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大管轮交班备忘录

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-10-22 15:40:31
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一主管设备状况

1. 主机管理

主机型号:2-Stroke,Single acting,direct reversible, crosshead type marine diesel engine with constant pressure turbocharger and electronic controlled fuel injection and exhaust valve timing

Type: DMD-MAN B&W 5G60ME-C10.5 Tier III + LPSCR

A.主机运行状态一直很好。

B. 目前主机在72转运转,为了保持主机良好的性能,经济航速时,通知驾驶台加车至76转,透平废气端每天由大管轮进行的冲洗,主副机排烟管道由二管轮每天或者隔天进行化学药剂吹洗。

C.本轮是五缸机,船体震动比较厉害,同型船都面临此情况。不同转速和负荷震动点不一样。每天轮机员巡班要仔细,注意主机各管路及设备运转状况,如发现泄漏或螺丝松掉,及时紧固解决(负荷高时,多注意主机燃油增压泵后汽缸油进口阀门固定地脚,前任期间经常出现螺丝脱开状况)。平时每天观察主机各种参数的变化,如有异常及时发现。高负荷时。轮机员巡班检查时,发现接头法兰渗泄露,及时紧固。

  1. D. 我轮主机经常运行在全速,主机所设定的转速是根据公司的航次指令进行设定,主机如果低负荷运行的情况下,长时间运转主机状况特别不好,而且容易导致燃油增压泵柱塞的运转行程出问题。时间一长,当需要增加负荷时,容易导致柱塞有可能卡死。如果一直低速低负荷运行,一般建议每一到两天定期将主机负荷提高到高负荷,运行一到两个小时,可以有效降低风险。

  2. E. 每次主机长时间航行到一个港口要进入扫气箱进行活塞、活塞环、缸套状况和气缸润滑情况检查,并拍照将检查结果情况发给公司机务。清洁扫气箱时,切记应定期使用蒸汽吹扫扫气放残总管,他船已发生多起扫气箱泄放管路堵塞,造成主机停车修理疏通,尽量避免此类问题。

  3. F.轮机员巡班时,注意检查主机各缸缸头状况,发现问题时,及时通知各主管人员,解决问题。船厂出来后存在主机缸套后面水套进口球阀接头泄漏,现在都已修理,通知各轮机员巡班时,多贴近观察一下,细微泄漏远距离看是看不清楚的。

  4. G.主机汽缸注油率目前调整在0.85g/kwh,每日消耗量大约130升左右,高碱(CASTROL CYLTECH 100)气缸油和低碱(CASTROL CYLTECH 40)气缸油交替使用,每使用5天低硫气缸油后用2天高硫气缸油,正常切换操作由主管人员负责。切换汽缸油储存柜和汽缸油日用柜时,建议保持油柜出口速闭阀常开状态,驳运汽缸油或者切换气缸油柜只控制速闭阀后的下一个阀门,此类型船舶,经常操作速闭阀会造成阀杆处漏油,后期会非常麻烦。

  5. H.主机SCR使用必须满足以下要求: 主机使用0.1%以下的低硫MGO,温度满足后,SCR系统放置在自动模式下,船舶主机MOP界面的按钮TIER III 按下。每次使用前后系统自动对尿素喷嘴和反应器进行空气吹洗。平时不使用SCR系统时,应定期开关反应器的进出口和旁通阀。航行和跳电后切记开启SCR温度控制单元的新风风机,航行时一直保持运转,不然会造成烟气反窜,机舱内会闻到明显的烟气。

