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10月份海员薪酬继续看涨!2025年10月船员工资行情

中国(上海)国际海员薪酬指数

China Crew's Remuneration index
上海航运交易所 2025-10-28 发布
指数
单位
上期
2025-09
本期
2025-10
涨跌
中国国际海员薪酬指数
点
1353.62
1359.05
5.43
高级海员薪酬指数
点
1320.51
1325.90
5.39
普通海员薪酬指数
点
1559.06
1564.74
5.68

注:基期为2016年第4季度,基期指数为1000点。

中国(上海)国际海员薪酬表

上海航运交易所 2025-10-28 发布
职务
集装箱船
干散货船
油轮
化学品船
船长
9609
9447
12519
11357
大副
7634
7185
9522
8944
二副
4634
4448
5392
5212
三副
4334
4190
5043
4929
轮机长
9259
9030
11721
10537
大管轮
7629
7175
9544
8808
二管轮
4612
4464
5401
5214
电机员
4838
4436
5583
5203
三管轮
4331
4197
5048
4933
水手长
2186
2066
2796
2647
机工长
2181
2063
2796
2647
水手
1735
1543
1904
1872
机工
1735
1543
1904
1872
大厨
2122
2048
2491
2285
服务生
1023
778
1174
1088


注:1、集装箱船样本包括:﹤8000TEU、8000-15000TEU;


  2、干散货船样本包括:Capesize、Panamax、Handysize;
  3、油轮样本包括:VLCC、Suzemax、Aframax;
  4、化学品船样本包括:远洋、近洋。
  5、薪酬单位为美元。
在线查询实时汇率

  6、2020年12月开始,薪酬表采样有所调整,样本单位调整为18家,详情请咨询指数编制小组。


7、薪酬水平包括月基本工资、业绩工资、社保、航行津贴等与海上航行有关的津贴和补贴。

根据上海航运交易所发布的数据,中国(上海)国际海员薪酬指数在2025年10月份为1359.05点。其中,高级海员薪酬指数上涨了5.43点,为1325.9点;普通海员薪酬指数上涨了5.68点,为1564.74点。


上海航运交易所还发布了中国国际海员薪酬表,显示了不同类型船舶上不同职位海员的薪资。薪资以美元计价,并基于18家公司的样本。表格显示,其中,船长在油轮上的薪酬最高,为12519美元;服务生在干散货船上的薪酬最低,为778美元。


需要注意的是,用于计算指数和薪酬表的样本可能不代表整个中国海员行业,薪资可能因船舶的大小和类型、海员的经验和资质水平以及雇佣他们的公司等因素而有很大差异。


中国(上海)国际海员薪酬指数评述

(2025.10)

2025年10月28日,上海航运交易所发布的中国(上海)国际海员薪酬指数报收1359.05点,较上期上涨5.43点。本期高级海员薪酬指数报收1325.90点,较上期上涨5.39点;普通海员薪酬指数报收1564.74点,较上期上涨5.68点。

本月中国(上海)国际海员薪酬指数较上期上涨,其中高级海员薪酬指数和普通海员薪酬指数都有不同程度上升。近期海员市场薪资总体保持稳定,多数企业保持原有薪资水平。由于近期双燃料船占比提高,部分企业薪酬调整,原油和化学品船相应职位出现上涨,带动指数整体上升。

分职位看:高级海员和普通海员平均薪酬总体均有上调。

本月国际职位受部分船型影响,高级海员平均薪酬总体上涨,最高为轮机长上涨84美元,其次是船长上涨68美元,其余职位及普通海员的平均薪酬也略有上涨。

分船型看:集装箱船和干散货平均薪酬略有波动;本期油轮和化学品船各职位平均薪酬均有较明显上涨。

本月集装箱船各职位互有涨跌,各职位薪酬近几期总体略有波动,高级海员和普通海员各职位薪酬水平近几期总体变化不大。

本月干散货船薪酬总体平稳,个别高级职位略有上涨。高级海员中轮机长上涨略多,为56美元。普通海员薪酬各职位略有几美元上涨。

本月油轮各职位薪酬都有较大幅度上涨,高级海员,船长和轮机长上涨最多有300美元左右上涨,其余高级职位也有上涨。普通海员薪酬各职位涨跌互现,总体略有上涨。

本月化学品船海员薪酬各职位有较大幅度上涨,高级海员,船长和大幅上涨最多,有100美元左右上涨,其余高级职位也有几十美元上涨。普通海员薪酬各职位有十几美元上涨。

(上海航运交易所  邓凯


船员帮 2025-10-29 15:41:35
大管轮(Ch Engineer Officer)面试知识清单

整理一份远洋大管轮(i 2Engineer Officer)面试知识清单,按面试中常见的考察方向分模块列出来,你可以逐条复习。
远洋大管轮面试知识清单

 船舶动力装置与主机

• 主机型号、结构、工作原理(二冲程/四冲程柴油机)

• 主机燃油系统、润滑系统、冷却系统的组成与常见故障

• 主机调速器、启动系统、换向系统的工作原理

• 主机运行参数监控与调整(转速、负荷、排气温度等)

• 主机应急停车(E.S.S)与安全保护装置

  副机(发电机) 管理

• 副机类型、工作原理、并车操作与负载分配

• 自动电站控制系统(AMC)的功能与故障处理

• 发电机并联运行的条件与操作步骤

• 应急发电机的启动、切换与测试要求

  船舶辅机系统

• 锅炉(燃油/废气)结构、工作原理、自动控制与安全保护

• 压缩空气系统(空压机、干燥器、气阀)

• 海水淡化装置(蒸馏式/反渗透)

• 冷藏与空调系统

• 液压系统(舵机、甲板机械)

 电气与自动化

• 船舶配电系统(主配电板、应急配电板)

• PLC控制、报警系统(轮机员呼叫、机舱监测报警)

• 主机遥控系统(Bridge Control、Emergency Control)

• 自动化电站、自动舵、机舱无人值班(UMS)的要求

 安全与防污染

• SOLAS、MARPOL 附则 I-VI 相关要求

• 油类记录簿(ORB)、垃圾记录簿(GRB)填写规范

• 机舱防污染设备(油水分离器、焚烧炉)

• 应急计划与演练(消防、求生、溢油)

• 安全管理体系(ISM Code)与公司安全环保方针

 应急处理

• 主机失控应急操作

• 机舱进水应急处理

• 火灾应急(CO₂、泡沫、干粉灭火系统)

• 动力系统故障快速判断与排除

 维修与保养

• 柴油机日常保养项目与周期

• 备件管理与库存控制

• 设备故障诊断方法(振动分析、油液分析)

• 维修记录与报告编写





  航行与值班

• 轮机值班职责与交接班制度

• 机舱日志、油类记录簿填写

• 航次计划中的设备检查重点

• 航行中燃油、滑油消耗监控

 国际法规与公约

• STCW 公约对轮机员的适任要求

• MARPOL 防污染规定

• SOLAS 对船舶安全设备的要求

• MLC(海事劳工公约)船员权益保障





3000kW以上的大型船舶主机主要分为两大类:

1. 低速二冲程十字头式柴油机 (Slow-Speed Two-Stroke Crosshead Diesel Engines)
2. 中速四冲程筒状活塞式柴油机 (Medium-Speed Four-Stroke Trunk Piston Diesel Engines)

一、低速二冲程十字头式柴油机

这是远洋船舶的绝对主力,品牌以 WinGD(原瓦锡兰)和 MAN Energy Solutions 为主。

特点:

1. 转速低:通常在 70-200 rpm 之间。可以直接通过一根轴驱动定距桨(FPP)或调距桨(CPP),无需减速齿轮箱,传动效率极高。
2. 功率大:单机功率覆盖范围极广,从几千千瓦到超过8万千瓦。
3. 热效率高:是目前热效率最高的热力发动机之一,可达50%以上,意味着燃油经济性极佳。
4. 燃烧重油:设计使用劣质重燃料油(HFO),运营成本低。现在也兼容低硫油(LSFO)和新能源(如甲醇、LNG)。
5. 结构特点:拥有独立的十字头结构。活塞通过活塞杆和十字头与连杆连接,侧推力由十字头滑块和导板承受,活塞本身不承受侧推力,磨损小。
6. 长冲程:现代设计多为长冲程,有利于提高推进效率。

维护修理保养弱点(重点!)

