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六周年!!! 福建向金门累计供水3500多万吨

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-08-06 16:01:14
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六周年!

2018年8月5日——2024年8月5日

自2018年8月5日起

福建向金门供水工程

已开通六周年

累计供水3500多万吨

日均供水量约1.61万吨

泉州海事局自福建向金门正式通水以来,始终坚持靠前服务,多举措保障供水海底管道安全运营,有效保障了金门民生的用水需求。


运行立体监管模式

强化水域动态管控




充分发挥VTS中心和海事处综合指挥室两级水上交通动态管控作用,采取“远程监控、无人机巡查、海巡艇巡航”的立体监管模式,持续加大对围头湾进港航道、锚地及海底管道附近水域巡查力度,实时掌握船舶动态信息,严厉查处船舶在管道保护区域内违规锚泊、非法作业等违法违章行为。


深化共管共治机制

构建综合治理格局



发挥水上交通安全议事协调机制作用,定期召开水上交通安全和渔业安全专委会联席会议,强化水上安全信息共享,压紧压实属地责任。积极与海洋渔业、海防、海警等涉海单位开展海上联合巡查执法,清理、拆除非法养殖、浮网、定置渔网等碍航养殖,及时消除安全隐患,构建海底管道安全齐抓共管治理格局。



提供专业优质服务

推进海事航保融合




与福建晋金供水公司就海底管道安全保护、航标维护等方面深入交流探讨,助力金门供水工程争创国家级海峡两岸交流基地建设。推动完善专用航标设置,划定管道保护区,联合航海保障部门开展专用航标监督检查,为围头湾进出港船舶安全航行提供导航信息。


开展安全信息提醒

增强安全防护意识





通过甚高频呼叫、扫描“安全信息提醒包”二维码、现场执法等方式提醒到港船舶及时更新海图资料,锚泊时与海底管线保持足够安全距离,禁止船舶在管道附近锚泊和采砂作业。多渠道向渔民宣贯水上交通安全法律、法规和安全防护知识,增强海上作业人员保护金门供水海底管道的安全意识。




