7月9日，福建海通发展股份有限公司（以下简称“海通发展”或“公司”）发布公告称，为进一步扩大运力规模，完善船舶队伍体系的建设，同时有效提升公司竞争力和市场占有率，增强公司盈利能力，海通发展及全资子公司拟使用不超过6500万美元购置干散货船舶，购船资金来源为自有（含自筹）资金。截至2025年7月7日，海通发展近12个月累计使用约2.6亿美元购置干散货船舶，占公司最近一期经审计总资产的比例为31.80%。2025年7月8日，公司第四届董事会第二十七次会议审议通过《关于计划购置干散货船舶的议案》，全体董事对该购置事项无异议。

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“男女搭配，干活不累”，这个在中国社会普遍被接受的“劳动定律”似乎在航海业并不适用——目前在65万中国海员中，女海员人数寥寥无几，远洋商船上甚至几乎没有一个女船员。有着30年“海龄”、来自中海集运的高级船长衣羊船长曾呼吁，航海事业应该向女性开放。设立11年航海系女生鲜能上船　　58岁的衣羊有着30年的航海生涯，当了18年船长，他表示，STCW公约（海员培训、发证和值班标准国际公约）曾经明确提出，非常有必要让女性和男性在接受航海教育和在船上就业方面具有同等机会。在俄罗斯、丹麦、澳大利亚、日本等国，远洋船上也都有女船长的身影。25个人的一条船上，经常会配备1-2名女船员。　　但是，“中国航海在长足发展中一直是单性群体，大部分航运企业拒绝女性参加航海活动”，衣洋说，尽管上海海事大学等海事高校的航海系都招收女生，但是她们毕业后大多被航运公司拒之门外。目前中国的商船上几乎没有女海员工作，科考船上的女海员也是凤毛麟角。会上，上海海事大学商船学院的一位教师看到衣羊的呼吁，十分有感触。因为尽管该学院的航海系从2002年开始招收女生，每年毕业的女生在20-30个左右，但是11年以来，只有10余位女生坚守在航运岗位上，而能够上船作业的更是少之又少。“每年到招聘季，就有女生愁眉苦脸地来问我：‘企业就是不要我，怎么办？’”船员帮pro，赞31　　海上漂泊女性牵挂往往多于男性　　为什么不让女性上船？多位航运业内人士告诉记者，长久以来，男性都是海上作业的主力军，因此，对于企业而言，在绝大多数都是男船员的情况下，设置女性岗位就给管理带来了麻烦。“本来一艘船上都是男的，没啥好担心的，但是有了女船员，船只离开港口，时间一长万一‘走火’呢？就怕‘上船时两个，下船变三个’！”一位不愿意透露姓名的业内人士说。此外，船员在海上漂泊，居无定所。但是，女性在结婚生子后，对家庭的牵挂难免多于男性。“男人可以说走就走，但是女生还要想一想：家里的宝宝吃饱了没有？”这位业内人士继续说道，海上生活经常要持续半年到一年，对于女性的心理和生理也是巨大的考验。　　一位老海员则告诉记者，如果一艘船上有女性在，生活会很不方便。“我们当年跑船的时候，船上的卫生间都不分男女。而且很多人经常就是洗好澡，光着膀子就出浴室了，如果有女生在，实在太不方便。”　　上海海事大学商船学院院长助理顾维国副教授表示，目前国内的女船员确实寥寥无几。“怕麻烦”和“不方便”是多数航运单位不愿意招收女生的主要原因，此外还有观念上的一些思维定式。“在大家的印象中，远洋船就是男人的领地，海员这个职业又通常被认为很艰苦。俗话说：‘苦不苦？行船、打铁、磨豆腐’，因此，也有很多家长不愿意让自己的女儿吃苦。”船员帮pro，赞21技术发展女船员心细耐心显优势　　既然女性上船确实存在诸多不方便，那么到底需要不需要女船员？　　衣羊船长表示，随着现代航海技术的发展，航海对于船员的体力要求变得不那么严苛，体力消耗减轻，女性完全能适应航海，同时在技术和性格方面，女性更细腻，“比如在狭水道航行时，女生对障碍物的洞察能力就比男生强，当然，女性心细也可能造成判断上的延迟，但是如果和男船员的果敢结合在一起，就能更好地避免海上事故发生。”“此外，船只虽然离开了陆地，但还是要让船员尽量处在一个正常的社会环境中，清一色的同性长期相处，容易造成心理问题，有女性加入一起工作，能起到一定的缓解作用”，一位老船员说，就是在航行过程中的对外联络上，女性的出现，也能使得与对方的交流不那么生硬。上海海事大学航海专业的一位大二男生认为：“有女性在船上，男船员会更加注重自己的穿着和容貌，也更能体现出中国海员的风貌”。“希望我们当海员时，能和女船员一起工作”