系统/部件  

 常见弱点与故障点 

 维护保养要点(大管轮职责)

燃烧部件   (活塞、缸套、缸头、喷油器) 

高温腐蚀/低温腐蚀:由于燃用高硫燃油导致。 

 - 磨损:活塞环/缸套异常磨损、拉缸。  

- 裂纹:缸头底板、活塞头顶部因热疲劳产生裂纹。  

- 积碳结焦:喷油器雾化不良、燃烧不佳导致。

 - 严格控制燃油品质:加强分油机管理,确保进机燃油黏度、温度、压力在最佳范围。  

- 气缸油润滑管理:根据硫份(TBN匹配)和负荷调整注油率,避免过量或不足。  

- 定期吊缸检查:按PMS计划执行,测量活塞环间隙、缸套磨损量,检查缸头密封面。  

- 喷油器定期雾化测试和高压油泵密封检查。

增压系统   (涡轮增压器) 

- 喘振 (Surge):空冷器脏堵、扫气系统阻力增大、主机负荷突变引起。  

- 轴承损坏:滑油污染或中断导致。  - 叶片腐蚀/脏污:废气中的颗粒物沉积。  

- 转子不平衡:叶片积碳或损坏导致振动加剧。 


 - 定期清洗:按说明书清洗压气端和涡轮端(干洗/湿洗)。 

 - 监控压差:监控空冷器进排气压差,定期化学清洗或水洗。  - 确保滑油清洁:保证增压器滤器完好,定期取样化验。  

- 平稳操作:避免主机负荷急剧变化。

轴系轴承   (十字头轴承、曲柄销轴承、主轴承) 

-白合金疲劳裂纹/脱落:特别是十字头轴承,承受交变冲击负荷,是二冲程机最脆弱的环节之一。  

- 偏磨:轴线失中。  - 滑油污染:导致磨粒磨损。 

- 滑油管理重中之重:保证系统油清洁度,定期化验(粘度、碱值、水分、颗粒计数)。 

 - 定期拆检:按计划打开检查十字头轴承和连杆大端轴承,测量间隙,检查白合金表面。  

- 确保有效的滑油滤清和分油机连续运行。

燃油系统

 - 高压油泵柱塞/套筒偶件磨损:导致喷射压力下降,雾化不良。 

 - 系统泄漏。  

- 燃油凸轮磨损。

- 加强燃油净化:确保分油机工作在最佳状态(温度、比重环、排渣周期)。  - 定期检查高压油泵密封和出油阀。  - 定期测试喷油压力和检查雾化质量。

空冷器 (Scavenge Air Cooler) 

 - 脏堵:导致扫气压力升高、温度升高、主机排温升高。 

 - 漏泄:冷却管破裂导致冷却水漏入扫气箱。 。

 - 定期化学清洗或喷射清洗空冷器。

 - 定期进行气侧检漏试验(用专用工具)。 

 - 监控扫气箱冷凝水液位,及时发现泄漏。

控制系统  

- 传感器故障:各温度、压力传感器零点漂移或损坏。 

 - 伺服油/控制空气故障:导致执行机构失灵。 

 - 调速器故障。 




- 定期测试安保系统(Slow Down, Shut Down)。 

 - 保持伺服油和控制空气的干燥与清洁。  - 熟悉机旁手动操作流程。


二、中速四冲程筒状活塞式柴油机

品牌如:Wärtsilä(瓦锡兰), MAN, Mitsubishi(三菱)等。

特点:

1. 转速较高:通常在 400 - 1000 rpm 之间。需通过减速齿轮箱驱动螺旋桨,增加了系统复杂性。
2. 体积紧凑:单位功率重量和体积小于低速机。
3. 燃油适应性:同样可以燃烧重油,但对燃油品质要求通常比低速机更高。
4. 结构特点:采用筒状活塞,活塞本身承受侧推力,通过连杆直接驱动曲轴。结构更简单,但活塞和缸套的磨损问题更突出。

5. 多用于发电:船上副机(发电机)几乎全是中速四冲程机。

系统/部件 

 常见弱点与故障点 

 维护保养要点

活塞、缸套、环  

 - 磨损率更高:因活塞侧推力和更高转速导致。 

 - 活塞环粘接/断裂。

- 缸套穴蚀 (Cavitation):冷却水侧空泡腐蚀。 

   

 

  - 严格燃油和滑油管理。 

 - 定期检查活塞冷却式喷咀是否堵塞。  

- 使用合格的冷却水处理剂(缓蚀剂)防止穴蚀。  

- 更短的吊缸周期。

轴承  

 - 主轴承、连杆轴承负荷大。 

- 极其重视滑油清洁和化验。

  - 定期测量曲轴臂距差。

阀门机构 

- 气阀、阀座烧蚀磨损:特别是排气阀。  - 凸轮磨损。  

 - 定期检查气阀间隙。  

- 按计划研磨气阀或更换。

  - 检查凸轮表面。

减速齿轮箱   (如为主机)  

减速齿轮箱   (如为主机) 

- 齿面点蚀、擦伤。  - 轴承损坏。 

 - 滑油污染。  。

 - 齿轮箱滑油系统独立管理,保证油品纯净。  

- 定期进行油液分析。

  - 监控振动和噪音。

低速二冲程VS中速四冲程机


特性  


  低速二冲程机  


  中速四冲程机

维护核心  

  十字头轴承的可靠性、重油净化、气缸润滑管理。  

  活塞缸套组的磨损管理、滑油清洁度、阀件保养。

弱点  

  结构庞大,单件重量大,吊装检修工作量大。十字头轴承故障后果严重。  

  检修频率更高,部件更多(如气阀机构、齿轮箱),系统更复杂。

管理关键  

  油品管理(燃油、气缸油、系统油)是生命线。状态监控(扫气压力、排温、轴承温度)至关重要。 

  周期性保养要求更严格。所有系统的清洁度(燃油、滑油、冷却水)是保证可靠性的关键。



远洋大管轮常见问题与参考答案


1. 船舶动力装置与主机


问题1:主机应急停车(E.S.S)的常见触发条件有哪些?触发后需做哪些关键操作?

参考答案:常见触发条件包括主机超速(超过额定转速10%-15%)、曲轴箱油雾浓度超标(通常>10mg/L)、气缸冷却水高温(超设定值5-10℃)、滑油低压(低于设定值0.1-0.2MPa)、推力轴承高温。触发后需立即确认停机原因,排除故障(如清洁油雾探测器、检查滑油泵),复位应急停车装置,手动盘车确认主机无卡阻,再按规程重新启动。


问题2:二冲程与四冲程柴油机的核心区别是什么?日常维护中需针对性关注哪些点?

