近期船员招聘信息汇总以下为近期多条航线、多类船舶的船员岗位需求，供各位参考。部分岗位船期紧急，工资待遇可面议，管理费优厚。一、特种船舶与散货船1. 20000吨特种大件船航线：俄罗斯定线回国伙食：8美元/天，有劳务退伙船期：12月底-1月初招聘岗位：二管轮（税前工资4200起，可谈）三管轮（税前工资4000起，可谈）电机员（无证书要求，需有电推船资历）机工 ×3（工资1400）2. 57000吨散货船（2010年下水）航线：远洋不定线回国（不排除红黑海区域，有相应补贴）船期：1月中旬左右国外换班招聘岗位：大管轮（要求同等MAN主机经验，有欧美经验，工资6900+劳务退伙）三副电机员（需有克令吊经验）高证机头机工水手船长（欧美经验）3. 8000吨集装箱船（中俄定线）招聘岗位：值班老轨大副机工兼电、兼电焊4. 180000吨散货船（2006年造）船期：1月中下旬招聘岗位：船长、普证水手、会电焊水手、二管5. 82000吨散货船（2018年造）船期：1月中上旬招聘岗位：船长、大副、三副、木匠、水手、大电二、杂货船与多用途船1. 12000吨双层柜杂货船（2006年日本造）配员：全套中国人船期：1月初福利：有远洋补贴招聘岗位：二副、新证三副、大管、二管（可接受新证或断岗）、水手长、水手、新证水手、机工长2. 12000吨双层柜杂货船（2000年日本造）配员：混派招聘岗位：船长（工资可谈，定人即上）三、集装箱船（按船期排序）1. 1032TEU集装箱船（2002年日本造）航线：东南亚登船地点/时间：12月27日，蛇口招聘岗位：船长、二管轮、三管轮、二副、电工、水手2. 1038TEU集装箱船（2007年日本造）航线：东南亚登船地点/时间：1月2日，钦州招聘岗位：二副、三副、二管轮、三管轮3. 1032TEU集装箱船（2001年日本造）航线：东南亚登船地点/时间：1月10日，上海招聘岗位：大副、二管轮四、紧急招聘岗位电机员/代三管船舶：57000吨散货船（2010年下水）航线：远洋回国航线紧急上船：1月23-24日，苏伊士运河换班船长（需能自引自靠）船舶：73000吨散货船（2000年日本造）航线：内外兼营紧急上船：1月25日，国内换班五、其他集装箱船航线招聘1350TEU集装箱船（2024年下水）航线：国内（宁波、上海）-韩国船期：12月下旬配员：全套中国人招聘岗位：三副、二管、机工长（可接受普证）、机工、大厨1600TEU集装箱船（2025年下水）航线：小东南亚回国航线配员：全套中国人船期：12月，定人随时上船招聘岗位：水手、机工1100TEU集装箱船（2024年下水）航线：小东南亚回国航线配员：全套中国人船期：12月底招聘岗位：机工长（可接受普证）、电工、新证水手、普证水手1800TEU集装箱船（2024年下水）航线：中东回国航线，电喷主机配员：全套中国人船期：1月中旬招聘岗位：大副、二副、大管（不要求电喷经验）、二管、水手、机工       兄弟们，这么多好船好职位，是不是看得心痒了？知道大家要么在海上漂泊想着下一站，要么在岸上休息等着好机会。现在机会来了，不管是追求更高的待遇，还是心仪特定的航线，这里都有你的“位”。别再让机会从指缝溜走，为了更好的发展，也为了那份值得的回报，看好就上船吧！新挑战、新报酬、新兄弟，都在下一段航程里等你。

海上掌勺人△“明丰”轮大厨 牟新柱  时光如白驹过隙，加入深圳海顺已两年，自服务招商轮船散货船队之后，对公司健全的船舶餐饮管理制度和安全管理体系印象深刻，让我这位从事海上厨师工作多年的餐饮从业者心中忍不住赞叹。受到公司文化氛围的感召，工作之余整理了工作中的经验和体会。除分享工作方法外，还就船舶餐饮管理浅谈了自身看法，希望通过深圳海顺这个平台与大家分享，欢迎交流探讨。①熟练掌握各种烹饪技法。炸、熘、爆、炒、烹、烧、扒、烩、汆、涮、煮等若干烹饪技法为横轴，清炸、软炸、板炸、酥炸、松炸等若干细分为纵轴，纵横交错，密织成网，保障船舶日常餐饮提供有力技术支撑。②了解食材营养成分。按照工作强度职业年龄确定日热量消耗值，合理搭配蛋白质，糖类，脂类等营养供应，同时还要满足饱腹感，伙食标准，合理安排就餐次数，满足生产工作需要。③要懂得药膳食疗。海上航行属于高湿，高盐的生活环境，高湿可诱发风湿，空气高盐可引发慢性胃病，可适当加补一些散寒祛湿，和脾健胃的食材，予以适当的食疗保护。①传承优良作风。和谐的工作氛围可以降低工作压力，大厨要传承优良，顾全大局，服从管理，全力营造和谐餐厅。②跨文化交流。饮食是不同地区文化差异最具象化的体现，大厨的工作环境通常涉及到跨文化交流，船员来自不同国家和地区。因此，要具备良好的跨文化沟通能力，了解不同文化对食物和饮食习惯方面的影响，以便更好满足船员的需求。③局部服从整体。船舶是船员的家，膳食供应尽可能会照顾到每个人，但大厨更多的是要产出符合大众口味的食物，优先满足大众的需求。同时请在船船员多多理解和支持大厨的工作。安全，同样关系到船舶防火、大厨劳动安全等，其安全工作特点就是无处不在，无时不在。大厨工作内容较为繁琐，如果安全管理松懈，风险就自然增加了。因此，大厨要加强对厨房设备安全、食材安全以及自身安全的重视，筑牢安全意识。①库房除菌。从库房整体设施、墙壁、辅料、具体到各种盛器、消毒用具，在伙食入库前要进行整体消杀除菌。②预处理。提前将库温降到所需合理温度，及时将新进库房的果蔬热量排散，及时去除残果烂叶。③库房划分。按照空间位置可以划分为悬空层、半悬空层、地表层。可以将库房空间划分成为若干细小的独立空间，根据不同果蔬的存放条件放置适合空间。④要素。库房最佳温度控制在2—4℃；库房湿度要根据实际情况具体调节。采购管理接班后，大厨要根据库存，参照伙食标准，依据船舶航线周期，推算出单航次的采购剩余资金，再结合沿途伙食补给点的物价及特产及船员实际需求，合理分配剩余资金，做到资金利用率的最大化，伙食采购品种的多样化，伙食库存的合理化。计划管理养成制定工作计划的良好习惯，提高工作质量，提升工作效率。①日计划：提前一天计划工作安排，给自己工作留有充足回旋空间，一方面是准备工作可以做得更详尽，更充分；另一方面为一些突发事件，如突发海上风浪、临时在船活动、设备问题等对自己的工作的影响。②周、月计划：每周周末+月末进行适当的伙食调整，使用餐设计和管理更具艺术性。③航次计划：根据长航次伙食物料供给特点——后期伙食品种逐渐减少，新鲜原料匮乏这一特性。做到采购充足，保存科学，使用合理，做到食材原料前期不浪费，后期用餐不单调。④船期计划：维持全年伙食质量稳定，资金使用符合伙食标准，保持较低库存，方便后期交班工作。 “厨艺合格，工作科学，态度认真，服务用心”。在招商轮船建设世界一流航运企业的道路上，船队大厨也肩负使命，不断夯实技艺，优化后勤保障，致力打造出一个个星级的海上厨房。

