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疯狂!长荣海运员工又被钱砸醒!今天发年中奖金!人均60万!2年豪领110个月...

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2023-06-02 11:21:03
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刚刚,长荣海运又双叒发奖金了!!!


据台媒消息,长荣海运员工又被钱砸醒了!长荣海运股东会昨日落幕,员工酬劳19.18亿奖金今天就入帐,不少员工一早再被国泰世华银行的入帐通知吵醒,每人平均可领到10~11个月的年中奖金,保守估计约60万新台币(13.85万人民币)入袋。

疫情期间全球运价飙涨,长荣海运连续两年发出超过40个月年终奖金,按照公司章程,今年员工酬劳将再发放19.18亿,若以公司近3000名员工、月薪6万来估算,每人平均可加码领到10~11个月年中奖金。
事实上,长荣海运去年底才开出45个月年终奖金、再次荣登「年终王」宝座,有员工最高甚至还领到52个月,因此若加上这次年中再发放的10~11个月,砸钱力道惊人,也就等同于领到了60个月起跳的奖金。
船员帮pro
,赞26
海运业界笑称,长荣海运员工2022年也曾入袋约50个月的年终加年中奖金,今年又抱回了60个月,这也代表著每人工作仅短短两年,就霸气领回了110个月奖金,爽度破表。
2022年全年,长荣海运实现营业收入约6272.8亿元新台币(约合205.1亿美元),同比增长28.2%;归属于母公司业主的净利约为3342亿元新台币(约合109.2亿美元),同比增长39.8%。
船员帮pro
,赞15
据了解,长荣海运2023年前四个月累计实现营业收入新台币891.6亿元(约29.3亿美元),同比下跌了60.7%。
长荣总经理谢惠全表示,干扰市场最重要的因素仍为俄乌战争,如果战事能终止,预期今年下半年货量会比上半年来得好,海运景气目前处于回归正常化的过程,虽全球总体经济动能减缓,但仍处在正向发展,预期通膨减缓、各国升息浪潮进入尾声后,景气下行风险将下降。
船员帮pro
,赞98
海运业前两年旺到爆,长荣这两年的奖金应该已经是空前,会不会绝后,还要看未来几年航运景气。这两年船公司们的天价奖金已是羡煞旁人....



新闻资讯
北部湾大学关于开展小型海船驾机员(载客12人及以下)培训的通知
船员帮 2024-11-04
【船员招聘:11月28日】急招速看!
中日韩、东南亚13120502415  船况船期  需求8000吨散货中日韩小东南亚12月中旬船长、代二管18000吨散货中日韩小东南亚12月中旬大管51000吨散货中东回国12月上旬船长、二副大管16000吨散货中日韩俄罗斯12月初老轨、二副二管14000吨杂货东南亚回国12月10日船长、大管二管、二副水手、机工铜匠37000吨散货东南亚12月底二副8000吨集装箱俄罗斯回国近期船长12000吨杂货东南亚近期大管、机工水头、机头新证水手/机工7000吨集散两用东南亚12月中旬二副机工兼电15000吨散货东南亚12月上旬船长、老轨大副、机头水手、机工新证水手新证机工1000箱位青岛-京东湾12月初船长、大管三副、大电水手、机工机头、水头1300箱位远东回国12月3日舟山换班机工2300箱位中东回国12月6日大管1200箱位东南亚12月底大管23000吨散货中日韩东南亚12月初船长4000吨杂货中日韩小东南亚年前换老轨、二副16000吨散货中日韩俄年前换老轨、二管2万吨特种大件俄罗斯回国12月上旬大电、水手5万吨散货印尼定线回国12月上旬机工、水手水头7万吨散货东南亚12月6日国外换班水手、机工
船员帮 2025-11-30
太壮观了!恒力重工3天两次打破世界造船纪录、创造奇迹
