远洋航线13166192591船况船期需求57000吨散货远洋回国7月中旬三管水手长水手服务生82000吨散货远洋不定线7月13日轮机长三副大副58000吨散货远洋不定线7月中旬轮机长三副三管32000吨散货远洋7月中旬船长大电大管新证机工76000吨散货2002年、东南亚后续可能跑远洋7月中船长轮机长82000吨散货远洋/没网7月底船长老轨(电喷）大副大管二管水手18万散货远洋7月底大管二管服务生实习生64000吨散货远洋7月18日大副二管1500箱位中东远洋7月中旬二副02中日韩东南亚131661925911345箱位俄罗斯远东回国7月5日日照港机工24000吨散货小东南亚回国7月中旬三管(可新证）13000吨散货台湾回国下旬船期三管（可新证）47500散货印尼菲律宾-国内定线定人定船期二副二管700箱位小东南亚7月12日巴生上老轨兼电机工兼电580箱位东莞-海防定人定船期代大管1700箱位中日近期大厨1350箱位俄罗斯远东7月底二副二管机工长1000箱位中日定线7月中旬三管轮二副二水26000吨散货中日韩俄8月初大副5000吨杂货中日韩7月上旬水手新证水手6000吨散货中日韩7月初船长（会自引自靠）8000吨散货日本-越南7月上旬替班船长28000吨散货东南亚7月20日三管新证水手33722吨散货中东回国7月上旬上海轮机长76000吨散货东南亚回国/内外兼营7月中上旬大副二副三副二管木匠电机员机工水手实习生20000吨散货中日韩俄罗斯航线定人就上大管（甲二）16000吨散货中日韩东南亚7月中旬大管二副机工长机工

今天跟我的一个小老乡聊了一会儿，这位小老乡当初高考完在我的建议下读了航海类院校的轮机工程专业，不过他毕业的时候没有考三管轮证书，也就没有跑船。在社会上混了四年一事无成，现在找到我说很后悔想去跑船，问我有没有什么办法。现在我也不知道该怎么给他建议，想请各位帮忙出出主意，下面我来说一说具体的情况。我的这位小老乡跟我所在的村子隔壁，他的父母跟我父母都认识。这位小老乡出生于1998年5月份，到现在还不满25周岁，如果打算继续培训考三管轮证书，年龄还不算大。2016年高考这位小老乡考了371分，我记得当年湖北二本分数线好像是350分左右，虽然过了二本分数线不过他这个分数读二本基本上是没有希望的，即便有二本可以读也是学费比较贵的学校。而我当时正好在家休假，于是这位小老乡请教我该怎么填报志愿，我给出的意见是直接选择一个好一点的高职高专读一下反而不错。如果能吃苦，读轮机工程专业是一个不错的选择，虽然辛苦，但是做高级海员工资还是很可观的。（我2016年6月23号下船休假，当时的职务是大管轮，工资是6450美元，差不多四万人民币）于是这位小老乡听从了我的建议，填报了武汉一家航海类专业的职业学院的轮机工程专业，之后顺利地被这所职业学院录取了，三年制的大专。我的这位小老乡在读大一大二的时候时不时的跟我联系，跑船的愿望很强烈。不知道为什么，到了大三上学期考证之前，我的这位小老乡跟我说他不打算考三管轮证书了，也不想去跑船了。他还跟我说他们班上很多人都没有去考证，也不打算去跑船了。我问他为什么改变主意不想跑船了，这位小老乡的答复说是跑船比较辛苦，而且他的父母也说不跑船也是可以的。既然这位小老乡不打算去考证跑船，我也不能说什么呀。毕竟如果有好的选择，不跑船也是好事。之后听我父母说我的这位小老乡毕业之后留在了武汉上班，具体是什么样的单位以及待遇怎么样我也没有去过问。这位小老乡在武汉上班半年之后回家过年，刚好遇到了疫情的爆发，在家里玩了两三个月。等到解封之后这位小老乡也没有继续去武汉上班了，而是跟我妹妹他们一起去深圳打工了。这位小老乡到了深圳之后，进了BYD，但是好像每个月的工资只有几千块钱，虽然公司有提供宿舍，但是这位小老乡也不怎么愿意住，自己在外面租房子住，他上班的工资基本上只够他一个人的开销，根本存不了多少钱。在BYD做了不到一年的时间，我的这位小老乡离开了BYD，换了另外一个工作，也是跟机械有关的，具体是什么工作他没有说，我也就没有去问他。只知道这个工作需要经常出差，工资比在BYD稍微高一点。