船长 
大副 
三副 
水手 
轮机长 
大管 
三管 
机工 舟山长宏国际一艘新船下水
近日，舟山长宏国际船厂为希腊船东NAVIOS MARITIME PARTNERS L. P. 建造的首艘11.5万吨成品原油轮CHB3011顺利接驳浮船坞，成功完成下水节点。
船员帮
近日，舟山长宏国际船厂为希腊船东NAVIOS MARITIME PARTNERS L. P. 建造的首艘11.5万吨成品原油轮CHB3011顺利接驳浮船坞，成功完成下水节点。
当日上午，泰州船厂彩旗飘扬，舞狮锣鼓阵阵，象征着新船的吉祥启航。来自春安航运、招银金租、华洋海事、天海防务、劳氏船级社、湖北长江船舶供应链及兴业银行武汉分行等单位的领导和嘉宾共同出席了仪式。
仪式上，天海防务总裁占金锋、湖北长江船舶供应链董事长许正山、劳氏船级社大中华区总裁邓守荣、招银金租总裁张诚、华洋海事总经理李立谦等嘉宾先后致辞。他们高度评价了春安航运在散杂货运输领域的长期深耕和专业积累，并从绿色航运趋势、船舶建造品质以及产业链协同等角度，对“LYNUX RETRIEVER”未来的运营寄予厚望。
在醒狮点睛环节中，各方领导共同为舞狮点睛，寓意新船精神昂扬、奋勇前行。随后，新船教母李俐女士为“LYNUX RETRIEVER”正式命名，并敲响香槟瓶，为新船祈愿平安顺遂、远航万里，现场氛围被推向高潮。
“LYNUX RETRIEVER”作为春安航运该系列船的首制船，从立项到交付仅用时一年，刷新了同类船型的建造效率。该轮总载重吨达40,400吨，采用先进的船体线型设计与优化动力系统配置，在满足国际海事组织（IMO）EEDI-3能效标准的同时，实现了能耗和排放的双重降低，全面契合“碳达峰、碳中和”的绿色航运使命。
除了环保性能的升级，该船在功能设计上也亮点频频：
专业舱型：采用升级版Openhatch box舱型，突破了传统货舱的限制，可灵活装载钢材、机械设备、大型构件等各类件杂货，解决了传统散货船“适配性窄”的痛点。
安全保障：配备防爆通风系统，为危险品件杂货运输提供更高等级的安全合规保障。
高效装卸：配置吊机抬吊功能，可快速完成重件货物装卸，大幅缩短港口作业时间，提高船舶周转效率。
值得一提的是，该轮不仅能承接件杂货运输，也兼具散货运输能力，实现了“件杂货+散货”的双模运营模式，为客户提供更多元化的运输方案。
从船厂的焊花初绽到今日的扬帆待发，“LYNUX RETRIEVER”的顺利交付，凝聚了春安航运与产业链上下游各方的紧密协作。船东、船厂、船级社、金融机构和供应链企业的共同努力，不仅推动了该轮高标准建造和高效率交付，也为后续系列船的顺利推进打下坚实基础。
春安航运方面表示，“LYNUX RETRIEVER”的交付是公司船队升级的关键节点。未来，这艘“绿色高效先锋船”将活跃于全球主要港口航线，以更优的运输效率、更广的货物适配能力和更低的环境影响，为客户创造更高价值。同时，该船也将为后续两条系列船的建造与交付积累宝贵经验，进一步巩固春安航运在全球散杂货运输市场的核心竞争力。
随着国际贸易格局的变化和绿色低碳趋势的加速，散杂货运输正在迎来新的机遇与挑战。春安航运凭借“LYNUX RETRIEVER”的交付，不仅实现了自身船队的升级换代，更展现了在绿色航运、技术创新和产业链协同方面的前瞻布局。
未来，春安航运将继续坚持高标准造船与绿色发展并举，秉承“专业、务实、创新”的理念，在散杂货运输细分市场不断深耕，致力于为全球客户提供更加安全、高效、环保的运输服务，同时为全球航运业的可持续发展贡献中国智慧与中国力量。
新加坡当地时间9月11日晚，近200名嘉宾受邀齐聚狮城新加坡, 在美丽的滨海湾庆祝SMIT海难救助与打捞公司（SMIT Salvage）新加坡应急反应中心成立50周年。SMIT亚洲区客户及合作伙伴、商界及政界代表、SMIT员工共赴盛会。
（SMIT Salvage董事总经理Richard Jansssen先生发表讲话，感谢大家的支持）
荷兰SMIT公司创立于1842年，已有超过180年历史，作为全球最为顶尖的海难救助公司，SMIT在鹿特丹，新加坡，休斯顿和开普顿设立的各反应中心，24小时不间断在全球范围内为船舶海难事故提供迅速的海上应急服务。从巴伦支海沉没核潜艇的深海打捞回收，到苏伊士运河搁浅大拥堵的顺利疏通，都不难发现SMIT救助团队忙碌的身影。
作为50周年庆祝活动的重要组成部分，9月10日，SMIT海难救助与打捞公司(SMIT Salvage) 还同新加坡海事仲裁院（Singapore Chamber of Maritime Arbitration）在新加坡共同签署了联合宣言。