恒力重工,3天内创造两次世界奇迹2026年新年伊始,恒力重工以两场“同坞多船、同日出坞”的密集突破,向行业交出一份极具冲击力的“开年答卷”。1月4日,1号船坞4艘30.6万吨VLCC同日出坞下水;1月6日,3号船坞6艘8.2万载重吨散货船同日出坞靠泊。短短三天内两次刷新行业认知,恒力重工称之为全球造船史上的“第一次”,也被视作其节拍化、规模化建造能力迈入世界领先梯队的标志性事件。四艘VLCC同日出坞:超大体量、同坞并行的“第一次”1月4日,由恒力重工1号船坞建造的4艘超大型油轮(VLCC)同一天出坞下水。按照恒力重工披露的信息,这是其全面运营以来首次实现“四船同坞、同日出坞”,并创造全球造船业新纪录。时间线上,1月3日傍晚1号船坞开闸放水,随后经历多轮注水、检测等关键工序,4艘巨轮在坞内平稳起浮;至1月4日清晨,坞门开启,4艘VLCC依次出坞,流程衔接紧凑、组织有序。出坞后,船舶将进入码头舾装阶段,为后续试航与交付做最后冲刺。值得关注的是,恒力重工将此次“四船同日出坞”的关键能力归结为“工程并行 + 组织统筹”的综合体现:一艘船一个项目、四艘船四个工程,让四船在同一时间窗口同时满足出坞条件,难度与复杂度在行业并不多见。为确保出坞安全与效率,恒力重工表示出坞前进行了反复论证模拟,并采用了行业先进的“带缆小车作业法”,以替代传统人工调缆作业方式,从而提升安全性与作业效率。硬件方面,1号船坞长741米、宽135米,具备同时建造4艘30万吨级VLCC/VLOC的能力,也为这种“同坞多船、同日出坞”的组织方式提供了底座条件。六艘8.2万吨散货船同日出坞:规模更大、刷新“节拍化”上限仅隔两天,恒力重工再度“加码”。1月6日,由恒力重工3号船坞建造的6艘8.2万载重吨散货船同日出坞。恒力重工称,这是该吨级散货船实现“同坞建造、同日出坞”的全球首次;同时也是3号船坞投用以来规模最大的一次出坞作业。回溯过程,1月5日下午,在完成科学有效的前期准备后,3号船坞正式开闸放水;随后的多轮注水与检测,使6艘船舶在坞内平稳起浮。当天夜里风平浪静、现场灯火通明,各团队分工协作、连夜作战;伴随坞门开启,6艘船舶依次出坞,并在1月6日清晨全部完成出坞靠泊。接下来,船舶将全面进入码头舾装阶段。更具行业含义的是,恒力重工将“六船同日出坞”的背后能力指向两点:高水平建造组织能力与现代化、规模化配套设施的协同发力。据披露,3号船坞长860米、宽80米,并配备2台2000吨龙门吊和1台600吨龙门吊,其起吊能力与大单元建造方式,有助于推动总组单元大型化、减少搭载钩数,从而显著缩短坞内建造周期。恒力重工透露,本轮6艘船舶在建造期间,单艘船舶仅用“五钩”便实现主船体搭载成型,建造效率与品质达到世界领先水平。按照其规划,下一轮3号坞将全面开启超大型高端船舶产品的建造工作。三天两次“世界级瞬间”:从“规模”到“能力”的可视化证明把两次出坞放在同一时间轴上观察,其意义并非简单的“数量叠加”。1月4日:4艘30.6万吨VLCC同日出坞——检验的是超大吨位船舶在同坞并行建造下的节点一致性、系统联调能力与出坞风险控制能力。1月6日:6艘8.2万吨散货船同日出坞——在更高“数量密度”下,进一步验证了节拍化生产与资源协同调度的上限。对外呈现的“震撼场面”,背后实际上是“流程工业化 + 工程项目化 + 配套能力高端化”的综合结果:将传统造船的单船推进逻辑,转化为可复制、可并行、可压缩周期的系统化交付能力。向“世界一流”再提速:高端化、绿色化、智能化继续加码恒力重工表示,新一年将乘势而上,锚定“世界一流”目标,持续向高端化、绿色化、智能化船型领域开拓,在全球造船业绿色转型发展中进一步擦亮“恒力重工”品牌、传递中国船企声音。开年三天两创纪录,既是一份“成绩单”,也是一次“宣言”:当节拍化、规模化建造能力从概念走向现场,从单点突破走向连续发生,全球船舶工业的竞争维度也正在被重新定义。
船员帮 2026-01-23
轮机长交班备忘
一. 船舶机械设备状况介绍: 本轮机械设备曾出现的故障,请参考保单和每周船舶状况汇总.主机:2-Stroke,Single acting,direct reversible, crosshead type marine diesel engine with constant pressure turbocharger and electronic controlled fuel injection and exhaust valve timingType: DMD-MAN B&W 5G60ME-C10.5 Tier III + LPSCRMCR: 8304Kw @ 79.5 RPM CSR: 6120Kw @ 71.8 RPMMaker:大连船用柴油机厂1. 主机运行状况良好,经济转速71.8RPM左右运转,全速转速为76RPM,为了保持主机良好的性能,每天主机加车到75-76转进行透平废气端的干冲洗;主机所设定的转速是根据公司的航次指令进行设定,若无船东特别指令,走合同转速.2.