为满足公司和个体船员的需求，我校定于10月17日开展模拟器培训、10月26日开展适任证书知识更新培训，即日起开始报名，名额有限。咨询电话：主任17621991825

上海华洋背后的男人从普通船员到行业先锋在浩瀚的蓝色疆域中，有这样一位航海追梦者，他以坚定的步伐和不懈的努力，在航运领域书写着属于自己的辉煌篇章。他，就是上海华洋海事科技发展有限公司总经理兼上海国际航运中心发展促进会船员服务专委会主任——包仁松。他的职业生涯充满了对航海的热爱与坚持，从一名普通船员成长为知名公司的管理者，背后蕴藏着鲜为人知的故事。从梦想启航，逐梦深蓝包仁松的航海之路，始于对未知世界的无限向往。高中毕业时，面对“海陆空”的选择，他最终将目光投向了浩瀚的海洋，踏入了上海海事大学的大门。十年的海上生涯，他驾驶巨轮穿梭过苏伊士运河、巴拿马运河与基尔运河，环绕地球数圈，见证了海洋的壮丽与航行的艰辛，也铸就了他对航海事业的深厚情感。扎根华洋，共绘辉煌1996年，包仁松加入了初创的上海华洋，虽初时收入微薄，但他凭借对航运事业的热爱与执着，在公司扎下了根。从普通船员到管理者，他带领团队克服重重困难，推动公司不断发展壮大。上海华洋在他的带领下，已成为船员服务派遣、船舶管理及人力资源培训领域的佼佼者，为航运行业输送了大量高素质人才。他坚信，无论是国家规定还是公司要求，他都会全力以赴，同时致力于通过市场规律推动企业发展。多年努力的成果是客户、船员和公司团队的稳定性，这为上海华洋的持续发展提供了坚实的保障。从一名普通船员到船长，再到如今的管理岗位，这一路走来，包仁松面临过无数挑战与困难。他始终坚信，改变思路是解决问题的关键。面对困难，他与团队保持高度的凝聚力和共同的斗志，力求在每一次挑战中找到解决办法。信念是他克服困难的最大支撑，他把工作当作事业，制定长远的计划和目标。正是这种长远眼光，让他在面对挫折时能够从容应对。上海华洋成立于1996年，是交通运输部水运科学研究院下属的华洋海事中心在上海的子公司。公司主要业务包括船员服务派遣、船舶管理和人力资源培训，在船船员有3000多人，管理着近20艘不同类型的船舶。公司还非常重视人员素质的提升，通过长远规划和技能培训，为航运行业的发展培养人才。上海华洋也积极参与社会职能，为行业和社会贡献力量。在船员服务和保障方面，包仁松及其团队积累了丰富的经验。他们始终坚持不辞退船员、不拖欠工资的原则，并对船员的技能、安全和思想进行全方位管理。此外，上海华洋还与多所学校合作，为学生提供清晰的职业规划，确保公司船员的稳定和良好的声誉。破冰DP培训，彰显中国力量2023年，包仁松带领上海华洋实现了又一历史性突破，成功打破了国外对DP培训市场的垄断，取得了DP培训资质。这一成就不仅彰显了中国在动力定位技术领域的实力，更为中国海洋工程及航运业的发展注入了强劲动力。随着中国海洋工程的迅猛发展和船舶设备的日益增多，中国潜水救捞协会去年鼓励上海华洋成立了培训中心。上海华洋遵循协会的DP管理办法，配备了相应的设备、教材、人力资源和师资力量，并于去年获得了协会的论证和许可。上海华洋培训中心自成立以来，已成功举办十多期培训，赢得了海工行业及社会各界的广泛赞誉。肩负使命，引领行业前行作为上海国际航运中心发展促进会船员服务专委会主任，包仁松深知自己肩负的责任与使命。他致力于构建船员与船东、协会、政府机构之间的沟通桥梁，推动人才培训体系的完善，提高船员的职业尊严和满意度。他坚信，只有拥有一支强大的船员队伍，中国才能实现航运强国和海洋强国的目标。包仁松不仅代表上海华洋，也希望能为整个行业贡献力量，推动船员素质的提升，从而促进整个航运业的发展。包仁松介绍到，船员服务专委会有几个比较重要的职责。一个是通过专委会设立一个通道，让所有的船员兄弟们有沟通、投诉、法律援助、工伤索赔以及家里事务求助的窗口。第二个是想建立一个船员同船东、协会、政府机构沟通的纽带和渠道。第三就是建立一套完善的人才培训体系，以及适应相关港航机构和政府机关的需要。总结起来就是服务船员，维护船员权益，加强船员职业保障，提升船员幸福指数。此外，包仁松还表示，未来将引入新的管理规范和政策，旨在提高船员的职业尊严和满意度，从而提升他们在国际上的地位。展望未来，信心满满“鉴于我们已经成为航运大国，要实现航运强国和海洋强国的目标，我们需要一支强大的队伍。”包仁松说道。展望未来，包仁松对航运业的发展充满信心。他认为，随着信息化、智能化的推进，航海行业将迎来新的发展机遇。面对绿色、低碳和智能化等挑战，航运业需要更加注重可持续发展和人才培养。“航海不仅是一份工作，更是一种实现内心向往的途径。”包仁松说，“在国家的大力推广下，航海行业的前景将非常广阔。我们期待更多的年轻人加入这个充满挑战与机遇的行业，共同书写航运事业的新篇章。”即将到来的CIC大检查，包仁松也高度关注，并进行相应的准备。他表示，这次检查将进一步规范航运机构和劳务公司对船员的保障，推动行业的稳定发展。只要按要求规范操作，相信中国的船公司将能够顺利通过检查。包仁松的故事，是航海追梦者的真实写照。他用自己的实际行动诠释了什么是坚持与热爱，也为航运行业的发展树立了新的标杆。在未来的日子里，让我们共同期待包仁松与上海华洋携手共创的更加辉煌的明天！