（SMIT Salvage 与Singapore Chamber of Maritime Arbitration在新加坡共同签署联合宣言）
新加坡海事仲裁院作为专业海事仲裁机构，致力于为海事和国际贸易争议提供中立、经济高效的仲裁服务。SMIT Salvage 董事总经理Richard Janssen 先生表示 “在我们开展海难救助业务时，速度、专业知识和信任极其关键。高效可靠的争议解决机制对于支持我们的救助工作以及更广泛的海事相关行业至关重要。值此 SMIT Salvage 在新加坡成立 50 周年之际，我们期待与 SCMA密切合作，分享专业知识，共同加强我们的仲裁系统，并为提升新加坡对国际海事界的服务水平做出贡献。
（代表吉祥如意、纳福迎祥的传统舞狮表演将庆祝活动的气氛带到了最高潮）
近日，瑞典保赔协会（The Swedish Club）宣布与平安财产保险股份有限公司（以下简称“平安产险”）签署战略合作协议。这一举措不仅标志着协会深化中国市场承诺的重要一步，也恰逢其香港地区管理层即将迎来新的人事变动——现任理赔负责人居礼（Julia Ju）女士将于2024年10月1日起正式接任瑞典保赔协会中国香港地区首席执行官兼区域经理。
根据协议，双方将共同推动在中国市场的本地化支持、专业经验共享及风险管理创新。通过平安覆盖全国的服务网络，协会会员将能够获得更快捷的本地支持；同时，瑞典保赔协会的国际经验与平安的金融实力和市场覆盖力相结合，也将为中国航运业带来更多元化的保险解决方案。
瑞典保赔协会总经理托马斯·诺德伯格（Thomas Nordberg）强调：“中国是全球航运的核心市场，与平安产险的合作让我们能够为会员提供更高效、更贴近需求的支持。”
值得关注的是，随着此次合作的签署，瑞典保赔协会也迎来了一位重要的新领导人——居礼女士。她自2019年以来担任该协会香港地区P&I理赔负责人，长期服务于瑞典保赔协会香港分部，深耕区域船东与保险客户的理赔与风险管理事务。
在此之前，居礼女士自2009年起在瑞典保赔协会香港办事处任职理赔经理，至今已有16年经验。更早前，她曾在中国船东互保协会（China P&I Club）担任理赔主管（Claims Executive），对中国市场与会员需求有着深厚了解。
教育背景方面，居礼女士同样具备坚实的法律与航运专业积淀：其毕业于大连海事大学并获得国际海事法学士学位（1992–1996），同时其还拥有北京大学民法硕士学位（2000–2005）、英国南安普顿大学海商法硕士学位（2008–2009）、英国曼彻斯特城市大学法律学士学位（2013–2015）。
凭借横跨中西的学术训练与超过25年的行业从业经验，居礼女士的履新被视为瑞典保赔协会进一步贴近中国及大中华区市场需求的重要保障。
此次战略合作的落地以及居礼女士的履新，双重彰显了瑞典保赔协会对中国市场的持续承诺。随着中外双方的携手，行业各界普遍期待协会未来能为中国船东、运营商和租船人提供更高效、更灵活的国际化保险与风险管理服务。
根据世界银行与S&P全球最新联合发布的《2020–2024全球集装箱港口绩效指数（CPPI）》报告显示，过去五年全球港口绩效经历了明显的波动。从2020年疫情初期的相对稳健，到2021年和2022年在供应链高度紧张下的全面下滑，再到2023年拥堵缓解后的强劲反弹，最后在2024年因红海危机和巴拿马运河水位限制再度承压，全球港口的运行效率呈现出一条跌宕的曲线。
报告指出，疫情期间的拥堵、集装箱/设备短缺与运价飙升曾使得港口效率跌至最低，而2023年的回暖主要得益于市场的重新平衡与技术和管理的改进。然而，2024年的地缘政治与气候事件提醒人们，港口绩效的挑战正日益从需求侧向地缘和环境因素转移。
在区域表现上，全球港口展现出高度分化。北美和欧洲港口在疫情中首当其冲，2022年跌入谷底，尤其是北美西海岸，但随着供应链压力缓解，这些地区在2023年迅速恢复并在2024年保持相对稳定。南亚地区则展现了惊人的韧性，是唯一在2023年表现超过2020年的地区，尽管2024年同样受到红海危机的波及而有所回落。相比之下，中东和北非港口在2020年曾居于全球领先位置，但在近两年因红海危机的直接冲击而显著下滑。撒哈拉以南非洲的港口依旧困于结构性短板，自动化水平不足、内陆运输薄弱，加之2024年的外部冲击，更使得达班和开普敦等港口在等待时间上承受巨大压力，整体效率难有突破。