一水流两地,水连血脉,水润民生。泉州海事局将始终做好金门供水管道水域安全监管,维护水域良好通航环境,保障金门乡亲“共饮一江水”。


新闻资讯
【12月10日】船员招聘信息!
6.4万吨散货船 电喷主机 远洋不定线 今年3月份下水的新船  需要二管轮   高证水手(要求做过带吊船)1月中上旬船期  21000吨的散货 06年日本造 远洋不定线回国(基本跑西非 几内亚 巴西回国航线)需要 机工长(要电气焊好点) 16年下水 十八万吨散货船 目前中澳航线 电喷主机 需要二管轮  12月下旬船期2006年18w吨远洋散货,有网,  有社保,需要二管  有社保,12月底船期2018年8.2w吨远洋散货,没网,有社保,需要大厨、水手 12月底船期18w大散,远洋回国,需要大副,月底船期  混派  6大头中国人,加大厨中国人18w载重吨散货船:船长 老轨 三副 三管  电机员 (面试通过随时派船,要求英语)115000载重吨散货船:二管 ,船期12月下旬船期35000吨散货,远洋回国,需要新证三管,服务生,月底船期。1.6w杂货船,东南亚航线,需要电工,水手长,两个水手,大管轮,以及三管或代三管。1月初船期
船员帮 2024-12-10
重庆轮船(集团)有限公司交运游轮分公司,招船长、轮机长、大副、大管轮!激励薪酬,五险一金,工会福利等
重庆轮船(集团)有限公司交运游轮分公司成立于2025年3月25日,是重庆物流集团有限公司的全资三级分公司,注册资本5160万元,专业从事长江干线省际旅游客船、重庆市内区间旅游客船运营。公司根据全新豪华三峡游轮即将上线运营需要,现面向社会公开招聘以下船员技术岗位人才:一、招聘岗位(一)船舶驾驶:船长1人、大副1人(二)轮机管理:轮机长1人、大管轮1人二、应聘基本条件具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策;遵守宪法和法律,身心健康,责任心强,无违法犯罪记录。三、招聘截止时间:2025年8月31日四、具体招聘情况(一)船长工作地址:重庆市万州区(三峡游轮)薪酬待遇:11000-14000元,激励薪酬,五险一金,工会福利;具体薪酬可面议。2. 资格要求(1)50周岁及以下,具有初中及以上学历;(2)持有有效的内河船舶一类船长适任证书、船员服务簿、内河客船船员特殊培训合格证明。适任航线:长江干线重庆至南京航线。具有在内河客船(长120~150米)、标准客滚船、集装箱船(130米)任职船长达3年及以上从业资历,安全记录良好;(3)熟悉有关安全生产法律、法规、规则和指南;(4)具有较强的业务技能和应急、应变能力,责任心强,身体健康;(5)具有较强的领导和船舶管理能力,善于协调、处理各种关系。(二)大副工作地址:重庆市万州区(三峡游轮)薪酬待遇:9000-11000元,激励薪酬,五险一金,工会福利;具体薪酬可面议。2. 资格要求(1)50周岁及以下,具有初中及以上学历;(2)持有有效的内河船舶一类大副及以上适任证书、船员服务簿、内河客船船员特殊培训合格证明。适任航线:长江干线重庆至南京航线。具有在内河客船(长120~150米)、标准客滚船、内河集装箱船(110-130米)、内河货船(110-130米)任职大副3年及以上从业资历,安全记录良好;(3)熟悉有关安全生产法律、法规、规则和指南;(4)具有较强的业务技能和应急、应变能力,责任心强,身体健康;(5)具有一定的领导和船舶管理能力,善于协调、处理各种关系。(三)轮机长工作地址:重庆市万州区(三峡游轮)薪酬待遇:10000-12000元,激励薪酬,五险一金,工会福利;具体薪酬可面议。2. 资格要求(1)50周岁及以下,具有初中及以上学历;(2)持有有效的内河船舶一类轮机长适任证书、船员服务簿、内河客船船员特殊培训合格证明;(3)任职轮机长3年及以上从业资历(熟悉船舶侧向推进装置使用及管理者优先);(4)熟悉和掌握有关安全与防污染法律、法规;(5)有较强的船舶机务管理经验和组织能力;(6)有较强的组织领导能力,责任心强,身体健康。(四)大管轮工作地址:重庆市万州区(三峡游轮)薪酬待遇:8000-10000元,激励薪酬,五险一金,工会福利;具体薪酬可面议。2. 资格要求(1)45周岁及以下,具有初中及以上学历;(2)持内河船舶一类大管轮及以上适任证书、船员服务簿、内河客船船员特殊培训合格证明;(3)任职大管轮3年及以上从业资历(有省际游轮大管轮工作经验者优先);(4)熟悉和掌握安全法律、法规和公司安全管理体系及本岗位职责;(5)有较强的船舶机务管理经验和组织能力;(6)责任心强,身体健康。