跑过船特别是近洋集装箱船的朋友，基本上应该都有停靠过日本港口吧，日本国家虽然不大，但是港口却不少，我跑船到现在已经停靠过日本9个港口，算是比较多的了，这些港口基本上都是最近三年跑近洋集装箱船停靠的。一般的近洋集装箱船在日本不会只停靠一个港口，而是停靠好多个港口，像停靠大阪港之后一般的都会去停靠神户港，从大阪港到神户港之间差不多像移泊位，从大阪港开船到停靠好神户港差不多只需要两个小时的时间，而且引水员从大阪港上船到神户港靠好码头才下船。日本像这样两个港口离得比较近的有很多，除了大阪港和神户港之外，还有东京港和横滨港，名古屋港和四日市港等等，这也是日本港口给大家的印象之一。今天在这里要说的是日本的另外一个港口，这个港口可以说是日本到目前为止我所停靠的最另类的，这个港口就是IWAKUNI港。IWAKUNI这个词我根本就不认识，网上查了之后才知道它的名字叫做岩国市，网上对它的介绍也很简单，只是说它是一处位于日本山口县的行政区域，是日本山口县最东部的市，位于广岛县广岛市与山口县周南市的中点，属濑户内海工业区域。我们船所停靠的这个码头估计是IWAKUNI港口码头里面的一个，因为这个码头很小，只有一个集装箱泊位，所以对它的印象也是根据这个码头集装箱泊位来的。IWAKUNI港这个码头可以允许船长自引自靠，也就是船舶靠港以及离港可以不需要上引水员，不过这个不止这个港口有，日本其它港口像清水也可以，没有什么特别的。IWAKUNI属于工业区域这个到了码头这边就可以很清楚的看到，因为码头边很多冒烟的烟囱，看着像是火力发电厂。而且码头的堆场堆的好像是煤炭和沙子，特别是煤炭是典型工业燃料。以上说的印象不是很特别，真正觉得IWAKUNI比较另类的是以下两点：第一点就是IWAKUNI这个码头集装箱的泊位碰垫相当的窄，跟船体接触的部分宽度估计不会超过30厘米，而且很破旧，这在现代集装箱泊位里面很少见到的。跑船以来一直都是跑集装箱船，集装箱船码头给人的印象一直都是碰垫又宽又宽大，哪怕是日本其它码头泊位也比这个宽的多。当然之前在菲律宾有一个码头泊位碰垫是用旧的汽车轮胎做的，我当时还说是我跑船以来第一次遇到用轮胎做碰垫的码头，IWAKUNI这个码头泊位的碰垫这么窄，估计还赶不上菲律宾那个码头泊位的汽车轮胎碰垫。第二点就是IWAKUNI这个码头集装箱泊位用来装卸集装箱的居然是那种塔式旋转的老式吊机，而不是现在绝大部分港口在用的桥式机。这种塔式旋转的老式吊机跑船以来见过几次，像在越南的海防港以及墨西哥的曼萨尼约港等落后的港口见过。不仅吊机比较特别，还有一点这个码头集装箱的运输不是用卡车来运输的，而是用一台类似叉车的吊车直接运输的。日本应该是目前世界上少数国家集装箱港口装卸不用上海振华桥式机的，之所以这样是因为日本这个国家自己有生产桥式机，日本其它的港口用的都是日本自己产的桥式机，不知道为什么这个码头没有用，桥式机应该比这种塔式旋转的吊机作业要快一些吧。如果在其它的国家一点都不觉得意外，但是在像日本这么发达的国家居然还有港口用这种吊机真的不多见。可能是由于码头建得比较早，所以码头碰垫太窄以及使用塔式旋转吊机而不是桥式机，这两点我感觉就是日本IWAKUNI这个码头集装箱泊位给人感觉最另类的地方，你觉得是不是，欢迎大家留言和评论。

周菁徕已任中波轮船股份公司总经理、党委书记近日，中波轮船股份公司迎来了领导层的重大调整——周菁徕正式接任该公司总经理、党委书记一职。此举标志着原总经理朱德章于今年到龄荣休后，中波公司开启了新的发展篇章。据公开资料显示，周菁徕大学毕业后进入中波公司，先后在总、分公司航运部及下属单位多个岗位工作，具备丰富的海内外履职经历和企业管理经验，2016年6月任中波公司航运部总经理，后兼任中波公司营销中心主任、弘发航运总经理等职。2022年9月任中波公司总经理助理，2023年10月任中波公司党委委员、波兰分公司中方总经理、党支部书记。周菁徕熟悉航运市场，精通航运业务，勇于改革创新，与波方保持良好合作交流。据中波公司官方公众号中波快讯方面最先披露的消息，2025年8月12日，周菁徕首次以总经理、党委书记身份出现在公司的公开报道中，主持了中波公司年中工作会。这次会议的召开，不仅是对上半年工作成果的总结，也是公司接下来战略部署的起点。周菁徕在会上详细阐述了公司上半年取得的成绩，尤其在航运市场变化中如何保持公司稳定增长，并部署了下半年重点任务。值得一提的是，周菁徕在公司年中工作会后的首次调研行动也彰显了他对船员和基层员工的高度关心。8月13日，他前往中波公司旗下的船舶——永興轮，开展高温慰问和安全检查。此次调研不仅是为了慰问辛勤工作的船员，还通过与船员的座谈和深入了解，探讨了船舶运营的各项细节，尤其是航行安全和日常管理的改善空间。周菁徕在慰问中表示，船员是公司的中坚力量，公司的高质量可持续发展离不开广大船员的辛勤付出和努力工作。要进一步加强对船员的关心关爱，为船舶工作提供更大的支持和帮助，营造更加良好的环境和氛围。要始终把船员的安全健康放在首位。随后，周菁徕又在2025年8月26日的汇报中向作为中方股东的中国交通运输部副部长付绪银详细汇报了公司近况及工作成效。周菁徕汇报了中波公司近期的工作成效和当前的重点任务。在中波双方的共同努力下，公司船队规模稳健增长，重大件设备货航运物流服务能力稳步提升，安全管理质效保持稳定，市场影响力持续增强。下一阶段，公司将尽快确定双方新的五年战略规划，稳步提升运力规模，优化运力结构和质量，加强海外服务网点布局，加快信息化数智化建设，向专业化领先型航运物流综合服务商坚定迈进。付绪银对公司的发展成绩给予充分肯定。此外，根据中波快讯报道，周菁徕上任后还积极开展了一系列重要拜访和接待活动，进一步加强与行业内外的联系与合作。8月18日，周菁徕拜访了密尔克卫集团，与该集团董事长陈银河进行友好会谈，双方回顾了良好的合作历程，并探讨了未来在全程物流项目上的合作空间。8月21日，他接待了中远海运物流供应链有限公司的领导，并与其进行深入交流，双方就航运+物流+港口一体化发展、协同机制建设等方面达成广泛共识。9月3日，周菁徕会见了润邦工业公司副总经理查艳一行，双方讨论了未来在航运和物流领域的合作潜力。9月5日，周菁徕率队拜访了上海海事局，与局长邱铭进行工作交流，重点讨论了安全管理合作和航运新业态的安全管理。9月9日，周菁徕还拜访了中远海运发展股份有限公司，与董事长张铭文进行了深入的会谈，探讨了绿色产融协作、数智化应用等领域的合作。这些活动展示了周菁徕作为新任领导者的积极沟通与合作精神，也为中波公司进一步推动合作共赢、加强行业联系奠定了坚实的基础。周菁徕的上任标志着中波公司进入了一个新的发展阶段。通过对公司整体情况的了解和对船员的关心，他在短短几个月内便通过一系列实际行动为公司注入了新的活力。无论是在工作会的战略部署，还是在首次调研中的实际行动，都充分展现了他作为公司领导的责任感与使命感。相信，在未来随着新的五年战略规划的实施，周菁徕将带领中波公司在市场竞争中稳步前行，不断提升中波公司在航运与物流领域的影响力，打造更加稳定、安全、绿色的航运生态。中波轮船股份公司 成立于1951年6月15日，是新中国第一家中外合资企业。从成立之初的4艘旧船起步，中波公司已发展成为经营控制运力35艘重吊船，总运力近130万吨，航线覆盖全球主要港口的远洋运输企业。

