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看DeepSeek分析船员职业的利与弊

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2025-09-22 15:56:01
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海船船员职业具有独特的优势和挑战,其利弊分析需结合行业特点、个人适应性以及职业规划进行综合考量。以下是具体分析:

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一、海船船员职业的优势

1. 收入水平较高

   - 薪资竞争力:船员的薪资普遍高于陆地同级别岗位,尤其是高级船员(如船长、轮机长)薪资可达数万至十万元/月,国际航线薪酬更高。 


   - 免税政策:部分国家或地区的船员收入可享受个人所得税减免(如中国)。 


   - 福利保障:船公司通常提供免费食宿、医疗保险、养老保险等,部分企业提供家属补贴。



2. 职业发展路径清晰  

   - 晋升制度明确:从普通水手到高级职位的晋升路径透明,通过积累资历和考取证书(如三副、二副、大副、船长)可实现职业进阶。 


   - 国际化机会:国际航线船员可接触全球航运网络,积累跨文化工作经验。

3. 工作与休假集中

   - 长假期模式:多数船员采用“工作数月+休假数月”的轮班制(如6个月在船+3个月休假),适合偏好阶段性高强度工作的人群。



4. 低成本生活与储蓄潜力

   - 船上开支低:食宿、日常用品由船东承担,船员可节省大部分收入。 


   - 快速积累财富:对于无家庭负担的年轻人,短期内可存下较高积蓄。



5. 行业稳定性

   - 全球刚需行业:90%的国际贸易依赖海运,船员需求长期存在,技术岗位(如轮机、电子电气)尤其紧缺。



二、海船船员职业的弊端

1. 长期远离社会生活

   - 家庭关系挑战:长期在船导致与家人聚少离多,可能影响婚姻、子女教育等。 


   - 社交隔离:封闭的船上环境易引发孤独感,需具备较强心理调节能力。



2. 工作环境相对艰苦

   - 自然风险:需应对极端天气(如台风)、海盗威胁(部分高危航线)等。 


   - 身体负荷:噪声、振动、时差、晕船等对健康有潜在影响;机械操作岗位存在体力劳动强度。 


   - 空间限制:活动范围局限于船舶,娱乐设施有限,易产生压抑感。



3. 职业风险与健康问题

   - 事故风险:船舶碰撞、火灾、落水等事故虽概率低,但后果严重。 


   - 慢性疾病:长期海上生活可能导致饮食不均衡、缺乏运动、紫外线暴露等问题,增加患慢性病风险。 


   - 心理健康压力:部分船员因长期封闭环境出现焦虑、抑郁倾向

4. 行业技术变革冲击

   - 自动化替代:无人船技术、智能航运可能减少传统岗位需求,需持续学习新技术(如数字化管理、新能源船舶)。 


   - 环保法规压力:国际减排政策(如IMO 2030/2050目标)要求船员掌握新燃料(LNG、氢能)操作技能。



5. 职业转型困难

   - 技能专用性强:船上经验在陆地就业中适配性较低,转行可能面临薪资落差或需重新学习技能。 


   - 年龄门槛:部分船东对船员年龄有限制(如45岁以上难晋升船长),需提前规划职业退出路径。



三、适合人群与建议

1. 适合人群


   - 对航海有热情、适应集体生活者。 


   - 家庭负担轻、希望快速积累资金的年轻人。 


   - 擅长技术操作、偏好规律性工作节奏的人。



2. 职业建议


   - 提前规划:考取高等级证书(如船长证)以提升竞争力,关注新能源船舶等新兴领域。 


   - 心理建设:培养抗压能力和兴趣爱好(如阅读、远程学习),应对海上生活的单调性。 


   - 风险对冲:购买商业保险,利用休假时间学习陆地技能(如物流管理、海事法律),为转行铺路。



**总结** 

船员职业适合追求高收入、耐得住寂寞且适应海上环境的人群,但需权衡家庭关系、健康风险与职业可持续性。随着航运业技术升级,未来对船员的综合素质要求将更高,需持续提升技能以保持竞争力。


