完善简历 我要招聘 登录/注册


2025年洲际船务录得收入3.24亿美元,同比增长14.8%

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2026-03-29 21:00:52
关注微信公众号

面对2025年全球航运市场“震荡与脱敏”交织的复杂形势,“港股船舶管理第一股”洲际船务集团控股有限公司(2409.HK,下称“洲际船务”)在上市三周年这一关键时间窗口,交出了一份兼具韧性与结构进化的年度答卷。



财报显示,2025年洲际船务录得收入3.24亿美元,同比增长14.8%。在干散货及油化品运价均值同比回落的背景下,营收的逆势增长凸显了其经营基本盘的稳固。尽管受运价下行影响,净利润调整至4140万美元,但穿透数字看本质,这并非简单的盈利转弱,而是利润在不同维度间的深度再分配。


2025年,洲际船务进入了密集的“资产投产期”,全年集中接收22艘船舶。新船磨合期的运营成本、融资利息的利差释放以及高端船员的配置,构成了显著的“成本前置”。特别是战略性布局的油化船队,在初期切入欧洲等高端市场时产生的航次成本,虽侵蚀了短期毛利,却换回了长期准入的“门票”。




与此同时,公司展现了高超的资产运作手腕,年内完成6艘船舶出售,录得约3300万美元收益,一定程度上对冲了主营业务利润下滑压力,体现其“动态资产运营”策略的灵活性。


船管业务放量


从业务结构来看,作为集团抗周期的“定海神针”,船舶管理服务正成为洲际船务穿越周期的核心支撑。




2025年,该业务板块展现出惊人的成长性,收入同比大幅增长62.5%至1.25亿美元,占总收入比重攀升至38.5%。这一增长的核心驱动力在于在管船舶数量的跨越式扩张,特别是盈利能力更强的“包干制”管理船舶占比提升,带动该板块税前利润同比增长45.9%至1380万美元。


凭借覆盖全生命周期的管理体系,洲际船务成功在多哈接管超大型液化气船(VLGC),并累计为超过310个造船项目提供监理,覆盖从纸浆船到LNG加注船等一众高技术船型。连续三年稳居《劳氏日报》全球船管公司前十,这不仅是品牌溢价的直观体现,更是其在复杂船型管理领域构筑技术护城河的必然结果。




随着欧盟ETS及FuelEU Maritime等区域化合规法规全面落地,船东对专业第三方管理人的依赖度空前提高。洲际船务计划从三个维度切入这一增长机遇:一是深化数字化能力建设,依托自有管理系统与Seacon-AI模型提升运营效率与决策精度;二是延伸服务链条,拓展造船监理、技术咨询及环保改装等高附加值业务;三是重点拓展LNG加注船、汽车运输船、油轮及化学品船等高复杂度船型管理,构建技术壁垒与差异化竞争优势。


这种绿色合规能力的商业化落地已见实效。通过推出FuelEU合规池等创新方案,洲际不仅能协助客户优化排放成本,更在跨国企业与大型贸易商等高度重视ESG的优质客群中,建立了极强的品牌黏性。


航运服务短期承压


2025年,全球航运市场在多重宏观扰动中快速波动。上半年,美国关税政策的反复一度重挫全球经济预期,直至中美双方于10月就港口费及贸易框架达成阶段性共识,市场情绪方才触底回升。


分船型来看,干散货市场在2025年呈现典型的“需求强、运价弱”特征。波罗的海干散货指数(BDI)全年均值为1678点,同比小幅回落3.7%,主流船型运价中枢较上年有所下移。油运板块则表现出剧烈的结构性分化:受OPEC+减产与地缘溢价交织影响,原油(BDTI)与成品油(BCTI)运价均呈“前低后高”走势,其中成品油指数受供需格局转宽抑制,全年跌幅高达18.2%。




在此背景下,贡献洲际船务逾六成收入的航运服务板块首当其冲。受运价回落与租入船成本刚性的双重挤压,该板块年内实现收入1.99亿美元,毛利3190万美元。然而,极高的数据透明度揭示了其经营基本功:公司控制船舶利用率高达98.54%,租入船舶利用率达到100%的满载状态。 这意味着即便在费率承压期,洲际依然维持了行业顶尖的调度效率。随着新交付船舶度过磨合期、前期一次性成本出清,该板块的盈利弹性已箭在弦上。


