男女搭配，干活不累”，这个在中国社会普遍被接受的“劳动定律”似乎在航海业并不适用——目前在65万中国海员中，女海员人数寥寥无几，远洋商船上甚至几乎没有一个女船员。 有着30年“海龄”、来自中海集运的高级船长衣羊船长曾呼吁，航海事业应该向女性开放。　　设立11年航海系女生鲜能上船　　58岁的衣羊有着30年的航海生涯，当了18年船长，他表示，STCW公约（海员培训、发证和值班标准国际公约）曾经明确提出，非常有必要让女性和男性在接受航海教育和在船上就业方面具有同等机会。在俄罗斯、丹麦、澳大利亚、日本等国，远洋船上也都有女船长的身影。25个人的一条船上，经常会配备1-2名女船员。　　但是，“中国航海在长足发展中一直是单性群体，大部分航运企业拒绝女性参加航海活动”，衣洋说，尽管上海海事大学等海事高校的航海系都招收女生，但是她们毕业后大多被航运公司拒之门外。目前中国的商船上几乎没有女海员工作，科考船上的女海员也是凤毛麟角。会上，上海海事大学商船学院的一位教师看到衣羊的呼吁，十分有感触。因为尽管该学院的航海系从2002年开始招收女生，每年毕业的女生在20-30个左右，但是11年以来，只有10余位女生坚守在航运岗位上，而能够上船作业的更是少之又少。“每年到招聘季，就有女生愁眉苦脸地来问我：‘企业就是不要我，怎么办？’”　　海上漂泊女性牵挂往往多于男性　　为什么不让女性上船？多位航运业内人士告诉记者，长久以来，男性都是海上作业的主力军，因此，对于企业而言，在绝大多数都是男船员的情况下，设置女性岗位就给管理带来了麻烦。“本来一艘船上都是男的，没啥好担心的，但是有了女船员，船只离开港口，时间一长万一‘走火’呢？就怕‘上船时两个，下船变三个’！”一位不愿意透露姓名的业内人士说。　　此外，船员在海上漂泊，居无定所。但是，女性在结婚生子后，对家庭的牵挂难免多于男性。“男人可以说走就走，但是女生还要想一想：家里的宝宝吃饱了没有？”这位业内人士继续说道，海上生活经常要持续半年到一年，对于女性的心理和生理也是巨大的考验。一位老海员则告诉记者，如果一艘船上有女性在，生活会很不方便。“我们当年跑船的时候，船上的卫生间都不分男女。而且很多人经常就是洗好澡，光着膀子就出浴室了，如果有女生在，实在太不方便。”　　上海海事大学商船学院院长助理顾维国副教授表示，目前国内的女船员确实寥寥无几。“怕麻烦”和“不方便”是多数航运单位不愿意招收女生的主要原因，此外还有观念上的一些思维定式。在大家的印象中，远洋船就是男人的领地，海员这个职业又通常被认为很艰苦。俗话说：‘苦不苦？行船、打铁、磨豆腐’，因此，也有很多家长不愿意让自己的女儿吃苦。”既然女性上船确实存在诸多不方便，那么到底需要不需要女船员？　　衣羊船长表示，随着现代航海技术的发展，航海对于船员的体力要求变得不那么严苛，体力消耗减轻，女性完全能适应航海，同时在技术和性格方面，女性更细腻，“比如在狭水道航行时，女生对障碍物的洞察能力就比男生强，当然，女性心细也可能造成判断上的延迟，但是如果和男船员的果敢结合在一起，就能更好地避免海上事故发生。”“此外，船只虽然离开了陆地，但还是要让船员尽量处在一个正常的社会环境中，清一色的同性长期相处，容易造成心理问题，有女性加入一起工作，能起到一定的缓解作用”，一位老船员说，就是在航行过程中的对外联络上，女性的出现，也能使得与对方的交流不那么生硬。上海海事大学航海专业的一位大二男生认为：“有女性在船上，男船员会更加注重自己的穿着和容貌，也更能体现出中国海员的风貌”。“希望我们当海员时，能和女船员一起工作‘’今天，我们要特地向国内知名的两位女海员致敬！他们是王亚夫老轨和张兴芝老轨。