新闻资讯
涉嫌严重违纪违法!浙江省交通投资集团副总经理邵文年被查
据浙江省纪委监委消息,浙江省交通投资集团有限公司党委委员、副总经理邵文年涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前正接受浙江省纪委监委纪律审查和监察调查。邵文年出生于1968年9月,曾任浙江头门港投资开发有限公司总经理、董事长、党委书记等职,后任浙江省交通集团副总经理、党委委员,浙江交通科技股份有限公司董事长、党委书记,浙江交工董事长、党委书记。据介绍,浙江省交通投资集团统筹承担全省高速公路、铁路、重要的跨区域轨道交通和综合交通枢纽等交通基础设施的投融资、建设、运营及管理职责,并参与市县主导的综合交通基础设施项目。今年4月,中央第十六巡视组进驻浙江省,开展了2个半月左右的巡视。
船员帮 2025-08-28
大副交接班
1.锚泊设备---本船配备的为思贝克锚总重11150kg,左锚链12节,右锚链13节,链环直径81mm。本船锚机设备使用正常,绞锚速度9m/s。刹车皮状态良好,在操作柄处有一个转换开关,绞锚时开到低速,绞缆时打到高速。2.系泊设备----缆机使用正常,刹车皮检查状况良好,备品刹车片在艏间舱。缆绳状况良好。船上有2根牛筋大缆d72mm x 220m和 2根八股丙纶缆d72mm x 220m;2根八股丙纶缆d96mm x 220m;一根拖带缆共计7根备用缆绳。靠码头时船尾倒缆尽量带在生活区门口前面,以免舷梯无法施放。本船舷梯为靠钢丝绞收伸缩式,施放时需根据吃水变化不断调整悬挂链条的长度 ,以便梯子达到合适角度,供人员安全上下。左右侧舷梯及钢丝状况良好。3.水密设备---1舱到6舱舱盖状况良好,舱盖胶垫密封性很好,排水阀良好,未发现漏水状况;货舱内水密门及水密胶条状态良好。生活区内外各库房水密门及水密胶条状态良好。驾驶台两侧门的水密胶条破损已作保赔保修。4.装卸货设备---4台TTS克令吊状态良好。本船有一个NO.2A & NO.2B吊组合大钩头SWL148.3T在6舱后,状态良好,吊装重件时根据需要使用。在装组合钩头时,先用4吊将大钩头吊到四五舱间靠近中心的空档里,之后并吊再装大钩头。另外还有4个旋转钩头在1舱前,3,4舱间,6舱后,装纸浆时使用。四个旋转钩头状态良好。5.压载水系统---压载水系统工作正常。单泵600M3/H,紫外线处理系统700 M3/H,可单/双泵压/排压载水。紫外线水处理系统在长江水脏的地方慎用,容易将滤网堵死死机。首尖舱可溢流法换水,1-6舱底柜及边柜只能排空/注入法换水。各压载舱结构检查正常,未发现开焊,变形,脱漆现象。管路,阀门,测量管,透气帽等状态良好。一舱底左液位传感器有问题已保赔。6.污水、日用水系统---货舱污水井报警装置正常,每次装货尤其装载散货前务必检查污水井及井盖情况。日用水和饮用水水舱正常,本船饮用水消耗量约8天一吨。日用水理论可造20吨/天,实际偏小8--18吨/天.平均日耗5吨/天.饮用淡水为造水机造水。。7. 货舱及货舱设备----货舱内结构正常。舱盖开关情况良好,开舱时要小心,(保证三人同时在场通讯畅通时才可开舱,有任何疑问,异响及时停止操作,待检查确认无误后在操作。)2-5舱开舱时舱盖上严禁放任何重物,避免千斤受力不均,漏油等意外发生。本船应急开舱设备在船首艏间舱右侧,具体现场交接。舱盖平均负荷 3T/M2,舱底平均负荷20T/M2 在船两个二十尺集装箱编号为LYGU009222 XLNU210197 主要装载回收的PVC气囊用。18个小锁具箱主要回收链条,扭锁,收紧器,桥锁等,2个兼做吊篮用。2个框架箱,一个半高箱。8.货舱通风系统----货舱机械通风系统工作正常。机械通风驾驶台可遥控操作,可现场操作。除湿机工况基本正常,NO.1给1,2,3舱除湿;NO.2给4,5,6舱除湿。NO.1  & NO.2除湿机可以单独一台除湿机给1-6舱通风除湿,但要确保隔离阀正确打开。机械通风和除湿机不可同时使用,使用什么设备开启相应风筒开关。