武 汉 学 校培训项目报名时间小证更新：Z01-2-45月 27日初培：小证组合5月31日初培：油化证全套5月25日更新：油化证5月27日初培：液化气全套 5月31日更新：液化气5月27日（T04 T05）初培：海乘、厨师7月1日初培：GMDSS6月18日初培：E01 英语5月31日晋升：电子电气员7月15日更新：驾驶/轮机5月31日初培：电子技工6月13日晋升：四大头8月13日晋升：三副、三管6月12日一年制三副三管9月03日山 东 学 校培训项目报名时间小证更新：Z01-2-45月28日 6月4日初培：小证组合 6月5日初培：油化证全套6月2日更新：油化证6月22日初培：客滚证T06-35月25日更新：T06-1/2/36月20日初培：水手、机工6月5日  6月12日初培：电子技工6月5日初培：大厨MLC5月27日初培：厨师、海乘6月5日初培：GMDSS6月25日晋升：三副三管6月份晋升：大副6月03日晋升：大管轮6月10日一年制三副三管8月中旬保安员培训Z096月17日船上医护培训Z066月09日江苏学校培训项目报名时间小证更新：Z01-2-45月27日初培：T02 T 035月25日初培：油化证5月25日初培：Z02精通艇阀6月5日初培：Z04高级消防6月5日初培：E015月26日初培：Z07 085月30日初培：Z01 Z07 085月27日初培：液化气6月01日更新：油化证5月26日初培：大厨MLC5月25日初培：GMDSS5月28日  6月17日初培：电子技工大证5月25日  初培：水手/机工/大厨全套6月5日初培：水手/机工单独大证5月25日三副三管强化班5月30日晋升：三副、三管5月26日二副二管三副三管扩大航区6月19日船长 大副二副三副    模拟器培训5月25日船长 大副二副三副    模拟器培训5月25日船长大副二副 三副     G证抽考5月25日上 海 学 校培训项目报名时间四大头职务晋升9月份基本安全和保安意识5月26日浙 江 学 校培训项目报名时间小证更新：Z01-2-45月25日初培：油船货物高级操作培训5月25日油安更新5月30日油操更新5月28日小型海船转海船三管轮6月8日初培：水手/机工6月11日福 建 学 校培训项目报名时间小证更新：Z01-2-45月27日初培：四小证Z01 07 08 5月26日初培：四小证Z01 02 045月26日更新：油化证6月5日初培：Z02艇阀新培6月12日初培：Z04高消新培6月21日初培：Z05精通急救5月26日初培：Z07 08 保安意识 职责5月26日初培：油化证5月28日初培：水手/机工全套6月5日初培：单独水手/机工6月23日初培：GMDSS6月17日安 徽 学 校培训项目报名时间初培：大厨MLC每周三初培：水手、机工 厨师6月12日初培：Z01，Z02，Z07，Z08，E016月12日小证更新每周班联系电话/微信:17621991825

据台媒的报道显示，台湾省中油公司目前有8艘自有油轮，其中最大5万吨级的“安运轮”掌舵者，是一位女性。现年38岁、身材娇小的林嘉玲，不仅是中油公司首位女船长，也是全台湾不到10名女性船长之一。有趣的是，原本她并无意跑船，安于在私人诊所当医生助理，全因其父亲时常念叨，到现在成为一艘大船的船长，月薪10多万新台币的管理者。林嘉玲大学虽念的海大商船系，但她在上学期间听了很多关于海上的困难与不便，因此毕业后压根没想要从事相关工作。她先在一家私人诊所当医生助理，结果工作之余每天宅在家里，有天她爸爸看不下去，质问“到底让你念书要干嘛？”问每天这样就满足了吗，是否10年后、20年后，还要继续做这份工作？老父亲的念叨打醒了林嘉玲，2010年起她进入中油公司船队，从实习生干起，开始了自己的“跑船人生”。这一路她在不同船型上工作过，待过远洋轮，去中东运油气，不论是新船监造、油轮检查、坞修作业等，全都学习经手。15年的时间，一路从二副、大副，4年前升上船长的职位。中油公司自有油轮船队，每船总人数约20人，扣除外籍船员后，配置15到18名船员，这部分女性比例约占二成，相较过去已是明显的进展。