主机SCR使用必须满足以下要求: 在特殊区域内,主机使用0.1%以下的低硫MGO,反应器内温度达到2250C以上,船舶主机MOP界面的按钮TIER III 按下,平时SCR不用时,定期手动测试反应器吹灰阀的功能。---附操作视频3.主机在方便港口要清洁扫气道,检查活塞,活塞环及缸套状况和气缸润滑情况,清洁活塞下空间,疏通排污口,蒸汽冲洗放残管路;上次清洁扫气箱的时间在2024/10/09 日,检查状况正常;每次将检查情况发给公司机务。电脑: 轮机长文件-网盘→29-主机→2-主机扫气箱检查。我通常利用Microsoft officer picture manager进行图片编辑,调整图片至640X480 像素(200KB左右大小),然后在文件中插入,保持图片清晰同时,文件不至于过大,然后微信或邮件至主管机务。4.主机汽缸注油率目前调整在0.82g/kwh,本次扫气口检查状况良好,汽缸油消耗每日按MOP显示计算(现MOP和流量计计数基本一致),高硫(ALEXIA 100)气缸油和低硫(ALEXIA 40)气缸油交替使用,每使用5天低碱值气缸油后用2天高碱值气缸油。汽缸油注油率如需继续下调,需谨慎并联系主管机务.汽缸油小油柜液位计两次供应保赔备件尺寸都大,现用的是将尺寸大的新备件改短后安装的,请注意剩余的一个新备件不能直接使用.5.主机地脚螺栓,贯穿螺栓,链条张紧装置等都已检查,后继的检查根据说明书的要求进行。主机左侧液压横撑请按照说明书内的要求,定期进行压力检查,及时补油,。说明书:主机→主机附属设备说明书:主机→液压顶撑及右侧横撑右侧横撑的支撑螺栓按说明书要求的力矩检查收紧。说明书:主机→液压顶撑及右侧横撑6.主机不同转速下,注意机舱设备的振动检查,事情予以绑扎固定等减缓措施。特别注意的是主机供油单元(附照片);定期检查主机缸头燃油高压油管振动及地脚螺栓检查;经常检查HCU单元燃油BOOSTER及排气阀BOOSTER的液压管固定螺栓,航行中检查可以用扳手检查是否有松动即可,收紧检查可以在主机停止运行时,用扭力扳手按要求力矩检查(切记)。五缸机震动大,容易引起线路磨损和螺栓松动,需要加强检查和及时整改。小震动曾引起大的安全隐患:转速探头接线箱内电线磨损导致主机ECUA绝缘低频繁报警,主机电动液压泵松动,控制空气管路松动控制气压降至0.66Mpa等故障。督促值班巡视人员加强巡视检查,发现异常及时整改。7.主机油头的保养注意事项:1)主机油头拆解时,一定要按照说明书的要求(4265-0100-0003),先松掉护套的螺栓及SLEEVE,略松动高压油管后,是可以轻松手动松脱或收紧油管接头的,反之则会伤及螺牙;油头的回油细管拆解或安装前,先松脱固定块,有些固定块是强行收紧安装的,导致回油管应力很大,有这种情况时,安装收紧固定块前先调整间隙再收紧。2) 主机2、3、5缸油头已换新,已在技术文档内予以记录(文件夹在轮机长房间) ;备件已申请。,如要使用剩余随船的全新油头须请示公司.8.本轮的主机CCU单元船存的EIFI本体、ELVA本体(分旧型及升级型)、及对应的先导阀数量、三明治滤芯存量及详情,请查看:轮机长文件-网盘/29-主机;主机各蓄压器定期测量压力,目前船存有200Bar的高压氮气.9.本轮主机的相关厂家指导技术文件(以及包含封缸及MOP操作、数据导出等),均在轮机长-网盘/29-主机内完整保留,其中留存中远海运挚诚轮的相关技术指导供参考(MOP程序等都不同)。10.本轮AMS监控电脑,NO.1AMS为主机,NO.2AMS为副机。若出现宕机或不同步或延伸警报显示异常,须对AMS系统做一个完整重启,先退出并关闭AMS副机,待警报完全报警后再关闭AMS主机,延伸警报板断电后,先重启NO.1AMS等报警完毕后,然后再重启NO.2AMS,然后延伸警报供电. AMS具体bug请看保单. 注意:航行时AMS关机重启会导致主机减速,如需重启AMS,提前告知驾驶台出现主机减速报警时,马上按取消减速,避免主机意外减速.另外查询历史警报有时也会导致AMS死机,出现PLC断网等报警,导致主机减速.需要每月对主副机定期按步骤重启。另我轮曾遇到主机实际滑油压力正常,AMS电脑中显示压力也正常,但主机操纵显示屏中却出现滑油压力低导致主机降速触发,重启AMS和主机操纵系统后恢复正常。11.AMS警报打印保持开启(由AMS右上角点击登入-无密码,然后点击-设置,选中实时打印),经常检查打印纸状况。