2025年8月21日，中船海洋与防务装备股份有限公司（以下简称“中船防务”或“公司”）发布关于选举董事长及变更法定代表人的公告。公告称，中船防务于2025年8月21日召开公司第十一届董事会第十五次会议，审议通过《关于选举公司第十一届董事会董事长的议案》，同意选举罗兵为公司第十一届董事会董事长，并担任公司第十一届董事会战略委员会主任委员职务，任期自当选之日起至第十一届董事会届满之日止。罗兵作为公司执行董事，已与本公司订立服务合约，现担任董事长一职将不会额外收取酬金，其薪酬依据《中船防务第十一届董事、监事及高级管理人员薪酬方案》厘定。根据《中船海洋与防务装备股份有限公司章程》第六条的规定：“董事长为代表公司执行公司事务的董事，为公司的法定代表人”，本公司的法定代表人变更为罗兵，公司将根据相关法律法规尽快办理企业信息变更登记事宜。罗兵简历罗兵，男，1969年1月生，中共党员，1989年7月毕业于武汉船舶工业学校船舶内燃机专业，2002年8月完成广东省社会科学院经济管理专业研究生课程。历任黄埔造船厂造船机电车间副主任、主任、造船生产部部长、造船事业部经理，广州中船黄埔造船有限公司总经理助理、副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席，中船西江造船有限公司董事长、党委书记，中船桂江有限公司董事长、党委书记，中船广西船舶及海洋工程有限公司副董事长、党委副书记、总经理、董事长、党委书记，中船黄埔文冲船舶有限公司总经理、党委副书记。现任中船黄埔文冲船舶有限公司董事长、党委书记；本公司董事长。

9月25日，福建国航远洋运输（集团）股份有限公司（以下简称“国航远洋”）公布2024年前三季度业绩预测，预计归属于上市公司股东的净利润将达到8100～9100万元，较去年同期增长943.42%～1072.24%。国航远洋解释，业绩大增主要原因为2024 年年初至 9 月 23 日 BDI 均值为 1841.90 点，同比去年同期 BDI 均值1155.05，大幅上涨 59.47%，其中波罗的海·巴拿马型船指数（BPI）四线 2024 年年初至 9 月 23 日平均期租金为 13,948.58 美元/天，同比去年同期的 10,367.57 美元/天上涨幅度为 34.54 %。国航远洋表示，2024 年是公司运力结构升级调整及管理运营优化的重要一年，通过下述相关措施取得显著成效：1、由于公司的外贸运价和 BDI 指数密切相关，公司积极布局外贸运营航线，将大量具备外贸经营能力的运力投入到运价更具优势的外贸航线，BDI 的上涨给外贸运价带来较好的提升和预期；2、公司将一些在国内缺乏竞争力但在海外更有优势的船型通过技术改造转移到外贸航线，以优化运力结构和增加收益，其中内贸船“国电 7”成功升级改造为内外贸兼营船舶，并于 8 月中旬正式投入外贸航次；3、2022 年 12 月上市以来，公司已启动“12+4”艘新造船计划，截至到 2024年 9 月 24 日，已有三艘新建船舶投入营运，三艘新造船在节能减排、船舶智能化数字化方面均有优异表现，到今年年底，公司预计另有三艘新造船投入营运。通过上述运力结构升级调整措施并结合内部压缩营运成本和管理费用等多项举措使得 2024 年前三季度业绩提升显著。随着 2024 年全球经济预期向好，航运市场正在迎来上升周期，BDI 指数近期走势反映了干散货运输正在迎来四季度的季节性旺季。同时，由于国内沿海老旧船在国家“设备更新”政策引导下逐步出清同时运力减少，内贸运价有望提升。