在这样复杂的背景下，中国港口的表现堪称一枝独秀。
2024年全球前二十的高效港口中，有一半来自中国大陆（包括香港和高雄总共有12家）。前十大更是有七家来自中国。上海洋山、福州、大连、广州、宁波、天津、厦门、盐田、香港和高雄等港口均榜上有名，稳居全球效率前列。
上海洋山港更是以146.3的指数位列全球第一。均显示出大中华区在全球集装箱航运网络中的持续统治力。这一成绩不仅归因于硬件设施与自动化水平的领先，更源于中国港口在数字化管理、全天候作业和与航运公司高效协同方面的深度投入。报告强调，港口规模并非效率的唯一决定因素，但中国港口的规模与效率形成了叠加优势，进一步强化了其在全球航运格局中的中心地位。
值得注意的是，效率的提升并不仅限于发达经济体。报告特别指出，厄瓜多尔的波索尔哈港、塞内加尔的达喀尔港、印度的贾瓦哈拉尔·尼赫鲁港、土耳其的梅尔辛港以及埃及的塞得港等一批发展中港口在2020至2024年间实现了跨越式提升。
这些港口的共同特点是引入国际码头运营商、加大基础设施投资，并推动数字化和通关便利化改革。通过与全球运营商的合作与金融机构的支持，这些港口逐渐在区域乃至全球航运网络中占据了更重要的位置。报告认为，这些经验为其他资源有限的港口提供了可借鉴的路径，证明了治理和改革同样能够带来效率的跃升。
作为一份全球基准工具，CPPI的意义远不止排名，它为行业与政策制定者提供了诊断与改进的依据。报告强调，那些在指数中表现突出的港口，往往具备全天候作业能力、完善的数字化港口社区系统以及高效的起重机和泊位调度能力；而落后的港口则常常受制于不确定的货物流向、进出口不平衡以及冗长的等待时间。报告特别提醒，各类港口都可能在管理优化和技术投入下获得提升，高效运营并非大型枢纽的专属优势。
过去五年的港口绩效数据，清晰地映照出全球航运业所面临的“新常态”。疫情、地缘冲突和气候变化已成为塑造港口效率不可忽视的长期变量。在此背景下，中国港口凭借持续的规模优势、效率提升和抗压能力，成为全球供应链稳定运行的关键支点。然而，报告也一再强调，未来的挑战不仅是外部冲击，更在于绿色转型与数字化转型的长期投入。如何在不确定的环境中实现低碳、可持续与高效运营，已成为全球港口必须共同面对的核心命题。
根据世界银行与S&P全球最新联合发布的《2020–2024全球集装箱港口绩效指数（CPPI）》报告显示，过去五年全球港口绩效经历了明显的波动。从2020年疫情初期的相对稳健，到2021年和2022年在供应链高度紧张下的全面下滑，再到2023年拥堵缓解后的强劲反弹，最后在2024年因红海危机和巴拿马运河水位限制再度承压，全球港口的运行效率呈现出一条跌宕的曲线。
报告指出，疫情期间的拥堵、集装箱/设备短缺与运价飙升曾使得港口效率跌至最低，而2023年的回暖主要得益于市场的重新平衡与技术和管理的改进。然而，2024年的地缘政治与气候事件提醒人们，港口绩效的挑战正日益从需求侧向地缘和环境因素转移。
在区域表现上，全球港口展现出高度分化。北美和欧洲港口在疫情中首当其冲，2022年跌入谷底，尤其是北美西海岸，但随着供应链压力缓解，这些地区在2023年迅速恢复并在2024年保持相对稳定。南亚地区则展现了惊人的韧性，是唯一在2023年表现超过2020年的地区，尽管2024年同样受到红海危机的波及而有所回落。相比之下，中东和北非港口在2020年曾居于全球领先位置，但在近两年因红海危机的直接冲击而显著下滑。撒哈拉以南非洲的港口依旧困于结构性短板，自动化水平不足、内陆运输薄弱，加之2024年的外部冲击，更使得达班和开普敦等港口在等待时间上承受巨大压力，整体效率难有突破。
在这样复杂的背景下，中国港口的表现堪称一枝独秀。
2024年全球前二十的高效港口中，有一半来自中国大陆（包括香港和高雄总共有12家）。前十大更是有七家来自中国。上海洋山、福州、大连、广州、宁波、天津、厦门、盐田、香港和高雄等港口均榜上有名，稳居全球效率前列。
上海洋山港更是以146.3的指数位列全球第一。均显示出大中华区在全球集装箱航运网络中的持续统治力。这一成绩不仅归因于硬件设施与自动化水平的领先，更源于中国港口在数字化管理、全天候作业和与航运公司高效协同方面的深度投入。报告强调，港口规模并非效率的唯一决定因素，但中国港口的规模与效率形成了叠加优势，进一步强化了其在全球航运格局中的中心地位。
这些港口的共同特点是引入国际码头运营商、加大基础设施投资，并推动数字化和通关便利化改革。通过与全球运营商的合作与金融机构的支持，这些港口逐渐在区域乃至全球航运网络中占据了更重要的位置。报告认为，这些经验为其他资源有限的港口提供了可借鉴的路径，证明了治理和改革同样能够带来效率的跃升。
