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18个月奖金!阳明海运,实名羡慕!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2025-01-03 16:12:12
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01

12个月年终奖+6个月分红


据台媒爆料,阳明海运已经制定相关奖金发放规划,会根据年度决算和绩效金办法来发奖金。春节前,公司会预先发放5.5个月奖金。据有可靠消息称,阳明海运2024年前三季度那每股收益(EPS)达14.79元新台币了,根据计算,公司很可能再多给6.5个月奖金,达到12个月的年终奖金。

在分红方面,根据阳明海运按照公司章程,员工分红比率是1%。基于阳明海运前三季税前净利643.41亿新台币(约合142亿人民币),若以员工约 1739人计算,人均分红约36万新台币(约合人民币7万元)。若以月薪6万新台币(约合人民币1万)估算,每位员工最少可获得相当于6个月薪资的分红。

这样一来,阳明海运员工大概能拿到18个月的奖金!

之所以能达到这样的成绩,阳明海运方面表示,今年的市场环境异常复杂。受到中东地缘政治以及全球多起主要港口罢工事件等因素冲击供应链,阳明累计前三季整体营运绩效表现亮眼,合并营收1,692.29亿新台币(约合375亿人民币),税前纯益为643.41亿新台币(约合142亿人民币),税后纯益516.34亿元(约合114亿人民币),较去年同期增加750%。也因为这个数字,可以推估阳明在正式结算出来后,年终奖金有望看到12个月。

算上即将发放的年终奖与分红,2020-2024年期间,阳明海运员工累计获得超97个月的奖金。

至于2025年,阳明海运仍然保持谨慎态度。公司认为,25年的集装箱运价仍受三大因素影响:

1、红海绕行局面持续,增加了运输成本与不确定性

2、美东码头罢工的潜在风险依然存在,给航运市场带来阴霾

3、亚洲地区出货集中,致使各大主要码头出现塞港现象,供应链问题凸显


02

“货柜三雄”员工羡煞旁人


阳明海运去年年底还干了件让人羡慕的事。

去年11月,阳明海运宣布,从2025年1月1日起参照公务人员调薪计划,给员工加薪3%。这让阳明海运成为了 “货柜三雄” 中第一家宣布在2025年调薪的公司。(详情请见:阳明海运宣布,加薪3%!)

“货柜三雄”中的另外两家公司,据了解,长荣海运每年一月会公布调薪计划,而万海航运每年都是季底按照运营情况公布调薪政策。

长荣海运同样在年终奖方面出手阔绰,据台媒报道,该公司今年给员工发了20个月的年终奖,网友都调侃说员工是被钱 “砸醒” 的。

根据长荣海运此前发布公告,2024年前三季度,公司合并营收达到 3477.56亿元新台币(约合772亿人民币),同比大增67.98%;税后净利更是高达1087.54亿新台币(约合241亿人民币),同比暴增239.4%。

根据计算,加上今年的20个月年终奖,长荣海运累计发的年终奖都相当于普通员工干5年拿15年的薪资收入。

作为同为“货柜三雄”的万海航运,到截稿前仍未公布年终奖情况,但看今年的盈利状况,估计也不会少。


03

班轮公司股价大部分看涨


冠军花落谁家?