  6. I.应定期测取示功图和分析负荷、排烟温度、压缩压力、爆炸压力、透平转速、扫气压力等主机参数的变化,并记录在系统中,随时注意主机工况变化;每周进行冷却水化验,并根据化验结果及时投药。

J.每航次定期测取主机拐档差、定期清洗主机液压油自清洗滤器、主机滑油自清滤器,系统放残纸滤器。

K. 本轮ELFI阀备件借出,暂没有备件,公司会酌情安排备件上船,注意接收并检查备件是否为ELFI阀。

L. 南美航次期间主机NO.1 气缸启动阀检查发现漏气,遂进行阀座研磨,研磨专用工具不太合适,已改进,使用效果良好,目前检查无泄漏情况。

M. 主机NO.1&NO.4缸油头已换新,换下油头已解体清洁,待备件供船后可进行泵压试验并视情更换。

2.舵机管理

  A. 舵机运行稳定,工况良好,嘱咐驾驶员定期切换运行。

B. 每次进出港必须跟驾驶台联系,测试通讯及转舵试验,检查舵机从左满舵、右满舵到正舵所需的时间是否符合要求,油柜油位是否正常。应急操舵伺服机构定期检查、试验,全船演习培训时,全体船员都要熟悉。所有检查试验必须现场记录。

C. 轮机员早晚巡班检查舵承、舵柱及活动连接件,必须加牛油保养。。

 D. 定期检查试验舵机,特别是风浪天航行时,注意观察舵叶转动情况,检查舵杆是否因键槽磨损或轴承间隙过大,在转舵中产生空动撞击现象,检查舵承是否下沉,判断轴承有无损伤,谨防空动太大造成船舶失控。

F. 舵机,无论是转叶式或撞杆式都易产生漏油现象,舵承间隙增大,应注意油柜补油,回收漏泄的液压油。

3. 空调装置与冰机系统管理

A.空调系统与冰机系统运行工况良好,稳定。

B.每天早晚做好空调系统与冰机系统的各种运行参数记录,每次保养及消毒作好现场记录,抵达巴西时PSC可能会检查记录或者需要提供记录。。

C.运转时注意空调机械轴封状况,姐妹船多次发现泄漏。每天巡班空调冰机,注意高低压、冷剂液位、滑油液位。

D.本轮油三部空调,每次只能运转一部压缩机,平常尽量不全关新风口,定期更换新风、回风滤网,检查风机皮带,风机轴承及马达加牛油。

E. 每次上菜注意菜库蒸发器状况,有时候会结霜,靠港时需要手动融霜。鱼库肉库自动定时融霜,融霜时间可以在控制箱内调节,必要时可以手动融霜。

F. 定期检查,试验冷库呼叫系统是否正常

4.轴系管理

A. 我轮中间轴承自出船厂后一直存在从油封泄漏状况,加的越多,漏的越多。第一次回国内厂家已上船修理,更换了油封,问题依然存在,后面厂家出了一份声明,中间轴承油位保持在轴系静态下加至油尺刻度最低刻度线向上15-20MM。后期观察此问题基本已解决,当班轮机员每天早晚记得测量油位。厂家声明使用A4磁贴张贴在现场。长航线结束完车后,定期择机盘车检查中间轴承甩油盘锁紧螺丝及垫片,我轮第一次航行至欧洲已发现螺丝及垫片掉落现象,此问题是非常重大机械问题,多注意检查。根据状况,更换油槽,冲洗内部杂质,现在状况良好。中间轴承采用低温淡水冷却,进出口阀CLV28和CLV29在中间轴承上方。轮机员巡班定期检查油位。

B. 艉管属于水润滑冷却型,采用海水冷却,有专门的尾轴供水单元,运行期间,确认供水单元出口流量计和尾轴进口流量计保持在绿色范围内。流量计一般保持绿线中部位置以上。前任大管轮回国航行途中,出现了尾轴海水泄漏状况。拆解清洁了密封令和尾轴接触的地方,脏污物质导致接触不好,清洁好就恢复正常使用。备用密封令安装在尾轴上,损坏了直接安装上就可以。备用弹簧放在A1-2备件箱里,现艉轴工作良好,没有泄漏,没有低压警报。平常巡班主要注意水压和水的流量,如果尾轴进口流量低报警,会影响主机降速。定期清洗尾轴水泵滤器,在轻载时,注意流量变化,船上主海水泵出口管路存在单独一路作为尾管水紧急备用(管系有两道阀),接班之后可以查一下管路图。此次回国途中起动使用尾轴B泵时有异响,解体后发现叶轮锁紧螺母锈烂(铜制)导致叶轮松脱,自制铜螺母安装(已订购物料不锈钢螺母备用),截至目前运行工况正常,此次解体发现出口节流阀不能关闭严密,以后检修时要注意。

5.主机辅助泵浦管理

A.主机各种辅助泵浦工作正常,定期切换运行,月底报表需要各泵浦运行时间,填好记录发送公司。

B .日常检查泵浦底座,联轴节,轴承及螺栓是否正常;电机是否有发热情况等。

C.泵浦如有漏油、漏水等情况及时修复,保持随时可用。

D.定期叮嘱电机员给马达轴承加牛油保养,海水/淡水泵轴承定期加牛油。

E. 公司要求每月对各海水系统阀门及舷外阀进行开关活络检查,以防阀门卡死。

6.滑油分油机管理

A.两台主滑油分油机工况良好。

  1. B.大部分主机ELVA和ELFI阀及液压元件是由于系统油的脏污导致,特别是新出厂的船舶,新的管路及焊缝在经过船舶运行震动,进入液压系统,所以我轮滑油分油机始终保持正常运行,定期检查和拆洗主机液压油(接班解体清洗滤器时发现一根滤芯脱落)和滑油系统的自清滤器,每长航次放残纸质滤器必须拆洗。。

C.分油机的日常维护保养,严格按照说明书的规定,对分油机进行定期的维护和保养,并记录到轮机员设备维修记录薄,2024.06.16 NO.1L.O分油机皮带换新;05.21解体副机滑油分油机时发现部分部件损坏,无备件,遂借用NO.2 L.O分油机,备件已申请;现NO.2 L.O分油机暂不能使用,分离片已清洗。

D.确保齿轮箱润滑油品质良好,并适时更换齿轮油,做好更换时间标记;已更换。

E.两台分油机之间替换使用,必须确认备用排渣阀门保持关闭。

7.应急设备

A.烟囱百叶窗每周六检查,每月加牛油保养,及效用试验,保证处于最佳状态,并做好记录。

B.机舱4台风机挡板每周六检查,开关试验活络,接船至今每周都去检查开关试验,一定不能偷懒,时间一长,挡板会关闭不到位,并须检查是否所有挡板全部关闭。要保证关闭时,听到关闭到位时的撞击声音,PSC检察官经常会检查挡板关闭状况。挡板及风机马达每月提醒电机员加牛油保养,到国内及欧洲时,保持风机间整体清洁,本次回国我们已彻底清洁除锈了风机间,打磨后重新油漆。靠港前可以使用透平滤网挂在风门格栅处,这样可以挡住很多灰尘及烟灰,机舱会清洁很多。

C.机舱水雾喷淋系统定期检查,试验出水,现场做好记录,控制模式始终放在自动模式,我们合同期已多次测试各个喷头,测试结束后,使用空气吹扫残水,拆除喷头清洁吹扫。每次应急设备都要照片视频存档在轮机长共享文件件,以备检查。

D.舱底应急吸入阀定期检查,手动开关试验,加牛油活络保养,做好记录。

E.主机漏油报警装置定期检查测试。

F.主机油雾探测器定期模拟试验及现场使用专用工具测试。

8.甲板设备

本轮未配备三管轮,甲板设备中克令吊,舱盖系统及锚缆机系统分配给大管轮管理。目前各甲板设备系统使用正常。

每次抵港前要仔细对各甲板设备系统进行常规检查以保证运行正常。

克令吊在港期间使用中注意每日检查.抵港前注意检查电缆滚筒装置及旋转勾头装置并效能试验。 NO.2B克令吊旋转勾头电机故障(装货过程中2B 旋转勾头基本不使用),已订购备件,注意接收。