五、招聘流程应聘报名(简历中应提供适任证书、内河客船船员特殊培训合格证明、船员服务簿服务资历记载原始图片资料)→简历筛选→资格审查(对所提交应聘材料进行审核)→通知面试→完善相关程序(公示)→录取通知→按相关规定办理入职手续。六、简历投递方式1、邮箱地址:494099778@qq.com2、重庆人才网(网址:https://www.cqrc.net/business/item-152134.html)招聘联系人:胡老师;覃老师联系电话:023-58114207;13452711688(胡老师);15923801966(覃老师)(联系电话请在工作日9:00-12:00;14:00-17:00拨打)
船员帮 2025-08-11
慧洋海运告别海岬型船市场
据船舶经纪商消息,中国台湾上市航运公司慧洋海运正加速调整船队结构,告别海岬型船市场。航运经纪人士称,慧洋海运旗下最后一艘海岬型船—— 179,400载重吨“Frontier Bonanza”轮(2010年建造),已以 2620万美元的价格出售给希腊买家。VesselsValue数据显示,该成交价略低于市场评估的 2780万美元。虽然慧洋海运方面未正面确认交易,但相关人士透露,董事会已批准出售这艘船舶的决议。这也意味着,随着“Frontier Bonanza”的交付,慧洋海运将正式完成对海岬型船板块的全面退出。慧洋海运集团由蓝俊升于1999年创立,是中国台湾规模最大的干散货船东之一。2010年,公司在台湾证券交易所正式挂牌上市。慧洋海运经营船型涵盖从轻便型到海岬型的各类散货船,同时也包括原木船、双层甲板船、多功能船、RoRo船及LPG船等。其中,以轻便型至巴拿马极限型船舶为核心主力。目前,慧洋海运拥有约 120艘干散货船,船队重心逐渐向灵便型和极灵便型等中小型船型转移。公司认为海岬型船并非其核心业务,因此近年来已陆续减少相关运力配置。航运经纪人士认为,慧洋海运这一决策是在当小型散货船租金水平处于高位、市场前景向好的背景下作出的。慧洋海运早在先前已向日本船厂订购两艘40000载重吨位的新船,这一举动不仅反映了公司对市场细分机会的把握,也体现出其优化船队结构、聚焦高效益运营的战略转型决心。消息称,这两艘新船预计将在 2028年交付。
船员帮 2025-08-28
100万标箱!安通控股迎来重要突破
2024年12月26日上午,安通控股在辽港集团吞吐量突破100万标箱庆典仪式隆重举行。安通控股党委书记、董事长王维,党委副书记、董事总裁楼建强,辽港集团首席运营官、总经理李国锋,辽港股份党委书记、总经理魏明晖,辽港集团总经理助理、辽港股份党委副书记台金刚等领导及客户代表齐聚辽港集团营口港,一同参与并见证了这一重要时刻。随着起吊指令的发出,“安通蓝”集装箱被平稳吊起,装载到“仁建营口”轮上,标志着安通控股2024年在辽港码头的集装箱吞吐量达到了100万标箱的新高度。这一成果不仅是安通控股与辽港集团协同合作的又一重要里程碑,也彰显了双方港航合作、携手共进的新篇章,预示着双方的战略合作将步入更高层次、更高质量的发展阶段。王维、楼建强向莅临仪式的各方来宾表示衷心感谢。安通控股是中国内贸集装箱航运企业前三甲,与辽港集团的高效的港口作业产能和广泛的网络体系相得益彰。双方围绕高质量发展,推动互利合作,以协同发展的确定性应对外部环境的不确定性,推进运力投放、产品打造、客户服务等全价值链优化升级,为建设东北亚国际航运中心贡献力量。李国锋对安通控股长期以来给予辽港集团的支持表示感谢,对安通控股2024年在辽港集团吞吐量突破100万标箱表示祝贺。他强调,作为招商局集团港口板块的“北方母港”,辽港集团始终坚持以市场为导向,致力于为客户解决物流难题,提供增值服务。希望双方以100万标箱为起点,加强内部协同,拓宽合作领域,实现货源增量。辽港集团将一如既往地提供最优质的服务保障,为安通控股业绩再上新台阶提供助力。未来,安通控股将继续秉持 “开放、创新、诚信、俱进” 的企业精神,不断提升自身核心竞争力,深化与辽港集团等合作伙伴的合作关系,努力在集装箱运输领域取得更加优异的成绩,为中国物流行业的发展书写更加精彩的篇章。
船员帮 2024-12-27
交通运输部部长李小鹏,担任新职务