2025年，上海港为往来船舶“加油”的能力与绿色指数双双跃升——在保税液化天然气加注量实现超过五成强劲增长的同时，国产绿色甲醇加注也实现了“从零到一”的历史突破。据上海海关统计，2025年全年，上海海关共监管国际航行船舶4.6万艘次，同比增长2.85%，创下历史新高。在船舶能源加注方面，船用保税燃料油加注量达455.4万吨，同比增长9.5%；保税液化天然气（LNG）加注量达到71.2万立方米，同比大幅增长54%；尤为值得一提的是，国产绿色甲醇加注量达到1.0万吨，实现了零的突破。2025年12月31日凌晨1时，供油驳船“苏海奥油66”轮为“海丰山东”轮完成了550吨保税低硫燃料油的加注。至此，上海港全年船用保税燃料油加注量锁定在455.4万吨，站上历史新高点。“全年供油量再创新高，来之不易。”上海富远燃料油有限责任公司供油部负责人感慨道。他提到，2025年8月，受国际贸易因素影响，公司在洋山港附近一座大型储罐一度无法使用。关键时刻，上海海关所属虹口海关主动对接，协调外高桥地区油库承接业务，确保了公司供油链的顺畅，助力其完成全年指标。虹口海关副关长陶黎介绍，该关履行船供物料归口管理职责，通过靠前服务、优化模式、统筹资源，积极助力企业纾困，支持保税船供燃料油行业发展，助推上海国际航运中心建设。2025年，经虹口海关关区出库的船用保税燃料油达307.4万吨，占上海港加注总量的近七成。近年来，上海海关持续支持“上海港绿色燃料加注中心”建设，推动绿色加注从试点走向常态。在LNG方面，实现了长江同步加注、船厂加注等多个“首单”，2025年全年加注达123艘次。在甲醇方面，成功完成了国产绿色甲醇加注并启动常态化运营。虹口海关、洋山海关协同打造全链条数智监管闭环，设立关企联络专员提供“一对一”辅导，提升了作业安全与通关效率。2026年伊始，绿色加注业务持续进行。1月3日，在上海海关监管下，液化天然气加注船“海港未来”轮在洋山一期码头为“达飞毛伊岛”轮加注了6559.6立方米保税液化天然气，完成了上海港今年的首次保税LNG加注作业。根据上海“十五五”规划建议，上海将建设全球领先的国际航运中心，加快航运数字智能绿色转型。上海海关表示，将继续向“绿”而行、向“新”提质，围绕国际航行船舶燃料加注需求，持续优化监管服务，为上海港的高效运营提供坚实支撑。

九江船员培训2025年近期可以报的班次：2月10日，18日：Z01.07.08、大厨、初学水手、机工一条龙培训。2月25日：Z07.08（保安意识，职责）培训。2月25日：MLC（海上厨师）培训。3月3日：Z07.08（保安意识，职责）培训。3月6日：E01（非航行值班英语）培训。3月8日：Z02（精通艇筏）培训。3月9日：MLC（海上厨师）培训。3月11日Z01.07.08.大厨，值班水手机工一条龙培训（可单报水手，机工）。内河水手机工满8人开班。每周三Z01.02.04更新开班

一季度，山东港口烟台港件杂货班轮业务增势强劲，同比增幅达21.5%，以高效能作业、高密度航线、高品质服务持续巩固中国对非贸易第一口岸优势地位，为共建“一带一路”、稳定跨境产业链供应链提供坚实物流支撑。今年以来，烟台港锚定“面向全球的件杂货物流枢纽港”核心定位，以港口为枢纽、以物流为纽带，携手合作伙伴共建件杂货全球生态圈，新开通烟台至塞内加尔、阿尔及利亚、纳米比亚3条国际件杂货航线，有效缓解外贸企业订舱压力，提升跨境物流稳定性与时效性。至此，烟台港已拥有全球件杂货班轮航线35条，覆盖非洲、东南亚、中南美、欧洲等多个国家和地区，月均发运双向船舶超30航次，为“中国制造”走向世界提供“主力出海口”超级链接力。在烟台港芝罘湾港区，中非件杂货班轮作业效率接连突破。“韦立精神”轮仅用29小时完成2.9万方出口货物装船，刷新不久前“阳光科纳克里”轮昼夜作业2.1万方纪录。效率提速的背后，是港口在专业化装备、专业化工艺、专业化队伍、专业化服务上的持续升级。通过“一船一策”方案、智慧理货与智慧配载模式，实现货物加固、堆码监装、舱位优化、在港时限全流程精细管控，大幅压缩船舶停时、降低企业综合物流成本。“航线加密与效率提升直接转化为口岸服务能力，让中国制造出海更顺畅、更经济。”烟台港相关负责人表示，依托全链条物流服务体系，港口已实现船舶预抵、靠泊、装卸、通关、离泊闭环管控，在海关、海事等口岸单位协同保障下，作业效率与服务水平稳步提升，更好服务腹地企业出海需求。“件”通全球，“链”达未来。下一步，烟台港将聚焦效率提升、航线拓展、服务升级，以“专业化装备、专业化工艺、专业化队伍、专业化服务”为核心支撑，打造领先一流的专业件杂货万能码头，以更高水平服务助力外贸稳中有进、国内国际双循环高效畅通。