9.机舱备舱

A.机舱负责NO.5&6货舱所有备舱工作。

B.一般在此船回国卸完货需要备舱,舱底清扫一下就行。

C.国内卸完货一般装汽车去南美或者欧洲,到卸货前或者卸货中,所有NO.5&NO.6的地令、靠山需要机舱自己切除回收。

D.一般国内装的货卸完,在南美装纸浆回国或者去欧洲。装纸浆备舱属于特殊备舱,备舱要求比较高,验舱人员要使用A4纸擦拭墙壁及舱底,不能有明显污渍。

E.关于此船奖金分配,除了特殊开关舱机舱不参与分配,其它所有前按照分舱配比及实际数量上报。机舱奖金分配由自己部门分配。

10.船上卫生

A.长航线靠港前机舱一般都进行一次卫生彻底清洁,机舱从上之下,包括管路、法兰、墙壁、风机间、设备、通风筒、地板。

B.靠港期间保持机舱卫生清洁,每天早晚巡视一下机舱油槽水槽及舱底,本次回国途中,我们机舱同仁已基本上把机舱舱底至上层卫生及油漆翻新了一遍。平时开会期间经常提醒轮机部兄弟,发现泄漏,及时修理、紧固,机舱尽量不要有跑冒滴漏,希望继续保持下去。