AMS打印纸及色带存放于轮机长对面的509文具间,目前存AMS打印纸3盒,打印色带6盒(进门右侧物料架最上边.上部基本为主机相关部件)。12.主机的主要精密备件,有一部分存放于轮机长对面的509文具间(进门右侧物料架最上边),具体的清单,查看:轮机长-网盘/23-备件/1-轮机长房间及509房间主机备件清单。13.轮机长房间存放工具:1)主机尾轴下沉量专用工具(只有游标卡尺),存放于轮机长房间文件柜最下面抽屉内。2)手持式高清摄像检查装置(Digital inspection system)一套-尾轴专用工具,存放于存放于轮机长房间文件柜最下面抽屉内。为避免延长电池寿命,隔段时间对其充电.3)主机蓄压器测试表(电子式)1只,存放于轮机长房间文件柜最下面抽屉内。14.主机滑油 Sump Tank 由于低位报警警报位置高,装载航行会经常报警,请注意并视情添加。另外该系列纸浆船主机滑油存储柜和气缸油存储柜舱容不准,每次加油都会有偏差,请注意。15.艉轴工作良好,尾管属于水润滑冷却型,主要关注和调整水压和水的流量。如果艉轴密封水泄漏,及时进行拆解端盖,拨出密封令进行清洁密封面,基本可以解决,不需要更换密封令,具体的操作说明存于:轮机长文件-网盘/42-蓬勃轮接船文件; 本轮尾轴密封曾过发生多次漏水,拆开哈弗块用砂纸打磨密封面和清洁密封令,效果良好.17.主机、三部发电机机、应急发电机的滑油每3个月取样送验;其它设备的滑油每6月送验。提醒机务获取化验结果及时输入至SMIS→油品管理→油品检验。样品盒存放于轮机办公室(可用两次,下次和滑油一起申请)。此次取样主机、三台辅机、应急发电机回国后送检。18.注意检查主机滑油系统自清滤器及液压油自清滤器的工况。主机滑油系统自清滤器视情定期清洗。液压油自清滤器定期手动冲洗检查,长航段抵港寻机拆出清洗。主机接班时的问题:1、主机空冷器前端盖漏水,已修理。但经观察芯子密封令状况不良,建议船舶进船厂时开修理单进行更换.2、ECUA绝缘低频繁报警,经多次查找已修复,建议定期多各接线箱紧固检查.
船员帮 2024-11-29
武汉理工大学船员培训中心2026年3-4月培训开班计划
船员帮 2026-03-06
丹麦航运业:穿越红海船员工资翻倍!
据外媒的报道,作为拥有一些全球最大航运公司的丹麦航运业日前同意将穿越红海的船员的工资提高一倍,以弥补船员在最近发生的船舶攻击事件中带来的航行危险。根据丹麦航运雇主团体和该国三大海员劳工联盟本周五公布的协议,这份危险津贴将根据在该地区两个确定的高风险地区度过的时间开始计算。由于也门胡塞武装对船只的攻击以支持巴勒斯坦人与以色列的冲突,许多运输公司正在避开红海。但即便是那些与以色列没有直接联系的船只也成为攻击目标。随着战争升级威胁全球贸易,一个由美国领导的特遣队正试图加强这一关键水道的安全。值得一提的是,世界第二大集装箱航线——A.P.莫勒-马士基(AMKBY.US)是准备恢复通过红海航行的公司之一,之前为了避免攻击,该公司最初选择绕道南非长途航行。丹麦马士基航运集团12月27日表示,已经安排公司旗下数十艘货轮在未来数日重返红海航线。不过,相关安排未来仍有可能根据具体情况进行调整。27日,马士基在其官网发布公告称,将恢复公司旗下部分货轮的红海航运,未来数日至数周将有几十艘货轮重启途经苏伊士运河和红海的航线。不过,公司旗下大量船舶仍将避开苏伊士运河、绕行非洲西南端的好望角。公告还说,相关安排可能根据未来的具体情况进行调整。其他航运公司则采取了更为谨慎的态度:航运巨头赫伯罗特股份公司 (Hapag-Lloyd AG) 在周五确认,将继续避开红海航线,并将于 1 月 2 日审查这一决定并作出后续决定。根据本周的数据显示, 定期穿越红海和苏伊士运河的集装箱船队中有一半正在避开这条航线。与使用亚洲和欧洲之间的苏伊士运河捷径相比,绕行非洲可能需要多花 25% 的时间,这增加的成本最终可能转嫁给消费者。与此同时,另一条主要贸易捷径巴拿马运河正遭受着干旱的影响,增加了潜在的经济风险。
船员帮 2024-01-01
芜湖造船厂&华光海运!在香港签署战略合作协议
