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净利暴增224%!福建海通发展这家民营航运企业,前三季狂赚8.19亿

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2026-10-17 10:11:08
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10月15日,福建海通发展股份有限公司(以下简称“海通发展”或“公司”)披露未经审计的2026年第三季度报告。


前三季度,公司营收55.97亿元,同比增长85.99%;归母净利润8.19亿元,同比增长224.09%;扣非净利润8.10亿元,同比增长224.27%。其中,第三季度单季营收21.26亿元,同比增长75.88%;归母净利润2.95亿元,同比增长78.10%。


海通发展将业绩变动归因于三点:境内外航运市场景气度提升、持续扩大控制运力规模、积极拓展外租船舶运输业务。这个解释与报表相互印证。

前三季度,公司非经常性损益合计仅约893万元,扣非净利润与归母净利润差额极小,说明利润并非依赖资产处置或政府补助。经营现金流净额14.63亿元,同比增长84.89%,约为归母净利润的1.8倍。加权平均净资产收益率升至16.96%,同比增加10.97个百分点;基本每股收益0.61元,同比增长221.05%。



船队结构:超灵便型为基,向多船型延伸

公告显示,2026年上半年,海通发展新购4艘干散货船舶,同时以融资租赁和经营性租赁方式锁定7艘多用途重吊船新造船运力,合计控制运力达到550万载重吨。其管理层在投资者调研中明确,购船资金来自“自有资金+债务融资”,其中金融租赁是主要合作方式。

这意味着,公司并未单纯依赖自有资金“买船”,而是采取自有购置、融资租赁、外租并行的路径。该组合在不同市场条件下具备切换空间,但代价是负债率随扩张节奏上行,对现金流覆盖能力提出更高要求。

截至2026年8月,海通发展自营干散货船与重吊船合计67艘(自有66艘、光租1艘),运力合计446.87万载重吨,平均船龄14.61岁,其中自有超灵便型船运力规模位居全球第八、境内民营企业第一。


从船队结构演变看,海通发展已由早期以超灵便型散货船为主,逐步拓展至巴拿马型、好望角型等多船型,并于2025年正式进入重吊船市场。管理层在业绩说明会上披露,船队规模达到100艘后,超灵便型、巴拿马型和好望角型船舶的数量比例目标大致为7:2:1;按此测算,未来三年公司年均需购入约15艘船舶。

公司提出的“百船计划”,目标是在2028—2029年前后实现自有运力100艘。中报显示,公司控制运力约550万载重吨,但该口径与“自有运力100艘”并不完全一致;若以百船为目标,公司仍需补足可观的运力缺口。与此同时,运价端并非单边上行:BDI指数在2026年5月一度突破3000点,10月中旬回落至2545点附近,周跌幅超过14%。短期波动虽不改中期趋势,却会直接影响船东的现金流节奏与扩张决策。


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船员帮 2026-05-06
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船员帮 2025-05-07
国航远洋募资7亿元,首次布局油轮和重吊船!
伴随资本路径的切换,国航远洋的业务重心正从单一干散货转向“油散双轮”。9月21日,福建国航远洋运输(集团)股份有限公司(以下简称“国航远洋”或“公司”)公告称,宣布终止筹划发行H股并在香港联交所主板上市,转而改为向特定对象发行A股股票募集资金。国航远洋此前于2025年12月1日宣布正式启动H股赴港上市筹划工作。然而,结合外部宏观环境、资本市场环境及公司战略发展规划,公司决定终止上述H股上市筹划,改为向特定对象发行A股股票募集资金,以推进业务战略实施、提高综合竞争力、优化资本结构。同日,国航远洋发布公告宣布向特定对象发行股票募集资金总额不超过人民币7亿元。其中,6.8亿元拟投向总投资额约为24.91亿元的船舶购置项目,用于建造3艘6.2万吨级多用途重吊船及3艘11.5万吨级LR2远程运输油轮;其余2000万元用于补充流动资金。