以林嘉玲所掌的安运轮来说，目前含她在内有3位船员是女性。谈到海上的辛酸，林嘉玲回想当大副时最累，不仅要掌控所有甲板部维修事项，其他大事小事都要盯，工作又杂又乱，曾累到手握鼠标不知道自己已经睡着。另外这份工作一上船就要待半年以上，虽然一次能休两到三个月的时间，但休假时间跟一般人不一样，像朋友的婚丧喜庆都没办法参加。其他晕船晕吐等，身体不适都有，但她认为最麻烦的还是船上的管理。船员常会私下喝酒或靠岸喝，回来就发酒疯，因此不时就有斗殴事件发生，身为女性，仍得介入管理。虽然打破了男性为主的海运体系，但她也坦言，生小孩是女性上船碰到最现实的问题，像大副这个职位，每天需要到甲板去监工，怕滑倒甚麽的，怀孕真的不适合。38岁的她，有个交往4年的男朋友，明年即将踏入礼堂。因为有生小孩的计划，林嘉玲已打算“回到陆地”，正计划去考“引航员”，目标成为台湾省第二个女性引航员。虽然仍是船运工作，不过至少不用一直被绑在海上。这也显示女性要终生跑船，实际上仍有不小的挑战。对于后进建议，林嘉玲说，各行各业都有它的甘苦，就是选择适合你的。跑船这份工作，牺牲掉的是自己跟家人相处的时间，必须要有这个觉悟，再拿这份薪水。

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公司简介青岛洲际船务集团总部坐落青岛，国内头部专业船舶管理企业，BIMCO、中国船东协会会员单位，全球布局 150 余艘自有及管理船舶，涵盖远洋集装箱、散货、杂货、近洋沿海多条船队，下设专业船员外派子公司，海事局正规甲级船员服务资质，船源充足、换班体系完善，多年来为上万船员提供稳定航海就业通道。公司自有岸基船员管理团队，青岛本部一站式对接上船、换证、休假、续船全流程，无中介转包，薪资发放透明有保障。招聘岗位：1，需要高证机头，普证水手（会操吊），2012年下水，53000吨环球散货，有吊， 8月底9月初船期，全套中国人.2，需要二副，机工长，三管，水手，2011年国内造 18万吨远洋散货，传统主机，船期8月中旬  船期，全套中国人。3，需要电机员，三管，2018年日本造，64000吨环球散货，带吊，电喷主机，全套中国人，星链网络，8月中旬换班。4，需要： 机头，2300箱位集装箱 2021年国内造 东南亚航线 ME-C电喷主机，混派，8月底9月初国内上。5，需要：船长， 电工，二管，2500箱集装箱 98韩国造，东南亚航线，传统主机，全套中国人，8月底船期。6，需要 船长 2300箱位集装箱 2021年国内造 东南亚航线 ME-C电喷主机，混派，8月底9月初船期。任职要求：持证船员：持有对应航区有效适任证书、四小证、健康证全套证件，资历真实完整，无海事违规记录；服从船舶管理，责任心强，团队意识良好，有远洋连续上船资历者优先安排优质船舶。薪资与全套福利薪资优厚按时发放：船东统一结算，管理级、操作级、普通船员薪资行业中上标准，海龄越高薪资涨幅可观；船上全包食宿：独立船员舱室，空调卫浴齐全，免费一日三餐，在船基本零开销；完善保障：统一投保在船意外险、雇主责任险，保障航行安全；稳定船期：船队规模大，下船快速安排续船，缩短待派空档，不闲置船员；一站式配套服务人性化休假：按合同周期安排回国换班，青岛、国内多港口上下船，换班流程简化。公司郑重承诺正规资质直营派遣，杜绝虚假船期、乱收费；上船签订标准化劳务协议，权责清晰；青岛总部可实地考察，所有航线、薪资、船期如实告知。简历填写17621991825 应聘请加

