水手机工全套开班计划：大连：11.12/12.8烟台：11.11/11.25九江：11.8/11.11/11.18/11.28/12.8/12.18南京泰航：11.1泉州师范：10.30/11.18/27.3泉州海洋：11.2/27.3山东理工：11.2连云港：11.5/11.6/11.16/11.19/11.20/12.4日照航院：11.9/11.16/11.23/11.30/12.7/12.14镇江蓝天：11.9/11.15/11.23/11.26/12.7山东海事：11.11潍坊华洋：11.12/11.26武汉船舶：11.21/27.6/7泉州海事：11.21/11.23/12/27.1/3/4湖北交通：12.2/27.1.5武汉航海，航道：11.5/11.12/11.19/12/27.1/2/3威海：11.7/11.14/11.21/11.28东莞：11.12秦皇岛：11.24/12.10湖南交通：12.15厨师全套初培训：威海职业：11.7/11.14/11.21/11.28武汉瑞亚：10.30/11.3/11.10/11.17/11.24九江：11.8/11.18/11.28/12.8/12.18/12.28石家庄：11.10/11.20/11.30/12.10/12.20武汉航道：11.5/11.12/11.19/12/27.1/2/3潍坊华洋：10.29日照航院：11.2/11.9/11.16/11.23/11.30/12.7海乘全套初培训：武汉瑞亚：10.30/11.3/11.10/11.17/11.24威海职业：10.31/11.7/11.14/11.21/11.28武汉航道：10.29/11.5/11.12/11.19厦门：11.6电子技工全套初培训：威海职业：10.31/11.21武汉船舶：11.21连云港：11.6/11.20/11.27/12.4/12.10镇江蓝天：11.7/11.9/11.23/12.7/12.16大/12.21日照：12.6/27.3/27.5湖北交通：12.2/27.1.5/27.3/4 还有更多培训项目可选：一年制三副三管轮、船员职务晋升培训、油化证培训、四小证更新等。有需要的船员兄弟，直接添加老师微信咨询，给到大家底价优惠！报名电话 17621991825

七月海员各职位行情评述，水手机工工资要触底反弹了吗？2023年7月份海员各职位的平均工资已经发布了，不可能说每一个职位的工资都能跟这个表上对的上。有一些比较好的公司，他的工资确实比这个表上要高的多，也有一些比较拉垮的、比较差一点的公司开的工资远远的要低于这个表上的工资，所以这个只能作为大家的参考的区间。从今年的疫情开放以来到七月份，其实每个月的工资都是在平稳的往下降，跌跌不休，其实我们心里面都已经免疫了，跌就跌。已经接受了这样的现实。疫情三年来确实海员各职位的工资都长得比较高，而且长得非常快，但是我们能想到的就是不可能无止境的往上去涨，总会要涨到一个顶峰，然后慢慢回落，现在就处于一个回落期。有些人说曾经哥能不能预测一下什么时候才能降到底？其实我说了不算，我只能说现在的水手机工的工资基本上已经降到了疫情之前，就是二零一九年的市场行情，再往下降的空间应该是比较小了。先来看一下散货集装箱的，目前的新证水手机工的工资的区间大概在八百到一千二左右，好一点的大一点的公司可能在一千二能开到一千二，小一点的公司、一些私人船东、小船东可能也就在八九百这样。正式的水手机工开到一千二到一千六左右，一千二资历的水手机工，所以工资其实跟岸上比已经没有什么太大的优势了。但是有一个好消息，就是现在的汇率还是挺高的，一美元等于七点二人民币。外贸的资历随手提供，现在市场行情价在一千四百美金左右，加上船上有一些劳务费、退货费、奖金之类的能拿到一千六百美金就算不错了。现在的汇率一美元等于七点二人民币，换算下来就是一万一千五百二十块钱。反正一万字一万二之间大概是这样一个行情的趋势。三副三管这一块散货也降的比较多。散货现在三副只能拿到四千到四千五之间了，算它四千三。取一个居中的数，四千三乘以汇率是七点二，到手的工资也就在三万一左右，跟疫情期间可以拿到四万甚至四万多还是有一些差距的。但是要跟疫情之前二零一八年，一九年的时候去比现在的工资还是偏高的，一八年一九年的时候三副的工资也就在三千美金出头，所以现在还是有一些优势的，未来可能还会往下回落一点点。