在当前全球航运市场格局中,受红海危机、中东地缘政治紧张及港口罢工等因素综合影响,供应链遭受严重冲击,却也意外推动运价回升,让航运市场迎来了久违的春天。

2024年全年里,全球班轮公司的股价大多都往上走。其中涨幅第一的是中远海运(COSCO)。

以中远海控为例,其股票涨幅为61.8%,成为了高股息红利大票的年度涨幅冠军。

其他班轮公司中,长荣海运涨幅为57.8%;海丰国际涨幅50%,阳明海运涨幅超48%;以星(ZIM)涨幅达48%;万海海运,涨幅达46%。

然而,部分班轮公司股价却逆势下跌,如丹麦挂牌的马士基今年下跌1.94%,韩国的韩进及现代海运分别下跌7.94%和 9.81%,市场表现差异显著。


新闻资讯
在豪华邮轮上工作究竟是怎样的?上海海事大学学姐为您分享!
从上海海事大学的懵懂毕业生到爱达邮轮上伶俐的成熟三副森海优秀海员王子彦正在用行动证明自己的成长!王子彦 爱达邮轮三副我叫王子彦,现在在爱达邮轮担任三副。自上海海事大学航海技术专业毕业后,我便从邮轮起航,正式开始我的航海职业生涯。初入邮轮,有哪些经历……?最早,我加入的是歌诗达邮轮,担任实习三副。有幸经历了公司在中日韩、地中海和加勒比海等不同地区的运营。这不仅大大丰富了我的生活经历,让我可以接触和深入了解不同国家和地区的文化与风情,也让我对国际邮轮公司在不同地区的运营策略有了不少理解。语言是一切的基础,在以欧洲人为主的船上工作,英文是“行走令牌”,是我们高效工作和快速成长学习的基础。很多时候我还会主动学习一些其他语种,方便及时获取信息,或者在与乘客有接触的时候展现热情。在邮轮工作的实际情况……?这些年总是会收到来自亲朋好友或者货船海员朋友们的好奇。说起邮轮,大家会想象到美食美景,娱乐派对等,这些确实是客观存在的,但作为船员,享受这些愉悦的前提是专心于高强度的工作。工作也取决于公司制度,我的每日工作时间通常在十至十一小时,如遇演习、检查或突发状况等,也会出现更长的工作时间。邮轮驾驶员的工作也不仅仅是在驾驶台,穿着干净的制服就可以完成。穿着连身服进出救生艇检查、下机舱检查淡水仓空仓状况、检查全船每个角落的消防救生设备也都是我们的日常。除此之外,船舶靠港时,工作人员要同时开展各方面工作,各部门都等待着驾驶台的指令与协调,值班驾驶员必须具备良好的沟通技巧、清晰的思路和稳定的情绪,才能高效可靠地指挥工作,并得到大家的信任与尊重。是什么让你坚持航海……?可以说,我现在能够不错地适应这份工作,也都是在过去所经历的压力与挫折中锻炼出来的,虽然我本身是个精力旺盛爱玩爱跳舞的人,但让我坚持做一名邮轮驾驶员并为此感到骄傲的,是工作中不断的挑战与成长,而非风光与玩乐
船员帮 2024-05-27
在国外靠港被人欺负了怎么办?远洋船员给你讲述真实案例
在我的航海生涯中,就多次遇见过这种事情。当时我们在越南靠港。两名水手下地购物,因为港口距离市中心比较远,需要乘坐港池门口的出租车才能外出,在和当地人一番讨价还价之后,对方答应五美金把人送到市中心,也就二十多公里的车程,到地方之后当地司机恶意加价,不给一百美金不让走,就因为这样两个人和司机动手了。那个司机的鼻子都被打流血了,毕竟两个人打一个。最后路人报警,两个水手被警察带走了。在警车上水手打了大使馆的电话,这边两个人还没有到警局呢,大使馆的车已经提前到了。一番交谈之后,两名水手就正常去购物了,连五美金的车费都没有支付,反倒是出租车司机被逮捕了起来。临走的时候大使馆工作人员还说了一句“兄弟,在国外我们不找事,但也绝对不怕事!权利受到侵犯随时联系我们。”说实话在国外听到这样的话心里面真的很暖。满满的安全感!其实船员在国外,安全感还是很足的。如果去一些比较乱的地区,一到地方我们的手机都会收到一条短信,告诉我们这个国家哪些街道不要去,最好在晚上几点之后不要外出了,然后还会给我们发送当地大使馆的电话,有困难随时打电话寻求帮助。说实话真的有一种大家长的感觉。因此现在无论我们航行到世界上任何一个角落,我们都不会害怕。我一个同学在阿根廷就和当地人闹矛盾了,具体如何呢?事情发生在2015年,我和同学毕业后一块上船做了实习生,那一个航次我们是去阿根廷拉大豆。到了地方之后由于天气不好,就迟迟没有装货。于是我们俩和船长说了一声便下地购物了。其实当时没有打算买东西,就是想在港口附近走一走,感受一下当地的文化,体会一下异国他乡的风景。阿根廷的港口位于城市的边缘,港口旁边有很宽的道路,一到晚上当地的年轻人会驾驶着摩托车或者赛车在这里比赛,还是比较热闹的。于是我们俩就想去观赛一下,毕竟现场还有颜值比较高的车模,对于我们船员来说长期在船上接触不到女性,别说车模了,一个老太太走过去都会觉得很美。正当我们大步走过去的时候,一辆车飞快地开了过来,路上的积水溅了我同学一身,我们下船刚刚把工作服换成自己的衣服,还没看到车模呢却变得脏兮兮的,于是我同学用英文骂了一句,被他听到了,停下车之后找我们理论。事后我们俩开玩笑说,早知道用汉语骂了!赛车手下车之后气冲冲的走到我同学面前,二话不说上来就是一脚。说实话我们俩当时真的害怕了,虽然我们有理,但是在当地开赛车的年轻人都是非官既富的子女,于是我们俩忍着没有还手,而是拿出手机打了报警电话,可能因为港口距离警察局太远了,过了好久警察才过来,令我们怎么都没有想到的是当地警察是开着直升机过来的!一看到警察来了那些赛车的年轻人像一窝蜂一样瞬间跑开了,可能是因为他们没有在正规的赛道上开车,是不合法的。还好我们俩聪明记住了打我们那辆车的车牌。就这样我们俩被带走了。可笑的是我们俩第一次上船工作就能坐上了直升机,因为在现场没有询问我们俩的身份,我们俩的长相又和当地人明显的不一样,他们怀疑我们俩不是正规途径过来的,我们被带走的时候竟然被戴上了黑色的头套!这奇葩的经历真的令我记忆犹新。就这样我们俩来到了警局里面,恰巧碰到了一名福建的华人,他建议我们拨打大使馆电话,等大使馆工作人员来之后在交代事情的经过。就这样,我们等到了大使馆的工作人员到来。通过我们提供的车牌号当晚就抓到了动手打我们的那个人。在大使馆工作人员的监督下,很快查明了事情的原因和经过。可笑的是这名赛车手的事情更严重。