作为一份全球基准工具，CPPI的意义远不止排名，它为行业与政策制定者提供了诊断与改进的依据。报告强调，那些在指数中表现突出的港口，往往具备全天候作业能力、完善的数字化港口社区系统以及高效的起重机和泊位调度能力；而落后的港口则常常受制于不确定的货物流向、进出口不平衡以及冗长的等待时间。报告特别提醒，各类港口都可能在管理优化和技术投入下获得提升，高效运营并非大型枢纽的专属优势。
过去五年的港口绩效数据，清晰地映照出全球航运业所面临的“新常态”。疫情、地缘冲突和气候变化已成为塑造港口效率不可忽视的长期变量。在此背景下，中国港口凭借持续的规模优势、效率提升和抗压能力，成为全球供应链稳定运行的关键支点。然而，报告也一再强调，未来的挑战不仅是外部冲击，更在于绿色转型与数字化转型的长期投入。如何在不确定的环境中实现低碳、可持续与高效运营，已成为全球港口必须共同面对的核心命题。
9月29日，宁波远洋740标准箱纯电动海船首制船在江西江新造船厂顺利吉水，意味着全球最大、国内首艘纯电动海船的船体建造与核心动力系统搭载已全面完成，整体建造进入新阶段，为后续交付投用奠定坚实基础。
740标准箱纯电动海船建造项目是宁波远洋积极践行国家“双碳”战略、推动航运业绿色低碳发展的重要抓手。该项目中的两艘船舶均型长127.8米、型宽21.6米、型深10.5米，设计吃水6.2米，箱位数742标准箱，是目前全球在建最大、国内首批万吨级纯电动集装箱海船。
该船在绿色与智能方面均处于行业领先水平。一方面，该船采用10个箱式电池作为动力源，支持高压岸电充电与快速换电模式，实现航行及靠泊装卸货全程零排放；另一方面，该船配备智能集成平台与智能机舱系统，具备开阔水域自主航行能力，支持实时船周视角、全天候视觉感知、航线自主规划、无人驾驶、自主避碰及驾驶模式切换等功能。
此前，该船已完成船体合拢和吉水前栖装工序。根据建造计划，后续将在船厂完成码头舾装、系泊试验和试航等各项流程，预计于2026年年初交付。
近年来，宁波远洋将“节约能源、绿色发展”经营管理理念融入船队规划、建设与运营全过程，持续推动船队绿色智能化升级。截至目前，该公司已拥有29艘绿色节能船舶，占自有船队规模的54.7%。
740标准箱纯电动海船交付投用后，将进一步优化宁波远洋船队结构，提升集团航运服务水平，助力集团高质量推进“双碳”目标和“双一流”建设。
9月29日，必维集团高级副总裁、法国船级社亚太暨中国区总裁葛思越先生（Alex Gregg-Smith），荣膺 2025 年度上海市 “白玉兰荣誉奖”！
这份荣誉分量千钧 —— 作为上海市授予外籍人士的最高荣誉，“白玉兰荣誉奖” 以 “标志性、引领性贡献” 为核心评选标准，涵盖经济赋能、国际交流、社会价值创造等多维度，且获奖人数极为稀缺。此次葛思越先生与其他 27 位国际友人共同获此殊荣，既是对他个人卓越领导与行业贡献的顶级嘉奖，也是对一位将上海视为 “精神家园”、深耕二十余年的国际共建者的致敬。
扎根上海：二十余载共建，育才引智见初心
葛思越先生与上海的缘分始于 27 年前。1998年初见时，这座城市蓬勃的活力便在他心中扎根；如今上海已跃升为全球金融与航运中心，他早已将这里视作 “第二故乡”。2020 年来华执掌业务后，他主动自学并练就流利普通话，用行动践行 “新上海人”的初心：“我在很多国家和城市生活工作过，但最喜欢的一直是上海。”
这份归属感，转化为他为上海培育顶尖海事人才的坚定行动。他多次与上海海事大学、上海交通大学等高校互动，参与校园招聘与职业分享，向年轻学子展现航运创新的前景；更积极推动公司完善本土人才培养体系，以远景规划彰显对航运事业的信心。
引领行业：专业深耕，领导力始终闪耀
在专业领域，葛思越先生的领导力始终闪耀 —— 他兼具前瞻性战略视野、强大的团队凝聚力与务实的资源整合能力。作为海事与海洋工程领域的技术专家，带领必维船级社屹立于技术浪潮之巅, 以诸多扎实行动推动行业变革。
在他推动下，必维船级社正重新定义行业标准：在船舶电气化、氢能与氨能等替代燃料应用领域取得突破，在智能船舶、航运数字化系统构建中扮演关键引领者角色，既协助本土企业应对国际海事组织（IMO）减排要求，又搭建中外技术交流桥梁，为上海国际航运中心能级提升注入动力。
荣誉为阶：战略同频，共启可持续新征程
这份殊荣，属于葛思越先生，也属于每一位必维人！是对 “专业深耕” 与 “长远投资” 之路的认可，更是迈向未来的强劲动力。