C.上船前通知机舱兄弟们多买一双拖鞋,机舱集控室现在很干净,我们接船到现在都不准穿工作鞋进来,保持干净,防止油污,难处理。每周六安排人员地板清洁一次。

D.进入生活区及餐厅,不要穿工作鞋进入,进入餐厅不要穿工作服进入,尊重大台的辛苦劳动成果


新闻资讯
【林恩强】一代油轮船王谢幕!新加坡石油大亨的传奇人生!
1943年,福建莆田市埭头镇石城村的渔港边,一个婴儿的啼哭划破了渔村的宁静。这个在渔船柴油味中降生的男孩,或许从未想到自己会成为亚洲石油贸易的“教父”,更不会预见自己的人生将以一场惊天骗局和17年半的铁窗生涯画上句号。林恩强——这个从“油耗子”到“油王”的传奇人物,用一生演绎了东南亚石油贸易的黄金时代,也亲手埋葬了自己的商业帝国。一、渔村少年的“油耗子”岁月:从偷油到洗白12岁那年,母亲带着林恩强漂洋过海投奔在新加坡打渔的父亲。然而,这个南洋小国的现实远比想象残酷:父亲的小渔船在马六甲海峡的风浪中飘摇,全家挤在漏雨的木屋里,连温饱都成问题。少年林恩强不得不辍学,跟着父亲在渔船上讨生活。1950年代的新加坡,是亚洲最大的石油转运枢纽。每天,成百上千的油轮穿梭于马六甲海峡,而港口边的“油耗子”们则趁着夜色攀上油轮,用煤油桶偷油。18岁的林恩强也加入了这支“灰色大军”。他比别人更拼命——别人一晚偷一趟,他敢跑三趟;别人用小桶,他用大桶。两年间,这个瘦小的少年竟在地下石油圈闯出了名堂,甚至能指挥其他“油耗子”分工协作。但林恩强不甘于永远做“见不得光”的油耗子。20岁时,他做出了改变命运的决定:洗白。他不再偷油,而是从同行手中收购偷来的油,再转卖给新加坡的运输公司、郊区电厂和建筑工地。为了打开销路,他挨家挨户敲门推销,被拒绝上百次仍不放弃。一位电厂负责人回忆:“他第三次来时,带着自己熬的鱼汤,说‘先喝汤,再谈生意’。这种执着让人无法拒绝。”1963年,林恩强用积蓄买了一辆二手油罐车,成立了“兴隆贸易公司”。这个只有一人一车的“皮包公司”,后来成为新加坡石油贸易的代名词。二、油轮船王的崛起:从“海狮号”到亚洲霸主林恩强的商业嗅觉堪称天才。1960年代,新加坡脱离英国统治后,他敏锐察觉到国家对能源安全的重视,决定押注石油运输业。1968年,他抵押全部身家,甚至借高利贷,购入一艘100吨油轮“海狮号”。这艘二手船锈迹斑斑,但林恩强却视若珍宝——它是兴隆集团走向海洋的起点。凭借“海狮号”,兴隆开始为过往船只提供船舶加油服务。林恩强亲自跟船,与船长、大副喝酒拉关系,甚至在暴风雨中跳海抢修油管。这种“不要命”的作风,让他迅速赢得国际航运公司的信任。到1970年代,兴隆已拥有5艘油轮,成为新加坡最大的私营船运公司之一。但林恩强的野心不止于此。1980年代,他大手笔购入5艘超级油轮,并定制19艘特殊油轮,打造出亚洲最大的私营船队。1998年,他更是一掷1.2亿美元,用一艘巨型油轮从中东购入46万吨柴油,直接震慑整个东南亚市场。当时,新加坡燃料油商间流传一句话:“若林恩强不点头,哪怕你有再多钱,也别想在新加坡买卖燃料油。”兴隆的扩张不仅限于航运。1980年代末,它成为新加坡仅有的两家持有“核准石油贸易商资格”的本地公司之一;2000年后,林恩强又投资建设环宇仓储基地,该基地成为亚太地区最大的独立石油产品仓储中心,连壳牌、BP等国际巨头都租用其油罐。三、“福建油帮”教父:从南洋到中国的商业版图林恩强的成功,离不开他一手培养的“福建油帮”。这个以同乡情谊为纽带的商业网络,掌控着中国民营加油站市场的半壁江山。林恩强对福建同乡的提携近乎“宗族式”。他招聘员工优先选择莆田人,关键岗位几乎被老乡垄断;他资助同乡创业,从油罐车到油库,提供一条龙支持;甚至在行业会议上,他会用莆田话与同乡交流,刻意制造信息壁垒。一位福建油商回忆:“2000年初,我们想从兴隆买油,必须通过莆田老乡引荐。林恩强点头后,还要请他吃饭、送礼,才能拿到配额。”这种“帮派式”管理,让兴隆集团在东南亚石油市场形成垄断地位。据统计,福建人经营的加油站占中国民营市场的80%,年产值超4万亿元,而林恩强则是这个庞大帝国的“太上皇”。他不仅控制着新加坡的燃料油定价权,还通过合资公司渗透中国炼油、仓储、零售全产业链。2011年,兴隆集团在福建湄洲湾投资50亿元建设亚洲最大石油仓储基地,试图将中国打造成其全球战略的核心。四、赌性难改:从石油危机到期货陷阱林恩强的商业哲学,可以用一个字概括:赌。他常说:“做生意就像玩扑克,不敢下注就赢不了。”这种赌性让他在石油危机中大赚特赚,也最终将他推向深渊。1970年代石油危机时,林恩强逆势囤油,待价格暴涨后抛售,赚得第一桶金;1990年代海湾战争期间,他再次押注油价上涨,获利数亿美元。但2018年后,他的赌局开始失控。当时,他判断油价将因地缘政治冲突持续上涨,于是动用兴隆全部资金,甚至通过虚假仓单向银行融资,大量购入原油期货。然而,2020年新冠疫情爆发,全球石油需求骤降,油价暴跌80%。兴隆的原油存货价值从12.77亿美元缩水至1.41亿美元,亏损高达89%。但林恩强拒绝止损,反而指示财务部门伪造文件,虚增库存价值以维持融资。他甚至将已抵押给银行的原油偷偷出售,用所得资金追加保证金,试图“赌”油价反弹。这场豪赌的代价是毁灭性的。2020年4月,兴隆集团债务危机爆发,欠下23家银行近40亿美元债务。普华永道作为司法管理人调查发现,兴隆通过虚报库存、隐瞒债务等手段,长期掩盖真实财务状况。林恩强的儿子在法庭上指证父亲:“所有造假都是他授意的,他相信油价会涨回来。”五、陨落:从150亿富豪到阶下囚2024年12月19日,新加坡最高法院下达破产令,林恩强及其子女Lim Huey Ching、Lim Chee Meng正式破产。此时,兴隆集团的资产仅剩8亿美元,而负债高达40.5亿美元。林恩强因欺骗金融机构、唆使伪造文件等100余项罪名,被判17年半监禁;他的子女也因涉及相关案件,面临法律追责。这场崩塌的背后,是传统石油贸易模式的终结。随着全球能源转型加速,新能源崛起,像兴隆这样依赖“低买高卖”和金融杠杆的贸易商,逐渐失去生存空间。而林恩强长期忽视的风险管理,最终成为压垮骆驼的最后一根稻草。六、谢幕:一个时代的终结2025年9月,当林恩强在樟宜监狱的铁窗内回顾人生时,或许会想起那个在渔船上偷油的少年。从偷油贼到油轮船王,他用60年时间打造了一个石油帝国,却因一场疫情和自己的赌性,在3年内将其彻底葬送。林恩强的故事,是东南亚石油贸易黄金时代的缩影。他的崛起,得益于马六甲海峡的地理优势和新加坡的自由贸易政策;他的陨落,则预示着传统能源行业的衰落。如今,新加坡的石油贸易商们正在转向液化天然气、氢能等新能源领域,而“林恩强”这个名字,已成为一个时代的注脚——一个关于野心、贪婪与时代变迁的寓言。当湄洲湾的石油仓储基地逐渐生锈,当福建油帮的同乡们转行新能源,一代油轮船王的故事终于落幕。但他的传奇,仍将在亚洲石油贸易的史册上,留下浓墨重彩的一笔。
