三方共同推动环渤海和长三角地区资源要素双向流动，推动国内大循环高效畅通，服务构建新发展格局。9月19日，河北港口集团党委书记、董事长曹子玉，同沧州市委书记张才、河北省国资委二级巡视员魏晓杰，赴上海拜访上海国际港务（集团）股份有限公司（简称上港集团）党委副书记、总裁宋晓东，并签署战略合作框架协议。河北港口集团党委常委、副总经理杨文胜，沧州市委常委、副市长刘勇，上港集团副总裁、生产业务部总经理柳长满，分别代表三方签约。曹子玉表示，河北港口集团深入贯彻落实习近平总书记考察河北港口重要指示精神，按照河北省委、省政府决策部署，加快打造多功能、综合性、现代化大港。他希望未来三方携手，在资本运营、跨境电商、仓储物流、供应链、码头建设等方面，建立长期、全面、深度战略合作关系，共同推动环渤海和长三角地区资源要素双向流动，推动国内大循环高效畅通，服务构建新发展格局。张才表示，沧州市委、市政府抢抓京津冀协同发展重大战略机遇，加快推进北方（沧州）跨境电商物流基地建设。未来将充分发挥黄骅港的区位优势，加强与河北港口集团、上港集团合作，进一步完善物流体系，壮大跨境电商产业，助力河北向海发展、向海图强。宋晓东介绍说，近年来，上港集团积极探索数字化、智能化、绿色化港口建设方案，不断完善港口新能源设施布局，提升全球航运资源配置能力，赋能上海国际集装箱枢纽港建设。他期待通过此次合作，与河北港口集团、沧州市携手，共同探索港口发展新模式，提升区域港口群的整体竞争力。

11月27日，宁波远洋运输股份有限公司（以下简称“宁波远洋”）发布公告，董事会近期收到公司副总经理俞伟耀先生的书面辞职报告。因工作调整原因，俞伟耀先生申请辞去公司副总经理职务。 在同一份公告中，宁波远洋公布了最新副总经理人选。该公司于 2024 年 11 月 27 日召开第二届董事会第七次会议，审议通过了《关于聘任洪挺先生担任公司副总经理的议案》。经公司总经理提名和公司董事会提名委员会资格审查通过，董事会同意聘任洪挺先生为公司副总经理，任期自公司第二届董事会第七次会议审议通过之日起至公司第二届董事会任期届满为止，可连聘连任。洪挺，男，1971 年 12 月出生，中国国籍，无境外居留权，中共党员，本科学历，现任宁波远洋运输股份有限公司党委委员、副总经理。洪挺先生 1988 年参加工作，历任宁波港务局北仑港埠公司机械一队维修电工、值班长，宁波港北仑股份有限公司机械一队值班长、生产操作部计划调度、生产操作部值班主任、安全环保部经理助理，宁波港股份有限公司北仑矿石码头分公司安全环保部经理助理、安全环保部副经理、生产部副经理兼堆场和装车办公室主任、业务部经理、商务部经理，宁波舟山港股份有限公司北仑矿石码头分公司商务部经理，宁波舟山港股份有限公司业务部矿煤中心主任。

近日，洲际船务集团旗下洲际船管顺利接管由广船国际为中信金融租赁有限公司建造的7000车LNG双燃料汽车运输船"PEONY LEADER"号。"PEONY LEADER"号总长199.9米、型宽38米、型深14.8米，拥有12层车辆甲板，可装运各类车型，包括轿车、厢式货车、重型卡车等，并具备运输部分危险货物及新能源汽车的能力，是新一代大型绿色汽车运输船。为确保"PEONY LEADER"号的顺利运营，洲际船管特别组建了一支经验丰富的船员团队。除了精通常规船舶操作外，该团队还接受了专门的LNG燃料系统培训，以应对这艘双燃料船舶的特殊需求。公司还为"PEONY LEADER"号量身定制了全面的管理方案，涵盖技术、安全、环保等各个方面。洲际船管将陆续接入8艘新型PCTC，并继续深耕船舶管理领域，不断提升管理水平，为各种类型的船舶提供一流的管理服务，助力中国航运业的多元化和可持续发展。

