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我国已完成超380万份船员电子证书生成推送工作

央视新闻记者今天(30日)从交通运输部获悉,目前我国已完成超380万份船员电子证书生成和推送工作。

自2025年8月1日起,交通运输部海事局在内河和沿海航行的船舶中全面推行船员电子证书应用。交通运输部新闻发言人李颖表示,经过实践验证,电子证书在提升政务服务效率、保障证书使用安全、方便船员等方面取得了成效。

“在国内应用成效显著的基础上,我们加快推进船员电子证书的境外推广应用工作,专门向国际海事组织报送了我国船员电子证书的签发、管理及使用情况报告。”李颖说,目前,报告已获得国际海事组织正式确认通过,并由国际海事组织通报给其176个成员国。

我国船员电子证书覆盖种类全面,不仅包含国际海事组织规定的船员适任证书、培训合格证、健康证明等6类核心证书,还将船上厨师培训合格证、船上膳食服务辅助人员培训证明也纳入了电子化管理范围。“获得国际认可后,证书都‘装’进了手机里,远洋船员在办理上船手续等环节时,无需再携带大量纸质证书,大幅降低证书保管成本,提高上船效率。”李颖说。

电子证书有利于提升船舶营运效率。获得全球认可后,世界各国的港口国监督检查官只要通过扫描证书二维码,就能快速核验证书的真伪和有效性,避免了以往逐份核对纸质证书的繁琐过程,缩短了证书核验时间,有利于节约船期,进而提升船舶营运效率。

在提升证书安全与国际互认效力方面,我国建立了完善的船员电子证书行业标准和数据管理体系,采用数字签名等技术,确保证书全生命周期数据安全可靠、全程可追溯。同时,证书的格式规范和验证机制均与国际规则深度对接,从技术和规则层面双重保障了境外应用的便捷性和有效性。

据了解,交通运输部将持续跟踪船员电子证书境外应用的实际情况,持续深化国际合作,积极推广中国经验,用数字化赋能航运业高质量发展。


船员帮 2026-02-02 15:36:01
【船员招聘-1月29日】海员急聘,薪资上不封顶,年前最后换班

远 洋 航 线

13120502415



  船况
需求
  船期
38000吨散货
远洋回国
二副 三副 
老轨  电机员 
水手 机工
机工长
2月7日
青岛上
64000吨散货
远洋不定线
船长

定人就上

 孟加拉换班

1600箱位集装箱

远洋回国

二副,水手

实习水手

2月初

3300箱位集装箱

远洋回国

二副

2月上旬
18万散货
远洋回国

三副 、大管 

铜匠 

年初三四之后

韩国接船 

21万散货

电喷机 开放式脱硫塔  

电机员 

春节期间

70000吨木屑船

远洋回国

电机员
瓦锡兰电喷主机
2月8日

18万吨散货

远洋回国

船长、三副

水头、普水

老轨、二管

2月中下旬

7万吨二层柜重吊船

远洋航线

大副

3月份

新加坡上

5.7万散货船

远洋航线

大副

3月10号左右

土耳其上

8.2w吨散货

远洋航线

船长

水头

2月上旬

8.2w吨散货

远洋不定线

船长
水头

2月上旬

6400吨冷藏船
南太
大管、二管
高水、高机
水手、实习水手
2月初
接船

1800TEU

红海回国航线

二副

电工

2月初船期

2700箱 集装箱

土耳其回国航线

三副

水手

2月上旬船期

12000吨冷藏船

远洋航线

新证水手

二管、高机

机工、高水

普水、大管、

二管、三管

机头

月底

船厂接船


船员帮 2026-02-01 21:34:13
尼帕病毒来袭!风险机遇并存,这次工资还能一路狂飙吗?

印度尼帕病毒闹得凶,不少海员兄弟都在问:这病毒致死率这么高,对跑船到底有啥影响?能不能像新冠那时候一样,船员工资直接翻倍暴涨?

新冠疫情期间,印度、菲律宾两大船员输出国因疫情封控,船员无法正常换班上船,全球近半船员缺口让中国船员成了航运市场的“香饽饽”,国内船员供需失衡直接引爆薪资,涨薪速度刷新行业认知,月调价成常态,两周一变、甚至一周一涨都是真实写照。

疫情期间海员基层岗位的工资,那真是一路猛涨不停歇。最开始水手、机工的月薪还只是1400、1500美金,没多久就直接涨到1800、1900美金,涨幅肉眼可见。到了薪资最高峰时,这两个岗位薪资直接冲到2300、2400美金,连水头的月薪都突破了3000美金大关。这样的涨幅在海员行业里是前所未有的,基层岗位都有如此大的薪资提升,也能看出当时船员紧缺的程度有多夸张,这组数字也成了海员圈对疫情期薪资疯涨最直观的记忆。


彼时航运市场里,上船时间哪怕只相差一个月,薪资差距就能拉开几百美金,更离谱的是,晚上船的船员,薪资直接比已经在船坚守的老船员高出一大截。这样的涨薪节奏,让所有船员都直呼“太疯了”,原本大家都盼着早点上船挣钱,那段时间却彻底变了心态,哪怕在家多等些天,也宁可晚点上船,就为了能拿到更高的薪资,这反常的状态,也成了疫情期间海员圈独有的一幕。

2026年1月船员工资!本月行情延续火热势头,船员薪资涨不停!

