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事关海员!ITF报告“有史以来最严重”事件!航运业面临新的海员危机,求职上船

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-05-11 16:54:15
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近日,国际运输工人联合会(ITF)发布了一项令人震惊的报告,揭露了一起被称为“有史以来最严重的连续遗弃海员事件”。这一事件的主角,迪拜的拖船运营商——中东海运公司(Middle East Marine),再次将海员权益问题推至风口浪尖。

01 

 有史以来最严重的连续遗弃海员事件


中东海运公司是一家在迪拜运营的拖船公司。该公司提供的服务广泛,包括租船、项目货物管理、集装箱重新定位、打捞和拖航、船舶加油、武装私人保安、船员管理以及小型船只租赁等。

然而,正是这样一家看似实力雄厚的公司,近期却陷入了严重的船员遗弃风波。

据ITF的调查报告,自2022年11月以来,中东海运公司在孟加拉国、印度、马尔代夫和斯里兰卡等地18艘悬挂帕劳船旗的船舶上发生了多起船员遗弃事件。这些被遗弃的海员,总数超过100人,他们大多来自缅甸、印度尼西亚和印度等发展中国家。这些海员在海上漂泊数月,遭受了前所未有的困境。

这些被遗弃的海员们面临的困境令人触目惊心。他们长期被拖欠工资,有的甚至长达数月之久;食物和水供应不足,难以满足基本的生活需求;医疗保健被拒绝,使他们在病痛中挣扎;更有甚者扣押他们的护照和药品,失去了回国的希望。

ITF表示,这些行为常见于渔业领域的强迫劳动中,而在商业航运业中极为罕见。

其中一名来自印度尼西亚的海员在接受采访时,含泪讲述了自己的经历。

“我的工资已经三个多月没有发了,但有些船员的工资被拖欠长达七个月之久。”

  “公司不提供供给和淡水,所以有时我们为了生存而捕鱼。所有船员都很痛苦,且我们的家人为了生存,负债累累。”



根据2006年《海事劳工公约》(MLC)的规定,海员应享有基本的权益保障。他们应按月领取工资,并获得足够的食物、水和燃料。如果船东未能支付海员的遣返费用,或使他们得不到必要的生活维持和支持,或以其他方式单方面断绝与海员的联系,包括未能支付海员的合同工资至少两个月,则船东将被视为遗弃海员。在这种情况下,保险公司和船旗国(即船舶注册国,此处指帕劳)有责任采取行动,保障船员的权益。

然而,在这起事件中,尽管ITF多次向帕劳政府提出申诉,但至今仍未收到任何回应。

ITF监察协调员史蒂夫-特罗斯代尔(Steve Trowsdale)在接受采访时表示:“海员的生命不是任何公司的抵押品。我们高度关注受中东海运糟糕经营和受大规模弃船事件影响的船员的福利。我们难以理解,一家在阿联酋注册的公司为何能如此肆无忌惮地对待海员。”

“看到海员面临如此极端的剥削、危险的工作条件和有限的权利,这一切令人感到震撼。没有报酬,生活条件不足,缺乏法律保护,行动自由受到限制——这类似于现代契约奴役,”ITF亚太地区网络协调员桑德拉· 伯纳尔(Sandra Bernal)说。

02 

遗弃船员数量今年将继续增加


去年是船员遗弃案件数量创纪录的一年。国际海事组织报告称,2023 年新增132起船员遗弃案件,高于前一年报告的109起船员遗弃案件的记录。

ITF表示,总共报告了132起海员被遗弃事件,比2022年增加了13起,增幅近10.92%。这些报告的事件绝大多数(129份)是由ITF编报和协调处理的的。

ITF继续表示,2024年的前四个月表明,又一个可怕的“遗弃年”即将到来。 

据了解,今年前三个半月,已经有超过100起船员遭遗弃事件记录在案,几乎超过了2023年全年的案件总数。

因此,国际海事组织(IMO)正在讨论是否支持成立关于船员遗弃的联合特别工作组。该工作组将审查和更新现有数据库,让数据库变得更加准确、及时。

事故数据库显示,巴拿马和帕劳是2023年遗弃船舶数量最多的船旗国。而发生遗弃船舶最多的地区是阿联酋,其次是中国、埃及和印度。

2014年国际海事劳工公约进行了修订,共有104个国家签署了该公约,要求各国建立金融保障系统,为被遗弃的船员提供赔偿。

去年报告的案件中,三分之二涉及已签署2014年修订案的船旗国,而132艘船中有60艘没有保险。


03 

遗弃的背后是船员危机


“我们必须坚决遏制海员被遗弃的恶劣趋势。航运业中那些为船员福祉所作的努力,因这种滥用行为而黯然失色。假船旗、黑暗船队以及业内的动荡,为剥削提供了滋生的土壤。”海员幸福指数(Seafarers Happiness Index)的创始人史蒂文·琼斯(Steven Jones)上月发出警告:“这应当成为我们整个航运行业的一个严重警示。我们必须对现有的系统进行强硬的改革,确保海员的权益得到保护,并让那些滥用权力的施虐者受到应有的追责。”

在新冠疫情期间,长期海上生活给船员带来的心理与生理创伤仍然历历在目,而如今又面临着红海航运的危机、索马里海盗的威胁以及一个令人震惊的事实——多达八分之一的船舶不向船员提供互联网接入。这些挑战和困境使得航运业不得不正视一个严峻的事实:船员危机正在悄然酝酿。