政协第十四届全国委员会常务委员会第九次会议11日上午在京闭幕。中共中央政治局常委、全国政协主席王沪宁主持闭幕会并讲话。他表示,习近平总书记在庆祝中国人民政治协商会议成立75周年大会上的重要讲话,为新时代新征程人民政协事业高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。人民政协要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务,深刻领会和把握习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想,深刻领会和把握人民政协的光辉历程和历史贡献、人民政协的鲜明中国特色和显著政治优势、全面发展协商民主的部署要求、新时代人民政协工作的重点任务、人民政协工作的根本保证,把思想和行动统一到讲话精神上来,增强做好人民政协工作的荣誉感、责任感、使命感,推动各项任务部署和工作要求落到实处,坚定不移把人民政协制度坚持好、把人民政协事业发展好、把人民政协政治优势发挥好。王沪宁表示,习近平文化思想引领新时代我国文化事业取得历史性成就,为推动社会主义文化繁荣兴盛、建设社会主义文化强国提供了强大思想武器和科学行动指南。我们要深入学习贯彻习近平文化思想,坚定文化自信,担负新时代的文化使命,聚焦中共二十届三中全会《决定》提出的深化文化体制机制改革重要举措和有关重点问题,持续深化研究、积极协商议政,为文化强国建设广谋良策、广聚共识。经表决,会议决定增补邓小刚、庹震为第十四届全国政协委员;任命李小鹏为经济委员会副主任、邓小刚为农业和农村委员会驻会副主任、庹震为教科卫体委员会副主任、徐乐江为民族和宗教委员会副主任,梁晔不再担任农业和农村委员会驻会副主任;通过关于接受龚六堂辞去第十四届全国政协委员的决定;通过关于撤销肖龙旭第十四届全国政协委员资格的决定。会议追认关于免去李微微第十四届全国政协人口资源环境委员会副主任职务,撤销李微微、李健第十四届全国政协委员资格的决定。闭幕会后举行全国政协十四届常委会第七次学习讲座,中国社会科学院学部委员、中华文明探源工程首席专家王巍应邀作题为“何以中国——中华文明探源工程的主要成果与启示”的讲座。中共中央政治局委员、全国政协副主席石泰峰,全国政协副主席胡春华、沈跃跃、王勇、周强、何厚铧、梁振英、巴特尔、苏辉、邵鸿、高云龙、陈武、穆虹、咸辉、王东峰、姜信治、何报翔、王光谦、秦博勇、朱永新、杨震出席。
船员帮 2024-10-12
【招聘】中国船级社实业有限公司重庆分公司招聘启事
  关于我们  中国船级社实业有限公司(简称CCSI)于1993 年在北京注册成立,具有独立法人资格,是中国船级社(简称CCS)从事监理、检测、检验、咨询、评估、检修服务的专业公司。自1994年在国内船舶工程领域倡导并率先开展了船舶监理业务以来,中国船级社实业有限公司以中国船级社良好的品牌形象和整体的技术优势为依托,一贯坚持独立、公正、优质、高效的方针,沿袭科学、规范、符合国际惯例并适应不同顾客需求的项目运作模式,本着互利互惠的经营原则,发挥技术、人才、网络和信息的优势,为政府机构、企事业单位提供专业化的服务,最大限度地维护客户利益。CCSI重庆分公司是隶属于中国船级社实业有限公司的分支机构,主要业务包括:监理、检测、咨询、评估、第三方公正检验等技术服务,范围涉及船舶、海上设施、特种设备、压力管道、钢结构、桥梁、港口机械、起重设备等。广泛地服务于全国范围内的重点建设项目,在船舶的监理/监造工作方面,得到了广大业主的普遍赞誉。01  招聘岗位 船体监理工程师、轮机监理工程师电气监理工程师、咨询工程师招聘人数:若干薪酬:面议   岗位职责:1、负责船舶监理、设备监理、钢结构监理、评估、技术咨询、监督检查等工作;2、负责领导交办的其他工作。   任职要求:1、船舶专业五年以上工作经历,本科及以上相关专业毕业;2、年龄26-48岁;3、中级工程师以上职称,熟悉造船流程及相应规范、标准;4、吃苦耐劳,有较强的团队合作精神,身体健康,能适应长期出差;5、具有监理工程师、注册验船师、设备监理师、三体系审核员、注册安全工程师等证书优先。02  招聘岗位 油气田安全监督员招聘人数:1名薪酬:面议   岗位职责:1、负责场站运行风险识别、施工检查监督、定性和定量分析、评价、提高,事故事件调查,设备失效分析,尽职调查,HAZOP/SIL/FMEA等业务工作;2、负责领导交办的其他工作。   任职要求:1、具有油田、天然气或原油输送场站五年以上工作经历,本科及以上相关专业毕业;2、持有高级工程师及国家注册证书、HAZOP主席证或经验、SIL/FMEA等工作经验的优先;3、吃苦耐劳,有较强的团队合作精神,身体健康,能适应长期出差。有意者请将简历发送至:jpchang@ccsi.com.cn
