丹东鸿利海运船员培训中心

计划3月12日开办值班水手/值班机工培训课程（3月6日截止报名）

1月24日，随着一声汽笛划破闽江江面，“建航利达”轮缓缓驶离福建马尾造船修船部码头，标志着该轮在历经一个多月的甲醇加注专业改装及中期检验后，正式投入商业运营。这不仅意味着洲际船务在绿色能源加注服务领域迈出坚实而关键的一步，也体现了其在ESG领域的前瞻性战略布局。

 “建航利达”轮是洲际船务旗下厦门新永联航运有限公司（以下简称“厦门新永联”）的自有运力，是一艘持有国内省际运力指标的内外贸兼营不锈钢化学品运输船，载重5,490吨，舱容6600m³。

本次改造严格遵循中国船级社及相关国际规范，聚焦于核心加注功能与本质安全。项目组系统实施了惰性气体、甲醇加注、大型吊装及全船监控等关键系统的加装与集成。具体包括新增专用制氮与惰化系统，为燃料储运提供可靠的防爆保护；加装大型专用吊车并升级系泊设备，以提升作业效率与靠泊稳定性；同时完善自动化控制与监测体系。改装完成后，船舶顺利通过倾斜试验与全面的第三方检测，稳性与工程质量均得到验证，合格率达到100%，确保了其运营的安全性与合规性。

随着“建航利达”轮顺利投运，标志着厦门新永联在绿色能源加注船业务上实现了“从0到1”的突破，进一步推动公司新能源战略转型发展。近期，厦门新永联将正式开展“船对船”甲醇加注商业化运营，积极投身国内绿色能源加注船运力市场，服务航运客户绿色转型需求。

作为洲际船务的成员企业，未来，厦门新永联将依托集团强大的综合航运服务平台，深耕国内绿色能源“船对船”加注领域，致力于为合作伙伴提供全方位、高标准的绿色能源加注运力服务，为推动航运业的绿色可持续发展贡献力量。

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1月26日，新加坡《海峡时报》在散货船“德文郡”号（Devon Bay）倾覆沉没一事的最新报道中，披露了事故的更多细节。

根据菲律宾海岸警卫队的初步调查，事故发生于1月23日，地点位于黄岩岛东北方向约60海里处。当时，“德文郡”号正装载约5.5万吨镍矿航行。由于货物含水量偏高，在持续风浪作用下发生典型的货物液化现象，大量货物向“德文郡”号左舷集中，船体迅速出现严重横倾，并最终在恶劣海况中倾覆沉没。

菲律宾海岸警卫队司令 Ronnie Gil Gavan 表示：“货物水分过高导致重量向左舷移动，这是船舶倾覆的直接原因。同时，当时海况恶劣，浪高较大，进一步加剧了船舶失稳。”

事故发生后，“德文郡”号船长 Elimar Jucal 当机立断下令全体船员弃船跳海求生。幸存船员事后转述，船长在确认多数船员成功入水后，仍留在船上组织撤离，并最后离船。

菲律宾海岸警卫队“Teresa Magbanua”号船长 Alvin Dagalea 在接收幸存者后向媒体透露：“船员们是按照 Elimar Jucal船长的弃船指令跳海的，他是最后一个离开船的人。在船舶沉没前，他们最后一次看到的正是船长。”此后，船长便在汹涌海浪中失去踪影。

事故发生后，最早抵达现场并实施救援的是一艘中国海警船。中方共出动5艘救生艇，在复杂夜间海况中成功救起15名幸存船员，并打捞起2具遇难者遗体。目前，除船长外，另有3名船员仍处于失踪状态。

Gavan对找到船长仍保持希望，并高度评价其职业操守：“船长没有抛弃任何一名船员，他的行为是所有海员的榜样。按照惯例，船长应当最后离船，而他真正做到了。”

