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配员不足:上报船员17人,实际在船仅6人

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2023-02-17 11:42:42
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近日,潍坊海事局指挥中心发现“凯*”轮在出港后动态异常,经查发现该轮存在配员不足、未按规定报告船舶动态、未按规定值班等违法行为。记者了解到,该轮已被潍坊海事局追踪,并在锚地等待。


近日,潍坊海事局指挥中心值班员在值班过程中,通过电子巡查发现一艘名为“凯*”轮在出港后动态异常,值班员发现该船舶存在问题,便通过VHF和船舶联系,得知该轮没有下一港航行计划,打算在锚地锚泊待命。

“很多船员把货卸下来以后就走了。”潍坊海事局谭处长告诉记者,该轮渡船长149.8米,船宽23.96米,总吨15039,目前处于空货状态。船型为货船,从其他地方来到潍坊港,该船在潍坊港卸货以后,没有下一班的轮渡计划便在锚地等待,主要的船员觉得目前轮渡安全便回家休息了。

值班人员发现该轮可能存在配员不足的情况,潍坊海事局立即组织执法人员与该轮值班船员建立视频连接,通过视频系统对该轮实际配员情况进行核查,并发现“凯*”轮在出港时报告在船船员17人,但实际在船6人,而且该轮船长、大副、轮机长等主要职务船员均已离船。该轮存在配员不足、未按规定报告船舶动态、未按规定值班等违法行为,潍坊海事局对此轮渡进行了处罚。


记者查询《中华人民共和国海上海事行政处罚规定》第十五条规定,船舶、海上设施配员不符合最低安全配员要求的,由海事管理机构责令改正,对违法船舶或者海上设施的所有人、经营人或者管理人处2万元以上20万元以下的罚款,对船长和有关责任人员处2000元以上2万元以下的罚款;情节严重的,吊销违法船舶所有人、经营人或者管理人的有关证书、文书,暂扣船长、责任船员的船员适任证书12个月至24个月,直至吊销船员适任证书。

海事部门提醒,船舶应当按照《船舶最低安全配员证书》规定的配员要求,配齐符合条件的船员方可航行。

新闻资讯
琼州海峡渔船3人遇险!湛江海上搜救中心成功救援
5月2日一渔船在琼州海峡东部水域搁浅后进水遇险经湛江海上搜救中心全力组织协调搜救成功救起渔船上3名遇险人员据了解,2日04时30分许,湛江海上搜救中心(湛江海事局指挥中心)接报:一新造渔船从北海开往湛江吴川途中,在琼州海峡东部水域,即徐闻县下洋镇罗斗沙东北方向约7海里处搁浅后进水遇险,船上3人,情况紧急,请求救助。接报后,该中心立即启动应急预案,要求渔船上人员穿好救生衣,做好自救工作;协调南海救助局、湛江市海洋与渔业局、徐闻县政府、徐闻海事处等部门派出救援力量前往事发水域搜救;协调派出“海巡09”“南海救311”“宇航拖8”“南渔06”“强大3号”“湛风运维002”等船前往搜救,协调中信海直一架直升机备飞(视天气起飞)。2日9时许国家电投徐闻海上风电“强大3号”“明德168”“南渔06”等3艘风电运维船抵达遇险渔船附近水域但因风浪太大,加上大雨天气无法靠上遇险渔船进行救助便在旁进行安全守护与此同时,湛江海上搜救中心协调南海救助局救助直升机组增援11时许,南海第一救助飞行队B-7358救助直升机成功将渔船3人安全救起
船员帮 2024-05-03
"爱达·地中海号"2026年9月航次变更通知
对于此次航线变更可能给您及您的客人带来的不便,我们深表歉意。为协助宾客更好地安排行程,爱达邮轮特推出以下关怀方案:原 MD05260901/MD05260906/MD05260911/MD05260916/MD05260921/MD05260926·原航次已录入系统的预订可转移至爱达地中海号2026年天津港出发的非包船航次,价格按照新航次计算,此外同时还可享受如下关怀政策:每间舱将获得300港币的船上消费金,可用于抵扣除邮轮服务费、签证费用之外的所有船上消费。·如宾客选择取消行程,我们将全额退还船票款项。烦请贵社协助宾客于2026年07月22日前通过原预订渠道完成相关退订手续。爱达邮轮始终致力于打造“邮轮+文化”的独特旅行体验。此次航线调整不会影响我们的服务标准,我们将一如既往地为宾客提供高品质的海上假期。感谢您的理解、支持与持续合作!如有任何疑问,欢迎随时联系我们。爱达邮轮(上海)有限公司
船员帮 2026-07-16
招商轮船(601872)分拆子公司重组上市涉及评估报告完成国资委备案