船员帮 2024-10-19
投资约91亿!青岛港将新增一座全自动化集装箱码头
近日,山东港口青岛港董家口港区琅琊台湾作业区东部集装箱码头一期工程初步设计获青岛市交通运输局批复。该项目是列入《全国港口与航道布局规划》和国家“十四五”规划的重点水运项目,项目新建1个7万吨级(水工结构按10万吨级集装箱船设计)、1个10万吨级和1个15万吨级集装箱码头,设计通过能力315万标箱/年,计划投资约91亿元。项目建成后,将进一步巩固青岛港货物吞吐量世界第四大港的地位,对于加快建设世界一流的海洋港口,不断提升青岛国际航运中心竞争力具有积极意义。“港口强不强,关键看集装箱。”随着港口资源的不断开发,前湾港区集装箱作业能力的增长受空间限制的情况愈发明显,港区集装箱作业泊位处于高负荷运转状态,不利于港口的持续健康发展,因此董家口港区的集装箱功能的开发和发挥对于保障青岛港的持续发展愈发重要。根据《青岛港总体规划(2035)》,董家口港区作为青岛港重点发展的两大港区之一,集装箱功能也是其重点发展功能之一。未来青岛港董家口港区将成为前湾港区以外的第二大集装箱作业港区,是青岛港集装箱运输的接续性港区。该项目是青岛港继前湾港区自动化码头之后,在董家口港区建设的又一座全自动化集装箱码头,采用“堆场垂直码头布置+自动化轨道式集装箱龙门起重机(ARMG)+端装卸”组合作业方式,通过无人集卡车上的北斗定位系统和激光雷达、毫米波雷达、摄像头等设备,在无人干预的情况下,智能完成道路行驶、精确停车、集装箱装卸、障碍物响应等指定动作,实现集装箱装卸船的全程自动驾驶水平运输,以码头智慧化运营串联港口运营全流程、覆盖生产作业各环节,同时项目充分运用新能源和可再生能源供能,真正实现了智慧高效、安全环保、绿色节能、低碳排放的建设目标。根据分析预测,2030年董家口港区的集装箱吞吐量将达到约755万标箱。该项目建成后,对董家口港区的集装箱功能的快速发展具有重要的推动作用,将有效提升董家口港区的集装箱功能和通过能力,进而促进青岛港整体港口集装箱功能的发展,增强青岛港在山东港口群中的龙头地位和发展带动作用,为加快青岛国际航运中心建设进一步夯实港口硬件基础。
船员帮 2025-08-12
听他分享!一名国际海员的航海体会及感悟!
航海之我见作者:远乡客旅(笔名)职业:国际海员    我是一名国际海员,船舶机械专业,家住温州乐清。航运学校毕业后,通过面试应聘,在一家香港船运公司工作。我喜欢冒险,当然也喜欢分享。从2012年校园毕业进入航海领域工作,对我来说是全新的开始!期待今天的分享,让大家了解航海是怎样的体会及身为船员生活的感悟!      对于船员的疑问      1.大家对船员及其生活知之甚少。其中一个传闻是,他们必须在船上服务6个月,然后休假6个月。这实际上不是真的。它完全取决于船员与公司之间的约定和合同的性质。      2.船上问题解决的艰难性。船上资源有限,船上的时间和人力非常少,这本身是一个挑战。当你发现问题并解决问题时,没有什么事情比这个更让你快乐的!      3.面临紧急情况(经常发生),这会导致大家工作超过预定工作时间。      4.机舱发动机室温超过40摄氏度。      5.船上只有简单的医疗护理。但只有自己才是那个最终对自己负全部责任的人(虽然领导也会提醒你)。船上有专门的小诊所,但坦率地说,它不足以应对紧急医疗情况,特别是当你在海中时。      6.如果在船上获得良好的互联网连接,那将是幸运的事情。每个人对互联网都有强烈的欲望。      7.如果你是一个妈宝,你将无法胜任这个工作。      8.海并不总是平静。你可能会晕船。请相信,这是常态。      9.船员享受长时间停留港口和家人探望的日子已经一去不复返了。海员职业的优势      1.可以与来自不同国家,文化和背景的人一起工作,这可以让您了解有关世界的许多事物。      2.如果你知道如何在独处和远离社交媒体时,会享受生活,那么在船上你就不会遇到太多困难。个人比较喜欢研究网站,自学课程,所以不是很无聊。      3.船上的健身器材也很多,如果要用,随时都用的上。      4.有较长的连续假期,可以按照自己的想法安排。      5.如果你喜欢冷冻肉的味道,哈哈哈。是的,你在船上的肉类都是冷冻的。      