据外媒报道，当地时间周一，一艘油轮抵达西班牙加那利群岛时，发现三名偷渡者坐在油轮的船舵上。当船上人员发现他们后将他们送往当地一家医院，而当地的移民服务部门强调这不是第一例有移民尝试危险偷渡的案例。西班牙海上救援服务机构 Salvamento Maritimo 报告说，据信是有三名尼日利亚籍公民在一艘油轮上被发现，该油轮从尼日利亚抵达大加那利岛首府拉斯帕尔马斯。大加那利岛是位于非洲西北部的西班牙加那利群岛之一。51,000 载重吨油轮“Alithini II”号于当地时间 11 月 17 日在尼日利亚的洛格斯开始了大约 2,700 海里的航行。这艘在马耳他注册的油轮已经在海上航行了 11 天。船员帮，赞114据报道，该机构的巡逻艇“Salvamar Nunki”号正在进行例行巡逻，当时船员发现三名移民坐在船舵的顶部边缘位置，立即报告给巡逻艇进行检查。报告显示，这三名男子离水面距离不到两英尺（0.6米）。他们在码头上接受了紧急医疗救治。据当地媒体的报道，他们似乎有脱水和体温过低的症状。之后他们被送往当地两家医院继续接受治疗。关注欧洲移民危机的组织强调，这是一个持续不断的情况。有成千上万的人逃离北非和西非，他们中的大多数人正试图穿越地中海。也有人正在尝试从西非穿越大西洋到达加那利群岛。西班牙内政部估计，2022 年将有近 12,000 人抵达这些岛屿，其中大部分是乘坐小船。船员帮，赞35加那利群岛政府移民顾问 Txema Santana 转发了当局发布的这起事件图片，写道：“这不是第一个，也不会是最后一个。偷渡者并不总是有如此的运气。”加那利群岛的当地媒体报道了至少另外两起最近发生的偷渡案件，这些案件也涉及在从尼日利亚洛格斯抵达的商船上发现的偷渡者。2020 年 10 月，他们报告说，在另一艘抵达西班牙加那利群岛的油轮船舵上也发现了三名移民。在此之前的一个月，西班牙当局在一艘挪威油轮抵达拉斯帕尔马斯进行停靠时，在船舵上发现了另外四名移民。西班牙方面为他们提供了医疗救治，但命令这艘油轮将这几名偷渡者移交给挪威当局。船员帮，赞68加那利群岛政府移民顾问 Txema Santana 告诉美联社，在大多数的情况下，移民被送回的费用是由航运公司承担。 