参考答案:核心区别是工作循环:二冲程靠扫气泵强制换气,4个行程完成1个循环(吸气+压缩+做功+排气);四冲程靠活塞往复2次完成循环,换气依赖气门。维护时,二冲程需重点检查扫气箱清洁度(防积油着火)、气阀密封状态;四冲程需关注气门正时(定期调整气门间隙)、凸轮轴润滑(避免磨损导致换气异常)。


问题3:主机燃油系统出现“滤器压差骤升”,可能原因及处理步骤是什么?

参考答案:可能原因是燃油中杂质/水分过多、滤器滤芯堵塞。处理步骤:1. 立即切换备用滤器,避免主机断油;2. 关闭故障滤器进出口阀,泄压后拆解;3. 检查滤芯污染物(若为水,需排查燃油分离机;若为杂质,检查燃油舱底油);4. 更换滤芯,排气后恢复备用,记录故障及处理过程。


2. 副机(发电机)与电站管理


问题1:发电机并车的3个核心条件是什么?若电压差超标,会导致什么问题?

参考答案:核心条件是“电压相等、频率相等、相位相同”。若电压差超标(通常要求<5%额定电压),并车瞬间会产生冲击电流(可达额定电流2-3倍),导致主开关跳闸,甚至损坏发电机绕组或配电板元件。


问题2:应急发电机的月度测试要求是什么?若测试时无法启动,优先排查哪些部位?

参考答案:月度测试需空载运行10-15分钟,检查转速、电压、油压正常;每3个月带负荷测试(加载至额定负荷50%以上)。无法启动时优先排查:1. 启动电瓶电压(需≥24V,低于22V需充电);2. 燃油油路(是否有气阻、燃油油位是否足够);3. 启动马达接线(是否松动、触点是否氧化)。


问题3:自动电站(AMC)显示“负载分配不均”,可能原因及调整方法?

参考答案:可能原因是发电机调速器灵敏度不一致、负载分配器参数漂移。调整方法:1. 手动将负载转移至一台发电机,解列另一台;2. 检查调速器反馈信号(如转速传感器),校准调速器增益;3. 重新并车后,通过AMC面板调整负载分配系数,确保两台发电机负载差<10%额定负荷。


3. 船舶辅机系统


问题1:燃油锅炉突然熄火,“低水位”报警触发,应如何应急处理?

参考答案:1. 立即关闭燃油供给阀,停止点火器,避免干烧;2. 检查水位计(确认是否真低水位,排除假报警);3. 若真低水位,严禁立即加水(避免锅炉壁骤冷开裂),待锅炉降温至100℃以下,缓慢补水至正常水位;4. 排查低水位原因(如给水泵故障、水位控制器失灵),修复后再重新点火。


问题2:反渗透海水淡化装置产水量骤降,可能原因及处理措施?

参考答案:可能原因是预处理滤芯堵塞、膜元件结垢、进水压力不足。处理措施:1. 更换预处理滤芯(PP棉或活性炭,通常每1-2个月更换);2. 用柠檬酸溶液(5%-8%浓度)清洗膜元件(循环清洗30-60分钟);3. 检查高压泵出口压力(需≥5MPa,不足时排查泵叶轮磨损或管路泄漏)。


问题3:舵机液压系统出现“油压不足”,会导致什么后果?优先检查哪些部件?

参考答案:后果是舵机转舵速度变慢、舵角无法到位,影响船舶操控安全。优先检查:1. 液压油位(是否低于油位计下限,不足时补加同型号液压油);2. 液压泵进出口阀(是否全开,有无卡阻);3. 溢流阀(是否卡死在开启状态,导致压力卸荷)。


4. 电气与自动化


问题1:机舱无人值班(UMS)的必备条件是什么?作为大管轮,需确认哪些设备状态?

参考答案:UMS必备条件:1. 主机、副机、辅机均实现自动控制;2. 机舱监测报警系统(温度、压力、液位)完好;3. 应急停车、消防、进水报警系统正常。大管轮需确认:1. 所有自动控制模式已激活;2. 报警设定值正确(无误报/漏报);3. 备用设备(如备用副机、应急泵)处于自动备用状态。


问题2:主机遥控系统(Bridge Control)失灵,如何切换至应急控制?

参考答案:1. 立即通知驾驶台“主机遥控失灵,切换至机舱应急控制”;2. 到主机旁应急操作台,将“遥控/应急”切换开关扳至“应急”位;3. 确认应急控制信号正常(转速指令、换向指令);4. 按驾驶台指令手动调整主机转速和换向,同时排查遥控系统故障(如通讯线路、遥控单元)。


问题3:PLC控制的空压机频繁启停,可能原因及解决方法?

参考答案:可能原因是PLC设定的压力上下限差值过小(通常应设0.2-0.3MPa)、压力传感器故障。解决方法:1. 进入PLC参数界面,调整压力上限(如0.8MPa)和下限(如0.5MPa),增大差值;2. 校准压力传感器(用标准压力表对比,误差超5%需更换);3. 检查空压机卸载阀是否卡阻,确保压力达到上限时能正常卸载。


5. 安全与防污染


问题1:MARPOL附则I要求,油类记录簿(ORB)需记录哪些关键内容?填写错误如何更正?

参考答案:需记录:燃油加装量/地点、滑油更换量/处置方式、油水分离器排油操作、残油(油泥)焚烧或排放。填写错误时,严禁涂改,需用横线划掉错误内容,在旁边注明正确信息,签字并标注日期(如“2024.05.10 原记录100L改为120L,张三”),留存原错误记录备查。


问题2:机舱发生溢油(约50L柴油),应启动哪些防污染措施?

参考答案:1. 立即停止溢油源(如关闭燃油阀、停止加油作业);2. 用吸油毡、围油栏围住溢油区域,避免扩散至海水;3. 收集的溢油装入专用残油桶(严禁排入海中);4. 记录溢油原因、处理过程(记入ORB);5. 若溢油可能入海,按要求向船公司和港口国主管机关报告。


问题3:ISM Code要求,轮机部需保存哪些关键文件?作为大管轮,如何确保文件有效?

参考答案:需保存:设备维护记录、备件清单、应急计划、船员培训记录、安全会议纪要。确保有效的方法:1. 定期更新文件(如备件清单每季度核对,维护记录实时填写);2. 存放于固定位置(如机舱办公室专用文件柜),便于查阅;3. 新船员上船时,组织学习关键文件(如应急计划),并签字确认。


6. 应急处理


问题1:主机失控(突然无法调速或换向),应如何应急操作?

参考答案:1. 立即启动主机应急停车,通知驾驶台“主机失控,建议减速或抛锚”;2. 排查失控原因:若为调速器故障,切换至手动调速;若为换向系统故障,检查气阀或液压油路;3. 若短时间无法修复,启动备用推进设备(如侧推),协助驾驶台控制船位;4. 记录失控时间、原因、处理过程,事后提交事故报告。


问题2:机舱左舷双层底进水,“进水报警”触发,应急步骤是什么?

参考答案:1. 立即通知船长和轮机长,启动“机舱进水应急计划”;2. 关闭左舷双层底相关舱室的隔离阀(如燃油舱、滑油舱进口阀),防止进水扩散;3. 启动应急排水泵(如舱底水泵),监测水位变化;4. 派人员检查进水位置(如焊缝泄漏、阀门损坏),用堵漏毯或木楔临时堵漏;5. 若进水速度超过排水能力,按要求弃舱或启动船舶进水应急预案。


问题3:机舱配电板起火,CO₂灭火系统已自动启动,灭火后需做哪些工作?

