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招商轮船:净利超60亿,分红回购近一半利润!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2026-03-31 16:13:50
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3月26日,招商轮船披露2025年年度报告。报告显示,2025年公司实现营业收入281.77亿元,同比增长9.22%;归属于上市公司股东的净利润60.12亿元,同比增长17.71%。在利润继续走高的同时,公司还抛出大手笔分红方案:全年现金分红合计约25.84亿元,叠加回购后,股东回报总额占归母净利润比重达到48.14%。

如果结合招商轮船的业务结构和船队扩张节奏来看,这份成绩单背后更体现出这家央企航运平台在油轮、散货、LNG、滚装、集运多板块协同下的盈利韧性,以及其对资本市场回报的持续强化。


净利再上台阶,第四季度尤其亮眼

从核心财务指标看,招商轮船2025年实现营业收入281.77亿元,利润总额68.75亿元,归母净利润60.12亿元,扣非后归母净利润50.24亿元。其中,归母净利润同比增长17.71%,基本每股收益0.74元,加权平均净资产收益率达到14.55%,较上年提升1.34个百分点。总资产打破800亿大关升至820.55亿元,同比增长16.19%;归母净资产430.06亿元,同比增长7.40%。



从季度表现来看,公司第四季度明显发力。2025年第四季度,招商轮船单季实现营业收入88.67亿元,实现归母净利润27.12亿元,显著高于前三个季度,成为全年业绩冲高的关键阶段。

这意味着,招商轮船2025年的利润增长,不仅仅是单纯依赖第四季度油轮运价偶发性整张收益,而是在全年经营基础上,于四季度进一步释放了盈利弹性。


赚了60亿,拿出近26亿现金分红

比业绩增长更吸引市场注意的,是招商轮船这次相当“豪气”的利润分配方案。

根据年报,招商轮船拟以2025年度利润分配实施时股权登记日的应分配股数为基数,每10股派发现金股利2.5元;加上年中已经实施的每10股派现0.7元,2025年度全年合计每10股派现3.2元。按照截至2025年末总股本计算,公司全年现金分红总额约25.84亿元。现金分红占归母净利润的42.98%;若再加上报告期内已经实施的3.11亿元股份回购,现金分红与回购合计占归母净利润的48.14%。

该财年,招商轮船差不多拿出了接近一半的归母净利润来回馈股东。这一分红力度,在当前A股大型航运上市公司中,依然相当醒目。值得注意的是中期时招商轮船就入选了上市公司分红榜,可以见得其强大的分红能力。

而且,这并不是一次性的突击分红。从公司近年的回报力度来看,招商轮船连续5年持续高比例分红和回购,已经逐渐形成其在资本市场上的一个鲜明标签。


主营基本盘相当稳健

当然,市场也会关心:这份利润增长,到底有多少是主营业务赚出来的?

从年报看,招商轮船2025年扣非后归母净利润为50.24亿元,同比增长仅0.18%,明显低于归母净利润17.71%的增幅。同期,公司非经常性损益合计9.88亿元,其中非流动性资产处置损益达到6.77亿元,是重要增厚项。

这说明,招商轮船2025年归母净利润的大幅增长,确实受到了非经常性项目的明显拉动。但另一方面,50亿元以上的扣非净利润本身已经是相当扎实的盈利水平,且仍保持正增长,说明公司主营经营基本盘并不弱,核心业务依然稳得住。

多板块协同,油轮仍是最强盈利引擎


从业务结构来看,招商轮船目前已形成油气运输、干散货运输“双核心”,并以集装箱、滚装等业务为补充的多元化布局。报告期内,其油轮船队、干散货船队、LNG船队、滚装船队和集运船队均保持了较强经营韧性。

其中,油轮板块仍是最值得关注的部分。招商轮船在年报中表示,报告期内公司油轮船队持续推进“客户多元化”和“经营全球化”,VLCC船队实现的TCE水平再次跑赢指数,即期经营TCE跑赢几乎所有大型VLCC船队同行,助力公司油轮船队经营业绩创历史新高。截至报告期末,自有VLCC期租比例不足10%,意味着其在即期市场较强行情中保留了较高弹性。

这也是为什么,在2025年VLCC市场走势相对强劲、原油轮尤其是大型船舶收益领先的背景下,招商轮船能够把盈利进一步往上推。

持续推进船队更新,拓展新业务

赚钱之外,招商轮船并没有停下扩张脚步。年报显示,2025年公司共接收16艘新船,包括1艘VLCC、8艘LNG船、2艘8.2万吨Kamsarmax型散货船、3艘6.2万吨重吊多用途船以及2艘9000车位滚装船,并新签1+1艘DPST穿梭油轮订单,还接收了1艘1.4年船龄二手燃油加注船;同时完成处置5艘老龄和非节能型船舶。到2025年末,公司自有船舶235艘,合计3884.59万载重吨;手持订单64艘,合计788.02万载重吨。