当前，必维集团正全力推进 “LEAP28” 全球战略。以此荣誉为新起点，必维船级社将继续深耕前沿技术研发与应用，在加速行业绿色智能转型的同时，更将企业社会责任（CSR）深度融入业务发展：塑造更美好的环境、更理想的工作场所与更佳的商业实践。
2025-08 | 2025-09 | |||
2、干散货船样本包括：Capesize、Panamax、Handysize；
3、油轮样本包括：VLCC、Suzemax、Aframax；
4、化学品船样本包括：远洋、近洋。
5、薪酬单位为美元。在线查询实时汇率
6、2020年12月开始，薪酬表采样有所调整，样本单位调整为18家，详情请咨询指数编制小组。
7、薪酬水平包括月基本工资、业绩工资、社保、航行津贴等与海上航行有关的津贴和补贴。
根据上海航运交易所发布的数据，中国（上海）国际海员薪酬指数在2025年9月份为1353.62点。其中，高级海员薪酬指数上涨了7.57点，为1320.51点；普通海员薪酬指数下降了1.02点，为1559.06点。
上海航运交易所还发布了中国国际海员薪酬表，显示了不同类型船舶上不同职位海员的薪资。薪资以美元计价，并基于18家公司的样本。表格显示，其中，船长在油轮上的薪酬最高，为12158美元；服务生在干散货船上的薪酬最低，为804美元。
需要注意的是，用于计算指数和薪酬表的样本可能不代表整个中国海员行业，薪资可能因船舶的大小和类型、海员的经验和资质水平以及雇佣他们的公司等因素而有很大差异。
中国(上海)国际海员薪酬指数评述
（2025.09）
2025年9月30日，上海航运交易所发布的中国（上海）国际海员薪酬指数报收1353.62点，较上期上涨6.38点。本期高级海员薪酬指数报收1320.51点，较上期上涨7.57点；普通海员薪酬指数报收1559.06点，较上期下跌1.02点。
本月中国(上海)国际海员薪酬指数小幅上涨。九月逐渐进入海员换班旺季，成为国际海员薪酬指数上涨的主要动力。三副及三管轮的紧缺仍是市场突出问题，未来还有上涨的空间。
分职位看：本期国际海员平均薪酬多数上涨，高级海员平均薪酬全部上涨，普通海员平均薪酬有涨有跌。
本月国际海员平均薪酬中高级海员全部上涨，上涨最明显的是大管轮，达到58美元。普通海员有涨有跌，上涨相对明显的是服务生，达到13美元,下跌相对明显的是水手及机工，均达到15美元。
分船型看：各船型海员薪酬有涨有跌，集装箱船海员薪酬上涨相对明显。
本月集装箱船海员薪酬多数上涨，高级海员薪酬全部上涨，上涨最多的是大副，达到73美元。普通海员薪酬有涨有跌，上涨较明显的是服务生，达到26美元，下跌较多的是水手及机工，达到27美元。
本月干散货船海员薪酬多数上涨。高级海员薪酬除轮机长下跌40美元，其他职位均有上涨，上涨较明显的是大副，达到48美元。普通海员薪酬有涨有跌，上涨较多的是服务生，达到37美元，水手及机工薪酬有所下跌，达到5美元。
本月油轮海员薪酬有涨有跌。高级海员薪酬三副及电机员小幅下跌，其他职位均有上涨，上涨较明显的是大管轮，达到62美元。普通海员薪酬有涨有跌，水手及机工上涨3美元，涨幅较平缓，下跌较大的是服务生，达到33美元。
本月化学品船海员薪酬多数下跌。高级海员薪酬有涨有跌，上涨较明显的是船长，达到55美元，下跌较明显的是三副，达到34美元。普通海员薪酬全部下跌，下跌较大的是大厨，达到15美元。
（上海航运交易所 昝杰）
天津海运职业学院202502期
非航海类大专及以上毕业生三副/三管轮招生简章
一、背景介绍 天津海运职业学院是国家海事局批准的船员培训机构，具有国际海事组织（IMO）承认的船员教育与培训资格，是华北地区规模最大、功能最完备的海船船员学历教育和培训基地，是教育部和天津市人民政府共建“滨海新区航海运输技能型紧缺人才培养基地”，学院旨在培养符合国际海事组织STCW公约要求的高级航海类专业人才。依据《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》（部令2022第15号）以及其他相关法规和规则，学院在全国范围内招收全日制专科及以上学历的应往届毕业生，参加学院开办的“一年制”三副、三管轮培训班。
二、培训项目和计划报到时间：
