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船员最新招聘信息【25年4月11日】

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2025-04-11 17:16:10
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22000吨散货船,需要 二副、水头、大管轮(甲一可新证要做过四冲程车),船期月底月初


35000吨散货,远洋回国,需要船长,二管,水头,20号船期


5w吨散货,内外兼营, 需要船长,全中国人,船期4月底5月初天津津唐港上船


6000箱位2000年韩国造,圣彼得堡到国内或者中东航线,需:大厨、机头(不需要值班证),4月底船期


8000吨散货,中日韩,需一名甲二大管轮,新证也可以,定人5月初广东上船。 


06年16000吨散货,中日韩俄小东南亚航线,需:老轨兼电,全中国人。主机陕柴8PC,船期5月初


35000吨散货,10年船,东南亚,主机MAN,辅机淄柴,需:老轨一名,5月份合适港口上船。


 8000吨散货 中日韩航线,   五星旗 全套中国人  需要三管或二管 , 大副一名,  新证机工一名 


12000吨多用途船 东南亚回国航线 需要甲一船长一名有国内港口自引自靠经验,,甲二大管轮一名,代三管一名, 新证机工/见习机工一名 


51000吨散货,2001年日本造,中东回国,需要大副,二管,高水,机舱实习生1个,船期4月下旬船期


76000吨内外兼营东南亚散货船 02年日本船 需要船长,大管  木匠,二管,机头,机工,4月中旬上


66000吨散货,远洋回国,需要大厨  5月初船期 


更多需求请咨询电话/微信:17621991825



新闻资讯
烟台海员职专2026年11月份短期培训开班计划
值班机工水手一条龙  客船服务员一条龙等所有需从基本安全培训学起的学员 请于开班前两天到报名大厅报到 其他各项培训的学员请于  开班前一天上午到报名大厅报到  谢谢合作!报名及联系电话:17621991825
船员帮 2026-10-13
石家庄正顺船员培训计划 6-8月份
报名电话 13120502415知识更新:每周两期(遇节假日会调课)01+02周二周五(基本安全+艇筏):6月17日,6月23日,6月26日,6月30日,7月3日,7月7日,7月10日,7月14日,7月17日,7月21日,7月24日,7月28日01+02+04周五(基本安全+艇筏+高消):6月17日,6月26日,7月3日,7月10日,7月17日,7月24日Z01:6月20日,6月30日,7月10日,7月20日,7月30日开班Z02:6月29日,7月16日开班Z04:6月24日,7月20日开班Z07/08:6月24日,7月13日,7月22日开班E01:6月27日,7月16日开班MLC:6月16日,6月27日,7月3日,7月14日,7月25日开班(需持有服务簿,有官网可查的陆地厨师证,并通过了船上厨师体检,可培训船上厨师)单独值班水手/机工:2026年6月23日,7月23日,8月22日开班水手/机工一条龙(含Z01、Z02、Z07、Z08、水手值班):6月20日,6月30日,7月10日,7月20日,7月30日开班厨师一条龙(含Z01、Z07、Z08、E01、MLC):6月20日,6月30日,7月10日,7月20日,7月30日开班Z01/07/08连续班:6月20日,6月30日,7月10日,7月20日,7月30日开班Z01/02/04连续班:6月30日,7月30日开班
船员帮 2026-06-15
我在上海当船长,月薪七万没老婆,被四十岁女领导追求
