出现人手不够的情况，但因为普通船员的培训周期短，缺口很快就能补上，所以薪资涨幅相对平缓。

值班机工水手一条龙  客船服务员一条龙等所有需从基本安全培训学起的学员 请于开班前两天到报名大厅报到 其他各项培训的学员请于  开班前一天上午到报名大厅报到  谢谢合作！

2025年上半年，德翔海运实现8月25日，德翔海运公布2025年上半年业绩。报告期内，实现营收6.41亿美元，同比增长18.7%；权益股东应占利润1.89亿美元，同比大涨222.0%。对于业绩的增加，德翔海运表示，主要受益于大中华-东南亚航线与大中华-东北亚航线的良好表现，平均运费分别为611美元/TEU、514美元/TEU，单位收益显著提升。此外，北亚-东南亚航线平均运费也强劲增长。据介绍，2025年上半年，德翔海运在航线拓展和优化船队结构方面，都取得了显著进展。航线拓展方面，报告期内，德翔海运在持续深耕区域市场的同时，积极拓展长途高价值航段，经营重点延伸至跨太平洋、中东及东非市场，并自2025年4月起，正式启动亚洲-墨西哥航线，进一步拓展拉丁美洲市场，扩大全球服务版图与收益结构的多元性。报告期内，德翔海运跨太平洋整体航线（包括美西与墨西哥航段）共完成运量36270TEU，反映出该地区具备高单价优势与潜力，有助于德翔海运强化远洋市场布局与收益结构。截至2025年6月30日，德翔海运共运营49条航线，其中独立运营11条、联营24条、舱位互换11条、舱位租赁3条，网络覆盖全球22个国家和地区的60个主要港口。船队结构方面，报告期内，德翔海运自有运力占比维持在较高水平，并以船龄较低的优势，支撑服务稳定性与营运弹性。根据Alphaliner的统计数据，截至2025年8月26日，德翔海运运营运力为40艘、106,252TEU，其中自有运力35艘、88,422TEU，租赁运力5艘、17,830TEU，运力排名全球第20位。展望下半年，德翔海运表示，将持续提升航线经营效率与单位收益表现，深化核心市场经营，同时密切关注全球贸易动向与地缘风险变化，稳健推动整体营运与永续发展策略。

德迅2025年上半年实现息税前利润7.4亿瑞士法郎（约合9.4亿美元），同比下跌4%。同期，完成海运货量214万TEU，同比增长2%。今日（7月24日），全球货代巨头德迅（Kuehne+Nagel）公布了2025年上半年业绩，实现净营收（Net Turnover）124.8亿瑞士法郎（约合157.4亿美元），同比增长8%；息税前利润（EBIT）7.4亿瑞士法郎（约合9.4亿美元），同比下跌4%。其中，2025年第二季度，德迅实现净营收61.5亿瑞士法郎（约合77.6亿美元），同比增长2%；EBIT为3.4亿瑞士法郎（约合4.3亿美元），同比下跌15%。具体到海运业务板块，2025年上半年，德迅实现净营收47.1亿瑞士法郎（约合59.4亿美元），同比增长16%；EBIT为3.7亿瑞士法郎（约合4.6亿美元），同比下跌7%。同时，完成海运货量214万TEU，同比增长2%。其中，2025年第二季度，德迅海运业务板块实现净营收22.1亿瑞士法郎（约合27.9亿美元），同比增长4%；EBIT为1.6亿瑞士法郎（约合2.0亿美元），同比下跌21%。完成海运货量110.6万TEU，同比增长0.8%。德迅强调，2025年上半年，该公司在亚洲至欧洲航线上取得了可观的市场份额增长。德迅同时表示，2025年第二季度，美国向全球国家征收对等关税是一个转折点。此后，美元进入明显疲软阶段，围绕关税的不确定性急剧增加，海运物流业务需求和运价也出现剧烈震荡。在此背景下，德迅通过在其他市场的增长，抵消了美国进出口货量下降的影响。德迅首席执行官Stefan Paul表示：“我们在2025年上半年经营业绩稳健，再次证明了我们在充满挑战的市场环境中的韧性。在海运物流领域，我们的货量增长了2%，在空运物流领域增长了7%，远高于市场平均增速。通过各种措施，我们为进一步扩大市场份额奠定了基础，尤其是在海运物流和空运物流领域。”德迅董事会主席Dr.Joerg Wolle说：“在地缘政治不确定的市场环境中，德迅在2025年上半年再次取得了强劲的经营业绩，营业额增长明显高于市场平均水平，再次印证了公司的战略方向。”不过，基于汇率波动的不确定性，德迅下调了2025年业绩预期，预计全年EBIT为14.5亿至16.0亿瑞士法郎（约合18.3亿至20.2亿美元）。在第一季度业绩报告中，德迅曾预测全年EBIT为15.0亿至17.5亿瑞士法郎（约合18.9亿至22.1亿美元）。

11月26日，湖北港口集团有限公司召开干部大会，湖北省委组织部宣布省委决定:李小明同志任湖北港口集团有限公司党委副书记、总经理。据公开消息显示，李小明曾任湖北省武汉港务国际集装箱有限公司党委书记、董事长，会计师，湖北港口集团党委委员、副总经理。另悉，卸任湖北港口集团总经理何宪礼已出任国开行采购中心主任。