7月15日,芜湖造船厂有限公司携旗下应星融资租赁(安徽)有限公司和安徽海智装备研究院与华光海运控股有限公司在香港签署战略合作协议。此次三方联袂打造的"航运运营 + 装备制造 + 金融服务" 一体化合作体系,突破性构建起覆盖船舶全生命周期的产业生态闭环。通过深度整合华光海运的全球航运网络、芜湖造船厂的研发设计、高端智造、融资租赁等产融服务优势形成航海产融服务全链条生态。这一创新实践既是芜船发挥产业链主导作用的生动体现,更是促进航运产业向高端化、集约化、绿色化转型的关键举措。百年国企担当 彰显制造硬实力作为拥有125 年历史的骨干造船企业,芜湖造船厂始终以服务国家战略为己任,在高端船舶领域持续突破。2024年,企业工业产值突破80亿元,其中化学品船新接订单量跃居全球首位,多用途船、成品油轮市场份额稳居世界前列。依托智能化生产线,芜船正加速绿色智能船舶研发,以硬核科技助力全球航运低碳转型。在 "十四五" 规划指引下,芜湖造船厂率先实现从传统制造商向 "智造 + 服务" 综合解决方案提供商的转型,构建起涵盖海智装备研究院(研发设计)、应星融资租赁(金融支持)、三点水新能源(绿色能源)、智源供应链(供应链服务)的完整产业生态,为全球客户提供超越期待的价值服务。深化产融协同 助推产业竞争力跃升作为芜湖造船厂旗下专业金融平台,应星融资租赁将充分发挥"产业 + 金融" 双轮驱动优势,为规模化船队建设提供定制化融资方案。三方将共同开拓国际市场,推动中国船舶标准、金融服务模式与全球航运规则深度对接,助力航运产业在国际舞台发出更强声音。面对全球航运业绿色转型大势,芜湖造船厂将以此次合作为契机,联合华光海运、应星融资租赁深化技术创新与模式创新,重点攻关智能船舶与低碳燃料应用等前沿领域。芜湖造船厂将持续践行"制造强国"、" 海洋强国 " 战略使命,以更高站位、更实举措推动航运产业高质量发展,为构建全球绿色命运共同体贡献芜船力量。
船员帮 2025-07-20
【航海 轮机 船电】省属国企!山东海运招聘船员120人
航海类校园招聘山东海运2025届航海类毕业生校园招聘正式启动啦!以青年之名,书写炫彩篇章!服务国家“一带一路”战略海洋强国战略你,大有可为!公司简介山东海运股份有限公司是经山东省人民政府批准,由山东海洋集团有限公司作为控股股东发起设立的国有企业,入选国务院国资委“双百企业”名单,注册资本60.74亿元人民币。成立以来,以打造现代海洋运输物流企业集团为发展目标,秉承为客户创造价值的经营理念,不断创新经营发展模式,基本形成以远洋运输为核心,以航运金融、航运服务为重要依托的“一体两翼”产业结构布局,运力总规模稳居中国远洋运输企业第三位,是中国最具成长性的航运企业之一。作为山东省以远洋运输为主业的省属专业化公司,山东海运拥有一支专业化、国际化的船舶管理团队,形成了选育用留一体化的船员管理机制。公司对学生船员进行单独培养,提供专业的职务技能培训、职业规划建议,纳入“船+岸”岗位综合跟踪培养计划,向复合型专业人才方向培养。山东海运也将为自有船员提供广阔的就业空间,如船舶管理、船员管理、海务安全以及其他船舶技术服务等领域。山东海运欢迎每一位优秀学子的加入,我们将为你们提供优质的发展平台,助力你们实现梦想!企业客户山东海运坚持以“大客户”战略为依托为客户提供定制化物流解决方案合作的客户均为国内外知名的能源资源公司如必和必拓、淡水河谷、莱茵集团、壳牌集团船员队伍目前管理船员1200余人致力于打造“山东海员”的品牌持续输送高素质专业人才和复合型人才公司优势 1. 山东省省属国有企业  2. 签订正规劳动合同,缴纳五险二金 3. 船舶大型化、多元化、智能化,安全系数高、船龄新、船况好 4. 职务晋升快,发展通道多、未来前景好 5. 提供招聘、培养、任用、管理等“一条龙服务”招聘需求学历要求专科及以上学历。专业要求航海技术、轮机工程、船舶电子电气专业。其他要求1.热爱祖国,热爱航海事业,道德品质良好,有较高的集体荣誉感和工作责任心,在校期间无违规违纪现象;2.身体健康,符合海事部门规定的相关要求;3.能用英语进行正常沟通交流;4.对学生党员、学生干部和有特长的毕业生择优录取。招聘计划     计划招聘2025届航海类毕业生120人:     1. 轮机类专业50人左右     2. 航海类专业50人左右     3. 船舶电子电气专业20人左右如何加入招聘流程:宣讲会→投递简历→筛选简历→专业面试→签订三方协议→发放offer简历投递官方邮箱:crewing@sdshipping.cn联系方式:韩有行 18953215196韩   菁 13863914998李   菁 13805323046赵   中 18805322996
船员帮 2024-08-22
为什么总有人劝你别当海员?