合肥四月开班计划：4月10号全套水手机工以及厨师班开始到校报道另外单Z01，Z02，Z07，Z08，E01不值班英语等也可以报名。四小证（合格证)更新换证每周有班大厨Mlc下周三有班

1附加费AMS-Automatic Manifest System 自动舱单系统录入费，用于美加航线BAF-Bunker Adjustment Factor 燃油附加费CAF-Currency Adjustment Factor 货币贬值附加费CSC-Container Service Charge 集装箱或货柜服务费SCS-Suez Canal Surcharge 苏伊士运河附加费DDC-Destination Delivery Charge 目的港卸货附加费，常用于美加航线EBA-Emergency Bunker Additional 紧急燃油附加费，常用于非洲、中南美航线EBS-Emergency Bunker Surcharge 紧急燃油附加费，常用于澳洲航线FAF-Fuel Adjustment Factor 燃油价格调整附加费，日本航线专用GRI-General Rate Increase 综合费率上涨附加费IFA-Interim Fuel Additional 临时燃油附加费ORC-Origin Receipt Charge 起运港码头附加费PCS-Panama Canal Surcharge 巴拿马运河附加费PCS-Port Congestion Surcharge 港口拥挤附加费PSS-Peak Season Surcharge 旺季附加费SPS-Shanghai Port Surcharge 上海港口附加费THC-Terminal Handling Charge 码头处理费/码头操作费WARS-War Surcharge 战争附加费YAS-Yen AscendSurcharge 日元升值附加费，日本航线专用LLA——Long Length Additional 超长附加费HLA——Heavy-Lift Additional 超重附加费CISF——China Import Service Fee中国进口服务费（这是欧洲专门针对从中国进口的货物所收取一项费用。中国产品出口到欧洲经常有这个附加费，通常由目的港代理向收货人收取。这个费用一般由买方支付，但也可以由卖方支付。最好在订立合同时就协商确定，并在合同中注明）2运费空运费 Air Freight海运费 Ocean Freight包干费 Lump Sum Charge电放费 B/L surrender Fee并单费 Combined Charge改单费 Amendment Charge集卡费 Trucking Fee/Container Trucking Fee快递费 Courier Fee熏蒸费 Fumigation Charge制单费 Document Fee注销费 Logout Fee改配费 Re-Booking Fee查验费 Inspection Fee订舱费 Booking Charge保险费 Insurance Charge/Premium外拼费 Co-Load Fee内装费 Loading Fee商检费 Commodity Checking Fee特殊操作费 Special Handling Charge码头操作费 Terminal Handling Charge内装箱费 Container Loading Charge(Including Inland Drayage)疏港费 Port Congestion Charge集卡运费、短驳费 Drayage报关费 Customs Clearance Fee清关费 Customs Clearance Fee操作劳务费 Labour Fee Or Handling Charge商检换单费 Exchange Fee For CIP换单费 D/O Fee拆箱费 De-vanning Charge港杂费 Port Sur-charge电放费 B/L Surrender Fee冲关费 Emergent Declearation Change海关查验费 Customs inspection Fee待时费 Waiting Charge仓储费 Storage Fee拼箱服务费 LCL Service Charge动、植检疫费 Animal & Plant Quarantine Fee移动式起重机费 Mobile Crane Charge进出库费 Warehouse In/Out Charge提箱费 Container Stuffing Charge滞期费 Demurrage Charge滞箱费 Container Detention Charge卡车运费 Cartage Fee商检费 Commodity Inspection Fee转运费 Transportation Charge污箱费 Container Dirtyness Change坏箱费用 Container Damage Charge清洁箱费 Container Clearance Charge分拨费 Dispatch Charge车上交货 FOT(Free On Track)电汇手续费 T/T Fee转境费/过境费 I/E Bonded Charge文件费 Document Charge场站费 CFS Charge