近日，63500吨超灵便型散货船“FEI YUN JIANG”轮在江苏扬州新大洋船厂正式交接，该轮是浙江省海运集团本部与中航租赁合作的第二艘经营性租赁新造船舶，继1月“FU CHUN JIANG”轮交接以后再次在新大洋船厂完成正式交接。公司党委委员、副总经理孙健宝带领相关部门人员到场参加，在与中航租赁、苏美达船舶、贝仕集团、BV船级社、马绍尔群岛注册处等多方共同见证下，命名及交接仪式如期顺利举行。 “FEI YUN JIANG”轮由苏美达船舶旗下新大洋造船建造。该轮采用了苏美达船舶设计研发的新一代绿色节能环保CROWN63 PLUS船型，融入了先进的绿色设计理念，对主机及发电机尾气采用SCR系统，满足氮氧化物排放Tier III的要求；推进系统增加新型节能装置（FANCUP，HVRF和Rudder BULB）提高节能效果；同时采用全新型线设计，并通过布置优化实现货舱舱容及载重吨的显著提高，能效设计指数（EEDI）达到第三阶段要求。该轮在经济节能型、适货性、安全性、环保性方面均处于行业领先地位。“FEI YUN JIANG”轮的成功交付，是浙江省海运集团贯彻“轻重并举”发展策略的体现，是公司与央企租赁公司市场化合作的又一次生动实践。未来，双方将继续精诚合作，充分发挥各自优势，共同为打造绿色、低碳、可持续发展的浙海船队助力。仪式结束后，嘉宾们在船长和轮机长的陪同下登船参观。船舶将在交付完成后正式投入船队运营，为贯彻落实省交通集团年度工作会议“六大聚焦、六大突破”决策部署，扎实做好公司年度重点工作任务，助力公司夺取“半年红”高分答卷贡献“FEI YUN JIANG”力量。资料来源：浙江省海运集团

9月21日，最新款9500车位甲醇燃料深度预留汽车运输船（PCTC）“安吉茂盛”轮，在山东港口烟台港装载3459台国产品牌汽车，首航前往欧洲，标志着全球范围内尺度级别最大、装载能力最强、能效水平最佳的低碳智能超大型汽车运输船正式投运。国轮国造，国车国运。作为中国汽车与船舶产业协同创新最新成果，“安吉茂盛”轮是中船集团江南造船联合中船贸易为安吉物流股份有限公司建造的9500车位甲醇预留汽车运输船系列船首制船（H2676船），也是今年新交付的第4艘全球最大9500车位汽车运输船。该船核心设备均实现国产化，预留超大容积甲醇燃料舱及燃料准备间，为未来替代燃料选择提供最大灵活性，具备装车能力强、装卸更高效、节能环保佳等行业领先优势，为中国自主汽车品牌加速出海提供更安全、更绿色、更高效的远洋航运解决方案。“安吉茂盛”轮在港作业期间，烟台港与烟台海关、烟台海事局、烟台出入境边防检查站、烟台港引航站等口岸部门和单位密切协作，汽车码头分公司合理规划车辆堆存区域及行车路线，开通“集港、短驳、查验、报关出口、船舶靠离”一站式绿色环保特色通道，为客户提供新能源车点检、断电保护等专业码头增值服务，在确保安全质量基础上，最大化压缩船舶在港停时，圆满完成新船靠离泊及出口车辆装船任务，其中新能源商品车装船949辆，“新三样”出口业务呈现强劲发展态势，再次彰显世界一流专业化码头一流服务质效。作为山东港口商品车物流基地和中国北方商品车物流枢纽港，烟台港依托覆盖全球的16条航线网格，商品车年运量突破71万台，运量规模全国第三，国际中转量居全国首位。今年以来，全球最大汽车运输船“安吉安盛”“安吉宏盛”“安吉茂盛”轮、全球最长汽车运输船“泰斯堡”轮相继在这里停靠装货，“安吉德信、安吉威信、艾尔萨姆哈、萨赫尔、那不勒斯港、斯坦纳预言者、安吉宏盛、安吉茂盛”8条滚装新船纷纷选择在烟台港首航发运，有效助力船舶高端装备制造业和整车制造业加快培育新质生产力，为“中国制造”加速出海、走向世界提供“港口超级链接力”。