十分之一的时间在陆地十分之九的时间在海上从港湾锚地到深海大洋从旭日初升到繁星满天他们以船舶为家，与江海为伴翻越千山万水跨过万里海疆让我们一起聆听专属船员的七夕告白职务宝安岭轮 船长家乡湖北潜江船位印度尼西亚相距3500公里我想在祖国传统的情人节“七夕节”里，对你说，亲爱的我在每个见不到你的日子里，都深深的想念你，犹如大海般的波澜壮阔、深不见底。亲爱的，七夕快乐。海上升明月，天涯共此时相思既美好又煎熬但只要人在心中爱念如依如初祝大家七夕快乐、爱意永恒

关于背调，很多海员、船员兄弟应该多多少少有点反感！我们通过了解，有的船员兄弟说：动不动要背调真烦，最尴尬的是还没有和东家解约，出于观望市场的心态与其他公司进行咨询接触，此时如果船公司HR贸然向原东家进行背调，那就尴尬了，隐私都被暴露了..那么这些船东公司为啥要背调，到底背调有啥好处？找船有时就像找对象，就怕遇到"渣男“”渣女“无论是背调还是“反背调”，大家最终的目的都是一样的。船员希望找到靠谱的船东公司，船东公司也希望找到优质的船员。最终能不能看对眼，还得看缘分。

5月31日，辽宁省人民政府官网显示，孙付春同志任中共葫芦岛市委委员、常委、书记。孙付春，男，1975年4月生于山东莱阳，男，汉族，1975年4月生，研究生，公共管理硕士，中共党员。历任山东省莱阳市穴坊镇经委干部，莱阳市穴坊镇政府文书、团委书记，莱阳市委宣传部科员，莱阳市万第镇党委副书记（挂职），莱阳市万第镇党委副书记（挂职）、市委宣传部办公室副主任，共青团莱阳市委书记，莱阳市姜疃镇党委副书记、镇长，莱阳市姜疃镇党委书记、人大主席；烟台市莱山区委常委、区委办公室主任；莱州市委常委、市政府副市长、党组副书记；招远市委副书记、市政府代理市长、党组书记， 烟台港集团党委书记，董事长，山东省港口集团有限公司党委常委、副总经理等职。2021年08月，任山东省威海市人民政府副市长、党组成员。 2023年08月，任山东高速集团党委副书记、董事、总经理。 2024年10月，任辽宁省本溪市委副书记，市人民政府副市长、代理市长。2025年01月，任辽宁省本溪市委副书记，市人民政府市长。 2026年05月，任辽宁省葫芦岛市委委员、常委、书记。

有专业人士表示，诺唯真游轮此举应该是为了节约成本，毕竟所有在邮轮上可以表演的百老汇音乐剧（秀），都必须要购买许可，但是购买这个许可并不便宜。逐步用其他的娱乐节目来替换掉百老汇音乐剧，这对诺唯真游轮来说是一笔不错的买卖，毕竟可以节省一大笔费用支出。