除湿机在驾驶台遥控控制时,本地操作选择自动模式,液位遥测显示器上选择允许除湿机控制阀门,按启动按钮即可。DMV-02 DMV-16两个液压阀经常出故障,已保赔。9.配载计算机--- 配载计算机2台使用正常,甲板办公室及大副房间的配载仪均连接各压载舱液位计,油舱液位计以及吃水液位计,但吃水显示不精确,仅供参考。使用大副房间配载义时,甲板办公室的配载仪必须勾选 ON LINE,具体操作现场交接。操作说明,备份光盘等在大副房间。另有操作视频在电脑里    大副房间电脑系统瘫痪,把甲板办公室办公电脑暂时拿到房间里用。10.劳防用品---- 船上无备用工作服,工作鞋,其他劳保用品在409房间。保安器材也在此房间。11.物料及修理---- 每年6月,12月申请物料,按公司要求分类申请,以免无法供给。下半年物料已申请,具体请见物料申请单,计划青岛上物料,详细情况当面交接。保修项目参看保修单,现场交接。12.保安----本船保安员为大副。 细节参看保安计划。船上备用钥匙都在大副房间,附钥匙清单。13.测氧测爆仪,相机及对讲机,密度计,测氧测爆仪2只(存大副房间柜子里1个,机舱1个)年检于2023/02/04,下次校正2024.02.03证书复印件在房间。有数码相机1个(包括配件),房间有1个对讲机, 备用(包括配件)在用密度计大副更衣间,2个新的在大副房间。铱鑫电话一个在大副房间(包括配件)。14.驾驶台---- 各仪器的基本操作现场交接。操作说明在电脑里有电子版,房间柜子有纸版操作规程文件。左侧玻璃清洗水管电磁阀关闭不严,已报修。15.消防救生设备---消防设备使用测试正常。救生设备使用测试正常16.体系文件---参看体系目录 17.非体系文件---现场说明  18.货物情况—本航次装载纸浆57000吨,20尺集装箱2个太仓卸,48FR524个,40FM62个卸港为青岛-上海-太仓附配载图,大副收据,具体现场交接              2.物资管理-物料申请  (年中年底申请)-物资出入库 (发生时)3.安全管理---体系文件   (月,季度,航次,半年,年度时做)具体操作参看操作说明。20.压载水管理计划 ---大副房间,现场交接21.垃圾管理计划--大副房间,现场交接   22 另附房间物品清单一份,房间图书清单一份,绑扎材料清单一份供清点用。
船员帮 2024-10-22
最新船员开班计划【 2024年4月-6月份 】 海员培训开班
武汉学校开班时间四小证更新4月22日/24日合格证全套 初培4月27日Z01 基安新培5月28日Z02 艇筏新培5月8日Z04 高消新培5月12日Z05 急救新培5月17日Z06 医护新培5月4日Z07 保安意识 新培Z08 保安职责 新培4月20日4月21日Z09 保安员 新培4月27日E01 英语新培4月26日油化T01  新培5月7日油化T02  新培5月18日油化T03  新培5月29日液化T04  新培5月7日液化T05  新培5月14日油化T02、T03 更新5月13日液化T05  更新5月17日T06-1 新培5月1日新版MLC大厨证6月3日GDMSS初培5月8日驾驶模拟器04 11规则5月8日驾驶/轮机适认证更新4月26日6月4日值班水手 全套新培5月28日单:水手适认证4月25日值班机工 全套新培5月28日船长老轨大副大管7月11日8月15日三副 三管 职务晋升6月13日三管、三副:考前评估强化班6月2日/4日大管 老轨 大副 船长:考前评估强化班6月10日/13日一年制三副三管9月1日一年制三副三管 沿海9月1日电子技工4月15日江证:上海-南京上海-芜湖上海-武汉近期:5月7日下期:6月11日内河:大证培训5月9日内河:油船、化学品船更新5月13日6月17日内河:RBI6月5日内河:OIL5月8日内河:BCC5月22日内河:船长、大副二副、三副5月9日内河:1000总吨化学品船5月7日内河:1000总吨油船5月22日江苏学校开班时间四小证更新4月23日/26日Z01 07 08 新培4月25日Z02 艇筏新培4月25日值班水手/机工 全套新培4月25日单水手/单机工每月有班电子技工大证全套5月16日1年制三副三管定期开班大副大管职务晋升每月有班油化初培 4月22日G证新培5月6日油化证更新4月13日T05  更新4月22日新版MLC大厨证4月22日江证:上海-南京上海-芜湖上海-九江上海-武汉上海-南京:4月30日5月18日7月9日不限航线 6月7日内河:驾驶、轮机晋升4月21日内河:三副、三管4月21日