这是我当船长和四十岁女领导的故事。我叫赵云鹏,出生在辽宁一个名叫营口的城市。曾经我是一名船长,月薪过七万元,却苦于找不到老婆。十年磨一剑,因为一件事,被四十岁女领导示爱。有人说海员这份工作很辛苦,也很枯燥,很单调、很乏味,甚至是有些封闭、能让人抑郁,我不否认。但对于我来说,在这些枯燥无味的背后,是我从小对航海的追求和渴望。所以我对航海工作的评价是:枯燥并快乐着。也正是因为航海,彻底改变了我的人生轨迹。也让我在对的时间,遇到了对的那个人。我出生在一个双职工家庭,父亲在乡镇政府工作,母亲是一名医生,从小家里生活条件虽说不算特别好,但我的日子也算衣食无忧。童年一次旅行,偶然间的我接触到了航海。那是我八岁那年,父母带着我去天津姥姥家探亲,他们带我参观了航海展览馆。自从那次看到了那些航海的各种设备,看到了那些海上的故事,还有那坚毅勇敢的汉子,我深深的爱上了大海,更是在心底里埋下了成为海员的梦想。高考结束以后,我毅然决然的选择了报入航海技术专业,励志成为了一名航海技术人员。毕业那年,我在上海顺利的找到了工作。从三副做到二副,从二副上岸成了大副,现在是一名船长,这期间,我用了十年的时间。自认为这也算是我职业生涯中的一大成就吧。海员计算海龄和飞行员类似,都是按照时间来算。这十年间,百分之七十的时间,都是在海上度过的。我跑遍了六个大洲,100多个国家,曾经年入近百万,也曾与海盗近距离接触,死里逃生。记得七年前,由于船上的二副辞职不干了,公司当时又没有合适的人选补充进来,我就担负起了二副的责任。主要负责航海仪器的维护、航线的规划设计、海图海航等图书资料的管理工作。临危受命的我,当时浑身充满干劲儿,都说权利越大,责任也就越大。我沉浸在二副的岗位上,美了好些天。其实在航海管理工作这条线上,最难得不是从大副到船长这一步,最难得一步,是从二副到大副的跨越。有些人,干了一辈子,直到退休上岸也只是停留在了二副岗位。就像是公职人员系统,有些人,到领养老金,也只是副科一样。为什么会这样?因为想担任大副,就必须要经过从二副到大副的考试,整整八门课程。我当时也是没日没夜的点灯熬油,疯狂看书和刷题,才勉强过了关。毫不夸张的讲,那两年我除了工作以外,没有任何一次娱乐活动,就连酒都没和同事们喝一场。同事们讲,下了班就看不见我了,好像消失在了茫茫大海,因此他们还给我起了一个绰号,叫“幽灵二副”。通过了大副考试以后,我的心终于暂时的轻松了,不跑船的那几个月,我开始参加同事们的酒局和娱乐活动。有段时间,不把自己喝好,我是不会放下酒瓶子的。彻底释放了积压两年来的压力。那时我32岁,老大不小了,虽然月薪已经有五万元了,一年下来,也能赚了四五十万,比上不足,比下有余。唯一的缺点就是,自己的感情生活太贫乏。除了大学时候谈过一个女朋友之外,到现在还没有谈到老婆。这期间也曾经相亲过七八次,女方都因为我的工作性质,或委婉、或直截了当的拒绝了我。毕竟,一年到头,七八个月都见不到人,这样的恋爱有什么意思?女人需要的除了生活必须的钱以外,更多的是在身边的陪伴和安全感。这一点,说实话,我给不了。没办法,除了在海上混生活,其他的我也不会。打心眼里我也不想放弃大海,因为那时候,我的梦依然没变。虽然父母也催过很多次,我也想成家立业,但是哪有女人会接受和一个海上工作者恋爱结婚,至少,那时我还没有遇到。一切顺其自然吧,其实,在海上的日子,我从未感到孤独。因为在船上,有很多来自不同国家的海员、水手、厨师等,每个人都有自己的故事,每个人都在默默地努力和奋斗。当然,即使在一艘船上,我们也会因为不同的国籍以及文化差异而产生一些分歧,但是通过相互交流,大家都会逐渐了解彼此的文化和生活习惯,并越来越能够和睦相处。后来担任了三年的大副,我的学习脚步依然没有停下,我通过了船长资格考试,已经可以担任船长了。