在融资方案调整前夕,国航远洋已在业务布局上先行落子。9月11日,该公司与中远海运能源运输股份有限公司(简称“中远海能”)签署合作框架协议,双方将深化长期战略合作,开启新造油轮联合经营合作新篇章。这标志着国航远洋首次切入远程运输油轮细分赛道,公司业务版图正式从“纯散货”迈向“油散双轮驱动”。国航远洋成立于2001年4月,主要从事国际远洋、国内沿海和长江中下游航线的干散货运输业务,是国内干散货运输的大型上市航运企业之一。其现有船队以巴拿马型、灵便型干散货船为主,而本次拟建造的3艘多用途重吊船和3艘LR2远程运输油轮,恰好对应公司船队结构中的两块空白。全球风电产业高速发展,正在重塑航运需求结构。据全球风能理事会(GWEC)《2026全球风能报告》,2025年全球风电新增装机达164.6GW,同比大增40.4%,预计2030年将达211.8GW。随着风电设备跨境出口规模持续走高,风电叶片、大型钢结构、成套工程机械等超长超重货物的跨境物流需求加快释放,但具备自装卸功能的专业运输船舶供给仍存在明显缺口。国航远洋表示,若缺乏此类特种运力,公司将错失高端运输市场的结构性红利,业务板块的有效延伸也将受到制约。而当前国航远洋现有船队以传统干散货船为主,缺少适配超大件特种货载的多用途船型,难以承接单件超百吨的风电塔筒、核电设备等高端货源。本次拟新造的3艘多用途重吊船利用项目货出口与干散货进口双向重载优势,将业务从传统干散货延伸至高端制造出海赛道,形成“干散货稳基本盘、项目货拓增量”的双轮驱动。能源液货方面,市场对节能高效、多工况适配的中大型远程油轮的需求日益迫切。据克拉克森统计,2025年全球原油轮需求约3.35亿DWT,同比增长1.7%,成品油轮需求约1.1亿DWT,同比下降2.6%,其中,LR2型油轮需求增长2.8%。国航远洋表示,面对全球能源贸易格局的优化,若不能及时布局LR2型油轮,不仅无法承接跨境原油及成品油的刚性流通需求,更难以在未来日益严格的碳排放法规下保持竞争优势。从油运市场来看,受贸易格局变化、地缘政治扰动、航程拉长带动吨海里需求增长等多重因素影响,油轮运费大幅上涨。波罗的海交易所9月18日最新数据显示,中东—中国TD3C航线VLCC日租金升至约124万美元,处于历史罕见高位。正是油运市场这样的高景气,为国航远洋切入该赛道打开难得的时间窗口。目前,相关航线日收益短期内快速上扬,海内外头部油运企业业绩普遍迎来爆发。其中,中远海能、招商轮船等国内航运龙头上半年业绩大幅增长,特别是招商轮船今年上半年的归母净利润同比增长227.57%。多家海外船东也交出了史上最强业绩,油运板块正迎来新一轮盈利上行周期。这3艘LR2型远程运输油轮将切入全球能源运输。依托LR2原油与成品油兼用的经营弹性,国航远洋表示将在干散货主业之外新增一条可穿越周期的能源运输业务线,对冲单一航运板块波动。本次改道A股定增募资,成为国航远洋战略调整的关键一步。公司将募集资金投向多用途重吊船与LR2油轮,后续依托多船型周期互补与新船节能降耗的双重优势,国航远洋将得以对冲行业运价剧烈波动、锁定长期稳定收益并提升核心竞争力。这是其必然的战略选择。
船员帮 2026-09-23
招商轮船上半年净利增230%,10艘新船完成交付!
招商局能源运输股份有限公司(下称“招商轮船”)8月30日发布的2026年半年度报告显示,公司业绩实现爆发式增长。报告期内,公司实现营业收入196.51亿元,同比增长56.15%;归属于上市公司股东的净利润高达69.60亿元,同比增长227.57%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润69.07亿元,同比增长262.36%报告期内共接收10艘新船,包括2艘 Aframax 油轮,5艘LNG船(含 CLNG公司1艘),2艘8.2万吨卡姆萨型散货船,1艘6.2万吨重吊多用途船。并新签造船订单22艘(其中VLCC油轮10艘,集装箱船12艘),公司船队结构持续优化。2026上半年公司旗下船队共完成货运量为12359.85万吨,同比增长5.4%;周转量为7626.227亿吨海里,同比增长4.22%。伴随着公司运力增长,货运量、周转量同步增长。