英国咨询公司德鲁里(Drewry)在其最新的研究报告中指出:“海员劳动力市场正面临前所未有的紧张局势,这对招聘、留住海员以及人力成本都带来了深远的影响。”同时,船员专家Danica的最新调查显示,行业内普遍缺乏非常称职的海员。

Bernhard Schulte Shipmanagement(BSM)公司的首席执行官伊恩-贝弗里奇(Ian Beveridge)在接受Splash采访时表达了他的担忧:“在许多传统的航海国家,航海职业的吸引力正在逐渐减弱,导致海事院校在招生上面临着巨大的挑战。我们必须采取措施,重新激发航海职业的吸引力,保证我们有足够的合格海员来支持航运业的持续发展。”


航运业作为全球经济的重要组成部分,其船员权益保障问题一直备受关注。然而,由于航运业的特殊性和复杂性,船员权益保障问题一直难以得到根本解决。

为了解决这一问题,国际社会需要采取更加有力的措施。首先,各国政府应加强对航运业的监管力度,确保船员权益得到保障。其次,航运公司应加强对船员的培训和管理,提高他们的职业素养和自我保护能力。此外,还应加强国际合作,共同打击船员遗弃等违法行为。



新闻资讯
【10月-12月】最新全国海事学校开班计划
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船员帮 2023-10-16
二副张占洋——初心如磐入航海 奋楫笃行万里程
张占洋,集美大学航海技术专业2014届毕业生。毕业后加入深圳海顺,服务于招商轮船散货船队,先后在7艘船舶任职,现为二副。图为张占洋在深圳市2020年船员技能比武竞赛中撇缆瞬间。“小时候,您指着那一抹深海蓝,告诉我,那是您为之奋斗的信念;长大后,我成为远洋航运中的一员,我知道,是您把那抹深海蓝牢牢锚记在我心间。”没有梦想 何以远方尤记中学时代,地理老师拿着一个地球仪向我们讲述中国航海先驱郑和七下西洋、海上丝绸之路的伟大壮举,所历“大小凡三十余国步沧溟十余万里”的伟大航程;讲述着葡萄牙航海探险家麦晢伦横跨大西洋、印度洋、太平洋6万多公里的环球航行。思绪在这一个个地名之间跳跃,地名背后隐含着的挑战、艰辛、浪漫与海洋风情,令我对大海产生了无限的神往。出生在内陆河南的我,此刻心里便有了一个梦想,长大了要成为一名航海家,将来做一个“船王”去环游世界,探索未知的旅程。怀着这份对大海深深的憧憬和向往,我在高考填报志愿时毅然选择了集美大学航海学院航海技术专业。背起行囊,来到了离故乡2000多公里的厦门,在集美大学这所有着百年历史文化底蕴和“航海家摇篮”美誉的文化圣地开始了我的逐梦之路。四年以来,我一直在为自己“船王”的梦想孜孜以求,获得过院校奖学金和“优秀学生干部”“航海学院优秀毕业生”等称号;代表院校参加各项航海类赛事,囊获多个名次:厦门海峡两岸龙舟赛高校组500米直道竞速冠军,第二届中国海员技能大比武“海上操艇”总决赛冠军、“海员铁人三项”季军,航海院校大学生夏令营撇缆二等奖。第二届中国海员技能大比武赛艇决赛让我记忆犹新,现场号声阵阵、水花飞溅。随着发令枪响,百舸争流、奋楫者先,各赛艇队员铆足了劲儿,奋勇挥桨,整齐划一的动作,飞舞飘散的浪花,振奋人心的呐喊声和队员们嘹亮的号子声荡气回肠,集美大学赛艇队第一个冲向了终点。通过中国海员技能大比武这个舞台,作为航海院校学生的我,见证了航运企业组优秀海员过硬的本领、精湛的技能、帅气的风采,也让我在临近毕业择业时,毅然选择了去海上工作,经过层层筛选,我加入了深圳海顺,如愿地进入了百年招商,成为招商轮船散货船队的一员。 乘风破浪 扬帆远航2014年5月份离校,我和众多有着航海梦的学子们奔赴深圳,在公司进行了为期一周的入职培训。我们汇聚一堂,都在为自己的航海之路做充分的准备。培训之余,我们参观了招商局历史博物馆,听着解说员的讲解:招商局因海而生、与海相依、伴海成长,从民族工商业先驱到多元产业擎领者,百年招商屹立时代潮头,书写大国崛起的壮丽史诗篇章,那些跨越历史长河的亮丽数据和往昔画面,让我深感震撼。坚持梦想 砥砺前行经历了数月的等待,终于2015年2月上“明发”轮实习。船上的同事都对我很照顾,船上的前辈们发扬“传帮带”的精神,教会了我许多船上的工作生活经验,很快我就融入了这个大家庭。在这个集体里,船员似家人,前辈更似家长,大家相互关怀,一起学习、一起工作、一起生活、共同成长。在远离祖国和亲人的日子里,团队的温暖、信念的坚定战胜了孤独和寂寞,同时汇聚起了全体船员不畏艰辛勇于攻坚克难的友谊与信心。初见大海,海天一线、一望无际,唯有身处此境,才会体会自己渺小犹如沙漠之一粒尘埃;遥望星空,联想宇宙之浩瀚,心胸倍感开阔,心也随之静了下来。让我最惊叹的是壮丽的日出,太阳从海平面喷薄而出;瑰丽的日落,漫天彩霞和海面交辉相映;但大海不单是只有诗情画意和海天浪漫,还有巨浪翻腾和狂风肆虐。这使我意识到,在豪迈、浪漫、多彩的背后,是航海生活的挑战和勇气。时间如白驹过隙,回顾自己将近八年的航海生涯,我从懵懵懂懂的驾驶实习生,一步一步成长为世界上最大矿砂船40万吨VLOC的二副,我的生活也并没有因为跑船而耽误,房子妻子孩子都有了,自己也慢慢地从稚嫩走向坚韧和成熟,也明白了身上的这份责任和担当。