最后警察局给出的结论是,因为超速导致了事情的发生,司机有错在先,并且当晚司机喝酒了,涉及到了酒驾!我们俩纯属无辜的路人,并且因为我们是海员,各种手续护照都是合法的。大概一个多小时,我们俩就被放了出来,最后由大使馆的一个哥哥开车送我们回到了港口。在车上听大使馆的哥哥说这个开车的司机是当地一个领导的孩子,要不是因为他酒驾在加上我们及时的拨打了大使馆电话,最后我们俩很有可能被遣送回国。回到船上,和船长简述了事情的经过,我们俩每个人写了一份检查,事情就这样结束了。虽然有点后怕,但是也是一次非常难忘的人生经历。有些船员一辈子都遇不到的是被我们两个实习生经历了,想一想也挺搞笑的。不过也充分说明了我国船员在国外的地位,祖国对我们海外游子的保护,内心真的很感动。海员属于国际性行业,就因为去的地方比较多,也经常会遇到形形色色的人和事,所以对于船员的人生安全保护一直很重要。所以船员无论在哪个地方只要是遇到问题,一定不要害怕。我们还可以通过以下几个途径去维护自己的权益。第一:每个国家港口附近都会有海员俱乐部,其实这就是国际海员劳工组织为了保护海员的权利而组建的。在海员俱乐部里面很多东西都是免费的,包括打台球,上网休息都是免费的。就是因为海员工作性质的特殊,让海员在世界各地靠港的时候有一个落脚的地方。其实很多海员都把海员俱乐部当做一个娱乐的地方了,很少有人知道海员俱乐部的真正意思就是维护海员在国外的权利。全球的海员俱乐部都是国际海员劳工组织批准成立的非盈利性质的机构。如果你的权利受到侵犯,你完全可以去海员俱乐部寻求帮助,如果你真的在国外和他人闹矛盾,即便原因在你,海员俱乐部也会拿钱替你请律师打官司,充分保护你的权利。如果你的工资没有按时发放,即便你给海员俱乐部里面的收银员说一下,船东也会立即过来给你结算工资的钱,否则就要扣船。因此作为海员在国外靠港,我们没有必要怕事。世界海员劳工组织也是你坚强的后盾。第二:除了国际海员劳工组织之外,在国际上还有一个组织特别厉害,那就是国际海事组织。其实国际海事组织的主要职责是管理船舶的,次要的任务就是保护海员的权益不受到侵犯。曾经在印度靠港的时候,当地的码头工人上船装货干活,由于晚上干活需要在大舱一周挂上“舱口围灯”。挂灯的活确实是我们船上梯口值班的水手干的,当天也确实挂了,但是有一个舱口围灯不知道什么原因不亮了,印度的工人也没有说,但是在干活的时候由于光照的问题自己摔倒磕伤了,于是投诉了我们船上的水手。当时水手就被罚了一个月的工资,但是他觉得委屈。跑到驾驶台上用高频联系了国际海事组织,说明了自己的情况。第二天就被责令修改了对梯口值班水手的处罚。如果不听从海事组织的意见,船舶立马就会被停止装货,接受其他方面的检查,就是这么的严格。第三:对于我们远洋船员来说,每条船上不一定都是中国的船员,很多混派船上面二十多个船员甚至来自于十多个国家。因此在国外维权的时候尽可能不要找船长,因为船长在船上权利最大,但是下船后没有人认识他是谁,基本上没有社会地位。所以我们一定要切记拨打大使馆的电话。我们每次到达一个国家,手机有信号的时候都会受到大使馆发来的提示短信,上面都有联系电话,并且船长在靠港之前也会给我们科普相关的知识。所以这个方式特别的好用。或者你也可以直接拨打船舶公司的电话,告诉他们你在哪个国家遇到了什么问题。一般情况下船舶公司会帮你联系驻扎在该国的公司代理,然后代理会帮你联系大使馆,最后替你维权。所以船员的权利在国外还是非常受重视的。只要我们不找事,遇到事情一定能够得到很好的解决。海员这个行业最大的危险就是在深海航行的时候,因为这个时候与世隔绝一旦出事,外界给不了相应的援助。如果在码头里面不管任何事情,不管什么原因。海员都是非常安全的,其权利都能受到保护。作为船员在国外,我们不惹事,也一定不怕事,祖国就是我们坚强的后盾。帮pro,赞36
船员帮 2023-04-19
人事变动 | 中海油重要人事调整!
近日,中海油服发布董事会2024年第五次会议决议公告:董事会同意聘任吴子现为中海油服副总裁。  吴子现简介吴子现,曾用名吴子永,中国国籍,1980 年出生,高级工程师。2003 年毕业于石油大学(华东)石油工程专业,获工学学士学位,后获得挪威斯塔旺格大学海洋科技专业硕士学位研究生学历。2003年7月至2015年1月,历任中海油服钻井事业部实习、学习领班、领班、钻井队长、高级队长、平台经理。2015年1月至2016年1月,任中海油服钻井事业部PT. COSL Well Services总裁。2016年1月至2016年6月,任中海油服钻井事业部副总经理(临时代理)。2016年6月至2017年9月, 任中海油服钻井事业部副总经理。2017年9月至2020年10月,任中海油服印尼公司总经理。2020年10月至2024年11月,任中国海洋石油国际有限公司英国公司副总裁。2024年12月起,任中海油服副总裁。来源:上海证券交易所网站
船员帮 2024-12-25
【船员招聘-7月28日】海员急聘,行情暴涨,薪资上不封顶
中日韩 | 东南亚17621991825需要: 二副,高水13000吨油化船,东南亚回国,需要 二副,高水  8月上旬 需要大副2022年8500吨,中日韩俄罗斯航线,八月中旬需要   船长 二副 ,三副 大管10000吨集装箱。马尼拉--宁波,月初需要二副,轮机长97年日本造载重吨28000吨散货船,所罗门群岛定线回国,航线舒适,船期8月24号左右需:甲二大管 6800吨散货,台湾回国,需要甲二大管,船期月底月初   全中国人!需要大副2001年7月日本造集装箱船,香港籍,18061DWT,1032 TEU,东南亚航线,8月15日蛇口需要大副、三副、轮机长、二管轮、机工2002年1月日本造集装箱船,香港籍,18053DWT,1032 TEU,MAN B&W主机,东南亚航线,8月初蛇口需要三副2013年2月韩国造集装箱船,香港籍,13010DWT,1040 TEU,MAN B&W主机,中日韩航线,月底月初日青岛需要大管05年日本造  7.6w  东南亚 所罗门 回国  混派 (四大头 水头 机头 大厨 大电 中国人) 8月底 国内换    需要 大管轮需要:老轨 电工2500箱集装箱 98韩国造,东南亚航线,传统主机,全套中国人,需老轨 , 7月下旬船期。 