南京盛航海运股份有限公司（以下简称“盛航股份”，股票代码：001205）正稳步成为具有世界影响力的新型物流链企业集团。7月11日，江苏安德福船舶管理有限公司在江苏正式成立，注册资本为1000万元，法定代表人为陈伟，标志着盛航公司在船舶运营管理领域实现又一关键性突破。根据爱企查显示，新成立的江苏安德福船舶管理有限公司由江苏安德福能源科技有限公司全资持有，而安德福能源科技的第一大股东正是盛航股份，持股比例为48.55%。其余股东包括江苏天晟能源科技（46.45%）与自然人股东刘鑫（5%），这使盛航在安德福能源科技中拥有事实控制权。江苏安德福船舶管理有限公司的经营范围涵盖包括：国内船舶管理、省际及省内普通货船、客船、危险品船运输，国际客船与散装液体危险品运输等许可类业务的资质，同时可从事国内外船舶代理、船舶租赁与销售、船员事务代理、船舶港口服务、人力资源及劳务服务（不含劳务派遣），并可经营国际及内地与港澳间的集装箱船和普通货船运输。由此可见，这一广泛的经营范围为公司开展危化品及清洁能源水上运输提供了有力支撑。盛航此次设立船舶管理公司可能会服务其与安德福在液氨等危险品运输中的一体化需求，同时加强对新建液氨船队和化学品船的自主管理，提升安全标准和专业服务能力。立足三十载深耕，盛航布局再升级南京盛航海运股份有限公司成立于1994年，专注于液体化学品和成品油的水上运输，是中国危化品航运领域的重要企业。2008年公司完成重组，2014年成为南京炼油厂控股子公司，与大型石化企业建立了稳定合作。2015年完成股份制改造，2016年挂牌“新三板”，2021年启动A股上市辅导并引入多家战略投资者。2022年，公司迁址中国（江苏）自贸区南京片区，并于5月13日成功登陆深交所主板，股票代码001205。上市时，公司船队已达22艘，内贸危化品运输运力居全国首位。此次设立江苏安德福船舶管理有限公司，是盛航与安德福能源科技深化合作的成果。作为盛航在清洁能源领域的重要平台，安德福能源科技已布局液氨贸易、公路运输、仓储等多个环节，初步构建起覆盖全链条的液氨物流体系。船队规模稳居前列截至2025年7月，盛航股份及其子公司（含盛航浩源）共计运营52艘液体化学品与成品油船舶，总运力约40.5万载重吨，并拥有1艘LPG船舶，载货容量为5546.8立方米。公司现有船舶主要部署在国内沿海、长江流域及东南亚地区航线上，业务覆盖传统能源、石化产品及精细化工品种。与此同时，盛航股份正积极布局新型能源船型，推进船队绿色低碳升级。根据船队数据显示，公司目前已订造2艘中型化学品船，均处于在建状态：Sheng Hang Cai Fu：13500载重吨，建造方为扬州龙和造船，预计于2025年9月交付；Sheng Hang Fa Xian：6200载重吨，由浙江东鹏船厂建造，预计于2025年7月交付。此外，2024年，盛航还已成功投入运营首艘5500立方米半冷半压液氨运输船“盛航永乐”轮，成为公司清洁能源水运能力的关键代表。该船已用于配套安德福能源液氨贸易业务，展现其在“投资+运营+服务”一体化物流解决方案中的实力。从航运商到能源物流服务商随着新船舶、新平台的陆续投入，盛航股份正由传统航运企业加快转型为定制化危化品与清洁能源物流综合服务商。通过构建包括船舶管理、公路运输、液氨供应、港口仓储、客户直达服务在内的完整产业链闭环，盛航正在构建一个更加韧性强、技术密集、服务精细的现代航运生态。在国家“双碳”战略和危化品运输监管持续升级背景下，盛航股份的布局将为其下一阶段高质量发展提供战略保障，也为我国清洁能源水上运输体系建设贡献力量。

关于开封见习这些事我们要知道Internship in Kaifeng海船船员在培训、考试，考试通过后，还要经过船上见习才能申请办理适任证书。通常船员兄弟们会把船上见习称之为“见习开封”。近期，在工作中经常遇到船员询问关于开封见习的一些问题，今天就聊聊船上见习开封的一些注意事项，大家快码住。01哪些情况要办理开封见习？需要多长时间？1）船长/轮机长适任证书：见习3个月  2）大副/大管轮适任证书：见习3个月   3)值班水手/机工适任证书：见习3个月或6个月  4)高级值班水手/机工：（有 12 个月值班水手、值班机工资历）：见习3个月5)三副、三管轮、电子电气员适任证书：院校毕业的全日制航海类学生或是全日制非航海类大专的三副三管都是见习12个月；职务晋升的三副三管见习6个月。  6)电子技工适任证书：见习6个月02怎么办理开封见习？船员在通过相应的考试后，应由公司向其所在地海事管理部门申请。温馨提示：（1）船上培训是由公司负责组织和安排的，因此见习开封不能个人办理哦。（2）不同的海事考试对应能申请的适任证书也不一样哦。在申请换证前，请务必先到海事系统确认自己通过的考试，符合所需适任证书的申请要求，之后再向公司提交换证申请。这样能确保换证流程顺顺利利，少走弯路~03见习过程中的注意事项1服务簿上签什么      服务簿上签署的职务要体现正式职务和见习职务，以二管为例，如果您需要见习大管，那么服务簿上需要体现您的正式职务（二管），同时还要体现兼职见习职务（兼见习大管）。见习期满后也不要忘记让船长在服务簿上（例如：将见习大管职务）签离船日期哦。如果不靠任何港口，解职离船地点就写At sea。2服务簿怎么签      签署方式有以下两种：      第一种是将正式职务分两行签署，第一行写正式职务的信息，第二行写见习职务的信息。具体如图一。      第二种是在填写正式职务时在后面加个“兼见习××”或者“&见习××”,具体如图二。     3签署过程中，容易出现的问题     (1)船章不清晰！！！看不清数字和字母  错误示例：×            正确示例：√      (2) 在签署见习职务的任职和解职日期时，请提前与船员部主管联系，以免产生报备上的时间误差导致资历出现问题，影响后期换证。04温馨提示      请大家务必认真履行船上见习任务，逐项填写见习本，见习时间不足、见习内容未全部完成、《船上见习记录簿》记载失实等未达到规定要求的，无法向海事管理机构申请相应的《适任证书》或者《培训合格证》的船上任职经历。