运力“换血”,船队年轻化提速


如果说经营效率是洲际的底色,那么船队结构的战略性重组则是其决胜未来的胜负手。




洲际船务正加速从传统干散货商向“干散+油化”双轮驱动的综合运力服务商转型。截至2025年末,公司通过自有、合营及融资租赁等多元模式,控制船队规模已扩张至48艘,综合运力达170万载重吨(dwt),扩张节奏在同业中堪称“跨越式”。


在增量端,公司年内通过“新造+二手+租赁”多栖并举,累计接入28艘船舶。截至2025年底,洲际船务在手订单(含自有及合营)高达44艘,涵盖了11艘化学品船、6艘MR成品油轮及4艘前沿LNG加注船。这不仅意味着未来122万载重吨的确定性增量,更标志着其在高附加值、绿色能源运输领域的战略卡位。


最令市场侧目的,是船队的“逆龄生长”。2023年洲际船务船队平均船龄尚为7年,而当前已骤降至3.7年。在全球船队平均船龄超13年、老旧运力面临IMO减碳法规集体“出清”的背景下,洲际船务通过这一轮代际更替,实际上完成了一次资产溢价的提前兑现。




拉长视角看,掌握年轻、数字化且高合规能力的运力,等同于掌握了复杂地缘局势下的“风险定价权”。一个极佳的佐证是:近期受中东局势推动,部分航线MR型油轮日租金一度突破10万美元高位,而洲际船务于今年1月恰逢其时地接收了首制MR油轮“CS FUJAIRAH”号。


这种“精准踩点”基于对周期规律的深度洞察——在市场不确定性攀升时,谁拥有最具竞争力的底层资产,谁就拥有主动权。洲际船务的快速扩张,本质上是在新一轮全球供应链重塑中,提早落下了决定性的筹码。


加快布局新赛道,打通产业闭环


2025年,洲际船务的产业链拼图完成了关键一块。


2025年9月,洲际船务以约4.82亿元收购中集鑫德租赁40%股权,并联合中集集团、深圳租赁构建合资平台,标志着其从传统航运运营商向全产业链服务平台迈出关键一步。




此次合作整合了航运、装备制造与融资租赁三方资源,核心逻辑在于打通“造船—融资—运营—管理”的产业闭环。依托中集集团的制造能力与深圳租赁的金融工具,洲际船务有望打造一站式海事服务体系,从单一运力提供者转型为覆盖全生命周期的综合服务商,从而提升产业链协同效率与客户黏性。


从财务与周期维度看,这一布局具有明显的“对冲属性”。在运价下行背景下,公司航运业务承压,但船舶管理板块实现快速增长,成为稳定利润的重要支撑。通过切入融资租赁领域,洲际船务进一步强化资本运作能力,在行业上行周期放大收益、下行周期平滑波动,构建更具韧性的盈利结构。


进入2026年,洲际船务在新赛道的布局也在“快马加鞭”。1月24日,“建航利达”轮完成甲醇加注系统改装及中期检验后正式投入运营,这不仅是国内绿色燃料加注领域的一次实质性突破,更标志着洲际实现了绿色能源加注业务“从0到1”的跨越。通过这一支点,集团正加速切入国内绿色燃料市场,引领行业低碳转型。



2026年3月29日,洲际船务迎来上市三周年。纵观其上市以来的轨迹,可以清晰地看到一条典型的“由规模扩张走向结构升级”的跃迁路径:


  • 运力端,完成规模扩张与结构优化

  • 管理端,建立高端船型与全球化运营能力

  • 技术端,以“绿色+数智”为核心变量提前卡位

  • 资本端,构建海事服务全产业链的多元结构


在全球航运行业进入高不确定性与强监管并存的新阶段时,这种转型显得尤为关键。三年前,资本市场看到的是一家高速增长的航运新锐;三年后,展现在全球航运界眼前的,是一个拥有多元对冲手段、领先合规能力与全产业链视野的综合海事资产管理平台。