船员帮 2024-04-20
船员下船解职需要注意什么?
下船离职Disembark dimission船员下船离职是指船员在公司安排下或完成合同期限内的船上工作,做好船上工作任务交接后,下船休假的系列活动。一、正常下船离职船员正常离职注意事项:(1)船员正常离职根据《劳动合同法》一般应在一个月内向船方提出。(2)船员离职应该按要求做好交接工作。离职当日应由船长在《船员服务簿》签注离职信息,同时在船舶报告系统办理船员解职,确保《船员服务簿》记载信息与船员管理系统内信息一致。船长离职可由接任船长签注离职信息。(3)船长离职时若无接任船长,应在确保船舶安全的前提下,前往船舶停靠地的海事管理机构签注《船员服务簿》解职信息。(4)船长、高级船员在航次中,不得擅自辞职、离职或者中止职务。提示1船员服务簿是记录船员本人的资历、有关训练的证件,是船员申请考试、办理职务升级和换领船员适任证书的关键证明文件,船员在船工作期间一定要随身携带,按要求规范记载。提示2船员应及时关注个人任解职信息,发现下船后船员管理系统仍显示在职的,可及时联系之前工作的船舶进行处理。确因船舶注销等特殊原因无法办理解职的,可联系属地海事管理机构处理,按要求提供船舶注销证明、船员服务簿、身份证等材料。2、非正常下船离职船员在船工作期间,有下列情形之一的,可以要求遣返:(一)船员的劳动合同终止或者依法解除的;(二)船员不具备履行船上岗位职责能力的;(三)船舶灭失的;(四)未经船员同意,船舶驶往战区、疫区的;(五)由于破产、变卖船舶、改变船舶登记或者其他原因,船员用人单位、船舶所有人不能继续履行对船员的法定或者约定义务的。提示1船员的遣返费用由船员用人单位支付。遣返费用包括船员乘坐交通工具的费用、旅途中合理的食宿及医疗费用和30公斤行李的运输费用。海员出现严重失职而被遣返的,用人单位可以要求船员承担遣返费用。提示2船员的遣返权利受到侵害的,船员可向所在地民政部门或者中华人民共和国驻境外领事机构申请援助,必要时,所在地民政部门或者中华人民共和国驻境外领事机构可以直接安排船员遣返。提示3特别提醒   Especially remind  ★特别提醒:正确在系统内做好解职,如不做好解职,将对后续正常的培训、换证和上船任职造成影响。★特别提醒:做好交接工作,帮助接任船员做好岗位职责的熟悉。★特别提醒:关注个人各类培训合格证及适任证书有效期,利用下船休假时间及时做好培训换证事宜。
船员帮 2024-07-01
洲际船务成为国际智能航运联盟首批成员单位
近日,由上海海事大学与波罗的海国际航运公会(BIMCO)共同发起的国际智能航运联盟(International Smart Shipping Alliance,简称ISSA)正式成立。洲际船务集团作为首批成员单位加入联盟,将与国内外航运企业、船级社、科研机构及专业服务机构等各方力量,围绕智能航运发展中的共同需求,开展国际合作。国际智能航运联盟是非营利国际行业协同平台,秉持安全、合规、开放、协作、可持续理念,围绕“技术—船舶—规则—运营—应用”全链条开展工作。联盟依托上海国际航运中心的区位优势与平台资源,聚焦智能航运从技术研发走向实际应用过程中面临的问题,锚定规则与合同、智能化改造、示范应用、数据安全和人才培养等重点方向,打通产业链中间环节,推动船、岸、港及监管各相关方的交流协作。联盟将对接国内外航运产业资源,汇集不同船型、不同运营场景下的数据、案例与风险经验,通过开展联合研究、举办国际研讨、落地示范应用项目等方式,梳理形成行业白皮书、指南、合同条款建议等系列实践成果,总结可复制推广的产业发展经验,推动全球智能航运产业实现健康、有序、协同发展。