迎着朝阳,我驾驶着40万吨巨轮在蓝天下自由航行,与海鸟相伴,与海浪相随,望前方海面情况,根据海图上的计划航线航行、转向,观察天气,细细记录航海日志……;伴着月亮和星星,和值班水手一起仰望星空,把几乎所有的星座都烂熟于胸,每一个星座后面都有一个美丽的故事,从Polaris到Southern Cross,用天文历里面的索星卡,一一找出来它们的名字,便觉得很有成就感。黄道十二宫里,银河里的繁星,像一条珍珠带子隔开了无尽的思念。牵牛星一前一后带着一双儿女眺望着对岸,与织女默默相守。来自菲律宾的水手给我讲着和这些星星有关的希腊神话,我也会告诉他古老中国的美丽传说。就这样我们度过了漫长的夜,漫长的航行,漫长的合同。七八年来,我也走过了自己几十万里的航程,这一路走来,让我感受最深的就是一个“变”字。简单的说,船舶吨位变得越来越大,船舶设备变得越来越智能化,船舶航行变得越来越安全,与家人的沟通变得越来越方便,中国在世界的影响力变得越来越“举足轻重”在这些“变”里面,体现着我们的航运业,我们伟大的祖国都在变得越发强大。航海生活有苦也有甜,学会知足常乐。船上是一个提升自我,沉静心灵的好地方。船上业余时间充足,既不会被生活琐事所困扰,也不需要面对花花世界所带来的诱惑,只要合理规划好业余时间,可以学到很多东西。当我们为自己充满挑战和艰辛的航海经历赞叹的时候,那些默默支持航海事业的海嫂们同样令人钦佩。她们掌舵家庭之舟,她们对我们的爱、对家庭的情,是支撑着我们破浪前行的精神动力,鼓舞着我们不断前行。向伟大的她们致敬!!!
船员帮 2022-05-21
北部湾港,多位高管辞职!副董事长莫怒,董事、总经理周延,董事、副总经理蒋伟及常务副总经理、董事会秘书向铮提交的书面辞职申请。
北部湾港股份有限公司(以下简称“北部湾港”或“公司”)今日(7月29日)发布公告称,公司董事会于近日收到副董事长莫怒,董事、总经理周延,董事、副总经理蒋伟及常务副总经理、董事会秘书向铮提交的书面辞职申请。因工作岗位变动,莫怒提出辞去副董事长及董事会审计委员会委员职务,周延提出辞去董事、总经理及董事会战略委员会委员职务,蒋伟提出辞去副总经理职务,向铮提出辞去常务副总经理、董事会秘书职务。辞职后,周延、向铮将不在公司及控股子公司担任职务,莫怒、蒋伟仍继续担任公司董事职务。北部湾港于2025年7月29日召开第十届董事会第十六次会议,公司董事会同意提名汪国维为公司第十届董事会非独立董事候选人,任期自股东大会审议通过之日起至第十届董事会届满之日止;同意聘任莫怒为公司总经理,任期自本次董事会审议通过之日起至第十届董事会任期届满之日止;同意聘任李晓晨为公司副总经理、董事会秘书、总法律顾问、首席合规官,任期自本次董事会审议通过之日起至第十届董事会任期届满之日止
船员帮 2025-07-30
泉卅海洋学院船员培训近期开班计划: 8-9月
泉卅海洋学院船员培训近期开班计划:①G证:9月7日②油化证:8月17日③一年制三副三管:9月1日④船长,大副,轮机长,大管轮:9月14日⑤(丁类,丙类,甲类)证书再有效:8月27日⑥水手机工:9月15日。⑦海上风电:每周四⑧18个月水手(机工)资历三副(管):11月10日。欢迎资询培训事宜!!!电话号码:17621991825
船员帮 2026-07-29
王明峰任中远海能总经理;朱迈进任中远海运船员公司总经理
2026 年 6 月 26 日,中远海运能源运输股份有限公司(中远海能)以通讯表决方式召开 2026 年第九次董事会,会议审议通过两项关键人事聘任议案。本次董事会首先审议通过《关于聘任公司总经理的议案》。经公司董事长任永强提名、董事会提名委员会资格审核,董事会正式聘任王明峰为中远海能总经理,任职期限自本次董事会审议通过之日起,至 2028 年 4 月届满。与此同时,会议一并审议通过《关于聘任公司执行董事的议案》。根据公司间接控股股东中国远洋海运集团有限公司提名,经董事会提名委员会核查,董事会拟提名王明峰为公司执行董事。该事项尚需提交公司股东大会审议,待股东大会选举通过后,王明峰将同时担任公司董事会战略委员会委员,任期至公司第十一届董事会任期结束。公开履历显示,王明峰出生于 1969 年 2 月,中共党员,工商管理硕士学位,具备长期且深厚的航运行业从业背景。其职业生涯深耕国际航运市场,历任中远美洲公司副总裁、中远海运(北美)有限公司副总裁,中远海运(欧洲)有限公司董事、总裁等重要职务,在美洲、欧洲等全球核心航运市场拥有丰富的海外运营管理及跨国企业治理经验。中远海能公告还透露,董事会于2026年6月26日收到公司执行董事、总经理朱迈进先生和独立非执行董事王祖温先生的辞呈。朱迈进先生因工作岗位变动,自愿辞去公司执行董事、董事会战略委员会委员及总经理职务。王祖温先生因个人安排原因,自愿辞去公司独立非执行董事及董事会专门委员会相关职务。另据中远海运船员管理公司官方网站信息显示,目前朱迈进已经就任该公司董事、总经理、党委副书记。朱迈进,1970年10月出生,大连海事大学管理学硕士,高级船长。朱迈进自1996年7月加入中远海能及其前身公司体系,曾任中海发展股份有限公司油轮公司船舶管理部副总经理、总经理,中海发展股份有限公司油轮公司总经理助理,中海油轮运输有限公司副总经理,上海中远海运油品运输有限公司总经理等职。2019年4月起任中远海运能源运输股份有限公司总经理,此后担任公司执行董事、董事会战略委员会委员及总经理。2026年6月,因工作岗位变动辞去中远海能相关职务,转任中远海运船员管理有限公司董事、总经理、党委副书记。