这种结构性的韧性,让洲际船务在盈利逻辑上形成了多元收入来源的“稳定器”,也为其在下一个航运大周期的博弈中,锁定了胜负手。


新闻资讯
沪东中华:连交2艘LNG船
10月15日,沪东中华造船(集团)有限公司承建中化石油项目17.4万方大型LNG运输船“远海奋进”轮签字交付。早前的13号,沪东中华为中国海油建造的17.4万方大型LNG船”绿能星”号签字交付,意味着沪东中华实现3天交付2艘LNG船。“远海奋进”轮是沪东中华为中化石油建造的首制船,由沪东中华自主研发设计,总长295米,型宽45米,型深26.25米,额定航速19.5节,入级中国船级社(CCS)与美国船级社(ABS)。据悉,沪东中华积极响应国家号召,推进关键核心设备材料自主可控,并在该船上试点使用国产LNG低温蝶阀、低温膨胀节等低温系统核心设备。同时首创使用国产螺旋桨+国产SCR(选择性催化还原装置)的协同动力架构,有效降低综合能耗,并且进一步提升该船国产化率。
船员帮 2025-10-16
船员招聘【6月~10日】 免费填写简历,快速上船!
(17621991825) 远洋航线  招聘:8.2万吨散货远洋回国电机员6月底7月初三副/三管水手机工8.2万吨散货澳大利亚回国大电(电喷资历)月底月初45000吨散货远洋回国水头近期57000吨木屑船南美澳洲回日照二管7月上旬657000吨远洋回国大副6月10左右大管57000吨远洋回国大管6月中下旬代三管52500吨散货远洋回国二管6月下旬电机员木匠764000吨散货远洋船长7月初天津上水头机头水手大厨857000吨散货远洋回国水手6月中水头三副976000吨散货远洋回国水手6月底阿联酋上机工船员开班,点击报名!东南亚 中日韩航线 招聘:22000吨散货中日韩大管6月底30000吨散货印尼回国大副(有配载经验)6月底57000吨散货中东-东南亚回国大副6月中旬船厂换班二管代三管43万吨散货东南亚高证铜匠6月中上旬实习机工三管512000吨集散船东南亚实习生6月中旬新证机工新证三副618000吨集装箱东南亚三管6月27日钦州上713500吨散货中日韩台湾三副6月中旬
船员帮 2024-06-10
16W!重庆交通,招“航海辅导员”!
重庆交通职业学院是全日制普通高等院校,中国人民解放军定向培养士官高校,重庆市优质高等职业院校,国家级高技能人才培训基地,重庆市高水平高职学校立项培育单位。根据工作需要,学校决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘计划(一)基本条件1、所学专业与需求专业相同或相近;2、硕士研究生。(二)需求岗位及具体招聘要求二、招聘程序(一)报名与资格审查1、招聘方式:网络招聘、专场招聘等;应聘者可通过电子邮件提交应聘材料,简历投递邮箱:cjyrsc@cqjy.edu.cn,请以附件形式发送邮件,邮件及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名。2、人事处及相关系、部对应聘人员的简历进行审核,确定资格审核通过人员名单后通过电话、短信等方式通知考试相关事宜。(二)考试及录用考试主要采用笔试、面试方式进行。考试结束后,按成绩确定拟录用人选。三、待遇1、薪酬:硕士税后薪资10-16万元/年(根据岗位、专业、面试情况确定薪资),具体待遇考试通过后告知;博士待遇一人一议;年终奖、科研奖励、项目奖励、技能大赛等奖励另外核发。2、学校为职工提供免费住宿,每天有班车往返学院与主城,途径高新区、九龙坡区、南岸区。3、外省毕业生可接收户口。四、联系方式联系人:梁老师联系电话:023-85552176;13908362290学院网址:http://www.cqjy.edu.cn/邮编:402247           重庆交通职业学院          二〇二五年五
