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武汉海事职业学院11月强化班重磅来袭

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2025-10-18 13:11:00
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最新船员开班计划【 2024年5月-6月份 】 海员培训汇总
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船员帮 2024-04-24
运11万吨粮食去加纳,2天装18天卸,船员半夜值班被抓,数罪并罚
那些年头,算是苦了那些年轻的船员了,很多年轻船员出海后,因为还没结婚,很多女孩子认清了海员这个职业性质后,都跟别人跑了。所以很多船员很珍惜在码头的时间,只要有网络,就开始和家里联系,趁着装货时间多聊聊。经过不间断的装货,于第三天的凌晨两点多装完。又是一次无聊的长航线开始,船员们收拾好甲板上的东西,开始了无聊的生活。此次我们将要从圣彼得堡港口直接开往非洲加纳国家,预计海上航行时间约20天,基本走经济航速就能够到达。船东生意不好,船舶也跟着在海上随意飘荡,越是没有生意,我们就需要在海上飘荡的时间越久。也不知道算好事还是坏事,毕竟船员都是在船上生活。在普通船员的眼里,海上漂的时间越长,生活越自在,对于高级船员来说,早点到就能够少在驾驶台值班。每个人的想法不一样,希望得到的也不一样。这不船长太懂船员的心思了,为了改善船员们天天无聊的生活,在船上举办加餐,烧烤,拔河比赛等娱乐活动。通常情况下,天气好的时候,友好的船长都比较照顾船员的心情,在大洋上举行烧烤活动,让船员们放松放松,增进船员的感情。这是好事,相比很多船长来说,我们的船长还是很慷慨的,送酒送烟,大吃大喝,不会那么抠抠搜搜。船员们也能在船上吃点好的,改善一下伙食,毕竟船上很多时候吃的很差,虽然是三菜一汤,但是乏味的食物让船员们难以下咽。举办活动,消磨时间,确实是好事,对于我来说,我还是更愿意船舶早点到港,这样就可以有更多的时间自由支配,可以去当地国家玩,可以去当地国家购物。总比天天在船上,与世隔绝好很多。大约经过19天的海上航行,我们船顺利地到达了加纳特马港锚地,因为是提前到了,所以船长选择在锚地进行抛锚。抛锚期间,我们的船员们还是很高兴的,都知道这个国家的海鱼很多,纷纷来到甲板上钓鱼。钓鱼是船员的一大乐事,都很享受大海上钓鱼,尤其是在国外水域钓鱼,你不知道会钓上什么鱼,更不知道当地国家的鱼群怎么样,要是遇上了鱼窝,那不得了,下钩就能上鱼,这种滋味算是船员最享受的时光。一般船舶抛锚期间是不要干活的,那么船员就可以尽情的在甲板上钓鱼。也就是因为这次钓鱼,被我们的船员挑起了不少事情,给自己带来了不少麻烦。当天时间我们在锚地钓了一天的鱼,大约钓了120多斤,算是非常不错的收获,可是这么点鱼并没有让船员们钓个够,导致船员们在靠好码头后又继续钓鱼。我们在第二天下午三点多顺利起锚后,靠在了加纳特马港。这个港口比较特殊,当时我们船靠在海口处,靠好码头已经是下午的四点多,船员们也纷纷回到了房间洗澡换衣服,等着五点半开饭。晚上的时间才是船员该打发的,有些船员还想着大晚上的下去当地国家玩,出于安全考虑,还是被船长禁止了。无聊的船员们,有网络也不知道找谁聊天,毕竟加纳国家和我们国内差了八个小时,家里已经很晚都去睡觉了。这就是问题发生的开始,也是造成这次问题严重的主要原因。晚上大家吃过饭后,甲板船员们很多都早早地去睡觉了,毕竟水手和驾驶员还需要去值夜班,只有机舱的船员们可以正常地在房间休息。大晚上的,值班水手在值班岗值班,大约十点多想要上厕所,觉得回房间上厕所也麻烦,便直接找了个位置,在船舷边直接往海里排。就在他拉小便的时候,他看到了水面有很多鱼出没,在我们的船舷边游来游去。这些鱼深深的吸引了值班水手的目光,可是想钓鱼却又要上班,还不得离开本职工作。身边也没有渔具,他只好向同事求助。此时能想到的同事就是机舱的船员了,只有他们还没休息。所以值班水手想到了平时和他玩得很好的三管轮,便给他房间打了电话。得知此事的三管轮也是非常的高兴,立马就去取了渔具,向大厨要了一些鱼饵,欢欢喜喜的来到了船舷边找值班水手了解鱼群。得知鱼群的位置后,三管轮就像往常一样,串上鱼饵,放下鱼线开始钓鱼。刚下鱼钩就上来了两条鱼,而且还是红鲷鱼,这让三管轮非常的高兴,一连下了三组鱼线,在一旁值班的值班水手也偶尔过来帮忙提线。这里的鱼实在是多,没一会功夫,三管轮就钓上来十几条鱼,两个人高兴的打算晚上偷偷拿回厨房煮点鱼汤喝一喝。这个想法是好的,可却高兴得太早了。两个人越钓越尽兴,一时间引起了码头值班岗的保安人员的注意,保安人员看到这个情况后,并没有理睬他们,而是让他们继续钓鱼。大约半个小时过去,值班岗的保安叫来了三个港口人员,这三个港口人员都穿着制服来到了他们的面前。一开始三管轮不以为然,还以为他们是过来看热闹的,一旁的值班水手还和他们打招呼,随意抓了一只红鲷鱼展示给港口工作人员看。工作人员看到这事后,可就不简单了。他们来到了船上,一个人拿着手机拍照,另一个人叫停了三管轮钓鱼的行为,并且两个港口工作人员叽里咕噜说了一大堆话。大概是让其中的一个港口官员回保安亭查阅视频,看看是否在钓鱼期间还有没有送鱼回厨房。