需 船长 ,二管,8月中旬船期。需:二副13年33000吨散货,东南亚,man机,船期8月初需:大副,木匠76000散货不带吊98年日本造混派,俄罗斯东南亚回国,一半中国人一半孟加拉籍,船上有星链,需:大副,木匠,8月初国内上!需:大管、二管、水手、机工,甲板铜匠(可以实习生兼)76000吨,散货,02年日本造,MAN B&W主机,内外兼营/印尼定线回国,有网(不限流量),8月初国内上需:大管、二管、三管轮,机工74000吨,散货,00年造,苏尔寿主机,内外兼营/印尼定线回国,有网(不限流量)国内随时上需:甲二老轨、大管、二副17000吨散货,中日韩,11年,船期月底月初需:轮机长、12000吨二层柜杂货,11年,有吊,主机3900KW,MAN B&W6L35MC,东南亚回国,船期8月中上旬需:老轨、水头(有CCS电焊证)8000吨散集多用途船,东南亚,月底月初需:三副76000散货,2004年日本造,全套中国人,俄罗斯装煤,到/韩国/国内 7月29上
船员帮 2026-07-28
忠于自己,尽情绽放
时光荏苒,大学时光如白驹过隙。昨日还是学生,今日已满怀激情地开始了航海生涯。经过四年航海知识的熏陶,允恭楼 “乘风破浪”的激励以及诚毅校训的鞭策下,不忘初心,勇毅前行,我结束了远洋生活中的第一个航次。 在这个航次中,我当上了船舶的美容师,跟随水手长敲锈、刷漆、做各式标识……甲板上到处留下我的足迹,学会了如何做好维护保养,如何去爱护这艘船舶;我当上了知识收割机,在进港、锚泊、靠离码头时,跟随大副学习抛锚、各种避碰技巧和避让案例,学习ECDIS、RADAR、AIS等各类驾驶台助航设备的使用;跟随三副学习消防救生业务,定期检查和维护保养各种消防设备……在船长和驾驶员的指导下专业知识日益提高。在这里,我还当上了自己的“主人”。闲暇之际,我会与海为伴,或提起毛笔去感受“行云流水,落笔如云烟”的潇洒,或去健身房感受运动的气息;或去娱乐室里博弈一场,去乒乓球室里演绎拼搏魅力,亦或三五好友下班后去厨房里大显身手一番,展示各自的家常美味,继而聊一聊人生百味。在这里,我成为了我自己。小时候的我便有着一个军旅梦,希望有一天能够成为强军路上的栋梁之材,去保家卫国,可不知是从什么时候开始我又有了航海梦,上天仿佛给我设计好了一般,让毕业后的我毅然决然的选择了女海员的身份,去大海里乘风破浪。为什么会做出这个选择呢?我想,也许是对大海的向往,亦是受第一位女船长孔庆芬、女轮机长王亚夫事迹的感染,更是内心那份对航运强国的信心,让我以另外一种方式去为祖国的强大奉献自己的一份力量。回想当初决定上船时,朋友、家人们对我的工作大多反对。我理解他们的想法,在这个女性占例居小的行业中,岸上工作可能对航海技术专业的女孩来说是更好的选择。而面对不理解的人给女性贴上的标签,以及在评论区下面不友好的言辞。我认为,我们无需被定义和标签,正如英国女作家弗吉尼亚·伍尔夫所言:一个人能使自己成为自己,比什么都重要。我们每个人都是独立完整的个体,我们不是任何人的附属品,我们就是我们自己。因而,作为有理想有抱负的女性,我们无需被定义和标签,我们可以通过个人奋斗来实现个人独立,可以按照自己的喜好和想法来选择自己的人生道路。我很感谢公司提供了这个平台,安排我们两位女生同船实习,并为我们做了周密的实习安排,让我能够尽情的去做自己,在自己所热爱的职业上发光发热。我也非常幸运加入海顺大家庭,在职业生涯伊始能遇到诸多优秀、敬业且极具包容的前辈、良师和益友。各位师傅在工作中对我们严格要求,谆谆教导,在生活上更是无微不至地照顾,对我们提出的问题也总是耐心地讲解。从他们身上,我看到了严谨的职业操守、扎实的专业知识,鼓励着我学习无止境。我将此作为契机,不断提升自己的业务能力、认知能力和应变能力,积累丰富的实践经验,为以后的航海事业夯实基础。我相信,未来在实现航海梦的这条路上将会有越来越多的女性加入其中。 “日月不肯迟,四时相催迫。”在这个属于奋斗者的新时代,人人都是梦想的筑造者。我们只需忠于自己,尽情绽放。
船员帮 2022-09-03
【船员招聘-1月16日】海员急聘,薪资上不封顶
远 洋 航 线13120502415  船况需求  船期64000吨散货远洋不定线船长、大副大电、二副三副1月中下旬57000吨散货远洋不定线船长、     三副 老轨 、大管轮 二管轮 、代三管  电机员、    机工长 水手*2 、机工*3 大厨  1月下旬76000散货远洋不定线会电焊水手机工长1月底76000吨散货南美回国老轨瓦锡兰电喷船定人就上53000吨散货中东远洋回国船长、二副三副、老轨大管、二管代三管、大电水手、机工大厨2月22日5万吨散货环球不定线铜匠、水手大副、大电机工1月下旬54000吨散货远洋不定线船长、大管老轨、机工二副、二管大电、大厨电机员1月底2月初38000吨散货远洋大厨 1月下旬12000吨散货东非定线回国二副定人安排82000吨散货远洋船长、三副水手、机工大管、二管机头。大电大厨1月底93000吨散货远洋不定线大电1月底日本换18万吨散货远洋船长、三副二管、水手2月份21万吨散货大远洋回国大副二管1月20号江阴换6万吨半潜船远洋航线大管二管机头1月下旬6400吨冷藏船南太大管、二管高水、高机水手、实习水手2月初接船
船员帮 2026-01-17
江苏学校船员开班信息!
学校直招小证更新6月4号,6号有班!(包换证)价格优惠,新版Mlc大厨证6月10号油化初培 6月12号T02 t03  6月12号。液化气初培6月1号小证初培,Z01  0708连续班6月5号02初培6月8号0708初培6月20号通用G证 6月12号,19号水手,机工大厨全套包02和住宿体检。6月5号单独水手机工大证6月4号有班电子技工大证6月4号,6月6号。三副三管(甲类,丙类,)6月6号有班,包住宿,04 05,丁类三副三管,定期开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班两年健康证,人来包过学校免费做海员证信息采集,不用跑海事局咨询电话:021-60644423微信:17621991825