6.港口停留时间可能很短,但仍然可以享受港口的时间。出去,在当地的一家餐馆吃点东西,看看附近的一些好地方,见识见识当地的人。      7.船员生活让你充满自信。足够自信地面对挑战,无论是在船上还是在家里。      8.当你航海的时候,你会发现老婆及家人的理解与支持是多么的重要!航海中的学习      生活是美好的,而不是看起来那么糟糕。所要做的就是突破你的极限,尝试并提升。      1.在孤独的环境中成长      集装箱船跑全球,及时将货物送达世界各个港口,所以船必须要横穿各个大洋。一次出去呆在海上时间为半年,除了能到港口正常通信外,每天只能通过邮件或是卫星电话与家人联系。也正是特殊的工作环境让我学会如何克服枯燥的生活。      2.多元化工作语言      跑过远洋船舶的工作者都知道,不学习点外文在与人交际或工作上使用几乎是不可能的。如果不学英语,除了设备的说明书看不懂,影响工作外,缺乏和外国人交流,尤其在海上的生活会很艰难。我的英文一般,但掌握了些机械专业词汇,懂一些日常基本工作用语。与老外日常的工作交流对让我有了些小自信。在船上能养成学习、写月报告、阅读说明书等各种使用英语培养出来的习惯非常好。      3.工作需要细心与计划      由于船舶是一个特殊的工作环境,又是在海上。做任何事情都要细心再细心,如果粗糙做事情,那将会带来意外的损失。计算好时间并做好计划,在不同的时间干不同的事情。船舶要离开港口,如果安排的不好,当船离岸时,那会造成任务完不成。       4.工作是一个团队      工作不是一个人做好自己的事情就好了,也要顾及做一件事情会不会影响他人。在一个团队中,尤其要多顾及团队利益。一根筷子很容易被折断,但是团队一起做出来事情却非常大。团队可以分配好职责,特别有效率地做事。工作也让我认识了沟通的重要性,沟通可以了解彼此需要的,还可以建立深厚的友谊,当一起完成有难度的事情,那是多么鼓舞人心啊!      5.个人需要纪律     工作的时候,要服从命令和有个人纪律性。当工作遇到困难要一级一级往上报而不能越级,因这会破坏组织的纪律,有时候会显得不尊重。要理解上级给的指导,可能方式不同造成一些困扰,这就需要及时的沟通!      6.沟通很重要     在工作中学习到很重要的一课便是沟通。沟通失败就像“ERROR CHAIN”在一条完整的链条中,导致了整条链子不能闭环以致完成它应该有的作用。在船上工作,沟通的方式主要有对讲机、车钟令、电话、甚至喊叫这几种,每一个指令必须被正确的传达和理解,如果失去有效的沟通,不单会影响工作效率,甚至可能出现事故及危害人的生命安全!      7.做事需要大局观     工作几年,干起了有职务的船员。同时也意味着责任与管理。当进行一个任务,不能袖手旁观让他人出力,任务完成不了也不能推脱自己的责任,总要勉励鼓舞;当然圆满完成任务时,不能忽视他人的辛勤付出,尽量让每个成员享受到成果。不能孤立一些人。团队毕竟是团队,这是在工作时学到的。总来的来说,经历了这么多年的磨练,虽然工作被误解、职业被轻视,但我并不会否定这份工作与过去。相反,我感恩航海给我带来对工作的深刻理解,比如耐心、忍受孤单、学习能力及开阔的眼界,这些在我的成长过程中弥足珍贵。
船员帮 2021-04-18
船员的工资真高啊!一年几十万呢:船员背后的真实故事 #船员工资
近来我听到很多人说:“船员的工资真高啊!一年几十万呢。”他们谈论时眼睛里闪着光,仿佛天上掉下了个大馅饼,偏偏就掉在我们这些人头上。当时我感到愕然,甚至有些诧异。这个世界真的有那么容易挣到的钱吗?而且还是批发式的?大批的船员只要挂上那个职称的牌子,就能从贫民一跃而成为金领吗?天下没有白吃的午餐。除了偶尔的投机,人的收获与付出一直成正比。我们没有年薪几十万。从更客观的角度看,大多数船员并没有这样的待遇。金子不是从天上掉下来的。而那些有这样待遇的高级船员也真的是极少的部分。一条船上二十几个人,十分之一的比例也就差不多了吧?况且那也不是不干活白得。人要收获就必须要承担。他们的收获代价就是必须承担更多的责任,还有高技术含量或者高强度脑力工作的结果。这样的人并不是白白收获的。那些陆地上坐在豪华办公室里,休闲在高尔夫球场上的CEO们凭什么年薪几十上百万?理由就是他们创造出远超过他们收获价值的高利润。我们的船员也是。每一个等级都有他各自的岗位职责,同样也有着他们的价值体现,还有超于普通人的脑力体力,精神健康的付出。