（一）专业课程设置 1.三副：航海学、船舶结构与货运、船舶管理、船舶操纵与避碰、航海英语、船舶操纵避碰与驾驶台资源管理、航海英语听力与会话、航线设计、电子海图显示与信息系统、货物积载与系固、雷达操作与应用、航海仪器的使用。 2.三管轮：主推进动力装置、船舶辅机、船舶电气与自动化、船舶管理、轮机英语、动力设备拆装、电气与自动控制、动力设备操作、船舶电工工艺和电气设备、金工工艺、机舱资源管理、轮机英语听力与会话。 （二）培训合格证书项目 在校期间要完成海船船员基本安全（Z01）、精通救生艇筏和救助艇(Z02)、高级消防(Z04)、精通急救(Z05)、保安意识(Z07)和负有指定保安职责船员(Z08)培训，通过国家海事局相关考试后获得相应的培训合格证书。 （三）适任考试 非航海类全日制大专及以上学历学员，完成全部培训后，具备申请无限航区500总吨及以上三副/750千瓦及以上三管轮适任考试的资格。 四、招生对象与报名条件 1.学历要求：全日制大专及以上学历，（2025年12月前毕业的应往届毕业生，仅限男生）。外语语种为英语，年龄不超过35周岁。理学、工学、农学、医学、管理学等专业建议申报三副或三管轮培训；法学专业、文学类及英语专业等文科专业建议申报三副培训。 2.船员体检标准： （1）根据中华人民共和国国家标准《船员健康检查要求》（GB30035-2021），体检要求:无色盲（弱）、无复视。 （2）三副要求身高1.60米及以上，双眼裸视力均能达0.5以上；或双眼裸视力均能达到0.1以上，且矫正视力均能达到0.8及以上； （3）三管轮要求身高1.55米及以上，双眼裸视力均能达到0.4及以上；或双眼裸视力均能达0.1及以上，且矫正视力均能达到0.4及以上。 （4）其他方面按照《船员健康检查要求》执行。 五、培训相关费用 培训费为21800元人民币（包含Z01、Z02、Z04、Z05、Z07、Z08合格证书和三副/三管轮的初考费用，教材费，提供住宿）。 六、报名方式 凡符合条件、有意报名的应往届毕业生需将学历证书、学信网认证、身份证等材料的电子版及联系信息在规定时间内发送到邮箱：356344387@qq.com 报名学员需对个人所提供报名材料的真实性负责；若发现有弄虚作假者，一经查出，予以除名，后果自负。
各航运公司及船员:2025年第03期管理级适任培训计划于2025年12月份开班，相关事项通知如下:培训项目、规模及报到时间:
注意事项:
1.开班前7日务必完成下船解职手续。
2.下载“企业微信”APP，用报名登记的
手机吴注册登记
等待老师建群与你取得
联系。
3.下船解职后第一时间登录【中国海事综合服务平台】(https://cspur.msa.gov.cn)，完成服务簿资历报备(系统显示满足近5年内有18个月(大副、大管轮)/12个月(二副、管轮)任职资历)，上传关联现任职务资历的服务簿图片，资历的填报需与服务簿记载资历一致，才能参加培训。4.报到时须携带1寸彩色照片2张(底色不限)。5.请备好《船员服务簿》《海员证》以及护照原件，用于备查，有重复海上资历的船员需提供证明材料。温馨提示:请您认真核对本人海上资历确保符合条件以免影响您的培训和考试按照2022年修改的《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》“20规则”及《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》实施办法)学院地址:天津市津南区海河教育园区雅深路8号培训
9月29日，福建金融监管局公布相关批复，核准何代国福建省港口集团财务有限公司(简称“福建港口财务公司”)总经理的任职资格。以下是相关批复正文：
9月30日，宁波舟山港股份有限公司（证券代码：601018，证券简称：宁波港）官宣最新人事变动。
宁波舟山港股份有限公司公告称，公司董事会于2025年9月29日收到公司董事、总经理王峥先生的书面辞职报告，王峥先生已达到法定退休年龄，申请辞去公司董事、总经理职务，同时亦辞去公司董事会战略委员会委员、ESG委员会委员职务。王峥先生辞职后，将不在人担任公司的其他职务。
同日，宁波舟山港股份有限公司还宣布，董事会一致同意聘任王海粟先生为公司副总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至公司第六届高级管理人员任期届满止，任期届满可以续聘。
王海粟简历 王海粟先生，出生于1971年10月，本科学历，中国国籍，无境外居留权，现任 PT NUSANTARA PELABUHAN HANDAL, TBK董事长。王先生1994年参加工作，历任招商局保税物流有限公司副总经理，招商局港口集团股份有限公司市场商务部副总经理、总经理招商局港口集团股份有限公司运营管理部/市场商务部执行总经理PTNUSANTARA PELABUHAN HANDAL,TBK 董事长等职。王先生拥有天津对外贸易学院国际贸易系国际贸易专业经济学士学位。