编者的话：在我们印象中，很多职业有着明显的性别界限。如幼儿园教师、护士通常属于女性，海员通常属于男性。但是偏偏有一些人打破了这种传统观念，挑战着种种“不可能”。近日，一位名叫Paromita Mukherjee的女船员分享了自己的航海经历，并鼓励其他年轻女性能像她一样接受种种挑战。以下是这位女船员的自述。 航海通常被视为男人的行业，这让许多女生望而却步。然而，这种恐惧只是我们想象的产物而已，恐惧并不可怕！如果你相信自己，如果你有强烈的决心，没有什么是你做不到的！老实说，航海确实是一个艰苦的行业，在你选择航海作为你的职业生涯前，你必须在精神上、身体上、情感上都做好充足的准备。航海是一个身心的挑战！它需要勇气和力量，需要你有积极的态度和方法。对我来讲，在船上工作既有趣又富有挑战性，我在工作中学习，在学习中工作。对我来说，每天都是我的学习日，都是一个新的希望、新的开始、新的挑战，学习是永无止境的，我享受学习的过程！每个行业都有自己的挑战性，航海亦如此。海员作为一个压倒性的以男人为主宰的行业来说，更具其独特的挑战性。在这里，我想把自身的亲身经历带给大家，让更多的女同胞们了解女性船员可能会面临的挑战。我希望这篇文章能鼓励更多年轻的女孩子接受这份挑战！接受度问题：当我登上第一条实习船的时候，我遇到的第一个也是最严峻的挑战就是让大家接受我。在一个全部是男人的群体里，让他们接受我并将我视为他们中的一员是需要时间的，我经常感觉到被冷落和被忽视。然而我发现唯一的解决办法就是更积极的工作，赢得他们的尊重。我要采取主动性！而有时候，我会质疑自己的能力。通常，女人需要付出更多的努力才能证明她们的价值，而我要做的就是让自己变强大并积极的参与到每一件事情中。航海是一个能融合不同文化、不同人种、不同宗教信仰的世界。人们在彼此的差异和分歧中共同生活、相互尊重。孤独感问题：和其他船员一样，我在起初的日子里也很艰难，每天被孤独和沮丧笼罩着。作为在船唯一的女性，我的想法和感受没有人可以去倾诉，孤独、想家是我经常会面临的问题，这让我感觉失落。而我要改变这种现状的唯一方法就是让自己忙碌起来，把自己的想法记在日记本里，积极的去做更多的事，绘画、唱歌、读书、看电影。我经常会带一些励志的书籍上船，也会将一些励志的电影下载到我的电脑里。如果船上有网络，我还可以和我的朋友、家人保持联系，这对我的帮助很大。我经常会把自己的时间花在学习和准备资质考试上。我喜欢把时间花在“自己”身上。很多夜晚，我会凝视着远方的海平线，看着日落、绚烂的天空，享受着大自然带来的未知的美丽。没过多久，我就转变了想法，航海生活在我的视野里变的精彩起来！偏见的问题：在我的第一条实习船上，所有的人都会问我同一个问题“我在这儿干嘛？我为什么要选择航海这个职业？”，而当每次我遇到一个新面孔的时候，同样的话题又再次延续开来，这总会让我感到沮丧和困扰。大多数船员都很传统（没有冒犯的意思），而且他们有个共同的信念就是“女人和船沾不上一点关系”。这里是他们的世界，而他们是这里唯一的统治者。有些人甚至劝我放弃航海生涯而去陆上工作，他们认为家庭才是女人的唯一责任。他们总会向我灌输负能量，试图让我意识到航海是男人的领域，而我太纤弱，是无力胜任的。但我坚信命运总会偏爱勇者，意志力是我在生活中应该拥有的基本美德。我和入侵我思想的懦弱情绪发起了战争，通过不断的自我提高、和一丝不苟的工作精神赢得了大家的信任。领导开始信任我、重视我、视我同所有人一样、给予我尊重。人际关系的问题：男人的想法总是和女人不同。在船上，如果你和其中一个男性同事关系过好，就会引起其他人的嫉妒和疏远。我曾一度受到很多同事的抨击，一些人甚至不再和我交流，工作上也不再帮助我。自此，我懂得了在船上必须要平衡和每一个人的关系，而不会再与其中任何一个人走的太近。面对压力：迄今为止，我只做过集装箱船，集装箱船的特点主要是靠港频繁，我们平均每隔一天就会靠一次港，而航行时间却太短了，再加上无节奏的工作时间，我的睡眠经常会被扰乱。当我完成8小时的正常当班后，我没有时间去睡觉，而是会被叫到驾驶台上去协助引航作业。这已经超出了我的忍受力，让我觉得疲惫。在船的生活似乎并没有想象上的轻松，但身为女人的我，并没有比任何一个男人拥有更多的休息时间、亦或是减少的工作量（我也不想这样做，我需要平等）。事实上，我反而更加卖力地工作，有时，甚至会比其他人更卖力以证明我有足够的能力担任一名优秀的高级船员。我要证明我的能力：在最初的学习时间里，我经常被指派到甲板部上帮忙给集装箱系固，以确保它们在大风浪中的安全，由于系固装置过于笨重，我操作起来总会觉得吃力，加上长时间处在烈日下，更让我觉得虚弱。