船上四大头想上岸？三条高含金量陆地路径揭秘！收到一个私信:大副职位想回陆地发展？有航海技术成人本科+学位，还考了无限航区甲类船长证书！想提升竞争力？问有什么好建议，好的建议谈不上，作为过来人，只是说说我的想法！“能做到大副，还在船上坚持拿下本科学历，说明你很有想法，执行力也强！四大头想‘上岸’，太常见了。尤其在小城市，解决了温饱但存款不多，出于对家庭的责任感，想寻求更稳定、更能照顾家庭的发展，这很正常，也很值得支持！”“那路该怎么走？结合经验，给你几条实在建议：1. 考海事局：体制内的‘稳定器’凭你现在的大副资历报考，进去通常是四级主办。更优路径：如果年龄在40周岁以内，努力做到船长再考！这样起点就是一级主办，性价比更高。体制内解决温饱和社会地位没问题，当然晋升路径要看个人努力和机遇。有人说，做到船长了还老海事局，那么点工资，说实话，想回陆地就别跟船上比工资，跟船上比工资的都是耍流氓～2. 航海院校任教：传道授业的‘领航员’你有本科学历，加上两年以上大副或船长资历，就有机会进入航海类院校（尤其大专层次）。注意点：部分院校对成人本科学历可能有要求（比如要求全日制），提前了解清楚目标院校的招聘政策。全日制本科在这里确实有优势。举个实例：我认识一位大连海事的全日制本科船长，凭两年以上船长资历，成功入职一所航海类大专，拿到编制教师岗（中级职称）。3. 挑战引航员：‘黄金水道’的专家关注引航站招聘！很多地方会面向社会船员招引航员。关键门槛：我之前总结过一个招聘引航员条件之一就是社会船员，通常要求本科学历 + 大副或船长资历。这条路径专业性强，回报也高。“当然，积累到船长资历后，船舶管理公司也是非常主流和成熟的选择。”“归根结底，方向不少！关键在于：你的‘硬件’（学历、证书、资历）达标了没有？只要硬件够硬，再配上你的决心和努力，从船上到岸上，选择权就在你手里！”“硬件是门槛，努力是钥匙。想‘上岸’的同行们，对照目标，缺啥补啥，行动起来吧！

我国自主设计建造的首艘大洋钻探船“梦想”号11月17日在广州正式入列标志着我国深海探测关键技术装备取得重大突破“梦想”号钻采系统国际领先最大钻深可达11000米具备4种钻探模式和3种取心方式有望助力全球科学家实现“打穿地壳、进入地球深部”的科学梦想为我国深海资源勘探、关键技术装备研发以及全球科学家开展大洋科学钻探研究提供重大平台支撑“梦想”号由国家发展改革委、自然资源部申报立项自然资源部中国地质调查局负责具体组织实施联合中国船舶集团等多家单位完成设计建造任务

春安航运旗下4.04万吨散货船“LYNUX RETRIEVER”顺利命名交付025年9月29日，江苏泰州 —— 秋高气爽的江畔，春安航运旗下新建的4.04万吨散货船 “LYNUX RETRIEVER”（凌远收获者） 在泰州船厂顺利举行了盛大的命名交付仪式。作为春安航运三条系列船中的首制船，该轮的正式交付不仅标志着公司船队实力的进一步升级，也预示着春安航运在散杂货运输细分市场的服务能力迈入全新阶段。当日上午，泰州船厂彩旗飘扬，舞狮锣鼓阵阵，象征着新船的吉祥启航。来自春安航运、招银金租、华洋海事、天海防务、劳氏船级社、湖北长江船舶供应链及兴业银行武汉分行等单位的领导和嘉宾共同出席了仪式。仪式上，天海防务总裁占金锋、湖北长江船舶供应链董事长许正山、劳氏船级社大中华区总裁邓守荣、招银金租总裁张诚、华洋海事总经理李立谦等嘉宾先后致辞。他们高度评价了春安航运在散杂货运输领域的长期深耕和专业积累，并从绿色航运趋势、船舶建造品质以及产业链协同等角度，对“LYNUX RETRIEVER”未来的运营寄予厚望。在醒狮点睛环节中，各方领导共同为舞狮点睛，寓意新船精神昂扬、奋勇前行。随后，新船教母李俐女士为“LYNUX RETRIEVER”正式命名，并敲响香槟瓶，为新船祈愿平安顺遂、远航万里，现场氛围被推向高潮。高标准建造，绿色高效升级“LYNUX RETRIEVER”作为春安航运该系列船的首制船，从立项到交付仅用时一年，刷新了同类船型的建造效率。该轮总载重吨达40,400吨，采用先进的船体线型设计与优化动力系统配置，在满足国际海事组织（IMO）EEDI-3能效标准的同时，实现了能耗和排放的双重降低，全面契合“碳达峰、碳中和”的绿色航运使命。除了环保性能的升级，该船在功能设计上也亮点频频：专业舱型：采用升级版Openhatch box舱型，突破了传统货舱的限制，可灵活装载钢材、机械设备、大型构件等各类件杂货，解决了传统散货船“适配性窄”的痛点。安全保障：配备防爆通风系统，为危险品件杂货运输提供更高等级的安全合规保障。高效装卸：配置吊机抬吊功能，可快速完成重件货物装卸，大幅缩短港口作业时间，提高船舶周转效率。值得一提的是，该轮不仅能承接件杂货运输，也兼具散货运输能力，实现了“件杂货+散货”的双模运营模式，为客户提供更多元化的运输方案。协同成果，标杆示范从船厂的焊花初绽到今日的扬帆待发，“LYNUX RETRIEVER”的顺利交付，凝聚了春安航运与产业链上下游各方的紧密协作。船东、船厂、船级社、金融机构和供应链企业的共同努力，不仅推动了该轮高标准建造和高效率交付，也为后续系列船的顺利推进打下坚实基础。春安航运方面表示，“LYNUX RETRIEVER”的交付是公司船队升级的关键节点。未来，这艘“绿色高效先锋船”将活跃于全球主要港口航线，以更优的运输效率、更广的货物适配能力和更低的环境影响，为客户创造更高价值。同时，该船也将为后续两条系列船的建造与交付积累宝贵经验，进一步巩固春安航运在全球散杂货运输市场的核心竞争力。随着国际贸易格局的变化和绿色低碳趋势的加速，散杂货运输正在迎来新的机遇与挑战。春安航运凭借“LYNUX RETRIEVER”的交付，不仅实现了自身船队的升级换代，更展现了在绿色航运、技术创新和产业链协同方面的前瞻布局。未来，春安航运将继续坚持高标准造船与绿色发展并举，秉承“专业、务实、创新”的理念，在散杂货运输细分市场不断深耕，致力于为全球客户提供更加安全、高效、环保的运输服务，同时为全球航运业的可持续发展贡献中国智慧与中国力量。