这组数据说明,招商轮船在维持高分红回报的同时,继续推进船队更新、补充新业务平台,并为未来几年运力增长和结构优化做准备。

展望未来,总体偏积极,但要谨慎


在年报中,招商轮船对未来发展的判断总体偏积极。公司认为,近年来逆全球化、大国博弈、地缘冲突、贸易保护和各类非关税壁垒,持续对全球海运贸易带来冲击,但同时也在重塑航运市场底层逻辑。作为全球供应链关键环节,航运作为“系统重要性资产”的价值正在进一步凸显,而中国经济高质量发展仍将持续为全球海运提供重要增量。公司同时特别提到,中东战局的发展及其最终结果,将对全球航运市场产生深刻影响。

分板块来看,招商轮船对油轮市场的判断尤其值得关注。公司表示,随着美国政治变化以及对部分敏感地区石油贸易限制趋严,油轮市场的叙事逻辑和供需结构已经发生重要变化,尤其是VLCC市场,合规需求的下行趋势已在2025年下半年基本确认反转。这意味着,至少从公司自身判断来看,大型原油轮市场的基本面仍有支撑。

对于公司自身发展方向,招商轮船在年报中也给出了较清晰的战略表述。未来,公司将坚持“质量、效益、规模”均衡发展,持续优化业务布局,以油气和干散货为双核心,同时培育LNG、滚装、集装箱等业务成长为细分领域隐形冠军。公司提出,要加快构建“弱周期成长性航运平台”,提升内生发展能力,增强穿越周期的核心竞争力,并继续朝着数智化、绿色化、世界一流航运企业的方向推进。