近日，上海港单昼夜集装箱吞吐量又一次突破17万标准箱，达到172395标准箱，再次刷新历史最高纪录。这一成绩不仅彰显了上海港作为全球航运枢纽的综合实力，更折射出中国经济稳中向好的发展态势，凸显外贸发展强动能。每年第三季度至年底是国际贸易的传统旺季，海外市场需求旺盛，国内生产企业加紧完成订单交付，带动货物进出口量显著增长。上海港各港区码头均处于高位运作状态，泊位、堆场与集疏运系统保持高效衔接，引航、拖带、理货、物流等同心协力，全力确保产业链供应链稳定和内外贸货物运输畅通无阻。面对持续增长的货运需求，上海港加快智慧绿色港口转型发展，通过智能化管理和精细化运营提升服务能级。港口运用大数据平台智能调度资源，精准规划作业流程；自动化码头实现无人设备协同作业，传统码头通过优化工序提升效率。这些措施有效缩短货物滞留时间，提高整体通关效率，为外贸企业提供更加便捷的物流服务。国际经贸环境持续变化，上海港积极适应新形势、迎接新挑战，敢于担当、主动作为、善于作为，通过优化服务流程、提升作业效率、提速绿色能源应用，为往来国际班轮与中外货物提供更加顺畅的流通通道。多家国际航运企业持续加强与上海港的合作，架起高效物流通道，共同提升物流服务水平。作为全球最大的集装箱港口，上海港又一次刷新作业纪录，既体现了传统旺季的市场活力，亦展现出我国外贸发展的强大韧性。未来，上海港将继续提升运营管理水平和服务能级，为促进外贸高质量发展、保障国际供应链稳定运行提供有力支撑。

船员派遣可承接中国籍与非中国籍船舶配员业务，公司船员资源充足，储备各类中外籍船员超500人，涵盖远洋、沿海航线及油船、化学品船等多种船舶类型，配员服务专业高效。培训项目Part.1  船员培训与证书管理：常年开展高级船员、普通船员及新手船员招培，全程衔接培训后实习见习，直至上岗就业；专业承接各类船员证件申办，提供补差培训、证书更新、航区扩大等相关培训考试一站式船员服务安排。Part.2 实习生培养：面向专业院校及社会招收实习生，可签订长期就业合同，全程保障职业发展。十年深耕船员培训，累计输送在船实习生超1000人次，就业口碑扎实可靠。船东合作已与大连、威海、青岛、上海、福建、厦门、舟山等多地30余家船东建立稳定良好合作关系，深耕船员服务领域，诚盼与更多船东携手共进，深化业务合作，精准匹配船员资源，提升服务质效，助力船东高效运营。联系电话：13296064423

根据我市综合应急救援工作需要，九江市专业森林消防支队（九江市综合应急救援支队）以下简称“支队”，面向社会公开招聘38名队员，现就有关事项公告如下：一、招聘原则按照公开、公平、公正的原则，结合岗位设置所需条件，通过平等、竞争、择优录取。二、招聘岗位及计划共38人，其中：应急战斗岗36人、应急船员岗（二副及以上）1名、应急船员岗（大管轮及以上）1名。（具体招聘岗位条件及要求见附件1）。三、招聘条件（一）招聘基本条件。报名者除满足岗位计划表中的岗位要求外，还需满足以下条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和社会责任感；3.热爱应急救援事业，自愿从事包括且不限于森林消防、抗洪抢险、地震救援等自然灾害事件和安全生产事故等突发事件的应急救援工作，服从组织分配、服从命令、听从指挥，具有良好的奉献精神；4.身体和心理健康，具有良好的品德，政治审查、体检合格；5.法律法规规定的其他条件。（二）不予招聘条件。1.受过刑事处罚、治安处罚、行政拘留、司法拘留以及有吸毒史的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.被开除中国共产党党籍以及因违法违纪被原单位开除、辞退或解聘的；3.