这事情问题大了,一波未平一波又起。港口工作人员通过查阅视频,发现值班水手在当班期间还往海里拉尿了。这事引起了他们的注意,带着多张照片,拉着三管轮和值班水手去找船长。一开始三管轮并不理睬他们,认为这不就是钓个鱼嘛,在说了以前钓鱼也没有遇上这回事。三管轮认为他们就是故意讹人,想要通过这事教训人。三管轮直接把他们惹急了,三个人拉着三管轮往码头上走,想要把他们带走。值班水手看情况不对,立马拿起对讲机和大副汇报了情况。大副得知此事后,赶到了现场,和他们进行了简单的交涉。港口工作人员认为船员违反了加纳国家的渔业法规,需要接受罚款并拘留。这事大副也是第一次遇上,也不相信他们的话,要求他们拿出相关的法律法规再说话。可是站在人家的地盘,人家才不会听大副的,直接要求去见船长。大副认为自己拗得过他们,信誓旦旦的带着他们找到了船长。工作人员拿着照片给船长看,船长得知此事后,和大副说明了他们的来意。去过加纳国家的船员应该知道,这个国家的港口官员是黑心的,只要他们抓到任何一个把柄,他们觉得你做得不对,他们就有理由把你抓起来。抓起来的目的就是要钱,很明确地告诉对方,没钱不要想离开。至于说要吃牢饭,完全是唬人的,但是你不得不面对,只能用钱解决问题。船长就是船长,他还是有经验的,面对这事,接受罚款,理智谈价格。不过,这事有点严重,一方面是值班水手往海里排污水,另一方面是他们两个都钓了不少鱼。船长不想说话,只想试探他们一下想要多少钱。让我们都感到吃惊的是,船长让他们开个价,其中一个工作人员毫不留情,开口就是3000美元,理由是我们在他们的国家犯了两个错误,属于数罪并罚的结果。他们解释到,排污水1000美元,钓鱼2000美元。船长听后并没有很高兴,认为他们是敲诈。起初友善的让他们给予适当的罚款数目,后来见他们并没有要降低罚款的意思,于是船长便给当地负责我们船事务的代理打电话,让他来和当地人进行交谈。大约半个小时后,代理来到了船上,初步了解了情况后,和他们进行了长达十分钟的交流,并就当地国家是否真有渔业相关法规进行了交涉。几个港口工作人员比较犟,三个对一个,将代理说的团团转。代理心里是有数的,他知道这事并不是只发生在我们身上,以前也发生过,只是这次我们的比较严重。钓的鱼多,还往大海里排尿。代理见他们就是不愿意降低价格,便开始用当地的语言和他们进行交流,我们站在一旁根本听不懂他们交流的内容。四个人又是打电话,又是指手画脚地交谈,最终交谈的结果还是令船长感到不满意。代理告诉船长,介于我们多项错误的行为,港口方给予我们通融一次,不抓去拘留,只进行2000美元的罚款。船长肯定不同意,他要求代理拿出相对应的法律法规来说事,否则他就需要给领事馆打电话了。代理看船长也不是吃素的,夹在中间,只能继续和他们进行交流。船长趁他们在交流的时候,在他们船长的圈子里就为这事问询了别的船长。有一个船长也来过这里,也经历过这种事,只是没这么负责,当时基本都给了500美元就把这事搞定了。看来圈子里那么多船长基本没去过那里,去过的也只是用钱解决了。
船员帮 2023-12-27
【订单】华光与应星共同组建华星航运有限公司,并向芜湖造船厂下单订造4+4+4共12艘64500吨Ultramax散货船。
近日,芜湖造船厂有限公司与华光海运控股有限公司、应星融资租赁(安徽)有限公司在芜湖市政务中心举行合资公司成立暨新造船签约仪式。华光与应星共同组建华星航运有限公司,并向芜湖造船厂下单订造4+4+4共12艘64500吨Ultramax散货船。此次合作创新性地构建了“航运公司+船厂+产业租赁”深度融合的商业模式,充分发挥华光海运的全球运营能力、芜湖造船厂的生产智造优势以及应星融资租赁的金融赋能能力。该模式将平滑行业周期波动,通过批量建造、绿色设计提升整体运营效率与市场竞争力。同时,此次合作标志着芜湖造船厂在推动“航运+制造+金融”三位一体商业模式上迈出关键一步,进一步巩固了在散货船建造市场的领先地位。作为拥有125年建厂历史的中国造船骨干企业,芜湖造船厂积极推进向江向海向产业集群生态发展,已迎来高质量发展的新阶段。近年来,芜湖造船厂“1+2+N”基地战略布局初步完成,威海基地智能化生产线全面投产,欧洲办事处高效运行,构建起了通江达海的集团化发展模式。此次承接的12艘Ultramax散货船,将依托芜船在环保船型研发与智能制造方面的优势,打造低能耗、技术先进、成本领先的绿色智能散货船系列产品,积极引领全球航运绿色转型趋势。芜湖造船厂正加速从传统船舶造商向现代航运生态服务商转型。旗下安徽海智装备研究院、应星融资租赁、三点水新能源科技、智源供应链公司等板块,共同构建了覆盖研发、制造、金融、运营、服务的全产业链生态体系。应星融资租赁作为芜船旗下金融平台,成立仅一年半时间,租赁资产规模已超60亿元,并于2025年6月设立香港子公司,布局新加坡、欧洲等全球航运中心,为此次合作提供强有力的金融支持。芜湖造船厂党委书记、董事长张钊在签约仪式上表示,“此次合作不仅是三方共赢的起点,更是中国造船业与航运金融深度融合的典范。我们将以华星航运为平台,持续推动船舶建造运营、绿色技术应用与国际市场拓展,共同打造具有全球竞争力的现代化船队。”芜湖造船厂将继续秉持“1573”发展战略,以智能制造为引擎,践行ESG战略为全球客户创造价值;并将以本次携手华光海运与应星租赁的战略合作,书写在全球航运市场中的新华章。
船员帮 2025-10-15
148人!中国船级社招人啦!