为切实保障轮渡生产安全，提高服务水平，现结合公司实际情况，拟向社会公开招聘15名高级船员，为确保招聘工作公开、公正、有序进行，现将有关事项公告如下： 一、招聘船员岗位条件（一）招聘条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3、具有良好的政治素质和道德品行；4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5、具备符合岗位要求的资格条件和工作能力；6、法律、法规规定的其他条件。（二）招聘岗位及要求船员相关证书需合格有效。具体招聘岗位、数量及条件要求详见附件1:《莆田市秀屿区石南轮渡有限公司2025年公开招聘高级船员岗位情况表》（文末有岗位截图）注：如未持有客船证，需在办理入职手续前自费取得相应证书，并与公司签订最低5年船舶服务期限合同。二、招聘程序（一）发布公告公开招聘公告将在中国海峡人才网莆田频道（http://pt.hxrc.com）、“南日岛轮渡”微信公众号、“南日岛轮渡”小程序上发布。（二）报名方式1、报名期限：报名期限为2025年11月17日—2025年11月24日（17：00）止。2、报名采取线下公开报名的方式进行。（1）线下报名：报名人员持船员相关证书、本人身份证、个人简历、报名表等相关报名资料于报名时间截止前到综合管理部报名。（联系地址：莆田市秀屿区埭头镇石城村石南轮渡办公室，联系人：黄女士，联系电话：13859806009，工作时间拨打）（2）初审：资格报名初审通过人员名单届时公布在中国海峡人才网莆田频道(http://pt.hxrc.com)、“南日岛轮渡”微信公众号、“南日岛轮渡”小程序，因报名材料提交不全或者证书过期的情况导致审核不通过的，后果由报考人员自负，对不符合条件的报考人员不再另行通知。（三）考核内容及办法（具体时间、地点另行通知）1、采用技能操作考试方式进行考核，由考官现场打分，满分为100分，技能操作考试成绩不得低于70分。评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分（保留两位小数点）。2、附加分2分，资历年限满足条件的（船长、大副、二副资历满18个月以上，轮机长、大管轮、二管资历满12个月以上）的得2分。3.满分102分（技能操作考试满分100分+附加分2分），各岗位按成绩由高到低择优录取，成绩相同的按证书等级高者优先，证书等级相同情况按从事行业工龄高者优先。4、技能操作考试范围（不指定复习范围）：主要考查应聘人员与岗位相适应的专业知识、综合素养及工作技能等。5、按不同岗位，考生现场抽取考试顺序号。6、考生若未带齐个人相关有效证件或未在规定时间内到场者，视为弃权。7、考核工作严格执行公开、平等、竞争、择优的原则，公司按人事考试有关规则和保密、回避等规定负责组织实施，并接受社会及有关部门的监督。（四）资格审查、体检、考察与公示1、公司按照招聘条件和资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应聘时若提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，即取消资格并追究相关责任。2、根据总成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。入围体检人员须进行体检前资格复审。资格复审合格者确定为体检对象，复审不合格或弃权者失去体检资格。体检时间另定，地点在本市范围内随机选择体检医疗机构（三级甲等）。体检费用由考生自理，不按时参加体检者,视同放弃资格。体检标准：参照公务员录用体检通用标准有关规定执行。应聘者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的3个工作日内提出申诉，申诉只能进行一次，以复检结果为准。3、考察政审：政审考察对象为体检合格人员。侧重于考察思想政治表现、道德品质、是否存在违法违纪行为及不良征信记录等。（五）公示、聘用体检及政审合格者确定为拟聘用人员，在中国海峡人才网莆田频道(http://pt.hxrc.com)、“南日岛轮渡”微信公众号、“南日岛轮渡”小程序进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续，拟聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。（六）工资福利待遇公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。试用期2个月，工资按公司同岗位、同工种薪酬制度的80%发放。试用期满经考核合格后正式录用，统一安排岗位，享受本公司同岗位、同工种的工资福利待遇，考核不合格的予以解聘。（七）其他事项1、初审、面试、复审、体检、聘用结果等公告、通知均会在“中国海峡人才网莆田频道(http://pt.hxrc.com)、“南日岛轮渡”微信公众号、“南日岛轮渡”小程序公示，请考生密切关注，并保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负。2、应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现伪造、涂改学历学位证书和提供虚假信息等现象，取消报考者应聘资格。3、在本次招聘中，同一岗位的资格复审、面试、体检、政审、入职等任一环节出现弃权或不合格现象，可在同一岗位符合条件的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。4、与本次公开招聘相关问题，可联系莆田市秀屿区石南轮渡有限公司（联系人：黄女士，联系电话：13859806009，工作时间拨打）5、本次公开招聘工作由南日镇人民政府全程监督，监督电话：0594-5799204。6、本次公开招聘工作的最终解释权归莆田市秀屿区石南轮渡有限公司所有。莆田市秀屿区石南轮渡有限公司2025年公开招聘高级船员岗位情况表.xlsx莆田市秀屿区石南轮渡有限公司2025年公开招聘高级船员报名登记表.doc莆田市秀屿区国有资产投资集团有限公司2025年11月17日

利润下滑23%，但利润率仍居前！太平船务2025年交出“韧性成绩单”在集运市场运价回落、成本上升和新增运力持续释放的背景下，新加坡班轮公司太平船务（Pacific International Lines，PIL）2025年业绩出现回落，但整体盈利能力仍保持在行业前列。根据PIL发布的2025年财务业绩，该公司截至2025年12月31日全年实现净利润10.4亿美元，较2024年的13.4亿美元下降约23%。公司表示，2025年集装箱航运市场环境更具挑战性，运价水平较2024年有所回落，同时船舶运营、设备折旧和集装箱操作等成本压力上升，对利润率形成挤压。尽管如此，PIL仍交出了一份相对稳健的成绩单。公司全年营收为42.7亿美元，同比小幅下降不到1%；集团EBITDA为15亿美元，EBITDA利润率为35%，低于2024年的39%。其中，核心集装箱航运业务贡献收入38.1亿美元，高于2024年的37.6亿美元，主要得益于运量增长和船舶利用率保持高位。2025年，PIL全年运输量达到258万TEU，同比增长17%，创下新高。