有传染性疾病者及色盲、近视（4.5以下）、耳聋、脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者的，有强度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症者的或经实际考核身体不适应岗位工作者；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.从事消防救援或地方综合应急救援工作合同期未满，擅自离职的；6.其他不宜进入综合应急救援工作队伍的。四、招聘程序、方法及时间安排本次招聘采用网上报名方式，招聘程序包括公告发布、报名与资格审查、体能测试、心理素质测评、面试、体检、政审、公示、培训及试用等环节。（一）报名。1.报名时间：2024年8月10日09:00至8月24日17:00。2.报名方式：报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱：jjszyslxfzd@163.com，邮件名统一格式为：姓名+招聘岗位。（联系电话：0792-8779116）3.报名事项及要求：报名考生需在本招聘公告中下载《报名表》（附件2）。在电子报名表中填好个人有关信息并上传近半年内两寸蓝底免冠照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。4.诚信报名：本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并须按要求填写诚信报考承诺书，不填写诚信报考承诺书的将取消资格。如对报考内容有疑义，可先向支队咨询确认后再填报。（二）资格审核。所有报名考试的人员均参加资格审核，资格审查采取网上初审、现场复核方式进行。1.网上初审：从考生提交的报名表及相关附件对比招录条件，对符合的考生予以通知现场资格审查。2.现场复核：应由考生本人携带报名表及相关材料于2024年8月28日和8月29日上午09:30-11：30，下午14:00-17:00到支队（九江市出口加工区锦绣大道1号）进行现场复核。现场复核应提供以下材料：（1）报考者本人《居民身份证》原件及复印件一份；（2）学历（学位）及相关专业证书原件及复印件一份；（3）部分岗位要求的相关从业资格证书原件及复印件一份；（4）《报名登记表》一份；（5）近期两寸蓝底免冠照片2张；（6）符合加分项的填写完整的《加分申请表》（附件4）及携带相关证明材料；资格审核从考生填写报名表开始，贯穿于招聘工作全过程，由市应急管理局招聘工作领导小组负责， 市应急管理局机关纪委监督。资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消报名资格。入职后如发现报名中有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格，并依法追究其相关法律责任。3.准考证领取：现场复核通过人员予以发放准考证，报名人员应按准考证有关要求按时参加考试。未按时参加现场复核并领取准考证的视为放弃报名资格。《准考证》是参加考试的重要凭证，请考生务必妥善保管。（三）体能测试。本次招聘各岗位均不设开考比例。1.时间和地点：见准考证。2.考试内容：100米跑、3000米跑、仰卧起坐、单杠引体向上、俯卧撑。以上岗位体能测试各项目成绩须达到及格线，任一项未达到者一律取消入围资格（标准和内容见附件3）。根据体能测试成绩从高分至低分排序，其中：应急战斗岗按1:2比例进入心理测试环节；应急船员岗应聘人员均进入心理测试。末位同分者一并进入。未达入围比例人数的岗位，则该岗位及格人员全部进入下一环节。（四）心理测试。对通过体能测试人员进行心理测试，应根据规定的时间和地点参加，未能参加者视为放弃资格，每名参考人员仅测试1次，由系统自动评价“合格”或“不合格”。（如系统记录该人员测试信息已参加过测试，且“不合格”者，不予录取）。            （五）面试。考察应聘人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力和入职动机等内容。