“高分红+大船队+强现金流”,招商轮船想讲的是确定性

综合来看,招商轮船这份2025年年报释放出了几个很清晰的信号。

首先,公司盈利能力仍处在较高水平。虽然扣非利润增幅不大,但50亿元以上的扣非归母净利润已经说明其主营业务底盘相当扎实。

其次,公司对股东回报的态度非常鲜明。全年25.84亿元现金分红,加上回购后总回报占净利润48.14%,这几乎可以用“疯狂分钱”来形容。

再次,公司仍在继续扩张和更新船队。高分红并没有妨碍它继续买船、接船、下单,反而体现出其现金流和资产负债表的承受能力。

对于资本市场而言,招商轮船这份财报最核心的吸引力,也许并不只是“赚了60亿”,而是它试图向市场证明:自己不仅能赚,而且愿意分;不仅愿意分,而且还有能力继续扩。


新闻资讯
又一船员刺伤同事!莫让悲剧重演...
据外媒的报道称,据美国当地警方称,当地时间10月24日周一早上,有两名船员在长滩港发生争执,一名船员被另外一名船员刺伤。10月24日周一早上约 0145 时,美国长滩警察局接到报告,称在长滩港口码头有人发生争执。 接到报告赶往现场的警员发现一名伤者倒地,检查发现他的上身有刺伤。受伤的男子情况较为稳定,所幸没有生命危险,医护人员随即将他带到附近医院进行治疗。 警察在现场还逮捕了一名涉嫌刺伤他人的嫌疑人,他与受伤人员都是一名船员。警方确认此人为现年 48 岁的印度尼西亚籍国民 Anali Nanto。他被指控使用致命武器袭击他人,目前正在警局等待保释。 美国长滩警方在一份声明中表示,该起事故是始于两人之间发生争执,情绪激动又导致冲突升级。船员所在船只的身份尚未确定。船员帮,赞35这场船员之间的冲突不禁让人想起 2020 年 9 月在集装箱船“MSC Ravenna”号上发生的一起船员冲突事件。当时船员迈克尔·德基托·莫内格罗(Michael Dequito Monegro)袭击并杀死了船上的水手长。当时是在船舶运行期间,两名船员发生口角纠纷,菲律宾籍船员莫内格罗突然持刀袭击了另一名菲律宾籍船员,致受害船员身上伤口多达17处,并最终因伤势过重而身亡。案发后,莫内格罗被船上的其他船员关到房间内,并在靠近长滩港后移交给当地警方。据悉,他于 2022 年 3 月对犯罪事实供认不讳,正在等待宣判。 船员心理因船上生活环境恶劣、枯燥乏味一直面临着极大压力。生活空间狭小,噪音、震动如影随形,淡水和蔬菜匮乏,与家人分别,与社会隔离,单一的男性社群,一成不变的固定角色,无休止的文书工作,以及来自各方面的繁琐检查等,使船员容易出现疲劳、寂寞、焦虑、抑郁、恐慌等负面情绪。船员帮,赞24另一方面,船员换班危机的发生,成为了压倒船员心理问题的“最后一根稻草”。合同延长,无法返回家园,在世界各地的港口被拒绝进入,这加重了船员的心理健康问题。根据耶鲁大学的研究报告,有25%的船员患有抑郁症,其中17%的人患有焦虑症,20%的人甚至曾考虑过自杀或自残,而这一数字在疫情期间急剧上升。解决船员心理健康问题的根源还是需要改善船员所处的环境。社会环境方面,我们的主管机构需要去提升船员的社会关注度,积极保障船员的合法权益,去提高船员的社会地位。工作环境方面,船公司应加强企业的人文关怀,多注重与船员交流,改善船舶通信设备,方便船员与家人沟通交流,还应改善船舶伙食,合理安排船员工作时间,充分考虑船员工作量等等。船员个人层面上,也需要积极调整自己的心态,排解不适的情绪。
船员帮 2022-10-28
中远海运港口(01199)原董事副总经理黄天佑任香港证监会主席
10月14日,中远海运港口有限公司(简称“中远海运港口”,01199.HK)董事会宣布,10月14日起,黄天佑博士因其他业务及个人事务,需要其投入更多精力,辞任公司执行董事及董事副总经理。同日,香港特区政府公布,行政长官根据《证券及期货条例》委任黄天佑出任证券及期货事务监察委员会(即香港证监会)主席,任期三年,由本月20日至2027年10月19日。从央企在港上市公司高管到金融界的执牛耳者,从码头巨擘的董事副总经理到香港证监会主席,黄天佑多姿多彩的履历又开启了新的篇章。黄天佑,1960年10月生,于1992年在美国密兹根州Andrews University获取工商管理硕士学位,于2007年在香港理工大学取得工商管理博士学位,在码头航运、证券和期货市场运作、资本市场发展、企业管理、财务监管等领域均具备丰富经验。1996年,黄天佑加入中远太平洋(中远海运港口前身),就职执行董事及董事副总经理,并任职至今。此前,黄天佑还在多家银行、证券公司担任分析师,并任过香港多家上市公司的高管。1994年,中远太平洋前往香港上市,初期主营业务是集装箱租赁,到1996年,旗下还只有一个与和记黄埔合作的码头,1997年,中远太平洋收购母公司在内地的4个码头,逐步扩展码头业务。在发展之初,中远太平洋缺乏管理层与在资本市场对接,黄天佑应聘成功,从银行界进入港航界,并任职至今。在这期间,中远太平洋管理日益进步,码头业务不断拓张,通过投资与兼并等方式,成为全球领先的港口物流服务商,其码头组合遍布中国沿海五大港口群及长江中下游、欧洲、地中海、中东、东南亚、南美洲及非洲等。截至2023年12月31日,中远海运港口在全球38个港口运营及管理371个泊位,其中224个为集装箱泊位,现年处理能力达约1.23亿标箱。