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王永新表示，展望未来5到10年，全球航运业将形成一个结构分化、协作深化、价值重构的新生态。作为“2025浦东航运周”系列活动的一部分，以“新形势下的全球港航业发展展望”为主题的2025 SISI国际港航发展论坛，日前举行。论坛汇聚航运、港口、金融、贸易、科技等领域200余位专家学者与行业代表，共同探讨全球变局中港航业的前沿趋势。论坛上，招商局能源运输股份有限公司（简称招商轮船）党委书记、总经理王永新，以“在全球秩序重构中锚定航运未来”为题，发表了主旨演讲。他认为，地缘政治、周期重塑与绿色科技，正深刻改变航运业格局。企业应把握“变易”“简易”“不易”，在适应变化的同时，坚守运营本质与开放合作，以友辅仁，以智启智，共同为航运未来贡献集体智慧。王永新表示：“展望未来5到10年，全球航运业将形成一个结构分化、协作深化、价值重构的新生态，市场可能会孕育出端到端的供应链整合者、细分市场的专业冠军，以及绿色数字方案的赋能者等截然不同的业态。”他进一步提到，产业链上的货主、船东、港口、金融等各方的合作关系，将从线性的合作转向基于数据共享和风险共担的网状共生。衡量企业价值的关键标尺，也将从传统的资产规模，转向碳效率、数据智能和供应链韧性等真正定义未来竞争力的新维度。此外，上海海事大学党委书记、上海国际航运研究中心主任宋宝儒发表了致辞。他表示，上海海事大学致力于培养引领未来发展的复合型航运人才，并通过智库建设、学科交叉、平台搭建，推动行业创新。交通运输部水运科学研究院原副院长贾大山，围绕“提升港口服务功能，强化供应链韧性”发表了主旨演讲。上海国际航运研究中心书记兼首席咨询师张永锋，对国际航运市场最新演变与前瞻进行了分析。针对集装箱运输市场走势，张永锋表示，全球经济增速持续放缓，不稳定性和不确定性显著增多，在此背景下，市场应关注几大要点：第一，国际集装箱运输市场“逆势上扬”已处于退坡阶段，市场“适应混乱”能力不断增强；第二，集装箱运力增速持续高于需求增速，运力供给过剩隐患已在眼前；第三，欧线绕航好望角形成“转运模式”，红海复航将重塑全球航线布局；第四，美国关税政策扰乱全球供应链格局，长期将加速产业多元化布局；第五，IMO净零框架表决突发变数，能源赛道面临更多不确定性。在圆桌讨论环节，上海海事大学交通运输学院院长、教授沙梅担任主持人，与马士基（中国）有限公司政策法规事务总经理石应同、上港集团物流有限公司总经理刘铭等嘉宾，围绕新形势下港航企业的应对策略与路径，展开深入交流。

十年远洋外派，说一说这个行业的现状工资没有传的那么低也没有传的那么高，任何行业没有十几年的深耕细作都不会有所小成的，刚毕业的时候做卡带一个月500美金，整条船就我一个中国人，当时确实也想过放弃，后来慢慢的熬过来了，三副的时候是14年，当时跑外的油轮已经有了差不多两万多一个月，后来一步步到现在，到了大副一个月一万美金左右！说一说工作环境，我一直跑外派，没有在国内船东干过，这么多年饮食一直是困扰我的最大问题，大厨基本上是印度的，每天吃咖喱，沙拉，确实不习惯，船上有网，虽然很慢，但是跟家里人微信还是没问题。再讲下航运现状与发展，外企是文件工作很多，一个萝卜一个坑，平时很忙，压力很大，优点是晋升公平，派船也容易，也算相对稳定，大家不是一个国家的人，也没有那么多无聊的应酬和往来，受疫情影响，现在航运业确实比较难，下船难，这不是一家公司的问题，是整个行业所面临的现状，陆上各个行业也是不景气，裁员减薪房贷断供层出不穷，具体要不要转行见仁见智。最后说一点我自己的看法，我个人是比较喜欢看书，个性也比较开朗，所以我觉得在船上的日子也还好，家里人这么多年也比较支持，对于我们这种农村出来的，父母一年7.8W收入的家庭来说，我只要能走出去，我妹妹能到城里上学就已经是实现阶级跨越了。这么多年听到过无数对船员的负面看法，和船员自己的抱怨，但是不管怎么样，是这个行业让我实现了阶级的跨越，父母养老的安心，现在陆上面临35岁危机，程序员房地产也是日薄西山，但是我始终相信，无论干什么行业，坚持和不断学习才是最重要的，希望所有的海员兄弟都有一个好的未来，在外平平安安…