到现在,我已经成了船长两年了。作为船长,心态和以前又不一样了,当年的梦,也在潜移默化发生着改变。安全的把货物运到目的地,平安的把船上的兄弟们带回家,就是我唯一的期盼。虽然说年薪近百万,但在海上的每一天,都是提着心、吊着胆、如履薄冰的24小时。几次与死神擦肩而过的经历,让我看到了人生的多变和未知,也在我内心深处萌生了换一种生活方式的种子。有一次在大西洋的高纬度海上航行,我们遇到了温带气旋,阴云密布、天昏地暗,一望无际的大海和黑云压城城欲摧的末日景象,真的让人内心压抑到窒息。都说海上工作者一定要有强健的体魄和非常的心理素质,一点没错。可以想象一下,船身横摇超过25度,甚至有些时间可以达到大于30度的幅度,站都站不稳。在狂风暴雨中摇晃、颠簸、恐惧了两天,终于拨开了云雾。但是危机再次来临。三副急匆匆的跑来汇报,说在我们船舶前面,赫然横亘了一条灰白的、绵延不绝的岸线。定位、看海图,显示周围并没有陆地。我知道,这是到了冰区。他们在等待我的命令,由于以前没当船长的时候,也遇到过冰区,凭借着以往的经验,我决定,冲一冲试试。不过没多久,现实就狠狠地给了我一个大嘴巴,我们的船走不动了。没办法,只能联系俄罗斯的海岸救援队进行救援,奈何冰层太厚,刚刚破开的冰层,马上又结了冰。那次险情,让我们得行程整整推迟了三天。那次我深深的意识到,不管哪里,对大自然,要保持足够的敬畏之心,同时也不要惧怕困难,时刻保持乐观向上的心态,好事一定会发生。要说恶劣的天气是船长们的大敌,那么海盗就是船长们的噩梦。那是途径索马里的航程,不出所料,我们遇到了海盗,那是我担任船长以来,第一次遇到海盗并与之近距离接触。相信大家在吴京电影《战狼2》中,一定看到过海盗抢劫过往船只的惊心动魄场面,说实话,海盗真的令人闻风丧胆。海盗,可以说是船员的天敌,但要想每次航行都遇到海盗也不容易。海盗们的目标大多数是大型邮轮、散货船等这类“巨无霸”。我们的船是集装箱船,船舷高,速度超过18节,海盗一般追不上,所以,攻击的概率约等于零。但是在途径马六甲海峡的一次航程中,我就遇到了一小股海盗。他们并没像电影里一样全副武装,而是属于那种非武装力量。但是不要小觑了他们,虽然目的是为了求财,但也不要耿直的与之硬刚,那样只能让自己陷入危险境地。面对海盗,从来都是以防为主,切不可起正面冲突。有经验的船长们都知道,要在办公室的抽屉里,放上千八百美金的“买命钱”,一般情况下,海盗们拿到了钱,是不会对你进行人身攻击的。不过也有例外,我那次就遇到了这样一股海盗。深夜上了船,摸到了随船代表的办公室,不仅拿了买命钱,还打伤了他,并且清空了他的保险箱。当然,如果目的地途径亚丁湾这样的海盗经常出没海域,也可以雇佣护航保卫队,他们全副武装,就像雇佣兵一样,拿钱办事儿,直到把你成功护送到达目的地。经历了几次海盗,我有些厌倦了,快40岁还没有成家,实在是想换一种生活方式了。人不能跑一辈子的船,未来还有很多事儿等着我去好好经历。后来,我离开了航线,换了一家公司,找了一份岸上的工作,开始了正常的生活。去年,我和公司四十岁的单身女经理谈起了恋爱,现在我们正在人生最美好的阶段,下个月我们就要举行婚礼了。值得一提的是,是她追的我,她说,在我身上,他看到了坚强、坚韧和坚守的品质,我能给她带来大海一样的包容和无比的安全感。我相信,在我们的共同努力下,我一定能够实现自己新的梦想,不管面对任何挑战,我都能够从中取得成长,也能够创造出更加美好的生活和未来。我的航海故事就是这个样子的,平凡而不失闪光,坚韧而又有力。我想告诉每一个有梦想的人,一定要锲而不舍的追逐自己心中的那份梦想。不要轻言放弃,不管前路多么崎岖,不管在前途天堑之际,都一定要坚强地走下去。因为乘风破浪,总会到达幸福的彼岸。
船员帮 2023-07-19
渤海大学,海员培训,小证更新, GMDSS新培训