但是散货确实今年的市场行情不好，因为我了解的就是很多散货的船东都已经停航了。我相信也有一些粉丝也有一些朋友遇到这样的情况，就是上船做实习水手或者实习三副船跑了一段时间之后船停航了，船东停航了就所有人全部下船。再下一步就是卖船，船都卖了，船上的位置相对也少了，需要的船员的数量也少了，所以船员就会更卷了，卷来卷去到最后船都就会提高资历的要求，包括船员素质的要求，各种各样的要求就来了。因为人多船少、位置少，伴随着的就是降工资，反正我人多，你不上有其他人来上。实习水手目前来说工资也就在两百到四百美金左右，就正常一个市场行情价。目前市场上的实习水手实习机工还是富余的。这部分人主要是去年行情好的时候，他们从学校里面毕业之后那时候没有机会上船，今年稍微好一点了就慢慢开始上船了，包括今年上半年培训的，刚刚毕业的也是在慢慢的消耗他们。我估计到今年的年底应该实习技工又要开始缺了，因为现在学校里面培训的人已经非常少了，大部分人大部分学校都开不起来班，顶多撑到今年的年底，明年的年初肯定是要缺人的。但是很多人说缺人是不是意味着工资马上又要涨？涨工资我觉得不太可能，只是大家上船的机会可能会比前一段时间要稍微容易一点，或者中介费要少一点。像现在中介费，一个外贸的实习水手实行机工都要好几千，两三千、三四千甚至更高的。后面就是慢慢的，中间费可能要变少了，变低了。这对于传言来说也是一个好事。

一、各培训班培训时间安排： 二、培训对象：1、具有大副资历18个月的船员，可参加船长培训班；2、具有大管轮资历18个月的船员，可参加轮机长培训班; 3、具有二副资历12个月的船员，可参加大副培训班; 4、具有二管轮资历12个月的船员，可参加大管轮培训班.其中：（1）只要具有6个月无限航区资历的学员就可以报考甲类船员职务晋升培训。（总时间需首先满足要求）（2）2020年11月1日以后非运输船资历不能作为申考运输船服务资历。（3）参加航区扩大的船员需有6个月相应资历，吨位/功率提高的学员需有12个月相应资历。（4）如有重复资历的情况，请务必提前准备好航海日志或轮机日志的复印件（需有船章）。请务必确保资历真实有效且满足海事局报考要求，如因资历不实导致的一切后果由学员自己负责！

培训开班计划天津海运职业学院2025年02期三副、三管车岗位适任培训开班计划各航运公司及产民业学院2025年02期1、二能轮物有有在信到的期于A28三、 培训时间:在校培训7个月考试时间·四、计划2026年7月考试学院地址西理南理学民询河技育国区独汉路8号

双方将围绕推动全球供应链低碳转型，以及提升宁德时代的全球供应链管理，展开深度合作。10月9日，马士基与宁德时代新能源科技股份有限公司（简称宁德时代）在香港签署战略合作备忘录。双方将围绕推动全球供应链低碳转型，以及提升宁德时代的全球供应链管理，展开深度合作。马士基高级副总裁及全球能源转型负责人Morten Bo Christiansen，与宁德时代海外车业务执行总裁李小宁，分别代表双方签署备忘录。马士基董事会主席罗伯特·马士基·乌格拉（Robert Maersk Uggla），宁德时代首席客户官、市场体系联席总裁谭立斌及双方其他代表，共同见证了这一重要时刻。宁德时代是全球新能源创新技术领导者，过去5年中，马士基与宁德时代在海运、多式联运及物流服务方面，已建立了稳固的合作关系。马士基表示，以此次签约为新起点，该公司将作为宁德时代优先选择的全球物流伙伴，为其提供涵盖海运、空运、项目物流及仓储配送在内的一体化供应链解决方案。同时，双方还将共同探索高韧性、可扩展的供应链管理模式，以应对日益复杂的全球贸易环境。马士基将结合不同区域市场的特点，为宁德时代量身打造个性化物流方案，助力其提升全球供应链效能与运营水平。此外，依托宁德时代在电池技术与能源解决方案方面的领先优势，马士基与宁德时代还将合作推动供应链关键节点的电气化。宁德时代将成为马士基优先选择的电池技术合作伙伴，双方将探索推动马士基集装箱船队、港口生态系统、内陆运输和仓储的电气化，包含电力系统设计、能源管理及电池回收解决方案的应用。Morten Bo Christiansen表示：“马士基与宁德时代的合作，持续扩展并不断深化。我们很高兴双方迈入合作的新阶段，将宁德时代的尖端电池技术与我们的综合物流能力相结合，重新定义物流的可能性。这一合作将大力推动全球物流脱碳进程，这不仅有助于马士基的低碳转型，也将为客户乃至整个行业创造价值。”谭立斌说：“在这一发展新阶段，双方将进一步深化在航运、端到端供应链、数字化以及新能源应用等领域的合作，携手加速全球物流行业的脱碳进程。”据了解，马士基致力于在2040年前，实现所有业务的温室气体净零排放。减少温室气体排放，也是众多企业的共同目标。此次合作将通过共同开发可扩展的电气化解决方案，为物流行业迈向低排放的未来提供有力支持。