而我的同事们却很强壮，他们甚至单手就可以操控。为此，他们经常质疑我的能力。而我则要努力走出自己的舒适圈，为此我更加努力的工作，以证明自己的价值。虽然一开始是很困难，但随着我的坚持不懈，我的体力随之增强，我的自信心也开始萌芽了。我要告诉所有女同胞们的是“永远不要因为害怕自己的能力不如别人而放弃，坚持和勤奋会让你突破一切的不可能！鼓起勇气完成困难的任务：克令吊是我遇到的另外一个麻烦，我很不愿意爬上系固平台去系固克令吊，它的高度总让我觉的害怕。而其他人也并没有鼓励我去做这件事，他们认为这本不是我的强项。然而当我下定决心后，我鼓起了全部的勇气爬到系固平台的顶端，我能感觉到狂风包围着我。那一刻，我意识到所谓生命中的极限都只是我们自己给自己圈定的，我们必须要敢于冲破自己的极限圈去探索未知，当然了，安全肯定是首要的。我们知道系泊是一项极其危险的作业，而我面临的最大挑战就是处理笨重的系泊缆绳，对我来讲很辛苦也很困难，把缆绳从储存滚筒（storage drum）移到松紧滚筒（tension drum）需要技能和经验，通过一段时间的学习，我学会了如何正确的操作系泊缆绳，同事们也都很热心的帮我。现在我已经学会了安全系缆的全部技巧、并监督整个操作和控制绞缆车。海员的生活并不都是称心如意的，它充满挑战性。而女性船员则会面临更多的困难和艰辛，你需要相信自己并有勇气去面对自己的恐惧。每一个职业都有它积极和消极的一面，而我们应该更多的看到它积极的一面。生活是要靠自己创造的，而胜利永远属于坚忍不拔的人。去享受工作带给你的快乐吧！我希望每一个女性海员都能战胜自己，加入到这个圈子，为航运业增添更多的活力！

船员培训计划（水手 机工 大厨 更新）1、5月29日Z07Z08开班。2、6月1日E01非航行英语开班。3、6月3日Z02精通艇筏开班。4、6月9日MLC海上厨师合格证开班。5、6月14日Z01、Z02、Z07Z08、机工、水手、船舶大厨、单报水手、单机工）。6、Z01、Z02  、Z04更新，每周三开班。7、内河基安满5人开班。

1月19日，宁波远洋运输股份有限公司（证券代码：601022，证券简称：宁波远洋）发布公告，经公司总经理提名，公司董事会提名委员会资格审查通过，董事会同意聘任周佳晶女士、钱根峰先生为公司副总经理，任期自公司第二届董事会第十八次会议审议通过之日起至公司第二届董事会任期届满为止，可连聘连任。钱根峰简历钱根峰，男，1980 年 10 月出生，中国国籍，无境外居留权，中共党员，本科学历，拥有宁波大学海运学院工学学士学位。现任宁波远洋运输股份有限公司党委委员、副总经理。钱根峰先生于 2004 年参加工作，历任宁波港集团油港轮驳有限公司船管中心船舶驾驶、船长，宁波港股份有限公司油港轮驳分公司工会办公室主任助理、退休职工管理办公室主任助理，宁波港股份有限公司油港轮驳分公司工会办公室主任、退休职工管理办公室主任、退休职工党支部书记，宁波舟山港股份有限公司油港轮驳分公司指导船长，宁波甬港拖轮有限公司党委工作部副主任，宁波油港轮驳有限公司纪检室主任、机关第一党支部书记，宁波油港轮驳有限公司船舶管理中心主任、船管中心党总支副书记，宁波油港轮驳有限公司营运操作部经理、党总支副书记、船管中心主任。

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招聘岗位总览  视觉算法工程师机械制图工程师嵌入式系统开发工程师规划控制算法工程师UI软件工程师AI算法工程师电气工程师测试工程师项目经理销售Base：苏州太仓｜上海临港简历投递：451242517@qq.com联系方式：13405682186（微信同）网址：http://www.crossocean.world- 所有岗位提供免费住宿（实习生）- 实习期满6个月提供一次往返路费报销01海之韵介绍海之韵（苏州）科技有限公司（Cross Ocean）是由上海交通大学无人船博士团队于2020年创立的一家海上智能系统研发企业，致力于运用人工智能和大数据技术重构海上无人系统。