渤海大学船员培训近期开班计划:小证知识更新:9月11日、18日、25日G证:9月8日
船员帮 2025-09-05
GMDSS通用操作员培训开班通知--秦皇岛兴荣海事
我校计划4月15日开展GMDSS通用操作员培训,请各单位及个人抓紧时间报名,名额有限
船员帮 2026-03-17
原“上海中远威治罐箱物流有限公司”完成股权交割及更名,正式变更为“上海中远海运罐箱物流有限公司”
近日,原“上海中远威治罐箱物流有限公司”完成股权交割及更名,正式变更为“上海中远海运罐箱物流有限公司”,英文名称同步更新为Shanghai COSCO SHIPPING Tanktainer Co.,Ltd,标志着中远海运物流供应链与中远海运集运联合收购德国VTG Tanktainer GmbH所持公司50%股权的项目顺利完成。此次交易以“股权重组+品牌升级”为纽带,交易严格遵循相关法规及跨境并购流程,最终形成中远海运物流供应链持股60%、中远海运集运持股40%的持股结构。随着股权交割与品牌焕新同步完成,新公司正式进入运营阶段。从股权结构到服务模式,这次“变身”正在三个层面释放全新动能。模式创新全球首个“船东+罐东”融合模式此次股权重组催生了全球集运行业首个“船东+罐东”融合模式。中远海运集运由此成为全球首家拥有罐式集装箱资产的集运船东,突破了传统集运与罐箱运营分立的行业格局。这一模式的背后是“资本协同、业务协同、创新协同”三位一体理念的落地实践。通过将航线网络与罐箱资产深度融合,新公司正在重构液体散装物流的服务逻辑,也为跨细分领域的协同发展提供了新的参考路径。客户价值降本增效,服务升级新公司的成立为全球液体散装客户带来更直接的便利。依托中远海运集运覆盖全球主要港口的航线网络,罐箱资产可实现“随船调配、就近服务”,有助于大幅降低空驶、堆存及中转成本。与此同时,罐箱公司多年积累的全生命周期管理能力也将得到更充分的发挥。面向化工、能源、食品等液体散装领域,新公司将为客户提供“一罐到底、全程可控、全链增值”的综合物流解决方案,从设备租赁到全链路服务,客户不仅获得成本优化,也享有更灵活、更可控的物流体验。未来布局创新产品加速落地股东双方正加速推进“船东+罐东”创新产品的落地与迭代。未来,随着新模式在全球更多航线和应用场景中展开,上海中远海运罐箱物流有限公司将持续聚焦液体散装客户的多元需求,在全球范围内探索更多定制化的全链路服务方案。来源:中远海运
船员帮 2026-02-16
又一海员省领导腐败倒下,倪强被双开
倪强履历关键节点核对清单 一、教育与早期海员经历 - 1984.09–1987.01:大连海运学校船舶无线电通讯专业学习- 1987.01–1989.12:上海远洋运输公司船舶报务员、报务主任(海员序列)- 1989.12–1993.06:上海远洋运输公司团委宣传部、组织部干事 二、转向企业管理与地方任职 - 1993.06–1995.03:上海远洋运输公司总经理办公室秘书科副科长、科长- 1995.03–1997.11:中远亚洲发展有限公司总经理助理兼办公室主任- 1997.11–2000.04:中远控股(新加坡)有限公司办公室主任、董事- 2000.04–2002.11:海南博鳌投资控股有限公司总经理、党委书记(首次赴海南任职) 三、海南地方政府与国企任职 - 2003.06–2005.12:海南中远发展股份公司董事、总经理、党委书记- 2006.03–2008.08:海南中远博鳌有限公司总经理、党委副书记(明确为正厅级)- 2008.08–2010.02:海南省洋浦经济开发区工委副书记、管理局局长- 2010.02–2013.03:海南省洋浦经济开发区工委副书记、管委会主任,兼儋州市委副书记 四、省级重要领导职务 - 