招聘岗位和人数根据工作需要，威海职业学院现面向社会公开招聘工作人员138人。其中，高层次人才岗位40人，初级专业技术岗位98人。报名方式 高层次人才岗位：应聘者需使用钉钉APP扫描二维码报名并上传佐证材料，具体报名方式详见高层次人才岗位招聘简章。初级岗位：报名采取网上报名方式进行。应聘人员登录威海职业学院网站，通过2025年公开招聘网上报名服务平台进行报名，每人限报一个岗位。具体报名方式详见初级岗位招聘简章。报名时间高层次人才岗位：本岗位为长期招聘岗位，自2025年5月1日起开始报名，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。初级岗位：本岗位报名时间为2025年5月6日9:00—5月9日16:00考试方式 高层次人才岗位：专业带头人（培养对象）、教学科研岗位采取部门初评+专家评议的方式进行;实训导师岗位采取部门初评+专家评议+技能测试的方式进行。初级岗位：采取笔试+面试的方式进行。其中，面试采取试讲、结构化面试、技能测试（答辩、上机、实操、专业笔试等多种方式之一）进行。威海职业学院简介威海职业学院是一所办学历史悠久、特色鲜明的全日制公办普通高等职业学校，坐落于山东省威海市高新区科技新城。学校是全国首批28所国家示范性高等职业院校之一，国家高技能人才培养示范基地。2019年7月被教育部认定为优质专科高等职业院校，12月被教育部、财政部公布为中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位，办学质量水平稳居全国第一方阵。学校占地3048亩，现有全日制在校生23345人，教职工1245人，设有12个二级学院，开设51个高职教育专业，涵盖装备制造、交通运输等12个专业大类。拥有全国模范教师1名、国家级教学名师1名，省级教学名师13名，国家级教学团队3个，省级教学团队19个，全国技术能手3人，省首席技师5名，省技术能手8人，省级技术技能大师3名，省级青年技能名师4名。

当前，全球范围内的海上风电行业正快速增长，据能源情报公司Rystad Energy估计，到2025年，全球海上风电装机容量或增加到110吉瓦（GW），到2030年将增加到250GW。在发展得如火如荼的风电场项目的推动下，船员转运船(CTV)和近岸服务船上的船员需求也在不断上涨。近日，一位台湾的轮机长就讲述了自己从商船转为CTV船员的心路历程。他表示：“只要累积到足够的经验和实力，相信船员的机会只会越来越多。”一艘CTV船通常需要配置2~4名甲板船员，再加上1位轮机长和1名轮机船员凌晨3点半摸黑出门到港口，搭上人员运输船（CTV），台英风电的轮机长莫士伟立刻开始做开船前的准备及检查。台湾离岸风电各风场正陆续建造中，CTV除了需要负责载送风电工程师、离岸大型风电工作船的船员，还要帮忙运送风塔所需的小型材料、零件，或大型工作船舶需求的补给品。一般而言，一艘CTV船通常需要配置2~4名甲板船员，再加上1位轮机长和1名轮机船员。因此作为CTV船上轮机长的莫士伟要负责的大小事务很多。莫士伟（中）/本人供图他先启动发电机，确认电脑仪器、甲板机械等船上设备的供电正常；接下来启动主机预热，检查运转后的油温、水温、海水出水量等。出海后，则要注意航行中发电机是否正常运作，尤其要听主机运转声音和震动，有无特殊变化，以及驾驶台主机电机电脑的数据和温度，要保持在正常范围。早出晚归，每天都可以回家到达风场指定点，天也亮了。这时候，莫士伟会协助工程师爬上风塔，以及将工具搬移到工作船上。大约12小时后，船只返航，结束1天的工作。两年前开始在台英风电服务的莫士伟，早年求学于台湾高雄海洋科技大学（现为台湾高雄科技大学）轮机科，后到万海航运的商船上实习，取得航海相关证书。之后10年来，一直学以致用。简单来说，轮机员的责任是了解机械的运转情况和故障判断，确保让整艘船正常航行。