招聘啦2025CCS新秀X亲爱的新秀们,中国船级社招新开始啦~在这里,青春与汗水碰撞在这里,理想与奋斗交融在这里,责任与担当并行欢迎每一位有志青年的加入这个船检大舞台期待着你施展抱负!X· 招聘计划 ·2025年,中国船级社(CCS)计划招聘劳动合同制工作人员148名,其中应届毕业生130名,有工作经验人员18名,招聘公告信息已在官网和微信公众号中发布。官网地址为www.ccs.org.cn,微信公众号地址为下方对话框的“服务”栏目菜单中的“2025年招聘”。查询具体招聘岗位和报名请通过官网,谢谢。· 招聘条件 ·X报名人员必须满足下列条件:(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法、法律和行政法规。3.拥护党的路线、方针、政策。4.具有良好的品行,无违法违纪等不良记录(包括正在接受纪律审查或涉嫌违法违纪正在接受调查)。5.符合岗位所要求的专业或技能条件。6.适应岗位要求的身体条件。7.履行岗位职责所需的其他条件。(二)专项条件1.应届毕业生(1)CCS总部(北京)招聘2025年度应届毕业生,CCS其他单位招聘2025年度应届毕业生和2024年度毕业未派遣毕业生。(2)全国普通高校全日制大学本科/全日制硕士研究生及以上学历。(3)海外留学人员毕业证和教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》双证齐全。(4)CET-4及以上合格证书,操作熟练计算机;海外留学人员可提供英语或其他语言能力证明材料。(5)未在学习期间缴纳过社会保险。2.社会招聘人员(1)应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1989年10月1日以后出生)。(2)全国普通高校全日制大学及以上学历,具有相关岗位工作专业经历。(3)具有硕士研究生学历、高级职称、拥有符合岗位要求的职业资格证书人员优先。(三)各岗位任职条件   应聘者在符合上述基本条件的基础上,还应符合各岗位的具体任职要求。· 招聘程序 ·X(一)发布招聘公告内容包括:招聘的岗位,任职条件,招聘工作程序,面试和录用时间等。(二)报名和资格审核1.在规定时间内将个人信息及相关证明材料上传CCS官网。2.应聘人员仅可选择CCS系统1个岗位进行报名,提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。3.应届岗位应聘人员最高学历需与岗位要求专业一致。应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,可以主动联系招聘单位确认报名资格。4.报名提供材料应包括:应届毕业生1)简历。2)身份证扫描件。3)教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》,或教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。4)免冠一寸电子照片。5)学习成绩单(本科以来)。6)毕业证、学位证复印件。7)英语、计算机能力等级证书、获奖证书等其他证明性材料。有经验人员1)简历。2)身份证扫描件。3)毕业证、学位证复印件。4)教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,或教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。5)免冠一寸电子照片。6)劳动合同(协议)/离职证明复印件。7)英语、计算机能力等级证书、职称证书、获奖证书等其他证明性材料。5.对公告有效期内报名者进行资格审查,筛选简历。 (三) 考试考试采取笔试和面试相结合的方式。1.笔试由CCS统一组织,通过电话、邮件或短信等形式通知通过资格审查的人员参加笔试。2.各招聘岗位参加面试的应聘人员应达到CCS划定的年度笔试合格分数线并符合CCS各招聘岗位的任职条件。按不高于1:8的比例进入面试,面试比例不低于1:3。3.调剂。计划招聘人数与可参加面试人数的比例未达到1:3的岗位,将开展调剂。调剂岗位和符合调剂人员名单由CCS官网统一公布,同时开放调剂入口,由符合调剂人员再次提出申请,岗位所在单位进行资格审查后,符合要求者可进入面试。未申请者视为放弃调剂资格。经调剂后仍未达到1:3的,取消此岗位招聘。4.急需紧缺的高层次人才,由CCS总部请示上级机关同意后,可在特定范围内采取专项考试或直接考核的方式招聘。5.体检。体检人选根据笔试和面试综合成绩排序和岗位招聘人数确定,体检由各招聘单位按事业单位人员招聘要求进行。6.研究确定拟聘人选。如需递补时,优先考虑笔试和面试综合成绩排序。7.公示拟聘人选。(1)公示内容。拟聘人员基本情况、拟聘岗位等。(2)公示方式。上述内容在中国船级社官(www.ccs.org.cn)上公示,公示期为7个工作日。8.拟聘人员资格复审凡有关材料主要信息不实,CCS有权不录用该应聘者。· 招聘时间 ·X1. 2024年10月16日——2024年11月6日,发布招聘信息、接受报名。2. 2024年11月7日——2024年11月15日,资格预审。3. 2024年11月18日——2024年11月20日,笔试。4. 2024年11月25日——2024年11月29日,岗位调剂。5. 2024年12月2日——2024年12月31日,面试、资格复审。6. 2025年1月——公示、体检。7. 公布录用结果。   · 技术支持 ·XCCS信息中心联系人:黄勇邮箱:yhuang@ccs.org.cn联系人:010—58113397咨询时间:9:00-17:30(工作日)