船员帮 2025-06-03
泉州船员培训开班计划!
咨询电话:021-60644423微信:17621991825
船员帮 2025-06-30
【2026年2-3月 - 全国船员开班计划】
https://mp.weixin.qq.com/s/XaearyOaLqcQoCzbV7P4fg 详情查看公众号链接
船员帮 2026-01-17
渤海大学开班计划!
渤海大学开班计划! 电话/微信:17621991825
船员帮 2025-02-24
长荣、阳明、万海,要发年终奖了…
年底将至,虽然2023年航运市场低迷,班轮公司业绩大幅下滑,但据台湾媒体报道,台湾三大班轮公司仍会发放年终奖,但相比2022年已大幅缩水。 阳明海运 据了解,阳明海运预估今年营运处于小赚边缘,阳明董事会已于12月22日发放了一个月绩效奖金,再加上固定一个月考核奖金,等于可以领到两个月年终;同时比照公务人员,明年加薪幅度约4%。 阳明前三季税后纯益60.77亿新台币,每股税后纯益1.74元新台币;由于10、11月市场需求疲弱及运价持续低迷,同期营收都呈现年、月双减,11月每股小亏0.44元新台币,累计前11月营收1,301.22亿新台币、年减63.81% 分析机构估计,阳明全年处于小赚边缘,近期红海危机带动运价急涨,将反映在阳明明年第一季营运。 按照惯例,阳明固定会有1个月的年终考核奖金,如果公司有获利,会加发绩效奖金,22日董事会已通过加发1个月绩效奖金,间接凸显阳明今年应该小赚。 此外,针对股民关心的股利问题,阳明海运董事长日前表示:“只要阳明有赚钱,就会发股利。” 数据显示,2023年前三季度,阳明海运营收为1079.1亿元新台币(约合34.9亿美元),归属于母公司净利60.8亿元新台币(约合2.0亿美元)。 长荣海运 另一家备受关注的企业长荣海运,通常会在年底公布年终奖发放方案。 虽然2023年方案暂时还未公布,但长荣集团旗下另一家公司长荣航空,已于12月25日在公司内部宣布将发出六个月年终奖金,刷新历史纪录,同时自明年起也将大幅上调薪资。 有消息称,长荣海运年终奖“可能会少于长荣航空”,估计约为5个月月薪。 长荣今年前三季税后纯益320.43亿新台币,每股税后纯益为15.14元新台币,部分的获利来自于利息收入、汇兑收益、处分长荣航空的利益、廉价购买利益,因此今年的年终奖金,将是近年来最少,但是不会影响股利发放政策。 万海航运 至于万海航运,前三季亏损0.68元新台币,市场估计,万海年终奖金可能只有1~2个月月薪。 此外,长荣、阳明还有一笔所谓「年中奖金」的员工酬劳,让员工期待。在员工酬劳部分,阳明是订税前获利的1%做为员工酬劳,长荣则是0.5%、万海是0.6% 如果以阳明今年前三季获利粗估约1.2个月计算,合计年终加员工酬劳,明年可望领到约3.2个月,但是若跟阳明去年大赚超额利润,合计领大约33个月相较,不可同日而语。 2022年,台湾三大班轮公司曾发放天价年终奖。其中,长荣发放了约45倍月薪年终奖,阳明34倍月薪,万海也发放了9倍月薪。
船员帮 2024-01-02
我校5月29日新增开班海上交通安全技能基本培训,现报名人员征集中……--烟台海员职专
新增开班通知各位学员及各船务公司请注意:☟☟☟ 我校计划于  5月29日-6月2日新增开班  海上交通安全技能基本培训  现报名人员征集中 有培训需要的学员及船务公司即日起可进行报名名额有限,先到先得,欲报从速
船员帮 2026-05-18
招商局重工(江苏)再获LNG运输船订单