据德路里,2023年,中远海运港口完成权益吞吐量5380万标箱,在全球集装箱码头运营商中排名第三。在这些发展成就中,有黄天佑的助力,2023年,中远海运港口发放106.3万美元董事酬金,黄天佑领取49.4万美元。在良好的平台基础下,黄天佑除了参与整体管理运营,还接触到了很多公职。多年来,黄天佑任职过证券及期货事务监察委员会非执行董事 (2012-2018)、投资者及理财教育委员会主席 (2017-2018)、香港董事学会主席(2009-2014)、财务汇报局成员(2015-2018)、财务汇报检讨委员团召集人及成员(2013-2016)、公司法改革常务委员会委员(2010-2016)、香港联合交易所有限公司主板及创业板上市委员会成员(2007-2013)、香港会计师公会核数与核证准则委员会委员(2006- 2008)及廉政公署审查贪污举报咨询委员会委员(2017-2022)。如今,黄天佑还在会计及财务汇报局主席任上,并将继续担任该局主席至今年12月31日。凭借在公共事务上的长期贡献,黄天佑2013年获香港特别行政区政府委任为太平绅士,2021年又获授勋银紫荆星章。这些公职也为黄天佑出任香港证监会主席写下伏笔,香港财政司司长陈茂波表示,黄天佑多年来竭诚服务香港金融服务业,在其带领下,会财局顺利进行对会计和审计业规管制度的改革,让香港的规管制度与国际发展更趋一致。此外,黄天佑还是多家上市公司的独立非执行董事,曾任JS环球生活有限公司、新疆金风科技股份有限公司、I.T Limited、上海复星医药(集团)股份有限公司独立非执行董事,并于近期辞任中国正通汽车服务控股有限公司、长飞光纤光缆股份有限公司的独立非执行董事。能有如此丰富的履历与成就,离不开黄天佑的积极进取,在供职银行期间,他曾被上司批评工作报告英语水平欠佳,为此勤学英语。在面试中远太平洋时,黄天佑不谙普通话,被要求在两周之内撰写一份报告,当即回答明天就可以交出报告。同样也能管中窥豹,看出中远海运港口对于人才的选择和培养,作为央企在港上市企业,中远海运港口不拘标准选拔人才,充分利用香港金融平台,抓住了历史发展机遇,从内地到香港再到全球,成为全球领先的码头运营商,也为香港当地输出了金融人才。码头连接五湖四海,天然是开放的产业,越开放进取的码头企业,输入输出的人才越多,发展空间越为广阔。
船员帮 2024-10-16
航海类专业值不值得填报,关键看这个
随着2024年高考成绩的出炉,不管是考得好还是考的一般般的学生,接下来最重要的事情就是填报志愿,填报志愿最好的结果就是能够顺利的录取自己理想中的学校和专业。不过实际上很多同学都没有完全如愿,选择好一点的学校专业不一定合适,选择名气稍微差一点的学校好像又有的心不甘情不愿的。就在昨天收到两位网友给我发来的私信,就是关于高考填报志愿的事情,这两个问题核心内容都是差不多的,就是在询问我航海类专业值不值得填报。关于这个问题,我个人觉得值不值得主要看你对航海类专业了不了解,只有了解了航海类专业,你才会知道到底值不值得填报,下面我就来简单的说一说我个人的看法:航海类专业顾名思义就是跟航海有关的专业,除了航海技术和轮机工程(水上专业)之外,还有船舶电子电气工程。这些专业毕业之后最对口的工作就是航海,说得更直白一点就是上船做船员,一般上的都是海船,所以也叫作海员。航航海技术专业在船上主要做的就是船舶的驾驶,像三副、二副、大副以及船长这些船上职务船员一定都是航海技术专业毕业的。轮机工程专业在船上负责的就是全船所有机械设备的操作、维护以及保养等等,像三管轮、二管轮、大管轮以及轮机长都是轮机工程专业毕业的。而船舶电子电气工程专业在船上就是负责全船的电子电气设备,电机员一般都是这个专业毕业的。如果你有很明确的想法,我就是打算毕业之后去跑船,那么填报航海类专业肯定是合适的。不过由于跑船相对来说比较辛苦,所以现在很多人都不会选择去跑船,一些家庭条件还不错的家长也不希望自己的小孩去跑船。当然跑船虽然辛苦,但是有一个还不错的优点就是工资相对来说还算比较高一点,像航海技术和轮机工程专业毕业之后实习完换出三副三管证书之后再上船做三副三管基本上都有3万块钱一个月,这对于刚毕业没有多久的学生来说工资还算是不错的。因此家庭条件一般而且又没有什么好的出路并且高考成绩不理想的可以考虑去读航海类专业的大专院校。如果你对这个专业不太了解,只是觉得比较新鲜那最好就不要填报了。虽然说读了航海类专业不一定跑船,也可以考研考公务员等等,还可以在陆地上从事其它的工作。说的是没有错的,但是考研考公务员等等都是至少需要本科,而航海类专业很多都是专科。说句实话,读了航海类专业不打算跑船而选择在陆地上工作,专业对口的基本上很少,很多都要求有跑船的经验。像轮机工程专业毕业不跑船选择去船厂,虽然专业对口,但是船厂的工作不见得比跑船轻松。如果不选择专业对口的,那读了航海类专业也就没有多大意思了。当然如果你开始就计划好了,我读航海类专业就是为了考研或者考公务员,从进入大学就开始准备,目标很明确,这个倒是可以的。另外航海类专业属于提前批,可能填报的人相对来说比较少一点,竞争没有这么激烈,因此录取分数可能比该校其它非航海类专业要低一点。如果你是打算冲着学校的名气去填报航海类专业的,倒是可以去看一看能不能低分捡漏。不管怎么说,个人觉得填报航海类专业之前一定要想好再填报,不要稀里糊涂的做了决定,以免将来后悔。特别是高职高专的航海类专业,如果不打算跑船,填报一定要慎重。