船员帮 2025-06-03
两大港口拟股权合作!上港集团将持有江苏连云港港口股份有限公司18%的股权。
上港集团将持有江苏连云港港口股份有限公司18%的股权。日前,江苏连云港港口股份有限公司(股票简称连云港)发布公告,涉及其控股股东拟协议转让连云港部分股份。公告披露,8月28日,连云港控股股东连云港港口集团有限公司(简称连云港港口集团),与上港集团签署股份转让协议,拟通过协议转让的方式,向上港集团转让223,314,841股连云港股份,占连云港总股本的18%,转让总价为743,638,420.53元。本次权益变动前,连云港港口集团持有连云港股份729,000,735股,占连云港总股本的58.76%,权益变动后,持股505,685,894股,占总股本的40.76%。本次权益变动前,上港集团未持有连云港股份,权益变动后,上港集团将持有223,314,841股,占连云港总股本的18%。根据协议,标的股份交割完成后,其中1名董事及1名监事由上港集团提名或推荐,替换原由连云港港口集团提名或推荐的相应董事、监事席位。此外,上港集团有权向连云港推荐1名副总经理,经总经理提名后,由董事会聘任。公告称,上港集团本次受让标的股份,将助力实现长三角区域港口资源的战略重组,提高连云港港口资源的科学开发利用水平,符合国家长三角一体化发展战略规划。
船员帮 2024-09-05
【人事】陈威任中远海运散运董事长
中远海特4月30日晚间发布公告称,陈威先生因工作岗位调整原因,提出辞去公司董事长、董事会战略决策委员会主任等职务辞去上述职务后,陈威先生将不再担任公司任何职务自即日起至选举产生新任董事长之前,由公司董事、总经理黄南先生代为履行董事长职务。4月29日,中远海特(600428.SH)发布2024年一季度业绩。今年以来,中远海特紧紧围绕“三核三链”战略,持续优化货源结构、聚焦精益运营管理、抓好重要项目执行,航运主业效益稳步提升。一季度,公司实现营业收入34.30亿元,同比上升14.52%;实现归母净利润3.40亿元,同比下降12.54%;实现扣非归母净利润3.07亿元,同比上升6.77%。另据信德海事网最新了解,陈威先生已经被任命为中远海运集团旗下的中远海运散货运输有限公司(简称:中远海运散运)董事长。公开资料显示:陈威先生,1970年出生,大学本科。2019年1月起任中远海运特种运输股份有限公司总经理,2020年6月起任中远海运特种运输股份有限公司党委书记。历任中海集装箱运输有限公司市场部副科长(主持工作)、市场部经理助理、市场部副经理(主持工作)、市场一部经理、市场一部总经理,中国海运(韩国)控股有限公司总裁,中国海运(韩国)株式会社总经理,中国海运(东南亚)控股有限公司总裁,鑫海航运有限公司总经理,中海集装箱运输股份有限公司副总经理、党委委员,中远海运集装箱运输有限公司副总经理、党委委员。2018年3月至2018年12月任中远海运特种运输股份有限公司第六届董事会董事、副董事长、副总经理(主持工作),2019年1月至2020年3月任中远海运特种运输股份有限公司第七届董事会董事、副董事长,2020年3月起任中远海运特种运输股份有限公司第七届董事会董事长。2022年11月起任中远海运特种运输股份有限公司第八届董事会董事长。2024年4月起任中远海运散货运输有限公司董事长。
船员帮 2024-05-01
从一起跑船,到一起上岸,一对香港海员夫妇的事业与爱情,船员故事
情人节刚过,大家是怎样渡过这个节日呢?作为家长的你,有否趁这浪漫节日庆祝一番,细数和回味过往相遇相知的片段?作为年轻人的你,若然还未谈恋爱,又有否想过,将来的另一半会是怎样遇上的?我们身边可能不乏一些情侣,他们在学生时代已经相识相恋,毕业后投身社会工作,相互扶持令感情升华,继而结成夫妇。今日的两位主角香港职业训练局机构成员海事训练学院(MSTI)教导员杨浩声先生(杨Sir)和香港小轮(集团)有限公司船务总监谢筑桦女士(Nicole)正是这样的一对夫妇。二人就读MSTI时认识,并各自在毕业后都选择远洋航海的工作。传统上,航海工作予人离乡别井、难以找到伴侣的印象。然而,杨Sir和Nicole的故事却打破了这种观念。他们两人一起走过了航海的旅程,在与众不同的海上工作环境下,透过彼此的理解和支持,建立了坚不可摧的感情基础。他们证明了,即使在航海这样特殊的环境下,不但可以找到真爱,也可以共同追求事业和幸福。投入航海专业由相遇相知的缘份到开花结果全球远洋航海的工作一直以男性居多,尤其在香港,选择远洋航海的女性更寥寥可数。Nicole作为MSTI海事科技高级文凭的毕业生,她回忆当年于MSTI上课的情况,感觉与「男校女生」无异。但原来Nicole当初并非属意从事海事工作。「当初决定入读MSTI时,并没有想过从事远洋航海的工作。当时的意向是投考警队,而就读MSTI有助我投考水警,觉得出路会更多,所以便入读。直到在MSTI毕业后,眼见许多同学都选择于远洋船工作,因当时只有20多岁,突然冒出一个念头,觉得在年轻时应出外闯一闯,多尝试不同的工作,否则怕将来自己会后悔。」而杨Sir 表示他可能受家人影响,所以选择了远洋航海。「我的祖父和父亲都从事船只维修工作,所以我自小便对海事、船只产生兴趣。我本身是修读工商管理及人力资源管理高级文凭课程,但毕业后未能找到适合自己的工作,于是在家人的提议之下便转读MSTI的海事课程,继而找到一些新的方向。」杨Sir 在2012年毕业于MSTI,其后于一间远洋船公司担任甲板部实习生(Cadet),正式展开了航海生涯。Nicole与杨Sir因在MSTI修读海事科技高级文凭而于校内认识,继而发展成情侣。唯交往约一年后,Nicole与杨Sir都相继投入远洋航海的工作。虽然聚少离多,他们靠着当年可以有限度地使用的电邮、卫星电话,或于上岸时买电话卡进行沟通。对于这段处于风浪之中的不平凡爱情,Nicole与杨Sir回想当时也有些难忘的情节。