CTV属于小型船舶，机械设备较少，通常只要维持适航性和日常需求即可。但也因为人员配置较少，而且出港作业时，没有空档停下来保养维修，所以在海上如果发生紧急事故，轮机员要有应急处理的能力，以维持船舶动力，接送风塔上的技师，安全回航。不过为了多陪孩子，他选择将工作从商船转到风电船。莫士伟表示：“每天可以看到陆地，站在陆地上的感觉踏实多了。”船员帮，赞38相较于大型商船，离岸风电船的轮机船员要协助甲板船员的工作更多船员薪水可以说是用远离家乡换来的。以远洋轮船为例，往往10个月无法回家。莫士伟表示，疫情爆发后，甚至会将近1年无法踏到岸上。此外机舱的环境嘈杂，工作时容易沾到油污，还要忍受船身的摇晃；而且可能采取两班制，日夜颠倒，1天工时达12小时。相较于大型商船，离岸风电轮机船员要协助甲板船员的工作更多，例如离靠码头时帮忙带解缆绳，或协助工程师爬风塔等。每天出门时间也不固定，端看工务的需求。淡季保养机械，充实专业能力10月起东北季风增强，能出海的时间大幅减少，10月他当班的14天当中，只出海1天，其余13天都在待命。即使如此，他也没闲着，因为很多机械保养维护的工作，必须趁没出海的时间完成，包括换过滤器、清洁机械等。进入冬天后完全不出海，也要协助保养。由于相关部门规定船舶每年要定期检查一次，船只就会利用冬季，开到专业保养厂上架维修，例如铲除船底会影响船速的海蛎子、重新油漆除锈等。莫士伟也会先列出需要改善的清单，和技师或工程师讨论，如何使船只妥善率达到最高，以迎接下一个旺季。台湾高雄科技大学海事学院院长连长华指出，轮机系学生在学校学的是机械、电机和航海知识，因为在海上要自己解决问题，必须了解这些系统整合，许多企业都需要这种人才。莫士伟则说：“海就在这里，船舶相关的机械行业工作也多，只要不怕苦不怕累，累积了足够的经验和实力，船员机会就会越来越多。”基于对大海的热爱，他也会继续在船上与机器为伍。明年或迎风电装机“小高潮”，未来10年海上风电船员缺口达数十万有业内人士指出，今年前三季度，受海上风电“国补”退出、疫情及供应链等因素影响，海上风电在去年装机“赶工潮”之后发展放缓。随着四季度供应链逐步恢复，多地开启招标，地方也纷纷出台补贴政策，海上风电装机已有所回暖。由于海上风电长期市场发展广阔，各地地方政府政策推动以及复工复产等，明年海上风电有望迎来装机“小高潮”。随着“高峰期”的不断靠近，该行业的用工需求，包括海上风电叶片运输船、海工船员需求，也将面临越来越大的缺口。有统计称，海上风电用工需求越来越大，2030年缺口达868,000个！海上风电叶片运输船船员缺口数十万！据有关机构估计，船员在海上风电行业约占30%的人力需求来计算，2020年时，全球海上风电行业约有8.9~14.85万船员；到2025年时，这一行业的船员需求将增加到17.67~29.45万；而到2030年时，这一需求更是激增到26.04~43.4万！未来十年中在风电场装机容量的推动下，海上风电行业对船员的需求比例将越来越大。海上风电行业工作岗位需求增长也会越来越多。

航海之我见作者：远乡客旅（笔名）职业：国际海员    我是一名国际海员，船舶机械专业，家住温州乐清。航运学校毕业后，通过面试应聘，在一家香港船运公司工作。我喜欢冒险，当然也喜欢分享。从2012年校园毕业进入航海领域工作，对我来说是全新的开始！期待今天的分享，让大家了解航海是怎样的体会及身为船员生活的感悟！      对于船员的疑问      1.大家对船员及其生活知之甚少。其中一个传闻是，他们必须在船上服务6个月，然后休假6个月。这实际上不是真的。它完全取决于船员与公司之间的约定和合同的性质。      2.船上问题解决的艰难性。船上资源有限，船上的时间和人力非常少，这本身是一个挑战。当你发现问题并解决问题时，没有什么事情比这个更让你快乐的！      3.面临紧急情况（经常发生），这会导致大家工作超过预定工作时间。      4.机舱发动机室温超过40摄氏度。      5.船上只有简单的医疗护理。但只有自己才是那个最终对自己负全部责任的人（虽然领导也会提醒你）。船上有专门的小诊所，但坦率地说，它不足以应对紧急医疗情况，特别是当你在海中时。      6.如果在船上获得良好的互联网连接，那将是幸运的事情。每个人对互联网都有强烈的欲望。      7.如果你是一个妈宝，你将无法胜任这个工作。      