外贸不定线：15000吨福建-台湾船长近期21100箱位集装箱水头8月上旬313000吨东南亚 油化船老轨月底月初413000吨东南亚 油化船三管月底月初550000吨散货内外兼营ETO大电7月中下旬633000吨远洋船长8月底733000吨远洋船长8月底873000吨甲类内贸线三管近期982000吨远洋实习水手/实习三副月底1018万吨远洋三管英语面试月底月初1121万吨远洋回国实习水手英语面试8月底1218万吨远洋ETO 大电月底月初1363000吨散货船长8月底144000吨散货机工代老轨8月初

9月29日晚间，洲际船务集团控股有限公司（简称“洲际船务”）发布公告，宣布通过其全资子公司SG Xinde Investment (HK) Limited，以4.8191亿元人民币收购中集鑫德租赁（深圳）有限公司（简称“中集鑫德租赁”）40%的股权。交易完成后，洲际船务将与中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司、深圳市融资租赁（集团）有限公司共同运营中集鑫德租赁，形成三方合资格局（洲际船务40%、中集集团40%、深圳租赁20%）。此次股权收购标志着洲际船务从传统的船舶运营服务，向覆盖船舶全生命周期的一站式海事服务平台战略转型迈出关键一步。根据协议，作为收购方，洲际船务将为目标公司提供股东担保的责任，担保金额为4044万美元，涉及的其他利息、成本及费用也将由洲际船务承担。公司公告称，已取得密切联系集团的不可撤销及无条件书面批准，并计划于2025年10月22日或之前向股东寄发包含交易详情的通函。洲际船务表示，本次收购旨在将成打造成为一个“一站式海事服务”平台，旨在整合船舶营运、管理、投资及融资业务，以建立跨海运价值链的循环生态系统。洲际船务收购背后的三重协同优势通过此次收购与合资，洲际船务将整合三方优势，形成强大的协同效应：打造“一站式”服务闭环：洲际船务得以将业务向上游延伸，整合船舶与集装箱的制造、融资租赁、管理及运营环节，为客户提供从“装备”到“运营”的全流程解决方案，显著提升市场竞争力。增强抗风险与盈利能力：租赁业务能提供比船舶运营更为稳定的现金流，有助于平滑航运市场的周期性波动。中集鑫德租赁在2024年实现净利润4570万元人民币的亮眼表现，也证明了该业务本身的盈利潜力，将为洲际船务开辟新的增长曲线。实现资源互补与降本增效：洲际船务未来扩充船队或集装箱规模时，有望通过合资公司获得更优的装备采购价格和更灵活的融资租赁方案，直接降低资本开支和运营成本。此次三方资源的汇聚，不仅为各方开辟了新的增长空间，更为中国航运与融资租赁业的高质量、共赢式发展树立了标杆。