9月29日晚间，洲际船务集团控股有限公司（简称“洲际船务”）发布公告，宣布通过其全资子公司SG Xinde Investment (HK) Limited，以4.8191亿元人民币收购中集鑫德租赁（深圳）有限公司（简称“中集鑫德租赁”）40%的股权。
交易完成后，洲际船务将与中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司、深圳市融资租赁（集团）有限公司共同运营中集鑫德租赁，形成三方合资格局（洲际船务40%、中集集团40%、深圳租赁20%）。此次股权收购标志着洲际船务从传统的船舶运营服务，向覆盖船舶全生命周期的一站式海事服务平台战略转型迈出关键一步。
根据协议，作为收购方，洲际船务将为目标公司提供股东担保的责任，担保金额为4044万美元，涉及的其他利息、成本及费用也将由洲际船务承担。公司公告称，已取得密切联系集团的不可撤销及无条件书面批准，并计划于2025年10月22日或之前向股东寄发包含交易详情的通函。
洲际船务表示，本次收购旨在将成打造成为一个“一站式海事服务”平台，旨在整合船舶营运、管理、投资及融资业务，以建立跨海运价值链的循环生态系统。
通过此次收购与合资，洲际船务将整合三方优势，形成强大的协同效应：
打造“一站式”服务闭环：洲际船务得以将业务向上游延伸，整合船舶与集装箱的制造、融资租赁、管理及运营环节，为客户提供从“装备”到“运营”的全流程解决方案，显著提升市场竞争力。
增强抗风险与盈利能力：租赁业务能提供比船舶运营更为稳定的现金流，有助于平滑航运市场的周期性波动。中集鑫德租赁在2024年实现净利润4570万元人民币的亮眼表现，也证明了该业务本身的盈利潜力，将为洲际船务开辟新的增长曲线。
实现资源互补与降本增效：洲际船务未来扩充船队或集装箱规模时，有望通过合资公司获得更优的装备采购价格和更灵活的融资租赁方案，直接降低资本开支和运营成本。
此次三方资源的汇聚，不仅为各方开辟了新的增长空间，更为中国航运与融资租赁业的高质量、共赢式发展树立了标杆。
据企查查，近日，广州港集团有限公司企业地址由“广州市越秀区沿江东路406号”变更为“广州市南沙区港前大道南162号”。
南沙是广州唯一出海通道，作为广州港航业龙头企业，广州港集团地址南迁再次释放出广州向海发展的明确信号。
200亿元投资加码，“十五五”锚定南沙港能级跃升
加注南沙，其实早有征兆。
就在不久前的中国·广州·南沙临港经济高质量发展大会上，广州港集团有限公司董事长黄波已经宣布，“十五五”将投资200亿元，推动南沙国际通用码头、南沙五期等重点项目建设，新增年通过能力1亿吨、500万标准箱，着力打造“效率品质港口”。同时开通海铁联运班列39条、驳船支线70多条，“一港通”模式覆盖多个支线港、内陆港，并发布东南亚海丝电商快线和“湘粤海丝”全程物流产品。
广州港股份有限公司此前也发布公告，其全资子公司广州南沙国际集装箱码头有限公司拟投资建设广州港南沙港区五期工程项目（下称“南沙港五期”），项目总投资概算145亿元。这一国家“十四五”规划102项重大工程项目之一，将为广州加快建设大湾区世界级一流港口群，助推广东建设海洋强省注入强大动力。
南沙，也以前所未有的优惠政策支持航运物流业的发展。无论是今年5月《广州市南沙区促进航运物流业高质量发展扶持办法（2025年修订）》的出台，还是央行等五部门近期联合出台的“南沙金融30条”，都将给予航运物流业真金白银的政策支撑。
“希望广大航运物流企业继续深耕南沙，共同推动港航资源对接、信息共享，共建大枢纽大通道，提升航运物流服务能级。”黄波说。
吞吐量居全球前列，世界级航运枢纽崛起
广州选择南沙，也因为这座天然的深水良港具备成为世界级港口的禀赋。
当前，广州港南沙港区已建有大型深水集装箱泊位20个，集装箱深水岸线超过7000米，港区岸线资源丰富，配备大量的专业驳船泊位及先进的装卸设备，港区集装箱年通过能力达到2400万标箱，整体规模和能力位居全球集装箱码头前列，已开辟200多条集装箱航线，其中170多条外贸航线通达全球120多个国家和地区。
2024年度，南沙港区集装箱累计吞吐量正式突破2000万标箱，成为国内第二个年吞吐量超过2000万标箱的单一港区。其中，南沙港区外贸集装箱吞吐量也首度超过了1000万标箱，占比达到50%，稳居全球单一港区前列。