12月4日晚,招商局能源运输股份有限公司(简称“招商轮船”,601872)发布《分拆子公司重组上市涉及评估报告完成国务院国资委备案程序的公告》。公告显示,6月12日,招商轮船董事会和监事会审议通过了《关于公司参与安通控股股份有限公司重大资产重组暨公司分拆所属子公司重组上市的议案》等议案,拟分拆所属子公司中外运集装箱运输有限公司(简称“中外运集运”)、广州招商滚装运输有限公司(简称“招商滚装”),通过与安通控股股份有限公司(简称“安通控股”,600179)进行重组的方式实现重组上市。本次交易以招商轮船分拆子公司重组上市为目的,交易完成后招商轮船预计将成为安通控股的控股股东,招商局集团有限公司预计将变更为安通控股的实际控制人。(详见“招商局集团预计成安通控股实控人,获更多资源加持”)2024年12月3日,招商轮船收到了国务院国有资产监督管理委员会出具的《国有资产评估项目备案表》,国务院国有资产监督管理委员会对中通诚资产评估有限公司出具的《安通控股股份有限公司拟收购股权所涉及的中外运集装箱运输有限公司股东全部权益价值项目资产评估报告》(中通评报字(2024)12245 号)与《安通控股股份有限公司拟收购股权所涉及的广州招商滚装运输有限公司股东全部权益价值项目资产评估报告》(中通评报字(2024)12247 号)的评估结果予以备案,备案结果与上述资产评估报告所载评估结果一致。本次交易尚需满足多项条件方可实施,包括但不限于履行上海证券交易所、中国证券监督管理委员会及其他有权监管机构相应程序等。本次分拆能否获得上述批准或核准以及最终获得相关批准或核准的时间均存在不确定性,敬请广大投资者注意投资风险。
船员帮 2024-12-05
Rightship检查指南 海员英语
The practical guidance on navigational safety shall include the following:航行安全实用指南应包括下列内容:>    Allocation of bridge watch keeping duties and responsibilities.驾驶台值班职责的分配。   >Procedures for passage planning and navigation, including departures from the passage plan.航路规划和航行程序,包括偏离航路图的程序。>Chart and nautical publication update and correction procedures.海图和航海出版物的更新和更正程序。>ECDIS procedure (including chart and software updates).电子海图显示与信息系统程序(包括图表和软件更新)>Procedures to ensure that all essential navigation equipment and main and auxiliary machinery are available and fully operational.确保所有基本导航设备及主要和辅助机械可用并充分运作的程序。>Ship position reporting procedures.船位报告程序。>Accident and near miss reporting procedures.事故和未遂报告程序。>Recording of relevant events and Voyage Data Recorder (VDR) policy.相关事件的记录和航行数据记录仪(VDR)政策。>Use of Bridge Navigational Watch Alarm System (BNWAS) modes (automatic, manual, on and off) and procedures forensuring correct operation.桥楼航行值班报警系统(BNWAS)模式(自动、手动、开启和关闭)的使用和确保正确操作的程序。>Bridge access and distraction prevention procedures.驾驶台进入和预防分心程序>Procedures for familiarisation and effective handover when crew changes occur.当船员发生变动时,熟悉和有效交接的程序。>Training and drill requirements.训练和演练要求。>A system for identifying particular training needs.一种用于确定特定培训需求的系统。
船员帮 2024-09-09
阳明海运重大人事调整:李明辉担任总经理