如今跑印度西孟加拉邦这类尼帕病毒风险港口,全程执行“非必要不离船”,登船的代理、工人需反复核查健康证明,船舶到港后还可能在锚地检疫数日,无法靠港即作业。以往跑印度港口顺利的话1-2天就能离港,现在得多预留两三天缓冲时间,船期延误成常态,船员也跟着受累。

目前尼帕病毒无特效药、无疫苗,致死率40%-75%,比新冠凶险得多,靠泊期间船员每日测温填健康表是必备,还得做好防护、避免接触当地人员,新鲜食材也需谨慎处理。长期船上闭环本就易心理疲惫,如今又添病毒顾虑,船员的身心压力都不小。


经历新冠后,船企均有完善的防疫换班预案,可灵活调配多国船员,印度船员换班受限可由中、菲等国船员替补,单一地区供给波动影响有限。

船员靠泊风险港口,务必做好防护、远离当地人员,备足防护用品并勤洗手消毒。

老话讲风险与机遇并存,这波尼帕病毒让跑船的风险再升级,可海员兄弟们心里都憋着个念想:涨薪的机遇会不会也跟着来?眼下的工资离疫情时的巅峰水平还差着一截,明明还有不少上涨空间,来年薪资到底能不能再疯狂一把?

那问题就来了,兄弟们觉得这次能借着这波情况迎来涨薪吗?来年的工资还能像疫情那时候一样疯狂涨一波不?都来唠唠,说说你们心里的看法!


船员帮 2026-02-01 21:33:33
船员考试|山东海事局2026年2月份海船船员适任理论考试和评估实施计划

点击查看大图


山东海事局2026年2月份

海船船员适任理论考试实施计划


山东海事局2026年2月份

海船船员适任评估实施计划


来源:山东海事局船员管理处


船员帮 2026-02-01 21:32:30
浙江省海运集团上海办事处开业
浙江省海运集团上海办事处开业

新年伊始,浙江省海运集团在上海落下一枚关键“棋子”。
1月16日上午,浙江省海运集团上海办事处开业仪式在上海举行。该公司党委书记、董事长、总经理王辉与在沪航运界合作伙伴代表齐聚现场,共同见证这一重要时刻。办事处的设立,标志着浙江省海运集团在优化战略布局、贴近市场一线与提升客户服务能力方面迈出实质性一步。

以上海为“桥头堡”,强化市场触达与服务效率

上海作为国际航运中心,具备资源集聚、信息通达与产业链完善等优势,也是航运企业开展业务协同与链接上下游的重要枢纽。在此背景下,浙江省海运集团设立上海办事处,意在进一步提升对上海及周边区域市场的响应速度与协同效率。
据介绍,上海办事处将聚焦业务联络、市场拓展、服务升级等核心职能,作为公司在沪的“桥头堡”,搭建与合作伙伴沟通对接的桥梁,推动资源整合与信息共享,为客户提供更高效、更精准的海上运输服务支持。

融入国际航运中心建设,深化合作共谋发展

开业仪式上,王辉表示,将以上海办事处开业为新起点,积极融入上海国际航运中心建设,与各方伙伴深化合作、共享资源、共谋发展,携手谱写航运事业高质量发展的新篇章。

这一表态也释放出清晰信号:浙江省海运集团将以更开放的姿态、更贴近产业前沿的方式,持续拓展合作边界,提升综合服务能力,在行业变革与市场竞争中增强自身韧性与成长空间。

伙伴齐贺:期待更广泛、更深层次合作

仪式现场,与会嘉宾对上海办事处的设立表示祝贺,并期待与浙江省海运集团开展更广泛、更深层次的交流合作,推动互利共赢、共同发展。
从行业视角看,在市场竞争更趋精细化、客户需求更强调响应速度与协同效率的当下,航运企业强化一线布局、提升区域触达能力与服务组织能力,已成为提升综合竞争力的重要路径。浙江省海运集团此次“进驻上海”,不仅是地理意义上的前移,更体现了其面向市场、面向合作与面向效率的战略选择。
(消息来源:浙江海运官方微信)


船员帮 2026-02-01 21:31:25
恒力重工宣布2025年净利润--预计2025年全年归母净利润24亿元至27亿元,实现扭亏为盈;预计营业收入200亿元至220亿元。

1月30日,恒力重工上市主体*ST松发发布公告称,预计2025年全年归母净利润24亿元至27亿元,实现扭亏为盈;预计营业收入200亿元至220亿元。


公告披露,经财务部门初步核算,*ST松发预计其2025年年度实现利润总额为28亿元到31亿元,预计2025年年度实现归属于母公司所有者的净利润24亿元到27亿元,预计2025年年度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益后的净利润18亿元到21亿元。预计2025年年度营业收入为200亿元到220亿元,扣除与主营业务无关的业务收入和不具备商业实质的收入后的营业收入为150亿元到170亿元。预计2025 年年末净资产为90亿元到100亿元。



*ST松发表示,2025年业绩预盈的主要原因是报告期内完成了重大资产重组,主营业务从传统陶瓷制造企业变更为高增长的船舶制造行业。置入资产恒力重工集团有限公司具备全球领先的船舶制造能力,业务涵盖发动机自主生产、船舶制造等环节,并实现LNG、甲醇等双燃料全覆盖,构建了从核心部件到整船的完整产业链。


本次重组完成后,置入资产成为公司业绩增长的核心来源,公司依托恒力重工的高盈利能力,叠加全球船舶市场需求旺盛,在手订单充足,显著提升了整体盈利能力和抗风险能力。


值得一提的是,1月29日,*ST松发发布重大合同公告,宣布其下属公司恒力造船2艘30.6万吨VLCC建造合同于近日签约生效。加上最新订单,恒力重工今年已接获15+2艘新船,包括10艘VLCC、1艘LR2原油/成品油轮、4+2艘集装箱船,总价值超百亿元。