学校直招小证更新 8月2号，6号有班！（包换证）价格优惠，油化更新8月10号新版Mlc大厨证8月5号有班油化初培，8月6号， t03  8月1号液化气初培8月12号小证初培，Z01  0708连续班8月2号02初培8月7号0708初陪8月5号通用G证 8月1号水手，机工全套包02和住宿体检。8月2号单独水手机工大证8月20号有班电子技工大证8月16号。三副三管(甲类，丙类，)每月有班，包住宿，04 05，丁类三副三管，每月开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班两年健康证，人来包过学校免费做海员证信息采集，不用跑海事局

外贸不定线：148000吨散货中澳航线新证三管8月中下旬225000吨散货远洋回国船长8月中325000吨散货远洋回国新证三管8月中428000吨散货东南亚老轨8月底657000吨散货远洋实习水手英语面试8月16日新加坡757000吨散货远洋实习机工英语面试8月16日新加坡822000吨散货东南亚大管8月中935000吨散货远洋回国服务生8月中上旬1035000吨散货远洋回国大副（安贝）8月中1121万吨散货远洋回国实习机工英语面试8月底国内南北线：157000吨散货三副G证近期240000吨集装箱船船长近期316000吨散货实习水手近期47000吨集装箱三副（G证）近期

3月25日，大连市政府与深圳市探海游艇产业发展有限公司签署战略合作协议，总投资150亿元的探海游艇制造基地与游艇运营项目正式落户大连。辽宁省委书记许昆林、省长王新伟、探海游艇产业发展有限公司（Sea Expandary）投资人刘强东出席签约仪式。据了解，探海公司将投资150亿元，在大连建设定制化高端游艇生产线，主要从事大型游艇及配件研发、设计和生产制造，运营游艇城市会客厅及综合服务母港，打造游艇服务枢纽。双方将以此次签约为契机，共同进行游艇产业技术升级、场景开发，强化产业配套，培育消费新场景，推动文旅体商深度融合。此次合作也标志着京东集团创始人刘强东在游艇领域的进一步布局。今年2月24日，京东集团创始人、董事局主席刘强东宣布成立独立游艇品牌探海游艇，投资50亿元，全面布局游艇产业，覆盖研发、制造、销售、运营、租赁、经纪及服务等全产业链环节。该品牌在成立之初便已斩获可观订单。南方都市报报道，刘强东在签约现场透露，探海游艇目前已接到5艘大型游艇订单，均为72米双体船，单船售价约6000万欧元。刘强东表示，制造业跟互联网不一样，可能需要10年20年通过品质、技术、绿色环保获得全世界消费者的认可。刘强东曾谈及自己的“船民”出身，表示家中世代以船为生，对船有特殊感情，至今在船上睡眠最为安稳。他回忆道，小学毕业时最大的梦想是成为一名船长，到了初中依然如此，那是他儿时的心愿。他还表示，希望能造出让普通工薪阶层也用得起的游艇，并明确此次对探海游艇仅为个人投资，不会直接参与运营管理，自己仍将把主要精力投入京东。刘强东此番进军游艇业，正赶上了政策“窗口期”。随着国家层面持续加码培育游艇消费，这一赛道正迎来前所未有的发展机遇。交通运输部数据显示，近三年中国游艇数量增速显著，新登记游艇约占游艇总数的54.7%。截至2025年底，全国登记在册的游艇共计9850艘，预计“十五五”期间仍将持续增长。2025年12月23日，交通运输部副部长李扬在新闻发布会上表示，未来一段时间，游艇和游轮消费方面会是一个增长点。他表示，近三年，我国新登记游艇数量年均增长40%以上，呈现出快速增长的态势。交通运输部将抓住这一发展动向，研究制定扩大游艇消费的若干举措。1月29日，国务院办公厅印发《加快培育服务消费新增长点工作方案》，提出“促进游艇消费高质量发展，修订游艇安全管理规定等相关规章制度，保障游艇业健康发展”，“支持有条件的地方创新推出一批游艇消费场景”等。今年1月，大连市政府出台《促进邮轮游艇产业高质量发展工作实施方案》，提出2026年底前，大连的游艇码头基础设施建设水平、游船和游艇应用场景开发、服务保障能力大幅提升；基本建立游艇经营市场制度体系。