甲醇加注现场3月5日至6日，在洋山港海事局远程监控和现场保障下，甲醇加注船“海港致远”轮在洋山港盛东码头，成功为达飞集团“CMA CGM OSMIUM”轮加注3640余吨国产绿色甲醇，同步完成集装箱装卸4208自然箱。本次加注是中国港口绿色甲醇单次加注量的最高纪录，从搭靠到离泊仅用时14个小时，是上海港推动航运绿色低碳转型的又一里程碑。       当前，全球航运业绿色低碳转型节奏持续加快，绿色船用燃料正成为推动航运业实现绿色转型的核心方向。近日，交通运输部等十部门联合印发《关于支持上海国际航运绿色燃料加注中心和交易中心建设的实施方案》，从保障能力、加注服务、安全监管等维度明确系列支持举措，为上海打造全球领先的国际航运中心、推动航运领域低碳转型注入强劲政策动力。      前期，上海港已构建了码头、储运、加注作业的全链条甲醇燃料供应体系，实现了各环节的无缝衔接与高效运作。在这一过程中，上海海事局积极发挥专业优势，主动对接市交通委、上港集团等部门单位，推动建立绿色燃料加注协同监管机制，制定《上海海事局水上甲醇燃料加注作业安全管理办法》，明确加注作业流程、风险管控要求和应急处置标准，为甲醇燃料常态化、规模化加注提供制度保障。同时联合相关部门开展多轮次全要素应急演练和桌面推演，强化跨部门协同响应能力，推动形成“政府引导、企业主导、监管保障”的绿色燃料加注发展格局。此次加注量大，对安全要求极高，为确保作业安全，洋山港海事局聚焦风险防控，构建全方位监管与服务保障体系，形成“远程监控+水域巡航+现场巡查”的立体化监管网络，全力保障作业顺利进行。洋山VTS精灵对“海港致远”轮进行智能监控。洋山港海事局供图01强化前端指导，夯实安全基础。提前介入，主动对接加注作业单位，围绕甲醇燃料特性、加注流程、船舶兼容性等关键要素，指导企业开展安全风险识别、作业方案优化和应急预案编制，组织召开专题协调会进一步细化加注作业操作规程，明确作业各方职责边界；02强化科技赋能，提升监管效能。依托“VTS精灵”人工智能系统和CCTV视频监控平台，对加注船舶实施全过程动态跟踪和智能风险预判，实现对作业水域的全天候、全覆盖监控，提升监管精准度和响应效率。03强化现场值守，织密监管网络。调派海巡船艇开展现场警戒，执法人员全程驻守加注现场，对船舶系泊、管线对接、燃料输送、应急准备等关键点位进行“清单式”检查，确保每个步骤都符合安全规范。洋山VTS对“海港致远”轮进行智能监控。洋山港海事局 申屠高昊 摄自2024年4月10日上海港完成国内首单绿色甲醇加注以来，上海海事局共保障甲醇船加注27艘次，加注量9.03万吨，其中绿色甲醇加注7艘次，加注量1.72万吨，上海港船用绿色甲醇加注量位于全球主要港口之首。洋山港海事局执法人员对“海港致远”轮进行现场检查。洋山港海事局 孙鑫磊 摄      未来，上海海事局将继续以改革创新为驱动，守牢水上交通安全底线，全力推进国际航运绿色燃料加注中心建设，为全球航运业绿色低碳转型贡献上海力量！来源：上海海事发布