9月底,瑞士能源公司MET集团宣布与丹麦船东Celsius达成合作伙伴协议,双方将订造1艘LNG运输船。据MET集团称,这艘LNG运输船将在中国船厂招商局重工(江苏)有限公司建造,预计2027年交付。丹麦船东Celsius是招商局重工(江苏)的老客户,2023年10月,Celsius旗下子公司Celsius Tankers执行了在该船厂的2艘18万立方米LNG运输船备选订单,从而使其在该船厂的LNG船订单总数增至6艘。这批新船预计将在2027年内陆续交付完毕。招商局重工(江苏)也凭借这份LNG运输船大单,成为中国第5家获得大型LNG运输船实船建造订单的船厂。Celsius表示,与MET集团的合作是公司通过现代化、高能效船舶拓展LNG业务布局的一部分。该公司首席执行官Jeppe Jensen指出:“LNG燃料在绿色转型进程中扮演着至关重要的角色,因此高效的LNG运输船是促进能源转型的关键。”除了最新的订造的新船外,Celsius在中国和韩国船厂还有10艘LNG运输船正在建造中。此次与Celsius合作订造的船舶配将是MET集团的首艘自有LNG运输船。该公司董事长兼首席执行官Benjamin Lakatos表示:“我们很高兴能与Celsius合作,在LNG业务方面实现新的里程碑。我们相信LNG将在欧洲能源转型中发挥重要作用。”MET集团称这艘新造LNG运输船将为其持续增长的LNG业务提供支持。该公司近期刚与壳牌(Shell)签订了为期十年的LNG购买协议,从2027年开始生效。MET集团在欧洲地区有着非常多元化的LNG进口结构,在德国、克罗地亚和西班牙都预订了长期再气化产能。该公司在2023年向欧洲地区交付了30多批LNG货物。根据市场研究公司Technavio的预测,LNG运输船市场将在2023至2028年间增长约36亿美元。这主要是由于天然气需求的增加和LNG液化产能的扩大。
船员帮 2024-10-02
南京船员学校 12月份培训开班计划
电话/微信:17621991825
船员帮 2025-11-17
唐山港(601000)上半年净利润大涨14%
8月28日,唐山港集团股份有限公司(简称“唐山港”,601000)披露2026年半年度报告。2026年上半年,唐山港实现营收29.87亿元,同比增长15.18%;归母净利润10.08亿元,同比增长13.97%;扣非净利润10.06亿元,同比增长15.2%;经营活动产生的现金流量净额为11.05亿元,同比增长25.49%;报告期内,唐山港基本每股收益为0.1702元,加权平均净资产收益率为4.63%。据交通运输部统计,上半年全国港口完成货物吞吐量90.7亿吨,同比增长2.0%。分货种来看,铁矿石市场整体呈现“供强需弱”格局,进口矿在主流矿山发运高位及西芒杜等新矿源超预期释放推动下大幅增长,上半年累计进口铁矿石6.29亿吨,同比增长6.3%。在用钢需求偏弱、钢企利润持续承压的制约下,钢铁行业产量收缩,上半年累计出口钢材5487万吨,受去年基数较高影响,同比下降5.6%。2026年上半年,唐山港通过举办外贸件杂、进口煤炭推介会,巩固核心客户,集中优势资源深耕高附加值货类,推动货源结构持续升级,矿石、外贸钢材等高收益货种实现显著增量。完成货物吞吐量1.256亿吨,同比增长5.19%,其中矿石0.684亿吨、煤炭0.345亿吨、钢材0.083亿吨、其他货种0.144亿吨。在项目建设方面,唐山港51号、52号散货泊位工程全面转入实质性建设阶段,现场地基处理施工进度达87%;精品矿加工项目已完成初步设计、工程环评等全部前期工作;京唐港区14#、15#泊位适粮化改造及配套粮食筒仓项目(原粮食中转仓项目)初步设计工作正稳步推进;京唐港区第四港池25万吨级航道工程取得竣工验收证书,港口通航能力进一步提升。同时,9台25吨门机和9台50吨门机完成吊装上岸,配套21台门机搬迁工作同步到位,港区设备布局进一步优化;顺利实施专业煤炭码头36号、37号泊位“一停多修”维保工作,港口装卸作业能力与效率进一步提升。