公司至今已获得“太仓领军企业”、“姑苏领军企业”、“江苏双创企业”、“上海首届融合创新人工智能领域唯一金奖获得者”以及创新型中小企业、科技型中小企业、国家级高新技术企业。获得多轮融资，未来潜力巨大。从2015年开始，所在团队持续致力于船舶自动驾驶、自主避障、多船协同控制、动力定位、多传感器融合算法和机艇协同控制的研究，在控制领域获得国家授权发明专利70余项，并完成了国内最大规模的自主定位水池实验、首次在国际上完成多船协同海上拆除作业实验、首次在国内完成空海协同无人机水上着艇实验和首次在国际上实现无人机夜间着艇实验。团队紧跟国家海洋强国战略及绿水青山就是金山银山的环保规划，致力于提供城市智能河长水质监测无人船、海洋牧场投食无人船、景区自动驾驶游轮以及内河集装箱船自动驾驶领域的产品和算法的解决方案，服务军民两用，为实现国家海洋强国梦贡献智慧力量，为打造“中国智造”的世界名片谱写辉煌。地点：1. 江苏省苏州市太仓市(公司总部)2. 上海临港(上海全球研发中心&测试中心)

落子新加坡 金台控股推进船队扩张与油化船布局2026年10月8日，金台控股（Kinetai Holdings）在新加坡举行开业仪式。以新加坡为国际航运业务枢纽，该公司将在既有件杂货、重大件设备、钢材及大宗干散货运输业务基础上，进一步拓展航线与客户网络，有序推进新造船计划，并分阶段布局油化船运输。以散杂货运输为基础 服务多类货主需求据公司介绍，金台控股已在航运领域积累多年经验，拥有成熟的运营船队和专业船舶管理团队，业务覆盖件杂货、重大件设备、钢材及大宗干散货海上运输。该公司将件杂货运输视为核心主业，服务范围涉及工程项目物资、设备及其他多品类货物，并计划持续提升运输方案设计和航次组织能力。集团目前拥有6艘超灵便型散货船，主要运营西非、加勒比海及南美等远洋航线，承运大宗散货及件杂货。同时，集团长期期租5艘同类型船舶，并每年以航次租船方式租入25至30艘超大灵便型散货船，为货运包运合同（COA）的履行提供稳定运力保障。这样的业务基础，与钢材贸易商、工程承包商、设备制造商及大宗商品企业的运输需求有较强联系。钢材和项目货物运输，通常需要围绕货物尺寸、重量、交付时间及装卸条件安排船舶和航次；大宗干散货运输则更关注货批规模、装卸港衔接和整体运输成本。对不同货主而言，合作可以从具体货盘和运输方案展开，逐步延伸至持续性的运力安排和项目物流协作。以新加坡为枢纽 连接国际航运与服务资源选择新加坡，与金台控股下一阶段的发展方向紧密相关。新加坡地处重要国际航运通道，同时拥有覆盖航运金融、船舶经纪、海上保险、法律与仲裁等领域的专业服务体系。新加坡海事及港务管理局的公开资料也将这些服务列为其国际海事中心的重要组成部分，为船东、运营商及其他航运企业开展国际业务提供支持。对于计划扩大航线网络、更新船队并进入新船型市场的金台控股，这些资源具有直接的业务价值。租船和船舶买卖需要持续接触市场，船队投资需要匹配融资方案，国际运输合同的履行需要保险、法律及港口服务支持。扎根新加坡，有助于公司更便利地接触相关机构，在具体项目中建立合作关系，提高国际业务的响应效率。按照公司的布局思路，新加坡将承担连接亚洲货源与国际市场的枢纽作用。其后续航线优化将关注东南亚、中东等市场，并结合既有客户需求和可获得运力调整运营安排。对在这些地区拥有货源、港口代理网络或当地物流服务能力的企业而言，金台控股的市场拓展提供了围绕具体航线开展合作的契机。深化件杂货主业 完善综合物流服务金台控股计划在现有海上运输基础上，进一步整合物流、报关、保险及仓储资源，提升一站式综合物流服务能力。这一方向与工程设备和项目货物的交付特点相契合：货物从工厂到装运港，再到目的港及最终交付地点，各环节之间需要保持衔接。货主希望提前了解运输安排，也需要承运人与相关服务方共同处理装卸和交付中的具体问题。围绕这一目标，公司提出优化航线网络、完善海外代理体系，并规划建设在线订舱、货物追踪和运输可视化服务。