不过这个工作也没有持续多久，在2022年初，这位小老乡的父母去深圳开快餐店，这位小老乡就不怎么愿意上班了。最后直接辞职呆在他父母的快餐店里面帮忙。2022年年底这位小老乡回家，我妹妹给他介绍了一个相亲对象，比他小两岁是一个00后，不过女方没有看上我的这位小老乡。虽然女方只读了一个中专，我的小老乡是大专毕业，但是女方嫌我的小老乡既没有钱，也没有固定工作，更也没有车子和房子，甚至连未来的规划都没有。于是我问我的这位小老乡毕业差不多四年了，存了多少钱。这位小老乡答复我说差不多三万块钱，做三管轮一个月都不止这么点钱。这位小老乡跟我说，他同宿舍的一位同学，毕业之后去跑船。实习完直接做三管，在2022年7月份做了17个月三管之后提职二管，在2022年11月份下船休假。他的同宿舍同学2023年1月份花了七十多万在武汉首付了一套房子，而在今年过年的时候订婚了。这位小老乡在说到他的这位同学的时候，满脸都是羡慕的样子。我就跟这位小老乡说，你如果毕业之后也去跑船，估计不比你的这位同学差，因为他如果2019年毕业去跑船，2020年实习完换出三管轮证书基本上可以直接做三管轮了。特别是在2021年三管轮是奇缺的，而且工资至少都是5000美元以上一个月，换算成人民币有三万多，那是相当可观的。虽然说现在三管轮工资稍微降了一点，但是也还是不错的，外贸的至少都有三万以上吧，比他在陆地上混要强多了，至少收入这一块要强多了。这位小老乡跟我说看到他同学的现状，他现在有点后悔当初毕业的时候没有选择去跑船，所以到现在一无所有。于是这位小老乡问我他现在再考证去跑船行不行，虽然有句古话叫作“亡羊补牢未为晚”，但是关于他的这个问题我还真不知道怎么回答他，不知道过了这么多年他还要不要重新培训，于是叫他去联系一下他们学校的老师问一下。而且重要的是现在行情变了，上船没有前两年这么顺利了，所以我现在也不知道怎么建议他。但是有一点我要说一下，如果读了航海类专业的院校，毕业的时候没有好的选择，去跑船也是一个不错的选择，毕竟跑船做上高级船员之后工资还是不错的，跑几年至少可以存下一笔钱。就像我这位小老乡的同学一样，跑了几年船可以在武汉付一套房子的首付。跑不跑船还是看个人选择吧，个人觉得跑船或者不跑船没有好坏之分。自己选择了，不要后悔就行，对于我的这位小老乡，各位有什么建议都可以留言和评论，谢谢。

远 洋 航 线13120502415  船况需求  船期57000吨散货远洋回国航线  船长 、三副大管、 机工代三管  电机员   老轨 4月中上旬18w吨散货远洋回国船长 老轨大副 大管定人船厂56000吨散货远洋航线（接船）船长新证水手做二水电机员，实习水手实习机工，大厨5月20号新加坡上船38000吨散货电喷主机环球不定线大管4月中旬船期日本上82000吨散货远洋大副 大管三副 三管水手 机工电机员月底76000散货主要澳洲巴西回国船长，二副木匠，水手大管，二管机头，机工水头五月初国内上18w吨远洋散货远洋回国水手4月下旬船期82000吨散货远洋航线船长老轨、二管 北方接船 进船厂12000吨杂货船西非-地中海-东南亚回国大管轮机工长、机工新证机工，近期换班1600箱子土耳其回国线船长4月底6000箱土耳其回国航线大管4月中1200-1300箱中东航线不回国 新证二管、船长 大副 水手4月下旬国外换班2700相位 集装箱土耳其回国航线船长、二管水头、高证机工新证机工4月中旬18万吨散货远洋不定线船长 二副 二管 电机员 机工长（高证）5月中中日韩、东南亚13120502415  船况需求  船期8000吨集装箱中日定线三副月底12000吨二层柜印尼回国水手长船期4月下旬13000吨散货东南亚航线水头、水手机工4月中旬 5000多吨多用途船中日韩俄小东南亚航线机工代大管定人定船期

学校直招小证更新 6月14号，17号有班！（包换证）价格优惠，油化更新6月20号新版Mlc大厨证6月18号有班油化初培，T01  6月25号，T02  6月14号 ，T03  6月23号液化气初培6月26号小证初培，Z01  0708连续班6月15号02初培6月25号0708初陪6月13号通用G证 6月15号水手，机工全套包02和住宿体检。6月13号单独水手机工大证6月15号有班电子技工大证6月15号。