当前,智能化正持续拓展航运业的运营边界,也对船舶管理、航行安全、运营效率和风险管控提出了更高要求。作为一家综合航运服务提供商,洲际船务持续关注人工智能、数字化技术与航运业务的融合应用,积极探索技术创新在船舶运营及管理服务中的实践价值。此次加入国际智能航运联盟,将进一步加强洲际船务与行业各方的交流协作,为集团参与智能航运领域的国际合作、推动技术创新与运营实践深度融合提供新的契机。面向未来,洲际船务将持续深化智能技术与航运运营的融合,推动创新成果与产业需求有效衔接,携手行业伙伴探索智能航运发展的更多可能,为全球航运业数字化、智能化转型注入新动能。
船员帮 2026-10-31
青岛海员培训--2025年6月份培训计划
船员帮 2025-06-01
【船员招聘:11月28日】急招速看!
中日韩、东南亚13120502415  船况船期  需求8000吨散货中日韩小东南亚12月中旬船长、代二管18000吨散货中日韩小东南亚12月中旬大管51000吨散货中东回国12月上旬船长、二副大管16000吨散货中日韩俄罗斯12月初老轨、二副二管14000吨杂货东南亚回国12月10日船长、大管二管、二副水手、机工铜匠37000吨散货东南亚12月底二副8000吨集装箱俄罗斯回国近期船长12000吨杂货东南亚近期大管、机工水头、机头新证水手/机工7000吨集散两用东南亚12月中旬二副机工兼电15000吨散货东南亚12月上旬船长、老轨大副、机头水手、机工新证水手新证机工1000箱位青岛-京东湾12月初船长、大管三副、大电水手、机工机头、水头1300箱位远东回国12月3日舟山换班机工2300箱位中东回国12月6日大管1200箱位东南亚12月底大管23000吨散货中日韩东南亚12月初船长4000吨杂货中日韩小东南亚年前换老轨、二副16000吨散货中日韩俄年前换老轨、二管2万吨特种大件俄罗斯回国12月上旬大电、水手5万吨散货印尼定线回国12月上旬机工、水手水头7万吨散货东南亚12月6日国外换班水手、机工
船员帮 2025-11-30
MSC创始人亲自统筹的收购已获股东批准!
挪威船东Gram Car Carriers ASA(GCC)7月11日通过官网披露称,随着96.82%的股东批准了地中海航运(MSC)子公司SAS发起的要约收购,收购现已完成。根据证券交易所的通知,结算和交割将不迟于2024年7月25日进行。GCC表示,发起要约收购的是MSC全资子公司SAS,由Aponte家族拥有和管理。在完成要约收购之前,该公司不拥有GCC任何股权。要约收购完成后,将拥有公司28352400股,约占公司股本和投票权的96.82%。MSC子公司SAS表示,已收到乌克兰、葡萄牙和日本有关当局要求的监管批准。根据跟踪报道,亿万富翁、MSC创始人兼集团董事长Gianluigi Aponte船长亲自联系了GCC,从第一次接触到MSC正式报价以76亿挪威克朗(约合7亿美元)收购公司所有股份,只花了几周时间。GCC首席执行官Georg A.Whist表示,“我不得不说,这非常令人兴奋。一个对航运非常了解的人认为我们是一家出色的公司,他们想收购我们,并保持现状继续经营下去。”GCC是全球第三大独立PCTC供应商,运营21艘汽车运输船,其中自有17艘,并管理4艘。此外,GCC的现有股东还成立一家新公司并在招商金陵(威海)船厂订造4艘7000CEU LNG双燃料汽车船,并有多达2+2艘选择权。确定订单的新造船预计将于2025年第四季度至2026年第四季度交付。
船员帮 2024-07-17
胡贤甫当选中国船舶董事长,千亿央企迎新掌舵人