船员帮 2026-02-01 21:30:30
皇家加勒比建造"探索级"邮轮

皇家加勒比邮轮还宣布与位于法国圣纳泽尔的一家船厂达成协议,建造其“探索级”(Discovery Class)邮轮。

协议包括两艘"探索级"邮轮的建造订单,并附带再建造四艘邮轮的选择权,首艘邮轮预计将于2029年下水,第二艘预计2032年下水。

此外,该公司旗下的名人邮轮(Celebrity Cruises)表示,已承诺订造10艘新船,这将使其河流邮轮船队在2031年前扩展至20艘。

船员帮 2026-02-01 21:29:18
北部湾港:选举胡华平为董事长

2026年1月29日晚间,北部湾港股份有限公司(以下简称“北部湾港”或“公司”)发布有关选举董事长的公告。


公告称,与会董事选举董事胡华平担任公司第十届董事会董事长,任期自本次董事会审议通过之日起至第十届董事会任期届满为止。

根据其《公司章程》的规定,董事长为公司的法定代表人,因此,公司法定代表人变更为胡华平。公司将按照有关规定尽快完成法定代表人的工商变更登记手续。


据公开资料显示,胡华平,男,汉族,1975年11月生,籍贯广西宾阳,1996年4月加入中国共产党,在职研究生学历,工程硕士。

先后任广西壮族自治区交通运输厅综合运输管理处处长、安全监督处(应急管理办公室)处长、科教处处长。

2020年04月,任广西壮族自治区交通运输厅党组成员、副厅长。

2024年,任广西壮族自治区人民政府副秘书长、办公厅副主任、党组成员。

2025年11月,任广西北部湾国际港务集团有限公司党委书记、董事长。

广西北部湾国际港务集团有限公司是广西壮族自治区政府直属的大型国有独资企业,于2007年2月整合沿海防城港、钦州、北海三市所属的公共码头资产成立,是广西沿海主要的公共码头投资运营商。经过多年的发展壮大,成为拥有港口、物流、工贸、能源、船闸、海外投资等业务板块的综合性企业,业务拓展至香港地区以及新加坡、马来西亚、文莱、越南、泰国等国家。2024年,集团实现营业收入1037.6亿元,资产总额1581.7亿元。


船员帮 2026-01-30 14:46:12
天津海运职业学院油化证(T01/T02/T03)初培开班通知(2026年3月至4月)

天津海运职业学院

油化证(T01/T02/T03)初培开班通知

(2026年3月至4月)



各航运公司及船员:

根据航运公司及船员培训需求,计划开办:油船和化学品船货物操作基本培训(T01)、油船货物操作高级培训(T02)、化学品船货物操作高级培训(T03),培训安排如下。望有培训需求的公司和个人及时与我们联系。

谢谢合作!


培训费:

(含初考考试费、教材费,提供住宿)

温馨提示: 

1.在报到前4个工作日务必完成下船解职手续。

2.报到时需携带身份证(原件)、缴费时可用支付宝或微信、一张一寸照片(不限底色)。


船员帮 2026-01-30 10:41:20
一文说清楚,如何从水手做到船长

船长作为船舶安全、船员生命与海洋环保的第一责任人,是海上航行的“定盘星”。成为一名合格船长无捷径可走,需严格遵循中国海事局规定,逐级历练考核。一步步积累历练、通过层层考核。今天,我们就来简要解读从水手到船长的成长路径。



明确基础门槛:迈好航海第一步


01

要走进航海行业、朝着船长目标迈进,先得满足中国海事局划定的基础门槛,这是开启职业之路的“敲门砖”,也是后续晋升的前提。


身份与健康要求

首先要完成船员注册、取得船员服务簿,这是合法从业的基础——跑国际航线(无限航区)需注册为国际船员,国内沿海航线则注册为国内船员。身体条件也必须达标,需符合《船员健康检查要求》(GB30035-2021),由指定体检机构出具健康证明,毕竟长期海上工作对体能和心理素质都有较高要求。


安全、技能培训打底

基础安全、专业技能培训一项都不能少,包括基本安全、精通救生艇筏与救助艇、高级消防、精通急救、保安意识、保安职责等项目,同时需取得相应的培训合格证书。这些安全知识、专业技能看似基础,却是海上遇险时的“保命符”,更是后续晋升的必备条件。


逐级晋升:从甲板到驾驶台的漫长历练

02
船长岗位无法直接报考,有清晰的晋升路径,每一步都有明确的资历要求、培训内容和考核标准,海事局对整个晋升流程的把控十分严格。甲板部的标准晋升路径如下:


实习生→水手


无需前置航海资历,先完成基本安全和水手适任培训,再经过6个月船上见习,即可正式任职水手,从甲板实操、日常维护等基础工作做起,逐步积累航海经验。


值班水手→三副


拥有12个月值班水手资历后,报名参加三副培训(涵盖雷达操作、航行值班等核心内容),通过考试后再完成6个月见习,就能跻身高级船员行列,参与驾驶台值班、协助制定航行计划等工作。



三副→二副


担任三副满12个月,凭借扎实的实操资历即可晋升,无需额外考试。二副的职责范围更广,负责航海仪器日常维护、海图资料更新,同时协助大副完善航行计划。



二副→大副


任职二副满12个月后,参加大副岗位培训(涉及船舶管理、货运管理、安全监督等核心内容),通过考核并完成3个月见习,就能成为甲板部核心管理者,全面统筹甲板日常运营与安全工作。


大副→船长


这是晋升路上最关键的一步。



登顶关键:大副晋升船长的核心要求
03

从大副到船长,不只是职务名称的变更,更是责任量级与能力维度的全面升级。也正因此,中国海事局为这一晋升环节制定了详尽的资质标准,每一项都容不得半点折扣。


服务资历达标

累计担任大副满18个月是基本条件。若申请无限航区船长证书,其中至少6个月资历需在无限航区相应等级船舶上积累,剩余资历可在沿海航区同等级船舶上补足;若想任职3000总吨以上船长,18个月大副资历必须全部为一等船舶资历,不可混用。