船员帮 2024-10-20
海员故事:从我的第一艘船讲起
今晚是待在EM SPLENDOUR的最后一夜,明天一早就得坐着交通艇到马来西亚的新山酒店开始回家之前的隔离了。说不出是激动,还是不舍,躺在这张睡了九个月的弹簧床上,辗转反侧,无法入睡。想着接下来的好些日子最不缺的就是睡眠了。便想回忆回忆我这不算短暂,却很漫长的航海生涯。2016年10月2号,这是我脑子里面能记住的为数不多的几个日期之一。在这个本该举国欢庆的日子,我却第一次离开了祖国妈妈的怀抱,飞往一个叫富加拉的陌生地方。当森海人事主管婷姐告诉我这个地名的时候,我上网搜了一下,以为是在澳门。直到拿到机票的那一刻,我才知道是在迪拜。都说人在进行未知的行动之前,是最紧张的。因为在行动的过程中,注意力高度集中,自然也就不紧张了,我就是这样的一个人。抵达机场后,我借了机场里面一位女士的手机给接我的代理打了一个电话(第一次出国连国际漫游都没有开通),在没听懂当地代理一句英文的情况下,竟然稀里糊涂的顺利与代理汇合,然后顺利抵达酒店,顺利登上属于我的第一艘轮船。一切都是那么的有惊无险。我第一条船的名字叫HONG ZE HU,七万吨的油轮,应该是以我国五大淡水湖之一,位于江苏省的洪泽湖命名。关于在这条船上的经历,想说的实在是太多了。几乎每一天的生活和感想,我都写成了日记,然后等船将要离开码头,和互联网短暂告别的时候,我就把这些文字发给我的女朋友,希望这些文字在接下来我无法和她联系的时光里,能给她一些陪伴。这些日记到我离开洪泽湖的时候,差不多有十万个字了。但要说在洪泽湖上最让我印象深刻的事,学英语记单词肯定算是一件。我本就不是一个好学生,英语成绩尤其差,印象中上了高中好像就没及格过。唯一算是及格的一次,应该就是面试船东的那一次了。那次面试我做了很多功课,面试培训时发了一张单子,上面列举了很多面试时可能会问到的问题。我把每个问题先用中文写一遍答案,然后借助手机软件翻译成英文。其中有一个问题我印象很深,是“你为什么选择我们公司”。我当时冒出了一个莫名其妙的想法,我去这家公司的官方网站上,把这家公司的简介给抄了下来,然后记在了脑子里面。我到现在还一直觉得,正是因为这个莫名其妙的想法,让我有幸加入了OCEAN TANKERS.但面试时的侥幸让我在船上的时候原形毕露。我的第一任师傅是缅甸人,我能进行简单的日常交流,但一涉及到工作方面我就只能看着他两个黑露露的眼睛发呆了。有一次在机舱外工作,师傅让我回机舱拿一些牛油。但我对这个陌生的单词百思不得其解,于是我只好火急火燎的将这个单词写下来,然后拿到机舱给老轨看,寻求帮助。这样的事后来也发生了几次,有时候他们也会发一些脾气,但大部分的时候对我都很宽容。于是我白天跟着师傅学手艺,晚上就在我的那张小床上记单词,练口语。一个月后,我基本上可以正常的工作交流了。我第一次发现英语单词并没有那么难记,用英语对话也没有那么的困难。我想不是我打通了任督二脉,而是我知道了自己想要的是什么。另外一件深刻的事就是拖地了。实习生嘛,和学生最大的区别就是不仅得学习,还得付出劳动。机舱的温度很高,锅炉和主机烟管的那一层甲板温度更高,这里的地板就是我负责的片区。由于温度实在太高,别说拖地了,就是光站着,不出一分钟就得汗流不止,一会衣服就被汗水浸透了。被汗水浸透的工作服贴在皮肤上的感觉让人着实难受,于是我每次拖地前,都把工作服脱下来,穿个大裤衩子就开拖。现在回想起来其实很危险,虽然排烟管外面有石棉和铁皮包着,但温度还是很高的,万一碰到皮肤,还是会烫伤的。我是个很有代入感的人,无论做什么工作,我都能很快进入角色。此时在我眼前的已经不是地板,而是一大片麦子地,我手里拿着的也不再是拖把,而是一柄钉耙。就这样一阵耕耘过后,我已是浑身大汗,然后跑到外面,任海风吹干汗液。不得不感叹我有一副好身体,就这样一冷一热,也从没感冒过。离开洪泽湖的那天,我非常的不舍,我看着她,一直到她的船尾消失在我的视野里面,就像七个月前,这个钢铁巨兽第一次出现在我的视野里面。那一瞬间,那种感情甚至超越了回家的喜悦。这是初学者第一次尝到了离别的滋味,这种滋味在以后得一次又一次离别中,不断地被稀释,但永远都不会消失。回家后,我买了一台新的笔记本电脑。很快我就上了我的第二条船,OCEAN NEPTUNE,五万吨的油轮。因为这条船,我知道了太阳系所有行星的名字。我这条船的师傅叫浦磊磊,仅比我大几岁,江苏南通人,皮肤有些黑。但掩盖不了他的精练和帅气。