6月3日,中国船舶工业股份有限公司(600150.SH)发布公告,公司召开第九届董事会第一次会议,选举胡贤甫为公司第九届董事会董事长,任期至第九届董事会届满。这标志着胡贤甫正式接任这一千亿央企的重要职位。公开资料显示,胡贤甫,1969年10月出生,毕业于武汉水运工程学院管理工程系财务会计专业,后获上海财经大学工商管理硕士学,会计师、注册税务师、高级工程师。职业履历横跨招商局工业集团、中国东方电气集团以及中国船舶集团。历任招商局工业集团财务部副经理、经理,友联船厂(蛇口)有限公司、招商重工(深圳)有限公司财务总监、副总经理,招商局工业集团财务总监、党委委员。2016年7月至2017年11月,任招商局工业集团有限公司副总经理。2017年11月至2024年6月,先后任招商局工业集团有限公司总经理、党委书记、董事长。2024年6月,任中国东方电气集团有限公司总会计师、党组成员。2025年1月,任中国船舶集团有限公司副总经理、党组成员。6月,被选举为中国船舶工业股份有限公司第九届董事会董事长。中国船舶:全球造船巨头,业绩稳步增长中国船舶工业股份有限公司是中国船舶集团有限公司旗下核心子公司,主营业务包括船舶制造(军用与民用)、修船、海洋工程及机电设备等。近年来,公司在大型邮轮研发和建造领域取得突破性成果,其中“爱达·魔都号”大型邮轮的成功交付,打破了欧洲在邮轮设计领域的技术垄断,树立了国产邮轮品牌。2024年,中国船舶工业实现营收785.84亿元,同比增长5.01%;归母净利润36.14亿元,同比增长22.21%。2025年第一季度,公司营收158.58亿元,同比增长3.85%;归母净利润11.27亿元,同比大增180.99%。市场分析认为,公司利润仍处于周期兑现初期,未来几年有望持续增长。重组整合加速,核心竞争力进一步提升2025年上半年,中国船舶工业与中国船舶重工的重组方案已获监管部门批准,资源整合工作进入实质性阶段。通过重组,中国船舶有望实现上下游业务协同,进一步释放潜力,增强核心竞争力。作为中国船舶工业的母公司,中国船舶集团有限公司是全球最大的造船集团,拥有我国最大的造修船基地和最完整的船舶及配套产品研发能力。集团目前拥有科研院所、企业单位和上市公司共84家,资产总额超万亿元,员工20.5万人。集团不仅是我国海军装备建设的主体力量,也是全球造船业发展的引领力量,肩负着建设海洋强国的重要使命。
船员帮 2025-06-04
中远海运,重磅签约!
11月21日,京东集团与中国远洋海运集团(以下简称“中远海运”)战略合作签约仪式在沪举行。京东集团CEO许冉与中远海运总经理、党组副书记朱碧新共同出席仪式并见证签约,双方有关负责人签署战略合作框架协议。此次签约标志着双方将在供应链、物流、跨境电商、智能仓储、工业等多个领域展开广泛而深入的合作,助力塑造更有韧性的全球供应链。根据协议内容,双方将充分发挥各自资源优势,共同探索大数据、云计算、人工智能等先进技术在供应链中的应用,推动供应链的数智化升级。同时,双方将面向客户携手打造从线上到线下的供应链全球综合服务平台,通过提供专业可信赖的全方位供应链服务,助力客户实现降本增效、不断提升体验。在物流供应链和物流科技领域,双方将进一步加大在内贸航运、多式联运、集装箱运输、端到端全程运输等领域的合作,面向跨境电商行业探索推出系列化、组合化的全链服务产品,推动供应链优势资源共享和成本优化。仓储合作方面,双方将围绕加强仓储的自动化、智能化升级展开合作,同时针对仓储特别是海外仓资源积极进行协同,携手为客户提供更加优质的跨境物流服务。在工业领域,双方将围绕数智供应链开展深入合作,京东工业将依托“太璞”数智供应链解决方案,为中远海运提供一体化、数字化、智能化的工业供应链技术与服务,助力实现降本增效。在通用物资采购领域,双方将围绕企业办公、员工福利、船供物资、工装定制等场景深化合作,共同提升采购交易平台的数字化能力,确保交易链路的阳光、合规、高效。中远海运是全球最大的航运企业,船队综合运力、干散货船队运力、油气运力和杂货特种船队运力均位居世界第一,集装箱船队规模居世界前列,以航运、港口、物流等为基础和核心产业,以数字化创新、产融结合、装备制造和增值服务为赋能产业,聚焦数智赋能、绿色低碳,全力构建“航运+港口+物流"一体化服务体系,打造全球绿色数智化综合物流供应链服务生态,创建世界一流航运科技企业。京东集团定位于以供应链为基础的技术与服务企业,目前业务已涉及零售、科技、物流、健康、产发、工业、保险和国际等领域,依托多年打造和不断完善的供应链基础设施,持续推进数字技术与实体经济深度融合,以扎实、创新的新型实体企业发展经验助力实体经济高质量发展,筑就持续增长力。