在此背景下，辽宁发展游艇产业具备天然优势。作为东北地区唯一的沿海省份，辽宁拥有众多岛屿，大陆海岸线达2200多公里，工业体系完备，船舶制造等先进制造业实力雄厚，发展游艇等海洋产业具有得天独厚的条件和优势。“十五五”期间，辽宁省将加强游艇研发制造，积极培育涉海高端服务业，大力发展滨海文化、邮轮游艇、海洋观光等旅游业态，加快建设现代海洋产业体系。大连市也认真落实省委省政府部署要求，将在此次落地建设的两个项目基础上，加快打造高端游艇制造示范基地、海洋休闲旅游度假目的地，拓展提升城市功能，带动辽宁沿海经济带协同发力，构建游艇全产业链生态圈，助力海洋强省建设。本次辽宁省与探海游艇的合作项目，正是在这一政策东风下的率先落子。作为东北地区首个集高端制造与综合运营于一体的游艇全产业链项目，其落地不仅为辽宁补齐游艇产业短板提供了关键抓手，也为全国游艇产业向大众化、规模化转型探索了先行经验。

中日韩 | 东南亚13120502415需：船长、二副、老轨、二管轮 74000吨，散货，00年台湾造，苏尔寿主机，内外兼营、印尼定线回国，有网（不限流量），船长（熟悉国内自引自靠）老轨（熟悉苏尔寿主机），11月初国内上需：电机员、值班机工、甲板铜匠（可以实习生兼）36000吨，散货，12年造，MAN B&W主机，大东南亚回国，有网（不限流量），全套中国人，月底国内上需：大管、三管、机头、机工、甲板铜匠（可以实习生兼）54000吨，散货，10年造，MAN B&W主机，东南亚回国，有网（不限流量），全套中国人，11月上旬国内上需：水手09年13000吨东南亚散货，11月中旬需：大管33000吨散货，东南亚，11月中下旬，做过MAN机需：大管轮（可新证，可代大管 或 新证轮机长可提职）、代三管、铜匠、水手 急急急，03年日本造35000吨散货船，东南亚定线回国航线，11月中上旬船期 需：船长、机工代大管6000吨的集装箱跑东莞到海防定线，06年国产造，船期11月中旬需：机工28000吨散货船11年，东南亚航线回国，定人安排船期，国内港口换班需：船长09年18000吨散货，东南亚航线，11月上旬船期 需：代二管22年11000吨散货， 中日韩东南亚航线， 11月中旬船期需：二副25年7800吨国产船中日韩俄罗斯航线，要求做过电子海图，11月上旬需：新证机工8600吨散杂货，23年，中日韩，11月中上旬需：船长、二副2000年波兰造2700箱位，小东南定线回国，航线舒服，22人全套中国人，有网，11月初国内上船需：老轨、大厨（可新证）8000吨集装箱，宁波--俄罗斯定线，，11月初需：大管轮、电工（要求电喷资历）12年韩国造1900TEU，东南亚回国线，混派，四大头和厨师为中国人，其他都是外籍，10月底国内上船需：大管轮（可以新证）、水手、机工、电工99年日本造1100TEU，马尼拉-厦门/石斛/围头航线，全套中国人，11月国内换班需：机工03年，1.2W日本造，双层柜杂货船，全套中国人，有网。东南亚定线回国（偶尔外放西非，外放远有远洋补贴），10月底船期需：船长（自引自靠）、机工代大管7000吨中日韩散杂货船，船期11月上旬需：机工代大管或代老轨5000吨中日韩散杂货船，船期11月上旬需：二副、三管船期11月上旬，09年国产1.2W东南亚定线回国，二层柜+吊，主机MAN B&W 6S35MC，甲一机舱需：大管轮船期11月中旬，国内换班28000吨散货/2011年造，MAN&W 6S35韩国造主机，航线目前是东南亚航线，4舱3吊（新吊）需：甲二*老轨16155吨/2008年，甲二机舱，11月15号左右国内换人需：船长、大副、大管轮9000吨东南亚油化船，，船期11月中旬