为做好2025年海船船员适任考试工作，便于船员及时获得考试及报名信息，现转载上海海事局2025年（9月）海船船员适任考试计划如下。上海海事局2025年（9月）海船船员适任考试计划表说明：1、考生请访问中华人民共和国海事局网站（www.msa.gov.cn）的“一网通办”进行注册报名，也可至上海海事局政务中心现场办理（地址：上海市虹口区杨树浦路18号5楼）。2、报名时间窗口：报名开始日09：00至报名结束日17：00。3、初考考生报名后，两日内考试资格审核通过后，请及时完成缴费；补考考生报名后，无需资格审查，即可完成缴费。未及时完成缴费的考生，视为放弃报名。4、自2025年7月1日起，上海海事局船员评估中心全面取消纸质准考证。考生携带有效身份证件即可进场考试，请考生牢记本人考试时间和场次信息，切莫错过考试。一楼候考室设有电脑，以方便考生查询考试信息。5、自2025年8月1日起，上海海事局对社会船员理论考试提供“敏捷考位”服务，即每月第一个完整周的周二至周四，安排六场考试。考生报名时，可自行选择考试科目以及考试时间。每月第二完整周周一开始，即开放次月理论考试报名，报名成功即可确定考试时间以及场次信息。6、上海海事局船员考试中心地址：上海市虹口区密云路483号。

青岛远洋船员职业学院2026年第三期TOP4岗位适任培训班报名通知 青岛船院计划于2026年9月份第三期无限/沿海航区船长、轮机长、大副、大管轮等四个职务岗位适任培训。即日起接受报名，相关事项通知如下：一、报名咨询咨询电话：13120502415咨询时间：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-16:30三、培训安排1、培训时间：9月6日报到，9月7日开课；※ 学院如因特殊情况，变更培训、考试计划，将另行通知。2、录取原则：优先录取已报名、解职且完成资历填报的学员，录满规模为止。3、报到安排：以开课前发布的报到通知内容为准。

讨论一下海员职业的转型！很少看到做大副大管转行的，舍不得船上的那点工资，转行还是要趁早！首先，来说一说我们这一批人吧！19年大专毕业，顺利考出大证实习，做三副三管，赶上这一波工资上涨的小高潮！那叫一个得劲，该说不说船员工资已经十来年没有涨了，由于人员缺少工资上涨也是必然的趋势！没考大证的一帮人还在做机工，有的还在拼命考大证，不管怎么样，还是因为生活低了头！老师说的没错，该还的总归是要还的，所以奉劝航校的学生一定要去考大证，因为船员这个行业是属于准入类职业，门槛是有的，既然进来了就应该考出来证书对得起自己！不考证的同学有的自己家里有生意接班，有头脑的自己直接去开中介公司介绍船员跑船，也有的直接留在学校提升学历做助理辅导员，大家总归是都有了一个奔处！再说，跑船以后的吧，做到三副三管应该是个很尴尬的职位，刚刚入门，没有办法和老船员比较，岸上也只能是从头干起！船厂是可以进的，海事局也可以，关键还是要看自己的能力！很少看到做大副大管下来转行的，所以还是舍不得船上的那点工资，转行还是要趁早！最后，再说说对海员这个职业的评价吧！这个工作总归是要有人去干的，可能是你也可能不是你，如果有一天真的岸上混不下去了，那就再去跑船吧。船上也有很多半路出家的船员，他们确实很优秀，对待工作的态度，比我们之前刚出校门的时候认真的多，这个行业不错，坚持下来也会有一个很好的前景，但是鱼和熊掌不可兼得，失去的也太多了，所以怎么去选，大家还是看自己的情况吧！