2月12日，9点58分，国航远洋第二艘89000DWT甲醇双燃料散货船（船体号：W23142）举行出坞仪式，出坞是船舶建造过程中的重大里程碑。该节点的完成，标志着其主船体建造工程圆满完工，正式转入舾装码头，进入码头舾装、设备调试及试航等新阶段。国航远洋总工程师韩青、华融金融租赁股份有限公司代表、CCS威海检验处验船师张海鹏以及威海芜船船舶制造有限公司总经理秦利明代表四方签字国航远洋89000DWT甲醇双燃料散货船配置可使用生物柴油的甲醇双燃料动力系统与经优化论证的甲醇燃料舱舱容。生物柴油配合绿色甲醇燃料，不但可直接实现船舶温室气体的净零排放，还可以通过燃料结构的灵活配比兼顾运营的经济性。

中日韩东南亚  ：13166192591招聘船况船期二副1200箱位集装箱，俄罗斯远东月底船长13000吨散货中日韩东南亚27号左右船期新证三管37000吨散货，小东南亚回国月底船长、机工大厨1345TEU集装箱，俄罗斯远东6月中船长13000吨散货日本-越南月初机工长大管、大厨17000吨散货东南亚月底月初甲一大副6500吨散货，台湾回国全中国人月底船长二管水头三管（可代三管）76000吨散货，内外兼营月底前船期机头代三管33000吨散货、13年造东南亚月底月初大厨16000吨散货  10年造东南亚5月底船长大管1350标箱 2024年下水内改外5月底船期甲二轮机长甲二大管代管轮高水12000吨集散两用船 东南亚回国航线5月下旬水手5500吨散货 中日韩航线5月下旬二管1.2万吨油化船 2011年5月26日远洋航线 ：13166192591招聘船况船期电机员机头57000吨散， 远洋回国航线大副2012年8万吨散货，远洋不定线，月底月初三管35000吨散货远洋不定线6月中上旬大副 老电21万吨散货大远洋回国 6.7船期船长大副3500标箱德国回国航线6月底船期船长、二副三管、机工2200箱位圣彼得堡航线月底甲板铜匠57000吨散货远洋月初换班船长大管15000吨二层柜 09年远洋不定线船期6月中旬国外换班。      船长实习机工76000吨  02年远洋不定线6月初国外换班，大电三管、水手82000吨散货、18年造远洋航线、无网5月下旬船长56000吨散货，圣彼得堡航线6月中上旬船长、三管32000吨散货、远洋回国月底月初三管轮、可报见习大管轮二管资历3.5万吨木散船远洋航线月底初国外换班联系电话/微信:17621991825

各航运公司及船员：2025年第01期管理级适任培训在2025年4月份进行，相关事项通知如下：一、培训项目、规模及报到时间：序号项目规模报到日期开课日期培训时长1船  长802025年4月7日                     2025年4月8日                     4个月左右2轮机长803大  副804大管轮80考试时间（计划）：2025年8月开始考试。注意事项：1.开班前7日务必完成下船解职手续。2.如果招生人数低于开班规模，可能延期开班。3.下载“企业微信”APP，用报名登记的手机号注册登记，等待老师建群与你取得联系。4.下船解职后第一时间登录【中国海事综合服务平台】（https://cspur.msa.gov.cn），完成服务簿资历报备（系统显示满足近5年内有18/12个月任职资历），上传关联现任职务资历的服务簿图片，资历的填报需与服务簿记载资历一致，才能参加培训。5.报到时须携带1寸彩色照片2张（底色不限）。6.请备好《船员服务簿》、《海员证》以及护照原件，以防备查，有重复海上资历的船员需提供证明材料。        温馨提示：请您认真核对本人海上资历，确保符合条件以免影响您的培训和考试（按照2022年修改的《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》“20规则”及《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》实施办法）。请扫下方二维码报名！

九江海韵船员培训2025年12月近期培训班次：12月8日、18日、28日：新培全套值班水手、机工、大厨.Z01.。12月3日、16日、26日：Z02.（精通艇筏）。12月9日、31日：MLC（厨师合格证）培训。12月10日：单值班水手、机工适任证培训。12月3日、13日、24日：E01（非航行值班英语）。12月10日、21日、31日：07.08.初培。每周三Z01.02.04更新开班。内河水手机工满八人开班。