船员帮 2024-11-22
最高6亿元!中国外运拟增持安通控股
本次增持,将有效促进双方在集装箱运输航线、集装箱自备箱等核心资源上的优势互补。近日,招商局集团旗下中国外运股份有限公司(简称中国外运),发布关于对外投资暨关联交易的公告。公告称,拟自2025年7月31日起12个月内,通过自有资金,增持安通控股股份,拟增持金额不低于3亿元(含本数),不超过6亿元(含本数),增持价格不超过3.2元/股(含本数),增持方式包括但不限于协议转让、大宗交易或集中竞价交易等。中国外运表示,安通控股主营集装箱运输,本次增持将有效促进双方在集装箱运输航线、集装箱自备箱等核心资源上的优势互补,助力中国外运发展“新型承运人”业务模式,通过积极固链、延链,最终输出面向目标市场客户的全链路解决方案和标准化产品,提升企业核心竞争力。值得关注的是,7月11日,招商局集团旗下另一家企业招商轮船也发布公告称,拟由全资子公司中外运集装箱运输有限公司(简称外运集运),以不超过18亿元为上限,收购安通控股的股份。同日,外运集运与中国化工资产管理有限公司签署《股份转让协议》,拟通过协议转让方式,受让后者持有的安通控股1.96%的股份(即8,290.8988万股),交易价格为3.20元/股,交易对价为 265,308,761.60元。此外,外运集运还与招商港口、国新证券股份有限公司签署《股份转让协议》,拟通过协议转让方式,分别受让招商港口持有的安通控股0.92%的股份(即3,900万股)、国新证券-招商银行-国新股票宝33号集合资产管理计划持有的安通控股4.22%的股份(即17,850万股),交易价格为3.20元/股,受让股份比例合计为5.14%,交易对价合计为696,000,000元。
船员帮 2025-08-04
李小鹏会见卡塔尔交通大臣
9月23日,交通运输部部长李小鹏在京会见卡塔尔交通大臣贾西姆·本·赛义夫·苏莱提,双方就加强中卡交通运输领域合作深入交换意见。卡塔尔驻华大使穆罕默德·杜希米会见时在座。李小鹏对苏莱提一行表示欢迎。他指出,中卡交通运输领域合作发展迅速、势头良好,交通运输互联互通等方面取得积极进展。希望双方保持密切联系,积极推动交通基础设施建设,加强民航领域间沟通交流,大力发展绿色交通,推动交通运输绿色低碳转型,促进全球可持续交通发展。苏莱提感谢中方长期以来对卡方提供的帮助和支持,愿与中方在前期合作基础上,进一步加强沟通,彼此分享借鉴先进技术和经验,推动两国交通运输领域务实合作不断取得新成果。中国交通建设集团总经理王海怀,部机关有关司局负责同志参加会见。
船员帮 2024-09-24
三天两船!国能航运自有运力再增15万DWT!
8月28日、30日,国家能源集团航运有限公司(以下简称“国能航运”)6.5万吨级“国家能源603”轮和8.5万吨级“国家能源822”轮散货船分别在秦皇岛山海关、广州黄埔文冲两家船厂命名交付,标志着公司自有运力建设取得新进展,自有运力增加15万载重吨,船队经营保供能力得到进一步增强。“国家能源603”轮船长209.95米,采用MAN主机,经济高效,续航能力可达5000海里,满足CSR规范。仅用67.5小时完成试航各项测试,创造了新的纪录,各项性能优异获得一致好评。“国家能源822”轮采用了黄埔文冲自主研发的“海鲸”系列设计方案,拥有228.9米的船长、36.0米的型宽、20.15米的型深以及14米的满载吃水,其载重量高达85000吨,货舱舱容达到10.6万立方米,完美适配煤炭、矿石、谷物等多种干散货的运输需求。新型节能船舶的陆续投运,是国能航运着力发展新质生产力,强化核心功能、增强核心竞争力的有力举措和生动实践,为公司实现绿色低碳高质量发展提供了有力支撑,同时也必将为多功能、综合性、现代化能源运输大通道建设贡献更多航运力量。
船员帮 2024-09-02
乘风破浪的掌舵者:大家的“好船长”——李成军,周末人物