船员帮 2024-06-28
15名船员被捕!两艘船上发现毒品!
据外媒的报道称,当地时间1 月 18 日,警察、国民警卫队和海关联合小组在西撒哈拉海岸海域拦截并扣押了一艘普通货船“BLUME”号,并以涉嫌贩毒罪将其带到圣克鲁斯-德特内里费岛进行调查。据悉,该船于当地时间 1 月 19 日抵达圣克鲁斯,经过对船上各个位置密集的搜索,发现了约 3 吨毒品可卡因。据当地媒体的报道显示,货船“BLUME”号上所有15 名船员都被当地警察逮捕。据数据显示,该船于当地时间 12 月 21 日离开巴西桑托斯,以大约 4-6 节的速度穿越了大西洋。据 AIS 的数据称,该船将于 2 月 15 日抵达拉脱维亚里加。货船“BLUME”号,IMO 号码8649993,载重吨4325吨,建造于 2005 年,悬挂多哥国旗,管理公司 DIGNATIO CORP (EQUASIS)。另据航运界的报道,地中海航运(MSC)旗下一艘集装箱船近日在荷兰和比利时附近发生了一系列离奇的事件,并且又与毒品走私扯上关系。据悉,“MSC Lorena”轮(2006年建造,4872TEU)在去年12月22日,当该船离开荷兰时,警方接到匿名报警称船上有炸弹。随后该轮被迫停靠在荷兰Vlissingen港。警方逮捕了两名男子,一个24岁,另一个22岁。但后来事实证明这是虚惊一场。在经过一系列调查后,“MSC Lorena”轮在停泊一周后最终驶离Vlissingen港。在安特卫普卸货时,结果在一个装载可可的集装箱内发现了超过2400公斤的毒品。去年12月,地中海航运曾强烈驳斥了有关其沦为欧洲巴尔干贩毒集团主要贩毒工具的指控。有媒体报道称,欧洲最臭名昭著的巴尔干贩毒集团十年来精心策划通过地中海航运旗下船舶走私可卡因,并强行“腐蚀”其员工。在官方发现多艘地中海航运旗下集装箱船走私毒品后,美国和欧洲当局正在调查这些船舶如何被贩毒集团渗透。地中海航运强烈驳斥了这些指控:地中海航运强烈反对媒体的标题,少数来自黑山海员的个人行为不能等同于公司被贩毒集团“渗透”。事实上,地中海航运仍深陷与美国政府2019年“MSC Gayane”轮(2018年,11562TEU)涉及10多亿美元的毒品走私案的法庭争斗,这可能导致其遭受7亿美元的罚款。2019年6月,美国联邦调查局在地中海航运的“MSC Gayane”轮上查获了16.5吨可卡因。随着调查的深入,毒品数量上升至约20吨,总价值13亿美元,共有8名船员因参与运毒被捕,包括大副、二副、轮机员、轮机实习生、电工和两名水手。地中海航运将“MSC Gayane”轮事件描述为“对整个集装箱航运和物流业的警钟”,并强调称,贩毒集团正在使用“开创性的方法”走私毒品,航运业面临的风险越来越大。据悉,美国联邦当局逮捕并起诉了来自黑山的前职业拳击手 Goran Gogic。美国方面指控他不仅策划了2019 年“MSC Gayane”轮的毒品走私事件,还指控他策划了涉及更多在地中海航运船舶上的走私事件。包括2019年2月在纽约港和新泽西港,在“MSC Carlotta”轮上发现了1437公斤可卡因。一个月后,在停泊在费城港的“MSC Desiree”轮上发现了537公斤可卡因。执法人员表示,他们还在巴拿马、秘鲁和荷兰等国的港口查获了大量与该贩毒集团有关的毒品。
船员帮 2023-03-24
2026年1月船员工资!本月行情延续火热势头,船员薪资涨不停!
船员薪资涨不停!本月行情延续火热势头,12月收官之战依旧给力,全年增长“从头到尾”稳扎稳打,实现“有始有终”的圆满目标,为2025年画上完美句号。同样是薪资增长,12月下旬却出现了与上月截然不同的新变化——多数船员职务的薪资逐步企稳。回顾近几月,三管轮、二管轮岗位紧缺态势已持续一整年,当下的缺口情况更是愈演愈烈;再加上年关临近的影响,其他船员职务的需求也出现不同幅度上涨,各岗位“一将难求”紧缺现状愈发凸显。“大部分船员职务薪资趋于平稳”的背后,暗含着部分岗位薪资仍在走高的市场逻辑,而这类持续抢手的岗位,非二管轮、三管轮莫属。据了解,已有船东为招收二管轮,将薪资区间上调至5500-6000美元,这一薪资水准令人惊叹,已然无限接近大管轮的薪酬标准。人民币汇率也是影响外贸船员收入的一大关键。随着近期人民币汇率强势反弹并突破7.0大关,对于领取美元薪资的外贸船员而言,结汇后的实际收入正在面临“缩水”压力,这无疑构成了影响船员实际收益的又一外部变量。年末大规模船员换班已进入尾声,船员兄弟们舍弃了与家人春节团聚的机会,期待能够收获一份与付出相匹配的理想薪资。
船员帮 2026-01-05
船员考试新模式!上海首创“敏捷考位”模式来了…