青岛远洋船员职业学院关于开展值班水手/机工晋升三副/三管轮培训班的报名通知  青岛船院计划于2026年4月份开展无限航区500总吨及以上船舶值班水手晋升三副、无限航区750千瓦及以上船舶值班机工晋升三管轮培训班。即日起接受报名，相关事项通知如下：一、招生对象在无限航区船舶任职的值班水手/机工，实际履行且服务簿记载5年内值班资历超过18个月，任职表现和安全记录良好。二、招生要求1．凡符合条件的船员，需提供值班水手/值班机工适任证书、服务簿、身份证等扫描版证件，到校报到时需提供纸质材料。参训学员需如实提供上述报名材料。若发现有弄虚作假者，一经查出，予以除名，后果自负。2．学院审核报名材料后，对于政治思想素质好，热爱祖国、热爱远洋事业，组织纪律性强的将优先录取。三、学制与学习形式、开班时间1．全日制，脱产学习约8个月。2．即日起报名，招收三副、三管轮各一个班（各40名），满额为止。3．报到时间：三管轮班 2026年4月7日             三副班： 2026年4月16日4．开课时间：三管轮：2026年4月8日三副班：2026年4月18日5．培训前请自行登录海事综合服务平台维护好服务簿值班资历，并上传现任职务资历的服务簿图片，资历的填报需与服务簿记载资历一致。（海事综合服务平台网址：https://zwfw.msa.gov.cn/）※如有特殊原因，变更培训计划，将另行通知。四、有关证书学员完成规定的专业课程学习，并通过考核，可获得的：1．《精通急救培训》合格证书；2．《高级消防培训》合格证书；3．可获得参加无限航区500总吨及以上船舶值班水手晋升三副、无限航区750千瓦及以上船舶值班机工晋升三管轮适任证书的考试资格，成绩合格者完成见习换取相应适任证书。

山东三面荷花四面柳，一城山色半城湖培训计划开班时间小证更新：Z01-2-43月11日3月18日3月25日初培：油化证全套3月9日3月20日4月6日油化证更新3月30日客滚证更新：T06-1/2/33月13日初培：水手、机工   电子技工 全套3月19日水手/机工大证3月30日初培：大厨MLC4月1日初培：厨师、海乘3月12日初培：GMDSS4月16日三副三管晋升3月11日大副大管晋升5月24日船长老轨晋升5月31日一年制三副三管3月10日02.武汉晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲培训计划开班时间小证更新：Z01-2-4每周二初培：Z023月16日Z04高级消防3月5日Z06船上医护5月1日Z09船上保安员5月8日T06-1客船证培训3月27日初培：油化证全套4月1日初培：液化气全套3月10日更新：油化证3月16日更新：液化气3月10日初培：水手全套3月5日初培：GMDSS3月12日初培：E01 英语3月5日机工/电子技工全套3月10日机工/电子技工适认证3月5日更新：驾驶/轮机G证模拟器4月3日海进江 （武汉，芜湖，南京，九江段）3月10日4月7日晋升：四大头4月18日晋升：三副、三管3月10日一年制三副三管9月1日

在全球干散货及油轮市场景气承压的上半年，洲际船务集团控股有限公司（以下简称“洲际船务”，02409.HK）交出了一份颇具韧性的成绩单。航运业务表现优于市场  船管业务亮眼  截至2025年6月30日，洲际船务实现总体收入1.374亿美元，与去年同期基本持平；净利润为2,303万美元，较去年同期的3,256万美元有所回落。具体而言，在BDI与BCTI均值同比分别下行30%与32%的大背景下，洲际船务航运业务收入由去年同期的1.04亿美元降至8,051.2万美元。但凭借“轻重并举”的船队配置与资产轮动，部分对冲业绩波动，洲际船务航运业务板块表现仍优于市场。2025年上半年，干散货航运市场面临季节性放缓及宏观经济不确定性的挑战。由于煤炭、铁矿石和谷物等主要商品的吨海里需求下降，加上船队集中进坞检修，运费整体走软。波罗的海干散货指数（BDI）年初开盘于997点，1月一度跌至低点715点；随后指数回升，并于6月中达到1,975点，至6月底收于1,489点。上半年平均指数为1,290点，较2024年同期的1,836点明显下滑。在此背景下，多家上市航运公司净利大幅下滑。以同为香港上市的太平洋航运集团（02343HK）为例，上半年营业收入10.2亿美元，同比下降21%，净利润2,560万美元，同比下降56%。而美股上市的Star Bulk更是勉强维持盈利，上半年，公司营业总收入4.8亿美元，同比下降21.9%，净利润仅为50.1万美元，同比下降99.7%。