6月4日，青岛港万邦矿石码头工程（30万吨级泊位及引桥区）圆满完成交工质量核验。青岛市交通运输局相关负责人介绍，该项目建成投产后，将与青岛港已有的40万吨级码头形成“两翼齐飞”之势，青岛港铁矿石接卸能力将增加1600万吨。为高质量做好此次交工质量核验工作，青岛市交通运输局建设中心（简称“建设中心”）做了充分准备。前期，建设中心对项目报送的交工质量核验申请材料进行逐一审核，并制定了周密的核验工作方案。为确保核验结论客观、科学、权威，建设中心对码头泊位及引桥区所有关键部位进行“覆盖式”验证性检测，采集了超过500项详实数据，为后续核验提供了扎实的技术支撑。在确认工程实体质量合格的基础上，建设中心组织专家团队深入工程现场，进行了全面细致的质量核验。核验组不仅实地查验了工程实体建设情况，对工程外观质量进行了专业评分，还详细核查了工程质量保证资料。经过客观严谨的综合评估，核验组现场形成了交工质量核验意见，确认工程质量符合相关标准和要求。据悉，交工质量核验完成后，青岛市交通运输局将对万邦矿石码头开展交工验收和竣工验收。

中国（上海）国际海员薪酬指数China Crew's Remuneration index上海航运交易所　2024-01-30　发布指数单位上期2023-12本期2024-01涨跌中国国际海员薪酬指数点1354.731347.68-7.05高级海员薪酬指数点1321.091315.31-5.78普通海员薪酬指数点1563.431548.54-14.89注：基期为2016年第4季度，基期指数为1000点。中国（上海）国际海员薪酬表上海航运交易所　2024-01-30　发布职务集装箱船干散货船油轮化学品船船长967194191188210420大副7827733690968410二副4784445651395019三副4434416947924688轮机长93559042111739715大管轮7827733291118330二管轮4784445151394991电机员4860441953014938三管轮4412416748094702水手长2218201226502499机工长2218200926502499水手1772154418521845机工1772154418521845大厨2171196823882176服务生102672011041025注：1、集装箱船样本包括：﹤8000TEU、8000-15000TEU；　　2、干散货船样本包括：Capesize、Panamax、Handysize；　　3、油轮样本包括：VLCC、Suzemax、Aframax；　　4、化学品船样本包括：远洋、近洋。　　5、薪酬单位为美元。在线查询实时汇率　　　　6、2020年12月开始，薪酬表采样有所调整，样本单位调整为18家，详情请咨询指数编制小组。根据上海航运交易所发布的数据，中国（上海）国际海员薪酬指数在2024年1月份下降了7.05点，为1347.68点。其中，高级海员薪酬指数下降了5.78点，为1315.31点；普通海员薪酬指数下降了14.89点，为1548.54点。上海航运交易所还发布了中国国际海员薪酬表，显示了不同类型船舶上不同职位海员的薪资。薪资以美元计价，并基于18家公司的样本。表格显示，其中，船长在油轮上的薪酬最高，为11882美元；服务生在干散货船上的薪酬最低，为720美元。需要注意的是，用于计算指数和薪酬表的样本可能不代表整个中国海员行业，薪资可能因船舶的大小和类型、海员的经验和资质水平以及雇佣他们的公司等因素而有很大差异。中国(上海)国际海员薪酬指数评述（2024.01）2024年1月30日，上海航运交易所发布的中国（上海）国际海员薪酬指数报收1347.68点，较上期下跌7.05点。本期高级海员薪酬指数报收1315.31点，较上期下跌5.78点；普通海员薪酬指数报收1548.54点，较上期下跌14.89点。