近日，扬子江船业（控股）有限公司（以下简称“扬子江船业”）披露一季度业绩简报在新接订单承压、客户普遍观望的市场氛围下，公司仍凭借稳健的在手订单和对清洁能源船型的战略布局，展现出强大的抗压能力与发展韧性。手握重磅订单清洁能源船舶成核心增长引擎数据显示，截至2025年5月22日，扬子江船业的未完成订单总值达232亿美元，涵盖230艘船舶，交付期已排至2030年。这一庞大的在手订单量，不仅保障了公司未来数年的收入可见性，也为其持续推动产品结构升级提供了坚实基础。更值得关注的是，在全球绿色转型浪潮下，公司积极向清洁能源船型转型已显成效。在手订单中，清洁能源动力船舶（包括甲醇双燃料集装箱船、LNG动力船等）占比高达74%，成为扬子江船业未来增长的关键引擎。从船型结构看，集装箱船占未完成订单总量的43%，共计100艘，其中以9,000TEU与13,000TEU甲醇双燃料船型、8,000TEU LNG双燃料船为代表的高技术、高附加值船型日益占据主导地位。其余船型则包括65艘油轮、26艘气体船与39艘散货船，整体船型布局多元化，抗风险能力强。截至目前，扬子江船业已于年内成功交付21艘船舶，完成全年交付目标（56艘）的38%。更难能可贵的是，公司保持着零延期、零取消的交付记录，体现了其在生产计划、质量控制与客户沟通等方面的高效与稳健。新接订单短期承压市场静待政策明朗化尽管手持订单丰厚，但面对复杂多变的国际形势，公司在新订单获取方面受到一定挑战。根据披露数据，扬子江船业于2025年第一季度仅接获6艘新船订单，约占全年60亿美元接单目标的5%，大幅低于去年同期38艘、完成全年目标74%的表现。公司方面表示，此轮订单放缓，主要受制于美国贸易代表办公室（USTR）近期对中国产船舶征收港口附加费的提案影响。该政策被视为对中国造船的一种贸易壁垒，不仅提高了客户的采购成本，也增加了下单决策的不确定性，导致多个原定于一季度敲定的项目被迫延后。对此，扬子江船业首席执行官任乐天坦言：“受USTR近期政策及全球关税风暴影响，不少客户选择按兵不动，延后了新船订单的决策。不过，集团目前手握充足在手订单，业务排期已延续至2028年，营收前景相对可期。在此基础上，我们也采取更为谨慎的策略，持续密切关注市场动态。与此同时，我们将继续聚焦于现有订单的高质量、准时交付，确保稳健的利润兑现。这是我们在市场波动加剧的当下，对全体股东始终如一的承诺。”穿越风浪扬子江船业的“长期主义”作为新加坡上市公司，扬子江的股价近期受到政策消息面的打压，自2025年2月21日高点以来，股价已下跌约37.6%。然而回顾去年全年表现，其股价仍累计上涨逾100%，是新加坡交易所表现最为亮眼的船舶制造类股票之一。虽然当前阶段面临政策不确定性带来的短期扰动，但行业普遍认为，扬子江船业的中长期基本面并未动摇。凭借232亿美元的在手订单，公司收入已锁定至2028年，基本面具备极强的“抗周期”属性。从更长视角看，扬子江船业近年来在技术研发、绿色转型与生产管理等方面的投入，已为其构筑起一道厚实的护城河。特别是在新一代清洁燃料船型的技术积累方面，公司已取得显著领先优势，多个船型成为行业标杆，获得来自欧洲、日本、东南亚等成熟航运市场客户的青睐。事实上，扬子江船业的发展路径本身，就是一部民营企业逆势突围的缩影。自建厂以来，公司经历过多次重大市场危机：20世纪90年代的亚洲金融风暴、2008年全球金融危机、2020年新冠疫情大流行，每一次冲击都曾令造船业陷入至暗时刻，但扬子江船业却始终在行业洗牌中站稳脚跟。其秘诀，在于对“长期主义”的坚守。从早期的传统船型制造，到近年来大力布局高端绿色船舶市场，公司通过持续的技术创新与管理升级，完成了从“跟跑”到“并跑”乃至“领跑”的华丽转身。公司近年来更在人才引进、智能制造与ESG（环境、社会与治理）建设等方面大力投入，在建造效率、质量标准和可持续性管理方面与日韩领先船企逐渐缩小差距。事实上，部分技术指标与船型交付周期，已达到或超过全球主流水平。在海运圈聚焦看来，国际航运业正处于加速演变的关键期，从能源结构、政策监管到客户需求，每一项变量都可能引发整个产业链的结构重构。对于扬子江船业而言，眼下新订单承压、股价波动确属挑战，但依托已确立的技术路线与订单基础，公司完全具备穿越周期、逆风扩张的实力。