报告期末,招商轮船全资拥有、经营和管理的VLCC为50艘,继续稳居世界前列,其中绝大部分投入现货市场,现货市场比例也居世界前列;阿芙拉油轮船队也在稳步提升规模与质量,新船逐步交付后,现货经营规模也将提升;动力定位穿梭油轮船队在报告期开始起步。两艘油轮新造船已于2026年4月在大连开工建造,未来4年将有30艘新造船陆续交付。2026展望展望下半年及未来,招商轮船对市场前景保持审慎乐观,并将继续巩固其全球领先的航运平台地位。油轮市场:公司预计,全球VLCC市场供需结构在下半年乃至更长时间内将维持紧平衡状态,市场运费率有望继续维持在历史高位区间运行。尽管新船订单增加为远期市场带来不确定性,但短期内瓶颈效应或反复出现,机遇大于挑战。干散货市场:公司认为,下半年干散货市场旺季表现值得期待。西芒杜铁矿项目逐步投产、全球对铜铝等有色金属的需求潜力巨大,以及极端天气可能带动的煤炭运输需求,都将为干散货海运需求提供有力支撑。船队扩张与优化:公司正持续优化船队结构,增强穿越周期的能力。报告期内,公司新接10艘船舶,并新签了包括10艘VLCC在内的22艘新造船订单。未来几年,随着大量新船交付,公司船队的规模、结构和竞争力将得到进一步提升。公司强调,尽管面临宏观经济和地缘政治的不确定性,但航运业作为全球关键基础设施的价值正日益凸显。公司将坚持长期主义,严守资本开支纪律,在把握市场机遇的同时,有效管理风险,创造持续稳定的回报。
船员帮 2026-08-31
上海海员培训:船长,轮机长,大副职务晋升报名
上海海事职业技术学院船长,轮机长,大副职务晋升报名[庆祝] ,3月9日开学
船员帮 2026-02-05
【船员招聘-9月22日】海员急聘,行情暴涨,薪资上不封顶
中日韩、东南亚 13120502415需:老轨、机工22000吨散货,东南亚回国,船期10.2左右需:资历船长(英语好点,会自引自靠)16000吨,23年散货船,航线中日韩、东南亚、远东,五星红旗、全中国人,船期10月10号防城需:船长(自引自靠)、资历大管轮27000吨散货,10年五星红旗,东南亚不定线,船期10月初,国内港口换班需:大副,二副23000吨散货,中日韩小东南亚,10月初船期,全中国人  需:水头,年龄不限1万吨散货,俄罗斯海参崴--朝鲜,9月下旬船期需:二副、水手8000吨散货,中日韩,10月中旬全中国人需:甲二大管09年13000吨东南亚航线,宁动主机,月底月初需:普证机工、水头急急急,00年日本造载重吨46000吨木散两用船,跑东南亚航线(偶尔外放西非)需:二副定线18年1900箱集箱,跑中国→泰国→越南和22年1100箱集装箱船,跑→中国→日本→韩国,10月初船期需:水手、机工兼铜匠、机工*2(资历可放宽)5000吨,2021年,大件运输船,双车双舵,无舱无吊,烧轻油,大东南亚航线回国,10月上旬国内需:大管7万吨散货。东南亚回国,没吊,10月中下旬新加坡换急需:二副12000吨散货,东南亚回国航线,国庆节期间换班需:船长2000年波兰造2700箱位,小东南亚定线回国,22人全套中国人,MAN常规机,10月中旬国内上船需:轮机长、二管、二副13年1300箱子,东南亚航线,瓦锡兰电喷机需:老轨、机工兼电、机工代大管、二管8000吨集装箱,国内-俄罗斯,10月10日左右需:二副、二管、新证大管、新证三管、新证机工8000吨新造散货船跑小东南亚,预计10月上旬接船。没有吊,没有中央空调,没有锅炉,有独立房间,独立空调,有卫星电视,免费的无线网络。需:大副、代老轨1.3万吨东南亚散杂货船,船期9月中下旬需:大副、二管轮【油化】9000吨东南亚,油化船,船期10月初需:大副、二副、三副、水头、高水、普水、轮机长、大管轮、二管轮、机工11000载重吨,中国俄罗斯远东航线 ,月底福建船厂接船需:机工兼电,有机工证最好,经过ETR培训,可以见习05年日本造14000载重双层柜,大东南亚不定线,克令吊,小混派,国庆后船期,国内上需:大管、高水3300箱接新船,印度东南亚航线,10月中需:大管、二副、二管、三管、三副、大电、机工长、水头、高水、高机、大厨1100箱,08年日本造日本、国内、东南亚航线, 国庆后换班 需:船长,机工长【滚装】20000总吨,汽车滚装船,东南亚中东航线,2016年造,船长要在国内需要自引自靠,工资63000元,机工长工资14500元,船期十月下旬
