中远海运港口(01199.HK)发布公告，自2024年6月26日起，因达至退休年龄，杨志坚辞任执行董事及董事会主席，同时不再担任公司的香港联合交易所有限公司证券上市规则项下指定授权代表(“授权代表”)、公司在香港接受法律程序文件的代理人(“传票代理人”)、公司董事会下设的执行委员会及投资及战略规划委员会主席，及环境、社会及管治委员会成员。同日宣布，自2024年6月26日起，执行董事兼公司董事总经理朱涛获委任为董事会主席、授权代表、传票代理人、执行委员会及投资及战略规划委员会主席，及环境、社会及管治委员会成员。此外，自2024年6月26日起，马向辉获委任为非执行董事。朱涛先生简历朱涛先生，51 岁，在上述委任前，自2022年6月起出任执行董事、中远海运港口董事总经理，并为中远海运港口公司风险控制委员会主席及执行委员会、提名委员会、薪酬委员会、环境、社会及管治委员会、投资及战略规划委员会成员。朱先生同时担任中远海运港口多间附属公司董事职务。朱先生亦为中远海运控股股份有限公司(“中远海控”，中远海运港口中间控股股东)副总经理，青岛港国际股份有限公司非执行董事，两家公司均于香港及上海上市。朱先生曾任中远集装箱运输有限公司(“中远集运”)(现称中远海运集装箱运输有限公司(“中远海运集运”))班轮部调度处业务副经理、业务经理，中远集运沿海运输部业务处副处长，中远集运中日贸易区华东华南经营部经理，上海泛亚航运有限公司(“上海泛亚”)副总经理、工会主席，中远集运美洲贸易区副总经理、中远集运荷兰公司总经理、中远集运总经理办公室主任，上海泛亚总经理、党委副书记，中远海运集运副总经理、党委委员等职。朱先生毕业于上海交通大学，获工商管理硕士学位，为经济师。除本文中披露者外，朱先生于过去三年并无出任任何上市公司董事职务。根据中远海运港口与朱先生签订合同，朱先生出任董事会主席之合约自2024年6月26日起计为期三年。根据服务合约，朱先生的薪酬包括年薪2,570,000港元，另加董事会所决定的年度分红。朱先生担任董事会主席期间兼任中远海运港口其他职务的薪酬不重复计算。该薪酬乃根据其服务合约、其于中远海运港口担任重要管理职务、所肩负的职责及本集团的薪酬政策由中远海运港口薪酬委员会作出建议并由董事会厘定。截至2024年6月26日，根据香港法例第571章之证券及期货条例第XV部，朱先生实际拥有8,000股中远海运港口股份。就在本周，中远海控（601919）也发布了人事任免公告，宣布聘任朱涛为副总经理。（详见港口圈此前报道《中远海控（601919）重要人事变动》）。据了解，2023年，中远海运港口集装箱总吞吐量达1.36亿标准箱，同比上升4.4%；权益吞吐量达4338万标准箱，同比上升3.1%。实现营收14.54亿美元，同比上升0.9%；归母净利润3.25亿美元，同比上升5.8%。根据德路里《全球集装箱码头运营商年度回顾与预测》（2023/24）报告，中远海运港口在全球集装箱码头运营商中位列第二。观察其近几年的发展轨迹不难看出，中远海运港口一直坚持“双轮驱动”战略，在海外推进在汉堡港、钱凯港等海外港口的战略布局，在国内五大港口群均有布点，权益吞吐量稳步上升，面对这样一家体量庞大且不断扩张的码头运营商，朱涛今后将如何在这片广阔天地中一展拳脚，值得期待。

35000吨 散货远洋回国电机员4月中旬14000吨冷藏新船远洋-南极二副4月10号接新船三副三管高证机工高证水手316000吨 油化全球航线三管4月中东南亚航线 招聘：18500吨散货东南亚水手月初223000吨 散货东南亚三管4月初330000吨 散货东南亚回国机工兼电4月中旬445000吨散货东南亚大厨月底月初545000吨散货东南亚机头月底月初61700 箱位中日韩电机员4月初750000吨 散货东南亚回国实习生月底月初87000箱位集装箱台湾-福建电机员4月上旬96000吨 散货中日韩台湾甲二大管月初1013000吨 油化东南亚回国大管4月初1111000吨集散两用东南亚大副4月初1218000吨 箱位东南亚三管轮4月12日132000-2万标箱近/远洋航线水手机工4月初