根据应聘人员面试情况，综合评价其岗位匹配度。面试采取百分制，每人时间为6分钟，80分为及格，未达及格线者不予录取。根据面试成绩从高分至低分排序，按岗位计划1:1进入体检。（六）体检。应急战斗岗位参照《新消防员招录体检标准》执行，应急船员岗位参照《内河船员健康体检标准》执行，体检费用均为自理。参加体检人员未在规定时间和地点参加集合的，视为自动放弃。岗位出现空缺的根据面试成绩从高分至低分依次递补。对体检结果有异议的，可复检一次。（七）政审。 主要对拟聘人员的政治面貌、宗教信仰、政治言行和现实表现进行审核。拟聘人员录用前须填写《献身专业森林消防救援（综合应急救援）事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。如因考生放弃或政审不合格等原因出现空缺的，根据面试成绩从高分至低分依次递补。   （八）公示、培训及试用。对拟聘人员名单在九江市应急管理局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无不良反映的按通知规定日期进入试用期。对反映有问题并查有实据的，不予聘用。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。（九）试用和管理。1.拟录用人员按要求进行为期6个月的培训试用，培训试用期满前进行转正考核，根据岗位不同分类考核（附件3），标准参照《江西省专业森林消防队教育训练大纲（试行）》实行，经考核合格的按规定办理有关手续，未通过试用考核的按照有关规定解除劳动合同。2.新聘队员入职报到参加培训之日起首次签订劳动合同，期限为三年（含试用期6个月）。3.市本级综合应急救援队伍实行准军事化管理，实行不定时工作制度，工作中 24 小时驻勤。队员要坚决服从学习、训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理及轮休调休等管理制度。按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。队员按照国家规定享受年休假、探亲假、婚丧假等假期，但必须无条件服从支队有关规定和统筹安排。对不服从队伍管理规定、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的，将解除劳动关系。五、工资待遇试用期基本工资为4152元/月，高危补助880元/月。经考核正式录用后：（1）基本工资根据岗位不同从4690元/月起（船员根据应聘岗位不同，基本工资从5118元/月起）；（2）绩效工资500元/月（根据绩效评定情况发放）；（3）基本工资含社会保险、住房公积金等个人应缴纳部分，个人缴费部分由所在单位从工资中代扣代缴。同时根据有关规定，工资实行逐年增长机制（满足年限后根据次年考核情况评定），和绩效考核、年度奖励等长效激励机制。工作期间，队员伙食由用人单位按标准保障，同时按照相应标准提供被装。六、纪律与监督本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。九江市应急管理局机关纪委设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。七、咨询电话九江市应急管理局机关纪委（举报电话）：0792-8779732九江市综合应急救援支队（信息咨询）：0792-8779116咨询时间：工作日上午09:30-11:30，下午14:00-17:00