2013.03–2018.02:海口市委副书记、市长(主政海口5年)- 2018.02–2021.03:海南省政府秘书长、党组成员,兼省政府办公厅主任- 2021.03–2023.10:海南省副省长,负责工业、交通、洋浦开发等工作- 2023.10–2023.11:海南省委常委、副省长- 2023.11–2025.06:海南省委常委、秘书长(任上被查) 五、纪律审查与处理 - 2025.06.25:涉嫌严重违纪违法,接受中央纪委国家监委审查调查- 2026.02.06:被开除党籍和公职(“双开”),涉嫌犯罪问题移送司法机关。
船员帮 2026-02-11
珠海港招聘信息!需要航海 轮机等!
珠海港是我国沿海24个主枢纽港和广东省5个主要港口之一,拥有珠三角等级最高的15万吨级主航道和聚合“江海公铁”为一体的综合物流体系。珠海港股份有限公司,1993年在深交所上市,是深交所最早期的异地上市公司之一。股票简称:珠海港,股票代码:000507,第一大股东为珠海港控股集团有限公司,实际控制人为珠海市国资委。自2010年实施战略转型以来,珠海港焕发出新的活力,在瞬息万变的市场竞争中走出了一条跨越发展的崛起之路。短短十几年,已发展成为一个拥有85家控股公司,含1家新三板挂牌企业、1家创业板上市公司,以及27家参股公司、1家合营公司,总资产超200亿元的大型港航能源集团,业务涵盖港口运营、航运物流、供应链管理、电力能源、新能源、管道燃气、先进制造等领域。招聘岗位:管理培训生招聘人数:不限 需求专业:交通运输(航运管理)、物流管理、航海技术、轮机工程、建筑环境与能源应用、油气储运、电气工程、电力系统及其自动化、审计学、会计学等。 职责描述:1.作为公司未来管理层的储备力量,参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;2.接受公司统一系统化培养,学习相关业务知识、业务操作技能和方法;3.管培生作为公司重点培养的后备力量,公司将提供优势资源和学习机会,在各业务部门学习。培养期结束后,将根据个人能力、专业及兴趣,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。  任职要求:1.本科及以上学历应届毕业生;2.注重自我长期价值提升,自我驱动能力强,具有独立创业和开拓精神;3.具有较强学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力;4.认同公司文化,具有团队精神。 简历投递邮箱:hr0507@zhuhaiport.com.cn
船员帮 2025-01-16
"爱达·地中海号"2026年9月航次变更通知
对于此次航线变更可能给您及您的客人带来的不便,我们深表歉意。为协助宾客更好地安排行程,爱达邮轮特推出以下关怀方案:原 MD05260901/MD05260906/MD05260911/MD05260916/MD05260921/MD05260926·原航次已录入系统的预订可转移至爱达地中海号2026年天津港出发的非包船航次,价格按照新航次计算,此外同时还可享受如下关怀政策:每间舱将获得300港币的船上消费金,可用于抵扣除邮轮服务费、签证费用之外的所有船上消费。·如宾客选择取消行程,我们将全额退还船票款项。烦请贵社协助宾客于2026年07月22日前通过原预订渠道完成相关退订手续。爱达邮轮始终致力于打造“邮轮+文化”的独特旅行体验。此次航线调整不会影响我们的服务标准,我们将一如既往地为宾客提供高品质的海上假期。感谢您的理解、支持与持续合作!如有任何疑问,欢迎随时联系我们。爱达邮轮(上海)有限公司
船员帮 2026-07-16
锦江航运公布最新业绩,启动新一轮运力更新!