船员帮 2025-09-21
一国有航运公司成立!注册资本2.76亿元--中煤绿地航运(上海)有限公司
企查查APP显示,9月30日,中煤绿地航运(上海)有限公司成立于上海,注册资本2.76亿人民币。法定代表人为才汝骏,当前任中煤销售集团总经理助理一职。经营范围包括水路普通货物运输、水路危险货物运输、国内船舶管理业务等,由中煤物流(秦皇岛)有限公司、上海绿地能源集团航运有限公司共同持股,前者持股51%,后者持股49%。据绿地集团官微消息,今年5月13日,中国中煤与绿地集团在上海签署战略合作框架协议。通过此次战略合作签约,双方将在过去长期合作的基础上,进一步提升合作能级,并在煤炭保供、航运物流、新能源开发等六大领域构建全方位、深层次、高水平的战略合作伙伴关系。中国中煤是国务院国资委监管的国有特大型重点骨干企业,作为唯一的煤炭全产业链央企,肩负着保障国家能源安全的重要使命。中国中煤目前拥有及或有煤炭资源储量700亿吨以上,煤炭年总产能3.1亿吨,煤炭年贸易量近4亿吨,已连续5年获得国务院国资委经营业绩考核A级,连续5年位列《财富》世界企业500强榜单。绿地集团作为上海市属大型国有企业,长期致力于服务国家战略、服务城市发展、服务民生需求,并依托旗下绿地能源集团,承担着上海煤炭储备和保供的重任。
船员帮 2025-10-14
一位水手分享:送外卖,没有想象中那么赚钱,还不如跑船踏实
很多人都在吐槽说跑船还不如去送外卖,之前我不太了解送外卖的行情,所以也一直认为是这样的,送外卖只要勤快,赚得不比跑船少。今天有一位水手跟我分享了一下他自己送外卖的经历,这位水手在今年二月份到四月份送了接近一个多月的外卖,之后不打算送外卖了而是再次上船了,刚刚上船没有多久。他告诉我送了送外卖并没有想象中的那么赚钱,反而上船比较踏实。具体的情况我来跟大家说一说:这位水手来自湖北省某市,2019年在武汉海事职业技术学院培训了水手证书。培训完之后就上船实习了,在实习期碰到了疫情的爆发,他实习了差不多十个月才下船。虽然实习期花了十个月,不过他实习完换出证书之后直接上船做二水。之后由于疫情的原因比较缺人,做了一条船二水之后就直接做水手了。这位水手最近一次下船是在2022年12月份,算上实习期他一共上了四条船,实习期不算资历不算,他的二水加水手的资历一共25个月,也算是一名真正的水手了。由于是2022年12月份下船,离过年已经没有多久了,所以这位水手打算过完年再上船。在过年的时候,这位水手在上海上班的堂哥也回老家了。他们闲聊的时候他那位堂哥就问他跑船工资多少,这位水手说一万多块钱一个月,一年十万块钱左右。他堂哥就跟他说跑船风险比较大,也赚不到什么钱,还不如去上海送外卖,上海送外卖一单十块钱,一个月轻松拿到一万多,而且他的堂哥说这位水手去了上海他可以提供住宿。刚好年后爆出水手工资下降加上上船不是很好上,这位水手听了他堂哥的建议之后心动了,于是过完年去上海送外卖了。到了上海之后,他堂哥的确给他提供了住宿的地方,他也顺利了加入了上海一名闪送员,听他说是闪送,这个闪送我倒是第一次听说。送外卖需要电动车,这个肯定是要投资的,不过他说他的电动车是租的,23块钱一天,一个月690块钱。不过在全上海范围内可以随时更换电瓶,保证电动车随时有电。另外要随时保持手机在线,所以办了一张上海本地的电话卡,每个月120兆流量和800分钟免费通话,不过这个电话卡月租要两百多块钱。这位水手说正式开启送外卖业务之后,发现并没有想象中那么好做,主要有两个方面:第一个就是接单量没有想象中那么多,第二个就是人生地不熟,虽然有导航,但是有的小区太大了,找到哪一栋那一单元比较费劲。这位水手说一个小时基本上很难送到三单,因为要取单加上送单根本就不止20分钟。刚开始做一天只能送一二十单,能够送到三十单就已经很不错了,重要的是每单不一定有10块钱,好像价格是梯形递增,送的单越多单价也就越高。反正这位水手朋友说他送了一个多月的外卖,刚开始一般的一天就一两百块钱,最多的也就三百多块钱一个月加起来也就六七千块钱。后面稍微多一点,也没有多到多少,一个月肯定不到一万块钱。除去必要的开销,真的赚不了多少钱。重点的是每天早上六七点起床到晚上十点钟,并不是很轻松,至少比跑船辛苦。这位水手还说可能一些老资格的外卖员一天能送到五十单一个月收入有一万多,但是这样的毕竟是少数。虽然上海市场比较大,也可以全上海接单,但是送外卖的人很多,经常性的接不到单。像陆家嘴这些地方单量可能稍微多一点,但是送单花费的时间也需要多一些,所以每天的单量也上不去。每天送的单量上不去,因此也就赚不到多少钱。所以这位水手在送了一个多月的外卖之后,就决定辞职不干了,打算回归他的老本行继续跑船。这位水手从上海回湖北老家的时候,为了省钱,连高铁都不舍得坐,熬夜坐了一晚上的硬座回来的。回来之后这位水手立即找船,以他的资历找船虽然说付出一点中介费,但是还是顺利的找到了一条船,跑外贸的混派,一个月工资1850美元。这位水手已经上船两个星期了,按这位水手的话说,还是跑船心里踏实一点,送外卖奔波不说,心里还没有底。我想说的是,不管是送外卖还是跑船,都是辛苦的工作,都是为了赚点钱养家。不是迫不得已,一般的人也不会去选择做这些,你说是不是呀。
船员帮 2023-11-04
江苏熔盛重工:开业!