双方将围绕中国与秘鲁间跨境电商物流通道建设，在国际运输、邮政清关及末端配送等领域，深化务实合作。2026年1月12日，中远海运集运秘鲁公司与秘鲁邮政服务有限公司（简称秘鲁邮政），在秘鲁首都利马签署合作备忘录。双方将围绕中国与秘鲁间跨境电商物流通道建设，在国际运输、邮政清关及末端配送等领域，深化务实合作，推动跨境电商与现代物流协同发展，共同提升中秘跨境物流服务能力和运行效率。签约仪式前，双方进行了深入交流。中远海运南美公司总经理戈和悦表示，钱凯港作为南美地区的首个智慧港口，正加快成为连接中国与拉美的重要物流枢纽。中远海运愿依托航运网络和综合物流服务能力，与秘鲁邮政深化合作，共同推动中秘跨境电商物流通道稳定高效运行。秘鲁邮政董事会副主席豪尔赫·塔博阿达说，跨境电商的发展，为秘鲁消费者和中小企业创造了更多便利和机遇。秘鲁邮政高度重视与中远海运的战略合作，将以此次合作为契机，积极支持“海运+邮政”等创新物流模式落地，推动跨境物流更好服务民生消费和数字经济发展。据悉，在双方合作备忘录框架下，中远海运与秘鲁邮政将通过优势互补、资源共享，持续完善跨境电商物流服务体系，有效提升中秘跨境物流运行水平，夯实区域互联互通基础，不断普惠中拉民众，为深化中拉经贸合作、构建更加紧密的中拉命运共同体注入新动能。

最近一段时间，看到很多船员朋友发的船上房间的照片，我发现了一个共同的特点，那就是船员房间的桌上都摆放了香烟，而这些香烟里面必定有一包或者一罐红双喜香烟。可能很多人就很好奇，是不是船员的房间都有一包红双喜香烟？答案还真是的，在船上，抽烟的船员房间一般都有红双喜香烟。船员抽烟是一件很正常的事情，而且一般的船上应该都没有禁烟，只是有些地方不能抽烟。船上抽烟都有指定的地方，在指定的地方抽烟，抽完烟再将烟头熄灭丢到封闭的烟灰缸里面就可以了。之前有船员说油船或者LNG等这些特种船上禁止吸烟，我没有跑过这些船，所以这些船上到底能不能吸烟我不太清楚，只有上过这些船的船员才比较清楚。基本上每条跑外贸的船上都有一间烟酒库房（BONDED STORE），里面摆放了很多免税的烟酒。就烟来说，每条船上的烟的牌子各不相同，一般的免税的烟有大卫杜夫、七星、三五、万宝路、红双喜等牌子。船上的免税烟酒主要用来靠港时候招待用，有些港口招待烟用的非常多，一次十几条甚至几十条都有可能。除了招待之外，如果船上的船员有抽烟喝酒的，也可以去买。抽过烟的船员朋友应该都知道，如果是自己抽的话，首选的香烟应该是红双喜了。不是因为红双喜香烟多么的高级，而是因为大家抽的比较习惯。有些船员房间的桌子上除了有红双喜香烟之外，还有中华等高级香烟，但是大家都选择抽红双喜而不是华子。像红双喜的免税香烟，价格不是很贵，最便宜的一条也就四个多美元，换算下来一包只要三块多人民币，最贵的也不过一二十美元一条，也就是十多块人民币一包。像之前有一位船长抽到船员递给他的芙蓉王香烟之后感叹说，他在船上一个月工资七万多，抽的却是3块钱一包的红双喜香烟。并不是说船长抽不起贵的香烟，而是船长跑船这么些年一直抽红双喜的香烟，已经习惯了。如果在陆地上，不要说七万多块钱一个月，就是一万多块钱一个月的人，抽的烟估计都是至少二十块钱一包以上了。3块钱一包的香烟，在陆地上估计是没有吧，现在陆地上便宜一点的香烟很难买的到，像在我们这边五六块钱一包的香烟非常抢手，经常性的缺货。其实船员比较习惯抽红双喜香烟，之前听人说过很重要的一个原因就是因为其它牌子的免税香烟都是生烟叶，而红双喜香烟在这方面要稍微好一点。红双喜香烟除了有盒装的，还有罐装的，一罐红双喜香烟一般的是50支，相当于两盒半的样子。相比较盒装的香烟，大部分船员都是习惯抽罐装的香烟。其实不光是船员喜欢抽红双喜的香烟，就是陆地上很多人也是比较喜欢抽红双喜的香烟。就像之前我有一次在香港下船休假，在机场的时候买了两条双喜的免税香烟，折算下来大约是十几块钱一包。虽然都是免税香烟，但是好像在机场免税店买的烟比在船上买的要贵一些，可能是免税的力度不一样吧。回家之后我将买的双喜香烟送给我那些抽烟的亲戚抽，他们都说很好抽，具体怎么好抽法，他们没有说我也不太清楚。我个人觉得可能是性价比比较高吧，毕竟是免税的香烟，价格要稍微便宜一点。当然红双喜的香烟分很多不同的规格，不同的规格抽起来可能感觉不太一样，我不抽烟，具体也不太清楚，只有抽过烟的船员朋友才能体会的到！