船员帮 2026-08-27
自由船员和签约船员哪个好?
这里的社会船员也就是本文所说的自由船员,和签约船员相反,自由船员没有固定的签约公司,不固定属于任何一家公司。 做自由船员有什么好处 1、自由 自己就是老板,可以不受公司派遣的约束,自己决定上船的时间和间隔。我想前脚上岸后脚就上船,没问题。我就想跑环球航线,不想在沿海待着,也没问题。我想上大船不想上小船,统统没问题,你可以完全按照自己的想法和喜好去寻找和应聘船东。 2、钱多 正如开始所说,在市场好的时候,各大公司为了保证自己的船舶正常运营,都会开出高于市场价的薪水来吸引优秀人才。另外由于自由船员和公司签署的合同都是劳务合同,社保等福利一般都由个人负责缴纳,所以公司也相应的会提高一点自由船员的报酬(毕竟给公司省了钱) 3、就业机会多 这一点在现阶段仅限于船长、轮机长及普通船员,根据我们对近年市场的观察,一方面是由于这三类岗位属于供不应求的职位,另一方面也是由于船东出于节约成本的原因,更愿意在这三类岗位上使用自有签约船员。所以这三类岗位,自由船员的就业机会较多。 那么不好的一面呢? 1、彼此缺乏信任 签约船员和公司彼此在签订合约之前一般都是互相了解的比较全面,有了充分的彼此信任之后才会签订长期的合约。而自由船员都签订的是单次合同,也许跑完这一趟就不来了,不管是船东公司还是个人,对彼此都会有一定的防范心理,这点会给工作带来一定的负面影响。另外一旦发生工伤事件,自由船员处理起来也会相应麻烦一些。 2、晋升慢 由于没有签约固定公司,所以公司一般也不会给自由船员安排相关培训,这对于个人的提高和晋升是非常不利的。 3、找船难 如果自由船员不依托中介的话,很难直接找到合适的船上,而且即便是中介,也不一定能找到完全满意的船东和船舶,而且由于目前几家大的中介公司也有自己的签约船员,所以有好的职位肯定先推荐自己人。 什么样的人适合做自由船员? 1、真正有实力的人 根据我们对船员就业市场的观察和研究,英语好、业务好的自由船员一直是各家船东公司的座上宾,同时船东公司也非常希望这样的高级人才成为自家的签约船员,不管是薪水还是晋升机会,一切都好商量。市场好坏是不会有影响到优秀人才就业的。 2、不知道自己是否适合海上工作的学生 有些海上专业的毕业生,对海上工作比较犹豫,或者对船东公司还不够了解,那么可以先做为自由船员和公司签订一个单次合同,一个合同跑下来,自己适不适合海上生活基本也就清楚了,不想再跑船也不会出现毁约、高额赔偿之类的事情。如果想继续上船,那直接转成签约船员也很好。当然,必须表现更为出色,才能顺利转成签约船员。 3、以船员工作为副业的人 就我所知,有少部分人确实是把船员工作当成一项副业。。。闲的时候签订一个单船合同,赚点闲钱。。。 什么样的人适合做签约船员? 1、坚定航海事业的毕业生 作为签约船员,不管是船东公司还是中介公司都会安排一整套完备的培训计划及晋升渠道,作为新毕业的学生,这点是非常重要的,不仅会打好职业发展的根基,尽早晋升更高级别也有利于未来发展。 2、不想操心的人 这点很好理解啦,有些人不愿意操心找船、找公司、办理各种证件等这种事情,那么他如果成为签约船员的话,公司自然会安排妥当。另外在目前的市场环境下,和公司签约也多少有那么点铁饭碗的意思,可能待遇少点,但总归有船上。 结语 从零开始,做自由船员真的那么好吗? 计算一笔经济帐先。如果毕业就选择做自由船员, 1 实习要找中介,要交差4000~8000不等的中介费,要不是没有安排你去实习 2 其二各种证件,如海员证,服务簿等,这些证都要自己跑,自己去办,时间和费用又是一笔。 3 如果签约船员,是1月份考完大证,第二年不用回校了的。