面向未来，南沙的枢纽蓝图愈发清晰。“力争到2027年，南沙港年吞吐量达2200万标箱以上、海铁联运量达60万标箱、国际班轮航线达185条以上。”广州市委常委、南沙区委书记刘炜也在中国·广州·南沙临港经济高质量发展大会上宣布。按照规划，南沙将加快建设南沙港五期等重大项目以及智慧供应链基地、国际物流智慧云港等新基建项目，引入国际航运龙头企业，持续开辟欧美等远洋航线，推动“湾区一港通”覆盖更多内河港口，不断改善发展临港经济的软硬条件，让更多企业在南沙通江达海“链”全球。
安徽省港航集团旗下
航瑞国际公司3号船“凤凰”轮首航，
安徽远洋滚装运力再扩容
9月29日，安徽省港航集团旗下航瑞国际公司投资建造的首批7000车位LNG双燃料远洋滚装船3号船“凤凰”轮在上海海通国际汽车码头正式命名交付并开启首航，安徽国际远洋滚装运输船队规模进一步扩充。
安徽港航集团党委书记、董事长丁庆领，上港集团总裁宋晓东，江汽集团股份公司党委委员、副总经理、乘用车产品线BU总经理张鹏，奇瑞汽车国际业务事业部高级副总冯平致辞，冯平女士担任新船教母，为新船命名。
未来，安徽省港航集团旗下航瑞国际公司将持续秉持“共谋、共享”原则，紧扣时代脉搏，以客户为中心，携手车企、兄弟单位、港口单位等合作伙伴，为客户提供端到端、一站式、安全高效的整车物流解决方案，打造更高效、更经济、更优质的精品航线，为中国汽车产业高质量发展贡献航瑞力量，助力中国汽车产业加速“驶向全球”。
宁波海运股份有限公司（以下简称“宁波海运”或“公司”）董事会于2025年9月28日收到公司副董事长孙燕军和公司监事王炯炯的书面辞职报告。
孙燕军因工作变动辞去公司副董事长及董事职务，同时辞去公司董事会战略委员会委员职务；王炯炯因工作变动辞去公司监事职务。辞职后，孙燕军、王炯炯将不再担任公司其他职务。
宁波海运表示，公司将按照有关规定尽快履行补选董事的相关程序。 值得注意的是，孙燕军于今年5月22日出任宁波海运副董事长，仅履职四个月便辞去职务。 孙燕军简历 孙燕军，男，1975年11月出生，拥有大学和硕士学位，是一名高级工程师，曾任国网浙江综合能源服务有限公司技术安监部主任、浙江华云清洁能源有限公司副总经理及党委委员、宁波海运股份有限公司副董事长。
2025年9月29日晚间，海南海峡航运股份有限公司（以下简称“海峡股份”或“公司”）发布关于聘任公司副总经理的公告。根据海峡股份《公司章程》相关规定，同意聘任朱文星担任公司副总经理职务，任期与第八届董事会任期一致。
海峡股份表示，该议案已经公司第八届董事会提名委员会2025年第五次会议审议通过，并提交董事会审议。
朱文星简历
近日，国家金融监督管理总局北京金融监管局发布公告，批复同意北银金融租赁有限公司董事长毛文利的任职资格。此次批复意味着北银金租正式迎来新任掌舵人。
公开信息显示，毛文利，1978年1月出生，硕士研究生，会计师。毛文利有近30年的银行工作经验，于2025年7月获批出任北京银行副行长。可以看出，毛文利具有丰富的金融从业经历和管理经验。 毛文利此前已兼任北银金租党委书记。毛文利担任北京银行副行长并兼任北银金租掌舵人，充分体现出北京银行对北银金租业务发展和经营管理的高度重视，协调资源推进北京银行集团一体化战略实施，将更好的经营理念、渠道资源、风控机制、科技系统在北银金租生根发芽，从集团层面全方位升北银金租发展质效。在北京银行集团一体化战略引领下，将有助于北银金租加深银租协同机制，加强风险管控，提升数字化应用水平，推动北银金租更加稳健经营发展。 北银金租于2014年1月由北京银行发起设立，是国内首家由城商行发起设立的金融租赁公司，注册资本41.51亿元人民币，北京银行持股86.75%。公司主营业务为融资租赁。北银金租在北京银行集团一体化发展战略引领下，秉持“服务实体、专注成长、创造价值”的企业使命，积极运用“融资与融物相结合”的产品特性，深度服务实体经济。近年来，为落实金融“五篇大文章”的决策部署，北银金租着重打造“绿色金租、智能制造金租、科技金租”的特色品牌，持续深耕绿色能源、智能制造、信息技术、航空航运等专业领域。目前，已累计服务公司客户近千家，累计投放超2200亿元。截至2025年6月末，北银金租总资产667.86亿元，同比增长11.61%；净资产84.45亿元，同比增长6.44%；净利润2.69亿元，同比增长6.98%，经营发展状况良好。
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