本月中国(上海)国际海员薪酬指数下跌，其中高级海员薪酬指数和普通海员薪酬指数均有不同程度下跌。近期是部分企业的集中签约和调薪期，我国国际海员市场承接去年整体走势，薪酬有一定程度下跌。分职位看：普通海员平均薪酬下跌幅度略大于高级海员。本月国际职位各船型平均薪酬均有不同程度下跌，普通海员平均薪酬下跌幅度略大于高级海员。高级海员跌幅最大的是三副，达到36美元，跌幅0.80%。普通海员下跌最多的是水手和机工，达到30美元，跌幅1.71%。分船型看：除邮轮和化学品船多数职位上涨，其余船型薪酬均出现下跌。本月集装箱船薪酬各职位均有不同程度下跌，其中高级海员薪酬下跌较为明显达31-67美元下跌，下跌最大的是三副和三管轮。普通海员薪酬下跌最明显的是水手、机工和服务生，达到22美元。本月干散货船薪酬全部下跌，高级海员薪酬下跌12-70美元，跌幅最大的为大副和大管轮。普通海员薪酬有4-33美元下跌，其中大厨下跌最多。本月油轮海员薪酬除水手和机工都有小幅上涨。高级海员薪酬全部上涨，达3-6美元，上涨最大的职位是船长和轮机长。普通海员薪酬水手和机工均下跌60美元，其余职位有1-3美元上涨。本月化学品船海员薪酬除水手和机工都有小幅上涨。高级海员薪酬有6-57美元上涨，其中大副和大管轮上涨最大。普通海员薪酬水手和机工均下跌34美元，服务生与上月持平，其余职位有3美元上涨。（上海航运交易所  邓凯）

近日，招商局能源运输股份有限公司（下称“招商轮船”）发布了第七届董事会第二十五次会议决议公告。公告显示，招商轮船董事会同意公司订造1+1艘DPST动力定位穿梭油轮（Suezmax级），并与客户签署长期运输协议。据《贸易风》报道，招商轮船此次订造的相关船舶或为约15.4万载重吨、配备DP2动力定位系统的穿梭油轮，且选择与大连造船签订了新造船合同，新船将在2028年上半年交付。穿梭油轮（Shuttle Tanker）是一种专门用于海上油田向陆地运送石油的船型。由于海上石油转运技术要求较高，该型船大多配备一系列复杂的装卸油系统，同时船舶大多配备动力定位系统、直升机平台设施，造价远远高于同等吨位油船。这些船舶通常为苏伊士型和阿芙拉型（Aframax）尺寸。整船价值要远远高于同等吨位的普通油轮，以高机动性著称，可以在海况复杂的海域进行原油运输工作。

船上常说的“四大头”——船长、轮机长、大副、大管轮，都是管理级船员。正常情况下，船长工资只比轮机长稍微高一点，大副和大管轮工资差不多。最近有招聘显示船长比轮机长每月高出6000美元，看着很吓人，其实这不是普遍行情。那这则招聘具体情况如何？船长工资真的比老轨高出这么多吗？下面我们就来详细剖析，看看背后到底是什么原因。最近刷到船员中介发布的一则招聘，是27万方大型LNG船，薪资按美元结算。管理级月薪在1.5万–2.2万美元之间，船长更是达到20000–22000美元，轮机长则是15000–16000美元。之前只知道LNG船薪水高，但船长破两万美金还是头一回见。按8个月在船合同算，船长年薪直逼百万，属实是业内顶薪水平了。轮机长最高16000美元的薪资，此前已有耳闻，并不算特别突出。此前就有山东的LNG船老轨留言，称其月薪达到18000美元，比本次招聘的薪资还要高出不少。此次招聘中，船长最高月薪22000美元，轮机长仅16000美元，两者相差6000美元，即便按最低薪资计算，差距也接近5000美元。船长薪资比轮机长高这么多，在业内实属罕见。在船舶航行中，船长作为全船最高负责人，对外代表船东、对内统筹航行、安全、人员与运营所有事务，是名副其实的一船之长。轮机长是机电总负责人，属于部门负责人。两者职责范围、管理权限差异明显，薪资存在差距本就合情合理。但据多年行业观察，常规船型里船长薪资通常只比轮机长高200～500美元，即便差距偏大，一般也不会超过800-1000美元。其实看到中介发的这条信息，27万方LNG船后面还写了“大型平台”，一看就有点懵。LNG船和大型平台本来就不是一回事。上网查了下，LNG船就是海上跑的超级冷冻运输船，啥生产活儿都不干，纯拉货的。