参考答案:1. 待CO₂喷射完毕后,保持机舱密闭30分钟(确保灭火彻底);2. 通风15-20分钟,检测机舱内CO₂浓度(低于1.5%方可进入);3. 检查配电板损坏情况(如线路烧毁、元件熔化),切断相关电源;4. 清理火场残留杂物,更换损坏的配电板元件或线路;5. 测试CO₂灭火系统,恢复至备用状态,记录火灾原因及处理过程。


7. 维修与保养


问题1:柴油机日常保养中,“油液分析”的关键指标有哪些?什么情况下需立即停机检查?

参考答案:关键指标包括:铁含量(正常<20ppm,超50ppm需警惕)、水分(正常<0.1%,超0.5%需脱水)、粘度(偏差超额定值15%需换油)、总酸值(TAN,超2.0mgKOH/g需换油)。若铁含量骤升(如100ppm以上)、出现金属碎屑,或水分超1%,需立即停机检查,排查轴承磨损或燃油泄漏。


问题2:备件管理的“最低库存”原则是什么?作为大管轮,如何避免备件短缺?

参考答案:“最低库存”原则是:关键备件(如主机活塞环、副机喷油嘴)库存不低于“单次维修用量+1套备用”,易损件(如滤器、密封件)库存满足3个月用量。避免短缺的方法:1. 每季度核对备件清单,根据设备维护周期制定采购计划;2. 记录备件消耗规律(如滤器每月消耗2个),提前申请补充;3. 重要备件(如调速器部件)优先选择船用认证品牌,避免劣质备件。


问题3:主机气缸套磨损超过多少需更换?更换后需做哪些检测?

参考答案:当气缸套内径磨损量超过原尺寸0.5mm(或圆度误差超0.15mm、圆柱度误差超0.25mm)时需更换。更换后检测:1. 用内径千分尺测量内径、圆度、圆柱度,确保符合厂家标准;2. 检查气缸套与气缸体的配合间隙(通常0.05-0.1mm);3. 进行水压试验(压力≥0.5MPa,保压30分钟无渗漏)。


8. 航行与值班


问题1:轮机值班交接班的“四交清”要求是什么?若交接时发现主机排气温度异常,应如何处理?

参考答案:“四交清”是“交清设备状态、交清运行参数、交清未完成工作、交清注意事项”。若发现排气温度异常(超设定值10℃以上),应:1. 暂缓交接,共同检查异常原因(如喷油嘴雾化、气缸漏气);2. 若温度持续升高,立即降低主机负荷,排查故障;3. 故障排除后,确认参数正常,再完成交接班记录(注明故障及处理过程)。


问题2:航次计划中,“跨洋航行”前需重点检查哪些设备?

参考答案:需重点检查:1. 主机、副机(润滑油油位/品质、燃油存量,确保满足航次需求+3天备用);2. 应急设备(应急发电机、应急舵、消防泵,测试正常);3. 防污染设备(油水分离器、焚烧炉,确保符合MARPOL要求);4. 导航相关设备(舵机、侧推,联动测试正常);5. 备件和工具(关键备件充足,维修工具齐全)。


问题3:航行中燃油消耗突然增加,可能原因及排查方向?


参考答案:可能原因是主机负荷过高、燃油雾化不良、推进系统阻力增大。排查方向:1. 检查主机转速和负荷(是否因风浪大导致船体阻力增加,需调整航速);2. 检查喷油嘴(是否结焦,雾化不良,需拆检清洗);3. 检查螺旋桨(是否缠绕杂物,导致推进效率下降,需停船清理)。


9. 国际法规与公约

问题1:STCW公约对大管轮的“适任要求”有哪些核心内容?

参考答案:核心内容包括:1. 持有有效的大管轮适任证书(按航区、主机功率对应);2. 具备主机、副机、辅机的操作、维护、故障排除能力;3. 熟悉SOLAS、MARPOL等公约的相关要求;4. 具备机舱团队管理和应急指挥能力;5. 完成年度培训(如ISM Code、防污染培训)。


问题2:MARPOL附则VI对船舶“碳强度指标(CII)”的要求是什么?大管轮需采取哪些措施达标?


参考答案:CII要求船舶按船型和吨位设定年度碳强度基准,每年需降低一定比例(2026年后逐步加严),最终实现碳减排。大管轮需采取的措施:1. 优化主机运行参数(如保持经济转速,避免超负荷);2. 减少辅机空载运行时间(如一台副机能满足负荷时,停运另一台);3. 利用废气锅炉余热(减少燃油锅炉使用);4. 定期清洁螺旋桨和船体(降低航行阻力)。


问题3:MLC公约要求,轮机员的“工作时间”标准是什么?作为大管轮,如何确保合规?

参考答案:MLC要求:每天工作时间不超过14小时,每周不超过72小时;连续休息时间每天不少于10小时,每周不少于77小时。确保合规的方法:1. 制定合理的值班表(如三班制,每班8小时),避免船员超时工作;2. 记录船员工作时间(如值班日志、考勤表),每周核对;3. 若因应急工作导致超时,后续安排补休(如应急后调班,补足休息时间)。


10. 管理与沟通

问题1:作为大管轮,如何管理机舱团队?若团队成员技能不足,应采取哪些措施?

参考答案:管理团队需:1. 明确分工(如二管轮负责副机,三管轮负责辅机),落实责任;2. 定期召开安全会议(每周1次),总结问题、分享经验;3. 关注船员状态(避免疲劳工作,及时调整值班)。技能不足时:1. 制定针对性培训计划(如现场演示主机燃油系统维护);2. 安排技能好的船员带教(如二管轮带教三管轮操作副机);3. 提供学习资料(如设备手册、操作视频),定期考核培训效果。


问题2:与甲板部沟通时,哪些信息需重点同步?举例说明。

参考答案:需重点同步:1. 主机、舵机状态(如舵机液压油位低,需甲板部在靠泊时配合检查);2. 燃油/淡水存量(提前告知甲板部,便于安排加装计划);3. 防污染操作(如排放压载水前,同步甲板部确认水质和排放区域是否合规);4. 应急情况(如机舱进水,需甲板部协助堵漏或排水)。


问题3:船舶发生设备故障(如主机曲轴损坏),需向船公司汇报哪些内容?

参考答案:需汇报:1. 故障时间、地点(如2024.05.10 北纬30°,东经120°,航行中);2. 故障现象(如主机异响、转速下降,曲轴箱油雾报警);3. 已采取的措施(如停机检查、启动备用设备);4. 需求支持(如是否需要派维修人员、是否需要备件空运);5. 对航次的影响(如预计延误时间、是否需要更改港口)。


船员帮 2025-10-29 15:40:21
全国首个!国际换班船员联合查验中心启用,山东自贸试验区青岛片区

10月28日,在山东自贸试验区青岛片区,全国首个线上线下式“国际换班船员联合查验中心”正式启用。启用现场,多名换班船员在联合查验中心,经黄岛出入境边防检查站与黄岛海关线上线下联合查验,不到10分钟即完成从身份核验到通关放行全流程。


“作为班轮船员,以前下船换班,要带着行李跑两个地方,路上折腾,查验还要重复开包,至少要2个小时以上,真的很耗时。”作为新通道的首个体验者,船员冀泽起表示,“现在有了联合查验中心,一次性搞定,感觉太不一样了。”

这一变化得益于黄岛边检站与黄岛海关落实“高效办成一件事”改革要求,双方通过签订《联合监管协作机制》,全国首创“线下共同查验、线上协同支撑”的一体化监管模式,在简化审批流程、缩短通关时间、节省往返次数等方面上下功夫、出实招,船员换班整体时间将由原来的2-3小时压缩至1小时以内。