1月23日,阳明海运发布公告称,董事会通过总经理任命,现任总经理白崑荣退休,由阳明海运业务长暨资深协理李明辉担任总经理一职,于2月10日生效。、据了解,李明辉生于1972年,现年54岁,毕业于台湾大学工商管理系,获美国克莱蒙研究大学彼得杜拉克管理研究所MBA。李明辉于1997年进入阳明海运,由基层业务做起,曾先后派驻美国、欧洲等重要据点,并曾担任集团总部业务及投资事业部门主管,自2023年起任业务长掌管全球航线经营至今,在市场拓展、客户开发、绩效强化与集团事业管理等均具备完善经验与前瞻规划能力。阳明海运表示,展望未来,期待凭借董事长蔡丰明博士的战略眼光,辅之以新任李明辉总经理的业务专长,与全球经贸发展同步成长,全力推进到2032年将船队扩大到125万TEU(3.0%-3.5%市占率)的目标。据Alphaliner最新数据,阳明海运位列全球班轮公司运力排行榜第9位,总运力约为71万TEU,当前全球市占率为2.1%。其船队规模为96艘,其中包含59艘自有船和37艘租入船,同时持有18艘、共计23.67万TEU的手持订单。
船员帮 2026-01-24
山东理工开班计划 ,海员培训
山东理工济宁26年3月晋升甲类三管9月份考试11月20 G证,合格证更新01 02 04水手机工初学预约报名晋升三副一年制三副三管预约安排济宁海员体检可预约安排证书办理 上船就业安排
船员帮 2025-10-20
河南新乡航海学院 水手机工培训,合格证培训 8月份开班计划
河南新乡航海学院2026年8月19日知识更新开班2026年8月24号水手机工开班联系人:老师  17621991825
船员帮 2026-08-07
国航远洋:拟设立新加坡公司,注册资本10万新币
6月25日,福建国航远洋运输(集团)股份有限公司(证券代码:833171,简称:“国航远洋”)发布公告,将对外投资设立新加坡公司。公告称,国航远洋在香港的全资子公司国航远洋(香港)海运控股有限公司(简称“国航远洋香港控股”)拟在新加坡设立 100%控股的公司,新公司的经营范围:干散货远洋运输、船舶运营管理、租船业务、船舶代理、航运相关投资、航运信息咨询等,新设公司的注册资本为 10 万新币。新加坡作为重要的航运枢纽,位于马六甲海峡咽喉,是全球东西贸易关键节点,连接 120 多个国家,600 多个港口,供应链资源高度集聚,拥有完善的航运及海事服务生态圈(船舶代理、货运代理、金融、保险、法律等),是全球前五船舶注册地之一,也是全球最大的船舶加油港,在替代燃料应用方面居领先优势,在航运收入方面的税收政策优势明显。国航远洋表示,本次对外投资设立全资航运公司是基于集团长远发展考虑,有利于集团战略布局,进一步提升集团整体实力和综合竞争力,对公司未来财务状况和经营成果具有积极影响。设立新加坡孙公司是集团全球化战略的关键一步,具备多重核心价值,如:深度切入并辐射高速增长的东南亚(东盟)市场;利用新加坡国际航运枢纽地位及成熟发达的金融服务体系,优化集团全球航线网络布局与资源配置效率;显著增强集团在国际航运市场的品牌影响力与认知度,同时提升资产全球配置与运营的灵活性等等。2024年,国航远洋营业收入 9.36 亿元,较上年同期增长 5.12%;归母净利润达 2,266.32 万元,较上年同期激增 812.45%。
船员帮 2025-06-26
2月1日起,停止主动签发纸质证书!中国海事局关于无限航区船员电子证书境外应用的通告
近日,国际海事组织(IMO)向成员国通报了我国签发船员电子证书的情况(通报函及电子证书样本详见附件),我国无限航区船员电子证书可在境外应用。现就有关事项通告如下:一、证书范围无限航区船员电子证书与纸质证书具有同等法律效力,证书范围包括:船员适任证书、培训合格证、海船船员适任证书承认签证、海船船员培训合格证承认签证、海船船员健康证明、海船船员特免证明、船上厨师培训合格证明、船上膳食服务辅助人员培训证明。二、获取及核验(一)电子证照获取方式。1.登录海事通APP,通过“我的-电子证照”菜单查询并获取。2.登录海事“一网通办”平台,通过“信息公开-便民查询-电子证照查询”菜单查询并获取。(二)电子证照核验。电子证书可通过扫描证书所附二维码进行核验,或登录中华人民共和国海事局官网证书在线查询系统(https://dzzz.msa.gov.cn/certQuery)进行核验。如遇境外港口国检查(PSC)质询或被境外船东询问,可提供本公告及附件。三、其他相关事项(一)自2026年2月1日起,签发机构停止主动签发纸质证书。船员确有需要纸质证书的,仍可按规定向签发机构申领。(二)使用过程中遇到问题的,可咨询全国海事服务电话400-80-12395。特此通告。
船员帮 2026-01-15
原交通部南通船厂,招聘!