对于项目货代、港口代理、仓储及陆路运输企业，潜在合作可以围绕装运前的集货、港口操作以及目的地交付展开。对于船东和租船经纪公司，则可以结合货种和航线需求，探讨航次租船、期租及阶段性运力补充等合作方式。从其业务结构看，持续性的货源合作与灵活的租船安排将相互支持。较为稳定的运输需求，有利于公司提前组织运力和安排航次；不同船型及租期的选择，也能帮助其适应货物批次和交付节奏的变化。由具体货盘逐步建立长期合作关系，是金台控股扩大运输业务、合作伙伴参与其航线建设的一条现实路径。有序推进新造船计划 提升船队服务能力船队更新是金台控股发展规划中的另一项重点。按照公司提供的规划，2026至2027年拟接收2艘63,000载重吨船舶，以增强件杂货运输能力，重点服务亚欧航线及新兴市场；2028至2029年规划引入3艘新一代节能散货船，进一步优化大宗干散货运输业务的运力配置。公司将绿色低碳和运营效率作为未来船队建设的重要方向，规划关注LNG双燃料、氨燃料等动力技术，以及船体优化、智能能效管理等节能措施。对长期经营远洋船队的企业而言，船型和技术方案需要与实际货源、航线条件及燃料供应相匹配。新船建设因此也将涉及船舶设计、设备选型、能耗表现和全生命周期运营成本等方面的综合评估。这为船厂、船舶设计机构、设备供应商及能效技术企业提供了潜在合作方向。航运金融和融资租赁机构，也可围绕船舶投资安排与公司展开交流。依托新加坡的航运金融和专业服务资源，公司在推进船队建设时，有条件接触不同的融资及资产安排方案，为后续运力投入寻找适合的支持。

报名电话 13120502415知识更新：每周两期（遇节假日会调课）01+02周二周五（基本安全+艇筏）：6月17日，6月23日,6月26日，6月30日,7月3日，7月7日,7月10日，7月14日,7月17日，7月21日,7月24日，7月28日01+02+04周五（基本安全+艇筏+高消）：6月17日，6月26日，7月3日，7月10日，7月17日,7月24日Z01：6月20日，6月30日，7月10日，7月20日,7月30日开班Z02：6月29日，7月16日开班Z04：6月24日，7月20日开班Z07/08：6月24日，7月13日,7月22日开班E01：6月27日，7月16日开班MLC：6月16日，6月27日，7月3日，7月14日，7月25日开班（需持有服务簿，有官网可查的陆地厨师证，并通过了船上厨师体检，可培训船上厨师）单独值班水手/机工：2026年6月23日，7月23日，8月22日开班水手/机工一条龙（含Z01、Z02、Z07、Z08、水手值班）：6月20日，6月30日，7月10日,7月20日，7月30日开班厨师一条龙（含Z01、Z07、Z08、E01、MLC）：6月20日，6月30日，7月10日,7月20日，7月30日开班Z01/07/08连续班：6月20日，6月30日，7月10日,7月20日，7月30日开班Z01/02/04连续班：6月30日，7月30日开班

招贤纳士WELCOME TO JOIN US珠海探海海洋科技有限公司五险一金带薪年假节日礼品周末双休年度体检生日福利1公司介绍Company profile珠海探海海洋科技有限公司（以下简称：探海）成立于2020年5月，位于珠江口西岸核心城市和粤港澳大湾区重要节点城市——珠海。公司注册资本1800万元，实缴资金1800万元。是一家专注海洋调查服务、海洋地质勘察与工程服务、科考船运营管理的专业公司。公司前台探海旗下拥有并管理“探海9”、“量海101”等专业海洋调查船，长期为南海海域提供各类海洋调查服务。其中“探海9”作为公司旗舰船，具有多种先进功能，适用于国内所有海域海洋地质勘测、海洋地质钻探、海洋物理、生物、化学多样性科学考察，可用于150米水深工程钻探及静力触探作业，是国内先进科考船之一。2022年8月25日探海正式成为中集集风新能源子公司，将以中集为平台，在原有业务基础上充分赋能，重点发展井下式静探为主的海上风电勘察业务， 并强化岩土工程、海洋调查、工程测绘等技术服务，打造综合性海洋勘察服务能力，助力海洋产业高质量发展。