专项培训与考试

先完成船长岗位适任培训,再参加统一考试与评估。考试核心科目包括航海学、船舶操纵与避碰、船舶管理,航海英语为必考项;评估侧重实操能力,涵盖航次计划制定、气象图分析、应急操纵、英语听说等内容,全方位检验是否具备独立指挥船舶的能力。



培训合格证齐全

除基础的Z01-Z08系列安全培训合格证外,还需根据船舶类型补充专项证书。例如,驾驶油船需额外持有T01、T02证书,客船船长须具备T06证书,大型船舶船长还需完成T07大型船舶操纵特殊培训,确保适配具体航线与船舶岗位需求。

任职见习考核

考试通过后,需在对应航区、同等级船舶上完成不少于3个月的见习,在资深船长指导下熟悉指挥流程、积累应急处置经验,将理论知识转化为实战能力。唯有见习合格,才能取得船长适任证书,正式上岗履职。


依据《中华人民共和国船员条例》,船长不仅是船舶的技术核心,更是全船的“第一责任人”,在航行安全、应急处置等关键事项上拥有独立决定权,同时承担全部最终责任。

实用提醒:这些要点影响职业发展


01

安全记录是晋升的“硬指标”,全程不得有重大责任事故或严重违规记录,否则将直接影响资质申请,甚至终止职业发展。


02

若就读于教育部与海事局双认可的全日制航海院校,可在毕业后完成规定的见习培训后,申请换发三副或者二副适任证书,大大缩短晋升周期。


03

若想扩大航区(如沿海转无限)、提升船舶吨位资质,需补充对应资历和培训。比如沿海航区转无限航区,需额外完成航海英语培训并积累相应远洋资历。


04

相关政策以2022年修订版《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》及相关配套规定为准,从业者需及时关注海事局官网通知,跟进政策更新。

来源:福建海事


船员帮 2026-01-30 10:40:01
招商轮船海南公司揭牌

1月26日,招商局能源运输(海南)有限公司揭牌暨香港明华与海南澳斯卡粮油签约仪式在海南洋浦经济开发区举行。招商轮船总经理王永新,洋浦经济开发区工委委员、管委会副主任冯楠,洋浦经济开发区管理委员会港航首席运营官王坚敏,海南澳斯卡国际粮油有限公司(简称海南澳斯卡粮油)董事长张慧共同揭牌并见证签约。招商轮船财务总监娄东阳,总经理助理、香港明华总经理苑博出席活动。


王永新表示,自2021年洋浦管委会与招商局集团航筹办开展战略合作以来,取得丰硕成果:招商局能源运输(海南)有限公司完成13亿元实缴增资,外运集运海南公司贡献税收3,100万元,集装箱船舶转籍洋浦港,招商气运17.5万立方米LNG首制船“海韵”轮投入运营……此次揭牌标志着招商轮船在海南自贸港的战略布局全面深化,招商轮船将以洋浦作为支点,持续加大航运主业投入,助力海南建设西部陆海新通道国际航运枢纽。

当日,招商轮船所属香港明华与海南澳斯卡粮油签订战略合作协议。苑博与海南澳斯卡粮油副总经理李斌代表双方签约。


此次合作是香港明华与海南澳斯卡粮油建立长期稳定合作关系的新起点,双方将依托海南自贸港政策优势,持续深化资源协同,创新业务模式,共同拓展粮油供应链服务,实现共赢发展。


招商轮船企业规划管理部总经理刘春庭,香港明华、外运集运、海南澳斯卡粮油有关负责人出席活动。


来源:招商轮船


船员帮 2026-01-30 10:38:01
招商轮船17.5万立方米LNG运输船项目系列船2号船“海瀚”轮命名交付

1月28日,招商轮船在大连造船批量订造的“17.5万立方米液化天然气(LNG)运输船项目”2号船交船暨命名仪式在大连举行,该船交付后将服务于长约租家中化石油的LNG运输需求。招商轮船总经理王永新为新船命名并讲话,招商金控副总经理孙献为新船砍缆。大连造船总经理林吉明、中化石油副总经理夏尚分别在仪式上致辞。



王永新将新船命名为“SEA NAVIGATOR”(中文名:“海瀚”轮),寓意纵横瀚海、行稳致远,希望她为建造者带来荣耀,为船东创造价值,为船员永保平安。


“海瀚”轮的顺利交付,是招商轮船积极应对全球能源转型、推进绿色航运发展的重要成果。展望“十五五”,招商轮船将全面深化产业链合作,加速向世界一流航运企业迈进,共同推动LNG运输高质量发展,为航运业绿色转型贡献中国智慧。

嘉宾们在新船船长的陪同下登轮进行参观,实地考察船舶航行与货物操作等系统的性能状况,并亲切慰问、勉励在船的中外籍船员,祝愿新船未来能够安全、平稳、高效地运营,持续为客户提供优质的运输服务。


招商轮船副总经理徐晖、中船贸易船海业务三部总经理荣耀、大连造船副总经理何旭作为三方代表共同签署交接船证书。


“海瀚”轮长约租家、多家城市燃气单位、融资银行、保险保赔、船舶船检、合资合作企业、海事院校,以及招商局集团有关二级公司等20余家单位相关负责人或代表参加活动。

延伸阅读


“海瀚”轮是大连造船为招商轮船建造的第二艘17.5万立方米LNG运输船,是继“海韵”轮后,大连造船在大型LNG运输船领域的又一重要成果。总长295米,型宽46.4米,型深26.2米,设计吃水11.5米,航速19.5节。货舱总容积17.5万立方米,货舱满载自然蒸发率低至每天0.085%,同时配置GCU、再液化系统,可根据航次需求灵活处理LNG蒸发气。