这一增长部分抵消了运价下行带来的收入压力，也说明PIL在亚洲、非洲、拉美等重点市场的网络布局仍在发挥作用。PIL（太平船务）2025财年主要财务数据（截至2025年12月31日）指标2025年2024年同比变化营业收入（Revenue）42.7亿美元约43.0亿美元▼ 约0.7%净利润（Net Profit）10.4亿美元13.4亿美元▼ 22.4%集团EBITDA15.0亿美元约16.5亿美元*▼ 约9.1%EBITDA利润率35%39%▼ 4个百分点集装箱航运收入38.1亿美元37.6亿美元▲ 1.3%集装箱运输量258万TEU约220万TEU▲ 17%集装箱业务EBITDA14.7亿美元16.5亿美元▼ 10.9%集装箱业务EBIT10.4亿美元13.3亿美元▼ 21.8%集装箱业务EBIT利润率27%35%▼ 8个百分点现金及存款27.4亿美元24亿美元▲ 14.2%总杠杆率（Gross Gearing）0.15x未披露—自有船舶数量95艘——租入船舶数量11艘——LNG双燃料新船累计订单28艘——* 注：2024集团EBITDA原文未直接披露，根据利润率及业务数据推算约为16.5亿美元。数据来源：PIL FY2025业绩公告PIL首席执行官Lars Kastrup表示，2025年公司通过运量增长和运力优化，继续实现了有韧性的盈利表现。他同时指出，未来一年市场仍将面临地缘政治紧张、供应链扰动以及新增运力进入市场等压力，但亚洲仍将是全球贸易增长的重要引擎。从行业对比来看，PIL的盈利能力仍然突出。Alphaliner指出，PIL在2025年连续第二年位居主要远洋集装箱承运人经营利润率榜首。其班轮业务EBIT为10.4亿美元，低于2024年的13.3亿美元，但经营利润率仍达到27.3%，高于排名其后的万海航运18.9%的水平。这一表现对于PIL而言具有特殊意义。几年前，PIL曾在疫情期间陷入严重财务压力，并在2021年获得新加坡政府背景资本支持。如今，公司不仅恢复盈利能力，还保持较低杠杆和充裕现金。截至2025年底，PIL现金及存款增至27.4亿美元，高于上一年的24亿美元；总杠杆率仅为0.15倍，并处于净现金状态。在船队更新方面，PIL继续加速推进绿色化和大型化。2025年底，该公司船队包括95艘自有船和11艘租入船。2025年，该公司接收了6艘LNG双燃料新船，其中包括8350TEU级“Kota Orkid”轮。此前，PIL已在2024年接收7092TEU级“Kota Valparaiso”和14000TEU级“Kota Emerald”。2026年，PIL又订造了8艘13000TEU级新船，其中4艘预计由中国沪东中华建造，另外4艘由韩国HD现代重工建造。自2022年以来，PIL累计订造LNG双燃料新船已达28艘。Alphaliner数据显示，PIL目前船队规模约43.3万TEU，手持订单约31.5万TEU，订单规模相当于现有船队的约74%，是全球订单占现有船队比例最高的班轮公司之一。这意味着，PIL正在经历一轮深度船队更新周期。其新船计划不仅是单纯扩大运力，更是围绕燃料转换、能效提升、网络覆盖和长期竞争力进行系统性升级。Lars Kastrup也表示，PIL在2025年加强了拉美、非洲和亚洲14个国家的网络布局，并持续推进可持续发展评级和船队现代化计划，以降低排放、提升连接能力、安全水平和运营效率。从2025年业绩看，PIL面对的是一个明显不同于疫情高峰期的市场。运价红利正在减弱，成本压力正在上升，新船交付正在改变供需结构。但PIL依靠亚洲市场根基、较高装载率、稳健现金流和低杠杆结构，仍维持了较强盈利能力。对于全球班轮市场来说，PIL这份财报也释放出一个信号：集运业已经进入“后高运价时代”。未来的竞争不再只是看谁能赚到周期红利，而是看谁能在运价回落时维持利润率，在新增运力压力下优化网络，在绿色转型中提前完成船队更新。PIL的利润确实下滑了，但这家公司并未失速。相反，它正在用更强的资产负债表和更现代化的船队，为下一轮亚洲贸易增长和班轮市场重构提前布局。

小证更新7月11号有班！（包换证）价格优惠，新版Mlc大厨证7月10号油化初培 7月18号T02 t03  7月10号。液化气初培7月15号小证初培，Z01  0708连续班7月10号02初培7月22号0708初培7月10号通用G证 7月20号水手，机工大厨全套包02和住宿体检。7月10号单独水手机工大证7月20号有班电子技工大证7月17号三副三管(甲类，丙类，)8月，9月份有班，需要的提前预定丁类三副三管，定期开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班联系电话：021-60644423微信：17621991825

国内持证三副三管很多，但能达到国际要求，真正能融入高端国际海员市场的不多。甚至在欧美船东的眼里，国人船员们都不如菲律宾，更不要说英国牌照了。菲律宾的教育设施、教育水平相较之下都很落后，但是菲律宾船员的竞争力居高不下，打不败的菲律宾船员，优势在哪里？菲律宾靠的就是师资，他们的师资多来自国际一流公司的船长和轮机长，这些人本身就曾受雇于国际一流航运公司，是这些一流航运公司技术和管理的实践者，是这些一流公司航海文化的传播者。因此，他们带出的学生更能接近他们的需求，更为广大类似客户所欢迎。教师经过多年的航海实践，特别是做到国际一流航运公司的船长和轮机长。教师专业、高效、有目的教学，使教与学都有信心。学生容易理解、学得透，能很快上手工作，让船东客户使用满意。客户满意度高了，市场占有率自然就高了。相较之下我国除了教育和培训外，还包括船员的实习、提升、使用、实践等重要环节，虽然更为全面和严谨，但培养一名合格的船长或轮机长通常需要8～10年的时间。不过菲律宾船员虽然很多，但菲律宾基本无工业，国内几乎没有一家像样的本土航运公司，自然也没有自己的船队，因此只能推广对外劳务输出。而中国通过经济与实力增长建立良性循环，终将成为国人船员屹立不倒，一往无前的底气。