近日,上海海事局船员考试中心“敏捷考位”服务模式正式上线,这一以赋予考生自主选择权为核心、深度融合数字化管理的创新实践,将传统船员理论考试报名转变为直观高效的“影院式”服务平台,标志着船员考试服务从“管理导向”迈入“服务导向”新阶段,为全国政务服务和行业考试升级树立新标杆。1/ 一键组合,考试安排我做主在“敏捷考位”模式下,全新改版的考试报名界面如同在线选座观影,清晰展示当期考试所有开放的日期、场次与科目,考生不再需要被动等待考试机构的统筹安排,而是能够根据自身时间规划、交通及住宿成本等因素,自主、灵活地组合考试科目、选择日期场次,系统还会为多科目考生智能推荐最优场次方案,真正实现考试计划的“个性化定制”。报名完成后,系统将即时生成准考证,考生最早提前三周就能精准规划考试行程,大幅提升考试体验。2/ 智慧调度,资源配置最优解“敏捷考位”模式依靠题库系统和在线选择平台实现考位分配与锁定,系统实时显示考位余量并动态调整后续考试计划,独立设置新考与补考的考位名额,从机制上避免资源冲突,通过智能化调配,促进需求与资源精准高效匹配,同时,由于把自主权交给了考生,也将从根源上减少因时间冲突导致的缺考现象,考位利用率预计将提升20%以上,实现有限资源效能最大化。3/数字赋能,降本增效新实践“敏捷考位”模式不仅是政务服务数字化转型的新典范,也是交通物流领域降本提质增效的新实践。一方面有效破解了传统模式下考试安排“时间碎片化”“可预见性差”等难题,减少异地考生重复往返的耗时与差旅支出,降低行业隐性成本,优化从业者体验;另一方面大幅简化了海事部门考务工作流程,彻底取消人工排考环节,报名与考位锁定同步完成,管理人员借助资源监控看板可随时掌握考务动态,管理效率得到质的飞跃。未来发展上海海事局船员考试中心表示,将持续深耕船员考试、评估、发证全链条服务,以数字化引擎驱动船员管理领域高质量发展,为全国船员提供更便捷、高效、人性化的专业服务,助力加快交通强国建设。
船员帮 2025-07-24
周末人物 | 胡诗玥:40万吨VLOC上的女海员
近年来,航运业界积极响应国家和国际海事组织的号召,纷纷开始招聘女海员,在重视女海员的培养上迈出了一大步。从招聘、到培训、再到上船实习,女海员们也展示出了超强的环境适应能力和学习能力,成长迅速。好风凭借力,扬帆正当时。航运强国建设如火如荼,航运公司也正通过自身力量,让更多人关注海员,关爱并尊重女性航海人,呼吁“船上工作性别平等”,鼓励更多女性加入到航运事业,不遗余力为全球海运做出积极的贡献。 小胡,女,上海海事大学2022届航海毕生,毕业后入职深圳海顺,2022年9月上ORE SHANGHAI轮开始航海实习。9个月过去了,经历了大半年的历练,围绕地球从北到南,从稚嫩的女大学生到海上乘风破浪的女海员,胡诗玥在万吨巨轮上有着怎样的成长经历,我们一起通过这篇文章,感受她在40万吨巨轮上的海上实习历程,聆听她的成长心声。刚上船,我们甲板实习生主要的“战场”还是——甲板。洗甲板、打油漆、铲轨道……这些甲板上最基础的活就是我刚上船最先干的活。别看这些活听起来很简单,但是里面的技术含量还不少。就拿打油漆来说,油漆的调制,比例,怎样打出漂亮的油漆这些都是一门学问,我也是经历了很长时间的锻炼才能勉强称得上“熟练”。在甲板干活的闲暇之余,驾驶台知识的学习也是我们必不可少的一环。电子海图,雷达,VHF等驾驶台仪器都是我们要学习的对象。真正触碰到这些仪器,才感觉到以前我们所学习的知识都只是冰山一角,仪器的使用也没有想象中那么简单。以前在学校里很少能接触到,现在可以说天天在和它们打交道了。成长这段时间说短不短,说长也不长。但是,我却能感觉到自己明显的变化。比如,对于操舵比起以前的把控不定,现在可以说已经能达到合格线朝上了。再比如,刚开始不敢避让船舶,转弯角度拿捏不准的我,现在已经可以独自操控进行让船了。很多文件工作也已经可以说操作地得心应手。总之,一切都在变好,我也在一点点成长中。刚上船的时候,大家都觉得我“肩不能扛,手不能提”,太过于照顾我,很少让我干活。但通过这几个月的表现,大家对我的评价都变成了“大拇指”,我用实际行动改观了他们对于女生“柔弱”的刻板印象,前辈们也慢慢地让我尝试更多业务上的工作。生活船上除了工作,学习以外,闲暇之余的休闲娱乐也是我们放松身心的一大方法。健身房,乒乓球室,娱乐室都是提供给我们休闲娱乐的地方。船上每个季度都会举办一些娱乐活动,比如乒乓球比赛,厨艺大比拼,棋牌比赛等。很开心,这次上船我参与了不少活动,甚至在乒乓球比赛中还取得了第四名的好成绩,这对于我来说已经算是非常不错的成绩了。在船上,我们隔一段时间还会包饺子吃,在这几次包饺子过程中我还学会了如何擀饺子皮,可以说又学到了一项新技能呢。憧憬很高兴,我的第一条船,遇到了一群很照顾我的“朋友”,乐于教导我的“老师”,看到了很多漂亮的风景,学到了很多知识。“旅程”还在继续,可预见的是,只要努力,就会变得更加美好,就会有更广阔的“天空”。
船员帮 2023-09-22
日照海员培训,2025年第六、七期GMDSS通用操作员培训通知
2025年GMDSS通用操作员培训"报名条件年龄满18周岁,已经取得海船船员基本安全培训合格证书(Z01)、精通救生艇筏和救助艇培训合格证(Z02)、精通急救培训合格证(205)、保安意识培训合格证(207)、负有指定保安职责船员培训合格证(Z08),开班时间第6期:2025年10月10日第7期:2025年11月30日
船员帮 2025-08-25
年关航运圈炸锅!散货船员薪资疯涨,岗位稀缺背后藏着啥?