https://mp.weixin.qq.com/s/sjC0gzu7QrjLoDkk8Hf8Ww 原文 链接
船员帮 2025-10-21
曲亮任光大金租董事长,党委书记
7月26日上午,光大金融租赁股份有限公司(下称光大金租或公司)首个新造船订单首制船“EB GRAND”轮在江门市南洋船舶工程有限公司(下称江门南洋船舶)举行命名暨交船仪式。根据光大金租官方公众号披露,中国光大银行非执行董事、光大金租党委书记曲亮,出席了该船的交付仪式。这也是曲亮首次以光大金租党委书记的身份出席公开场合的仪式。早前7月8日,光大银行公告,执行董事、副行长曲亮因工作调整,于2024年7月8日向本行董事会提交辞呈,辞去本行副行长职务,曲亮将作为本行非执行董事继续履职。同日公告,董事会同意聘任郝成担任中国光大银行股份有限公司行长,郝成的行长职务自其任职资格获金融监管总局核准之日起生效。此前有财经媒体报道称曲亮卸任光大银行副行长后,或将平调子公司光大金租董事长。而据信德海事网最新了解,实际上曲亮的确也已经调任光大金租董事长一职,等待天津金融管理局进一步消息公布。光大金租成立于2010年5月,由中国光大银行股份有限公司(90%)、湖北港口集团有限公司及武汉市轨道交通建设有限公司(各5%)共同出资组成,注册资本 59 亿元。资料显示,曲亮1966年6月出生,今年57岁,离法定退休年龄只有3年。他是法学硕士,还有高级经济师的职称。在此前的任职经历中,他曾在工行任职,担任工行河南省分行公司业务部副总经理。进入招行后,曲亮在招行郑州分行办公室主任、公司银行二部总经理、公司银行一部总经理,总行公司银行部副总经理等职位上历任。此外,他还曾任招行呼和浩特分行行长、重庆分行行长。2018年,曲亮进入光大银行。到了2020年3月,中国银保监会核准了曲亮该行副行长的任职资格,他开启新的任职经历至今。值得一提的是,期间曲亮还兼任光大银行北京分行行长一职,并在2020年12月时,还被评为“北京市劳动模范”。当时的推荐事迹中这样介绍到:“他具备高超的职业素养,带领干部员工攻坚克难,全面完成经营目标,一般存款增量高于近三年增量之和,营收突破100亿元,利润突破60亿元,不良贷款和关注贷款实现四降,同业对标名列前茅,实现了又好又快发展”、“不仅取得了分行成立25年的最好发展业绩,而且为首都经济社会发展作出了积极贡献”可见其能力突出。
船员帮 2024-07-30
连云港学校船员开班信息!
小证更新4月8号有班!(包换证)新版Mlc大厨证4月10号油化初培 4月8号, T02 t03  4月8号。液化气初培4月2号小证初培,Z01  0708连续班4月10号02初培4月15号0708初培4月7号通用G证 4月10号水手,机工大厨全套包02和住宿体检。4月7号单独水手机工大证4月15号有班电子技工大证4月11号。三副三管(甲类,丙类,)每月有班,包住宿,04 05,丁类三副三管,定期开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班二副三副扩大航区4月10号,二管三管扩大航区5月10号。两年健康证,人来包过学校免费做海员证信息采集,不用跑海事局电话/微信:17621991825
船员帮 2025-03-31
好船长,是这样练成的!