洲际船务另一大主营板块，船舶管理业务的强势放量，成为公司对冲航运周期的关键“稳定器”。受益于包干制管理船舶增加及在管规模扩张，洲际船务上半年船舶管理收入升至5,685.9万美元，同比上涨72.7%，除税前溢利811.4万美元，同比上涨103.7%，利润率提升至14.3%，在运价走弱的环境下形成强劲对冲。船队“多元化”、“年轻化”同步推进作为在全球航运市场崛起的中国“新星”，洲际船务正持续扩张船队规模，并推动船队年轻化和组合多元化。当前，洲际船务拥有一支现代化且灵活通用的干散货船队，包括好望角型、巴拿马型、超大型、超级极限型、大灵便型及灵便型散货船，以及油轮及化学品船等核心船型。洲际船务在财报中表示，下半年预计再有5艘新造、4艘光租及1艘化学品合资船陆续投运，新增约42.57万载重吨。更具战略意义的是，洲际船务自有/光租在建船18艘，合资/光租在建21艘，当中包括15艘散货船、15艘化学品船、6艘MR成品油轮、2艘LNG加注船及1艘集装箱船，预计2025年下半年至2028年初陆续交付，累计新增运力约108.19万载重吨，为中长期规模与结构优化奠定“产能底座”。两天接两船 船队再扩容就在财报披露期间，洲际船务迎来“双船齐交”，自营船队总规模增至41艘，总控制运力超150万吨载重吨。8月25日，由福建船政旗下东南造船为洲际船务建造的18500载重吨（DWT）油化船（DN517-2）顺利交付，并提前合同工期三个月。福船集团副总经理、福建船政董事长黄如堂，洲际船务董事会主席郭金魁，中航国际租赁航运子公司总经理朱佳峰，BV船级社中国区副总裁陈彪等各方代表出席仪式。江门谦信化工有限公司总经理李玲女士受邀担任教母，为新船命名为“GOLDEN CEDAR”轮。“GOLDEN CEDAR”轮总长149.8米，型宽22.8米，型深12.7米，可运输的主要货品为原油、密度低于1.54吨每立方米的石油产品以及化学品（II类及III类）、液体化学品、包括MARPOL Annex I以及IBC规则中所列的IMO II以及III类石油产品等货物。该型船采用多载重线设计，满足不同船籍与港口规范，具有高效、环保、安全等优势，投运后将主要服务国际油化航运市场。一天后，洲际船务再传喜讯，由黄海造船有限公司建造的62000载重吨（DWT）多用途船重吊正式交付并举行命名仪式。黄海造船有限公司董事长赵建平，中远海运特种运输股份有限公司党委副书记刘祥浩，洲际船务总裁陈泽凯，招商局融资租赁有限公司航运部总经理赵洋，中国船级社青岛分社副总经理田兆波，北京中远海运船舶贸易有限公司执行董事、总经理张岩等嘉宾共同见证。上海联合产权交易所党委副书记、总经理徐艳女士作为教母，命名该船为“JU FU”轮。“JU FU”轮总长199.9米，型宽32.26米，型深19.3米，可灵活装载各种尺寸重大件设备货和集装箱，适用各类普通干散货运输。投运后将强化洲际船务在大件/重吊与多元货类运输的接单与运营实力，完善船型结构，满足多场景需求。多层次战略布局 提升周期韧性细看财报，除船队的扩张与升级外，洲际船务正通过多层次战略布局强化抵御周期波动的能力。一方面，洲际船务坚持“轻重并举”，通过自有船舶提升毛利和话语权，同时以租入船舶保持灵活性和低资本开支，顺周期放大收益，逆周期降低风险。另一方面，公司正探索“平台化”路径，打通投资、运营与管理全链条：低位布局、平位深耕、高位变现，形成常态化的资产运作机制。这种模式有望帮助公司在运价周期之外获得额外回报。在绿色转型方面，洲际船务走在前列。更年轻的船队结构、持续推进的能效改造，以及数字化调度的应用，使公司在燃油、碳排与合规成本不断上升的背景下，仍能保持单位成本优势，并在服务质量上形成溢价。这不仅符合行业的长期趋势，也为公司在激烈竞争中赢得主动。全球化与数字化的“双轮驱动”是洲际船务今年的又一亮点。2025年上半年，洲际船务持续完善全球网络，继德国办公室后，澳大利亚墨尔本区域办公室正式投入运营，强化本地化服务能力与响应效率；船舶管理业务继续位列《劳氏日报》全球前十（2024年排名第九），品牌势能进一步巩固。数字化方面，洲际船务自研一体化航运管理系统并搭建大数据与“Seacon-AI”模型，实现经营信息的集中、融合与实时交互，支持精细化管理与成本管控，为规模化经营配套“数据中枢”。