但FLNG、FSRU还有固定式LNG海上平台这些大家伙不一样，它们是海上巨型冷冻工厂，能直接在海上开采天然气、做成液态LNG存起来，再输送给LNG船运走。如果这岗位其实是大型平台上的，那高薪就说得通了，毕竟人家开这么高工资肯定有原因，大家说对吧。船长工资比老轨高出6000美元，这种情况虽然在个别特殊岗位上有可能出现，但在整个航运行业里并不算普遍现象，非常少见。不知道大家有没有遇到过这种情况？你们觉得这个薪资标准合理吗？船长薪资既然高达22000美元，大家肯定也好奇，普通水手机工的工资会不会也跟着水涨船高？能不能达到2000、2500甚至3000美元？如果整条船各个岗位薪资都偏高，那整体待遇确实很有吸引力。这么高的工资，船员兄弟们会不会愿意上这条船？欢迎在评论区说说，如果是你，你愿意去吗？

 九江市海韵学校 专业教学 安心培训  海员，这个古老又崇高的职业，既能获得国际高薪待遇，又促进着世界各国文化与贸易的交流与合作，推动着世界经济的健康发展。目前，在国际航运运力急剧增长的情况下，海员队伍的科学发展面临着机遇与挑战，中国将一如既往地重视海员的管理、教育、培训、就业、权益等工作，采取更加有效的措施，全面提高海员的整体素质。  学校简介  School Profile 九江市经开区海韵职业技能培训学校有限公司位于江西省九江市经开区城西港区长江二桥交汇处，注册资本为200万人民币，成立于2022-11-18，是一所新的海员培训学校。 目前公司的主要经营范围是许可项目：船员、引航员培训、教育咨询服务  学校开班计划  Class opening plan最新开班计划： 四小证新培 Z01：1月28日 Z02：1月25日 Z04：满10人随时开班 Z07：1月15日 Z08：1月17日 E01：满10人随时开班 四小证更新 Z01(基本安全)：每周三（1月10日/17日/25日） Z02(救生艇筏)：每周四（1月10日/17日/25日） Z04(高级消防)：每周四（1月10日/17日/25日） 水手、机工初培 1月28日报到，1月30日上课 单水手、单机工初培 1月17日 大厨MLC 满10人随时开  内河基本安全 每周一开班 图片费用低、时间短、通过率高！ 校园环境好（吃、住、运动） 不拖时间、按时进系统 老师电话：13166192591

12月17日，位于重庆市渝中区的总部金融机构——中银金融租赁有限公司交付了一艘全球最大舱容液化乙烷运输船，其金额超1亿美元，加上今年9月交付的另一艘同类型船舶，意味着重庆金融机构开创性地、可复制地为注册在新加坡的航运企业提供融资租赁服务取得成功。中银金租也因此成为重庆首家在中新（重庆）战略性互联互通示范项目框架下，开展船舶租赁业务的法人机构。项目的落地标志着中新互联互通项目正开展跨领域、多模式的合作，高质量互联互通格局日益清晰，为区域经济发展增添动力。融资租赁作为金融领域与实体经济结合最紧密的行业之一，在助推新质生产力高质量发展方面具有独特的优势，是推动“中国制造”“走出去”积极参与国际市场竞争的重要金融手段。据了解，此次交付得益于造船厂、船舶承租人和金融机构及有关专业服务商多方合作，以融资租赁直租方式有效整合各方优势资源。中银金租有关负责人介绍，此次交付的船舶舱容达99000立方米，是目前世界上已交付的舱容最大、技术领先的乙烷运输船（VLEC），入选世界名船录，可运输液化乙烷、乙烯和液化石油气。该船由我国江南造船厂自主研发设计，全球仅有5家造船集团具备建造这类船舶的能力。船舶交付后，由承租人营运，并为中国某龙头炼化企业进口化工原料提供航运服务。据介绍，99000立方米VLEC是世界上最大舱容的VLEC，由江南造船自主研发设计，其核心装置低温货物围护系统由江南造船自主创新研制的B型舱（BrillianceE®）。该系列船是公司为西南海运建造的99000立方米VLEC1.5版本。该型船总长230米，型宽36.6米，型深22.5米，入级美国船级社（ABS），适用于运输乙烷、乙烯和LPG等多种液化气体，油（气）耗低、蒸发率（BOR）小、无液位装载限制、维护成本低等优势，是为乙烷长途运输“量身度造”的最佳船型，经济效益和社会效益显著。