第一次听到这个词,飘在脑海第一感觉就是:漂泊,遥远,无边无际的海上生活。可是真的这么枯燥无味,没有追求吗?很多人对这个行业存在不同见解,到底为什么不能当海员,由★哥带您了解下海员生活吧!首先,到底什么是海员?海员就是:航行大海的船只上工作人员的统称。分为高级海员和普通海员。因为海员要求更严格。小编认为海员就是各工种人群从陆地转换成海上工作的从业人员。但是海员要求更加严格,不仅要有强健的体魄、娴熟的专业技能,还要具备良好的心理素质、较强的环境适应能力和应对突发事件的应变能力,需要海员拥有很好的职业素养。只是换一种形式的工作,环境体验不一样而已。因为海员报考的条件也有规定:在《中华人民共和国船员条例》中对此有明确的规定:年满18周岁,符合船员健康要求,经过船员基本安全培训,并经海事管理机构考试合格的,就可以申请领取船员服务簿,注册为船员,和普通学校一样,需要经过更加专业的学习培训才能有机会成为一名合格船员。因为海员的工作既有趣也无聊:喜欢吃鱼和海鲜的人可以去,船上会有很多新鲜的海鲜和各类鱼!喜欢远行人可以去,广阔的大海,周游世界的幸福感,人生阅历也会多些吧。想要高工资,低消费的人可以去,船上待几年,可能回来房子,车子都有了。可是你得耐得住寂寞,守得住初心呀。知道自想要什么,就好。各行各业所需要付出的都不尽相同,看你想要的是什么,找好自己的目标,即使别人恐吓你,你也不会害怕。
船员帮 2021-11-13
【船员招聘】拖轮:招10人!
船员帮 2025-12-15
江苏省港口集团成立新航运公司---江苏鸣海航运有限公司
近日,江苏鸣海航运有限公司正式挂牌成立,标志着江苏省港口集团在深化物流与航运板块融合上迈出关键一步,为创树“江苏物流”“江苏远洋”内外贸散货运输品牌奠定坚实基础。江苏省港口集团副总经理、党委委员唐文,生产业务部(总调度室)总经理施月亮应邀参加揭牌仪式。物流公司党委书记、董事长李锦和江苏远洋党委书记、董事长戴伟共同为鸣海公司揭牌。唐文指出,成立鸣海公司是集团推进散货水运自营体系建设和整合集团内部的散货水路运力,实现功能集聚、服务增值,进一步提升综合竞争力的重要一环,对提升物流板块货源吸聚力、区域辐射力,扩大航运板块市场份额具有重要意义。集团将继续加大支持力度,支持服务物流公司、江苏远洋散货自营业务发展壮大,促进多方合作共赢。双方要以此次合资合作为契机,持续加强协同联动和优势互补,优化业务模式,建强揽货体系,加强人才培育,共同做强做优做大集团散货水运自营业务。物流公司、江苏远洋相关领导及部门负责人,鸣海公司相关人员出席揭牌仪式。鸣海公司落户南京河西中央商务区,在股东双方成功“牵手”后,将依托股东方港航物流优势资源,全面推进江苏省港口集团散货水运自营体系建设。下一步,鸣海公司将开展国内沿海运输和省际船舶运输业务,并持续强化自有运力建设,扩大航运业务规模,打造经营服务集团枢纽能力提升的自有船舶运力、散货航线,促进港航物贸一体化、全程化发展,实现功能集聚、服务增值,不断提升综合竞争力,打造融合发展新样板,争创散货自营航线、班轮化运输新局面。
船员帮 2024-08-01
官宣!招商南油在大连造船订造2艘11.5万吨油轮
近日,招商南油与大连造船在大连成功举行2艘11.5万吨成品油船/原油船建造合同签约仪式,推动双方二十余年的合作迈入绿色船舶建造的新阶段。长航集团党委书记、总经理丁磊,大连造船党委书记、董事长韩东望,中国船级社大连分社总经理张辉出席仪式。大连造船副总经理何旭,长航集团副总经理李增忠,招商南油党委书记、总经理戴荣辉,副总经理戎小林,中船贸易亚太部副总经理庞达参加仪式及相关活动。仪式上,三方共同签署了建造合同。韩东望表示,当前全球航运业正处于绿色低碳和智能转型的关键阶段,国家“双碳”目标与长江经济带发展规划深入推进,为船舶制造与航运业协同创新指明了方向。