世界No.1集运公司砸下12船大单,救活中国船厂?            近日,地中海航运公司(MSC)敲定一份重磅集装箱船新造订单,有望让中国昔日最大的民营造船厂江苏熔盛重工重获新生。此消息一经传出,立刻在市场掀起波澜,引发了业界对熔盛重工未来发展的怀疑。          MSC此前已与停业的江苏熔盛重工签订了一份造船合同,建造多达12艘11000TEU-12000TEU的集装箱船舶。这家位于江苏的船厂,在十年前市场崩溃后停止接单,如今与MSC达成了一份8+4艘造船合同。经纪人称,这种规模的LNG双燃料集装箱船当前定价约为1.7亿美元,总价达到20亿美元。不过,推测MSC的合同可能享有较大折扣。此次MSC的大手笔订单不是空穴来风。爱企查数据显示,熔盛当前的经营状态为“开业”,其“核准日期”为2024年10月22日。同时,相关消息人士透露,熔盛的债务重组已基本完成。随着熔盛产能的恢复,这不仅将助力企业自身的发展,还将为中国造船业的产能扩展增添动力。  实际上,近年来,关于熔盛“复活”的消息从来没有断过。          熔盛重工复苏之路江苏熔盛重工有限公司,是中国最大的民营造船企业之一。曾凭借年产量和规模在国内造船业中占据重要地位。          熔盛重工巅峰时刻正值全球造船市场的繁荣期,拥有4座大型干船坞,拥有800万载重吨的年产能,专注于散货船、油船和集装箱船等大型商船的建造。            根据克拉克森数据,江苏熔盛在2008年至2017年间共交付了94艘船,其中包括16艘40万吨的超大型矿砂船(VLOC)。          然而,受2012年全球造船市场崩溃的影响,熔盛的资金链遭遇严重问题,迫使其于2014年停止接单,并逐渐转向能源领域,尝试在石油和天然气市场找到新的发展方向。              熔盛重工的发展一度停滞,但其复兴之路从2022年开始有了转机。          2022年,有消息称,熔盛重工有望接获巴西矿业巨头淡水河谷的14艘30万载重吨双燃料超大型矿砂船(VLOC)订单;          此前还有报道称,2022年,张志熔重新任命了熔盛重工的前首席执行官栾晓明(David Luan),重启公司运营,并将其更名为SPS造船厂。SPS造船厂随后与希腊船东George Economou旗下的TMS Dry公司签订了一份意向书,计划建造4艘好望角型散货船和6艘Kamsarmax型散货船。然而,该交易未取得实质性进展,最终Economou将订单转交给其他国内船厂。其中,扬州中远海运重工去年获得了8艘21万载重吨Newcastlemax型散货船的订单,而中船澄西和南通象屿海装则分别承接了2艘和4艘Kamsarmax型散货船订单。          2024年6月,张志熔在Posidonia航运展上,与包括Capital Maritime & Trading在内的多家希腊航运公司达成了多项新船建造的初步协议。然而,由于退款担保问题,这些协议至今未有实质进展。          今年8月,船舶经纪公司MB Shipbrokers(原马士基经纪)透露,熔盛重工已经获得了资金支持,即将重启运营,并与MSC签订一系列12000TEU液化天然气(LNG)双燃料动力集装箱船订单。          知情人士透露,复兴后的熔盛船厂代表正在欧洲进行市场推广,将访问英国。              MSC大举扩张船队MSC近年来在新造船订单方面表现活跃,持续扩大船队规模,特别是在液化天然气(LNG)双燃料集装箱船领域。据报道,MSC已在多家中国船厂下达订单,订购了52艘LNG双燃料新船,总金额高达104亿美元。          2024年8月,MSC与舟山长宏国际签署12艘19000 TEU LNG双燃料集装箱船订单,标志着长宏国际进入超大型双燃料集装箱船建造领域。(详情参考“12艘19000TEU集装箱船大单官宣!MSC再次选中舟山长宏国际”)          2024年8月,MSC已与江苏韩通船舶签订10艘21000TEU液化天然气(LNG)双燃料动力集装箱船合同,预计将于2027年下半年至2028年开始交付。          2024年8月,MSC与上海外高桥签订了6艘19000TEU LNG双燃料集装箱大单。          2024年8月,MSC与蓬莱京鲁船业签订8+4艘11500TEU LNG双燃料动力集装箱船建造合同。(详情参考“重磅!恒力重工+MSC,董事长会面,签约!”)          根据克拉克森数据,MSC的订单量已达119艘新造船,其中109艘为集装箱船,其余为客船和邮轮。          据Alphaliner的百强数据表明,MSC目前拥有船舶868艘,其中自有船舶575艘,新造船订单131艘(新造船订单运力接近200万TEU,相当于目前世界第六大集运公司ONE的总运力),总运力达619万TEU。目前已控制全球超过五分之一的集装箱船市场。    MSC近期的巨额订单不仅显示了其扩展的决心,也为全球船舶行业注入了新动力。为2050年实现航运业全面脱碳,LNG双燃料船的普及成为关键所在。然而,熔盛重工的复兴之路并非一帆风顺。如何确保订单的顺利履行、资金和设备的稳定供应,重建市场对其的信任,仍是重大挑战。但随着行业需求回升及国际大单的加持,其未来发展前景令人期待。           
船员帮 2024-11-05
上海海事局2025年上半年海船船员适任考试计划公布
根据有关规定,结合上海地区海船船员适任考试需求和全国海船船员适任考试补考实际,上海海事局制定了《2025年上半年海船船员适任考试计划》。具体详见↓ 说明1.具体考试日程以准考证载明的内容为准。每期考试评估开考前5天,准考证方可下载打印。2.考生登录中华人民共和国海事局网站 “综合服务平台”或“一网通办平台”进行注册、报名及相关查询(www.msa.gov.cn),也可到上海海事局政务中心现场报名(工作日09:00-11:30,13:00-16:30,上海市虹口区杨树浦路18号5楼)。3.报名时间:自报名开始日09:00至报名结束日17:00。4.考生报名后,请在报名截止日次日17点前完成缴费操作,逾期未完成缴费的视为报名不成功。5.上海船员评估示范中心地址:上海市虹口区密云路483号。
船员帮 2024-12-06
好消息!船员照片可以自助打印啦!
https://mp.weixin.qq.com/s/E_ty-HPZS-f9DdJxitELnQ
船员帮 2026-01-28
连云港海事学校,开班计划 、海员培训报名 5.27