我朋友小强是海员，六年前因为不育主动跟前妻提出离婚了。本来就很老实，又有身体上的毛病，所以这几年他一直没有再想过结婚。可是人年龄越大越想有个伴，一起喝酒时小强抹着眼泪跟我，一个人太难了，休假回到家里简直就是度日如年，还不如在船上跟那帮老爷们在一起呢。于是他也开始相亲了。最近他找我玩，跟我讲了一个相亲对象的情况。让我给拿拿主意，女方33，比他小4岁，带了两个女孩一个5岁一个7岁。女方前夫出轨，抛弃了娘仨。她现在在商场当服务员。给我看了照片，长相还可以，普通人标准。据他说，人挺实在的，请娘仨吃饭，净点便宜的菜，还抢着付钱。我说：“人好不好，你得自己把握。我就客观的分析一下。你现在找对象，就是为了搭伙过日子。你帮她养孩子，她也照顾你陪伴你。所以我的建议是：第一辞掉海员的工作，一次出海将近半年才能回来，新家庭根本不能建立起亲密关系。这几年你也攒了不少钱了，回家做个小生意或者进工厂，不要在海上漂了。第二是多陪陪孩子，别管她们叫不叫你爸爸。俗话说生恩不及养恩大，孩子都还小，你养大的孩子以后就是你的孩子。”小强点点头说：“我也是这么想的。就是哄女人我还有点经验，哄孩子就白瞎了。上次去她家，俩孩子还有点害怕我。”“哎呦，都进家里去了，发展挺快啊！”我笑着说。小强忙解释：“不是！我去接她们出去玩嘛，站一会就走了。”我拍拍他的肩膀，给了他一个“我懂”的眼神。接着说：小孩很好哄，多买好吃的多买玩具。再说，你眼前不就有个奶爸吗？有什么事问我就行。有时间，你约一约，咱们两家一起出去玩一玩，顺便教你带娃。”听到这，小强笑得黑脸都要开出花来了。看出来小强已经从生活的阴影里走了出来，终于鼓足勇气去组建新的家庭。我想过不了多久，就可以喝上他的喜酒了。

海南海峡航运股份有限公司（股票代码：002320）主要经营海口至海安、海口至北海客滚运输航线，海口（三亚）至西沙旅游客运航线以及新海港和秀英港轮渡港口服务业务。2024年前三季度，公司营业总收入32.19亿元，比上年同期增长6.76%；营业成本17.55亿元，同比增长16.37%；归属于上市公司股东的净利润2.54亿元，同比下降31.24%；基本每股收益0.1139元；加权平均净资产收益率5.98%。报告期内，公司海安航线船舶运输车辆347.19万辆次，同比增长0.7%；运输旅客1094.52万人次，同比减少0.9%。轮渡港口进出口车流量356.40万辆次，同比增长0.7%，进出口客流量1121.87万人次，同比减少1.6%。西沙航线航次同比减少22.5%，服务旅客同比增长16.3%，北海航线航次同比减少22.6%，车运量同比减少53.1%，客运量同比减少33.9%。报告期内，琼州海峡轮渡市场保持平稳发展的态势，公司归属于上市公司股东的净利润有所下降，主要由于2023年底新海客运综合枢纽的投入使用带来了折旧费用、人力成本和利息费用的增长；以及为拓展西沙旅游市场，公司租赁大型客滚船舶投入西沙航线试运营，带来租赁费的增加。同时，海安航线业务量的增长导致相应的人力成本、燃油费和港口费用上升。公司将加强关键成本的控制措施，并通过信息化技术的更新换代，提升港口与船舶的协同作业效率，优化生产组织管理。此外，公司还将丰富新海客运综合枢纽的商业经营形态，以拓展港口的多元化收入来源。西沙旅游航线方面，公司持续加大市场推广力度，探索开发多样的海上项目，丰富旅客体验，以提升西沙旅游航线的经济效益和市场规模。