业内人士指出，“德文郡”号事故再次凸显镍矿等高含水散货运输中的液化风险。近年来，多起散货船倾覆事故均与装港水分检测不严、恶劣天气航行决策失当密切相关。此类事故往往具有“突发性强、留给船员反应时间极短”的特点，一旦液化发生，常规压载调整和航向修正手段难以奏效，船舶往往在数分钟内即失去控制。

然而，业内普遍反映，在部分资源出口港，尤其是雨季期间，装港检测流于形式、报告真实性难以核实的现象仍然存在。部分托运人和装港为抢船期、赶市场，未严格控制货物含水率违规操作，为航行安全埋下重大隐患。

同时，恶劣天气下的航行决策亦被认为是诱发事故的重要外部因素。业内人士指出，在高含水散货装船背景下，船舶一旦进入大浪区或长时间横摇状态，液化风险将被显著放大。若船东或船长在气象条件明显不利的情况下仍选择强行航行，极易触发灾难性后果。

中国船员最低基薪上调4%：新一轮《中国船员集体协议（A类）》签署，2026年5月起生效

2025年中国船员集体协商取得明确成果。

根据全国工会融媒平台信息，12月29日，中国海员建设工会与中国船东协会在北京就《中国船员集体协议（A类）》修订达成一致并签署新一轮集体协议。双方同意在当前执行版本基础上，将中国船员最低基薪标准整体上调4%，并以一等水手（AB）为例给出清晰的可核算口径：其最低基薪将由717.76美元/月提高至746.47美元/月，船员最低日薪、小时薪也将随之相应提高。按照协商安排，双方将于2026年4月30日前，参照本次协商结果并结合中国人民银行公布的2025年平均汇率，测算并公布中国船员人民币最低基薪标准。

本轮协议有效期明确为2026年5月1日至2028年4月30日，这意味着相关标准将在2026年5月起正式进入适用周期，也为船东、船管及相关用工主体预留了相对明确的制度切换窗口。

值得注意的是，本轮协商并未止步于最低基薪的增长，而是将制度完善的触角延伸至船员在船期间的综合权益保障与劳动关系治理层面。材料显示，为全方位保障船员合法权益、促进海上劳动关系和谐稳定，双方在修订中进一步增加了防范船上暴力、歧视、骚扰等条款内容，同时对国家法定节假日相关安排，以及生育保险与职工基本医疗保险合并实施等制度衔接事项进行了规范完善。

对行业而言，这一组“工资标准上调+权益条款补强+制度衔接细化”的组合，反映出集体协议从单一薪酬指标向更完整的劳动标准体系持续扩容的趋势；对企业而言，也意味着合规工作不仅要体现在工资单上，还要体现在船上管理制度、培训机制、申诉与处置流程等“可执行”的治理环节中。

从制度脉络来看，《中国船员集体协议（A类）》并非一次性文件，而是建立在长期协商机制基础上的行业性共同标准。自2009年中国海员建设工会与中国船东协会建立中国船员集体协商工作机制并制定该协议以来，双方坚持定期开展集体协商工作已达16年，协议广泛适用于中国籍船员、中国船东协会会员单位及其所拥有和（或）管理的国际航行船舶。经过多轮修订，集体协议逐步覆盖船员最低工资标准、最低伙食费标准、伤病亡处理行业标准、提前解除劳动合同或上船协议的规范程序等多项海上劳动标准，并在我国履行《2006年海事劳工公约》、维护船员切身利益、推动航运业健康可持续发展等方面发挥了重要作用，形成了业内较为广泛认可与应用的“行业底线”与“通行规则”。

在当前国际航运劳动力竞争加剧、合规要求趋严的背景下，这类长期机制的稳定运作，本身也为行业预期管理与劳动关系稳定提供了基础支撑。

从执行层面看，本轮协议的两个关键时间节点对企业规划具有直接意义：其一是2026年4月30日前将公布人民币最低基薪口径，企业需要在人民币结算、工资结构、补贴口径与合同文本中完成对齐；其二是2026年5月1日起协议进入有效期并开始适用，意味着无论是船员雇佣合同、上船协议、薪酬体系，还是与之联动的运营预算、管理费报价与成本模型，都需要在2026年前后实现平稳切换。与此同时，新增的反暴力、反歧视、反骚扰条款与相关权益规范，也要求船东与船管公司将合规触点从“财务成本项”延伸到“船上治理项”，通过制度、培训、监督与记录留存等方式形成可核查、可追溯的管理闭环，以降低劳动争议与声誉风险，并提升船队的人力资源稳定性与国际航线运营的可持续能力。