海事服务网CNSS获悉，中国船舶工业股份有限公司（以下简称“公司”）5月6日晚间发布公告称，公司于近日收到公司副总经理兼董事会秘书陶健先生递交的书面辞呈。陶健先生因退休原因，向公司提出辞去其所担任的副总经理兼董事会秘书职务。辞职后，陶健先生将不再担任公司任何职务。陶健先生确认与公司董事会之间无任何意见分歧，亦无任何与辞职有关的事项须提请公司股东注意。根据《公司法》及本公司《公司章程》等有关规定，陶健先生的辞呈自送达本公司董事会之日起生效。公司董事会对陶健先生在本公司任职期间，为公司经营发展、规范治理等方面做出的贡献深表感谢。同日，公司发布公告，根据《公司法》《公司章程》的有关规定，经履行董事会秘书有关提名程序、董事会提名委员会审核，董事会同意聘任王洁女士为公司董事会秘书，任期自公司本次董事会审议通过之日起至第八届董事会届满之日止。鉴于王洁女士尚未取得上海证券交易所董事会秘书资格证书，其已预报名参加上海证券交易所最近一期董事会秘书任职培训，待取得上海证券交易所颁发的董事会秘书资格证书并经上海证券交易所备案无异议后，聘任正式生效。由于王洁女士亦为本公司总会计师，在聘任正式生效前，董事会特别指定王洁女士代行公司董事会秘书职责。陶健简历陶健，男，1964年出生，汉族，中共党员，硕士研究生，高级经济师，1986年参加工作。曾任中国船舶工业贸易公司副总经理，中国船舶工业集团公司海工部副主任，中国船舶工业股份有限公司副总经理兼董事会秘书；现任上海外高桥造船有限公司董事、中船澄西扬州船舶有限公司董事、中船澄西船舶修造有限公司董事。王洁简历王洁，女，1970年出生，中共党员，高级会计师（研究员级）。1993年毕业于上海财经大学工业统计专业。曾任沪东重机股份有限公司、上海中船三井造船柴油机有限公司、中船海洋动力技术服务有限公司、南京中船绿洲机器有限公司监事，沪东重机有限公司副总会计师，中船动力研究院有限公司、中船瓦锡兰（上海）有限公司以及中船海洋动力技术服务有限公司财务负责人，上海沪临重工有限公司、中国船舶工业集团公司第七〇八研究所、中船动力（集团）有限公司总会计师，沪东重机有限公司、中船动力研究院有限公司、WinGDLtd董事。现任中国船舶工业股份有限公司总会计师，上海外高桥造船有限公司总会计师，正茂集团有限责任公司监事。

根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》文件精神，结合工作需要，厦门市公安局决定组织所属事业单位厦门市公安文职人员服务中心招聘编内工作人员考试。现将简章公布如下：　　一、招考平台和信息发布　　考生须通过“闽政通APP”L4级身份认证，方可报名。　　本次考试采取网上报名，借用厦门市事业单位招聘考试管理系统（以下简称“报名系统”，网址：https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/）进行报名，请报考者登录报考。　　本次考试后续信息在厦门公安公众服务网（http://ga.xm.gov.cn/）进行发布通知。　　二、招聘岗位　　招聘岗位信息请直接登录“报名系统”查看。　　具体资格条件要求请在报名时进一步对照查阅。　　三、报考须知　　《厦门市公安局所属事业单位厦门市公安文职人员服务中心公开招聘编内工作人员报考须知（2025年1月）》（附件1，以下简称《报考须知》）属于简章的组成部分，请报考者认真阅读并遵守。　　四、时间安排　　（一）网上报名　　2025年1月16日12:00—1月23日17:00　　请报考者本人登录“报名系统”如实并准确填写（修改完善）个人信息，按系统要求提交个人近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，规格200K以下）。　　（二）查询报名资格初审结果　　2025年1月16日12:00—1月24日15:00　　（三）申诉　　2025年1月16日12:00—1月24日17:00　　对资格初审结果有异议的，务必在上述时间内通过“报名系统”提出申诉，逾期不予受理。　　（四）打印准考证　　2025年2月18日10:00起自行登录“报名系统”上网打印。　　（五）笔试时间　　拟定2025年2月22日（星期六）上午9:00—11:00　　具体时间和要求详见准考证及后续厦门公安公众服务网通知。　　特别提醒：　　1.以上各类截止时间均为程序设定，时间一到将自动关闭。　　2.本次考试不收取报名费。　　3.笔试后续环节的时间安排等，以厦门公安公众服务网通知为准。　　五、考试办法　　采取笔试和专业技能面试相结合的方式，面试前还须加试心理测评。　　（一）笔试　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，题型为客观题，考试时长2小时，内容为综合基础知识。具体时间、地点以准考证为准。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。　　2.符合笔试加分规定的加分对象、加分分值及所需证明材料等详见《报考须知》。　　3.笔试成绩=笔试卷面分+加分。笔试成绩合格线为50分。　　（二）资格复核　　从参加笔试的报考人员中，按岗位拟聘人数1:3的比例，从高分至低分确定资格复核人选。参加笔试人数达不到规定比例的，按实际人数确定。　　　　资格复核由招聘单位及其主管部门负责。资格复核具体时间、地点、需提交材料等事宜在厦门公安公众服务网另行公布。无故缺席资格复核视为自动放弃考试资格。　　通过资格复核的考生现场领取《心理测评通知书》。　　（三）心理测评　　通过资格复核的考生参加心理测评，测评内容参照公安机关招录人民警察心理测评，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定合格与否，未合格者不能参加专业技能面试。　　（四）专业技能面试　　参加专业技能面试人员为心理测评合格者。　　1.船舶驾驶员岗位、船长岗位、警航技术岗位。满分为100分，合格线为60分。面试采用实际操作的方式，评委根据报考者的专业技能实际操作水平进行当场评分。　　2.轮机长岗位、警犬训导岗位。满分为100分，合格线为60分。面试采用专业技能面试的方式，由面试评委进行现场打分，主要测试报考人员的岗位综合素质和能力。　　实际参加面试人数（以面试当天实际参考人数为准）与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检。专业技能面试具体时间、地点及相关要求等在厦门公安公众服务网另行公布。　　（五）综合总分　　综合总分合格线为60分。具体计算公式为：　　综合总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。　　笔试成绩、专业技能面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位（必要时可增加小数点位数）。对于综合总分相同者，按以下顺序进一步确定名次排列：　　1.按专业技能面试成绩从高到低排列；　　2.若专业技能面试成绩相同，按笔试成绩（追溯小数点位数）从高到低排列；　　3.若笔试成绩依然相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，由专业技能面试组织部门重新组织面试，按成绩从高到低确定体检人选。　　