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中国港口主导全球效率榜 —— 世界银行与标普全球发布《2020–2024全球集装箱港口绩效指数》根据世界银行与S&P全球最新联合发布的《2020–2024全球集装箱港口绩效指数（CPPI）》报告显示，过去五年全球港口绩效经历了明显的波动。从2020年疫情初期的相对稳健，到2021年和2022年在供应链高度紧张下的全面下滑，再到2023年拥堵缓解后的强劲反弹，最后在2024年因红海危机和巴拿马运河水位限制再度承压，全球港口的运行效率呈现出一条跌宕的曲线。报告指出，疫情期间的拥堵、集装箱/设备短缺与运价飙升曾使得港口效率跌至最低，而2023年的回暖主要得益于市场的重新平衡与技术和管理的改进。然而，2024年的地缘政治与气候事件提醒人们，港口绩效的挑战正日益从需求侧向地缘和环境因素转移。区域差异与复苏路径在区域表现上，全球港口展现出高度分化。北美和欧洲港口在疫情中首当其冲，2022年跌入谷底，尤其是北美西海岸，但随着供应链压力缓解，这些地区在2023年迅速恢复并在2024年保持相对稳定。南亚地区则展现了惊人的韧性，是唯一在2023年表现超过2020年的地区，尽管2024年同样受到红海危机的波及而有所回落。相比之下，中东和北非港口在2020年曾居于全球领先位置，但在近两年因红海危机的直接冲击而显著下滑。撒哈拉以南非洲的港口依旧困于结构性短板，自动化水平不足、内陆运输薄弱，加之2024年的外部冲击，更使得达班和开普敦等港口在等待时间上承受巨大压力，整体效率难有突破。中国港口的强势领跑在这样复杂的背景下，中国港口的表现堪称一枝独秀。2024年全球前二十的高效港口中，有一半来自中国大陆（包括香港和高雄总共有12家）。前十大更是有七家来自中国。上海洋山、福州、大连、广州、宁波、天津、厦门、盐田、香港和高雄等港口均榜上有名，稳居全球效率前列。上海洋山港更是以146.3的指数位列全球第一。均显示出大中华区在全球集装箱航运网络中的持续统治力。这一成绩不仅归因于硬件设施与自动化水平的领先，更源于中国港口在数字化管理、全天候作业和与航运公司高效协同方面的深度投入。报告强调，港口规模并非效率的唯一决定因素，但中国港口的规模与效率形成了叠加优势，进一步强化了其在全球航运格局中的中心地位。发展中港口的追赶与突破值得注意的是，效率的提升并不仅限于发达经济体。报告特别指出，厄瓜多尔的波索尔哈港、塞内加尔的达喀尔港、印度的贾瓦哈拉尔·尼赫鲁港、土耳其的梅尔辛港以及埃及的塞得港等一批发展中港口在2020至2024年间实现了跨越式提升。这些港口的共同特点是引入国际码头运营商、加大基础设施投资，并推动数字化和通关便利化改革。通过与全球运营商的合作与金融机构的支持，这些港口逐渐在区域乃至全球航运网络中占据了更重要的位置。报告认为，这些经验为其他资源有限的港口提供了可借鉴的路径，证明了治理和改革同样能够带来效率的跃升。政策与行业的启示作为一份全球基准工具，CPPI的意义远不止排名，它为行业与政策制定者提供了诊断与改进的依据。报告强调，那些在指数中表现突出的港口，往往具备全天候作业能力、完善的数字化港口社区系统以及高效的起重机和泊位调度能力；而落后的港口则常常受制于不确定的货物流向、进出口不平衡以及冗长的等待时间。报告特别提醒，各类港口都可能在管理优化和技术投入下获得提升，高效运营并非大型枢纽的专属优势。过去五年的港口绩效数据，清晰地映照出全球航运业所面临的“新常态”。疫情、地缘冲突和气候变化已成为塑造港口效率不可忽视的长期变量。在此背景下，中国港口凭借持续的规模优势、效率提升和抗压能力，成为全球供应链稳定运行的关键支点。然而，报告也一再强调，未来的挑战不仅是外部冲击，更在于绿色转型与数字化转型的长期投入。如何在不确定的环境中实现低碳、可持续与高效运营，已成为全球港口必须共同面对的核心命题。

培训时间：船舶保安员2025年7月4日-7月11日；船上医护2025年7月12日-7月18日。咨询电话：021-60644423    微信：17621991825