船长,在船上代表着权力,更代表着责任。船长就像一个家长,什么事情都得管,什么事情都得操心。一个好船长,需要经常了解船上情况,包括船舶状况和人员状况,把可能发生的问题遏制在萌芽中。 所以说,做一个好船长不容易。 一个好船长,在船应该如何做好船舶管理呢? 一、扎实的业务能力和知识积累必不可少船长的业务能力高低,会直接影响到船长在全船船员面前的威信。如果一个船长业务能力、英语水平、专业技术、航海经验等不足以服众,多数会让其他驾驶员瞧不起。如果是新证船长,当上述各方面能力还有所欠缺的话,就要想办法从其他方面团结船员,跟船员尤其是其他TOP4 处理好关系,获得他们的全力支持。  二、自身行得端、做得正船长要想服众,首先自己要行得端,做的正。如果一个船长连自身都做不好,让船员瞧不起,说话就没有底气,说了也没人去真正服从。打个比方:船长自己整天醉醺醺的,却要求船员不要饮酒,船员肯定不服气,当面听从了,背后也会嘀咕,人人心中都有一杆称。三、尽量为船员多考虑,为船员争取利益船长在把握船舶实际状况及船东情况的前提下,尽量为船员争取应得的利益,这里不是提倡无理取闹,胡乱要钱,而是要根据公司规章制度,与船东和管理公司委婉商讨并申请费用,不能威胁船东。  比如,船员的节日福利待遇、船员的加急洗舱费用、船员特殊区域补贴、船员维护保养费用等等,船长为船员的努力争取应得利益,船员们会心存感激,会自然营造出团结和谐的工作氛围,自然而然就会支持船长的工作。这样,船长说话就会有威信,这种威信是自己建立的,不是高压强权争取的。遇到老实的船员高压强权可能好用,遇到有性格的船员,就会有反抗,试想船长如果被船员当面驳斥或反抗,威信就会扫地,所以船长应避免此类事件的发生。四、守住原则,船员的钱不去碰有的船长被船员举报动用伙食费买个人物品,私贪娱乐费、甚至贪污船员伙食费,劳务费等。身为船长,工资是全船最高的了,没必要为了那点儿蝇头小利去自毁声誉。船员们一天天在船上那么辛苦,身为船长又怎么好意思贪船员兄弟那点小钱。船长要想获得船员的尊重,首先要尊重自己,对自己的职位有敬畏之心,维护好一个船长应有的形象和声誉,形成个人独有的人格魅力,才能做好一船之长。五、特殊情况,船长应做出表率如果遇到船上突发或特殊情况,船长应第一时间做出表率,带领大家一起努力应对和解决,而不是连现场都不到。比如,船舶设备抢修时,船员都很辛苦,船长可以到现场慰问一下,给大家发几罐可乐,这时船员哪怕再累,也会觉得心暖;船舶保养时,通常船东要求比较高,船员工作强度很大,船长哪怕到现场做半个小时,表明的是一种态度,你不需要多说什么,船员也会理解船长的急切心情,这时大家都会很努力工作,不会偷懒耍滑。六、船长的责任不推不让当船上发生事故时,有的船长怕事,都怨别人没做好,把自己的责任推得一干二净。试想,船长是一船之长,无论船上发生什么事情,身为船长又如何能推脱责任?还不如主动承担相应管理责任。当然,这里不是说要船长不管什么事情都自己承担,而是要看当事船员的责任性质,确实不合格的船员也应该报告公司,公司以后聘用时酌情考虑。七、建立正确的船员沟通渠道有的船上,工作安排混乱,甲板有什么工作,水头直接找铜匠,大管轮那边还不知道自己的人被拉到甲板干活去了。船上工作有分工,部门内部的工作需要统筹安排,部门之间的工作更需要相互协调,此时应尽量通过部门领导协调,不应由底下的人私下沟通安排工作。甲板有工作,要报到大副处,由大副跟大管轮商量协调,或部门领导之间协调,必要的时候上报到船长。领导之间协调好后再去下达,就可以避免船员之间的矛盾,比如大副让水手去找大管轮帮忙干活,大管轮肯定不乐意,他会想,你水手还来安排我去工作吗?所以,船上管理有序是非常必要的,避免很多工作中产生的矛盾。八、有序管理好船员船长应团结轮机长做好全船管理,船长和轮机长的关系会影响到全船的氛围,同时,船长还需注意调节轮机长与大副之间工作安排。由于船长是甲板出身,经常会指导甲板部工作,尽量不要越级下达命令,比如甲板部,大副有自己的工作安排,船长突然插手安排工作,可能会让水手感觉船长是不是对大副有意见,会影响内部团结,也打乱大副的正常工作计划。当然船上重点工作,船长应该予以监督,需提前与老轨、大副协商做好相关工作安排。九、船上避免拉帮结派船长应从自身做起,避免拉帮结派,要一碗水端平,做到对事不对人,有事说事,事情过了以后,不要旧事重提,更不能秋后算账,不要打击报复,不要经常聚众饮酒,时间久了,船员就自然而然形成一个小圈子,会影响船员团结的。十、船长的管理应与时俱进船长的管理方法不是一成不变的,应根据本船船员的特点去调整,比如全是中国船员,应根据船员的性格品行去管;而外籍船员,要用制度去管。中国船员由于独生子女越来越多,个性越来越强,高压已经不适合船上管理了,需要因人而异,先调整好船员的心态再谈管理。这种形势下,船长的耐心和细心都是最重要的,如果一个船长在船能够营造出一个和谐的生活氛围,让船员有家的感觉,那么这样的船员管理就是成功的。
船员帮 2021-05-15
武汉理工大学船员培训中心,5-6月份
船员帮 2026-05-06
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