远洋航线1316619259147000吨散货中东回国定人就上电机员76000杂货船远洋回国8月底机头80000吨散货 远洋不定线 8月下旬大副二管49000吨散货中东回国8月中下旬大管大副59000吨散货远洋回国9月15日接船全套班子82000吨散货船远洋航线8月下旬大管三管21万吨散货大远洋回国9月初三副  57000吨散货远洋不定线8月底大厨56000吨散货远洋不定线9月底接船船长 二副二管 电工 实习生 18万吨散货远洋航线9月底船长30000吨散货远洋不定线9月中船长  二副 二管  代三管 电工 水手   机工2900箱位远洋航线8月下旬大副，三副老轨，电工76000吨远洋不定线8月底二管机头老轨48000杂货船远洋航线8月下旬三管电工50000吨散货远洋不定线8月底电机员二管82000远洋散货中菲混派电喷船8月底大副大管大电

跑船最辛苦的四个岗位，每一分钱都是血汗换来的！当我们享受着各类物资便捷运输带来的便利生活时，可曾想过那些漂泊在茫茫大海之上的船员们？他们远离陆地，在波涛汹涌间坚守数月甚至数年，为全球贸易的齿轮转动奉献力量。在船上，有几个岗位格外辛苦，他们承受着身体与心理的双重考验，每一分钱都是用血汗拼来的。一、水手——风雨中的瞭望者与杂役水手堪称船舶的“多面手”。在进出港口时，他们要顶风冒雨坚守在甲板瞭望台，双眼时刻警惕海面浮冰、暗礁以及过往船只，那可不是轻松的事儿，海风如刀割面，盐分侵蚀皮肤，长时间直视海面，眼睛酸涩无比，可一旦疏忽，后果不堪设想。靠港时，水手们瞬间变身“搬运工”，沉重的缆绳在他们手中飞舞，要精准地将缆绳系在码头桩柱上，稍有差池，船身碰撞码头，损失巨大。日常工作里，敲锈刷漆是水手的“必修课”，船身长期受海水侵蚀，铁锈滋生，他们需手持沉重工具，一寸一寸去除锈迹，再刷上防腐漆，刺鼻气味弥漫，还得保持高度专注，弯腰驼背一干就是一整天，累得直不起腰，只为船舶能“延年益寿”。二、机工——机舱高温中的“桑拿侠”机工守护着船舶的“心脏”——机舱。那里宛如“蒸笼”，机器运转散发的热浪滚滚袭来，温度常常高达四五十摄氏度，一走进去，汗水如涌泉，瞬间湿透衣衫。机工们需定时巡检各类复杂设备，从巨型柴油机到密密麻麻的管路阀门，任何细微的异常声响、震动都可能是故障前兆，凭借丰富经验与精湛技术，他们用耳朵听、用手摸，在高温嘈杂中精准判断机器健康状况。一旦设备突发故障，不管多累多热，立刻投入抢修，狭小闷热的空间里，他们蜷缩身体，与滚烫零件、油污奋战，机油混合汗水糊满全身，几个小时抢修下来，人累到虚脱，只为让船舶动力不断，按时抵达彼岸。三、大厨——众口难调下的“巧厨娘”别以为大厨在船上轻松，这可是个“甜蜜又苦涩”的活儿。采购食材是挑战，船期不定，靠港采购时间紧，要在有限预算内，挑选新鲜食材满足全船人味蕾，既要考虑营养搭配，又要顾及各地船员口味差异，众口难调。海上航行久了，食材种类渐少，大厨绞尽脑汁翻新花样，从早到晚围着炉灶转，三餐按时供应，饭后洗刷餐具、清理厨房，忙得脚不沾地，只为船员们能在疲惫航海中吃上一口热乎美味，慰藉思乡之心。一天到晚连轴转，起早贪黑，就盼着大伙吃得顺口，大厨太不容易了。四、实习生——成长路上的“苦行僧”实习生，刚上船的“小菜鸟”，怀揣着对大海的憧憬，却没想到迎来了一场“成长的磨砺”。刚上船，啥都不懂，得跟着师傅们到处跑，学这学那。水手师傅爬桅杆检查绳索，实习生就在下面仰头看着，心里害怕又着急，既怕师傅出事，又怕自己学不会。帮忙敲锈刷漆的时候，力气小，干得慢，还老是返工，累得胳膊都抬不起来，可还不敢偷懒，怕被师傅嫌弃。e船员，赞289机工师傅在机舱里干活，实习生也得硬着头皮跟着进。那高温闷热的环境，一开始进去就头晕眼花，差点吐出来。师傅让看仪表，数据眼花缭乱的，一时半会根本看不懂，急得直掉眼泪。机器故障抢修的时候，想帮忙又插不上手，只能在旁边干着急，递个工具还老是递错，心里别提多愧疚了。在生活上，实习生也不好过。睡的地方狭窄又潮湿，晚上船一摇晃，根本睡不着觉，翻来覆去，第二天顶着两个黑眼圈还得继续干活。和老船员们交流也有点障碍，不知道说啥好，有时候还会被误解，受了委屈也只能自己往肚子里咽。各位前辈老船员，您觉得跑船最新苦的职位是那个呢？