船员帮 2026-06-29
钱伟任南京港(002040)董事长
9月15日晚,南京港股份有限公司(简称“南京港”,002040)发布董事会决议公告,宣布赵建华辞去公司第八届董事会董事长、董事及审计与风险管理委员会委员职务,选举钱伟为公司第八届董事会董事长、董事及审计与风险管理委员会委员。赵建华因工作调整辞去南京港第八届董事会董事长、董事及审计与风险管理委员会委员职务,辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。根据《公司章程》的相关规定,钱伟自担任董事长之日起,公司法定代表人将变更为钱伟。南京港将按照相关规定办理工商变更登记手续。附钱伟简历:钱伟,男,1971年12月出生,中国国籍,中共党员,大学学历。现任南京港(集团)有限公司总经理、党委副书记、董事,南京长江航运物流中心投资建设有限公司总经理,南京港股份有限公司董事。曾任张家港中理外轮理货有限公司业务调度科副科长,业务部主任、操作部主任;中国外轮理货总公司张家港分公司副总经理、工会主席;张家港永嘉集装箱码头有限公司党总支书记、工会主席;张家港港务集团有限公司港盛分公司党总支委员、总经理;太仓港港务集团有限公司党委委员、副总经理;江苏省扬州港务集团有限公司党委副书记、常务副总经理;江苏省扬州港务集团有限公司总经理、党委副书记、董事;江苏省扬州港务集团有限公司党委副书记、副总经理、董事,扬州港口开发有限公司副总经理、党支部委员;江苏省扬州港务集团有限公司总经理、党委副书记,扬州港口开发有限公司总经理、党支部副书记委员。
船员帮 2026-09-18
关于我校11月拟计划开班本港海船二等、三等各种职务适任培训的通知--烟台海员职专
报名征集通知!各位学员及各船务公司请注意 我校拟计划于 11月上旬陆续开班  本港海船二等、三等各种职务适任培训即日起接受学员及公司的预报名其中目前已确定开班时间的培训是 11月10日-11月24日开班 本港海船三等驾驶员和轮机员其余培训报名人数达到开班规模即可开班欢迎大家积极咨询报名!报名及咨询电话:17621991825
船员帮 2026-09-28
2025年3-6月船员开班计划!
武 汉 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月18日/25日初培:小证组合3月26日初培:油化证全套3月17日/28日更新:油化证3月17日(T01)3月18日(T02)3月20日(T03)初培:液化气全套3月25日更新:液化气3月25日(T04)3月26日(T05)初培:海乘、厨师3月26日初培:GMDSS3月23日初培:E01 英语3月06日驾驶G证模拟器3月06日4月03日更新:驾驶/轮机3月29日初培:水手、机工3月26日晋升:四大头4月16日晋升:三副、三管3月12日一年制三副三管9月03日海进江:航线不限3月04日山 东 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月19日/26日初培:小证组合3月20日初培:油化证全套3月24日更新:油化证4月18日初培:客滚证3月18日(T06-2)3月26日(T06-3)更新:T06-1/2/34月18日5月16日初培:水手、机工3月20日3月27日初培:电子技工3月20日4月10日初培:大厨MLC3月18日初培:厨师、海乘3月20日初培:GMDSS4月15日晋升:三副三管4月中旬晋升:大副6月03日晋升:大管轮6月10日初培:GMDSS3月21日一年制三副三管8月中旬福 建 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月18日初培:四小证3月17日(全套)4月03日(Z02)3月17日(Z07-08)3月17日(Z04)4月7日(Z05)更新:油化证3月27日(T01)3月25日(T02)3月23日(T03)初培:油化证3月27日(油化全套)3月27日(T03)初培:单独水手/机工4月14日初培:油化证全套3月27日初培:客滚证全套3月28日更新:客滚证3月18日(T02-03)初培:水手、机工3月20日初培:大厨MLC3月17日初培:GMDSS3月25日3月18日(限用G证)晋升:三副三管4月21日一年制三副三管4月21日江 西 学 