“探海9”科学调查船2招聘职位Recruitment position海务管理人员/船舶驾驶员岗位职责：1、监控船舶日常动态，跟踪船舶运营情况；协助管理船舶证书、体系管理记录、资料档案等相关工作，每月做好检查、收集、归档，保持各类文件及记录的连贯性和完整性；2、参与海上科考项目，协调解决客户诉求，提供专业航海技术建议；3、负责对船舶提供必要的技术指导和岸基支持，及时解答、处理船舶在工作中遇到的航海技术问题等；4、协助部门监督检查驾驶人员对安全航行规章制度的执行情况，制止和纠正违章违规和其它妨碍航行安全的行为；5、协助公司做好船员的日常监督、管理及培训工作，组织船员做好安全培训、应急演练及航海技能考核。任职要求：1.持有丙一二副及以上适任证书,全日制专科以上学历;2.具有2年及以上所持证书任职资历或从事2年及以上岸基相关岗位工作资历；3.工作积极主动，性格开朗，团队协作能力强；4.具有一定的抗压能力，具备团队精神、开拓创新精神和强烈的安全意识。5.熟练操作办公软件；6.需驾照，会开车；7.家住广东优先考虑。机务管理人员/船舶轮机员岗位职责：1.负责船舶设备运维管理、监督和指导船舶维护保养，制定船舶年度、月度维修保养计划；2.为船舶设备故障提供指导及及解决方案；3.为海上科考项目编写相关的施工方案及指导；  4.配合客户做好作业设备搭载与布放；5.沟通与协调解决客户诉求；6.航次记录与现场数据记录与整理。任职要求：1.二管轮及以上资历，具备焊接能力，全日制专科以上学历；2.工作积极主动，性格开朗，团队协作能力强；3.学习能力强，能较快熟悉公司业务，具备一定的管理能力与较强的处理问题与沟通能力；4.会使用Office办公软件；5.需驾照，会开车；6.家住广东优先考虑船舶电机/电气工程师岗位职责：1.负责船舶电气设备的安装、调试和故障排除；2.负责船舶电气设备维护、检修保养；3.负责监管船舶通讯、导航设备的使用和维护保养情况；4.负责船舶设备电气的改造及设备电气设计；5.负责船舶电气有关的监造。6.能够编写电气年度、月度维护保养计划任职要求：1.船舶电气自动化、机电一体化等相关专业，全日制大专以上学历；2.具有3年及以上船舶电机员及相关资历优先；3.需具备基本电气设计能力、熟练操作Office办公软件；4.工作积极主动，性格开朗，团队协作能力强；5.学习能力强，能较快熟悉公司业务，具备较强的处理问题与沟通能力。薪酬面议,有意向发送简历至邮箱:464072531@qq.com

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1月8日晚间，招商局能源运输股份有限公司（证券简称：招商轮船，证券代码：601872）发布2025年度业绩预增公告。公司预计，2025年度实现归属于上市公司股东的净利润为人民币60亿元至66亿元，同比增加8.93亿元至14.93亿元，增幅约17%至29%。公告显示，仅2025年第四季度，公司归属于上市公司股东的净利润预计同比增加9.62亿元至15.62亿元，同比增幅达55%至90%，成为全年业绩增长的核心驱动力。在扣除非经常性损益后，招商轮船预计2025年度实现归属于上市公司股东的净利润为50.05亿元至56.05亿元，同比变动区间为-0.2%至12%。其中，第四季度扣非后净利润同比预计增加3.77亿元至9.77亿元，增幅约22%至57%。回顾上年同期，公司2024年度实现归属于上市公司股东的净利润为51.07亿元，扣除非经常性损益后的净利润为50.15亿元，每股收益为0.63元。对于本期业绩预增的主要原因，招商轮船在公告中表示，油轮船队抓住市场复苏机遇，第四季度经营利润同比预计大幅增长200%至230%，成为推动业绩上行的首要因素。同时，报告期内公司非经常性收益显著增加，主要包括处置老旧船舶取得的良好收益，以及收购安通股份股票在第三季度确认的公允价值变动收益（第四季度起按权益法核算）。