韩国最大造船集团HD现代宣布完成新一代掌舵人交接，预计其经营体系将得到进一步强化。10月17日，HD现代发布公告称，已任命1982年出生、年仅43岁的创始家族第三代成员郑基善（Chung Kisun）担任集团会长（董事长）一职，上任会长权五甲（Kwon Oh-gap）出任名誉会长。郑基善此前担任HD现代执行副会长一职。此次管理层调整后，郑基善将继续担任HD现代集团造船业务中间控股公司HD韩国造船海洋的首席执行官，该子公司负责管理集团旗下三大造船企业——HD现代重工、HD现代尾浦和HD现代三湖；兼任HD Hyundai XiteSolution联合首席执行官（co-CEO）一职，以重整HD现代陷入困境的工程机械业务。据悉，郑基善毕业于延世大学经济学专业，拥有斯坦福大学工商管理硕士（MBA）学位，作为HD现代创始人郑周永（Chung Ju-yung）的孙子、HD现代最大股东/前会长郑梦准（Chung Mong-joon）的长子，此次接棒会长一职，标志着HD现代管理层将转向由家族主导模式的架构，数十年来由职业经理人主导的管理模式宣告终结。此次人事变动不仅是HD现代的家族世袭交接，同时也意味着这家历史悠久的工业巨头将迎来理念层面的转变。相较于HD现代历任领导者，郑基善被认为“塑造了截然不同的公众形象——既具备造船业从业者的务实特质，又兼具科技创业者的干练风格”。据称，在郑基善的领导下，HD现代将以集团母体造船业务为核心，均衡发展能源与工程机械三大业务板块，开启“全球HD现代”时代。该集团正通过旗下子公司HD Hyundai XiteSolution拓展人工智能、机器人及数据业务，并持续投资智能船厂与自主航行平台。对于HD现代提前公布管理层人事安排的决定，韩国业界有分析认为，这与该集团的造船和工程机械板块业务重组迫在眉睫的现状密切相关。根据计划，HD现代重工和HD现代尾浦将于2025年12月1完成重组、HD工程机械将于2026年1月1日正式成立，因此有必要更快进行管理层的人事调整。正在进行业务重组的两大领域，也将是HD现代新任会长郑基善在未来的战略核心。HD现代表示：“此次管理层重组体现了集团开启新领导时代的决心，旨在更好地应对日益激烈的全球商业竞争与多元化环境。”HD现代的前身为1972年成立的现代重工业集团，2022年正式更名为HD现代。该集团曾长期位居全球造船行业龙头地位，但目前全球第一的位置已被中国船舶集团取代。