“海瀚”轮拥有自主知识产权,装载能力、航速、油耗/气耗等性能与经济指标均达国际一流水平。该船采用LNG双燃料动力设计,配备双燃料主机与发电机,货舱为MARK Ⅲ Flex薄膜型,可运载温度低至-163°C的LNG货物,具备除美国阿拉斯加和冰级要求区域外的全球航行能力,满足防寒要求及最新规范规则;秉持“安全、经济、环保”设计理念,可停靠全球绝大多数LNG岸站,船岸兼容性良好。“海瀚”轮搭载高效扭曲舵、舵球、空气润滑系统等节能措施,满足EEDI第三阶段指标要求且低于基线值56%。本船前瞻性配置Ascenz Marorka船舶能效及货物管理系统、航海慧眼系统、船舶智能监控系统等多项智能系统,有效提升船舶营运可操作性和管理效能,在保障运行安全的同时,实现显著节能效果,进一步提升整体经济效益。


船员帮 2026-01-30 10:37:00
中国船舶:利润大增100%!
1月29日晚间,中国船舶工业股份有限公司(“中国船舶”)发布《2025年年度业绩预增公告》,预计全年归母净利润大幅增长,扣非净利润增幅有望超过100%,业绩延续强劲增长势头,进入利润兑现期。



公告披露,中国船舶预计2025年全年归属于上市公司股东的净利润为70亿元—84亿元,同比预增约65.89%—99.07%;预计2025年全年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为53亿元—67亿元,同比预增约72.53%—118.11%。

对于业绩大幅增长的原因,中国船舶表示,报告期内,公司聚焦主责主业,发挥主建船型批量建造优势,深化成本管控,强化精益管理,突出价值创造,着力提升效率效益;手持订单结构升级优化,交付的高附加值船型占比及同型产品价格同比均有所增加,主建船型建造周期持续缩短,生产建造效率不断提升,经营业绩同比提升;此外,联营企业的经营业绩持续改善。




2025年,中国船舶换股吸收合并中国重工,整合完成后,中国船舶资产规模将突破4000亿元,一跃成为全球规模最大、业务最完备的上市造船企业。


此前公告披露,中国船舶实际控制人中国船舶集团有限公司与中国远洋海运集团有限公司在上海完成新造船项目的合作签约,合作涉及各型船舶87艘,金额约500亿元,其中跨境人民币结算约470亿元,创下中国船舶工业史上单次合作签约金额最高、跨境人民币结算金额最高的“双纪录”,新船均由该公司下属相关子公司承建。


目前,中船集团在手订单充足,旗下已有船厂生产排期至2029年。


船员帮 2026-01-30 10:35:57
烟台大学2026年5月份三副、三管岗位适任培训报名啦

各位学员,三副、三管岗位适任培训先扫码填信息,信息提交成功后请保持手机畅通,会有学校老师与您联系,请耐心等待。


注意事项

1、请确认已经完全符合20规则及其实施办法关于职务晋升、吨位(功率)提升、航区扩大等文件相关条件。(请参考海船员〔2020〕282号文件)

2、根据培训要求,不得同时在两个及以上机构参加培训,不得同时参加两个及以上项目的培训。


船员帮 2026-01-29 14:25:38
海员四大头成婚恋香饽饽!高收入加持,全网女生争相求嫁

海员四大头成婚恋香饽饽!高收入加持,全网女生争相求嫁

不知从何时起,海员不再是小众职业,反倒成了网络婚恋市场的“香饽饽”,尤其是海员里的“四大头”——船长、大副、轮机长、大管轮,更是成了众多女性的择偶热门。打开抖音等社交平台,随处可见女生求嫁四大头的视频,有人甚至能精准喊出四大头的职业称谓,看得出来,为了这份择偶选择,她们着实做了不少功课。

这份偏爱,核心绕不开“收入颇丰”这一关键。作为远洋航海的核心岗位,四大头手握专业硬本领,肩负航行安全、船舶运营的重要职责,对应的薪资待遇也远超普通职业,高薪、稳定的收入特质,成了她们眼中实打实的“安全感”。


2026年1月船员工资!本月行情延续火热势头,船员薪资涨不停!

干了十几年远洋的老船长,刷到网上那些求嫁海员“四大头”的视频,我半点高兴都提不起来,心里反倒堵得慌。有人说这是海员职业被认可了,可在我眼里,这不过是冲着高收入来的流量热闹,跟真真切切的婚恋选择压根不沾边。

聊聊大家最惦记的收入事儿,远洋“四大头”的工资确实不算低,就像我现在跑跨洋航线,月薪大概一万美金,折成人民币,比不少陆地工作高出不少。但这笔钱从不是白来的,全是拿常年海上漂泊、常年离乡别亲的日子换的。



海员熬成“四大头”,至少要十年沉淀:从实习生考几十本证书,闯十几个国家海域,熬无数海上孤夜,应对台风、设备故障等各类突发。等站上这个位置,基本都三十多岁了,这个年纪的男性,大多已有稳定感情和家庭,真以为高收入的四大头会在网上“海选”对象?现实里,船上年轻船员找对象都难,何况站稳脚跟的他们。

十几年前,海员在相亲市场更是无人问津。我当年还是三副,家里介绍的对象,一听我常年海上漂泊、聚少离多,全婉拒了。有阿姨直言:“嫁过来就是守活寡,家里有事没人搭手,图啥?”