船员帮 2026-09-22
振华重工+马士基码头,签约
6月5日,上海振华重工集团与马士基集团旗下马士基码头集团(APM Terminals)正式签署2025版战略合作框架协议,标志着双方合作迈入全新发展阶段。马士基码头集团全球资产采购总监Grant Morrison、马士基航运全球采购总监张剑,上海振华重工集团党委书记、董事长由瑞凯,副总裁沈秋圆出席签约仪式。Grant Morrison先生对双方既有合作成果表示肯定,并表示,新的框架协议是双方合作又一标志性成果,希望双方进一步发挥各自优势,加强沟通交流,完善合作机制,实现发展共赢。由瑞凯对马士基码头集团长期以来的信任支持表示感谢,并表示,公司高度重视与马士基码头集团的合作,将继续坚持以客户为中心,全面提升装备制造一体化服务能力,持续提供高质量产品与服务,为马士基全球发展贡献力量。Grant Morrison、沈秋圆代表双方进行签约。双方有关部门负责人参加签约仪式。
船员帮 2025-06-08
怎样做大厨?如何成为船上好大厨? 海员大厨
怎样做大厨?如何成为船上好大厨?作者:滑头货据说,他的好坏直接影响到全船人的士气......听起来赶脚很厉害嘛...据说,在船上被称为“老大”的,不是船长而是他......他...是谁??他就是——大厨!由此可见“民以食为天”这句老话儿在哪里都是适用哒你以为在船上做厨师寄情于蓝天碧水是自由不羁超浪漫?你以为在船上做厨师每天是一样的食客工作起来超简单?大厨其实是个技术活船上大厨难做!好多厨工都这么说,确实碰到的问题也不少!新开茅坑三个月香!刚刚交接班好的大厨,在近阶段无论做什么哪怕稍微差点也不会有过多的评论。时间长了,无论你的水平有多好,都会有意见出来!所以,我想说点厨工的工作经验给在船的同行听听!特别是在外派的这点厨工兄弟!如下:1.陆地上和船上的伙食搭配和操作管理是有着很大的区别的!船上的菜品可以用在饭店,但是饭店的菜品不一定船上适用!1.船上的菜品要根据,航线、港口、工作时间(比如扫仓时就要菜品丰富下饭的菜肴)2.还有,一般上菜的品质不宜超过15—18种类,小荤菜多配点(比如花菜,刀豆、茄子、豆腐(自己磨),因为绿叶菜不可能多上,容易烂(做多10天)。3.小荤菜在没有绿叶菜的情况下通常都很下饭。4.切记,海带、粉丝、黄豆、干货准备点!5.如果不回国内的船,那就要看在东南亚这带上伙食了!马来西亚、新加坡面粉、大米质量好,印尼、越南蔬菜海鲜便宜,如果去地中海一定要在过运河这里补充点(记住量不要多,埃及人质量不是很好),如果过好望角加油,那就在那里上伙食南非受欧洲人的影响蔬菜水果质量不错!6.如果进黑海一定在达达米尔海峡上菜(土耳其的蔬菜不错,建议少买小贵),7.往西班牙的就在直布罗陀那里买吧(有点贵,质量好)8.走南美、北美的美国蔬菜品种都不错(特别美国人的辣椒不错),南美的蔬菜价格小贵,荤菜便宜点(牛肉比国内便宜)9.作为大厨来说,最关键也是最重要的就是早饭了!早饭的关键一定要做到,好吃、方便、实惠!下面我就列举一点早饭来给各位厨工做一个参考!1、包子(菜、肉、豆沙(少做吃甜的很少)、黑洋沙(甜食少做)2、煎包(这里我选用韭菜豆干为馅子,船员吃的人很多)3、蒸饺(烫面,开水和面)4、锅贴(半发面的温水面团)(馅子放生抽为好)5、葱油饼(油水面、酥油多点做出来酥脆)6、粢饭糕(如果每天有剩下的米饭趁热的时候赶紧做)7、生煎(半发面的面团)8、蛋糕(关键鸡蛋新鲜、最好放点蛋糕油)9、鲜肉月饼(油酥面,起酥关键)10、肉粽(可以有机会买点,但是要注意卫生)11、麻球(油温是关键)12、椰丝团子(供应站买椰丝,做好的糯米团子煮熟滚上即可)13、酒酿圆子(不宜多吃,偶尔调剂一下)14、炒面(生抽调味,洋葱辅料)15、糖藕(煮的时间很长,麦芽糖一定要放,红糖不要放颜色不好看,太深)16、蝴蝶酥(供应站上酥皮油)17、面包(膨松剂一定要用,现在环保不宜多吃)18、大馄饨(馅子生抽、糖、葱姜、麻油、胡椒粉)19、面条(辣酱、素鸡、咸菜….