校培训项目报名时间更新:Z01-2-4每周三初培:小证全套3月20日满10人开班(Z04)初培大全套:Z01-02-07-08+水手+机工+MLC3月20日初培:MLC(海上厨师)3月20日初培:内河Z01每周一秦 皇 岛 学 校培训项目报名时间初培:水手、机工3月24日晋升:三副三管5月14日初培:GMDSS3月19日小型船驾驶员3月19日小型船轮机员3月19日江 苏 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月18日/21日初培:小证全套3月21日(全套)3月24日(Z02)初培:油化证3月18日(全套)3月19日(T01)3月29日(T02)更新:油化证3月25日(T01)3月26日(T02)3月28日(T03)初培:大厨MLC3月18日初培:GMDSS3月20日4月15日初培:电子技工4月11日初培:水手/机工/大厨全套3月21日5月7日初培:水手/机工单独大证3月25日三副三管强化班5月12日晋升:三副、三管3月31日5月26日二副二管三副三管扩大航区3月28日海进江:航线不限3月20日(上海-南京)4月14日(上海-南京)4月12日(上海-武汉)以下为内河培训:大散化3月21日双燃料3月25日一类三副三管4月05日一类驾驶轮机 晋升3月17日
船员帮 2025-03-17
【船员招聘-2月4日】海员急聘,薪资上不封顶,年前年后换班
7500吨散货,中日韩台湾,需要大副,月初船期,全中国人35000吨散货,中日韩俄罗斯回国,需要老轨,3月10号船期,甲一17000吨散货,小东南亚回国,需要船长全中国人5000吨杂货,中日韩航线,需:机工,船期:2月底5000吨杂货,中日韩航线,需:水手,船期:3月初7000吨散货,中日韩航线,需:大副,船期:3月初2.6万吨散货,东南亚航线,需:大管、三管,船期:2月底23年下水2800箱 集装箱船,东南亚回国航线,3月上旬船期,需要 二副 三副 二管(最好已通过大管考试)大电(电喷资历) 水头 机头2300箱集装箱船  2021年造 主要东南亚 ME 电喷机 混派需  大副  2月25号船期。需  大管   大厨 新证水手 新证机工 3月3号船期。2000箱集装箱船 2024造 电喷主机 需 老轨 ,目前主要跑东南亚,节后2月底船期。年前本周换班 12年日本造 3.8万吨散货船 需要 三副  年初五六船期 在韩国接船 12年韩国造 十八万吨散货船 需要大副 三副 大管定人就上 16年下水 6.4万吨散货船 在孟加拉锚地换班 需要船长 三副3月初船期 船厂接新船 6.4万吨散货 需要船长联系电话/微信:17621991825
船员帮 2026-02-11
山东港口青岛港再创自动化桥吊调试新纪录
日前,在山东港口青岛港自动化码头108泊位“长德”轮作业中,117、118#自动化桥吊安全、高效完成上岸后首次实船作业,标志着自动化码头两台全新自动化桥吊正式投产运行,再度创造了港口行业的“中国效率”。两台岸桥从开始上岸到其全部投产运行,整个过程仅用8天10小时,较自动化桥吊压缩调试时间70%,较常规桥吊压缩44%,突破了自动化桥吊抵港调试的“天花板”。为了确保设备能够在上岸后迅速进入调试阶段,自动化码头先后抽调13名骨干人员前往建造基地驻岛监造。他们先后与制造厂家召开了上百次的现场协调会,累计提出各类优化项目600余项,对机械设计、制造安装、功能调试等多个方面进行逐一检查验收,为后续顺利完成调试奠定基础。设备上岸调试期间,成员们发扬“连钢创新团队”“拼命+创新”的精神,先后完成桥吊单机、自动化子系统和整机接入生产系统联调三大类共计98项功能调试,排查解决通讯干扰、程序缺陷、自动化功能等疑难问题12项,用拼搏书写新的“中国速度”!5月21日下午,2台桥吊正在进行模拟船测试工作,此时,大雾弥漫,海面能见度不足百米。为使两名“新兵”尽快形成战斗力,缓解因大雾封航导致船舶压港压力,自动化码头立即组织召开实船作业专题会调整作业计划,剑指当班“长德”轮,提前1天启动实船作业,以战时状态检验调试成果。工程技术部全程做好现场设备保障;操作部安排技术能手做好监控,详细记录作业数据;信息技术部安排专人盯靠,确保码头智能管控系统、设备控制系统与新“战友”完美配合……当日17时16分,随着码头智能管控系统发出第一条指令,两位“新兵”自动扫描船舶轮廓,生成最佳作业路径,抓箱、放箱……自动化作业“一气呵成”。“成功了!”码头作业现场、远程监控室,相同的时间、不同的地点,大家为成功鼓掌、为拼搏喝彩,他们提前完成了桥吊测试,以最短的时间投入现场生产,把一个个不可能变成了可能,山东港口青岛港自动化码头,再一次书写新的传奇!
船员帮 2024-05-26
10艘32.5万吨甲醇VLOC!山东海运再下单!