哪怕只是一个看起来最普通的机工水手,一个月的收入之所以要在几千块钱,比陆地上同等技术含量工作的工资要高出一两倍,也都有它必然的原因和存在的道理。拥有属于自己的家,应该是所有人存在并且持续不懈奋斗的一个目标吧?可我们的航海人在生命的大部分时间里却偏偏就没有这最普通的权利。有人说,他们结婚了,生子了,有自己的房子了,那不算是有家了吗?家是什么?家是一个可以让自己安心休憩的地方,是一个可以在自己受到伤害,遇到打击,甚至只是孤单了,寂寞了,疲倦了就可以好好休息,舔拭伤口的地方。家会让人有一种安全感。任何一个人如果能买房就一定买,为什么?因为属于自己的才是最安全的,才能有一种全然放松的感觉。所以哪怕是倾其一生之力,人都会尽力去为自己的幸福去找一个归属。哪怕只是空空的房子,但有个老婆,有个孩子,那也算是一个完整的家。但他们有吗?我们有吗?我们都没有。海上的夜是什么样的,没有经历过的人永远无法了解。平静的大海是人们孕育了太多浪漫情怀的梦乡,而波涛汹涌时的大洋,又有多少人可以如亲临那般想象?漂泊在海上的人永远都缺乏一种真实的“家”的感觉。因为没有一个扎实的根系在那里。放眼望去,夜是漆黑得不能再漆黑压抑;浪来时不可预知的未来与恐惧更是如影随形…那和上班累了一天,回到家时就可以看到的温暖桔光是不一样的。那些倒在床上的酣梦永远与波浪为伍。“踏实”这两个字从来都不在海上人的字典里,因为连睡梦中的身体都始终在行进的旅途里,短暂的停靠又怎能补给日益缺失的,双脚踏在平稳土地的安全感?而平均一年最多三个月左右的假期对于一个航海人来说,也只是更加淡化了的“家”的温暖。梦中的妻儿始终是无法触摸的,短暂的假期更因为这样那样的事务被分割成一节一节。于是那个始终点着桔灯,等待他归来的房子似乎也渐渐和旅店没有太大的分别。因为不论这房子里发生了如何样或悲或喜,或紧张或轻松的故事剧情,海上的人都只能用遥远的沉寂去慰藉。航海的人,这些对大多数人来说陌生而神秘的职业,每天他们都在为了一个人类共同的目标而工作着,为了使人们之间的交流和贸易更加便利,他们承受着大自然的威力,背负着千家万户的盼望。船员的工资高吗?不是。他们值得更好的吗?是的。他们付出了什么?更多。那些平凡的职业也许不曾如闪亮的星星一般抓住你的眼球,但他们却在静静地,默默地为这个世界的运行奉献着,也希望有人能够理解和尊重他们的选择和付出。
船员帮 2024-03-06
不懂就问,船舶三长是那三个,包括大副吗?
刚刚有一位网友私信给我说我比较牛逼,居然把大副踢出船舶三长之外,他的这个私信一下子把我搞郁闷了,大副是船舶三长之一吗?昨天分享的“好消息:中远海运宣布给船员发奖金了”这篇文章里面中远海运公司这次给船员的一次性奖励是按照船员职务来作为发放标准的,其中船舶三长是每个人每天70元的标准。船舶三长我之前没有听说过,不过既然是中远海运公司,那么船上一定有政委,而且听说政委的级别还不低,所以我认为船舶三长指的是船上的船长、轮机长以及政委。船上政委这个职务很具有中国特色,因为好像只有国企的船上才有政委,而且在船上担任政委这个职位的船员应该都要求是党员。而非国企的船以及境外船东的船上肯定是没有政委,我跑船这么多年,还有幸遇到过一次政委,那是2017年春节在上海外高桥外二期码头,当时我所跑的船跟中远海运公司的一条船叫作中远亚洲(COSCO ASIA)停靠在相邻的两个泊位,我上中远亚洲这条船去参观,刚好碰到了中远亚洲那条船的政委,不过也就是打个照面,没有怎么交谈。也是那一次让我了解到国企的船上还有政委这么一个职务。虽然知道船上有政委这个职位,但是不知道政委在船上具体是做什么的。不过参观了中远亚洲这条船的机舱,发现这条船的机舱整理的是非常干净和整洁,特别是机舱工作间和备件间,东西摆放得很整齐,这个不知道是不是跟政委在船上监督有关。大副跑过船的船员朋友应该都知道,不管哪个船东的船上应该都有大副这个职位,大副作为船上甲板部的部门长,在船长的领导之下,负责甲板部的全面工作,履行航行值班职责并协助船长搞好安全航行,主管货物装卸运输和甲板部的维修保养。航行中值0400〜0800、1600〜2000班,进出港口和靠离移泊时在船首指挥,船舶应急时任现场指挥。船长因故不能履行职务时,代理船长职务。刚刚网上查了一下,在国企的船上因为有政委,所以大副除了是在船长的领导之下,还应该是在政委的领导之下。既然这位网友说我把大副踢出船舶三长之外,那么在他看来大副肯定是船舶三长之一了。既然大副是船舶三长之一,船长也肯定是的,那么剩下的一个船舶三长名额到底是给轮机长还是政委。