作为中国船舶集团的重要力量,大连造船始终坚持以创新为驱动、以客户为中心,持续提升船舶设计建造水平。希望以此次签约为新起点,与长航集团深化战略合作,携手打造央企协作新标杆,为服务国家海洋强国建设贡献央企力量。丁磊指出,全球航运业正经历深刻变革与调整。中国长航作为我国长江航运的“国家队”和“主力军”,致力于成为卓越的江海联运和游轮旅游的综合服务企业。长航集团高度重视与大连造船的战略伙伴关系,期望双方以本次合作为契机,持续拓展合作的广度和深度,共同推出更多类型、更高品质的精品船舶,切实履行央企“国之大者”的使命担当,保障国家产业链供应链安全稳定,为推动能源运输行业高质量发展注入新动能。本次签约的2艘11.5万吨成品油船/原油船,由大连造船为招商南油量身打造,代表了当前绿色环保型油船的先进水平。新船设计全面满足国际最新规范与环保标准,采用水动力优化线型、节能变频装置和智能能效管理系统等创新技术,能效设计指数达到第三阶段标准,可显著降低碳排放与运营成本,有效提升船舶的综合经济性与环境适应性。招商南油将以此为契机,顺应国际成品油贸易新格局与船舶大型化新趋势,加快实现LR2型油轮市场的战略突破,加速建设世界一流成品油轮船队。本次合作不仅是两大央企在航运与船舶制造领域优势互补、资源协同、践行使命的具体实践,也是招商南油坚定“专业化、市场化、国际化”之路的重要举措,将为公司推进“十五五”期高质量发展、全面建设世界一流航运企业提供有力支撑
船员帮 2025-09-18
万海大手笔订造8艘大船,将重返欧线?
近日,万海航运公布两笔新造船订单,共订造8艘16000TEU甲醇双燃料预留集装箱船,总价值14.96亿~16.32亿美元。这批新船也将成为万海航运船队中载箱量最大的船舶。根据公告,其中4艘16000TEU型船由HD现代三湖(HD HYUNDAI SAMHO CO., LTD.)承建,每艘船造价1.86亿~2.04亿美元,交易总额7.46亿~8.16亿美元,包含船舶升级设备金额。另外4艘新船由三星重工(SAMSUNG HEAVY INDUSTRIES CO., LTD.)承建,每艘船造价1.88亿~2.04亿美元,交易总额7.51亿~8.16亿美元,包含船舶升级设备金额。据悉,这是万海航运2024年官宣的第二批新造船订单。加上本次新下单的8艘新船,最近两个月,万海航运已公布了28艘新船订单。2024年8月12日,万海航曾宣布两笔新造船订单,合计20艘集装箱船,包括12+4艘8000TEU甲醇双燃料动力集装箱船,以及4艘8700TEU甲醇双燃料动力集装箱船,总价值最高达25.06亿美元。该系列新船预计于2027年第三季度至2030年第三季度全部交付。万海航运当时表示,订造新船的主要考量是营运长期发展,以及船队汰旧换新。值得关注的是,根据Alphaliner的统计,截至2024年10月1日,万海航运的船队中,并没有7500-9999TEU、15200-17999TEU型船,新船订单可以弥补这些类型船舶的空白。针对万海航运这两批新造船订单,上海国际航运研究中心国际航运研究所副所长郑静文,在接受中国航务周刊记者采访时表示,万海航运密集下单造船,背后有着多方面的考量。她认为,红海危机对航运市场发展的不确定性影响始终存在,使得船舶不得不绕航好望角,消耗了部分运力。而班轮公司在经历了疫情期间的“超级繁荣”后,有充足的资金投入新造船市场,巩固运力储备。对于新增运力投放,郑静文认为,当前万海航运主要运营亚洲区域内航线,本次大手笔订造新船,不排除有意扩大欧美航线船队规模。郑静文解释称:“万海航运自2015年退出欧线运营后,再未重返欧线,而16000TEU型船更多地部署在亚欧航线上。开通亚欧航线通常需要10艘船左右,万海航运本次新订造8艘船舶,不排除未来加入由ONE、HMM、阳明海运组成的Premier联盟的可能,与其他班轮公司共同运营亚欧航线,也有可能再下单订造大船,补充亚欧航线运力。”