6月20日,在山东省国资委推动的“党建链动”共建交流活动中,山东海洋集团有限公司与中国船舶集团青岛北海造船有限公司再度携手,正式签署《十艘32.5万吨甲醇双燃料新型矿砂船建造协议》和《战略合作框架协议》。这一批绿色旗舰的落地,不仅是双方深化同城国企合作的重要成果,也标志着我国甲醇双燃料超大型矿砂船(VLOC)建造能力迈向新的高度。三次联手,同型订单扩至16艘此次签署的10艘新船为GuaibaMax型32.5万载重吨甲醇双燃料VLOC,是山东海洋集团(旗下山东海运)与北海造船围绕同一船型开展的第三轮合作。早在2023年12月,双方便开启合作序幕,签订首批4艘合同;2024年9月又追加2艘同型船;本次再签10艘,使得累计合作数量达到16艘。据悉,前6艘的单船造价约为1.3亿美元,若最新10艘新船以同样的造价订购,16艘船总值20.6亿美元。合作时间数量船型及规格单船造价†批次总值†预计交付2023 年 12 月4 艘32.5 万吨 GuaibaMax 型甲醇双燃料 VLOC≈ 1.3 亿美元≈ 5.2 亿美元2027 年2024 年 9 月2 艘同上≈ 1.3 亿美元≈ 2.6 亿美元2028 年2025 年 6 月10 艘同上≈ 1.3 亿美元≈ 13 亿美元待公布累计16 艘——≈ 20.8 亿美元—据了解,该船型由中船船舶设计研究中心(CSDC,简称“民船中心”)自主研发,专为承运巴西淡水河谷铁矿石量身打造,将入级DNV和中国船级社(CCS),计划未来几年陆续交付投入运营。‌民船中心的“天狼星”32.5万载重吨VLOC,‌集合了甲醇燃料、氨燃料、LNG燃料、转子风帆、智能航行等先进技术,节能环保、营运高效,体现了民船中心对绿色航运的执着追求北海造船建造的这一系列VLOC代表着当前全球绿色航运船型的先进水平。该船型长340米,宽62米,在环保性能与能效配置方面表现尤为突出。采用甲醇/燃油双燃料推进系统,配备脱硫塔与EGR系统,兼容多种燃料运行场景;在甲醇模式下,可减少86.5%二氧化碳、60%氮氧化物与99%硫氧化物排放;配备风力转子、高压岸电、轴带发电机、变频风机与海水泵系统等多项节能设备,大幅提升运营能效。无论采用甲醇还是传统燃油模式,该系列船均可满足IMO Tier III排放标准与EEDI Phase III能效标准,体现了绿色减碳与灵活运营的完美结合。党建链动激活产业链此次批量订单的落地,正是得益于山东省国资委近年来推动的“党建链动”机制。6月20日举行的共建交流活动上,山东省委省直机关工委、省国资委、西海岸新区工委主要领导与北海造船、山东海洋集团高层共同出席见证了签约仪式。双方在会上表示,将持续强化党建引领在产业合作中的引擎作用,深入推进“党建链”与“产业链”的协同共建,以党建赋能推动高质量发展,助力打造山东现代海洋产业发展高地。北海造船手持同型船订单已达18艘据统计,本次新签订单完成后,北海造船已累计持有18艘32.5万吨级甲醇双燃料VLOC在建订单,其中16艘来自山东海洋集团,2艘来自新加坡韦立国际集团。作为中国船舶集团在青岛的核心成员企业,北海造船不仅拥有雄厚的散货船、大型油轮与海工建造能力,也在绿色智能船舶建造领域持续突破。目前,其GuaibaMax型VLOC正成为国际绿色矿砂运输船的新标杆。
船员帮 2025-06-22
172395TEU!上海港单昼夜箱量创新高
近日,上海港单昼夜集装箱吞吐量又一次突破17万标准箱,达到172395标准箱,再次刷新历史最高纪录。这一成绩不仅彰显了上海港作为全球航运枢纽的综合实力,更折射出中国经济稳中向好的发展态势,凸显外贸发展强动能。每年第三季度至年底是国际贸易的传统旺季,海外市场需求旺盛,国内生产企业加紧完成订单交付,带动货物进出口量显著增长。上海港各港区码头均处于高位运作状态,泊位、堆场与集疏运系统保持高效衔接,引航、拖带、理货、物流等同心协力,全力确保产业链供应链稳定和内外贸货物运输畅通无阻。面对持续增长的货运需求,上海港加快智慧绿色港口转型发展,通过智能化管理和精细化运营提升服务能级。港口运用大数据平台智能调度资源,精准规划作业流程;自动化码头实现无人设备协同作业,传统码头通过优化工序提升效率。这些措施有效缩短货物滞留时间,提高整体通关效率,为外贸企业提供更加便捷的物流服务。国际经贸环境持续变化,上海港积极适应新形势、迎接新挑战,敢于担当、主动作为、善于作为,通过优化服务流程、提升作业效率、提速绿色能源应用,为往来国际班轮与中外货物提供更加顺畅的流通通道。多家国际航运企业持续加强与上海港的合作,架起高效物流通道,共同提升物流服务水平。作为全球最大的集装箱港口,上海港又一次刷新作业纪录,既体现了传统旺季的市场活力,亦展现出我国外贸发展的强大韧性。未来,上海港将继续提升运营管理水平和服务能级,为促进外贸高质量发展、保障国际供应链稳定运行提供有力支撑。
船员帮 2025-09-25
船队持续扩张+业绩跑赢市场,洲际船务展现穿越周期韧性!