六、体检和考察　　从笔试成绩、专业技能面试成绩和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。　　体检合格者列入考察对象。　　体检和考察由招聘单位及主管部门组织实施。　　七、公示　　根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门公安公众服务网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘人员基本信息等。　　对未取得有关证书的人员（如2025届高校毕业生、服务基层项目高校毕业生等）可先予以公示，在规定时限内（详见《报考须知》）提供相应证书后，再办理聘用手续。　　八、递补　　资格复核环节，因考生放弃或被取消心理测评资格，由此产生进入心理测评人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从该岗位笔试成绩从高到低依次递补。　　心理测评环节，因考生放弃或心理测评不合格的，不组织递补。　　专业技能面试后至办理入职审批手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由主管部门会同招聘单位研究决定是否递补（每个聘用名额原则上仅可递补一次），由招聘单位及主管部门提出意见报市人社局备案。　　已办理本次招聘人员入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。　　九、聘用手续办理　　公示结果无异议，或经招聘单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后2个月内提供办理聘用手续所需的材料（含个人人事档案），因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，与招聘单位及主管部门协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限（延长时限原则上不超过1个月），否则视为放弃聘用资格。　　十、其他事项　　（一）资格审查贯穿招聘全过程，报考者应诚信报考，凡材料信息不实且影响资格审查结果或弄虚作假存在违纪违规行为的，一经查实，取消考试（聘用）资格并按照有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　（二）本次公开招聘工作全过程接受驻厦门市公安局纪检监察部门的监督。　　（三）报考者在“报名系统”中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。　　（四）关于招聘内容、政策等问题可在工作日上班时间咨询各招聘单位（联系方式查阅所报考岗位信息）。　　网络技术问题，可在工作日上班时间咨询技术人员（0592-5359692）。　　（五）本次考试有关考务信息将及时通过厦门公安公众服务网发布，请考生自行留意，不再另行通知。　　（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　（七）本次招聘用编形式以岗位信息为准。　　（八）体检、考察、试用期等规定，若国家有颁布新的标准或办法，按新政策执行。　　本简章仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位及主管部门会同市组织人社部门解释，必要时另行补充通知。　　附件：1.《厦门市公安局所属事业单位厦门市公安文职人员服务中心公开招聘编内工作人员报考须知（2025年1月）》　　2.《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》　　厦门市公安局　　2025年1月16日

南京市栖霞区农业农村局因工作需要，面向社会公开招聘2名编外人员。现将招聘简章公告如下：一、报考条件（一）应聘人员需具备的基本条件1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；2．遵纪守法，品行端正，责任心和团队合作意识强，无违法违纪等不良行为记录；3．具备岗位所需的资格条件和适应岗位要求的身体条件。身体健康，体貌端正，无传染性疾病、精神病史。（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘1.现役军人、普通高校在读人员；2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；3.曾受过刑事处罚（包括触犯刑律被免予刑事处罚的）、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的；5.其它原因不适合本单位工作的。（三）招聘岗位、人数、职责及岗位要求具体条件详见附件：《南京市栖霞区农业农村局2025年编外工作人员公开招聘岗位信息表》。二、招聘程序与办法（一）招聘简章公告招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）、“南京市栖霞区农业农村局”微信公众号、领航招聘网（www.leadzp.com）、“领航招聘”微信公众号（微信号：Leadzp）等平台同时发布。（二）报名1．报名方式此次招聘仅接受报名系统在线报名。应聘者须登录领航招聘网（www.leadzp.com）点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。（公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188，建议使用谷歌浏览器登录）2．报名时间本次招聘报名和材料上传时间为2025年6月11日至2025年6月24日中午12∶00，节假日正常报名，逾期不再受理。3．报名必须上传的材料（1）报考人员填写基本信息表；（2）船艇驾驶辅助岗须提交毕业证书电子照片，并上传至“毕业证”栏内；（3）大专及以上学历须提交学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片（含二维码），并将其上传至“学信网学历证明”栏内；（4）岗位要求有关资格证书及职称证书的电子照片，上传至“资格证”栏；（5）岗位要求的有关工作证明上传至“材料”栏（工作经历证明包括“劳动合同+社保缴费记录”或单位出具的“工作证明”盖章件）。（三）资格初审1．资格初审时间：2025年6月11日－2025年6月24日17∶00。2．