Nicole说:「我记得很幸运的那一次是我与杨Sir都同时出海工作,而航线刚好相近,都会到访内地、台湾、澳洲等港口。当时我和杨Sir的船只靠泊澳洲悉尼码头时间只是相差半日,当地一个领航员知道我和杨Sir是情侣关系,会特意告知我们的船只靠泊码头时间,好让我俩可早点与其他船员安排调班到岸上拍拖。」杨Sir补充:「远洋航海是一门专业的工作,虽然需要长时间置身海上,娱乐可能比岸上少,但这样反使我们想法变得单纯及独立,变得更加珍惜与对方和家人相处的时间。另一方面,也令我们的爱情成长,变得更加牢固。直到2019年,我决定上岸投考『大副牌』(即香港远洋轮二级(甲板高级船员)适任证书),加上当时和Nicole交往将近10年,所以决定结婚。然而,完成『大副牌』后需要24个月航海服务时间才能再投考『船长牌』(即远洋轮一级(甲板高级船员)(商船船长)适任证书),权衡过当时环境,便尝试转向岸上工作。」在香港有兴趣尝试海事工作的年轻人可修读相关课程,接受船上工作的安全及实务培训,毕业后便可担任甲板部或轮机部的实习生,取得所需航海服务时间、考取专业资格。现时,远洋海事专业设有三个级别的考试,专业资历评估包括7个远洋船舶适任证书,涵盖甲板高级船员、轮机师和电子技术高级船员,均达资历架构的第4或5级水平。岸上海事工作选择多元航海经验学以致用杨Sir在预备「大副」的考试期间便留港迎娶Nicole,同时也开始寻找在岸上与海事相关的工作机会,最后杨Sir接受MSTI的聘请,出任为教导员。杨Sir现时已在MSTI任职三年,同时也考获「远洋轮二级(甲板高级船员)适任证书」、「本地船船长(一级)证明书」及「游乐船操作人(一级)证书」等资历。杨Sir表示:「其实海事工作的范畴非常广泛,当然有其他同学仍然很向往海上的生活,继续于远洋船上工作,但若果想转到岸上工作,也有很多选择,例如加入政府或其他私人海事高增值服务机构,如船舶保险、船舶融资、船舶管理公司、船舶经纪等等,或可选择进修然后从事海事法律及仲裁方面的工作。远洋船高级船员每一个岗位都会接触到不同法例、相关文件及船舶日常运作,对于船上事务有一定的认识,相比从来没有航海相关经验的人士,会更容易掌握及处理船只事务。而拥有『大副牌』后,一般在香港海运业工作发展同待遇,已经与在船上工作的薪酬相若,前景也相当乐观。」Nicole现职于香港小轮(集团)有限公司船务总监,她表示:「我比先生早一年,即2011年于MSTI毕业,其后加入了远洋船公司『Anglo-Eastern』(中英船舶管理公司)。」Nicole同样由Cadet做起,一直做到『三副』,累积了共两年多的远洋航海经验,期间培养出她坚毅独立的性格。「其后我于2018年返回香港在本地环保船上工作了三年。直到2021年中,我加入了现时工作的香港小轮(集团)有限公司。其实海事工作的晋升机会不逊于其他行业,加上有远洋船工作经验,晋升机会更快而待遇也相当不俗。当初面试船务主任时了解到工作的范畴,其中大多都曾经在远洋船和本地船上工作时接触过,所以相信自己会胜任该职位。不过当时面试后一直未收到消息,所以拿出勇气寄出电邮查问,因而争取到第二次面试的机会和最后成功获得聘任。」相信这便是Nicole的坚持争取以及积极态度,让她在短短两年半的时间,从船务主任、高级营运及海事主任,晋升至现在的船务总监一职。「过往远洋船船上的工作经验让我更好地了解船员的实际需要,亦更容易掌握及处理船只事务,例如在制定公司政策如船上安全守则、危机处理以至员工培训,都可以更切合职员及公司所需。」现时Nicole拥有「远洋轮三级(甲板高级船员)适任证书」及「本地船船长(一级)证明书」。在岸上工作期间,她也修毕了海事相关的学士学位课程。杨Sir和Nicole寄语:「希望新一代年青人可以去除以前远洋航海给人孤独和不专业的印象,重新认识航海事业。远洋航海入行门槛虽然不高,却是一门专门的工作,需要具备很多专业资格、技能及航海知识(如天文学及气象学),使其能够在船上独立工作,并透过逐步考取专业资格,成为真正的专业人士,而有关知识及技能,亦可以运用到岸上不同范畴的海事工作。对于未找到职业方向的年青人,远洋航海拥有清晰明确的晋升阶梯及不俗的薪酬待遇,是很不错的起步点。政府去年12月刚公布了《海运及港口发展策略行动纲领》,制定了各项策略和行动措施,以支持香港海运及港口业的持续发展需要,全方位提升香港国际航运中心的地位及长远竞争力。香港的海运服务业将会需要大量人才来支援持续发展,例如推动绿色能源、海事仲裁、智慧港口等,可谓机遇处处,值得年青人投身发展。航海专业资历世界通行在船上工作可学到多类实用知识,亦可到访不同国家,增广见闻。以一般货柜船为例,每艘船大约需要18至24名船员。船长是船上的最高负责人,辖下有甲板部和轮机部。甲板部的工作由学员开始,透过经验及进修,可以从「实习生」、「三副」、「二副」、「大副」,最后晋升为「船长」。其中,「船长」除了需要驾驶及指挥船只之外,还有责任监察船舶的保养和维修,以确保符合国际规定;确保货物在符合安全要求、港口规定和海关程序下装卸;以及传递和接收岸站和其他船舶的一般和紧急信息等。一般而言,要成为甲板部高级船员,必须先完成认可的海事课程和指定的出海前训练,然后在远洋船上当甲板部实习生,接受在职培训。在取得18至24个月的航海经验后(视乎所修读的海事课程),便可报考远洋轮三级(甲板高级船员)适任证书考试。考试合格后便有资格担任三副或二副的职务。其后的二级和一级适任证书考试分别需要1年和2年的航海经验。所有商船船长都必须持有一级适任证书。较鲜为人知的,原来「行船」工作为合约制。换言之,只有在船上工作才有薪酬,不过合约期间在船上的膳食、住宿及工作衣服都是公司负责。以实习生而言,月薪约为US$600至US$1,000,另加政府每月津贴HK$10,000,累积够18个月的海上经验后,便可投考「三副」职位,月薪可跳升至3至4万港元。如果累积够航海服务时间,更可以在7至8年内考取船长牌,月薪可达10万港元。考获船长牌不一定只能继续在远洋船上工作以待聘任为船长,也可留港在岸上进入船舶公司或政府相关部门等工作,聘任条件和待遇也是相当不俗的。