她进一步表示,万海航运的经营策略偏向保守,与当前24000TEU的超大型船舶相比,其新订造的16000TEU型船并不大,但运营灵活,可以根据不同航线运力需求进行调配。此外,美线是万海航运的高收入航线,基于当前市场的高运价,扩大运力投入是合理的选择。万海航运手持订单中的20艘8000-8700TEU型船,预计将根据需求,灵活地投入美线运营。同时,全球航运业面临脱碳压力,万海航运的两批新造船订单,分别为甲醇双燃料动力集装箱船和甲醇双燃料预留集装箱船。郑静文表示,这意味着其在绿色脱碳方面,已做好了充足的准备。根据Alphaliner最新运力榜,截至2024年10月29日,万海航运运营运力为123艘、530,194TEU,排名全球第十一位。此外,加上最新下单的8艘船,其订造运力达到30艘、308,339TEU,占运营运力的58.2%。
船员帮 2024-10-30
船员招聘信息25年11月04日
需船长、大副、老轨,大管,07年日本造5.8W载重远洋航线可能去战区(有补贴),11月中船期。需船长、二副,03年国产5.1W远洋航线(地中海东南亚回国)可能去战区(有补贴),11月中船期。需大管,可以用新证,一万二载重小东南亚回国航线,主机MAN B&W6L35MC,3900KW,本周换班13000吨散货,台湾回国,需要船长,新证三管,全中国人23000吨散货,中日韩东南亚,需要船长,老轨,11月中下旬船期,全中国人12000吨集散两用船,印尼回国航线,五星旗 ,甲一资历船长一名国内港口能自引自靠, 机工代二管一名,代三管一名, 机工一名,厨师一名,水手一名   不同船 8000吨散货,中日韩航线 五星旗,需要机工一名,三管或二管一名,厨师一名国企船东,58K散货船,电喷主机,远洋航线,需要大副、三副三管(操作级船员要求35岁以内)、机头(CCS) 、 机工(35岁以内),工资外+社保+回流奖(要同类型船舶回流资历), 月底船期2022年22000吨中日韩俄罗斯航线没吊国产船,需要二副,要求做过电子海图,船期这个月下旬,除了实习生,都是中国人2012年26000吨,中日韩俄罗斯航线没吊国产船,需要二副,要求做过电子海图,船期这个月下旬,除了实习生,都是中国人2022年8500吨中日韩俄罗斯航线,需要二管(甲二机舱),要求兼电,船期,回国就安排2020年20000吨中日韩俄罗斯航线,需要二管(甲二机舱),要求兼电,船期,回国就安排08年年26000吨国产造主机陕柴,辅机宁动,需要老轨,有合适的推荐12年37000吨国产船,没吊,需要水头,有合适的推荐7000吨散2001年日本造 中东回国航线  需要轮机长 机工长 定人本月20号左右上船!45000吨散2000年日本造 巴拿马旗   中东回国航线     需要     电机员    代三管     机工      定人11月中下旬舟山船厂换班!   1100TEU  集装箱  日韩定线,全套中国人,需要:船长,二副,水手,机工,代三管,大厨,船期 十一月末十二月初5.3万吨散货,06年日本造,预计11月中下旬国内换员,西非或东南亚回国,需要电机员老轨、大管12000吨22年船东南亚航线,船期月底下月初回国换班,甲二轮机长13000吨19年东南亚航线船期月底下月初,机工长或者会电焊的机工,二副接船,2012年日本造,2万吨,东南亚航线散杂货船,需要大管、二副、会电焊机工,11月中旬船期52500散货,2001年日本造,远洋不定线回国,需要二副、三副、老轨、大管、二管、代三管、水头、机头、水手*3、大厨、11月中下旬国内上1100TEU的日本造2022年的船,跑澳大利亚-新西兰,需要大电  12月中船期。电话/微信:17621991825
船员帮 2025-11-04
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