就在首届国际海事妇女日之际，AP Moller - Maersk（马士基）宣布了印度首个专门针对女性的海员培训计划。2022 年 5 月 18 日是首届 IMO「国际海事妇女日」。本届「国际海事妇女日」以「培训-宣传-认可：支持无障碍工作环境」为主题。IMO 邀请所有利益相关方在这一天围绕这一主题开展活动。IMO 秘书长林基泽在首届 IMO「国际海事妇女日」致辞中强调了性别平等的重要性。AP Moller希望选择航海事业的年轻女性可以在完成高中毕业后报名参加由印度钦奈AMET推动的计划，并在三年制航海科学学士学位或四年制轮机学士学位课程之间进行选择。马士基表示，他们致力于从长远来改善多元化、平等和包容性( DEI)，通过鼓励女性参加这些课程并确保她们在合适的环境中获得合适的学习机会。“女性正在重塑企业世界，在几乎所有部门、职能和角色中都有承担责任。然而，一直以男性为主的航海界却没有与其他行业同步发展。这种情况必须改变，要实现这种改变，必须从基层开始”，马士基亚洲海事人力资源主管Karan Kochhar 在一份声明中表示。他进一步评论说：“今天，女性占印度海员总数的0.5%。如果整个行业都努力为年轻女性及其父母提供适龄的职业咨询，创造就业机会，确保海上安全和健康的工作环境，并保证妇女长期公平就业，那么这种性别失衡可以得到改善。”马士基的目标是到 2027年，将新学员中女性的比例从2021 年的 7.6%的基线提高到50%。为了实现这一目标，马士基正在通过该计划建立一个女性海员人才库。因此，该公司与印度钦奈的AMET 合作，推出了一项独特的学员计划，该计划将为锻炼女性进入海事行业所需的技术和社交技能提供必要的机会。这项计划将确保所需的基础设施得到改善，且更加适合女学生的情况，在进行文化提升的同时，照顾她们的心理和身体安全的环境，并在教育机构实施警惕的行政实践。马士基将通过定期参观设施、与学生进行一对一互动、与马士基代表直接联系以及其他几项举措，在为注册该计划的女学员提供持续关怀方面发挥积极作用。

11月23日，中国船舶工业行业协会第六届会员代表大会在北京召开。大会选举产生新一届理事会，中国船舶集团有限公司党组副书记、董事、总经理王国强当选中国船协第六届理事会会长，并发表题为《担当新使命 谱写新篇章 引领中国船舶工业高质量发展新征程》的讲话。工业和信息化部装备工业二司司长徐春荣出席会议并讲话。中国船协第五届理事会会长郭大成、常务副会长陈民俊出席会议，常务副会长吴强主持会议。王国强指出，在行业发展形势良好、成绩斐然之际，中国船舶工业要保持对市场周期变动和严峻复杂挑战的清醒认知，要坚定时代自信、发展自信、能力自信和文化自信，保持战略定力，坚持创新求变，沉着应对困难和挑战，奋力开创中国船舶工业的新局面。王国强强调，中国船协第六届理事会将牢记“服务国家、服务社会、服务群众、服务行业”这一要求，加强党的领导，全力构建协会发展新格局；牢记协会宗旨，更好发挥“四个服务”作用；凝聚行业力量，协同共建产业发展新优势；加快绿色智能技术应用，掌控市场发展主动权和先机；大力实施国际化战略，协同开放合作，诚信共赢，推动建设开放合作、互利共赢的国际合作新范式。徐春荣指出，中国船协作为连接政府与企业的重要桥梁，在推动行业发展中发挥着不可替代的作用。希望协会在第六届理事会带领下，进一步提高政治站位，深入贯彻落实国家关于船舶工业发展的各项决策部署，积极拓展国际合作空间，助力我国船舶企业参与全球竞争与合作，提升我国船舶工业的国际影响力和竞争力，为建设海洋强国作出更大贡献。会议同期召开第六届会员代表大会第一次会议、第六届理事会第一次会议、第一届监事会第一次会议，郭大成作第五届理事会工作报告；陈民俊向大会提交了章程修订案、会费标准修订案等重要文件，会议审议通过了相关议案；中国船协秘书长李彦庆做秘书处工作报告和理事会财务工作报告。工业和信息化部船舶处相关负责人，中船集团总部有关部门和相关二级管理单位负责人，中国船协各部门负责人和会员单位负责人参加会议。