最后亦特别鸣谢职业训练局机构成员海事训练学院和香港小轮(集团)有限公司。「海运及空运人才培训基金」 多项计划招揽海事专才香港政府于2014年推出「海运及空运人才培训基金」(基金),基金下设有奖学金、资助、奖励和实习计划等,旨在逐步建立一个有活力、多元化和具竞争力的专业及技术人才库,支持香港海运业和航空业的长远发展。政府会不时审视行业的情况和听取持分者的意见,期间会优化现有计划或设立新计划,以助行业继续吸引和保留人才。举例来说,「海事人才培训资助计划– 法律」是为支援香港高增值海运服务而设的新计划。于2023年9月15日推出,该计划主要资助海事律师行为有志投身海事法律工作的青年提供见习培训,基金就每名实习生每月提供2万元的资助,每间参与公司上限两名。基金亦于2023年12月1日推出「航海训练奖励计划」(详情参考下图)、「本地船舶能力提升计划」,以及「船舶维修训练奖励计划」的优化措施,包括提高资助金额、延长资助期限及扩大计划涵盖范围等。
船员帮 2024-03-13
渤海大学船员培训近期开班计划: 海员培训
渤海大学船员培训近期开班计划:小证更新:7月9日、16日、23日、30日G证:7月25日一年制三副:9月7日机工、水手:9月中适任证书再有效:9月21日船长、大副、轮机长、大管轮:11月初一年制三管轮:11月底报名电话:老师  13120502415(微信同步)
船员帮 2026-07-01
邱伟杰,任集美大学党委书记!
日前,经中共福建省委研究决定,邱伟杰同志任中共集美大学委员会委员、常委、书记。公开简历显示,邱伟杰,1971年7月出生,福建龙岩人,1992年7月厦门大学法律系本科毕业,2002年7月厦门大学法律系民商法学在职研究生毕业并获法学硕士学位。曾任厦门大学办公室主任、厦门大学嘉庚学院党委书记、厦门大学校长助理等职,2018年任厦门大学党委常委、副校长,2021年兼任嘉庚学院党委书记,至此番履新。此前,沈灿煌担任集美大学党委书记,他出生于1964年11月,曾任厦门市科学技术局党组书记、局长,2018年任集美大学党委书记。来源:白鹭洲知政、集美大学集美大学(简称集大,JiMei University)是福建省“双一流”建设高校、福建省重点建设的公立综合大学,为交通运输部与福建省、国家海洋局与福建省、福建省与厦门市共建高校。学校坐落于福建省厦门市。学校总占地面积近2500亩,校舍建筑面积约104万平方米,设有20个学院,77个本科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、交叉学科等10个学科门类。有一级学科博士学位授权点7个、一级学科硕士学位授权点17个,硕士专业学位授权点21个(截至2024年12月)
船员帮 2025-06-14
“高薪招聘船员”还要骗多久?
首先,告诉广大想从事海员行业的朋友,无论是海船还是渔船, 都是需要经过培训、考试、实习拿到适任证书之后,才能够上岗工作的。任何形式的考试都能够在海事申报系统查询的,因此,不要心存侥幸,也许骗子就是抓住了你的这种贪财心理。像海船水手、机工等普通船员工资并不高,不要被中介高额的薪酬蒙蔽。 船员招聘骗局种类与形式存在很多种,按照船舶种类来讲,即海船船员招聘骗局与渔船船员招聘骗局,海船招聘与渔船招聘欺骗形式又可以分为多种。海船船员招聘骗局1.骗中介费类型:     如果你在网上发布过个人简历,比如电焊工、电工、厨师等,骗子公司在网上找到你的简历后,会自称为某大型国企招聘电焊工,不需要你交任何费用或交几百或一千多不多。有的说需要简单培训几天或者不培训,然后,让你到他们所在公司报名了解情况,到了公司他们会给你洗脑,说需要你办理船员证书,需要交钱,一般都不会超过3000元,因此,超过3000元举报到报警会立案,而低于3000元则都不会立案。      因为你从很多城市到他们那里,自己感觉来都来了交些钱就交了,然后让你回家等消息,估计一等就不会再有消息了,你打电话也是让你等消息。2.派遣无证船员:     中介公司一般都是某某船务公司,当然,他们公司装修的肯定说的过去。如果你在某招聘会或58、智联、赶集、51job、英才等招聘网上,看到某某大型国企航运公司招聘水手、机工、电工、电焊工等,工资也很高,等你打电话咨询时,他们会让你去公司面试。你去了他们公司后,需要让你交中介费或其他费用,然后直接安排你上船。      大型航运企业基本不会通过这些中介招人的,等你交钱以后,他们会安排你到一些破旧的小型船舶工资。你一旦上船后,会发现工资也就是3000多,吃的以及住宿条件也很差,坚持几个月也就让你下船了,你再找他们也没有任何作用。3.培训黑中介:     理论上讲,船员培训中介是能够安排你培训、实习、上船的,只要收费合理都是可以理解的,毕竟这些船务中介帮你渡过了做船员最关键的一个环节。但是有一些黑中介,为了培训船员收取费用在2万及2万以上,这多见于一些偏远地区,像河南、东北三省、陕西、甘肃、内蒙等地。      无论这些船务公司怎么给你说高薪及未来,最主要的还是收取你高额的中介费用,等你一旦交钱后,后期即使发现自己上当受骗了,也没有办法,因此在此之前他们都会与你签订合同,你以为合同是保护你的权益吗,你错了,那是怕你反悔!渔船船员招聘骗局1.骗取中介费:     这和之前提到了海船船员如出一辙,目的就是赚取你的中介费。开始也是讲好不收费,但是需要办理渔船船员证,渔船中介忽悠你交了费以后,会让你回家等消息,等你等的不耐烦了,打电话不是没有人接,就是没有船给你上,最后,也只好是自认倒霉。 2.受罪无工资:     有些渔船中介收了你的费用以后,中介和渔老大都是串通一气的,骗的就是财迷心窍的你。通常这种黑中介会安排你上渔船,渔船上的劳动强度并不是一般人能够承受的,尤其是你一人孤身在外,每天都是放网、收网、分拣鱼工作十几个小时,晕船加劳累也许会让你生不如死。下船也是不是那么简单,渔船靠码头赶紧跑吧,当然一分钱工资也不会有,这都是不是噩梦,这都是最真实的情况!
船员帮 2021-06-13
锦江航运发布第三季度报告:持续优化升级航线服务,增强区域竞争力