8.海并不总是平静。你可能会晕船。请相信，这是常态。      9.船员享受长时间停留港口和家人探望的日子已经一去不复返了。海员职业的优势      1.可以与来自不同国家，文化和背景的人一起工作，这可以让您了解有关世界的许多事物。      2.如果你知道如何在独处和远离社交媒体时，会享受生活，那么在船上你就不会遇到太多困难。个人比较喜欢研究网站，自学课程，所以不是很无聊。      3.船上的健身器材也很多，如果要用，随时都用的上。      4.有较长的连续假期，可以按照自己的想法安排。      5.如果你喜欢冷冻肉的味道，哈哈哈。是的，你在船上的肉类都是冷冻的。      6.港口停留时间可能很短，但仍然可以享受港口的时间。出去，在当地的一家餐馆吃点东西，看看附近的一些好地方，见识见识当地的人。      7.船员生活让你充满自信。足够自信地面对挑战，无论是在船上还是在家里。      8.当你航海的时候，你会发现老婆及家人的理解与支持是多么的重要！航海中的学习      生活是美好的，而不是看起来那么糟糕。所要做的就是突破你的极限，尝试并提升。      1.在孤独的环境中成长      集装箱船跑全球，及时将货物送达世界各个港口，所以船必须要横穿各个大洋。一次出去呆在海上时间为半年，除了能到港口正常通信外，每天只能通过邮件或是卫星电话与家人联系。也正是特殊的工作环境让我学会如何克服枯燥的生活。      2.多元化工作语言      跑过远洋船舶的工作者都知道，不学习点外文在与人交际或工作上使用几乎是不可能的。如果不学英语，除了设备的说明书看不懂，影响工作外，缺乏和外国人交流，尤其在海上的生活会很艰难。我的英文一般，但掌握了些机械专业词汇，懂一些日常基本工作用语。与老外日常的工作交流对让我有了些小自信。在船上能养成学习、写月报告、阅读说明书等各种使用英语培养出来的习惯非常好。      3.工作需要细心与计划      由于船舶是一个特殊的工作环境，又是在海上。做任何事情都要细心再细心，如果粗糙做事情，那将会带来意外的损失。计算好时间并做好计划，在不同的时间干不同的事情。船舶要离开港口，如果安排的不好，当船离岸时，那会造成任务完不成。       4.工作是一个团队      工作不是一个人做好自己的事情就好了，也要顾及做一件事情会不会影响他人。在一个团队中，尤其要多顾及团队利益。一根筷子很容易被折断，但是团队一起做出来事情却非常大。团队可以分配好职责，特别有效率地做事。工作也让我认识了沟通的重要性，沟通可以了解彼此需要的，还可以建立深厚的友谊，当一起完成有难度的事情，那是多么鼓舞人心啊！      5.个人需要纪律     工作的时候，要服从命令和有个人纪律性。当工作遇到困难要一级一级往上报而不能越级，因这会破坏组织的纪律，有时候会显得不尊重。要理解上级给的指导，可能方式不同造成一些困扰，这就需要及时的沟通！      6.沟通很重要     在工作中学习到很重要的一课便是沟通。沟通失败就像“ERROR CHAIN”在一条完整的链条中，导致了整条链子不能闭环以致完成它应该有的作用。在船上工作，沟通的方式主要有对讲机、车钟令、电话、甚至喊叫这几种，每一个指令必须被正确的传达和理解，如果失去有效的沟通，不单会影响工作效率，甚至可能出现事故及危害人的生命安全！      7.做事需要大局观     工作几年，干起了有职务的船员。同时也意味着责任与管理。当进行一个任务，不能袖手旁观让他人出力，任务完成不了也不能推脱自己的责任，总要勉励鼓舞；当然圆满完成任务时，不能忽视他人的辛勤付出，尽量让每个成员享受到成果。不能孤立一些人。团队毕竟是团队，这是在工作时学到的。总来的来说，经历了这么多年的磨练，虽然工作被误解、职业被轻视，但我并不会否定这份工作与过去。相反，我感恩航海给我带来对工作的深刻理解，比如耐心、忍受孤单、学习能力及开阔的眼界，这些在我的成长过程中弥足珍贵。