据悉，该船型已获得中国造船工程学会的最高奖项——科技进步特等奖。该型船具有“设计领先、技术先进、绿色环保、高效节能、环境舒适、智能管理”的特点。中银金租助力“中国制造”走出去“重庆是中国中西部地区唯一的直辖市，战略地位重要，营商环境优越，正在奋力打造新时代西部大开发重要战略支点和内陆开放综合枢纽，具有成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道、西部金融中心等一系列国家战略和区域战略政策叠加优势，并拥有自贸试验区、服务业扩大开放综合试点等先行先试红利。”该负责人直言，中银金租积极参与中新互联互通项目，面向东南亚开展金融开放合作，已落地超过2亿美元的项目。据悉，中银金租成立4年多以来，在重庆金融监管局指导下，依托中国银行集团全球化优势和综合化特色，发挥金融租赁融物、融资、融智特色优势，致力于为境内外企业提供优质金融服务。截至目前，公司累计向实体经济注入资金超过1100亿元，其中投放300多亿元支持新时代西部大开发，有力支持先进制造、高端装备、航空航运和节能环保等领域转型升级，是深度融入重庆“智融惠畅”工程高质量建设西部金融中心的生动实践。重庆市委金融办有关负责人指出，中新金融合作是中新（重庆）互联互通项目的重点合作领域，也是“智融惠畅”工程中推进金融对外开放的主抓手，是推动全市金融高质量发展、提供高质量金融服务的任务书。重庆市中新示范项目管理局相关负责人表示，金融服务是中新互联互通项目的重点领域之一，已帮助重庆企业通过新加坡金融市场融资超过200亿美元，这一项目的落地标志着重庆法人金融机构也正积极为新加坡企业提供金融服务，助力构建重庆与新加坡“点对点”对接带动中国西部地区与东盟国家“面对面”互联互通的金融开放新格局，服务“一带一路”共建国家和地区资金融通。

11月12日，宁波舟山港股份有限公司（以下简称“公司”）以书面传签方式召开了第六届董事会第二十二次会议。本次会议审议并通过了《关于聘任宁波舟山港股份有限公司安全总监的议案》，全体董事一致同意聘任朱龙剑先生为公司安全总监，任期自本次董事会审议通过之日起至公司第六届高级管理人员任期届满止，任期届满可以续聘。朱龙剑先生，出生于 1970 年 11 月，本科学历，中国国籍，无境外居留权。朱先生 1992 年参加工作，历任宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司党委委员、副总经理，舟山甬舟集装箱码头有限公司党委副书记、副总经理，舟山甬舟集装箱码头有限公司党委副书记、党委书记、总经理，宁波舟山港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司党委副书记、总经理等职。朱先生拥有华东理工大学公共管理硕士学位。

日前，中国船舶集团七一一所与大发柴油机株式会社签署合作协议。大发柴油机株式会社采购部部长谷村慎哉、大发柴油机（上海）有限公司董事长兼总经理冈岛伸典一行、上海齐耀环保科技有限公司总经理苏毅等出席签约仪式。合作协议由谷村慎哉和苏毅代表双方共同签署。依据协议，双方将聚焦船用环保装备关键产品，秉持合作共赢理念，充分整合双方优势资源和专业能力，在甲醇燃料、甲烷逃逸等领域进一步开展深度合作，探索新燃料供给系统和排放治理配套产品的绿色未来，携手应对气候变化带来的新挑战、新机遇，助力航运业可持续发展。自2021年七一一所为日本大发提供首台套SCR以来，双方始终保持高效沟通与深入合作。截至目前，七一一所为日本大发配套SCR系统达500多台套，覆盖其主流船用机型，涵盖CCS、ABS、LR、DNV、BV、NK等多家船级社认证，持续提升双方在满足排放法规要求和推动绿色升级转型方面的配套能力与市场竞争力。期间，大发柴油机株式会社一行参观了七一一所甲醇机SCR试验台架，催化剂开发实验室，双方就整套系统的技术原理、运行模式、模块功能、实操演示及应用前景等进行交流研讨，并对后续在新兴燃料供给系统等关键柴油机配套产品的合作研发工作充满信心。