我到现在的很多知识和经验,都是那个时候他教给我的。他的技术很过硬,跟他的年龄并不相符。我印象中每次设备出问题,他都能很快的解决。在有一次维修好货控室的设备后,缅甸的大副对磊哥竖起了大拇指,一阵夸赞和感谢,我能感受出来,那并不是恭维。那个时候我知道了,要想得到别人的尊重,就得凭你的本事去争取。磊哥是有些严厉的,有时候他会很直接的指出我的问题。但我从来没有闹过情绪。现在想来,我更是感激他。责备有时并不是攻击,但不理睬肯定是最致命的武器。没有什么比让一个人自生自灭更能摧毁一个人。磊哥还教了我技术之外的东西。有一次泵匠房间的灯管坏了,喊我去换。我带着新灯管到他的房间一看,灯罩已经破烂不堪,全是用胶带粘上去的。等我换完灯管,想要在还原已经很困难了,我干脆把灯罩半挂在上面就走了。后来磊哥和我说起这事,我说帮他把灯管换了就不错了,还那么多事。磊哥有些严厉,说了一句刻在我心里的话,不是你帮别人,这本来就是你的工作。后来我有了自己的实习生,我把这句话也送给了他。第二条船的时间过得很快,回到家后,我买了一台新手机。第三条船我又回到了洪泽湖,但这次不同的是,我从实习生晋升为电机员了。到现在我还很感激刘长青老轨,和陶永琪老轨。是他们给了我提职报告,我知道,与其说是认可,更多的其实是激励,让我有了晋升的机会。当然我也感谢我自己,是我靠自己的努力,靠着一滴滴的汗水,一步步的楼梯,一点点的争取,一声声的呐喊,才有了现在的成果。我知道我不是个好学生,已成事实,但我想做一个好的海员,未来可期。我想同我共事过的同事,在别的船和人聊天时,会说,我认识一个电机员,那小子不错。提职以后最大的不同就是得独立的应对各种问题的发生了。遇到事得站出来,敢于面对,努力解决,而不是缩回去,等待救援。也让我明白了担当对于一个男人的重要性。有一次还有两天船就要抵达码头,偏偏这个时候驾驶台的AIS系统坏了,只能接受很小范围的信号。船长很着急,我也很着急,因为对于驾驶台设备,我几乎没有什么经验。我只能对照着说明书进行故障排查。一天过后依然没有找到问题所在,船长安慰我说没关系,他会联系公司派人来修,我有些失落,但更多的是不甘。后来抱着试一试的想法,把一块电路板上的电源输入接口换到了备用电源的通道上,没想到竟然解决问题。原来是电源接口烧坏了。但是测量输入电压依然是正常的。事后船长很开心,握着我的手说感谢。我又想起了磊哥的那句话,这本来就是我的工作。这次回家后,我用工资付了首付,我在武汉有了房子。如果哪天你不爱这个职业了,你可以离开他,但请你不要诋毁它。因为正是你现在所鄙夷的这份职业,带给了你所拥有的一切。无论是物质上的满足还是离别时的痛苦,它都已经融入了你的生命。第四条船,也就是我的上一条船。又是太阳系的一颗行星,OCEAN JUPITER.这条船的生活要平静了很多。没有刚提职时候的惊慌失措,更多的是经验的积累和对说明书的钻研。这条船的锅炉问题比较多,我也算是比较彻底的了解了锅炉的结构和运行原理。这对以后锅炉故障的维修上提供了很大的帮助。同时也积累了很多检查的经验,船级社检查,石油公司检查,港口国检查。每一次检查都像是一次小规模的战争,我也多了一次次实战的经验。本该是2020年3月安排休假的,也就是春节过后,我的接班电机员已经安排过来了。但因为新冠疫情的爆发,我被困在了船上。加上我来自武汉,一直到七月,在船上待了14个月后,我才顺利休假回家。对于这场疫情,我没什么好抱怨的,相比其他的很多人,我已经很是幸运。但船上的最后几个月,对于我来说,却成了至暗时刻。船抛锚在南中国海,一开始还能接收到微弱的信号。为了这丝信号,我每天定闹钟凌晨起床,只为能收到几条信息,然后发出去几条信息。后来连这一丝微弱也搜不到了。我开始失眠,后来干脆成了白天睡觉,晚上活动。负面情绪也越来越多,很容易烦躁。有时候走在甲板上,看着无垠的大海,会情不自禁的想,我们明明深处这世上最广阔的地方,却成了最渴望自由的人。但不得不说我还是挺幸运的,因为身边有一群很好的同事和朋友。他们同样也是在船上待了很久,有的甚至比我更久。封闭和沉默永远不是解决问题的办法,我们几个小伙伴开始聚一起相互吐槽,每天饭后一起散步,聊天,运动,一起玩局域网的单机游戏。就是和他们一起,度过了那段本该极其煎熬的日子。直到现在我还是和他们保持联系,周高磊,朱阳,邵伟,我想念你们。回家后,我铁了心的要结束我的航海生涯。没休息几天,我就在武汉开始找工作。我知道要找一份像在海上那样工资的工作是不可能的,但我还是低估了生活,或者高估了自己的能力。我找了一份为少儿培训招生的工作,我女朋友就是做这个的,我觉得可以从她那里获得一些经验。但我完全错了。我以为工作的重点是用专业的知识和口才去说服家长掏腰包。但其实根本到不了那个阶段。因为在那里工作的一个礼拜里。没有一个人愿意花时间,听那些我在心里排练了无数次的话。我像一个迷路的孩子在广场里上上下下的转悠,面对一张张陌生的面孔,惊慌失措。直到婷姐打电话给我说给我安排了船,我毫不犹豫的就答应了。不是我想迫切的上船,是我想迫切的证明自己的价值。有人说海员是高学历的文盲,离开大海就什么都不会了。我觉得这话是有偏见和不公平的。