在新启用的联合查验中心,边检民警和海关关员共同负责现场实物查验,线上,则是通过自主研发的换班船员信息申报系统,双方共同完成船员信息申报和行李物品的预警研判。记者在现场看到,船员只需“一次开包”,双方查验人员即可同步完成检查,行李物品查验时间从40分钟缩短至10分钟以内,这一数据较传统换班模式节省时间超70%。


“这个联合查验中心,是我们与边检深化联防联控的重要实践。我们依托科技装备实现精准查验,同时把通关时间降了下来,把服务温度提了上去,让船员少跑路、早团聚,为优化口岸营商环境注入实实在在的动力。”黄岛海关口岸监管处处长赖凡介绍。

目前,换班中心已配备生物信息采集仪、X光机、爆炸物毒品检测仪、手持式辐射探测仪、稀土永磁体检测仪等必要设备,同时创新运用电子铅封与线上信息推送机制,实现对船员及行李从“离船”到“放行”的全流程可溯可控。

“这不仅是时间上的节省,更是服务理念的升级。”黄岛出入境边防检查站边防检查处处长落伟表示,“我们关检双方通过深度协作,全面提升了口岸综合治理能力与服务水平,彻底打通船员换班‘最后一公里’。”

山东港口青岛港作为全球第四大港、全国第二大外贸口岸,是国际领先的综合性港口,外贸航线通达180多个国家和地区的700多个港口,年均出入境(港)船舶1.8万余艘次、出入境(港)人员38万余人次,提升国际航行船舶换班船员的通关体验,对优化口岸营商环境、展示大国形象具有重要作用。据测算,2026年,黄岛口岸国际换班船员联合查验中心预计服务换班船员将超1.8万人次,将极大便利国际船员在青岛的休整、换班和消费,对于提升青岛国际航运综合服务竞争力,打造国际一流的航运枢纽营商环境具有重要意义。


船员帮 2025-10-29 15:37:28
中国船舶前三季营收超千亿元,净利增长115%

中国船舶发布“两船”合并后的首份财报。


10月28日晚间,中国船舶(600150.SH)发布第三季度报告,业绩创历史新高。第三季度实现营收347.63亿元,同比增长4.76%;归母净利润为20.74亿元,同比增长97.56%。前三季度实现营收为1074.03亿元,同比增长17.96%;净利润为58.52亿元,同比增长115.41%。


财报指出,营收增长主要由于公司手持订单结构升级优化,交付的民品船舶数量、价格同比提升。利润增长主要由于船舶行业整体保持良好发展态势,公司手持订单结构升级优化;报告期内交付的民品船舶价格同比提升,建造成本管控得当,营业毛利同比增加。此外,公司参股联营企业经营业绩持续改善,权益法核算的长期股权投资收益同比增加。


财报提及,此次中国重工纳入中国船舶合并范围。根据企业会计准则,本次交易属于同一控制下的企业合并,公司追溯调整了前期会计报表。


为进一步聚焦国家重大战略和主责主业、加快船舶总装业务高质量发展、规范同业竞争、提升上市公司经营质量,去年9月,中国船舶发布公告称,与中国重工(601989.SH)正在筹划由中国船舶通过向中国重工全体股东发行A股股票的方式换股吸收合并中国重工。公告此前指出,本次重组将解决中国船舶和中国重工之间在总装业务领域的同业竞争问题,整合融合科研生产体系和管理体系,推进各成员单位专业化体系化协调化发展,实现深化改革三年行动实施方案落实落地,促进国有资产的保值增值。


今年9月12日,中国船舶披露《关于公司换股吸收合并中国船舶重工股份有限公司换股实施结果、股份变动暨新增股份上市公告》,前述交易涉及的换股已完成,公司总股本由44.72亿股增加至75.26亿股。9月16日,上述新增股份上市流通。


船舶总装作为中国船舶集团军民船业务的核心业务,主要由分属原两大集团的上市公司中国船舶、中国重工承担。中国船舶、中国重工经过多年发展深耕,均形成了涵盖船舶制造、船舶维修、机电设备等船舶总装全产业链生产制造体系。


前述交易是A股上市公司有史以来规模最大的吸收合并交易。当时,根据2024年度财务数据估算,合并后中国船舶总资产将超过4000亿元、营业收入将超过1300亿元,资产规模、营业收入规模、手持订单数均领跑全球。合并后的中国船舶,将原本分散于两个上市公司的资产、订单、技术力量等资源汇聚至一个更为强大的“资本容器”中,跃升为全球最大的船舶上市公司。

对于最近半年的订单情况,10月27日中国船舶在投资者互动平台上指出,目前,公司订单饱满,在现有船队船龄老化以及全球航运脱碳转型的结构性变革等因素驱动下,对公司新接订单提供了一定的支撑,公司也将密切研判市场走势,把握市场特点规律,强化市场开拓。


对于中国造船市场前景,中国船舶此前在2024年度业绩会上指出,当前全球造船市场处于发展新周期,我国船舶工业保持良好发展态势,造船工业三大指标实现全面增长,国际市场份额保持全球领先,展现出充分的市场竞争力与发展韧性。


中国船舶当时还指出,从行业发展角度看,多项海事业绿色发展规则规范支撑绿色船型订单需求,推动船舶工业加快绿色转型步伐和绿色新船型的研发储备;人工智能、新能源、新材料等技术不断涌现,推动产品产业发展升级;交船任务显增,生产迈入提速发力期,对公司管理运行、生产资源整合统筹提出了更高要求。同时,在深海科技政策的推动下,围绕深海进入、深海探测、深海资源开发等一系列深海技术装备的需求将会被激发,我国造船业有望在传统产品研制能力基础上塑造产业发展新动能。

截至10月28日收盘,中国船舶(600150.SH)股价报36.62元/股,涨0.19%,今年以来涨2.67%。自去年9月3日公告两船合并事项至今,中国船舶股价跌超3%。


船员帮 2025-10-29 15:42:46
中远海运能源运输股份有限公司(以下简称“中远海能”)发布关于收购上海中远海运液化气运输有限公司100%股权交易的公告。

公告称,为推进能源化工品和氢基绿色能源供应链业务的整合工作,进一步减少关联交易和同业竞争,中远海能全资子公司大连海能计划与大连投资签署股权收购协议,以现金约人民币5.98亿元收购大连投资持有的上海液化气100%股权。


大连海能将以40%的自有资金和60%的外部融资方式支付交易价格。公司将以自有资金向大连海能增资约人民币2.392亿元。


船员帮 2025-10-29 15:34:31
船员招聘信息25年10月28日

57000吨散货,远洋,需要二副,水头机头,水手,11月中船期。


8500吨散货,东南亚回国 需要新证三管,月初换班 混派.


17000吨杂货船,东南亚回国,需要水头(会电气焊) 11月下旬


01年76000,远洋不定线,有可能会去黑海,要个大管,三管,老电,11月中旬;   


12年35000,日本船,远洋不定线,要个船长、大副、老轨、大管、老电、水头、普水、二水、机头、普机、大厨,国内或船厂换班,船期11月下旬;


12年82000,远洋不定线,常规主机,要个船长、大副、水头,高水,机头,有星链,11月下旬;                  


02年76000,远洋不定线,要个大厨,有实习生帮厨,11月底船旗;


需要三副,二管,集装箱水头,集装箱水手,2024年下水,1350标箱,国内-韩国,定人安排,全套中国人。

需要大管,二管,二副,水头,集装箱水手,2024年下水,2000标箱,马来-迪拜航线,电喷主机,全套中国人,11月份船期。

更多需求欢迎咨询! 