在全球干散货及油轮市场景气承压的上半年,洲际船务集团控股有限公司(以下简称“洲际船务”,02409.HK)交出了一份颇具韧性的成绩单。航运业务表现优于市场  船管业务亮眼  截至2025年6月30日,洲际船务实现总体收入1.374亿美元,与去年同期基本持平;净利润为2,303万美元,较去年同期的3,256万美元有所回落。具体而言,在BDI与BCTI均值同比分别下行30%与32%的大背景下,洲际船务航运业务收入由去年同期的1.04亿美元降至8,051.2万美元。但凭借“轻重并举”的船队配置与资产轮动,部分对冲业绩波动,洲际船务航运业务板块表现仍优于市场。2025年上半年,干散货航运市场面临季节性放缓及宏观经济不确定性的挑战。由于煤炭、铁矿石和谷物等主要商品的吨海里需求下降,加上船队集中进坞检修,运费整体走软。波罗的海干散货指数(BDI)年初开盘于997点,1月一度跌至低点715点;随后指数回升,并于6月中达到1,975点,至6月底收于1,489点。上半年平均指数为1,290点,较2024年同期的1,836点明显下滑。在此背景下,多家上市航运公司净利大幅下滑。以同为香港上市的太平洋航运集团(02343HK)为例,上半年营业收入10.2亿美元,同比下降21%,净利润2,560万美元,同比下降56%。而美股上市的Star Bulk更是勉强维持盈利,上半年,公司营业总收入4.8亿美元,同比下降21.9%,净利润仅为50.1万美元,同比下降99.7%。洲际船务另一大主营板块,船舶管理业务的强势放量,成为公司对冲航运周期的关键“稳定器”。受益于包干制管理船舶增加及在管规模扩张,洲际船务上半年船舶管理收入升至5,685.9万美元,同比上涨72.7%,除税前溢利811.4万美元,同比上涨103.7%,利润率提升至14.3%,在运价走弱的环境下形成强劲对冲。船队“多元化”、“年轻化”同步推进作为在全球航运市场崛起的中国“新星”,洲际船务正持续扩张船队规模,并推动船队年轻化和组合多元化。当前,洲际船务拥有一支现代化且灵活通用的干散货船队,包括好望角型、巴拿马型、超大型、超级极限型、大灵便型及灵便型散货船,以及油轮及化学品船等核心船型。洲际船务在财报中表示,下半年预计再有5艘新造、4艘光租及1艘化学品合资船陆续投运,新增约42.57万载重吨。更具战略意义的是,洲际船务自有/光租在建船18艘,合资/光租在建21艘,当中包括15艘散货船、15艘化学品船、6艘MR成品油轮、2艘LNG加注船及1艘集装箱船,预计2025年下半年至2028年初陆续交付,累计新增运力约108.19万载重吨,为中长期规模与结构优化奠定“产能底座”。两天接两船 船队再扩容就在财报披露期间,洲际船务迎来“双船齐交”,自营船队总规模增至41艘,总控制运力超150万吨载重吨。8月25日,由福建船政旗下东南造船为洲际船务建造的18500载重吨(DWT)油化船(DN517-2)顺利交付,并提前合同工期三个月。福船集团副总经理、福建船政董事长黄如堂,洲际船务董事会主席郭金魁,中航国际租赁航运子公司总经理朱佳峰,BV船级社中国区副总裁陈彪等各方代表出席仪式。江门谦信化工有限公司总经理李玲女士受邀担任教母,为新船命名为“GOLDEN CEDAR”轮。“GOLDEN CEDAR”轮总长149.8米,型宽22.8米,型深12.7米,可运输的主要货品为原油、密度低于1.54吨每立方米的石油产品以及化学品(II类及III类)、液体化学品、包括MARPOL Annex I以及IBC规则中所列的IMO II以及III类石油产品等货物。该型船采用多载重线设计,满足不同船籍与港口规范,具有高效、环保、安全等优势,投运后将主要服务国际油化航运市场。一天后,洲际船务再传喜讯,由黄海造船有限公司建造的62000载重吨(DWT)多用途船重吊正式交付并举行命名仪式。黄海造船有限公司董事长赵建平,中远海运特种运输股份有限公司党委副书记刘祥浩,洲际船务总裁陈泽凯,招商局融资租赁有限公司航运部总经理赵洋,中国船级社青岛分社副总经理田兆波,北京中远海运船舶贸易有限公司执行董事、总经理张岩等嘉宾共同见证。上海联合产权交易所党委副书记、总经理徐艳女士作为教母,命名该船为“JU FU”轮。“JU FU”轮总长199.9米,型宽32.26米,型深19.3米,可灵活装载各种尺寸重大件设备货和集装箱,适用各类普通干散货运输。投运后将强化洲际船务在大件/重吊与多元货类运输的接单与运营实力,完善船型结构,满足多场景需求。多层次战略布局 提升周期韧性细看财报,除船队的扩张与升级外,洲际船务正通过多层次战略布局强化抵御周期波动的能力。一方面,洲际船务坚持“轻重并举”,通过自有船舶提升毛利和话语权,同时以租入船舶保持灵活性和低资本开支,顺周期放大收益,逆周期降低风险。另一方面,公司正探索“平台化”路径,打通投资、运营与管理全链条:低位布局、平位深耕、高位变现,形成常态化的资产运作机制。这种模式有望帮助公司在运价周期之外获得额外回报。在绿色转型方面,洲际船务走在前列。更年轻的船队结构、持续推进的能效改造,以及数字化调度的应用,使公司在燃油、碳排与合规成本不断上升的背景下,仍能保持单位成本优势,并在服务质量上形成溢价。这不仅符合行业的长期趋势,也为公司在激烈竞争中赢得主动。全球化与数字化的“双轮驱动”是洲际船务今年的又一亮点。2025年上半年,洲际船务持续完善全球网络,继德国办公室后,澳大利亚墨尔本区域办公室正式投入运营,强化本地化服务能力与响应效率;船舶管理业务继续位列《劳氏日报》全球前十(2024年排名第九),品牌势能进一步巩固。