学校直招小证更新 5月31号,6月3号有班!(包换证)价格优惠,油化更新6月10号新版Mlc大厨证5月30号有班油化初培,6月12号,t02  6月7号液化气初培6月19号小证初培,Z01  0708连续班5月30号02初培6月9号0708初陪6月13号通用G证 6月6号水手,机工全套包02和住宿体检。5月30号单独水手机工大证5月25号有班电子技工大证6月15号。三副三管(甲类,丙类,)每月有班,包住宿,04 05,丁类三副三管,每月开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班两年健康证,人来包过学校免费做海员证信息采集,不用跑海事局
船员帮 2024-05-27
青岛海员学校2024年6月份培训计划
★合格证书知识更新培训:6月6日-6月7日6月22日-6月23日6月29日-6月30日★船上医护培训:6月24日-7月1日7月1日-7月8日★船舶保安员培训:7月2日-7月8日7月9日-7月15日
船员帮 2024-05-21
招商轮船(601872)分拆子公司重组上市涉及评估报告完成国资委备案
12月4日晚,招商局能源运输股份有限公司(简称“招商轮船”,601872)发布《分拆子公司重组上市涉及评估报告完成国务院国资委备案程序的公告》。公告显示,6月12日,招商轮船董事会和监事会审议通过了《关于公司参与安通控股股份有限公司重大资产重组暨公司分拆所属子公司重组上市的议案》等议案,拟分拆所属子公司中外运集装箱运输有限公司(简称“中外运集运”)、广州招商滚装运输有限公司(简称“招商滚装”),通过与安通控股股份有限公司(简称“安通控股”,600179)进行重组的方式实现重组上市。本次交易以招商轮船分拆子公司重组上市为目的,交易完成后招商轮船预计将成为安通控股的控股股东,招商局集团有限公司预计将变更为安通控股的实际控制人。(详见“招商局集团预计成安通控股实控人,获更多资源加持”)2024年12月3日,招商轮船收到了国务院国有资产监督管理委员会出具的《国有资产评估项目备案表》,国务院国有资产监督管理委员会对中通诚资产评估有限公司出具的《安通控股股份有限公司拟收购股权所涉及的中外运集装箱运输有限公司股东全部权益价值项目资产评估报告》(中通评报字(2024)12245 号)与《安通控股股份有限公司拟收购股权所涉及的广州招商滚装运输有限公司股东全部权益价值项目资产评估报告》(中通评报字(2024)12247 号)的评估结果予以备案,备案结果与上述资产评估报告所载评估结果一致。本次交易尚需满足多项条件方可实施,包括但不限于履行上海证券交易所、中国证券监督管理委员会及其他有权监管机构相应程序等。本次分拆能否获得上述批准或核准以及最终获得相关批准或核准的时间均存在不确定性,敬请广大投资者注意投资风险。
船员帮 2024-12-05
原北部湾港集团党委书记、董事长刘胜友任柳州市代市长
据广西“柳州晚报”消息,10月17日,柳州市十五届人大常委会第三十四次会议召开,审议并表决通过有关人事事项。会议决定任命刘胜友为柳州市副市长,并决定其代理市长职务;决定接受张壮辞去柳州市市长职务的请求。此前,刘胜友已任柳州市委副书记、提名为市长候选人。该消息表明,北部湾港集团党委书记、董事长刘胜友已履新。刘胜友,1974年10月出生,中共党员,毕业于中南大学,研究生学历,管理学博士,高级工程师。历任广西冶金建设公司副经理、副总经济师、团委书记,广西柳州万发房地产开发公司经理,广西河池市泰达房地产开发有限公司经理(兼);广西柳州市委政策研究室主任;广西鹿寨县委副书记、县长;广西鹿寨县委书记;广西玉林市副市长;广西自治区工业和信息化厅副厅长、党组成员;广西南宁市委常委、秘书长、副市长;广西自治区地质矿产勘查开发局副局长、党组成员,广西地质矿产集团副总经理;2023年9月任广西北部湾国际港务集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理;2025年2月任北部湾港集团党委书记、董事长。在北部湾港集团任职期间,他推动多项业务突破:一是北海铁山港区外贸集装箱业务正式开启,实现“零的突破”,为柳州及周边地区货物提供更高效的出海通道,物流成本降低20%以上,运输时间节省一周;二是深化与文莱合作,签署多项谅解备忘录,探索“港—产—园”联动模式,助力广西—文莱经济走廊建设。这些举措不仅提升北部湾港的国际竞争力,也为柳州工业产品“走出去”奠定基础。刘胜友的履新并非孤例,梳理北部湾港集团发展历程可见,已有多名历任主要负责人向政府系统流动,成为广西政企人才的 “储备池” 。例如,现任广西壮族自治区党委副书记、自治区政府党组书记韦韬,曾于2020年3月至2021年2月担任北部湾港集团党委书记、董事长,后跨省调任山西省委常委、太原市委书记,2025年7月回到广西任职。后来接班的李延强于2021年3月任广西北部湾港集团党委书记、董事长,2023年6月转任广西壮族自治区政协经济委员会副主任。随着近年来各地政企合作的不断深入,港口企业与政府间的人才流动也愈发频繁,这种双向流动既能将市场视角、产业思维注入地方决策,也能为企业发展衔接更精准的政策资源。至于后续将由谁来“接棒”北部湾港集团董事长一职,港口圈将持续关注报道。
船员帮 2025-10-18
威海海润紧急招人:稳岗高薪、速来报名
公司简介威海市海润船务成立于 2006 年,是威海本地老牌正规船务公司,具备海事局权威海员外派、船员服务双资质。公司以 “为船员服务,对船东负责” 为宗旨,主营国内外船员派遣、船舶管理、证书办理、培训就业一站式服务,长期合作中日韩、东南亚、南太等稳定航线,船期多、上船快、薪资准时、信誉靠谱,获评 “船员服务诚信单位”。   最新招聘12000吨载重二层柜,11年国产船,一个来月回国一次,印尼回国,船期5月初,需:三管/可新证01年日本造5万吨散货,单电子+纸质海图,中东回国航线,5月上旬船期。急需:二副01年日本造5万吨散货,中东回国航线。5月下旬船期。需:轮机长、二管轮、水手、机工长、机工、大厨07年日本造5.8W,地中海、非洲回国航线,5月中船期。需:二副、水手船员兄弟别犹豫!好船位不等人,威海海润正规直招,靠谱稳岗、高薪上船!有意向直接发:姓名 + 职务 + 证书 + 资历,快速匹配岗位、马上安排上船!也请转发给在家待业、想上船挣钱的小伙伴,一起出海赚高薪!13120502415应聘请加
船员帮 2026-05-03
达飞即将超越马士基,成为全球第二?