太多了,建议买切面放速冻,适合跑远航)20、春卷(香菇、白菜、肉丝)21、懒汉饼(捣糨糊饼,适合下地回来做,哈哈哈)22、炝饼(用包子做下的面团就可以做)23、备点粗粮(山药、南瓜、玉米)24、南瓜饼(油温关键,不宜放水)25、八宝饭(供应站买点红绿丝)26、稀饭(鸡粥、皮蛋、肉丝都可以用,放点绿叶菜)27、烧买(香菇、肉糜,不要放香肠(外面质量好的很少)28、素包子(粉丝、豆腐、鸡蛋、香菇)29、小馄饨30、发糕(发面的时候水略多,上面放枣子、蜜饯)31、油条(看个人水平和悟性了,我也做不好)以上早点品种仅供参考,小弟不才,水平有限,不敢关公面前耍大刀!给有需要的厨工参考下!每天最早起来、年中无休、船摇也要顶着的都是厨工(早点质量好不好,自己吃得下才算过关)还有好多老大都说自己的发面都发了不怎么好,在这里我想谈谈我的观点!1.首先,发好的面一定要以膨胀有空隙为好!(蜂窝状),还有一定必须要放泡打粉(很重要)2、还有就是好的馒头一定要花力气去揉,一个馒头,99个拳头,老古话一点都不假!3、最后就是,醒!也是一样的,要放在暖和的地方醒,气温过冷的情况是醒不好的!通常在半小时以上为好!(有些东西只有自己不断的尝试才能有经验)最后再附一些去海上做大厨需要知道的小贴士给大家,愿所有大厨们都能工作顺利,做出大家都爱吃的饭菜!成为船上好大厨的十点要求1、采购蔬菜时,如有多个港口停靠,考虑分时上菜。2、放不长的的蔬菜如韭菜、空心菜等容易腐烂变质的蔬菜尽量最后一港上。3、采购时充分考虑炎热天气与雨天蔬菜易坏的情况。4、每天检查蔬菜情况、按照特性分类储存。5、及时处理腐烂变质食品。6、关注食物禁忌,预防相克发生。7、提前了解全船人的口味偏好。8、结合船上人员、食材储备特点,尝试新菜。9、荤素搭配,要好吃更要营养。10、定期举办自助餐、烧烤、火锅、集体生日,让船上生活更美好
船员帮 2024-04-24
【东方海外(OOCL)全球船队:招聘船员】月薪1.1万美金+!你的“梦中情工”在这里!
您是否向往征服星辰大海的职业生涯?是否在寻找一个能提供国际水准薪酬、专业成长平台与长期发展空间的卓越团队?全球领先的综合国际集装箱运输与物流公司——东方海外(OOCL),现正式启动新一轮船员招募计划!我们为志在四方的航海精英,提供极具竞争力的薪酬、完善的福利保障与直通全球的晋升通道。诚邀您登上我们的“移动国土”,共同驾驭世界贸易的脉搏!核心亮点,先睹为快高薪保障,全球直发:船东直接发放优厚美金薪资,安全、准时,让您安心远航。福利完善,多重激励:除基础薪资外,我们还设有老船奖、大船奖、年资奖金、待派金等多元化的奖励机制,回报您的每一分付出。国际舞台,专业提升:加入全球化的船队,与业界精英共事,积累宝贵的混派经验,快速提升专业与语言能力。生活无忧,体面航行:伙食标准高达11美元/人/天,且在节假日免收伙食费,全力保障船员在船生活质量。招募要求我们正在为以下核心岗位寻找最合适的人才:管理级船员船长:月薪 11,228+USD。需具备混派经验,良好的英语沟通能力。老轨(轮机长):月薪 10,800+USD。需具备混派经验,精通ME/MC主机,拥有Scrubber(废气清洗系统)、WinGD主机等特殊经验者将获优先考虑。大管轮:月薪 9,428+USD。需具备混派经验,熟悉ME/MC主机,具备Scrubber、WinGD等经验者优先。操作级船员二副:月薪 6,508+ USD。三副:月薪 6,128+ USD。电机员:月薪 6,508+ USD。(以上岗位均要求具备混派经验及良好的英语口语与阅读能力。)支持级船员一水/机工:月薪 2,598+USD,要求40岁以内,具备混派经验。铜匠:月薪 3,011+USD,要求45岁以内,具备混派经验。二水:月薪 1,933+USD,要求35岁以内,具备基本英语交流能力。合同与申请须知合同期:高级船员通常为 6±1个月,普通船员通常为 9±1个月。具体的合同周期将根据航线与任务安排确定。核心要求:混派工作经验与一定的英语应用能力是加入我们国际化团队的重要基石。对于轮机部关键岗位,我们尤为看重您在先进船舶设备方面的实操经验。这不仅是一份工作,更是一份在全球舞台上实现自我价值的职业。东方海外期待与专业、敬业、富有冒险精神的您携手,在蔚蓝航道上,书写下一段卓越航程!准备好启航了吗?我们期待您的申请,请将您的详细简历发送至以下微信,开启您的高薪航海生涯!