此次订造新船,不仅是锦江航运优化运力配置、提升航线服务能级的关键举措,更为后续发展夯实了运力基本盘。锦江航运近日公布2025年前三季度业绩。报告期内,锦江航运营业收入为51.76亿元,同比增长21.37%,归属于上市公司股东的净利润11.85亿元,同比大增64.76%。针对业绩,锦江航运表示,2025年前三季度,其积极把握市场机遇,保持东北亚及两岸间航线优势,推进东南亚精品航线复制、延伸,加强区域航线联动,继续以精品服务构建核心竞争力。服务提升方面,锦江航运依托厦门、南沙、蛇口精品航线,以及华南区域发达的水路网络,升级华南多式联运服务,服务范围辐射至东南亚、南亚、中东地区。优化运力配置方面,该公司与苏美达船舶有限公司签订2+2艘1100TEU集装箱船订造合同,标志着锦江航运新一轮运力更新项目正式启动。作为锦江航运A股主板上市后的首个运力建造项目,此次合作不仅是其优化运力配置、提升航线服务能级的关键举措,更为后续发展夯实了运力基本盘。深耕区域市场 以确定性应对波动在“一带一路”倡议与RCEP协定的双重驱动下,亚洲区域经济一体化进程不断加快,为区域内贸易发展带来广阔机遇。集装箱贸易分析机构CTS的数据显示,2025年1-8月,亚洲区域内集装箱贸易量达3278万TEU,同比增长5.5%。即便受红海危机持续、美国新关税政策等外部因素影响,亚洲区内市场需求仍保持稳定,展现出较强的抗风险能力。在此背景下,专注于亚洲区内市场的锦江航运,以品牌化、差异化深耕亚洲区域航线。锦江航运的上海-日本航线、上海-两岸间航线等传统优势航线,凭借高品质服务,保持市场占有率第一。同时,在东南亚市场,锦江航运通过丰富精品航线、强化差异化服务,进一步夯实了在区域市场的竞争地位。巩固基本盘 开拓新增长极当前,全球集运市场外部环境复杂多变,主干航线市场波动剧烈,班轮巨头加速布局区域市场,亚洲区内市场竞争持续升级。在此格局下,中小型班轮公司通过差异化战略实现逆势增长,成为关键路径,即避开与巨头的规模竞争,聚焦特定区域航线,提供个性化客户服务,在细分市场建立竞争优势,实现稳健盈利。锦江航运正是差异化战略的践行者,精准定位自身经营方向,以深耕区域航线的确定性,应对外部市场的不确定性,推动经营业绩提质增效,具体体现在三方面。其一,持续深耕东北亚与两岸间航线基本盘,构筑经营压舱石。锦江航运以船舶高准班率为支撑,依托HDS(Hot Delivery Service)等特色服务,打造了上海-日本、太仓-日本、青岛-日本、大连-日本等多条精品航线。其二,逐步构建东南亚精品航线势能,打造东南亚第二增长极。锦江航运创新打造了海防丝路快航、泰越丝路快航、泰越快线等“丝路快航”系列精品航线,“快航服务模式”逐步获得市场认可。2025年4月,锦江航运成功推出东南亚精品航线“胡志明丝路快航”(SSX),并于5月升级延伸至日本地区,提供越南胡志明-日本名古屋、清水的快速直航服务。其三,探索新兴市场,拓展航线覆盖面,满足客户差异化需求。当前,锦江航运的航线网络已拓展至巴基斯坦、斯里兰卡等南亚区域,以及阿联酋等中东地区,为精品航线配套布局的境内外销售和服务网点达28个。对于未来发展,锦江航运明确表示,将坚守品牌战略,持续深耕东北亚市场,继续打造东南亚第二增长极,同时培育南亚、中东等新兴市场。
船员帮 2025-11-04
【培训计划】2026年4月船员培训计划
注 意 事 项1、培训报名前,请确认:1)在海事局网上系统(http://cspur.msa.gov.cn/)已解职报备,否则不得参加培训及考试报名。2)培训有资历要求的,请认真核对培训前海上服务资历,确保培训前完全符合《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》实施办法规定的海船船员岗位适任培训报名的各项条件,经海事局查出不满足条件,产生影响培训、考试、发证等相关事宜,由学员自行承担相应责任。2、培训要求:根据《中华人民共和国船员培训管理规则》第三十条规定,对培训出勤率低于规定培训课时90%的学员,培训机构不得出具培训证明(即无法取得准考证)。下期/下次参加考试前,仍需缴纳培训费,同时参加培训出勤率需达到90%及以上。不得重叠参加其他培训项目。
船员帮 2026-03-23
江苏学校船员开班信息!