公司简介威海市升安海运有限责任公司成立于 2007 年 11 月，注册资本 2540 万元，是经国家海事局核准、具备独立法人资格的综合性海运集团，业务覆盖国际国内航运、船舶管理、港口运营、海员外派、船员培训、物流仓储及海上旅游等全产业链威海市升安海运有限责任公司。在船员服务领域，公司是首批获交通部海事局认证的海员外派机构，依托校企合办的山东海大航海技术专修学院，建立 “培训 — 考证 — 派遣 — 晋升” 一体化人才体系，常年为国内外船东输送高素质船员，是行业内极具口碑的船员就业与职业发展平台。公司以 “诚信立业、安全运营、服务至上” 为核心，连续多年获评威海经开区纳税百强企业，凭借专业管理、稳定航线与完善福利，成为船员求职与航运合作的优选伙伴。   最新招聘一、13500 吨杂货船13500 吨杂货船，二层柜，97 年日本建造，配备 B&W 主机，功率 3883KW，自带克令吊 + 巴杆吊，跑东南亚航线。 招聘：机工代三管 1 名 要求：完整资历，有克令吊实操经验 薪资：18000 / 月，定人立马安排上船二、集装箱 / 滚装船岗位20000 吨国企集装箱船航线：大连鲅鱼圈上海 定线航行 招聘：实习机工 薪资：2500+300 考核奖 船期：5 月下旬20000 总吨汽车滚装船2017 年新造船舶，航线：大连 - 宁波 - 上海 - 广州 招聘：实习机工薪资：2500+600 固定解绑费 优势：定人即可上船7000 吨国企集装箱船内贸航线 招聘：厨师 1 名 要求：完整资历，会带揽 薪资：9000+400 考核奖 上船：月底前后安排三、青岛科考船岗位 福利稳定 缴纳五险工作作息：靠母港周一至周五早 8:00–16:30 在船，非值班、周末及节假日时间自由可回家，靠港正常发基本工资。应聘优先：山东省内人员，年龄 50 岁以内甲类科考船 招聘：甲类资历水手 1 名 要求：完整 1+2 资历 薪资：底薪 6000 + 出海补贴 220 元 / 天，五险齐全，定人即上不航行船舶 资历水手：薪资 5100，缴纳五险 水手兼厨师：薪资 5400，缴纳五险 作息：干六休一，晚上需在船留宿

河南新乡航海学院2026年8月19日知识更新开班2026年8月24号水手机工开班联系人:老师  17621991825

落子新加坡 金台控股推进船队扩张与油化船布局2026年10月8日，金台控股（Kinetai Holdings）在新加坡举行开业仪式。以新加坡为国际航运业务枢纽，该公司将在既有件杂货、重大件设备、钢材及大宗干散货运输业务基础上，进一步拓展航线与客户网络，有序推进新造船计划，并分阶段布局油化船运输。以散杂货运输为基础 服务多类货主需求据公司介绍，金台控股已在航运领域积累多年经验，拥有成熟的运营船队和专业船舶管理团队，业务覆盖件杂货、重大件设备、钢材及大宗干散货海上运输。该公司将件杂货运输视为核心主业，服务范围涉及工程项目物资、设备及其他多品类货物，并计划持续提升运输方案设计和航次组织能力。集团目前拥有6艘超灵便型散货船，主要运营西非、加勒比海及南美等远洋航线，承运大宗散货及件杂货。同时，集团长期期租5艘同类型船舶，并每年以航次租船方式租入25至30艘超大灵便型散货船，为货运包运合同（COA）的履行提供稳定运力保障。这样的业务基础，与钢材贸易商、工程承包商、设备制造商及大宗商品企业的运输需求有较强联系。钢材和项目货物运输，通常需要围绕货物尺寸、重量、交付时间及装卸条件安排船舶和航次；大宗干散货运输则更关注货批规模、装卸港衔接和整体运输成本。对不同货主而言，合作可以从具体货盘和运输方案展开，逐步延伸至持续性的运力安排和项目物流协作。以新加坡为枢纽 连接国际航运与服务资源选择新加坡，与金台控股下一阶段的发展方向紧密相关。新加坡地处重要国际航运通道，同时拥有覆盖航运金融、船舶经纪、海上保险、法律与仲裁等领域的专业服务体系。新加坡海事及港务管理局的公开资料也将这些服务列为其国际海事中心的重要组成部分，为船东、运营商及其他航运企业开展国际业务提供支持。对于计划扩大航线网络、更新船队并进入新船型市场的金台控股，这些资源具有直接的业务价值。租船和船舶买卖需要持续接触市场，船队投资需要匹配融资方案，国际运输合同的履行需要保险、法律及港口服务支持。扎根新加坡，有助于公司更便利地接触相关机构，在具体项目中建立合作关系，提高国际业务的响应效率。按照公司的布局思路，新加坡将承担连接亚洲货源与国际市场的枢纽作用。其后续航线优化将关注东南亚、中东等市场，并结合既有客户需求和可获得运力调整运营安排。对在这些地区拥有货源、港口代理网络或当地物流服务能力的企业而言，金台控股的市场拓展提供了围绕具体航线开展合作的契机。