而大副是在政委的领导之下,所以船舶三长难道是船长、大副以及政委?但是轮机长作为船上机舱部门的部门长,跟甲板部门的部门长大副以及船长合称船舶三长也是有道理的呀,这样船舶三长就排除了政委。因为我是第一次听说船舶三长这个概念,所以不是很了解,所以就想问一问懂行的朋友,船舶三长到底指的是船上那三个人。船舶三长这个概念应该也只有国企的船上才会这么称呼吧,因为我跑船这么些年,从来没有听到有人这样称呼过。只是听说船上的四大头,船上四大头指的是船上四个管理级的船员,分别是船长、大副、轮机长以及大管轮,这个是没有任何疑问的吧。而且这个是任何外贸船上都会配备的职务,因为很多船船籍国签发的船舶最低安全配员证书里面对这四大头船员都是有求的,也就是不能空缺,如果空缺船舶就不能正常开航了,除非向船籍国申请豁免。以上只是我个人对船舶三长的一点认知和看法,因为之前没有听说和遇到过,所以也就不知道对不对。
船员帮 2023-11-18
武汉海员学员开班计划 10-12月
船员帮 2025-09-24
船员招聘【5月14日】写简历直接投递心仪职位
118万散货远洋回国全套班子下周接船27万吨木屑船澳洲回国二管5月25日376000吨散货远洋不定线船长月底左右435000吨木散远洋高证水手6月初水头535000吨散货远洋铜匠5月下旬635000吨散货远洋机舱实习生5月下旬757000吨散货远洋新证水手月底月初大厨857000吨散货远洋船长6月下旬三副/三管大管水头/机头水手/机工新证水手实习生117000吨散货东南亚机工长中下旬217300吨散货中日韩东南亚二副定人就上38000吨散货中日韩船长(值班)6月上旬48000吨散货中日韩老轨(值班)6月上旬51100箱位日本-国内二副6月上旬65000吨散货中日韩二副5月20日左右二管753000吨散货东南亚老轨5月25日81032箱位东南亚船长6月6日二副
船员帮 2024-05-15
长江“煤炭第一港”吞吐量稳步增长--芜湖裕溪口港
芜湖裕溪口港是第一批国家煤炭应急储备点,是长江干线规模最大、能力最强、功能最全的煤码头。目前正值迎峰度冬重要时期,截至12月13日,港口应急储备煤已经达16万吨,近期将完成21万吨煤炭应急储备任务。裕溪口港兴建于二十世纪五十年代,是我国内河上第一座机械化煤码头,曾与汉口、浦口、枝城并称为长江煤运“三口一枝”。裕溪口港是华东地区煤运重要通道,是一个集煤炭中转、储备、精配、交易、检测、水铁联运(双进双出)等多功能为一体的现代化煤炭综合物流基地。目前,港口主要担负着省内淮南、淮北、皖北、新集四大煤矿,以及山西、河南等部分省外煤矿的煤炭配煤、堆存、中转和运输,产品煤可辐射湘、鄂、赣、苏、浙、沪等能源需求旺盛地区,其辐射范围的年煤炭消耗量为10亿吨左右。据介绍,自裕溪口港2021年煤炭吞吐量突破700万吨后,近年来以每年8%左右的增速增长,到“十四五”末有望突破900万吨大关。“这几年,我们围绕打造煤炭物流中心、砂石料转运中心,建成矿建材料临港产业园区等,推动裕溪口港由煤炭专业港区向大宗散杂货集散中心发展。”芜湖裕溪口港煤炭应急储备管理领导小组办公室主任李干文表示。
船员帮 2024-12-28
浙海海运成立新公司!天津之江五零七海运有限公司在东疆注册成立
近日,浙江省海运集团浙海海运有限公司(以下简称“浙海海运”)旗下子公司——天津之江五零七海运有限公司在东疆注册成立,注册资本1亿元。浙海海运计划通过东疆子公司购置船舶,开展国际船舶租赁业务。浙海海运成立于2000年6月,在杭州市注册成立,主要股东为国海联合(上海)有限公司和浙江省海运集团股份有限公司。公司主要从事干散货船舶的航次租船和定期租船业务,主要以国内沿海和全球航线为主。经过多年的稳健发展,已形成以海洋运输为主业,跨地区、跨行业多元化发展格局。浙海海运深耕内外贸市场多年,自2008年第一艘外贸船投入营运后,公司陆续以全球化业务模式持续推进,目前在各外贸市场已经发展了一批长期合作的行业优质客户。主要航线为东南亚煤炭、镍矿;亚非航线、印度&波斯湾航线;波罗的海-印度洋航线;北中国-印度&波斯湾&地中海&欧洲&西非&北非&南美西件杂货航线等。此次在东疆设立子公司,是浙海海运布局远洋运输业务的关键战略举措,企业将依托东疆综合保税区的产业优势与平台资源,采用离岸租赁模式扩充船队规模,提升远洋运输市场份额。
船员帮 2025-08-29
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