6月28日，中国香港干散货船运营商金辉航运（Jinhui Shipping & Transportation，以下简称“金辉航运”）重返新造船市场，官宣在江苏韩通船舶重工有限公司（以下简称“江苏韩通”）下单两艘散货船。公告称，金辉航运拥有约 55.69%权益的间接附属公司Jinhan Marine和Jinming Marine于 2024 年 6 月 28 日与江苏韩通订立两份63500载重吨散货船新造船合同，单船造价为 3400万美元，总合同价为 6800万美元。两艘新船将分别于 2026 年 12 月 31 日或以前及2027 年 11 月 30 日或以前交付，交付时间根据江苏韩通的船位情况及建造进度安排。金辉航运表示，对比本集团目前营运的其他散货船，两艘新船的燃油效率及营运效率更高，符合航运业最新的环保规例及现行规范要求。本次下单新船符合集团的持续策略，以现代化、更大型及高质船舶更新船队，并逐渐将船龄较高的船舶淘汰，以船龄较低的船舶取代。董事相信通过改善船队，集团可增加在海事航运业内的竞争力，及满足市场对航运服务的要求。金辉航运透露，两艘船舶交付后，将租赁予第三者运输干散货商品，以收取船租租金及为集团带来经常性的运费及船租收入。董事相信，此乃进一步扩大船队规模以增加集团营业收入的最佳时机。根据海运圈聚焦长期追踪，自2024年以来，金辉航运运力大幅扩张，半年时间运力增幅达到42.9%。该公司去年年报显示，截至2023年12月31日，其拥有23艘超级大灵便型船及1艘租赁的巴拿马型船，总运力为1,415,930吨。目前，该公司营运船舶数量已达到33艘，其中23艘为自有船舶，10艘为租赁船舶，总运力更是已达到2,024,000吨。根据金辉航运的披露，六个月内，该公司在二手船市场收购及长期租赁多艘散货船。今年2月，该公司先后以3095万美元和3112.245万美元的价格收购了海岬型散货船“New Delight”轮（181,279载重吨）和巴拿马型散货船“Vincent Trader”（81,567 载重吨）。同时，其订立了三份长期期租租船合约以租入2艘极限灵便型船及1艘海岬型船，分别为以16500美元的日租金长租极灵便型船“PACIFIC LILY”轮，租期22-24个月；以16,250美元的日租金长租极灵便型船“XING HE HAI”轮，租期20-23个月；以31,500美元日租金长租海岬型船“TRUE NEPTUNE”轮，租期33-36个月。金辉航运大举扩张的背后是对长期干散货市场的乐观。在干散货商品需求强劲、船舶供应有限及红海冲突之推动下，金辉航运一季度业绩实现显著提升，营业收入达到2789.4万美元，同比增加增长93%；综合溢利净额扭亏为盈，从去年同期的亏损1275.2万美元转为盈利240.5万美元；每股基本盈利为0.022美元，而去年同期的每股基本亏损0.117美元。金辉航在一季度报中表示，2024 年有着相对良好的开始，干散货海运贸易需求稳定。由地缘政治局势紧张及冲突造成的贸易路线中断带来的正向吨海里效应，预期将维持货运市场的强劲。“商品运输继续受到由行业特质、经济至地缘政治推动等复杂变量影响。供求仍属平衡，而新造船舶供应依然为低及等候时间长。这种情况为二手船舶价值提供了非常稳固的支持。展望未来，若全球经济复苏的速度较市场预期为快，公司船队将会处于有利位置而受惠于此。”“公司也会继续寻求能够满足市场及客户需求的更新船队机会。对于可能对业务表现、船务资产及财务资产账面值带来波动的日渐频密的经济、地缘政治或其他不可预见事件，我们将继续保持警惕。”