难道让医生去做销售,让律师去组装汽车,他们也能做的很好吗?任何人离开了的自己的行业都是一张白纸,有的人能再续辉煌,更多的人只能黯然收场。我们只是在自己的领域里面发光发热,而我们的光芒,并不比这世上其他的任何职业要暗淡。我无法给海员一个定义,我还远远不够格。我只知道在我做海员的这几年里,我有过痛苦,也有过快乐,和生活一样。这就够了。后来我就来到了这里,EM SPLENDOUR,一艘30万吨的油库船。这应该是我短短航海生涯中,生活的最舒服的一条船。因为不用航行,少了很多设备的维护保养。加上同事之间相处的非常融洽。最重要的一点就是,一天24小时都有网络,不限流量,不限网速,当然得自己掏钱买。不过这个钱花的是非常快乐的。在现在这样一个万物互联的时代,网络已经是生活必不可少的一样东西,它能让远在千里之外的亲人近在眼前,也能让我们每晚都在爱人的晚安声中入睡。但不可思议的事,有部分的船舶,还是不配备上网条件的。这也是很多海员兄弟最大的痛苦之一。但毕竟是条20多年的老船,故障还是不少。有一次在卸货前几个小时,锅炉突然点不起来了,眼看船都已经靠好了。机舱里顿时紧张起来。锅炉是日本三菱的老式锅炉,平时运行的时候很是稳定,我们都对其赞不绝口,时不时感叹丫的还是小日本的东西经踹。不想这机器和人一样,夸不得,关键时刻掉链子。而且这种老式锅炉有一个非常反人类的设计,故障的时候没有警报显示。这给故障排查带来了很大的的麻烦,也大大延长了检修的时间。因为造成锅炉不能点火的原因有很多,我们只能一样一样的试。这一试就是两天一夜,期间公司还派了两批维修工人上来,第一批上来转了一圈就走了,说是cpu坏了,回天无力。第二批倒是强一些,知道拿着仪表这里测一下,那里测一下,然后问我,下一步该怎么办。关键时刻还得靠自己,但我已经使出浑身解数,有点心灰意冷了。这个时候黄在聪老轨拍了拍我的肩膀,说,没事,慢慢弄,维修工都修不好,也不要有心里压力。最后在和大管轮一起的努力下,还是把锅炉点起来了。虽然耽误了不少时间,但总算是顺利完成了卸货。依然是那么的有惊无险。后来我才知道,因为这个事,除了董事长本人,公司所有的高管都给黄老轨打电话,催促他,机务更是直言我这个电机员有没有派上用场。但黄老轨说给我的话只有一句,没事,慢慢弄。这都是好几个月以前的事了,但回想起来就像昨天才经历一般。一晃就要离开这条生活了九个月的大家伙了,说是不舍,有点矫情。但能和这么优秀的一群同事共事,是我的荣幸。不知不觉天已亮了,阳光透过椭圆窗户已经洒到了床脚,也该去吃个早餐了。最后,我想对黄老轨,对严大管,对邱船长,对周船长,还有那些帮助过我,影响过我的同事朋友们说:世界很大,生活更大。希望还能和你们相见于江湖。
船员帮 2022-01-14
大连海事大学,获88级校友伉俪捐赠市值超1000万元股票
近日,我校电子系88级的一对校友伉俪向学校捐赠40万股股票(市值超1000万元)并设立“摆渡基金”,捐赠签约仪式在深圳航天微电机大厦举行。学校党委书记许民强代表学校接受捐赠,辽宁省大连海事大学教育发展基金会(以下简称“基金会”)理事长、学校党政办公室主任关晓光与校友签署捐赠协议。深圳校友会秘书长和立鑫以及部分在深校友代表参加了仪式,仪式由基金会秘书长、学校校友事务与学生就业处处长徐德江主持。许民强代表学校向两校友心系母校、回馈母校的大义善举表示衷心感谢和崇高敬意。他表示,两位校友在半导体行业自主创业,取得卓著成就,体现了学校校友在电子信息领域为国家科技自立自强作出的杰出贡献。他详细介绍了学校近年来的发展建设情况并表示,学校当前正在深入谋划“十五五”规划,全力推进“国内顶尖、世界一流的研究型海事大学”建设,此次捐赠为学校的发展建设注入了强大动力。学校将倍加珍惜、认真用好这笔捐赠,切实助推学校事业发展,不辜负校友们对学校建设发展的大力支持和殷切期盼。作为两位校友的大学同学,许民强还深情回顾了与两位校友在海大共同学习生活的点点滴滴,并诚挚邀请校友常回母校看看。捐赠校友分享了毕业后的成长发展历程,以及目前公司的运营状况。他们表示,母校的教育和培养对他们的成长发展产生了深远而持久的影响。本次捐赠,一方面是感念师恩,希望能为母校的发展贡献绵薄之力;另一方面,也希望通过这种创新的捐赠形式带动更多校友以多元化的方式回馈母校、支持母校。座谈会上,在深校友代表们介绍了各自行业发展情况,并对学校未来发展建设提出了中肯建议并进行了深入交流。据悉,校友将其持有的40万股上市公司流通股票一次性无偿捐赠给学校基金会,主要用于支持学校聚焦国家重大战略问题的科学研究和科技创新,这是辽宁省高校首家基金会接受股票形式捐赠,标志着高校慈善捐赠模式实现新突破,为社会力量支持高等教育发展探索了全新路径。
船员帮 2025-12-17
合肥安徽海船海员学校,五月培训班马上开课啦
合肥安徽海船海员学校,五月培训班马上开课啦,赶快来报名吧               价格优惠,通过率高合格证(四小证)更新换证每周开班下一期5月11号班。 5月20号水手机工海船大厨全套开班(Z01020708水手/机工大证),预约报名已经开始,欢迎有需要的抓紧联系预约报名啦!