那时候的海员婚恋,唯靠真心。船上老轮机长夫妇,当年男方还是实习生,月薪仅几千,女方不顾反对嫁给他。他跑船的日子,女方独自照顾老人、养育孩子,扛下所有家事与难处。如今男方身居高位、薪资翻倍,二人感情依旧,只因他们的婚姻是共苦熬出来的,从不是工资条堆起来的。

而今网上求嫁“四大头”的视频,无人提及海员常年离家的苦楚,无人谈及海上的潜在风险,更无人愿陪实习生一路成长熬出头。满口都是“四大头”,说到底,不过是觊觎现成的高收入与稳定经济条件,这份心态,本质就是不劳而获、坐享其成。

婚姻从不是单方面的“摘果”,你想着坐享“四大头”的高薪,却没想过他常年缺席,家中大小事皆需你独扛;孩子成长关键期,他或许一次家长会都无法参与。这些无形的付出,远比重金数字更珍贵。



有人称当下社会现实,择偶看收入实属正常。但合理的物质需求,与唯“高收入职业标签”是从,有着本质区别。若婚姻的起点是“有钱才相伴”,那一旦收入波动,或遇更优渥的选择,这段关系便极易分崩离析。

干了这么多年海员,我真心盼着大家能客观看我们这份职业,也好好想想要找什么样的人过日子。要是你是真喜欢一个海员,甭管他现在是实习生还是四大头,看中的得是他这个人靠谱、有担当,而不是他能挣多少钱;但如果你只是奔着高收入找对象,那真别盯着海员——我们这份工资,是拿常年离家的孤独、各种不为人知的辛苦换的,这些苦,未必是谁都能扛的。

那些只想坐享其成,不想一起吃苦付出的人,就算真嫁了四大头,也过不好日子。说到底,好婚姻哪有什么现成的福可享,全都是两个人一起拼、一起扛出来的。


船员帮 2026-01-29 14:16:48
船员紧缺,船员所有职位均有上涨,2026年1月船员工资行情

中国(上海)国际海员薪酬指数

China Crew's Remuneration index
上海航运交易所 2026-01-27 发布
指数
单位
上期
2025-12
本期
2026-01
涨跌
中国国际海员薪酬指数
点
1381.09
1390.41
9.32
高级海员薪酬指数
点
1347.37
1356.48
9.11
普通海员薪酬指数
点
1590.32
1600.97
10.65

注:基期为2016年第4季度,基期指数为1000点。

中国(上海)国际海员薪酬表

上海航运交易所 2026-01-27 发布
职务
集装箱船
干散货船
油轮
化学品船
船长
9674
9584
13159
11721
大副
7696
7327
9802
9084
二副
4793
4675
5577
5321
三副
4447
4290
5147
4982
轮机长
9306
9151
12365
11014
大管轮
7712
7320
9747
9010
二管轮
4810
4717
5583
5324
电机员
4865
4555
5784
5351
三管轮
4448
4298
5154
4985
水手长
2242
2132
2905
2734
机工长
2242
2131
2905
2734
水手
1759
1569
1982
1887
机工
1759
1569
1982
1887
大厨
2171
2088
2560
2330
服务生
1019
775
1173
1088


注:1、集装箱船样本包括:﹤8000TEU、8000-15000TEU;


  2、干散货船样本包括:Capesize、Panamax、Handysize;
  3、油轮样本包括:VLCC、Suzemax、Aframax;
  4、化学品船样本包括:远洋、近洋。
  5、薪酬单位为美元。

6、2020年12月开始,薪酬表采样有所调整,样本单位调整为18家,详情请咨询指数编制小组。

7、薪酬水平包括月基本工资、业绩工资、社保、航行津贴等与海上航行有关的津贴和补贴。

2026年1月27日,上海航运交易所发布的中国(上海)国际海员薪酬指数报收1390.41点,较上期上涨9.32点。本期高级海员薪酬指数报收1356.48点,较上期上涨9.11点;普通海员薪酬指数报收1600.97点,较上期上涨10.65点。

本月中国(上海)国际海员薪酬指数较上期上涨,其中高级海员薪酬指数和普通海员薪酬指数都有上涨。近期海员市场薪资总体稳中有涨,由于部分企业年底调薪,叠加春节年关将至,船员紧缺,国际海员薪酬总体有所上调,本期各船型相应职位均有所上涨,指数整体略有上升。


船员帮 2026-01-29 14:15:17
伟晟控股4+2+2艘17,400吨多用途船落子背后,这种船继续“火爆”!

伟晟控股4+2+2艘17,400吨多用途船落子背后


——艏驾驶+平直甲板继续“爆火”,新一轮项目货航运资产窗口正在打开

2026年开年,多用途/项目货航运市场又出现一笔值得放大解读的交易:伟晟控股与丹麦航运巨头NORDEN达成合作,正式签约4+2+2艘17,400载重吨新造多用途船项目。与传统“船东自营”不同的是,在这笔交易中,伟晟控股相当于是船东与资产方——由伟晟下单投资新船;而目前正转型轻资产运营的丹麦航运巨头NORDEN作为实际经营人,为这批新船提供期租租约与运营管理能力;建造方则为江苏海通船厂(江苏海通海洋工程装备有限公司)。这是一种典型的“资产端+经营端”分工协同模式:伟晟以资本与船队升级抓住窗口,NORDEN用全球化运营与租约兑现现金流确定性。

更关键的是,这批新船的设计方向,与近期在多用途重吊船领域集中爆发的一个趋势高度同频:艏驾驶(生活区/驾驶台前置)+超平直、连续大甲板正在成为新一代多用途/项目货船型的“高频答案”。当中波、中远海特、海通发展等玩家相继在类似理念上加码,伟晟此时切入并绑定国际一线经营方,既是船队升级,也是对“新能源与项目货驱动的结构性机会”的前置下注。