学校直招小证更新,27号有班!(包换证)价格优惠,新版Mlc大厨证6月24号油化初培 6月25号T02 t03  6月25号。液化气初培6月27号小证初培,Z01  0708连续班6月25号02初培7月6号04初培6月 27号,0708初培6月28号通用G证 6月25号水手,机工大厨全套包02和住宿体检。6月25号单独水手机工大证6月24号有班电子技工大证7月11号三副三管(甲类,丙类,)6月份有班,包住宿,04 05,丁类三副三管,定期开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班两年健康证,人来包过学校免费做海员证信息采集,不用跑海事局咨询电话:021-60644423    微信:17621991825
船员帮 2025-06-23
连续四年稳居中国港航上市企业盈利能力榜前十,洲际船务凭什么?
随着《2025年度中国港航船上市企业盈利能力榜单》的发布,国内港航行业的盈利分化格局再度清晰呈现。与往年不同,2025年榜单前五名被集运企业与船厂包揽,这类企业的盈利表现多与行业阶段性红利深度绑定。在此背景下,洲际船务以14.77%的净资产收益率(ROE)位列第六,连续四年跻身前十,成为行业周期波动中一份值得关注的盈利样本。洲际船务为ROE排名前十中唯一一家聚焦“航运服务+船舶管理”的企业。从财务视角来看,ROE并不仅仅是一个“盈利高低”的简单指标,而是衡量企业资本使用效率的核心标尺。其本质在于回答一个关键问题:企业用股东投入的每一单位资本,能够创造多少净利润。股神巴菲特曾多次坦言:倘若只用一个核心指标评判一家公司的经营成色,那必然是ROE。在他的投资逻辑里,个股长期投资回报率,最终会向企业长期平均净资产收益率靠拢。他更是在历年股东信中明确给出标准:优质企业的 ROE 往往能长期稳定在 15% 以上,而平庸企业大多徘徊在 10% 以下。更进一步拆解,ROE通常可以通过杜邦分析框架分解为三大驱动因素:销售净利率、总资产周转率与权益乘数(即财务杠杆水平)。这意味着,一个高ROE企业往往具备以下一种或多种能力:在收入端具备较强的议价能力或成本控制能力(体现为利润率较高);在资产端具备较高的运营效率(体现为船舶利用率、周转效率更优);在资本结构上实现了合理的杠杆放大(在风险可控前提下提升股东回报)。对于航运行业而言,这一指标尤为关键。航运属于典型的重资产行业,船舶投资规模大、折旧周期长,企业盈利不仅取决于运价水平,更取决于资产配置效率与资本运作能力。因此,在同一周期背景下,ROE的高低往往直接反映出不同公司在“赚多少钱”与“用多少资本去赚”的效率差异。回到洲际船务的表现,其ROE轨迹更具分析价值。2022年,公司ROE高达75.45%,排名第四,显著受益于行业高景气周期;2023年市场回调后,公司仍维持15.32%的ROE,排名第五;2024年在市场结构性修复中,ROE回升至35.35%,排名跃升至第三;2025年在行业整体承压环境下,公司依然实现14.77%的ROE,位列第六。这种长期稳定的ROE表现,体现的不是单一周期红利,而是“盈利质量”的稳定性。