船员帮 2026-05-09
营收利润暴增!恒力重工业绩超预期兑现
3月9日,被誉为A股“中国民营造船第一股”的松发股份(603268)披露重组后首份年报,亮出一份营收与利润双双暴增的硬核成绩单。公司通过资产重组注入恒力重工核心造船资产,精准把握全球造船业高景气周期,以产能与技术双轮驱动,实现经营质效的跨越式提升。年报显示,2025年松发股份实现营业收入216.39亿元,同比暴增274.95%;归母净利润26.55亿元,同比暴增1,083.05%;尤其令市场振奋的是,重组注入的恒力重工首年即贡献扣非后净利润25.79亿元,直接完成重组时《业绩补偿协议》中2025—2027年扣非净利润累计不低于48亿元承诺目标的过半份额,这一超预期开局,不仅显著降低未来两年业绩对赌压力,更打开了市场对公司成长空间的想象预期。此外,随着核心财务指标全面改善,公司已满足“摘星脱帽”条件,即将以全新面貌迈入高质量发展新周期。业绩高增长的背后,是高端船舶制造业务的全面发力。产能端,“海洋工厂”拉满运转,“未来工厂”疾速释放,共同构筑起年加工230万吨钢材的坚实产能底座。现代化船台与世界级船坞高效协同,二十余台龙门联动作业,推动中国造船生产效能迈上新台阶。技术端多点突破:首制30.6万载重吨超大型油轮(VLCC)成功交付;首批21000标准箱双燃料集装箱船集中开工;首台LPG双燃料发动机顺利交机,多型大型高端双燃料发动机同步推进。2025年公司节拍化生产、批量化交付能力全面形成,经营接单势如破竹,以115艘、经营承接总金额超1000亿元的强势表现收官,印证了其作为全球造船市场主要参与者的强大实力。根据Clarksons(克拉克森)和国际船舶网统计数据显示,以载重吨计,2025年恒力重工新签订单量位居中国第二、全球第二。进入2026年,公司发展动能持续增强。四艘VLCC同日下水、六艘散货船同日出坞,短短三天内两度刷新全球节拍化生产纪录,标志着公司规模化造船能力已达世界领先水平。订单表现更为亮眼,年初至今仅两个多月,公司就已成功斩获75+4艘新造船订单,涵盖44艘VLCC、14艘油轮、8+2艘集装箱船、7+2艘好望角型散货船及2艘VLAC,合同总金额最高约93亿美元。特别是在VLCC市场,公司表现卓越,2026年接单量占全球市场超80%,遥遥领先韩国竞争对手,且全部订单均来自Seatankers、Dynacom、EPS等国际知名船东。这一强势开局,不仅赢得首季“开门红”,更为全年新接订单持续领跑并再创新高奠定了稳固基调。“要么不做,要做就做最好!”为把握造船业近十年最佳的市场窗口期,公司已于1月披露定增预案,拟投资135亿元进行产能扩增。随着扩增项目顺利推进与新接订单持续增长,公司正全速向“全球单体规模最大、设施最现代化、配套最齐备的绿色造船基地”这一目标迈进,并将全面具备LNG、LPG、甲醇、氨等全系列双燃料发动机及全产业链的自主生产能力。从行业新锐到全球造船市场的主要参与者,恒力重工正马力全开,谱写“十五五”中国造船业高质量发展新篇章。
船员帮 2026-03-11
全球现役装载量最大的清洁能源汽车滚装船首靠天津港
5月9日,随着一阵船笛鸣响,装载着1700余辆进口商品车的“上汽安吉申诚”号远洋滚装船顺利靠泊环球滚装码头。这艘由上海汽车集团股份有限公司投资建设的清洁能源滚装船是首次靠泊天津港,该轮不仅是中国首艘清洁能源滚装船,也是全球现役装载量最大的清洁动力滚装船。该船总长199.9米,宽38米,拥有7600个车位,其高度相当于13层楼。其创新使用LNG双燃料清洁动力,能有效提升装卸效率超过20%,减少30%的二氧化碳排放,同时还为装载“绿色汽车”进行了专门设计,能最大可能保障运输安全。为全力保障接卸作业顺畅高效,环球滚装码头公司积极与外代公司进行对接,提前了解船舶特点、舱内结构,科学筹划船舶靠港、作业人员、场地规划、交通疏导、车辆摆放等重点环节,发挥天津港外贸进口一站式服务优势,不断提高客户感受与满意度;外代公司充分发挥“专家型代理、人性化服务”的优势,紧密跟踪船舶进港动态,提前沟通港、船、货三方,保障船舶进港相应手续完结,在船靠泊后第一时间登轮为该轮办理进口联检手续,通知码头进行接卸作业,圆满完成了此次代理任务。下一步,天津港集团将持续深化“四千行动”,充分发挥天津港的京津冀海上门户枢纽作用,不断提升服务质量、细化服务标准,在服务、品牌、质量等方面持续发力,以优质服务为后续高端品牌外贸汽车到港做足准备,持续夯实天津港作为我国北方汽车航运枢纽的地位。
船员帮 2024-05-13
【2026 船员开班更新】三副三管|水手机工|电子技工|油化证,正规靠谱,考证省心
报名咨询 微信:17621991825水手机工全套开班计划:威海职业:10.31/11.7秦皇岛:11.11/12.10烟台海员:10.28/11/2027.3日照:10.26/11.2/11.9/11.16/11.23潍坊华洋:10.29/11.12/11.26福建航运:10.26/2027.3武汉航道:航海:10.29/11.5泉州海事:10.24/10.26/11/12/27.3大连:11.12九江:10.28/11.8/11.18/11.28/12.8石家庄:10.30/11连云港:10.27/11.6/11.20/12.8/12.18泉州海洋:11.2山东海事:11.11镇江蓝天:10.26/11.9/11.23/11.26/12.7武汉船舶:11.17南京:10.29/11.1新乡:27.3/10河南交通:27.3湖南交通:12.15四川:11/27.5/8/10泉州师范:10.28/11/27.3青岛海运:27.2/5东莞:11.12/27.3厨师全套初培训:武汉瑞亚:10.30九江:10.28/11.8/11.18/11.28/12.8石家庄:10.30/11.10/11.20/11.30/12.10武汉航道:10.29/11.5/12福建航运:10.26潍坊华洋:10.29/11.12/11.26/12.10/12.24海乘全套初培训:福建航运:10.26/11武汉瑞亚:10.30武汉航道:10.2911.5/12/27.1/2/3
船员帮 2026-10-24
台湾三大船公司二季度业绩出炉,万海净利增长近10倍