船员帮 2026-01-06
值班水手/值班机工晋升三副/三管轮培训开班通知--秦皇岛海员培训
各船员用人单位(个人):为满足公司和个体船员的需求,我校计划2026年9月7日开展值班水手/值班机工晋升三副/三管轮培训班,即日起开始报名。报名咨询电话:何老师 13120502415(微信同手机号)
船员帮 2026-06-01
江苏学校船员开班信息!
小证更新5月27号,30号有班!(包换证)价格优惠,新版Mlc大厨证5月27号油化初培 6月2号T02 t03  6月2号。液化气初培6月1号小证初培,Z01  0708连续班6月5号02初培5月29号0708初培5月30号通用G证 5月28号水手,机工大厨全套包02和住宿体检。6月5号单独水手机工大证6月4号有班电子技工大证6月4号,6月6号。三副三管(甲类,丙类,)每月有班,包住宿,04 05,丁类三副三管,定期开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班两年健康证,人来包过学校免费做海员证信息采集,不用跑海事局报名咨询:021-60644423微信:17621991825
船员帮 2025-05-23
陶卫东任中远海控总经理;张炜任中远海特董事长​
陶卫东任中远海控总经理2024年5月29日,中远海运控股股份有限公司(以下简称“中远海控”)发布了一则重大人事变动公告。公司执行董事及总经理杨志坚先生因工作岗位变动,正式辞去其在公司的所有职务,包括执行董事、总经理、董事会下设风险控制委员会主席以及提名委员会委员等职务。在公司董事会提名委员会的审查与建议下,中远海控董事会一致同意聘请执行董事陶卫东先生兼任公司总经理。陶卫东先生的任期自即日起至公司第八届董事会第一次会议召开日期止。陶先生,54岁,现任中远海运控股股份有限公司执行董事及总经理,中远海运集装箱运输有限公司董事长及党委书记,东方海外(国际)有限公司执行董事,东方海外货柜航运有限公司董事会主席、执行委员会主席、行政总裁(CEO)。历任中远芬兰考斯芬玛公司集运部经理、代理部经理,深圳市中远国际货运有限公司(现称深圳中远海运集装箱运输有限公司)总经理助理、副总经理,中远集装箱运输有限公司(现称中远海运集装箱运输有限公司)美洲贸易区副总经理,华南中远国际货运有限公司(现称华南中远海运集装箱运输有限公司)副总经理,上海中远国际货运有限公司(现称上海中远海运集装箱运输有限公司)总经理,上海中远海运集装箱运输有限公司总经理、中远海运国际货运有限公司总经理、中远海运集装箱运输有限公司副总经理、中国远洋海运集团有限公司运营管理本部总经理等职。2022年10月至2023年6月期间,任上海国际港务(集团)股份有限公司(上海证券交易所上市公司(证券代码:600018))董事。陶先生拥有近30年的企业管理经历,具备丰富的航运和物流经营管理经验。陶先生毕业于上海海运学院(现称上海海事大学)水运管理专业,获上海海事大学工商管理硕士学位,为高级工程师。张炜任中远海特董事长不久前的5月22日,中远海运特种运输股份有限公司(简称“中远海特”)发布公告,宣布张炜先生正式担任公司第八届董事会董事长。除了董事长的选举,董事会还审议通过了第八届董事会专门委员会部分组成人员的调整方案。具体调整如下:战略决策委员会:主任张炜,委员陈冬、黄南、李满、王威审计委员会:主任谭劲松,委员许丽华、郑明辉、陈冬薪酬与考核委员会:主任郑明辉,委员谭劲松、许丽华提名委员会:主任许丽华,委员谭劲松、郑明辉、张炜张炜先生简历:1966年出生,工商管理硕士。历任广州远洋公司船舶二副,中集总部箱运二部业务员、欧洲线副经理,中远集运市场部客户服务处业务经理,中远集运市场部全球销售处处长助理、副处长,中远集运亚太贸易区副总经理,中远集运企业资讯发展部副总经理,佛罗伦货箱服务有限公司副总经理,比雷埃夫斯集装箱码头有限公司执行副总裁,中国远洋海运集团运营管理本部副总经理(主持工作)、总经理,中远海运集装箱运输有限公司副总经理、党委委员,中远海运控股股份有限公司执行董事、副总经理、党委副书记,中远海运集装箱运输有限公司董事、总经理、党委副书记。张炜先生具有丰富的航运经营和企业管理经验。