远 洋 航 线13120502415  船况需求  船期33000吨散货远洋回国三管3月中57000吨散货远洋回国 船长，老轨大副，二副二管、大电机头3月上旬53000吨散货远洋回国轮机长（苏尔寿）水手 、木匠  电机员  3月上旬57000吨散货远洋回国船长 、三管 高证木匠   3月中下旬全套班子接船82000吨散货远洋回国船长、大副二副、三副水手长、大厨水手、服务生老轨、大管二管、三管机工长、机工3月中上旬6.4万吨散货远洋回国 船长、三副二副 三副 老轨 二管 服务生3月中上旬21万吨散货远洋回国大副 大管3月中国内接船35000吨散货远洋航线二管，二副实习水手 3月中上旬8.2w吨散货远洋航线船长、三副水头、轮机二管、水手2月中下旬18万大散远洋回国三副、水手3月上旬3500标箱红海中东航线回国船长，老轨3月初17000吨二层柜远洋不定线大副  二副三副3月中旬左右45000吨散货中东回国代三管3月中1300箱位中东不回国  二副，三副二管、大厨机工兼电焊3月中1200箱位地中海回国航线船长3月中

据悉，达飞轮船正在出售一艘船龄20 年的集装箱船，预计更多双燃料新船投入使用。据悉，5,782 TEU CMA CGM Bellini（建于 2004 年）以 1,870 万美元的价格卖给了一位未具名买家。VesselsValue 估计称，这个价格低于近 2500 万美元的市场估值，很可能表明该船将于 6 月份进行特殊服务的事实。CMA CGM Bellini 由三星重工在韩国建造，与达飞轮船船队中的四艘姊妹船共同运营。随着达飞轮船继续推进船队现代化迭代，这艘船舶似乎已经被出售。仅本月，该公司就接收了四艘液化天然气双燃料新造船，中韩船厂分别交付了15,254TEU CMA CGM Cape Cod、7,327TEU CMA CGM Endurance、13,264TEU CMA CGM Paraty 和 2,126TEU CMA CGM Ermitage（均于 2024 年建造）。