  

联信人电话微信:17621991825



船员帮 2025-10-28 17:13:55
九江船员培训通知

2025年11月-12月初近期培训班次:

11月2日:Z02.(精通艇筏)。

11月4日、9日:MLC(厨师合格证)培训。

11月9日:单值班水手、机工适任证培训。

11月9日:Z01.07.08.初培大厨、值班水手、机工培训。

11月12日:E01(非航行值班英语)。

11月18日:Z01.07.08.初培大厨、值班水手、机工培训。

11月19日:MLC(海上大厨合格证)培训。

11月25日:Z02(精通艇筏)、E01(非航行值班英语)培训。

11月28日:Z01.07.08初培大厨、值班水手、机工培训。

12月12日:单值班水手、机工适任证书培训。

12月14日:Z02(精通艇筏)、E01(非航行值班英语)培训。

内河水手机工满8人开班。

每周三Z01.02.04更新开班。

内河水手机工满八人开班。



联系人电话微信:17621991825

船员帮 2025-10-28 17:08:15
青岛船院2026年第一期TOP4岗位适任培训班报名通知

青岛远洋船员职业学院

2026年第一期TOP4岗位适任培训班报名通知

 

青岛船院计划于2026年1月份第一期无限/沿海航区船长、轮机长、大副、大管轮等四个职务岗位适任培训。即日起接受报名,相关事项通知如下:

一、报名咨询

咨询电话:021-60644423

三、培训安排

1、培训时间:

大副、大管轮班:1月11日报到,1月12日开课;

船长、轮机长班:1月18日报到,1月19日开课; 

联系人电话:17621991825

船员帮 2025-10-28 17:05:50
青岛远洋船员职业学院2025年第一、二期TOP4海船船员适任考试评估成绩统计

船员帮 2025-10-28 17:02:25
突发!北部湾港董事长辞职
海事服务网CNSS获悉,北部湾港股份有限公司(以下简称“北部湾港”或“公司”)今日(27日)发布公告称,公司于近日收到公司董事长刘胜友的书面辞职报告。

因工作变动,刘胜友辞去公司第十届董事会董事、董事长以及董事会战略委员会主任委员和委员、提名委员会委员、审计委员会委员、薪酬与考核委员会 委员等职务,其原定的任职期间为自2025年7月16日起至2027年5月19日止。辞职后,刘胜友不在公司担任其他职务。
公告显示,经公司全体董事一致推举,由北部湾港董事、总经理莫怒代为履行公司董事长、法定代表人职责,期限自本次董事会审议通过之日起至选举产生新任董事长之日止。北部湾港将根据相关法律法规和《公司章程》的规定,尽快完成董事补选及董事长选举的相关工作,并及时履行信息披露义务。
10月17日,柳州市十五届人大常委会第三十四次会议召开,审议并表决通过有关人事事项。会议决定任命刘胜友为柳州市副市长,并决定其代理市长职务;决定接受张壮辞去柳州市市长职务的请求。

刘胜友简历

刘胜友,1974年10月出生,中共党员,毕业于中南大学,研究生学历,管理学博士,高级工程师。历任广西冶金建设公司副经理、副总经济师、团委书记,广西柳州万发房地产开发公司经理,广西河池市泰达房地产开发有限公司经理(兼);广西柳州市委政策研究室主任;广西鹿寨县委副书记、县长;广西鹿寨县委书记;广西玉林市副市长;广西自治区工业和信息化厅副厅长、党组成员;广西南宁市委常委、秘书长、副市长;广西自治区地质矿产勘查开发局副局长、党组成员,广西地质矿产集团副总经理;2023年9月任广西北部湾国际港务集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理;2025年2月任北部湾港集团党委书记、董事长;2025年7月任广西北部湾国际港务集团有限公司党委书记、董事长,北部湾港股份有限公司董事长;2025年10月任广西壮族自治区柳州市委副书记,市政府副市长、代理市长。


船员帮 2025-10-28 16:58:47
恒力重工猛接单!再拿下6艘8.2万吨散货船!

10月27日,恒力重工再度传来捷报——公司与希腊知名船东 EFNAV 成功签署 6艘82,000载重吨散货船 建造合同,双方首次合作即达成批量订单。签约仪式上,EFNAV创始人菲利波斯·埃夫斯塔修、恒力集团董事长兼总裁陈建华出席见证,EFNAV首席执行官安杰洛斯·埃夫斯塔修与松发股份董事、总经理陈汉伦代表双方签约。

这批新船为恒力重工主建船型,具备“绿色、节能、安全”特征,满足IMO最严苛排放标准。自去年以来,恒力重工已陆续交付多艘同型船,凭借高品质和建造效率赢得国际船东一致好评。

短短两周内,恒力重工已连续签下 12艘30.6万载重吨VLCC 超大型油轮订单,并新增多艘VLCC、好望角型及巴拿马型散货船项目(恒力重工拿下欧洲主流船东5艘新造船合同),订单“多点开花、集中签约”,显示公司在全球绿色高端船型领域的强劲竞争力。(恒力重工,何以拿下几乎所有顶级船王、船东!?)

并表恒力重工后,*ST 松发实现扭亏为盈

营收同比增长逾200%,净利润飙升16倍


从资本市场角度看,这一系列订单的背后,是恒力重工已成为 *ST 松发(广东松发陶瓷股份有限公司)的核心利润引擎。同样根据该公司今天(10月28)日披露的《2025年第三季度报告》,公司前三季度实现营业收入 117.58亿元,同比增长 237.23%;归母净利润 12.71亿元,同比暴增 1614.08%。

报告显示,恒力重工作为重组置入资产,在今年前三季度实现营业收入 116.53亿元、净利润 13.55亿元,扣非净利润 12.41亿元,成为公司业绩增长的决定性因素。单三季度,恒力重工收入超50亿元、净利6.3亿元,表现远超去年同期。

此外,报告提到:“船舶行业整体保持良好发展态势,公司手持订单高速增长,开工与交付数量大幅提升,带动业绩显著增长。”

这表明公司已由传统陶瓷制造全面转型为高端装备制造企业,恒力重工成为利润和现金流的主要来源


控股关系清晰:陈建华系恒力集团与*ST 松发共同实际控制人

根据三季报披露,*ST 松发的控股股东为 苏州中坤投资有限公司(持股35.39%),与 恒力集团有限公司、恒能投资(大连)有限公司、苏州恒能供应链管理有限公司 等互为一致行动人,均受 陈建华、范红卫夫妇 实际控制。

今年上半年,*ST 松发通过发行股份购买资产完成对恒力重工的重大资产重组,实现同一控制下企业合并。恒力重工的造船主业正式并入上市平台,使公司从传统陶瓷制造全面切入高端船舶建造与海洋装备制造领域。

业绩展望:订单充足,产能释放带动持续增长

恒力重工已形成涵盖VLCC、好望角型、巴拿马型散货船及8.2万吨新一代绿色船型的多层次产品布局,希腊、欧洲船东订单不断落地。

在恒力集团强大产业链和资本支撑下,*ST 松发的财务结构显著改善,总资产同比增长123%,归母净资产增幅达146%。随着新签订单陆续生效、造船产能持续释放,公司有望在未来数季度继续保持高增长态势。

从传统陶瓷到造船巨轮,从地方制造到国际航运舞台,*ST 松发的华丽转身已成为中国民营资本深度参与造船业升级的典型案例。恒力重工的强势崛起,不仅彰显中国高端船舶制造的国际竞争力,也为中希两国航运合作注入了新的动能。


