尽管航运业在过去以男性海员为主,但如今也有越来越多的女性加入海上事业,给大家带来全新视角与激励人心的故事。

下面,我们来看爱达邮轮上的中国籍女性三副张璇,分享她的成长历程、面临的挑战、对航运女性未来的期许。
Q1 能否谈谈你的成长之路,是什么促使你选择海上职业? 是对大海与冒险的热爱。想到可以环游世界,每隔几天就在新的国家醒来,在茫茫大洋中央看日落,这种诱惑难以抗拒,它完全不同于一成不变的生活。 我也渴望一种不一样的生活方式:“拼命工作、尽情玩乐”的模式很吸引我。我可以在几个月里心无旁骛地高强度工作,存下大部分收入,然后享受悠长而连续的假期,陪伴家人朋友或发展个人爱好。 Q2 在依旧以男性海员为主的海上工作环境中工作是什么感受? 作为女性在海事行业工作,要面对一系列独特挑战,但这条职业道路也正获得更多支持,机会也越来越多。我们的职业体验既包含长期存在的难题,也蕴含岗位本身的成就感。 行业已意识到这些问题,并正努力改进。对我们来说,公平最重要。我们不需要特殊照顾,只想凭能力胜任工作。这份职业带来冒险、在高强度领域脱颖而出的机会、可观的薪酬,以及清晰的晋升通道。 Q3 未来5到10年,你如何看待女性在航运中的角色演变? 未来十年,女性在海事领域将取得实质性进展。更多女性将加入,不再是“特例”,而是成为常态劳动力的一部分。 链接:航运业中性别平等问题备受关注。为此,联合国下属国际海事组织(IMO)在每年5月18日设立了“国际海事妇女日”。 IMO表示这一天将重点关注女性在全球航运产业中的领导力、参与度和影响力。 尽管航运承载着全球80%以上的货物贸易运输,对地球上的每个人来说都至关重要。然而,该行业仍然以男性为主,女性在航运业岸上工作岗位中所占比例不到20%,海员中的占比更是低得多。 根据国际海事组织和国际妇女航运与贸易协会(WISTA )联合发布了《2024年海事女性调查》报告,2024 年在公共和私营部门从事航运工作的女性总数176,820 名,比2021年的151,979名有所增加。但女性海员方面:全球占比仅1%,仍属极度边缘群体。 从来源国看,菲律宾为女性海员最大来源国,其次为希腊、阿根廷、加拿大、印度、尼日利亚、土耳其与美国。在船型方面,这些女性主要服务于散货船与油轮,但在集装箱船、LNG船及海工平台等更高端岗位中的参与依然稀少。 IMO与WISTA指出,导致女性海员比例长期低迷的主要障碍包括:招聘环节中的性别偏见、船上生活与安全设施的缺失、晋升路径不明确,以及缺乏支持母职与家庭友好的政策机制等。报告呼吁各国政府和航运企业在制定招聘与培训政策时应设立性别多样性目标,并优化船上工作环境,为女性提供更安全、可持续的职业路径。
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