深化件杂货主业 完善综合物流服务金台控股计划在现有海上运输基础上，进一步整合物流、报关、保险及仓储资源，提升一站式综合物流服务能力。这一方向与工程设备和项目货物的交付特点相契合：货物从工厂到装运港，再到目的港及最终交付地点，各环节之间需要保持衔接。货主希望提前了解运输安排，也需要承运人与相关服务方共同处理装卸和交付中的具体问题。围绕这一目标，公司提出优化航线网络、完善海外代理体系，并规划建设在线订舱、货物追踪和运输可视化服务。对于项目货代、港口代理、仓储及陆路运输企业，潜在合作可以围绕装运前的集货、港口操作以及目的地交付展开。对于船东和租船经纪公司，则可以结合货种和航线需求，探讨航次租船、期租及阶段性运力补充等合作方式。从其业务结构看，持续性的货源合作与灵活的租船安排将相互支持。较为稳定的运输需求，有利于公司提前组织运力和安排航次；不同船型及租期的选择，也能帮助其适应货物批次和交付节奏的变化。由具体货盘逐步建立长期合作关系，是金台控股扩大运输业务、合作伙伴参与其航线建设的一条现实路径。有序推进新造船计划 提升船队服务能力船队更新是金台控股发展规划中的另一项重点。按照公司提供的规划，2026至2027年拟接收2艘63,000载重吨船舶，以增强件杂货运输能力，重点服务亚欧航线及新兴市场；2028至2029年规划引入3艘新一代节能散货船，进一步优化大宗干散货运输业务的运力配置。公司将绿色低碳和运营效率作为未来船队建设的重要方向，规划关注LNG双燃料、氨燃料等动力技术，以及船体优化、智能能效管理等节能措施。对长期经营远洋船队的企业而言，船型和技术方案需要与实际货源、航线条件及燃料供应相匹配。新船建设因此也将涉及船舶设计、设备选型、能耗表现和全生命周期运营成本等方面的综合评估。这为船厂、船舶设计机构、设备供应商及能效技术企业提供了潜在合作方向。航运金融和融资租赁机构，也可围绕船舶投资安排与公司展开交流。依托新加坡的航运金融和专业服务资源，公司在推进船队建设时，有条件接触不同的融资及资产安排方案，为后续运力投入寻找适合的支持。

盐田国际-宁德时代骐骥换电站启用，这是全球首座港内底盘式重卡换电站。日前，盐田国际集装箱码头有限公司（简称盐田国际）与宁德时代子公司时代骐骥新能源科技有限公司（简称时代骐骥）联合宣布，盐田国际-宁德时代骐骥换电站启用，这也是全球首座港内底盘式重卡换电站。双方表示，未来将在港口物流转型升级、智能港口发展、构建绿色低碳交通体系等方面协同发力，为深圳乃至全国新能源重卡推广应用，提供宝贵经验借鉴。盐田国际董事总经理岑启成、时代骐骥总经理杨峻、时代骐骥副总经理朱正良等，共同出席了启用仪式。岑启成表示：“作为绿色港口的先行者，盐田国际是全球唯一四次获得‘全球绿色集装箱码头’大奖的码头。回首过往10年，盐田国际单箱碳排放减少33%。如今，宁德时代·骐骥换电站的启用，必将大幅提升运输效率，降低物流成本，同时有效减少碳排放，这与我们的发展战略不谋而合。我们也期待更多的新能源车辆加入，共筑绿色港口与可持续发展之路。”杨峻则提到：“相信在经济价值和生态价值的双重加持下，港内底盘式换电模式，将从盐田港出发、从深圳出发，加速推广，全面落地，为我们的合作伙伴加快绿色转型注入新动能。”据了解，盐田国际与宁德时代积极响应《深圳市构建重卡换电服务网络试点工作方案》，引入宁德时代的“骐骥换电”（QIJI Energy）系统，创新性地在盐田国际建成全球首座港内底盘式重卡换电站，可为近百台港内底盘换电重卡，提供安全、高效、经济、绿色的换电服务。相比其他换电方案，底盘换电方案具有更高效、更经济、更安全、更环保等特点。在全球首座港内底盘式重卡换电站内，不仅可实现不同车型、不同品牌纯电重卡的一站通换，更将纯电重卡补能时间从1小时缩短至5分钟，大幅提升了港口运营效率。此外，时代骐骥通过创新性的底置电池设计，将单车带电量提升至342kWh，不仅有效降低了车辆重心，让驾驶更安全平稳，更让“换电一次，续航一整天”成为现实，大幅减少了因频繁充电引起的作业停滞，保证了港口物流高效运转。对比传统燃油拖车，底盘换电重卡能耗成本预计降低20%。双方合作首批投放近百辆纯电重卡，每年将减少二氧化碳排放超过5000吨，可显著改善港口及周边区域的环境质量，优化港口物流效能。展望未来，时代骐骥表示，将与盐田国际深化合作，共同为实现深圳港口高质量发展和国家“双碳”战略目标贡献力量。