展望未来，洲际船务表示，报告期后，公司将持续推行船舶置换计划，以优化船队规模及改善营运资金流动性。通过日常船舶投资活动，公司将持续需求在稳定业务基础上产生额外财务收益的机遇。随着公司适时淘汰及更新船队，公司也将以更符合最新国际标准、在油耗及碳税上享有更大优势的船舶，未来抢占更大市场份额。船舶管理业务方面，公司将继续巩固其市场领导地位，妥善利用其全球第九、中国最大的第三方船舶管理服务提供商的地位，积极把握未来政策所带来的商机。公司也将持续拓展主要船舶管理据点，以更完善的服务满足市场需求。洲际船务这份半年报透露的更多信息显然不在短期利润曲线，而在长期船队结构的调整与穿越周期能力的强化。公司用管理业务的确定性，对冲运价的不确定性；用年轻船队与绿色数字能力，预支了未来合规与成本曲线的优化空间。配合在建船只的密集落地与资产运作的常态化节奏，洲际船务的穿越周期框架已基本成型。随着全球宏观与贸易温和复苏将支撑需求端，同时在船队净增量温和与环保趋严驱动老旧船加速退出的框架下，行业供需将更趋有序。依托在建船只与全球网点扩张、以及作为中国最大的第三方船舶管理服务商的品牌与规模，洲际船务有望在“规模×效率”双重维度持续增厚护城河。

当地时间24日上午10点左右，东京电力公司在临时记者会上宣布福岛第一核电站核污染水排海在当地时间24日下午1点（北京时间中午12点）启动。据央视财经报道，到9月24日为止，日本政府和东京电力公司强行启动福岛核污染水排海已经过去了整整一个月。然而，多家媒体报道称，第二轮排放预计将在本月底到10月上旬启动。以下视频来源于央视财经，时长02:47△央视财经《天下财经》栏目视根据东京电力公司此前公布的计划，第二轮排放的核污染水总量预计仍将在7800吨左右。到明年3月底为止，东电总共将对核污染水进行4轮排放，排放总量约为31200吨，占到目前核污染水总量的2.3%，相当于排空大约40个储罐。其他超过1000个储罐的核污染水，将在今后几十年内陆续排出。船员帮pro，赞16

10月8日上午，浙江海港智慧能源有限公司揭牌仪式在环球航运广场举行。浙江省海港集团、宁波舟山港集团党委书记、董事长，宁波舟山港股份有限公司董事长陶成波，集团党委委员、副总经理江涛出席仪式并为智慧能源揭牌。智慧能源的揭牌，是集团贯彻落实党的二十届三中全会和省委十五届五次全会精神的重要举措，是深入实施“双碳”行动、加大绿色能源应用的创新实践，对推动港口新旧能源高质量转换、促进传统港口向绿色智慧港口迭代升级、加快推进集团“双一流”建设具有重要意义。作为集团新能源建设的主抓手，智慧能源以统一平台主体、统一建设标准、统筹经济效益、统一维修保养为战略主旨，统筹集团新能源建设和运行维保，提升港口绿色能源开发建设水平，打造“绿色港口，零碳目标”和“统筹管理、对标一流”的专业化智慧型能源企业。自今年6月注册成立以来，该公司积极拓展业务领域，推动舟山综保区码头光伏项目获批，并牵头成立“慧电通”公司运营“宁波-义乌”新能源重卡运行线路项目，为后续发展奠定了坚实的基础。下一步，智慧能源将着力建设港口风光储氢项目、打造新能源重卡示范线，并通过搭建智慧能源管控平台、参与绿电市场交易、建立智慧化电力运维体系等举措，持续挖掘更多应用场景，加快构建绿色低碳交通用能体系，以实际行动为集团“双一流”建设赋能加劲。资料来源：浙江海港

吴乔船长毕业于武汉理工大学07年毕业后加入森海服务于APL公司，法国达飞公司现就职于深圳港引航站做引航员合上手中莫言的《丰乳肥臀》，另一位大作家马尔克斯的《百年孤独》也同时浮现在我的脑海。那些魔幻现实主义的写法，只让我感到天马行空的“玄”和一塌糊涂的“乱”。《百年孤独》，还是两年前在“美总苏格兰”上读的。我船上的实习生付港，上船的时候女朋友送了他很多书，他自己看了没有，我不清楚，我是全部看完了，还收购了几本放在船上，留给后来的人读。想起那书，就不由地又想起那船上的很多事。记得最清楚的是：每周六必备的重庆火锅配烤肉。可爱的幺妹——小丁那张桌子挤得有点狠了，作为船长，能做到的，就是让他们加两个凳子，再挤一挤…….