万海第二季度归属于母公司业主的净利约3.6亿美元,同比增长971.0%,涨幅接近10倍。日前,中国台湾三大船公司长荣海运、阳明海运、万海航运,均公布了最新业绩,其中,万海航运2026年第二季度净利增长近10倍。长荣海运第二季度实现营收1051.6亿元新台币(约合32.9亿美元),同比增长21.6%;归属于母公司业主的净利约160.4亿元新台币(约合5.0亿美元),同比增长46.4%。此外,长荣海运上半年实现营收1916.7亿元新台币(约合60.5亿美元),同比下降2.4%;归属于母公司业主的净利约243.4亿元新台币(约合7.7亿美元),同比下降36.5%。第二季度,全球贸易需求韧性及提前发酵的出货旺季,推升亚洲至北美及欧洲等航线的需求及运费,进而带动长荣第二季度业绩表现。阳明海运第二季度实现营收459.2亿元新台币(约合14.5亿美元),同比增长18.8%;归属于母公司业主的净利约57.3亿元新台币(约合1.8亿美元),同比增长482.0%。此外,阳明海运上半年实现营收845.8亿元新台币(约合26.8亿美元),同比微增0.5%;归属于母公司业主的净利约71.7亿元新台币(约合2.3亿美元),同比下降18.2%。对于未来市场展望,阳明海运表示,亚欧航线和跨太平洋航线已进入传统旺季,出货需求有望支撑市场表现,但地缘政治走势及关税政策变化,仍将持续影响货流与运力配置。阳明海运将持续密切关注需求变化,适时调整船队部署,同时强化港口管理与成本控制,提升船期可靠性与运营竞争力。万海航运第二季度实现营收429.0亿元新台币(约合13.3亿美元),同比增长23.1%;归属于母公司业主的净利约115.4亿元新台币(约合3.6亿美元),同比大幅增长971.0%,涨幅接近10倍。此外,万海航运上半年实现营收765.4亿元新台币(约合23.8亿美元),同比增长6.4%;归属于母公司业主的净利约192.1亿元新台币(约合6.1亿美元),同比增长95.8%。万海航运分析称,中东地区局势动荡持续干扰部分航道,连带拉高燃油成本。当前市场运价大幅高于年初水平,尤其是美国航线现货市场运价走高,租船市场也持续火热,运力供应紧张。
船员帮 2026-08-15
2025年3-5月,最新船员开班计划!价格低!
武 汉 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月11日/18日初培:小证组合3月26日初培:油化证全套3月07日/17日/28日更新:油化证3月17日(T01)3月18日(T02)3月20日(T03)初培:液化气全套3月25日更新:液化气3月25日(T04)3月26日(T05)初培:海乘、厨师3月26日初培:GMDSS3月23日初培:E01 英语3月06日驾驶G证模拟器3月06日4月03日更新:驾驶/轮机适认证3月29日初培:水手、机工3月06日/26日晋升:四大头4月16日晋升:三副、三管3月12日一年制三副三管9月03日海进江:航线不限3月04日山 东 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月17日初培:小证组合3月15日(E01、Z02)3月06日(初培自选)3月07日(Z04.05.08)3月11日(Z02)3月17日(Z06)3月24日(Z09)初培:油化证全套3月14日更新:油化证3月11日(T01)3月12日(T02)3月14日(T03)初培:客滚证3月24日(T06-2)3月12日(T06-3)更新:T06-1/2/33月14日初培:水手、机工3月06日/21日初培:电子技工3月07日/13日初培:大厨MLC3月11日/18日初培:厨师、海乘3月06日/13日初培:GMDSS3月12日晋升:三副三管4月中旬晋升:大副6月03日晋升:大管轮6月10日初培:GMDSS3月21日一年制三副三管8月中旬   江 苏 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月07日初培:小证全套3月06日初培:油化证3月19日(T01)3月29日(T02)更新:油化证3月25日(T01)3月26日(T02)3月28日(T03)初培:大厨MLC3月02日初培:GMDSS3月14日初培:大厨英语3月06日初培:电子技工3月07日晋升:三副、三管3月31日5月26日海进江:航线不限3月10日5月11日7月06日以下为内河培训:基本安全3月15日大油船3月07日大油船更新3月12日危包证3月10日大散化3月21日双燃料3月12日、25日一类三副三管4月05日一类驾驶轮机 晋升3月17日
船员帮 2025-03-05
上海船员开班通知!
报名电话/微信:17621991825  
船员帮 2025-12-30
【船员招聘-7月7日】高薪招聘啦!
远洋航线13166192591船况船期需求57000吨散货远洋回国7月中旬三管水手长水手服务生82000吨散货远洋不定线7月13日轮机长三副大副58000吨散货远洋不定线7月中旬轮机长三副三管32000吨散货远洋7月中旬船长大电大管新证机工76000吨散货2002年、东南亚后续可能跑远洋7月中船长轮机长82000吨散货远洋/没网7月底船长老轨(电喷)大副大管二管水手18万散货远洋7月底大管二管服务生实习生64000吨散货远洋7月18日大副二管1500箱位中东远洋7月中旬二副02中日韩东南亚131661925911345箱位俄罗斯远东回国7月5日日照港机工24000吨散货小东南亚回国7月中旬三管(可新证)13000吨散货台湾回国下旬船期三管(可新证)47500散货印尼菲律宾-国内定线定人定船期二副二管700箱位小东南亚7月12日巴生上老轨兼电机工兼电580箱位东莞-海防定人定船期代大管1700箱位中日近期大厨1350箱位俄罗斯远东7月底二副二管机工长1000箱位中日定线7月中旬三管轮二副二水26000吨散货中日韩俄8月初大副5000吨杂货中日韩7月上旬水手新证水手6000吨散货中日韩7月初船长(会自引自靠)8000吨散货日本-越南7月上旬替班船长28000吨散货东南亚7月20日三管新证水手33722吨散货中东回国7月上旬上海轮机长76000吨散货东南亚回国/内外兼营7月中上旬大副二副三副二管木匠电机员机工水手实习生20000吨散货中日韩俄罗斯航线定人就上大管(甲二)16000吨散货中日韩东南亚7月中旬大管二副机工长机工
船员帮 2025-07-08
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