“登杆首、下底舱、朝观日出、暮赏星辰”。大海航行总是神秘且令人向往的,而指挥着远洋巨轮,能在大海上肆意遨游的船长,更是让人敬畏和仰慕!宁波华洋的资深船长李成军就是这样一位带领着全船工作人员乘风破浪、与洋共舞的远洋船长,在他的身上不仅有男子汉的刚毅果敢,更有一家之主的担当和勇捍,他的信条:“热爱船舶,更热爱与自己同舟共济的每一位海员弟兄!”铮铮铁骨,掷地有声。正是凭借着这样的一份与生俱来的对船舶、对海洋的热爱,在航行途中,每当惊人的巨浪撞击着船舶,凛冽的狂风吞噬着甲板,猛烈的暴雨肆虐着桅杆,船长毅然地站在驾驶舱内,自信笃定、镇定自若地指挥着抢险,此刻在他的眼里只有希望和成功,这就是李成军船长的真实写照。多年的船长经历养成他不服输的性格,也让他从众多优秀船长中脱颖而出,面对肩上的担子,他直面困难,勇于承担;面对风险、恶劣的自然条件,他胆大心细,无所畏惧;面对船员的思想波动,他春风化雨、悉心引导,做心中的定海神针。关心海员的生活起居,了解海员心理、生理变化和情绪波动,和谐船舶环境和氛围,他所做的这些,同事们都看在眼里,服在心底,他被船员兄弟们亲切地称为“我们的好船长”。热爱航海,业务精湛“好船长”李成军在航海实践中不断学习和累积航行经验,应变能力强,具有临危不惧、处事不乱、拨乱反正、化险为夷的冷静头脑。跨洋航行,除了需要完善航次计划和指导航行外,作为船长还必须熟练分析航海气象,应对恶劣天气下的航行,做出有效措施来避免大风浪对船舶冲击造成的损毁,来保证船舶安全抵港并靠泊、顺利装卸货物。并且在国外港口面对港口政府官员、PSC检查官员的时候,不卑不亢,有理有据,来自礼仪之邦的大国绅士风度和熟练的语言沟通能力、不言自威的高大形象在中国远洋船长——李船长身上体现得淋漓尽致,常会得到外国官员竖起大拇指的称扬赞叹。兢兢业业,管理有方船长是公司对船舶领导的延伸,作为公司的一名优秀船长,李船长工作当中严格执行公司的各项安全管理的规章制度,同时有头脑、有思路地管理船舶,确保船舶正常的航海秩序和船舶安全。以身作则,情系船员船长是一条船的管理核心,是海员管理的执行者、庇护者和代言者,是海员的背后的一座高山。船长掌握着公司授予的安全管理船舶的绝对权力,保证全船人员的安全。李船长以高度的船长职业道德和自己的航海知识和经验,把船员的安危放在第一位,处处以身作则,严于律己,权为海员所用,情为海员所系,利为海员所谋,正因为他总是想船员之所想,急船员之所急,多年来得到船员兄弟和家属的一致好评,他的“好船长”口碑名副其实!重视健康,自助助人众所周知,船员整日漂泊在海上,虽然能够深海看日落、赤道看晚霞,但是海浪声一直不停实在是太吵了,星星再好看两天也就腻了,常年不能回家,狂风暴雨让船摇得站不住人,还要面对可能遇到海盗的风险……这些客观因素也都深深困扰着船员的身心健康,挥之不去。李船长深知大家工作压力大,情绪不稳定,在工作之余,作为一名体育运动的爱好者和组织者,他常发挥资深健身达人的优势,主动营造良好的活动氛围,为大家购置了各类运动器材,经常带领大家一起健身运动,并且寓教于乐地组织各种形式的船员业务比拼、技术拉练跟各类文娱体育活动相结合,大大丰富大家的业余文化生活,也会在合适的港口带大家踩踩底气健步走等,边走边散心边聊天,既能缓解身体上的疲劳,又能舒缓精神上的紧张。作为船上的大家长,李成军乐于承担工作中的责任和压力,始终保持积极乐观的工作态度,带领船员工作之余在健身房挥汗如雨,在他的指导和带领下,每一次同过船的船员都很希望能够再次跟李船长共事,李船长说:“我是一个平凡的人,我会一直用朴实、平凡、接地气的方式做大家的好大哥和好朋友。”诗人艾青曾在《盼望》这首诗中描述:一个海员说,他最喜欢的是起锚所激起的那一片洁白的浪花……一个海员说,最使他高兴的是抛锚所发出的那一阵铁链的喧哗……一个盼望出发一个盼望到达李船长说:“从接到上船通知到交完班,直到接班船长不再有任何微信或者电话询问船上事情,才感觉轻松点~~可以放心休假了。”平凡的话语透露着不平凡的担当和责任,这就是我们的好船长——李成军。
船员帮 2024-05-09
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