数字化方面,洲际船务自研一体化航运管理系统并搭建大数据与“Seacon-AI”模型,实现经营信息的集中、融合与实时交互,支持精细化管理与成本管控,为规模化经营配套“数据中枢”。展望未来,洲际船务表示,报告期后,公司将持续推行船舶置换计划,以优化船队规模及改善营运资金流动性。通过日常船舶投资活动,公司将持续需求在稳定业务基础上产生额外财务收益的机遇。随着公司适时淘汰及更新船队,公司也将以更符合最新国际标准、在油耗及碳税上享有更大优势的船舶,未来抢占更大市场份额。船舶管理业务方面,公司将继续巩固其市场领导地位,妥善利用其全球第九、中国最大的第三方船舶管理服务提供商的地位,积极把握未来政策所带来的商机。公司也将持续拓展主要船舶管理据点,以更完善的服务满足市场需求。洲际船务这份半年报透露的更多信息显然不在短期利润曲线,而在长期船队结构的调整与穿越周期能力的强化。公司用管理业务的确定性,对冲运价的不确定性;用年轻船队与绿色数字能力,预支了未来合规与成本曲线的优化空间。配合在建船只的密集落地与资产运作的常态化节奏,洲际船务的穿越周期框架已基本成型。随着全球宏观与贸易温和复苏将支撑需求端,同时在船队净增量温和与环保趋严驱动老旧船加速退出的框架下,行业供需将更趋有序。依托在建船只与全球网点扩张、以及作为中国最大的第三方船舶管理服务商的品牌与规模,洲际船务有望在“规模×效率”双重维度持续增厚护城河。
船员帮 2025-08-28
船员考试作弊?后果很严重,有船员违法记分,还有...... 船员考试就用船员帮,免费刷题
“只因为在人群中多看了一眼”福建海事监考人员一双“火眼金睛”让作弊者原形毕露... ...5月28日,在福建海事局组织的第10240509期船舶操纵与避碰考试中,监考人员巡查时发现1名考生眼神飘忽不定、左顾右盼,疑似存在违纪作弊行为。经调查取证,该考生携带新型无线电通讯设备参加考试,试图在考试过程中与考场外人员配合,获取答案。按照《中华人民共和国船员考试考场规则》和《中华人民共和国船员违法记分办法》的相关规定,海事管理机构对该考生进行船员违法记分8分,取消其申考该职务下所有各科考试、评估成绩,一年内不得再次参加相应的船员适任考试,同时记入船员技术档案重点跟踪。划重点!!!船员考试作弊行为将会有哪些严重后果呢?《中华人民共和国船员考试考场规则》关于考生违规行为的相关内容:第十一条 考生有下列行为之一者,监考人员对其第一次行为进行口头警告,如再次发生,则责令其退出考场,并宣布其本科目考试成绩作废:(一)在考场内吸烟、喧闹;(二)在桌椅上涂写任何文字或标记;(三)在答题卡或答题卷上做与答题无关的标记;(四)在答卷的密封线外填写姓名、准考证号;(五)在考场内交头接耳、示意、对答案;(六)在考试开始信号发出前答卷,或考试结束信号发出后继续答卷;(七)有与计算机考试无关的软硬件操作。第十二条 考生有下列行为之一者,监考人员责令其退出考场,并宣布其本科目考试成绩作废:(一)随意挪动考场内的考试桌,随意调换座位;(二)夹带纸条、资料等;(三)携带通信工具进考场未放置在指定位置,但信息内容与考试无关;(四)未经监考人员同意传、接物品;(五)未经监考人员同意在考试过程中擅自离开考场;(六)故意损坏试卷、答题卷、答题卡,或将试卷、答题卷、答题卡及其他考试用纸张带出考场。第十三条 考生有下列行为之一的,取消考生当期所有的考试科目成绩:(一)与他人交换试卷、答题卷、答题卡;(二)抄袭或者协助他人抄袭。第十四条 考生有下列行为之一的,取消考生申考该职务下所有各科考试、评估成绩,并在一年内不得再次参加相应的船员适任考试:(一)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取考试资格;(二)使用手机及电子作弊工具;(三)由他人代替参加考试或代替他人参加考试;(四)故意损坏计算机考试的软硬件设备;(五)威胁、诽谤、诬陷考试工作人员或其他考生。第十五条 代替他人参加考试经发现者,是在校生的,建议所在学校按规定严肃处理;其他人员,建议所在单位给予相应的纪律处分。考试机构应向社会公布其相关信息、作弊行为等情况。第十六条 考试期间有扰乱考场及考试工作场所秩序,威胁、侮辱、诽谤、诬陷他人等行为的,按照《治安管理处罚条例》有关规定处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十七条 考生受到取消考试、评估成绩行政措施的,由海事机构记入船员技术档案重点跟踪考试作弊?零容忍!福建海事局在此提醒广大考生诚信考试是每名考生应该严格遵守的准则和义务。广大考生应努力增强真才实学,靠自身硬实力“领证”,坚决杜绝侥幸心理。不要作弊!不要作弊!!不要作弊!!!(重要的事情说三遍)福建海事局将继续加强船员考试管理,强化作弊行为查处力度,严厉打击考试作弊行为,净化考试环境,为船员考试公正公平保驾护航。
船员帮 2024-05-31
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