4+2+2艘17,400吨多用途船大单

从伟晟控股披露的信息看,本次签约并不仅是“多造几艘船”,而是一次围绕船队结构、国际合作与商业模式的系统升级。

4+2+2的订单结构意味着:伟晟在确保首批规模落地的同时,也为后续追加留出了弹性空间——这非常符合当下项目货市场“需求可见度增强但仍需保持灵活”的现实。更重要的是,NORDEN的参与使得这笔交易的逻辑从“押注市场行情”的同时也“锁定经营现金流”:伟晟通过新造资产获取船队能力升级,同时用期租租约把收益曲线变得更可预测。

这也是这笔交易的核心价值所在:对一个以船舶投资与运营为基础的综合性集团而言,船队扩张的关键不在“吨位数字”,而在“资产能力+收益确定性”的组合。

伟晟过去在63,500吨散货船项目上的新造与交付经验,为其在建造、交船、投运环节积累了流程能力;而此次17,400吨多用途船项目的推进,则意味着伟晟开始把资产配置从单一干散货“基本盘”,延伸到更具附加值、更贴近制造业出海的多用途航运链条中,并通过与NORDEN合作,把运营端的不确定性显著降低。


中型多用途船正在成为“项目货+箱化货”之间最灵活的运力拼图

17,400载重吨这一尺度的多用途船,往往处在一个非常有利的位置:既具备一定舱容与甲板装载能力,可覆盖件杂货、工程设备、钢材、成套装备等传统优势货种;又更容易在多港口、多批次的交付节奏中保持周转效率,适配“项目货交付网络化”的趋势。

对于伟晟这样的船东资产方以及Norden这样的综合性航运公司而言,中型多用途船的意义不仅是“能运什么”,更在于它可以成为船队在不同市场窗口之间切换的关键组件——当项目货更强时,它能向项目倾斜;当普货或区域货源更强时,它也能快速回到更标准化的经营轨道。

而NORDEN提供的期租租约,在这个尺度上尤为重要。中型船的经营更依赖航线组织与货源匹配能力:谁能把多点货源、多港装卸与回程货组织得更顺,谁的收益曲线就更平滑。伟晟通过“资产在我、经营在他”的方式,把自身的投资能力与国际经营方的网络能力对接,使这批新造船在交付后更可能迅速进入高效运营状态,从而把“船队升级”转化为“现金流升级”。


艏驾驶+平直大甲板“密集爆单”

如果说交易结构回答了“怎么做”,那么船型设计则回答了“为什么现在做”。


近期多用途重吊船市场出现的一个高频趋势是:艏驾驶+超平直、连续大甲板正在迅速成为新船设计的共同语言。

无论是芜湖造船为Nordic Hamburg打造的13,300吨多用途重吊船概念图,还是中波Chipolbrok的60,800吨艏驾驶新一代多用途重吊船型,再到海通发展重返新造并选择与中波同类型方向的落子,乃至市场普遍推演中远海特4万吨级新造很可能采用类似理念——这些并行发生的动作背后,是同一个驱动因素:新能源(风电+储能等)及其配套装备正在把多用途船推向“更甲板化、更高效率、更强合规化”的新阶段。

在这个阶段,船舶竞争的核心不再只是“吊得起来、装得下”,而是“甲板资源是否足够可用、装载组织是否足够高效、装载规则是否足够合规可控”。风电设备的大型化和超长化,使得连续甲板面积变成直接可计价的能力;储能等机电货“箱化但不等于普货箱”,在装载位置选择、监测与应急要求上更偏向甲板积载与便于可达操作,这进一步抬升了甲板价值。也正因如此,艏驾驶的工程意义被放大:上建前置释放更长、更连续、更少障碍的甲板空间,平直甲板则让超长件和复杂绑扎方案更易实现,从而提升单位航次装载率与港口周转效率。

在“订单密集发生”的背景下,伟晟的4+2+2艘17,400吨新造船项目,实质上是在用一套被市场验证的设计方向,提前锁定下一阶段项目货与新能源货种增长带来的运力需求——这也是为什么说“趋势正在反向证明伟晟投资的正确性”。

伟晟控股:从干散货新造经验到多用途船队升级,正在把“投资—运营—贸易/产业”做成闭环


再说回伟晟控股,从企业画像看,该公司并不是单纯的“买船公司”。其公开资料显示,集团业务覆盖海运、金融投资、贸易等板块,长期强调“运贸一体”和海外资源相关布局,并以全产业链综合性集团定位,目标是成为“全产业链海事运营商”。

这类企业的资产配置逻辑,往往更关注“产业链位置”而非单一航运周期:当制造业出海与新能源产业链外溢持续强化时,能够稳定连接东南亚、中东、南美、欧洲等多区域市场的多用途船队,就会成为其产业与贸易网络的关键基础设施。

截至2025年3月,伟晟海运自有船舶规模已达到28艘、总运力超过150万载重吨,并持续提升规模化、专业化与现代化水平。

结合其此前63,500吨散货船的交付经历可以看到,伟晟已经具备从项目立项、建造组织到投运管理的系统经验。此次通过与NORDEN合作推进17,400吨多用途船项目,一方面让伟晟的船队结构更完整,另一方面也将其“资产端能力”与国际一线经营方的“经营端能力”连接起来,使其在多用途船这一更依赖航线组织与客户网络的赛道上,获得更稳健的起步方式。

江苏海通船厂:订单排至2029,交付效率是其“护城河”

作为本次新造项目的建造方,江苏海通船厂的交付能力与在手订单结构,同样值得关注。1月14日,在国航远洋GH PRIDE轮接船仪式现场,江苏海通海洋工程装备有限公司副总经理钱志东接受信德海事网采访时介绍:江苏海通自1992年成立、2002年南通海通老厂投产、2008年新厂建立,已深耕行业三十余年;目前其在手订单已达60艘、合计约350万载重吨,订单排期已稳步延伸至2029年上半年。如果本批订单再全部生效,那么该船厂的新船订单将直接达到约70艘。