编者按：自古以来，航海就被视为男性主导的领域。然而，随着时代发展和社会进步，越来越多的女性勇敢地踏上这条广阔的航路。她们无畏风浪，穿越海洋，探索未知的领域。今天，招商轮船一位年轻女船员，为我们讲述她在巨轮上的工作。下面，让我们一起分享，招商轮船驾驶实习生谢玲的航海故事。 大家好！我是集美大学2023届毕业生谢玲，现服务于招商轮船旗下香港明华的散货船队，任职“ORE ZHOUSHAN”轮驾驶实习生。我来自兰州，那是一座被黄河穿越而过的城市，而我也是个地地道道的西北“旱鸭子”。然而，高考后的我，凭着一份对大海的向往，义无反顾地选择了航海专业。这个决定面临着诸多困难，父母的担忧、朋友的不解和亲戚的质疑，都像是一座座难以逾越的山峰，摆在我的面前。不过，我始终坚定自己的选择，从未动摇过分毫，只身去追逐那海的呼唤。最终，我走进了心仪的大学，签约了梦想中的公司。就像一只跃出水面的海豚，我跃进了人生新篇章。在这里，每一天都有新的学习，每一天都有新的收获。我不仅在航海道路上找到了自己的方向，更在生活的舞台上绽放了属于自己的光芒。今年8月，我所在的“ORE ZHOUSHAN”轮收到东京备忘录和巴黎备忘录关于开展2023年联合集中大检查（CIC）的通知，本次CIC主题为“消防安全”。为确保船舶安全，三副开始对其主管的消防设备进行系统的检查、测试和排查。作为团队一员，我立即申请加入，协助三副承担这项重要任务。我们针对10个集中检查的项目进行了细致的检查和测试，包括应急逃生通道、防火门、固定火灾探测和报警系统、通风关闭装置、机舱动力通风控制装置、停止通风和输油设备的控制手段、消防泵（和应急消防泵）出水压力情况、固定灭火系统、消防隔离阀及消防演习。首先，我们选择了应急逃生通道作为检查的第一站。“全副武装”（穿戴PPE）后，我们来到了机舱，我的任务是仅通过逃生标识找到逃生孔。顺着IMO标识一路找过去，我顺利抵达应急逃生孔。随着我打开逃生孔的防火门，备战CIC的帷幕正式拉开。随后，我们又检查了应急逃生通道内的应急照明、通道尺寸及防坠护栏的情况，确保应急逃生通道处于安全随时可用状态。这次检查让我深刻感受到，船舶角落的方寸之地可能是紧急情况下求生的关键通道，是危难关头救人于水火的生命要道，对于工作在特殊环境中的海员来说，安全的工作环境显得格外重要。当我站在甲板上，望着远方，心中充满了对未来的期待。我明白，在女性的航海事业中，仍有诸多未知等待我去探索和挑战，我相信自己有能力去征服这些挑战。我将无畏风浪，继续勇敢前行，在奋力书写人生新篇章的同时，以实际行动来证明女性在航海事业中的价值。

此前，马士基船上的一名海员因向美国海岸警卫队举报船只存在安全问题而被解雇。近日，马士基公司被责令向这名被解雇的海员支付报酬。因为一项联邦举报人调查确定，该公司非法停职并解雇了一名海员，该海员于2020 年 12月向美国海岸警卫队报告了悬挂美国国旗的集装箱船“Safmarine Mafadi ”号的安全问题。马士基航运有限公司被责令向这名海员支付超过70 万美元，并恢复其职务。在“Safmarine Mafadi ”号安全问题中，海员报告说用于释放救生艇的装置无法正常工作；生锈、腐蚀和破损的甲板插座；右舷隧道和舱底系统发生两次泄漏，导致货舱进水。此外，有几次，一艘船上的受训人员在值班时独自一人且无人监管，包括在发生燃油和漏油事件时。该水手还报告称，船员在船上持有酒精并可能饮酒。马士基对此作出回应，于2020 年 12月对该海员进行停职，并于2021 年 3月解雇该海员，原因是该海员在未事先通知公司的情况下提出投诉。美国劳工部职业安全与健康管理局(OSHA)认定马士基航运公司解雇海员的行为违反了联邦海员保护法，该法允许海员直接向海岸警卫队报告问题，而无需遵守任何要求员工首先向公司报告的公司规定。该法律保护在美国注册的船舶或美国公民拥有的任何船舶上的海员报告安全问题或违反海事法的行为以及随时与联邦官员合作的权利。OSHA责令马士基航运公司恢复该海员的工作，并支付457,759 美元的拖欠工资、利息、补偿性赔偿和250,000美元的惩罚性赔偿。该公司还必须修改其政策，不得禁止海员联系海岸警卫队或其他联邦、州或地方监管机构。“联邦法律保护海员向联邦监管机构报告安全问题的权利，每个海运业雇主和船东都必须知道这一事实。”达拉斯的OSHA 地区管理员埃里克·S·哈宾(Eric  S. Harbin)说。“不承认这些权利可能会灌输一种恐吓文化，从而导致灾难性或致命的后果。该命令强调了我们对保护海员举报人的承诺。”“美国海岸警卫队致力于与OSHA合作保护举报人并大力执行《海员保护法》。我们鼓励海域内的每个人支持并遵守这些保护措施。”美国海岸警卫队负责预防政策的海军少将兼助理司令韦恩·阿尔金说。“海事行业内开放、透明的安全文化对于保护海员和公众的生命至关重要。我们可以共同努力，让海事工作场所对每个人来说都是安全的。”