本以为在“放开”后船上仍无大碍，将还是一片净土。然而，我们的想象太过于天真。这座看似坚强的堡垒不堪一击，最终破城！船上自2022年12月15日，也就是放开后一周便有人感染。随之感染船舶逐步增加，船员感染率也快速增长。高频上沙哑声、叫苦声、咳嗽声不绝于耳，显得一片凄凉与无奈。有人认为漂流在水上的船舶，基本没有传播途径、切断了传播源，船员是如何被感染的？笔者分析如下：1.休假船员（包括船员因事临时请假）归船。这可能是这次船舶大面积感染首因；2.采购。一条船多人生活，柴（气）米油盐酱醋茶菜总得购买，靠加油站一点点补给是杯水车薪，加之水面卖菜小船被取缔，船家不得不利用在装卸码头上一点时间上岸采购；3.“站岗”人员登船。何为站岗人员？就是岸上持驾驶、轮机证人员随船上绿码。他们上上下下十分频繁，人员多、情况杂、范围广；4.无关人员登船。一些货主、货代上船看货取样等。还有维修人员登船对机器、导航设备进行应急维修；5.垃圾、污水投（排）放、岸电连接。装卸码头均要进行垃圾、污水处理，岸电连接。虽然接触人员不多，最大隐患是手机传播。一部分船员老年化、文化低对智能手机功能缺乏了解，便将手机交由工作人员操作，然后对手机不能进行有效消毒。还有接收垃圾、污水船舶人员任意登船。6.船船感染。尽管现在船员防病抗疫意识增强，漏洞仍然存在。特别是“人人都要感染、只是时间问题”、“迟感染不如早感染”等奇谈怪论影响较大，淡薄了船员防护意识，削弱了船员战胜疫情的斗志，未感染船同感染船、感染船同未感染船靠一起，船员之间零距离接触，交叉感染难以避免！船员一旦感染将面临几个问题：1.不能正常驾驶新冠病人临床表现无须赘述。感染发病期船员不能正常驾驶船舶，不能正常操纵机器。船舶配员是最低配员，也就是俗话说“一个萝卜一个坑”；2.缺医少药、抗病防疫知识这次“放开”最难的是就医难、买药难。船员在管控期不准上岸；“放开”后又不能及时上岸购买药物。现在是大部分船上没有退烧药、镇痛药更莫谈止咳化痰、消炎抗毒等药！防疫抗病知识贫乏。平时很少关注到防疫防病知识的普及。所幸船员大部分是中青壮年，健康状况良好，还能扛得住一阵。3.部分船舶即将停航部分船舶的停航并非完全回家过年，而是上岸看守病榻上的老人，呵护稚嫩的孩子。在这个非常时期船员也是常人，考虑最多的是家人的健康与平安！笔者曾在部队从事卫生防疫，参加过驻地防疫工作。在水上又生活二十多年。撰写此文想引起有关部门重视，加强对船舶的防病治病工作，尽可能解决长期以来船员缺医少药的局面！解决全民就医难、用药难，保障全民健康，船员这块不可缺少！

  胡志明市的夜晚，霓虹灯闪烁，城市的喧嚣在夜幕下愈发显得迷离而充满诱惑。对于二副来说，难得的靠岸时间便是他享受城市繁华的机会。然而，这次他却遇到了人生中一次令人难忘的经历。     年轻的二副，他刚刚结束了一段漫长的航行，迫切地想要放松一下。抵达胡志明市后，他与几位船员在城市的夜晚中漫步，灯红酒绿的场景让他们流连忘返。在一家酒吧里，二副邂逅了一位美丽的女子。她自称叫阿坤，笑容甜美，举止优雅。   阿坤和二副在酒吧中交谈甚欢，酒精的作用下，二副的防备心逐渐降低。当阿坤提出去附近的酒店继续聊天时，二副毫不犹豫地答应了。他们很快就来到了附近的一家酒店，房间内的氛围暧昧而令人心动。   当一切似乎顺利进行时，阿坤先给钱100美金，虽然有点贵，但看着眼前这肤白貌美，体重80斤的小姑娘，二副便毫不犹豫答应了，意外却悄然而至。在两人准备亲热之时，阿坤突然说她没有带安全套，需要下楼去买。二副当时并没有多想，让她下楼去买。阿坤走后，二副在房间里焦急地等待着。  时间一分一秒地过去，二副从最初的焦急逐渐变成了不安，最后变成了绝望。窗外的天色已经逐渐变亮，但阿坤却始终没有回来。二副意识到自己被骗了。  经历了这一夜的二副，内心充满了懊悔和自责。他明白了在陌生的城市里，过于轻信陌生人是多么危险。胡志明市的夜晚虽然美丽，但对于没有防备心的游客来说，也隐藏着无数的陷阱。  昨晚0-6是三副替班，早上二副回船后给三副还班，下午又直接上班，一白一宿加一白没有睡觉，那是真叫一个累。    这次经历给二副带来了深刻的教训，也让他明白了保持警惕的重要性。在海上航行时，二副总是小心翼翼，然而在陆地上，他却放松了警惕，最终付出了代价。  胡志明市的夜晚依旧繁华，而二副的经历让他终生难忘，二副自责一个大男人被一个小姑娘骗了。