吉安水上游旅游发展有限公司为吉安市旅游投资发展有限公司全资子公司，于2021年12月正式成立，注册资金为2001万元。经营范围涉及游船租赁、水上观光、船员培训、水上服务区建设等多项业务。下设一家子公司，吉安市赣江船员培训有限公司，设有二、三类内河驾驶岗、轮机岗和基本安全适任培训。为更好运营赣江水上游项目，根据运营需要，现面向社会重新拟招聘1名一类船长和1名一类轮机长。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘人数、岗位及条件（一）基本条件1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；2.身心健康；3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。（二）招聘岗位及任职要求详见附件1《吉安水上游旅游发展有限公司人员招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：60周岁及以下是指1965年12月19日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年12月19日。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。二、招聘程序按照报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。（一）报名招聘信息在吉安水上游旅游发展公司微信公众号平台发布。1.报名时间及报名方式（1）报名时间：从公告发布之日起至2025年12月19日17：30止。（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名或现场报名方式。报考人员需下载并认真填写《吉安水上游旅游发展有限公司面向社会公开招聘报名表》（附件2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jianshuishangyou@163.com，邮件主题标注“吉安水上游+应聘岗位+姓名+联系电话”。2.报名所需材料（1）身份证、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；（2）近期红底一寸免冠彩色电子照片；（3）工作经历证明资料或相关项目资料；（4）附件2《吉安水上游旅游发展有限公司面向社会公开招聘报名表》Word版及签名扫描件。3.注意事项每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入面试环节人选。（二）资格审查资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参加面试，时间及地点另行通知。（三）面试此次招聘采取面试的方式进行，考试时间和地点另行通知。具体为：1.面试：面试满分为100分。主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。2.成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。3.入闱：根据招聘计划按最终成绩得分最高者录取。(四)体检体检到指定医院进行，费用由拟聘用人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。因拟聘用人员体检不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。（五）考察考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。三、用工方式及工资待遇此次采用第三方劳务外包形式聘用，试用期一个月，试用期按工资80%发放，薪资待遇见附件1。四、其他事项如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话咨询：（一）报名咨询：18179677818周女士；（二）本公告解释权归吉安水上游旅游发展有限公司所有。附件：1.《吉安水上游旅游发展有限公司人员2025年下半年招聘岗位及任职要求》2.《吉安水上游旅游发展有限公司面向社会公开招聘报名表》扫码下载附件：吉安水上游旅游发展有限公司                                 2025年12月8日