在班轮运输业前十大巨头不断调整的同时,集装箱运输船队正以15年来最快的速度增长。波罗的海国际航运公会 (Bimco) 首席航运分析师尼尔斯·拉斯穆森 (Niels Rasmussen) 表示,自今年年初以来,集装箱船队的运力增长了 11%。上半年新船交付数量再创新高,共计 264 艘,总运力达 160 万标准箱。这比去年上半年创下的纪录高出三分之二。这使得船队总规模增至 2950 万标准箱,创下 15 年来的最快增长速度。这一增长意味着未来几个月集装箱船队规模将超过 3000 万 TEU。全球最大的班轮运营商地中海航运公司继续引领扩张。据 Alphaliner 称,这家由 Aponte 家族经营的班轮巨头近期运力已达到 600 万标准箱,今年迄今已增长了 40 万标准箱。这一规模相当于十大班轮运输公司中规模最小的台湾阳明海运规模的一半以上。MSC 运力增加 7.1%,略高于市场平均水平 6.2%。CMA CGM 将超越马士基Alphaliner 表示,得益于 120 万 TEU 的订单量,MSC 的市场领先地位似乎得到保证。不过,位居第二的AP Moller-Maersk的排名看起来更加不稳定。该机构认为,未来几年这家丹麦公司将被达飞海运集团 (CMA CGM) 超越。这家排名第三的法国公司今年上半年船队规模增长了 4.9%,订单量达到 120 万标准箱。马士基的船队规模在去年有所缩减,但在 2024 年上半年又增长了 5.6%。恢复增长得益于 18 艘甲醇双燃料动力船舶中的前 4 艘的交付,其中包括 16,592 teu 的 Ane Maersk(建于 2024 年)。Alphaliner 表示,按百分比计算,增长最快的承运商是以色列班轮运营商 Zim,增长率为 17.5%,以及 Hapag-Lloyd,增长率为 10.6%。阳明海运是上半年十大航运企业中唯一一家削减船队的企业。这家亚洲班轮公司的排名已被以星轮船超越,而以星轮船已超越阳明轮船,位列班轮航运排行榜第九位。新船继续建造尽管增长速度创下纪录,但今年新集装箱船的订单仍然很多。Rasmussen表示,目前已订购了 63 艘船舶,总运力为 40 万标准箱,而订单与船队比率仍然高达 19%。2025 年至 2027 年间,每年平均有 150 万标准箱船舶计划交付,而一些船舶计划于 2028 年交付。增长最快的是 12,000 teu 至 17,000 teu 之间的船舶。这占集装箱船订单的最大份额,达到22%。中型船舶市场同比增长25%,占整个船舶行业增长的近50%。拉斯穆森预计,中型船舶制造业将主导未来几年的增长,因为其占订单产能的50%以上。目前,超过17000 teu的大型集装箱船目前占订单容量的17%。这与 2015 年至 2021 年期间大型集装箱船主导增长的情况形成了鲜明对比。货运量的强劲增长以及船舶经由好望角改道,限制了船舶回收。但这种情况将发生改变,到2027年底,订单将再增加430万teu。拉斯穆森表示:“由于货运量增长不太可能赶上这种扩张,我们预计船舶回收量将增加,并抑制整体船队增长。”
船员帮 2024-07-27
船东真的可以用减员来节约开支?
船舶无休止的减员已经让本来劳累过度的海员雪上加霜,船东能否通过减员来达到节约成本开支?答案:否!作为限制船公司为了经济利益而无休止的减员,在IMO的协调下政府主管机关才形成了最低配员的法律证书。从每张最低配员的证书上的配员最低要求看,在船舶实际营运中,海员无法得到正常休息的。譬如,以14名海员作为最低配员,在欧洲班轮航线上远航抵达第1靠港后的一个星期中连续靠泊4-5个港口。超大船舶进出港船舶频繁进出港口,船长必须坚持狭水道航行,驾驶员必须上驾驶台航行值班。海员弟兄们进出港系带缆都要全力以赴,容不得少一个人。抵港后船长处理装卸事务、应对各类检查。大副靠泊后不分日夜投入协调港方处理配载事务,还要安排海员看舱值班,关心物料上下等。大副得不到足够的睡眠。驾驶员必须轮换至靠泊班,关注装卸作业。海员进出港必须全体出动系解缆。无论如何最低配员都无法让船长去调节海员休息。目前的最低配员证书无法满足国际劳工组织的2006国际海事劳工公约和IMO海事组织STCW公约要求。曾经在某次海事局组织的一次征询海员意见类型的会议,笔者提出对最低配员和海员休息的问题是海员疲劳产生的原因之一的看法望海事部门引起足够重视。某世界上最大班轮公司驻某港办事处管理人员一口否决笔者的看法,振振有词:“我们公司赋予船长绝对权力,船长可以调整驾驶员的休息,我们船上的最低14 人配员能够满足海员的休息!”18000箱位的巨轮最低配员标准只有14人真的他们公司可以在最低配员下海员能够得到足够的休息?笔者作为船长参与了船舶营运的全过程,经验告诉笔者在相同的配员下,如果也能安排过来,海员都得到足够休息的话,这倒是可以推广的经验了?!试问,一艘超级巨轮从凌晨从长江口进入外高桥码头泊位,至少需要3-4小时航程,船长必须至少提早1小时苏醒准备起锚进港。然后抵达码头后国家主管机关人员上船办事、港方办事、边防办事,船长在连续工作5个多小时后还轮不到休息。等到进港手续完成,公司的主管上船开始登轮,各种检查又开始了。所以船长将连续10多个小时得不到休息,其他海员也得陪着船长工作。整个船舶都处在疲劳状态了。船长发出抱怨,公司主管人员就会说:做船长就是对全船安全负责,你没有处理完事情怎能休息。所以这些疲劳是人为制度造成的。海员能够做到充足睡眠除非港方给予足够的停泊时间。也就说目前填写的海员作息时间表和实际海员的休息天囊之别,基本上都是作假,经不起检查!船舶任何营运活动都需要海员等量的劳动才能正常运转!因此,IMO或航运公司是否检讨海员参与营运的产生的疲劳问题,修改最低配员尽可能在法律上修整海员疲劳问题,确保船舶航行安全。现代船舶的周转需要更多的海员参与工作。应该合理增加水手,驾驶员增加驾助职位。试想,意外事故发生的付出可能远远超过雇佣海员的工资成本。
船员帮 2024-02-29
海员培训计划 关于我校拟计划开班船上医护(Z06)、船舶保安员(Z09)培训的通知
开班召集通知!各位学员及各船务公司请注意 我校计划于近期开班  船上医护(Z06)及船舶保安员(Z09)培训现报名人员征集中有培训需要的学员及公司即日起可报名具体开班时间将根据报名的人数另行通知
船员帮 2026-03-04
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