年关渐近,年味愈浓!商场里年货扎堆、彩灯耀眼,返乡游子脚步不停,归乡心切。这热闹氛围里,各行业忙中有序,而航运圈,正上演一场打破常规的特殊变革!航运人的年关:一边是换班高峰,船员盼归;一边是薪情火爆,新程待启!海上漂泊数月的老船员,心心念念阖家团圆;整装待发的新船员,即将扬帆起航。今年年关更燃——散货船船员薪资暴涨,全网航运人都在热议!薪资狂飙!水手机工+三副三管身价暴涨这波航运薪资上涨潮里,散货船基础岗水手机工的薪资简直亮眼!以前有资历的老手月薪也就1000-1500美元,现在直接冲上1900美元,涨幅大到让人惊喜!对水手机工来说,海上的辛苦总算有了更高回报,多出来的收入能补贴家用、给孩子攒学费,日子更有盼头了!再看操作级高薪岗三副三管,月薪直接干到4500美元!要知道之前行情也就3900-4100美元,这波涨薪足见市场有多缺人!他们管航行安全、货物操作、机舱设备维护,船上离了他们真不行,这份涨薪,就是对他们专业价值的硬核认可!高级船员告急!船长岗位一将难求在散货船船员薪资普涨的行业背景下,高级船员的短缺问题愈发凸显,其中船长这一关键岗位的供需矛盾尤为尖锐,堪称“一将难求”。作为船舶航行与运营的核心领导者,船长肩负着关乎船舶、船员及货物安全的重大职责。从航行管理维度而言,船长需具备精湛的航海技术与深厚的实践积淀。其需结合航线特征、气象条件、船舶性能等多重因素,制定科学合理的航行计划,保障船舶全程安全、准时抵达目的地。每一次远航皆是一场未知的挑战,面对狂风巨浪的侵袭、复杂航道的考验,船长需凭借专业素养与过人胆识引领船舶破浪前行;而当遭遇恶劣天气突袭、船舶设备故障、海上意外事故等突发状况时,船长的快速研判与精准决策,更是化解危机、守护全船安全的关键。在船舶日常运营管理层面,船长同样扮演着统筹全局的角色。他不仅要合理调配船员工作任务,协调团队协作节奏,更需关注船员的生活状态与心理需求,维系团队的稳定性与凝聚力;同时,还需全面监督船舶的维护保养工作与货物装卸流程,确保船舶始终处于适航状态,保障货物运输全程安全无虞。船舶的高效运转,离不开船长的精细化管理。一名合格船长的养成,需历经漫长且严苛的成长周期。从普通船员到船长,不仅需要经历层层岗位晋升的历练,积累扎实的专业知识与丰富的实操经验,更需锤炼出卓越的领导能力、高效的沟通协调能力与临危不乱的应急处置能力。多重素养的叠加要求,注定了船长人才的培养绝非一蹴而就,这也是造成该岗位供不应求的核心原因。船员帮pro船员帮,帮船员! 船员帮是一个海员综合服务平台,包括船员培训、免费船员考题、船员办证、船员上船就业等。61篇原创内容服务号散货船薪资狂飙、船员紧缺?三大核心原因彻底说透!这波行业变局绝非偶然,而是多重因素叠加的必然结果!第一波推力是市场需求爆棚!全球经济回暖,干散货贸易直接火出圈——2024年全球干散货海运贸易量冲到58.2亿吨,同比涨了3.14%!中国作为铁矿石、煤炭等大宗商品的进口大户,需求猛增直接带火散货船运力,船多了自然缺人,船员需求跟着水涨船高!第二是疫情后遗症持续发力!疫情期间各国严控人员流动,船员换班难成了全球性难题,不少船员超期在船、身心俱疲。就算现在管控放开,当年换班难导致的船员流失坑还没填上,很多老船员直接转行,船员供给缺口越拉越大!第三是人才培养跟不上节奏!想培养一个合格的散货船船员,尤其是船长这类高级船员,没个十几年根本下不来——光船长就得熬14年!不仅要考一堆证书、泡无数模拟训练,还得攒足实操经验。漫长的培养周期根本赶不上市场需求的增速,再加上航海工作枯燥封闭、常年离家,年轻人越来越不愿入行,人才补给直接卡壳!航运业未来趋势:挑战与机遇并存▶ 短期挑战:船员薪资上涨推高企业成本,中小船企承压,运费上调、效率优化成破局关键!▶ 长期机遇:高薪吸引新生力量,企业升级福利与环境,推动行业专业化、现代化升级!▶ 船员行动:紧抓薪资红利,提升专业技能,紧跟行业发展步伐!▶ 企业对策:校企合作储人才,改善待遇留人心,优化管理降成本!机遇挑战并存,航运蓝海等你闯!年关航运圈大事件——散货船船员薪资暴涨、人才紧缺!这是船员的红利机遇,更是行业的升级挑战!船员抓机遇、强技能,行业聚合力、优培养!携手共进,航运业必将迎来更辉煌的新篇章!
船员帮 2026-01-17
武汉海事职业学院2025年5-6月份培训开班计划
欢迎咨询!
船员帮 2025-02-27
最新船员招聘信息【1月16日】#船员帮pro
76000吨散货,远洋回国,需要实习水手,实习机工春节前后换班18w吨散货,06年日本,远洋回国,需要大副,年初五换班 18w散货,16年下水,需要二管,电喷机,2月初回国换班 9000吨杂货,二层柜,中日韩东南亚,需要水头  20号北方港口 2007年20000吨接船,中日韩俄罗斯,需要二副,大管,年后上 15000吨冷藏船,远洋,需要大管,电喷主机,最近船厂接船,年后开船 2w吨散货,中日韩俄罗斯,需要代三管,近期船厂换人53000吨散货,远洋回国,需要大厨,月底船期 振华5W+ 特种大件船,需要机舱实习生,年前年初船期,公司交社保!2w吨散货,中日韩俄罗斯,需要代三管,近期船厂换人76000吨散货,远洋回国,需要大副,2月初船期
船员帮 2024-01-16
福建海运再订卡姆萨型散货船