换言之,洲际船务不仅能在上行周期放大利润,也能在下行周期控制资本回报的下限,避免ROE大幅塌陷。这一能力,源于其业务结构与经营策略的协同作用。围绕船舶管理、干散货航运、油化运输、投资发展及综合海事服务等多个业务板块协同布局,洲际船务已形成“船管+运营+服务”一体化、全链条的多元化发展格局。截至2025年底,集团及合资公司控制船队规模达48艘,总运力约170万载重吨,在建船舶达44艘,船队平均船龄降至3.6年,年运输量约5000万载重吨。在航运板块,洲际船务通过灵活的租约组合与运力配置,公司在不同市场阶段实现收益的动态优化,从而提升资产周转效率。船舶管理业务则为洲际船务提供了稳定且轻资产的收入来源。这一板块资本占用低、现金流稳定,有助于提升整体资产回报率,并在一定程度上“稀释”航运主业的周期波动,对ROE形成支撑。2025年,洲际船务船舶管理服务收入同比大增62.5%至1.25亿美元,成为推动整体收入增长的核心引擎。此外,洲际船务近年来持续推进船队结构优化与绿色转型,通过引入节能型船舶、预留替代燃料改装能力,不仅提升单船运营效率,也在未来环保监管趋严背景下,提前锁定资产竞争力。这种前瞻性投入,将逐步转化为更高的资产回报与更稳定的盈利质量。截至2025年底,公司绿色低碳船队建设已形成阶段性成果:在管LNG动力船舶达10艘,具备甲醇双燃料备选能力的运营船舶7艘,在建LNG加注船4艘及电力推进多功能集装箱船1艘。在海运圈聚焦看来,洲际船务的高ROE表现是“细分赛道适配与业务模式优化”的必然结果。在港航行业高度分化的当下,不同赛道的企业面临不同的盈利逻辑:集运企业拼规模、拼航线,船厂拼订单、拼产能,而像洲际船务这样的综合航运服务提供商,则拼细分赛道卡位、拼业务协同与资产效率。其连续四年跻身盈利前十,本质上是找准了自身的市场定位,避开了与头部集运企业、船厂的直接竞争,通过差异化模式实现了可持续盈利。洲际船务的盈利表现,也为港航行业中同类细分赛道企业提供了一个参考方向:在强周期行业中,单纯依赖单一业务、追逐行业红利,难以实现长期稳定盈利;而通过业务多元化、轻重资产结合,对冲周期波动,或许是细分赛道企业的生存与发展之道。对于资本市场而言,真正具备吸引力的,或许并非短期高ROE本身,而是能够在不同周期阶段持续输出“有质量的ROE”的企业——而这,正是洲际船务当前所展现出的核心价值。
船员帮 2026-05-08
第6艘华南最大集装箱船在广船国际交付
据广船国际官微消息称,7月18日,中国船舶集团旗下广船国际为中船租赁和地中海航运集团建造的16000TEU集装箱船6号船举行命名交船仪式,这是华南地区建造的首批大型集装箱船的第6艘船,命名嘉宾将该船命名为“MSC JULIETTE”(MSC 朱丽叶)号。该系列船共订造8艘,船长366米,型宽51米,型深30.2米,设计吃水14.5米,可运载16520个标准集装箱,是粤港澳大湾区建造的最大集装箱船。该型船安装脱硫塔并预留LNG动力功能,采用全新理念的环保减碳减阻设计,满足最新的环保排放标准,是一款绿色环保、高效节能的大型集装箱船。
船员帮 2024-07-22
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