近日，潍坊海事局指挥中心发现“凯*”轮在出港后动态异常，经查，发现该轮存在配员不足、未按规定报告船舶动态、未按规定值班等违法行为。记者了解到，该轮已被潍坊海事局追踪，并在锚地等待。 近日，潍坊海事局指挥中心值班员在值班过程中，通过电子巡查发现一艘名为“凯*”轮在出港后动态异常，值班员发现该船舶存在问题，便通过VHF和船舶联系，得知该轮没有下一港航行计划，打算在锚地锚泊待命。“很多船员把货卸下来以后就走了。”潍坊海事局谭处长告诉记者，该轮渡船长149.8米，船宽23.96米，总吨15039，目前处于空货状态。船型为货船，从其他地方来到潍坊港，该船在潍坊港卸货以后，没有下一班的轮渡计划便在锚地等待，主要的船员觉得目前轮渡安全便回家休息了。值班人员发现该轮可能存在配员不足的情况，潍坊海事局立即组织执法人员与该轮值班船员建立视频连接，通过视频系统对该轮实际配员情况进行核查，并发现“凯*”轮在出港时报告在船船员17人，但实际在船6人，而且该轮船长、大副、轮机长等主要职务船员均已离船。该轮存在配员不足、未按规定报告船舶动态、未按规定值班等违法行为，潍坊海事局对此轮渡进行了处罚。记者查询《中华人民共和国海上海事行政处罚规定》第十五条规定，船舶、海上设施配员不符合最低安全配员要求的,由海事管理机构责令改正,对违法船舶或者海上设施的所有人、经营人或者管理人处2万元以上20万元以下的罚款,对船长和有关责任人员处2000元以上2万元以下的罚款;情节严重的,吊销违法船舶所有人、经营人或者管理人的有关证书、文书,暂扣船长、责任船员的船员适任证书12个月至24个月,直至吊销船员适任证书。海事部门提醒，船舶应当按照《船舶最低安全配员证书》规定的配员要求，配齐符合条件的船员方可航行。

镇江蓝天职业技术学校船员培训开班计划:1、水手/机工职务晋升三副/三管：7月1日、9月1日、12月1日2、一年制三副三管，三副80人、三管40人，报满为止。(全日制大专及以上学历)：7月20日、8月3日、8月17日、8月31日、9月14日、10月12日、10月26日、11月9日、11月23日3、电子技工单独大证：7月1日、8月10日、9月10日、11月7日、12月16日4、机工、水手航区扩大：6月22日（7.1号考试）5、沿海三副三管航区扩大：7月13日、9月18日、11月23日6、G证培训：7月28日、9月7日、11月1日、12月20日7、三副三管G证理论实操强化：随到随学，一对一培训8、水手、机工、电子技工、大厨全套：6月22日、7月6日、7月20日、8月3日、8月17日、8月31日、9月14日、10月12日、10月26日、11月9日、11月23日、12月7日、12月21日9、水手、机工单独大证：7月20日、9月3日、10月17日、11月26日10、航海学历教育（中专）：9月1日开学。初中学历者学制三年。此外，学校还开设有康养技术、计算机、旅游、机电一体化、新能源汽车、无人机等专业。随时来校参观咨询。11、小证更新每周一开班报到，周二上课。镇江蓝天职校船员培训中心魏主任：  13120502415 微信同号