据悉,中国福建海运(Fujian Shipping)在本土造船厂下单订造散货船,继续推动船队更新计划。克拉克森报告称,福建海运已与海通海洋(Haitong Offshore Engineering)签订了两艘 82,000 载重吨卡姆萨型船的造船合同。预计于 2026 年 10 月和 2027 年 3 月分别交付。克拉克森认为,这批新船订单的单船造价为 2.927 亿元人民币(4120 万美元)。而一个月前,克拉克森将这种船型的单船造价定为 3750 万美元。福建海运目前拥有 38 艘船舶,主要是散货船、杂货船和 MPP,以及两艘油轮。
船员帮 2024-09-07
船员考试作弊 当场被抓……
  2023年2月22—24日,江苏海事局于江北新区研创园考场组织开展08230201期海船船长和高级船员考试。     在本期第三场考试期间,个别考生神色慌张、眼神躲闪等异常行为引起了考官警觉。经重点观察和查验,考官终查获了2名使用电子作弊工具参加考试的考生。 这2人携带了针孔摄像头、信号传输装置、隐藏式耳机等电子器件实施作弊。依据《中华人民共和国船员考试考场规则》第十四条第(二)项规定第十四条考生有下列行为之一的,取消考生申考该职务下所有各科考试、评估成绩,并在一年内不得再次参加相应的船员适任考试:伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取考试资格使用手机及电子作弊工具由他人代替参加考试或代替他人参加考试故意损坏计算机考试的软硬件设备威胁、诽谤、诬陷考试工作人员或其他考生考官当场取消了两名考生申考职务下所有各科考试、评估成绩,禁止两人自2023年2月23日起一年内再次参加相应的船员适任考试,并将处理结果录入海船船员管理系统。     依据《江苏海事监管领域信用管理规定》,江苏海事局拟将有关船员违规考试行为列入江苏海事监管领域“黑名单”管理。
船员帮 2023-03-17
船员【三副、三管】上船见习前的准备
来源:《中华人民共和国海船船员适任证考试和发证规则》2020年第11号文、【2020】282号,《中华人民共和国海船船员船上培训管理办法》【2018】545号文。三副三管见习前的准备,都需要准备些什么呢?第一,准备一份《船上见习记录簿》, 见习记录簿是海事统一制定的,船上见习的项目也是根据记录簿里面的内容来实施培训的。记录簿可以到海事官网自行打印一份,也可以在网上直接购买,在打印或购买的时候要注意区分,因为它是有分职务的,比如见习三副就打印或购买三副记录簿,见习三管就打印或购买三管记录簿。题外话小提示:记录簿有盖章的环节,好些学员盖回来的船章无效,不被认可,最常遇到的是同一列盖多个船章盖成交叉、叠加、不清晰,这种是无效章,正确的盖法是要分开,清晰,完整才是有效章。第二,了解见习者自身的条件要求见习者需要达到什么要求,到船上见习的资历才会被认可,才能用来换取正式的证书?1、成绩是否通过?只有理论成绩全部通过的,到船上见习的资历才会被认可,评估未全部考过的,可以见习期间中途下船补考或见习结束后再进行补考,这种情况下要特别注意补考的时限,它不会因为见习占用了时间而顺延补考的时限(航海类学生除外),补考时限是3年内5次补考机会。另一种最理想,最好的情况就是理论和评估成绩全部通过再上船见习。2、上船证件是否齐全、有效?国内船需要持有身份证,健康证,合格证,服务簿,适任证,外派的多加海员证,护照,红黄本,所有证件必须在有效期内,最起码要保证在船任职期间所有证件有效。第三,见习船舶的条件要求不是任何船都适合见习,船舶要达到什么样的条件,见习资历才会被认可。1、有无开封资质,根据船上培训管理办法,见习需要开封报备,所以见习者一定要问清楚,有资质就去,没资质就换。2、问清船舶种类(运输船、非运输船)因为三副有货运,配载等项目,在非运输船上无法完成这些项目的见习,所以见习三副如果在非运输船见习,那么换出来的证书只能用于非运输船。当然后期非运输船三副证可以取消限制,需要到运输船见习3个月,并在证书上签注。在非运输船见习三管不影响,但建议在货船上见习。3、问清船舶等级三副:500总吨以上、未满500总吨,三管:750千瓦以上、未满750千瓦,查清自己考的等级后,要在对应等级船上见习。比如你考500总吨以上,却跑到未满500总吨的船见习,那么换出来的证书只能用于未满500总吨的船,这样就很吃亏,大船证书变成了小船证书。对于不能降低等级见习,那么举一反三,考的无限航区,在沿海的船见习,会不会被降级成沿海的证书?不会,见习三副、见习三管对船舶的航区不限制。但是考的沿海航区不能在有出境的外派船上见习,这就是高可以往低,但低不可以高就。第四,了解清楚见习时长要多久?1、持有18个月水手资历晋升三副,18个月机工资历晋升三管,这种情况升上来的,见习6个月。2、航海类院校生,学历生培训考出来的,这种情况见习12个月。第五,了解同船,同期见习人数的限制同一条船,同一时间,同一职务,在船见习,是有人数限制的,不能超过2人,根据新规现在见习三副,同一条船,同一时间,在船见习人数可以超过2人,但同船,同时期见习三副、见习二副总人数合计不可以超过4人,也就是说上限是4人。见习三管也是一样的限制条件。第六,了解见习资历能否累加?不间断的连续完成船上见习,有时是无法做到的,因为船上不可控因素很多,所以见习资历可以累加,但是一定要做好相关的报备手续。比如经常会遇到换船,船名变更,公司变更等情况。
船员帮 2024-04-25
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