水手机工全套开班计划：河北交通水手机工扩大航区：6.8威海职业：5.30厦门：8.31秦皇岛：6.2/6.23/9.22/10.26烟台海员：6.3/6.24/7日照：6.1/6.8/6.15/6.22/6.29潍坊华洋：5.28/6.11/6.25福建航运：6.15/7莆田：6.5武汉航道：6.3/6.10/6.17/7泉州海事：6.24九江：6.8/6.18/6.28/7.8/7.18/7.28石家庄：6.4/6.24/7.21广西：6.15/10连云港：6.2/6.15/5.19武汉航海：6.1泉州海洋：7.7/9.15滨州：6.15/7.13山东海事：6.18/7.2湖北交通：5.30武汉船舶：6.23/7南京：7.1新乡：9/11河南交通：6/9湖南交通：6.9/7.7山东交通：10.11泉州师范：6.3/9厦门：8.31东莞：7/10大连：6.9镇江蓝天：6.8/7厨师全套初培训：武汉航道：6.3/6.10/6.17/7威海职业：5.30武汉瑞亚：6.2/6.9/6.16/6.23九江：6.8/6.18/6.28/7.8/7.18/7.28莆田：6.5福建航运：6.15/7潍坊华洋：5.28海乘全套初培训：福建航运：6.15武汉瑞亚：6.2/6.9/6.16/6.23威海职业：5.30武汉航道：6.3/6.10/6.17厦门：6.5电子技工全套初培训：威海职业：5.30烟台：5.28单武汉船舶：6/7单连云港：6.4单全套/7单江苏海事：9山东交通：7.24单/9.27单/11.29单镇江蓝天：6.4单湖北交通：5.30/10.单日照：7.5单/8.3/9/10/11/12烟台海员：5.28武汉船舶：6.23/7

6月12日，中国共产党舟山市船员行业委员会揭牌成立仪式在舟山海事局举行。舟山市委组织部副部长陈杰辉、舟山市委社会工作部副部长钟淼出席指导，舟山市船员行业党委全体成员、舟山市重点港航企业代表、船员代表和特邀代表共计50余人参加了此次活动。会上，舟山市委组织部副部长陈杰辉宣读了《关于同意成立中国共产党舟山市船员行业委员会的批复》，舟山市委组织部副部长陈杰辉、舟山市委社会工作部副部长钟淼、舟山市船员行业党委书记、舟山海事局党委书记、局长施都光共同揭牌，标志着浙江省船员第一大市船员行业党委正式成立。随后，舟山市船员党员代表、港航企业代表先后发言，舟山市船员行业党委书记、舟山海事局党委书记、局长施都光介绍了舟山船员党建工作。舟山市委组织部副部长陈杰辉从“坚持党建引领，建强组织堡垒，增强船员朋友们的归属感；聚焦服务赋能，解决急难愁盼，增强船员朋友们的幸福感；深化协同共治，助力现代海洋城市建设，增强船员朋友们的成就感”三个方面对船员行业党委提出希望和要求。舟山市船员行业党委由舟山海事局党委领导，接受舟山市委组织部和舟山市委社会工作部工作指导。设书记1名，副书记3名，委员5名。舟山市船员行业党委书记由舟山海事局党委书记兼任，副书记由舟山海事局政委和舟山市交通运输局、舟山市港航和口岸管理局分管局领导兼任，委员由舟山海事局、舟山市人力资源和社会保障局、舟山市总工会、舟山团市委、浙江国际海运职业技术学院等成员单位分管负责人兼任。下设市船员行业党委办公室，负责船员行业党委的日常工作。舟山现有注册海船船员4.29万名，占浙江省船员数量的55.47%，占全国船员数量的4.38%，其中共有岸基党组织72个，船员党员200余人，是全国船员数量最多的沿海城市之一。为贯彻落实部海事局党组和浙江海事局党组关于发挥海事职能作用推动船员队伍党建工作的工作要求，舟山海事局党委高度重视、迅速响应，积极与舟山市委组织部、市委社会工作部对接联系，深入开展调研谋划，积极构建“行业推动、属地领导、企业主体、协会共建”的船员队伍党建工作格局，强化船员队伍党建工作合力，稳妥推进船员队伍党建工作。01发挥海事职能推动船员党建制定印发舟山海事局发挥海事职能作用 推动船员队伍党建工作任务清单，全面推进船员队伍党建工作。落实市委关于“航行的支部”建设要求，牵头建立辖区重大施工项目党建联建共建机制，指导7个重大水工项目部建立项目党建联盟和党建联建工作站，以项目党建引领推进航运企业船员队伍建设、安全管理、规范运营。02有效畅通联系船员渠道将服务船员举措纳入年度民生实事清单，建立了“舟山海事局直接联系服务船员机制”，深化党员结对客船，拓宽直接联系船员覆盖面，将执法人员随船学习调研作为畅通联系船员的重要途径，收集船员意见建议34条并逐条落实。03着力打造“船员驿站”统筹内外部资源，按照应建尽建、能建尽建的原则，联合相关单位在偏远岛屿、码头一线、修造船厂、融治理中心等场所建设“浙海枫桥·船员驿站”，为船员提供宣传教育、应急救援、咨询热线等各类服务，成立码头志愿服务队，组织接送船、运送物资、心理健康咨询等志愿服务，打造就近就便、功能多元的联系船员服务阵地和党员组织阵地。04切实维护船员合法权益坚持和发展新时代“枫桥经验”，联合舟山市六部门发文，共同建立舟山市海船船员“融治理”维权服务机制，推动形成齐抓共管的海船船员维权服务格局，切实维护船员合法权益。2024年以来，已成功调解船员各类纠纷94起，为“福国”轮、“福运”轮等船舶船员追讨薪资1292.87万元。05丰富提升船员法治思维工作载体主动将思想政治工作有效融入海事执法工作，积极向企业、船员宣传党的路线方针政策。创新运用“10分钟+”执法必普法机制，有效释放海巡艇“海上讲习所”“海上普法站”等功能。高效运行全国船员业务咨询热线，拓展政策解答和普法宣传服务功能，做好船员管理政策法规的“传声筒”、船员办证的“贴心人”。积极培育选树优秀党员船长为安全诚信船长，大力宣传先进船员党员事迹，带动船员队伍提高安全风险意识和岗位适任能力。成立仪式后，该行业党委召开第一次全体会议，审议通过了《中国共产党舟山市船员行业委员会工作规则》《2025年为船员办实事十大举措》。下一步，舟山市船员行业党委将着力在政治教育上用力，打造“船员红色港湾”阵地；在组织建设上用力，建强“航行的支部”；在暖心服务上用力，打造“船员驿站”矩阵；在权益维护上用力，建好船员维权平台；在赋能发展上用力，全面提升党建引领发展质效，全力建设高素质船员队伍，助力舟山现代海洋城市建设。