综合来看，中国船员最低基薪在现行标准基础上实现4%增长，既是对船员劳动价值与市场环境变化的回应，也是行业通过集体协商机制持续抬升“最低标准地板”的一项具体落点；而更具趋势意义的变化在于，本轮修订把船上暴力、歧视、骚扰防范等议题进一步制度化，并对节假日与社保衔接等事项作出更细化规范，显示出海上劳动标准正在从“工资条款为核心”走向“薪酬+权益+治理”的系统化升级。对行业而言，这将有助于稳定船员队伍、改善船上工作环境并强化MLC履约实践的可操作性；对企业而言，则意味着需要以更精细的合规管理、成本测算与制度建设来适应新的行业共同标准。在2026年5月新协议正式生效之前，提前完成内部对标与落地准备，将成为船东、船管及相关用工主体确保合规与运营稳定的关键动作。

2025年，上海港为往来船舶“加油”的能力与绿色指数双双跃升——在保税液化天然气加注量实现超过五成强劲增长的同时，国产绿色甲醇加注也实现了“从零到一”的历史突破。

据上海海关统计，2025年全年，上海海关共监管国际航行船舶4.6万艘次，同比增长2.85%，创下历史新高。在船舶能源加注方面，船用保税燃料油加注量达455.4万吨，同比增长9.5%；保税液化天然气（LNG）加注量达到71.2万立方米，同比大幅增长54%；尤为值得一提的是，国产绿色甲醇加注量达到1.0万吨，实现了零的突破。

2025年12月31日凌晨1时，供油驳船“苏海奥油66”轮为“海丰山东”轮完成了550吨保税低硫燃料油的加注。至此，上海港全年船用保税燃料油加注量锁定在455.4万吨，站上历史新高点。

“全年供油量再创新高，来之不易。”上海富远燃料油有限责任公司供油部负责人感慨道。他提到，2025年8月，受国际贸易因素影响，公司在洋山港附近一座大型储罐一度无法使用。关键时刻，上海海关所属虹口海关主动对接，协调外高桥地区油库承接业务，确保了公司供油链的顺畅，助力其完成全年指标。

虹口海关副关长陶黎介绍，该关履行船供物料归口管理职责，通过靠前服务、优化模式、统筹资源，积极助力企业纾困，支持保税船供燃料油行业发展，助推上海国际航运中心建设。2025年，经虹口海关关区出库的船用保税燃料油达307.4万吨，占上海港加注总量的近七成。

近年来，上海海关持续支持“上海港绿色燃料加注中心”建设，推动绿色加注从试点走向常态。在LNG方面，实现了长江同步加注、船厂加注等多个“首单”，2025年全年加注达123艘次。在甲醇方面，成功完成了国产绿色甲醇加注并启动常态化运营。虹口海关、洋山海关协同打造全链条数智监管闭环，设立关企联络专员提供“一对一”辅导，提升了作业安全与通关效率。

2026年伊始，绿色加注业务持续进行。1月3日，在上海海关监管下，液化天然气加注船“海港未来”轮在洋山一期码头为“达飞毛伊岛”轮加注了6559.6立方米保税液化天然气，完成了上海港今年的首次保税LNG加注作业。

根据上海“十五五”规划建议，上海将建设全球领先的国际航运中心，加快航运数字智能绿色转型。上海海关表示，将继续向“绿”而行、向“新”提质，围绕国际航行船舶燃料加注需求，持续优化监管服务，为上海港的高效运营提供坚实支撑。