更具信息量的是其“交付节奏”表述。钱志东提到,为了将主力船型做大做强,海通在确保高端船型稳步推进的同时,把更多精力集中在成熟船型的交付效率上;并透露未来两年计划交付量分别为2026年19艘、2027年20艘。

对船东而言,造船最怕的不只是价格波动,而是交付不确定性——而当船厂把“成熟船型的交付效率”作为战略重点,其价值往往会体现在更稳定的工期控制、更可预期的质量一致性与更成熟的供应链协同上。伟晟选择海通来承造17,400吨多用途船,也就不仅是买一条船,更是买一套“按期交付并快速投运”的工程能力。


当“艏驾驶+大甲板”成为共识,伟晟的正确选择在于“押注趋势+绑定经营方+锁定交付”

把伟晟4+2+2艘17,400吨多用途船项目放到更大的行业画面中,会看到它的策略组合非常清晰:押注趋势(新能源与项目货推动甲板能力溢价)、绑定经营方(NORDEN提供期租与运营能力,提升现金流确定性)、锁定交付(选择在手订单充沛且强调交付效率的江苏海通船厂)。在当下项目货与新能源货种“更稳定、更火”的预期之下,这种组合比单纯赌运价更接近“结构性投资”。

更重要的是,近期大量同类船型订单的出现,正在把这类设计从“单点创新”推向“行业范式”:当越来越多船东与经营人把资源投向艏驾驶、平直大甲板平台,MPP/重吊船市场的分化就会从“谁船多”转向“谁的甲板资源更可用、谁的装载组织更高效、谁的合规确定性更强”。伟晟此时以船东资产方身份切入,并用NORDEN的期租租约把收益预期做实,叠加海通船厂的交付能力支撑,其投资逻辑在当前阶段具有相当强的可验证性。


船员帮 2026-01-29 14:12:08
中谷物流公布超30亿元新船订单,恒力重工拿下!

1月28日,上海中谷物流股份有限公司(以下简称“中谷物流”)披露最新造船计划。


中谷物流在最新公告中表示,公司为进一步优化公司船队结构,拓展船队规模,积极打造经济性高、竞争力强的集装箱运输船队,不断提升企业竞争力,公司或其子公司拟与恒力造船(大连)有限公司签订 4+2 艘 6,000TEU 集装箱船舶建造合同,合同总金额不超过34.8亿人民币或等值美元(不含税),其中 4 艘为确定船,2 艘为买方选择权船。




恒力重工母公司广东松发陶瓷股份有限公司同日公告确认这一消息,并称新船预计将于2028年相继交付。合同金额合计约34-40亿元人民币(含税,含买方选择权船),将采用人民币支付。


资料显示,中谷物流始创于2003年,是中国最早专业经营内贸集装箱航运的企业之一,历经二十年稳步发展,现已成为集班轮运输、综合物流、船舶管理、实体投资等板块为一体的综合性现代化实体企业。




根据中谷物流最近一年及一期定期报告,其2024年度实现营业收入112.58亿元,实现归属于上市公司股东的净利润18.35亿元,2024年末总资产为247.64亿元,归属于上市公司股东的净资产为110.51亿元。2025年前三季度,实现营业收入78.98亿元,实现归属于上市公司股东的净利润14.10亿元,2025年三季度末总资产为243.56亿元,归属于上市公司股东的净资产为98.79亿元。


船员帮 2026-01-29 14:09:52
上市船企(江苏润邦重工股份有限公司)宣布:吕爱武为公司第六届董事会董事长
1月27日晚间,江苏润邦重工股份有限公司(以下简称“润邦股份”)发布《关于选举公司董事长暨调整董事会专门委员会成员的公告》。



公告披露,润邦股份董事会同意选举吕爱武为公司第六届董事会董事长,任期自本次董事会会议审议通过之日(2026年1月27日)起至第六届董事会任期届满之日止。

根据《公司章程》的相关规定,董事长为公司的法定代表人。据此,润邦股份法定代表人将由刘中秋变更为吕爱武。

1月5日,润邦股份发布公告称,前董事长刘中秋因工作调整原因,申请辞去公司董事长、董事等职务。此后20多天时间,由润邦股份副董事长吴建代为履行董事长、法定代表人相关职责。






润邦股份成立于2003年9月,旗下拥有6家全资子公司和40余家控股孙公司,主营业务为高端装备业务(主要包括物料起重搬运装备、海洋工程装备、船舶及配套装备等业务)。该公司目前拥有5个装备制造基地,分别是润邦重工、润邦重机、润邦工业、润邦海洋、润邦智装。通过多年经营,公司产品和服务已遍布海内外,在国际市场上已覆盖50多个国家和地区。


润邦股份拥有两大品牌——GENMA 、 KOCH,致力于面向全球市场,为港口码头、船舶海工、矿山堆场、海洋工程等领域提供各类物料起重搬运解决方案。


船员帮 2026-01-29 14:09:02
青岛船院2026年第二期TOP4岗位适任培训班报名通知

青岛远洋船员职业学院

2026年第二期TOP4岗位适任培训班报名通知

 

青岛船院计划于2026年5月份第二期无限/沿海航区船长、轮机长、大副、大管轮等四个职务岗位适任培训。即日起接受报名,相关事项通知如下:

三、培训安排

1、培训时间:

大副、大管轮班:5月24日报到,5月25日开课;

船长、轮机长班:5月31日报到,6月1日开课; 

※ 学院如因特殊情况,变更培训、考试计划,将另行通知。

2、录取原则:优先录取已报名、解职且完成资历填报的学员,录满规模为止。

3、报到安排:以开课前发布的报到通知内容为准。


船员帮 2026-01-29 14:07:32
船员帮
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