学校直招小证更新 8月9号，13号有班！（包换证）价格优惠，油化更新8月15号新版Mlc大厨证8月13号有班油化初培，8月15号， 液化气初培8月15号小证初培，Z01  0708连续班8月20号02初培8月7号0708初陪8月20号通用G证 8月7号 20号水手，机工全套包02和住宿体检。8月20号单独水手机工大证8月20号有班电子技工大证8月16号。三副三管(甲类，丙类，)每月有班，包住宿，04 05，丁类三副三管，每月开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班两年健康证，人来包过学校免费做海员证信息采集，不用跑海事局

更新Z01/Z02/Z04开班计划：天津.：3.26/4.9/4.23/5.7/5.21广州：3.30武汉：3.27/3.30/4.1/4.3连云港：3.27/4.3/4.10山东：3.29/4.5/4.12/4.19泉州：3.31/4.14/4.28威海：4.1/4.18石家庄：3.27九江：4.1/4.8滨州：3.30/4.13大连：3.26/3.31四川：4/6/9广西：4/5河南：3.28/4.4/4.11东莞：3.26/4.2烟台：3.31/4.14/4.28辽宁：3.28渤海：3.26/4.2/4.9晋升船长轮机长开班计划泉州：5.6/7.13武汉：4.18/8湖北：6.8上海大学：9月1日江苏：9月1日武汉：8.26集美：7/9青岛：7/11河北：6/10天津：5.7/10晋升电机员ETO：武汉：4.15晋升大副大管开班计划泉州：4.2/5.6湖北海联：4.20/8.31上海：9月1日江苏：9月1日山东：5/8天津：5/7/10威海：5.25烟台：5.4/9.7滨州：7/11青岛：7/11莆田：5.20/7山东：6.15河北：6/10武汉：4.21/8日照：5/10漳州丁类：4.2晋升三副三管开班计划：天津：6/8/10莆田：3.30/5.12武汉：4.2连云港：3.26广州：3.26泉州：6.23江苏：4.10武汉交通：4.1镇江：6.1水手机工全套开班计划：天津，水手机工扩大航区：4.13威海：3.28秦皇岛：4.1/6.23烟台：3.25/4.8日照：3.30/4.6/4.13潍坊：3.26/4.9/4.23/5.14泉州：3.30/4/6九江：3.28/4.8/4.18石家庄：3.28/4.13连云港3.26天津：4.11新乡：5.18武汉：4.14山东：4.17/5.23