船员帮 2025-10-28 16:57:07
全国首个!青岛港40万吨干散货数智码头正式投产

10月27日,随着载有巴西淡水河谷铁矿的30万吨矿石船舶“双子座”轮在董家口港区矿石码头D31泊位开启第一抓斗作业,山东港口青岛港第二座40万吨矿石码头正式投产。这一重大突破,让青岛港成为全国首个拥有40万吨干散货数智码头、北方首个拥有双40万吨矿石码头配置的港口,不仅是青岛港枢纽能级、青岛国际航运中心建设的新跨越,更是我国超大型干散货码头建设与运营的新高峰,对推动我国港口行业转型升级具有重要意义。


作为国家重点水运建设项目、《青岛港总体规划(2035年)》落地的核心项目,青岛港第二座40万吨矿石码头是紧抓国家战略机遇,强力推进产业链、供应链延伸拓展的关键举措。一直以来,青岛港加速推动港口功能从“运输枢纽”向“供应链枢纽”升级,董家口港区凭借区位与资源优势,成为推动高质量发展的新增长极。当前国际船舶的大型化趋势越来越明显,董家口港区首座40万吨矿石码头2024年接卸量突破4000万吨、泊位利用率高达90%,能力趋近饱和。此次新码头建成投产,正是青岛港直面码头能力瓶颈,不断扩大泊位效能、稳定供应链保障的生动实践,对支撑区域高质量发展、更好服务国家大宗物资运输具有十分重要的意义。  

据了解,青岛港第二座40万吨矿石码头,位于董家口港区琅琊台湾作业区西防波堤外侧开敞式码头区,2022年12月正式开工,建设1个30万吨级铁矿石泊位(水工结构按靠泊40万吨散货船设计),现配备2台3500吨/小时卸船机、1条10500吨/小时皮带流程,配套建成前方堆场29万平方米、后方堆场102万平方米,泊位引桥联通码头和陆域。投产运营后,将新增码头通过能力1600万吨/年、提升堆存能力1000万吨,助力“双40万泊位”年通过能力突破5600万吨,相当于为我国钢铁企业搭建了一条“全天候、高效率”的铁矿石运输大动脉,为保障国家能源资源安全筑牢“海上屏障”。


值得关注的是,此次投产的新码头,是全国首个40万吨干散货数智码头,集成5G、人工智能、云计算等前沿技术,率先开发应用智能化的干散货码头通用操作系统(iGTOS),依托云港通、玉衡平台建立安全可控、服务便捷的集疏运管控体系,将实现全流程生产经营过程的实时监测、智慧决策和数字化感知,持续助力安全本质化、全过程自动化、全区域信息化、全链条智慧化。同时,码头将配备最先进、最智能的干散货专业设备,具备卸船、装车、混配、临港供料等全工艺自动化流程,实现卸船机、堆取料机、门机、装车楼等全机种的自动控制,不仅填补了国内超大型干散货码头数智化运营的空白,更树立了从“传统作业”向“智慧服务”转型的新范式。

建设过程中,青岛港依托高效率、大规模的“暃”字形预制场,创新采用“点名”沉箱出运模式,根据箱梁出运安装需求灵活调整顺序,大幅提升预制及出运效率。此外,项目首次建设贯通引桥的临时钢便桥,将原本复杂的海上施工转化为更安全、高效的陆上施工,实现24小时昼夜连续作业,推动工期缩短4个月。在数字化、智慧化建设方面,项目首创水运工程智慧化数字管理平台,依托BIM建模开展钢管桩碰撞试验与船舶站位优化,精准确定最佳打桩参数,为施工精度与安全提供了科学保障,也为水运工程智慧化建设积累了可复制、可推广的宝贵经验。

投产筹备期间,青岛港锚定“早投产、早创效”目标,系统性推进各项筹备工作,从科学编制投产方案、精细化开展设备联调联试,到全面排查整改潜在问题、分层分类抓好人员教育培训,每项环节都力求精准高效。同时,青岛港积极联动相关政府部门、行业单位,构建起“政企协同、多方联动”的保障体系:交通运输部专业指导,山东省交通运输厅持续强化过程管控,山东省海事局严把海上安全关,青岛市交通运输局、青岛市行政审批服务局、西海岸新区交通运输局、董家口经济区管委等靠前服务,针对项目审批、手续办理等全流程开辟绿色通道;董家口港海关、董家口海事局、董家口出入境边防检查站及青岛引航站,指导制定船舶靠泊方案和应急保障预案,创新建立“一站式”通关查验模式,实现船舶靠泊、货物监管无缝衔接,“零距离”护航码头高标准推进、顺利投产。

2015年,董家口港区首座40万吨矿石码头接卸首艘40万吨级大船,开启了中国港口干散货作业的“大船时代”,截至2025年9月接卸数量超460艘次,总量达1.6亿吨,持续领跑全国沿海港口。如今,两座40万吨矿石码头将联动形成“比翼双飞四十万、世界一流矿码头”新格局,实现海、陆、铁三路集疏港,助力青岛港打造最大“矿石超市”,进一步强化服务国家大宗物资运输的能力水平,保障国家产业链供应链稳定。

“从单座码头的突破发展到双码头的集群发力,印证了从‘规模扩张’向‘智慧赋能’的转型跨越。”青岛港投资发展部副部长于志涛介绍,山东港口一体化改革以来,青岛港推动谋划20余项重点项目。随着双40万吨矿石码头的全面运营,青岛港将不断增强码头数智化水平,持续拓展多国别混矿、保税铁矿石筛分中转等新业态,打造集铁矿石接卸、仓储、加工、配送于一体的全产业链服务体系,助力我国向“钢铁强国”不断迈进,为畅通国内国际双循环、服务国家战略作出新的更大贡献。


船员帮 2025-10-28 16:55:41
上海海事大学与洲际船务集团等各方签署协议 共同打造面向IMO MASS规则的首艘多功能科研实训船
船员帮 2025-10-28 16:52:35
新增大副 大管轮等!中国海事局发布中交上海航道局等单位船员培训业务许可

中华人民共和国海事局关于中交上海航道局有限公司等单位船员培训业务许可决定的通知

(海船员〔2025〕2485号)

中交上海航道局有限公司、烟台海员职业中等专业学校、威海职业学院、滨州职业学院、肇庆市西江船员培训中心有限公司、湖北新海联船员培训有限公司、江苏航运职业技术学院、杭州春江内河船舶航行安全技术咨询有限公司、重庆市涪陵区元创职业培训学校、青海育鲲船员培训有限公司:

根据《中华人民共和国海事行政许可条件规定》《中华人民共和国船员培训管理规则》及其实施办法,经对你单位提交材料审核,我局做出行政许可决定如下:
一、准予中交上海航道局有限公司、威海职业学院、滨州职业学院、江苏航运职业技术学院、重庆市涪陵区元创职业培训学校、青海育鲲船员培训有限公司等6家单位开展申请的船员培训项目,具体培训项目及规模见附件。
二、准予烟台海员职业中等专业学校、滨州职业学院、肇庆市西江船员培训中心有限公司、湖北新海联船员培训有限公司、杭州春江内河船舶航行安全技术咨询有限公司、青海育鲲船员培训有限公司等6家单位行政许可记载事项变更,《船员培训许可证》记载的其他事项不变。
请以上单位严格按照《中华人民共和国船员培训管理规则》要求,切实加强内部管理,保证培训质量,严禁超规模、异地培训。
 附件:获准的船员培训许可及记载事项变更目录
中华人民共和国海事局
2025年10月24日 


船员帮 2025-10-28 16:51:20
海丰国际公布前三季度经营数据,收入约24.59亿美元,同比增长16.6%。
前三季度,海丰国际收入约24.59亿美元,同比增长16.6%。