10月30日晚间,锦江航运(股票代码:601083)发布2024年第三季度报告。2024年前三季度,锦江航运实现营业收入426,441.50万元,同比增长7.79%;实现归母净利润71,903.95万元,同比增长2.98%,业绩实现稳中有进;其中,第三季度实现营业收入158,544.52万元,同比增长22.34%;实现归母净利润40,178.78万元,同比增长166.08%,同比实现大幅上涨。中国-东盟经济联盟升级:集装箱贸易迎来超级风口日前,中国—东盟自贸区3.0版升级谈判实质性结束。这标志着中国和东盟经贸合作的进一步深化,是中国和东盟共同引领东亚经济一体化的重大举措,释放了双方共同维护自由贸易体制的积极信号。中国和东盟进一步深化经贸合作,将为构建更为紧密的中国—东盟命运共同体注入新动能。据介绍,升级版自贸区将促进中国、东盟两大市场更紧密更有机的融合联通,一定能形成更为显著的规模经济效应、产业集聚效应、发展外溢效应。当前,航运业正经历一场深刻变革,亚洲内部的集装箱贸易日益崛起,逐渐超越传统的洲际航线,成为全球航运的新增长点。随着集装箱航运的增长重心从洲际贸易转向区域内贸易,监测亚洲内部贸易的重要性日益凸显。2024年前三季度集运指数增长显著 运费方面,上海航运交易所数据显示,截至9月27日,中国出口集装箱运价指数(CCFI)达到1638.42点,较2024年上半年的均值1371.53点有所上升,这一增长趋势在第三季度表现得尤为明显,第三季度CCFI综合指数的均值同比去年增长了一倍有余。一方面,得益于亚洲主要经济体,尤其是科技产品的强劲出口表现,全球贸易复苏趋势明显;另一方面,地缘政治紧张局势升级或将引发全球大宗商品市场的供应冲击。运量方面,行业分析机构克拉克森(CLARKSONS)在2024年7月的预测中提出,全球集装箱贸易增速有望从2023年的0.7%大幅提升至2024年的5.1%,并且预计这一增长势头将延续至2025年,届时增速将达到2.9%。这一预测不仅为锦江航运,也为整个航运业的增长提供了乐观前景。与此同时,根据上海国际航运研究中心发布的2024年第三季度中国航运景气报告,中国航运景气指数为112.23点,中国航运信心指数为113.17点,均保持在景气区间。1900TEU系列绿色节能曼谷型新造船上线 增拓全新动能新交付船为锦江航运东南亚航线的经营与拓展增添发展活力。该公司新建造的1900TEU系列绿色节能曼谷型船舶中的收官之作—“通薇”轮的顺利命名并上线运营,标志着锦江航运本轮造船计划的圆满成功,为其迈入新发展阶段的首个运力更新项目画上了句号。从2023年9月起,锦江航运第一艘新造船“通兰”轮交付,投入到东南亚航线运营,随后“通丹”轮、“通莉”轮、“通薇”轮陆续交付上线,目前均投入至东南亚航线运营,为公司提升东南亚航线经营能级提供运力保障。值得一提的是,该系列船舶陆续交付上线以来,依托优异的船舶性能,在航线运营中表现突出,尤其是在节能降碳、智能管控、快捷高效、装载运输等能力与性能方面具有较大的技术与竞争优势,逐渐成为公司东南亚航线经营上的主力军,为该公司着力开拓的东南亚精品航线提供有力支撑。稳步复制延伸东南亚区域精品航线作为上海市国资委体系内唯一一家国际集装箱班轮运输企业,锦江航运在不断强化传统优势航线的基础上,紧跟“一带一路”战略,积极布局东南亚航线,持续打造东南亚市场第二增长极。锦江航运依托境外网点布局,衔接东南亚区域精品航线,继“海防丝路快航”“泰越丝路快航”后,该公司又推出了“泰越快线”,实现泰国(林查班)至蛇口四天直达、泰国(林查班)至上海七天速达,为区域内客户的快速交货需求提供了保障。随着公司精品航线在东南亚区域的延伸、复制,锦江航运充分发挥自身的经营优势、资源优势、服务优势,进一步打响公司在该区域的品牌知名度,不断增强其在东南亚区域的航线服务覆盖,为其把握新兴市场的增长机遇奠定坚实基础。积极拓展新业态此外,该公司积极拓展新业态,培育业务经营新增量。今年三季度上海港推动“9610”跨境电商海运出口首单试点项目中,该公司协同上海港、海关等部门和单位通力合作、积极参与,抢抓新赛道机遇,丰富拓宽海运出口新路径,积极推动跨境电商“9610”海运出口服务在上海港快速落地,该公司旗下“荣耀盛东”轮执行首单“9610”跨境电商海运“出海”航次任务,为区域内出口企业带来更加便捷高效的跨境电商“9610”海运出口运输服务,进一步增强上海港的集货能力与核心竞争力。与此同时,该公司不断增强端到端物流延伸服务能力,赋能主业经营。据介绍,该公司在原有境内物流延伸产品的基础上,今年9月份,新增泰国多式联运网点莱卡邦物流延伸服务,满足了区域内客户多样化物流延伸服务需求,并通过衔接东南亚区域精品航线,为客户带来一站式运输服务;该项业务的推出,也进一步拓宽了公司境内外集货扇面,延伸了内陆腹地资源的统筹利用,有效提升了航线主业经营能级。稳步延伸航线覆盖新区域近期,为进一步满足客户中东地区运输服务需求,锦江航运将航线业务扩大至市场需求及潜力更丰富的中东市场,进一步织密亚洲区域服务网络。中东航线(JFX)于10月26日从青岛首航,沿途挂靠上海、宁波、蛇口和巴生,直达中东迪拜杰贝阿里,预计全程往返周期为42天。注重投资者回报 共享企业发展成果和红利值得注意的是,锦江航运注重投资者回报,在做好经营的同时努力回报投资者。2024年上半年,锦江航拟派发现金红利人民币142,353,200.00元(含税),占2024年半年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润比例为44.87%。目前该分配方案已通过2024年第一次临时股东大会决议。展望未来,锦江航运将持续推动“一主两翼”协同发展,不断提升航线服务能级,全力培育好、运用好、发展好精品航线服务优势,发挥完善的航线网络优势与资源丰富的口岸优势,增强航线经营核心竞争力,做强做优区域航线业务,助推公司实现高质量可持续发展。
船员帮 2024-10-31
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