船员帮 2024-05-30
台湾船长
第一次看见长发扎辫子船长的惊悚表现谈起“阔成”轮,真是五味杂陈!娥成轮下来半年之久,接到公司电报,上阔成轮,职务三副,同行的有二副,一水,机工……等十多人。第一天到公司办手续就兆头不好。看到了一船员家属在公司闹事,说她家男人要按因公死亡对待,因为她家男人从船上下来就直接进了医院,没几天就死在了医院。公司人说公司成了冤大头,本来公司不让他上船,知道他身体不好,是出于善心和同情,才满足了他的要求。那个船员到公司就差磕头拜菩萨,说他家里两个孩子都没有成家,生活很困难,请公司开恩同意他再上最后一次船。太让人费解了,跑了一辈子的船,都快到生命的尽头还嚷着要上船,难道在他眼里钱真的比命还重要?在公司办公室,几个办手续的人都直喊晦气。阔成轮原来也是公司的一条杂货轮,后来淘汰给了江汉一家地方公司。估计江汉这家公司有船没人,基本靠租船过日子。这次上的阔成轮就是大连一个老板租用。船员当中,船长,大副,大厨,及船长大副所带几人是大连老板找的,其余都是江汉地方公司委派我们公司派的人。船在芜湖,我们一行人乘火车前往,到了芜湖,眼前不协调的寒碜景象像一盆凉水从头而浇,拔凉拔凉的。阔成轮的小而破出乎我们的想象,让我们感觉无地自容,极不自在。登上阔成轮,到处锈迹斑斑,破烂不堪,小到船上卫生间从二副向下全共用,条件简陋到怀疑人生。不管了,既来之则安之。芜湖港装卸结束,便启航韩国的仁川。首次在长江里航行,别提有多新鲜,尤其过小时候就潜存崇敬的南京长江大桥,更是激动不已,那是历史与现实的碰撞,怀旧与影像的重合。阔成轮虽说不大,但大桅高度依然超过了南京长江大桥规定的最大通行高度,所以过桥时我们需到驾驶台上面把大桅放倒,才能通过。放大桅又是头一次遇见的新鲜事,遇见就是阅历。整个长江航行,我们既精神振奋,又高度集中。放眼望去,古老而现代的长江,气势恢宏,婉若游龙,绵延千里;江面百舸争流,络绎不绝;两岸城市接踵,风光无限,美不胜收。没有去过巴拿马,就没有见过轮船过闸爬山的壮观;但去仁川,同样可一睹巨轮过闸的风采。船来到仁川,排队等过闸,长江与内河之间船舶过闸早已看过,看海轮过闸则是大姑娘坐花轿头一回。可真到了自己身临其境时,又只缘身在此山中了,没感觉出什么明显不同,只是大与小的区别,并没有想象中的神奇。阔成轮过闸时暴雨如注,能见度很低,没看清庐山真面貌,出去时又是夜里,依旧没看清,稍感遗憾。这次船靠仁川港,是装旧汽车去越南。在仁川,船员有充足的时间下船到仁川街头闲游一番。仁川街头也是灯火酒绿,红尘有梦,理发店林立,和花果港有一拼。我们在街上行走,碰到了几个外派的东北船员,大家相互问好,然后互聊了几句,话题中不乏有航线,待遇,生活……等,当聊到船员生活时,那几个东北船员立即涨精神,显兴奋,绘声绘色,忘我陶醉的说他们很逍遥,到了那儿就进理发店,玩女支女,玩得腰都疼。听得我们面红耳赤,羞愧难当,立即借机离开了他们。在仁川街头晃悠了一圈,什么也没买,什么也不想买。我们在回船的途中,经过一条湾湾船时,不经意间的一扭头,却是惊鸿一瞥,毛骨悚然,此景不应船上有。只见湾湾船走廊下两个男人坐拥在一起,其中短发男人坐在扎辫子的长发男人大腿上,两个人旁若无人,亲亲热热,扭捏一团,这不是变态吗?过后再一想,也许我们是乡下人,土包子,少见多怪罢了!我们没敢多看,不由自主的加快了脚步。后来才听说那个长发男人是湾湾船长,另一个短发男人是陆船员。一般湾湾公司的船都是雇用外籍、外省船员,其中陆船员居多,只偶尔有船长是湾湾人。
船员帮 2024-05-02
【急聘】芜湖造船厂有限公司旗下子公司,高薪优岗,等你来选~