近日,海丰国际控股有限公司(简称海丰国际)公布了2025年前三季度未经审核的经营数据。




报告期内,海丰国际收入约24.59亿美元,上年同期为21.09亿美元,同比增长约16.6%。


此外,报告期内,海丰国际集装箱运量约为2,749,844标准箱,上年同期为2,550,463标准箱,同比增长约7.8%。同时,平均运费(不包括互换舱位费收入)为每标准箱755美元,上年同期为每标准箱691美元,同比增长约9.2%。




在上半年业绩报告中,海丰国际曾表示,将继续优化独特的运营模式,聚焦亚洲区域,扩大服务覆盖网络,增加航线密度,延伸海陆一体化服务价值链,满足客户供应链管理的需求。




9月份,海丰国际在亚洲区域的布局再迎新进展。


9月23日,海丰国际与海信集团合资成立海丰物流亚洲(泰国)有限公司,这是继2024年成立海丰物流亚洲(越南)有限公司后,双方在东南亚区域长期密切战略合作的又一里程碑。


据了解,该合资公司立足东盟,辐射全球客户群,充分发挥双方优势,共同打造国际化、专业化、智慧化的供应链物流服务平台。同时,积极拓展外部客户与市场,助力更多驻泰制造业客户搭建产供销一体化的智能制造和高效供应链体系,提升企业核心竞争力。


船员帮 2025-10-27 21:04:30
凤凰航运:前三季度亏损5561.71万元

10月27日,凤凰航运(武汉)股份有限公司(证券代码:000520,以下简称“凤凰航运”)披露2025年第三季度报告。




报告显示,凤凰航运第三季度实现营业收入2.05亿元,同比减少20.73%;净亏损5684.73万元。前三季度公司实现营业总收入5.49亿元,同比下降27.40%;净亏损5561.71万元,上年同期亏损2208.29万元;扣非净利润714.57万元,同比扭亏;经营活动产生的现金流量净额为-461.39万元,上年同期为3295.67万元。


官网显示,凤凰航运2006年在深交所上市,主要从事沿海、远洋、长江、运河散货运输,特种大件物流运输、船员劳务派遣服务、船货代理业务等。




此前,凤凰航运披露,为扩大公司运力规模,优化船队结构,提升市场竞争力和盈利能力,董事会 同意公司及全资子公司计划使用不超过6,000万美元(或等值其他货币,以实际 购船发生额为准)购置干散货船舶。购船资金来源为自有及自筹资金,实施期限 自公司股东大会审议通过本议案之日起12个月内有效。


凤凰航运表示,本次交易是基于公司经营和发展需要作出的审慎决策,将优化公司船队结构, 提升市场竞争力和盈利能力,为股东创造更大价值,符合公司未来的战略规划。


船员帮 2025-10-27 21:03:20
船员招聘 25年10月27日

1.7万二层柜杂货船,09年国产,远洋航线,船期:十一月初,需要船长,大管,大厨


7000吨中日韩散杂货船,需要:船长,新证机工,船期11月初


7000吨东南亚回国集散两用船,需要:船长,船期11月上旬


5000吨中日韩散杂货船,需要:二管,新证机工,船期11月下旬


9000吨东南亚油化船,需要二管轮,船期11月初


06年日本造,1.2W双层柜杂货船,东南亚航线偶尔外放,外放有外放工资 十一月中下 船期  需要 船长,老轨,大副,大管,二副,二管,代三管,水手,机工  大厨  


04年 ,国内造,54000吨 ,远洋不定线,不排除去红海黑海乌克兰航线  需要船长  二副,三副,大管,二管,三管,高证水手长(会电气焊) 船期十一月初


76000吨散货船,2005年日本造,远洋不定线,需要。船长、二副、三副、大管、二管、三管(可新证)、电机员、机头、木匠、高证水手机工、普证水手机工、大厨,船期11月底国内接船。


集装箱船资历船长,大副,电喷轮机长(ME-C机型),11月初日本船厂接船,1100TEU东南亚航线,四大头和厨师是中国人,其他为越南和缅甸船员


需要船长、老轨、大管、二副,一万二载重小东南亚回国航线,11月船期。


需要实习水手,五万一载重远洋航线,11月船期。


需要大副二副,五万八载重远洋航线,11月船期。


98年日本造,1600箱位集装箱,圣彼得堡回国线,11月中左右船期,需大副、二管、机工长


13年1300箱位集装箱,台湾宿务定线,11月中左右船期,需船长、二管


24年2800箱位集装箱,圣彼得堡、中东线,11月初船期,需三副、大管、三管、OS(有值班证)


76000吨散货船,02年日本造,主机MAN B&W,大发辅机,东南亚回国,船长、老轨、三管轮,高水、高机,,定人月初国内上;


7000吨散货船  ,需一名资历甲一船长,船期11月中旬


52822吨 主机:MITSUI(三井) 可令吊:三菱 电子海图:FURUNO建造时间 :2001年日本造。需要甲板铜匠,11月初船期


12000吨 东南亚航线 双甲板船 有吊 这样的船长 老轨 大副, 11月初国内换班


1200TEU跑俄罗斯远东回国,2023年造,甲一机舱,功率4400KW,需要船长,10月29日连云港换班


400TEU ,6000多吨,06年国产造,跑越南海防到东莞定线的,需要船长,11月1日东莞换班.


57000吨散货船,2012年,需要二管轮,东南亚中东回国航线,计划11月中旬国外换班


11.5万船2013年电喷船,需要三副,航线主要中澳线,最近远洋


11.5万散货需要大副,中澳定线基本上,2013年,船期11月下旬左右换班


11.5万船2013年瓦溪兰电喷船,需要电机员,航线主要中澳线,最近远洋后回国,计划11.7左右在国外换班


2020年22000吨中日韩俄罗斯航线没吊国产船,需要二副,要求做过电子海图,船期这个月下旬,除了实习生,都是中国人


2022年8500吨中日韩俄罗斯航线,需要二管(甲二机舱),要求兼电,船期,回国就安排


2020年20000吨中日韩俄罗斯航线,需要二管(甲二机舱),要求兼电,船期,回国就安排


22年8500吨中日韩俄罗斯航线,需要大厨,定人回国就换


新船7800吨中日韩俄罗斯航线,需要机工,定人回国就换


电话/微信:17621991825


船员帮 2025-10-27 17:25:07
连云港海事学校,开班通知

小证更新10月29号,31号有班!(包换证)价格优惠,

新版Mlc大厨证10月 31号

油化初培 10月30号

T02 t03 10月30号

液化气初培1 1月2号

小证初培,Z01  0708连续班10月29号

02初培10月30号

0708初培10月31号

通用G证 11月20号

水手,机工大厨全套包02和住宿体检。10月29号

单独水手机工大证10月30号有班

电子技工大证11月20号

三副三管(甲类,丙类,)11月10号有班,需要的提前预定

丁类三副三管,定期开班

一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班


联系电话:17621991825


船员帮 2025-10-27 17:22:27
新乡航海学院开班通知

2025年11月26日知识更新


2025年12月15日水手机工开班,先培训合格证。


2026年3月5日水手机工开班,先培训水手机工证


2026年3月10号一年制三副三管开班(全日制大专以上文凭,学信网可查)


2026年3月13日水手机工晋升三副三管开班(半年制)

 

电话联系:17621991825

船员帮 2025-10-27 17:19:40
泉州海事院校开班计划 海员培训

联系电话:17621991825

船员帮 2025-10-27 17:15:45
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