去年还在CMA CGM ELBE上的时候，我从信德海事网上看到深圳港引航站招聘的信息。综合考虑了一下，便提交了申请。最终，在去年的11月份，结束了我长达14年的远洋航海生涯。闭上眼睛，2007年8月4日，从自己在斯里兰卡科伦坡上的第一条船 APL AMAZONITE开始，共做了22条船，每一个在船的场景仍然历历在目。在自己即将年满40岁，这个有点尴尬的年龄，从远洋船长“半”转业，成为了海港引航员。如今，一晃大半年过去了。有人说，跑船累，心累。我想说，做引航员，每天披挂二级防化服，顶着烈日，冒着酷暑，如同上战场一般的心情也是不知该如何形容。每当我登上船时，依然感觉那么亲切，那么熟系。我们闲扯，相互吐槽，只因为我们是并肩奋战在艰苦一线的航海人。如果让我给年轻的航海人分享一点自己的拙见，那便是：我们每个人的性格都不一样，我坚信每个人都有自己最闪亮的一面。一旦你做出了选择，需要的就是专注、坚持、努力奋斗。如此，一定会做出些成绩。长江后浪推前浪，未来是你们的，加油！在船上的时候，我最喜欢跟年轻人聊天，学习，教他们知识，与他们一起进步。希望船上的高级船员多一些耐心，多一份关心，用心去培养年轻的船员，我坚信他们一定会更优秀。不久的将来，他们会有能力接管一切。我更希望未来会有更多外派航海人加入引航队伍，请记住，你们是最优秀的！

26岁来自中国贵州贝仕在册八位中国女性船员之一也是从贝仕实习生计划培养起来最优秀、晋升最快的女船员18岁之前，张梅从未离开过贵州，对于航海领域更是一无所知。机缘巧合之下她填报了“航海技术”专业，从此开始了她的航海之旅。如今，她飞快地晋升到了三副，现服务于CL Rhine River船上。在今年国际海事妇女节来临之际，让我们一起聆听这位年轻勇敢的95后中国女船员的精彩故事。您为什么选择从事航运业？我的航海生涯，缘于高考前的志愿填报。那时候我还是一个对外面世界充满好奇心但又没有太多机会接触到的贵州小镇姑娘。我在地图上定位到了气候不冷也不热的“江浙沪”一带，并在那里找到了一个神秘又陌生的“航海技术专业”。我想象着自己能够像电影里那样，在蔚蓝的大海上驾驶着巨大的船只，探索着未知的世界。我的家人和朋友都觉得这个专业太偏门太危险了，根本不适合一个女孩子去做。但是我坚持自己的决定，并且努力地学习相关的知识和技能。随着学习的不断深入，我逐渐发现了航海的魅力和乐趣。毕业之后，我进入了一家船员公司，从事了两年的船员管理工作。这份工作让我接触到了很多优秀的船员，他们有着各自精彩的故事和经历，这些又进一步激发了我对航海的兴趣和向往，也让我对自己的文书工作感到了无趣和厌倦。我不想只是在岸上为他们提供服务和支持，我想亲身体验他们所经历过的一切，我想证明给自己和别人看，女性也可以在海上立足和发光。就像那句话说的：“有些事，就算不能证明你可以，也要证明你不可以。”于是，在经过慎重考虑之后，我毅然决然地选择了上船，开始了我的航海之旅。当您真正踏上航海旅程，是什么样的心情和感受？在海上航行期间，您遇到过哪些难忘的事？其实自学校起，我就萌生了将来在海上工作的念头。可是，当我毕业后发现国内很少有公司愿意招收女性船员，我只好暂时在陆地上工作。但我并没有放弃自己的梦想，一直在寻找机会。最终，贝仕圆了我的航海梦。贝仕是世界知名的航运企业，它尊重并赋予女性在海事领域的权利，积极地为女性船员提供就业机会，并坚持船上工作性别平等。我很幸运地通过了面试，成为了贝仕中国的一名女性见习船员。我永远不会忘记第一次登上巨轮的那一刻，我的心情激动又紧张。我知道这是我实现梦想的第一步，也是我面对挑战的开始。在海上工作期间，我印象最深刻的莫过于每到一个港口，人们都会对我投来惊讶甚至好奇的目光，当他们发现我是女性时，都会惊呼，“呀！女船员！”有些人还会主动要求和我合影留念。这让我感到了一种自豪和荣耀，也让我意识到了自己的不平凡和使命。您是船上唯一的女性船员吗？在我刚踏上航海之路时，就只有我一名女性船员。但随着时间的推移，到目前为止公司规定每条船安排两名女性船员，于是我就有了一位女性同事与我同行。看到如今有越来越多的女性勇敢地选择了这份职业，这让我感到无比欣慰。