台籍总经理下令剪掉中国国旗？据壹航运最新获悉：昨天（8月14日），一名抖音名为#张教官的有趣人生 的博主发布一段视频指控台湾长荣集团旗下的巴黎长荣桂冠酒店，在内部悬挂奥运参赛国国旗，却独漏五星旗，他们提供五星旗要求挂上遭拒。该饭店的中国籍厨师称，原本有悬挂五星旗，但遭台籍苏姓总经理下令剪掉，他提出抗议也无效。事件爆出后，引起多方强烈关注，据悉包括携程在内多家在线平台，已经紧急下架了台湾长荣酒店！据悉，涉事的巴黎长荣桂冠酒店隶属于长荣酒店 ，长荣酒店是台湾长荣集团创办人暨总裁张荣发先生在1993年创立，为台湾长荣集团除海运（长荣海运）、空运（长荣航空）之外另外一个重要的产业，也是创始人张荣发生前的得意之作。一据悉，抖音#张教官的有趣人生 的博主张教官是中国知名旅游网红，在抖音拥有693万粉丝。他昨天在抖音发布一段“巴黎的台湾酒店 拒绝悬挂中国国旗”的短影音。影片显示，张教官一行人11日入住预定的巴黎长荣桂冠酒店，发现酒店大厅内悬挂奥运参赛国家的国旗，但他四处查看，没有看到五星旗，于是向柜台接待人员表示，中国在奥运（拿到）金牌是第一的，但是这里没有（中国）国旗；张教官又问“这是中国酒店吗？”，接待人员回说“这是台湾人的”。张教官表示，他们有携带相同尺寸的五星旗，但接待人员表示，他不能挂，这是管理层决定的。随后张教官一行人拿了两幅五星旗给接待人员，仍遭到拒绝，并向张教官表明：“你不能决定酒店的任何装饰。”张教官要求接待人员联系经理，也被接待人员以“今天是周日”拒绝；他们随后表明退房。张教官透过地陪访谈一名自称在巴黎长荣桂冠酒店担任中餐行政主厨的杨姓厨师。杨姓厨师称，酒店18日把各国国旗挂上，当时他有看到五星旗，但隔天回来就没有了。杨姓厨师并称，酒店告诉他，是苏姓总经理18日看到五星旗指示工作人员剪掉的；苏总是台湾人，台湾总公司派来的，苏总才有权去做这个决策。杨姓厨师还称，苏总是故意拿掉五星旗的，他已为此向酒店高层提出三次抗议。杨姓厨师秀出手机里的一封电子邮件内文，表示他向酒店反对这种“歧视行为”，但酒店管理人员回复称，“我们提醒您，酒店的装饰或布局选择，属于公司的管理和领导的权利”、“酒店的装饰与你无关，与你的权责无关”，并要求他“专注于厨房的工作，不要干涉酒店管理及干扰其他人员的工作”。杨姓厨师还表示，巴黎长荣桂冠酒店的入住客人，最少60%至70%是中国人。张教官则称，按每人每天住宿费300欧元计算，巴黎长荣冠桂在15天（奥运期间），就赚了1200多万元。巴黎长荣桂冠酒店拒绝悬挂中国国旗事件在在网络上引发了广泛讨论。网友们纷纷表示愤怒与不解，质疑酒店的管理层是否缺乏基本的国家认同感和国际礼仪。“奥运是全人类的盛会，为何独独排斥中国？”“这样的酒店，谁还敢去住？”类似的评论层出不穷，   针对这一事件，长荣桂冠酒店官方通过社交媒体平台进行了回应，表示酒店拥有悬挂或不悬挂任何国家国旗的权利，包括万国旗中是否包含中国国旗，均属酒店自主决策范畴。这一回应迅速在网络上引发了新一轮的讨论，不少网友认为，尊重各国国旗、促进文化交流与理解也应成为企业责任的一部分。据悉，目前携程、美团等多家平台已紧急下架该酒店。