就可以离校了上船了。 4 如果做自由船员,要交海陆差费用,1万多吧,就是如果你没找不到工作,是因为你不乐意上船,那就交这个钱吧。其二,国家的货款偿还你享受不了,我贷款四年是二万四,比较多,哈,这无形中,就是一笔财富。至少对于眼前身无分文的我来是,很有诱惑力,谁不是见钱开的呢。 5 签约船员的资历,更硬,从零就开始做自由船员,其中辛酸,就只有自己知了。混得出风得意,一般都是大国企跳槽出来的。 6 选择做自由船员,还得回校做毕业设计,浪费时间,耽误自己,海员证和服务簿也得是有了毕业证等海事局才给予办理,时间上就拖远了。 7 现在劳动法,没有违约金一说,那些所谓违约金,就是船公司给我们报销的各种费用,要吐回给别人,情理之中,如果有一天违约了,要交二三万,我也是觉得可以接受的。试想下,一个飞行员,你试违约试试,这就培养成本。 在这篇文章里,简单的分析了一下自由船员的利与弊,其实看到最后,大家都能明白,自由船员虽然有更多的自主性,但在现下这种惨淡的市场环境下也有不好找船、缺乏互信这些缺点,唯有努力让自己成为英语出色、业务出众的高级人才,才能永远在市场中立于不败之地。
船员帮 2019-01-07
南京海员学员 开班计划 8月份
船员帮 2025-07-15
船员故事│刘大厨的“三尽”故事
在波涛汹涌的大海上,有一位普普通通的大厨,他是厨房中的“掌舵人”,也是船员们的“健康管理师”。他每天默默工作,用“尽心、尽情、尽力”践行一名共产党员的责任和担当,奋力抒写自己的航行篇章。他就是新龙洋轮大厨刘强。尽心让伙食采购与保存成为艺术 JIN XIN在刘大厨的心里,“尽心”不仅是一种态度,更是一种责任。他深知海上生活的艰辛,所以始终坚持将最好的食材带到船上。在每次采购食材前,他都会与政委紧密沟通,综合考虑库存、航线以及兄弟船舶的经验,精挑细选合适的供应商,力求达到最高的性价比。面对食材保存的挑战,刘大厨同样巧妙应对,他利用缓冲间增加木架,调整蔬菜存放方式,确保每一颗蔬菜都新鲜如初。船上的水手老闫评价说:“这是我跑船20年中很少遇到的,刘大厨值得我们所有人的点赞。”尽情创造视觉味觉上的盛宴 JIN QING每天凌晨,当大多数人还沉浸在梦乡时,刘大厨的身影已经出现在厨房,“尽情”地挥洒他的热情和创意。船员们总能看到中西合璧的早餐、配上稀饭豆浆和多样酱菜,每周不重样。中餐和晚餐更是精心安排,两荤两素,每一道菜都是刘大厨根据船员的喜好,不断尝试和探索的结果。熟悉的人都知道,刘大厨的电脑中存储着无数的美食制作视频,是他学习和改进的宝库。正是这份投入,船上的每一顿饭,都成为了大家一次味觉上的“探险”与“收获”。尽力保持厨房卫生的铁律精神 JIN LI厨房卫生是刘大厨工作中的另一项重点。每次用餐后,他总是立刻投入到清洁工作中,从灶台、水斗,再到案板,每一处他都“尽力”去还原最初的整洁。他定期拆洗油烟机滤网,确保厨房设备的干净整洁。此外,刘大厨还要下库房,整理干货间,检查蔬菜,确保食品的新鲜和卫生。在V32航次巴西装油期间,他的这份“尽力”,还获得了驻船工作码头长和商检的高度评价。刘强大厨的故事,是关于一位普通人如何在平凡岗位上发光发热的故事。他用自己的“尽心、尽情、尽力”为全体船员创造了一个温馨、干净、美味的餐饮环境。他在厨房中的辛勤付出,不仅赢得了大家的尊重,也在船上树立了一个值得学习的榜样。让我们一起为刘强大厨点赞更为那些在平凡岗位上默默奉献的英雄们鼓掌他们就是这个时代最闪亮的星
船员帮 2024-04-07
关注微信公众号



船员帮 帮船员

专为百万船员打造的一站式服务平台

 联系电话:13166192591
 传真:021-60719667
 邮箱:baoglyuhang@163.com
 地址:上海宝山区淞桥东路联合滨江大厦