三点水新能源科技(安徽)有限公司三点水新能源科技(安徽)有限公司为芜湖造船厂下设的新能源科技战略主体板块,公司成立于2023年10月30日,注册地址位于安徽省芜湖市弋江区,是国内首家专注于内河绿色智能船舶研发、设计、制造与推广的创新型科技企业。招聘信息实验室技术人员 1人专业技能:技术项目管理、政府公关、生态合作经验,有企业实验室建设运营经验优先任职资格:25-30周岁,本科及以上薪资待遇:20W-30W/年平台所项目质量管理经理(1人)任职资格:本科及以上学历,船舶、汽车、机械、自动化等相关专业;5年及以上工作经验整船集成总布置工程师(1人)任职资格:本科及以上学历,船舶、汽车、机械、自动化等相关专业;8年及以上工作经验前瞻技术工程师(1人)任职资格:年以上船舶/汽车相关工作经验;本科及以上学历,船舶、汽车、机械、自动化等相关专业以上岗位薪资待遇:20W-30W/年船舶设计所总体设计师 1人任职资格:大学本科及以上;8年以上船舶总体研发生产设计(船体)3人任职资格:本科及以上学历,船舶与海洋工程、轮机工程、电气相关专业;3年以上相关经验生产设计(舾装)1人任职资格:本科及以上学历,船舶与海洋工程、轮机工程、电气相关专业;3年以上相关经验生产设计(电气)1人任职资格:本科及以上学历,船舶与海洋工程、轮机工程、电气相关专业;3年以上相关经验生产设计(轮机)2人任职资格:本科及以上学历,船舶与海洋工程、轮机工程、电气相关专业;3年以上相关经验CAE结构强度工程师 1人任职资格:研究生及以上学历,船舶、汽车、机械、工程力学等相关专业;5年及以上工作经验;3D船体建模工程师 2人任职资格:大学本科及以上;8年以上船舶电气研发总体设计师20w-40w/年,其他岗位20W-30W/年电池所电池PACK结构工程师 1人任职资格:本科及以上,机械、自动化、机电等相关专业;5年及以上工作经验能源管理控制器硬件工程师(VCU) 1人任职资格:本科及以上,车辆工程、电气、自动化、计算机、车辆相关专业;5年及以上工作经验能源管理控制器软件工程师(VCU) 4人任职资格:本科及以上,车辆工程、电气、自动化、计算机、车辆相关专业;5年及以上工作经验能源管理控制器测试工程师 1人任职资格:本科及以上;电力电子、电子信息、自动化、电气工程及其自动化等相关专业;5年及以上工作经验电池系统工程师 2人任职资格:本科及以上,软件工程、电子信息工程,计算机等相关专业;5年及以上工作经验电源工程师 2人任职资格:本科及以上,软件工程、电子信息工程,计算机等相关专业;5年及以上工作经验以上岗位薪资待遇:20W-30W/年电驱所所长 1人任职资格:本科及以上学历,汽车、机电、电子、机械、自动化等相关专业;10年以上汽车行业工作经验,3年以上团队管理经验;年薪30W-40W电机系统工程师 1人任职资格:本科及以上学历,电机、机械工程及相关专业;5年以上电磁仿真工作经验优先MCU硬件工程师 2人任职资格:本科及以上;电力电子、电子信息、自动化、电气工程及其自动化等相关专业;5年及以上工作经验齿轮箱系统工程师 2人任职资格:本科或硕士学历;机械制造或汽车类专业,3年以上变速箱开发工作经验、熟悉变速箱工作原理、内部结构、速比、冷却方式等工程师岗位薪资待遇:20W-30W/年换电所所长 1人任职资格:本科及以上学历,汽车、机电、电子、机械、自动化等相关专业;10年以上汽车行业工作经验,3年以上团队管理经验;年薪30W-40W换电机械臂工程师 1人任职资格:本科及以上学历,机械、电气、电力电子、自动化等相关专业;3年以上相关经验;年薪20W-30W联系方式:张燕:17355344612工作地点:安徽省芜湖市弋江区
船员帮 2024-08-17
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