我们常常在下班后结伴而行，分享美食、聊天畅谈、互诉心声。当我们情绪低落时，我们会互相拥抱、安慰鼓励。因为有彼此的陪伴，我们不再孤独寂寞；因为有彼此的扶持，我们不断进步成长。我们就像是海上的姐妹花，一起乘风破浪，也一起享受阳光。贝仕中国的船东非常支持女性船员上船工作和培训。在船东的大力支持下，贝仕成功地为女性船员在船上提供私密空间，比如女更衣室和女卫生间。此外，在某些中国船东的船上，甚至安排两位女性同船共事，这不仅增加了船员多样性和活力，也为女性提供了更大的保护力度。您有没有听过或遭遇过对女性船员的偏见和误解？虽然我曾听闻一些人对女性船员抱有偏见和误解，但迄今为止，我自己并未遭遇过这些问题。自上船以来，我的同事们都非常友善，无论在日常生活还是工作中，他们始终都非常照顾和包容女性船员，也给予了我巨大的支持与帮助。贝仕中国致力于为员工提供一个多元、公平、包容的工作环境和氛围：在贝仕安排女性船员上船前，贝仕岸基团队会调派女性船队人事FPO或者船队人事主管FPS来管理船舶；船长及管理级别的船员也会在临船培训时加强培训DEI Policy（多元公平包容政策）和性别指导方针以消除性别偏见和歧视。在特定节假日比如国际妇女节，贝仕还会特意安排在船女性船员参加节日庆祝活动。除此之外，当女性船员有意向上岸工作时，贝仕及旗下公司也会提供平等的岸基就业机会。自2020年12月加入贝仕以来，您对贝仕的印象如何？对贝仕的船员培养制度等方面有哪些感受？“专业、严谨、规范又不失人性化！” 如果要用几个词来形容我对贝仕的印象，我会毫不犹豫地脱口而出。我坚定不移地选择贝仕，是因为相对于其它管理公司来说，贝仕的体系更为完善，管理相对严格，对女性的保护力度也更大。对于在船的实习生，贝仕提供了实习生专项培训课程，它清楚地列明实习生每天，每周乃至每月所需要学习的项目并提前以邮件方式提醒。我觉得这样的培训制度非常科学有效，让新手能够逐步学习和成长。在这里，我感受到了贝仕对每一位船员（尤其是女性船员）的重视和关怀，也感受到了自己作为一名航海者的荣誉和责任。听说去年贝仕还升级了实习生培训课程，能使我们更快地掌握理论知识和实践技能，同时深入了解贝仕的企业文化和价值观。我相信，在贝仕的培养下，我们都会成为优秀的船员。贝仕新升级的实习生基础课程将持续12周，并由经验丰富的师资团队着重围绕公司文化、行为规范、职业和技术技能等方面进行授课，从而加强学员的船上安全意识和适任能力。课程内容覆盖航海和轮机模拟器培训，以及船舶工程设备、船舶电子、船艺、船上维修、吊运和起吊、绳索操作、电动工具、车床和焊接等方面的实际操作培训。听说您在社交媒体上非常活跃，能和我们说说您当初设立的初衷是什么？如今又有哪些收获？我主要运营微信公众号，我的初衷就是想在工作之余利用社交媒体分享一下女性的在船工作与生活。跑船对于女性来说，仿佛是一个遥不可及的梦想，毕竟在中国的女性船员为数甚少。不少女性对于上船这件事有颇多的顾虑，我自己也曾经有种种顾虑。所以我希望能通过真实而生动的分享，让更多的女性近距离地了解女船员在船工作与生活的方方面面，至少能让她们在选择这个行业的时候有个参考。少一分迷茫，多一分坚定，也由衷地希望有更多的女性朋友加入这个行业。请允许我小小地骄傲一下，一个学妹告诉我，正是我的点滴分享给了她莫大的信念，让她坚定了跑船这件事。记得德国著名的哲学家雅斯贝尔斯曾说，“教育的本质意味着一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”没想到我的公号在某种程度上竟然扮演起了“教育者”的角色，以我的生命来影响她人的生命，我觉得这是我最大的收获了。请说说您未来的职业规划是什么？海员不仅是一份职业，更是一份沉甸甸的担当！我一直在不断地学习和进步，希望在航海领域中有更加出色的表现和更高的发展。未来，我希望能够成为一名优秀的船长，带领船员们航行在更加广阔的海域中。同时，作为一名女性船员，我深知在航运业中的困难和挑战，但我相信只要拥有坚定的信念和积极的态度，就能够克服一切困难，创造更加辉煌的事业。我希望通过自己的努力和经历，来激励更多的女性走进航运行业，让这个行业更加多元和包容。