在区域航运市场持续火爆之际，马来西亚集运公司MTT Shipping and Logistics Bhd正加速迈向资本市场。该公司计划通过在Bursa Malaysia主板上市发起首次公开募股（IPO），募资规模最高可达6.52亿林吉特（约合人民币11.28亿元），有望成为过去十余年来马来西亚交通与物流领域最大的一次融资行动。根据披露，MTT Shipping已同步启动面向散户与机构投资者的认购程序，发行价定为每股1.03林吉特（约合1.78元）。其中，散户认购将于4月3日截止，机构配售则延至4月6日，整体上市时间锁定在4月21日。若此次发行获得全额认购，其规模将创下自2013年以来马来西亚物流板块IPO之最。彼时，AirAsia X Bhd与Westports Holdings Bhd分别募资9.877亿林吉特（约合17.08亿元）和20.3亿林吉特（约合35.10亿元），成为市场标杆。从业务结构来看，MTT Shipping的核心板块涵盖班轮运输、船舶租赁、集装箱堆存及相关配套服务，航线网络覆盖文莱、中国、印度、印尼、泰国及新加坡等关键区域市场，区域化布局特征鲜明。值得关注的是，截至2025年9月1日，MTT Shipping拥有马来西亚船旗下规模最大的集装箱船队，且平均船龄仅为6.7年，在本土运营商中处于“最年轻”梯队，这也为其后续运力扩张提供了较为优质的资产基础。按发行价计算，并基于扩大后25亿股的总股本，公司上市后市值预计将达到约26亿林吉特。公司执行主席Datuk Seri Ong Kean Lee在招股书发布会上表示，当前区域贸易格局正持续重塑，关键航线对稳定运力的需求依然强劲，正是公司推进扩张的合适时点。本次IPO将发行6.335亿股新股，其中机构配售占5.71亿股，散户部分为6250万股，且不涉及老股出售。发行完成后，公众投资者最高可持有公司25.3%的股份。从基本面来看，公司2024财年实现营收12亿林吉特（约合20.75亿元），税后利润达2.536亿林吉特（约合4.39亿元），盈利能力稳健，为其上市提供了有力支撑。募资用途方面，MTT Shipping计划将约95.7%的资金用于订造至少12艘新建集装箱船，以提升运力规模并强化航线网络覆盖，其余资金则用于支付上市相关费用。这一资本开支导向，清晰指向“以船扩网”的增长路径。在股东回报层面，公司亦释放出较为积极的分红信号，拟将年度净利润的至少50%用于派息，但前提仍取决于营运资金需求及资本开支安排。

武 汉 学 校培训项目报名时间小证更新：Z01-2-46月10日初培：小证组合6月10日初培：油化证全套8月01日更新：油化证6月16日初培：液化气全套6月10日更新：液化气6月24日初培：海乘、厨师7月01日初培：GMDSS6月18日初培：E01 英语7月01日晋升：电子电气员7月15日更新：驾驶/轮机6月28日初培：电子技工6月13日晋升：四大头7月21日晋升：三副、三管6月12日一年制三副三管9月03日山 东 学 校培训项目报名时间小证更新：Z01-2-46月09日初培：小证组合6月20日初培：油化证全套6月25日更新：油化证6月25日初培：客滚证T06-26月08日更新：T06-1/2/36月20日初培：水手、机工6月12日初培：电子技工6月12日初培：大厨MLC6月26日初培：厨师、海乘6月26日初培：GMDSS6月25日晋升：三副三管8月中旬晋升：大副6月10日晋升：大管轮6月10日一年制三副三管8月中旬保安员培训Z096月17日船上医护培训Z066月09日