资格初审采取线上审核的形式，严格根据简章规定的报考条件进行审核。报考人员的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件者均视为资格初审不合格，请报考人员实时自查。如对初审意见有异议，请及时拨打简章中的“招聘咨询电话”陈述申辩。招聘咨询、考务技术咨询电话：025-84687269（报名周期内工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。3．资格初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1，初审合格人数未达到比例的，视情况调整招聘周期或招聘条件，调整后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。4．信息查询应聘人员网上提交报名信息后可在报名网站查询是否通过资格初审。5．准考证打印准考证打印时间以领航招聘网笔试通知为准（www.leadzp.com）。在规定的时间内登录公开招聘报名系统自行下载打印准考证，逾期者责任自负。（请统一采用白色A4打印纸打印准考证）。打印中如有问题，拨打“招聘考务技术咨询”联系。6．应聘人员有关要求（1）如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规，否则取消录用资格。（2）照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在1MB以下）。（3）报名资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。（四）考试1．考试方式及成绩占比考试分为笔试、技能考核和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、技能考核成绩占20%、面试成绩占40%。2．笔试地点以准考证上信息为准。应聘人员应携带准考证和本人有效期内身份证按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。3. 笔试（1）笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、行政职业能力和岗位所需专业知识等。（2）测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。（3）笔试成绩出具后于领航招聘网（www.leadzp.com）进行公示，公示期为3个工作日。（五）资格复审1．根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、资格证书等进行资格复审，入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。2．资格复审人员名单：（1）在笔试合格人员名单中，各岗位根据笔试成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员；成绩相同的，均进入资格复审环节；若笔试成绩合格人数不足比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。（2）若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，按笔试成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审。（3）资格复审具体时间地点以短信通知为准；被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。3．资格复审必须携带的材料：（1）《考生基本信息表》（于报名系统网站下载打印并手写签名）；（2）本人有效期内身份证原件及正反面复印件；（3）船艇驾驶辅助岗须提交毕业证书原件及复印件；（4）大专及以上学历须提交学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片（含二维码），并将其上传至“学信网学历证明”栏内；（5）岗位要求有关资格证书及职称证书的原件及复印件；（6）岗位要求的有关工作证明原件及复印件（工作经历证明包括“劳动合同+社保缴费记录”或单位出具的“工作证明”盖章件）。（7）本人近期二寸免冠证件照1张。4．资格复审须由本人参加，材料缺一不可，资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。（六）技能测试及面试1．技能测试及面试名单。通过资格复审人员。2．技能测试及面试具体时间和地点以《面试通知书》为准。3.技能考核为船舶驾驶等专业技能实操。4.面试采取半结构化面试方式进行，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。5.技能测试及面试均为百分制，合格线均为60分，任一一项成绩低于合格线者无聘用资格。6.在技能测试及面试合格人员中，按照笔试40%，技能考核20%，面试40%测算总成绩，总成绩在领航招聘网（www.leadzp.com）上进行公示，公示期为3个工作日。（七）体检、考察根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试）。体检不合格者淘汰，并按总成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。若被通知人员放弃体检，则按总成绩从高分到低分确定递补人员。（八）公示、聘用1．体检及考察（政审）合格人员方可聘用。2．拟聘用人员名单将在领航招聘网（www.leadzp.com）公示，公示期5个工作日。3．公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分确定递补人员。4．递补人员须通过体检及考察（政审）后方可聘用。三、劳动关系经体检及考察（政审）合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满且考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。四、纪律和监督本次招聘工作在南京市栖霞区农业农村局的监督下进行，并接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。本简章由南京市栖霞区农业农村局和所委托的江苏领航人才开发有限公司负责解释。南京市栖霞区农业农村局2025年6月11日