山东9月7通用GMDSS初学，余59月8水手机工初学，6号入学报到。合格证更新010204每月开晋升三副，三管，一年制三副三管。济宁海员体检可预约安排证书办理 上船就业安排

1.水手、机工培训  7.6号开班2.GMDSS培训       7.25号开班3.半年制三副三管培训    8.11号开班4.初中三年制三副三管培训  8.25号开班5.大厨培训         7.10号开班6.小证知识更新   每周都有班7.01/02/0708/04/057月初陆续开班8.游艇培训         7.1号开班9.江证培训（上海到南京，上海到芜湖，上海到九江）7.1号开班，7.15号结束，通过率高。      

中船重工（青岛）海洋装备研究院有限责任公司2025年招聘简章一、公司简介中船重工（青岛）海洋装备研究院有限责任公司（以下简称“海装院”）于2015年12月在青岛海西湾注册成立。海装院是原中国船舶重工集团有限公司（以下简称“中船重工”）直属的第一家海洋装备研究院，也是中船重工在海洋装备领域的重要布局之一。海装院位于美丽的滨海城市-青岛，工作环境优美，人文氛围浓厚，欢迎有志之士加入！三、福利待遇五险一金、加班补贴、免费职工公寓、法定节假日和带薪休年假等。四、简历投递应聘者将简历投递至招聘邮箱（csichzy@126.com），简历和邮件题目格式均为：“应聘岗位+姓名+专业+学校+学历+工作经验”。五、签约单位青岛深蓝船海工程技术有限公司（国有单位）。六、联系方式联系人：姜老师联系电话：0532-67799619单位地址：山东省青岛市西海岸新区新港山路9号。

合肥5月开班计划:新校区，环境好，通过率高，欢迎安排学员报名参加学习。      1.5月12号全套水手机工以及厨师班开班      2.另外单Z01，Z02，Z07，Z08，E01不值班英语等也可以报名。      3. 四小证（合格证)更新换证每周有班联系人林老师17621991825

37000吨散货，东南亚回国，需要三管，月底月初船期  全中国人2.6万吨国产散货船，东南亚航线，需要新证水手、实习水手、大管，船期5月末13000吨散货，中日韩东南亚，需要船长，近期船期。22年8500吨中日韩俄罗啊航线，需要甲一船长（需要值班）船期，合适的国内港口就换13年33000吨杂货船   甲二机舱  东南亚航线   需：机头代三管，船期27号左右2012年8万吨，常规主机，远洋不定线，要个大副，英语好点的，有煤改粮经验，工资美丽，船期5月底6月初，国内换班。09年15000吨，日本造，二层柜，6S35主机，远洋不定线，要个船长、大管，船期6月中旬，国外换班 2010年34000环球航线接二手船 5.19澳大利亚跟船，需要大副2900箱位/2500箱位/2200箱位，需：船长、三管（可报二管）、机头，5月底船期   37000吨，东南亚散货船，需要三管，月底月初船期，全中国人。66000散货，新船下水，日本船东，ME-C电喷，全套中国人，有网，船期5月底，需要大副、二副、三副、大管、三管、服务生1.7万05年国内造二层柜散杂货，中国-俄罗斯航线，船期6月10号新加坡上船，需要二副、二管 机头联系电话/微信:17621991825

远 洋 航 线13166192591船况招聘船期48000吨散货澳大利亚回国新证机工4月份76000吨散货远洋回国*2005年二管新证三管电机员机头实习生3月底64000吨散货环球*2024年老轨，三副4月份82000吨散货环球*2018年大副电机员三管二管4月上旬12000吨杂货远洋*2010年二副新证三管4月上旬52000吨散货远洋回国大厨4月初船期中日韩/东南亚13166192591船况招聘船期1700箱位集装箱中日定线机工4月初16000吨散货中日韩俄*2006年全中国人甲一老轨4月初29000吨木材船东南亚回国船长月底月初7000吨散货中日韩二副月底月初5000吨杂货中日韩水手长，大厨3月底8000吨散货中日韩俄老轨二副 机工代二管定人定船期23000吨散货东南亚回国船长4月初12000吨散货东南亚回国大管（甲二）近期船期16000吨散货东南亚回国机工月底76000吨散货内外兼营*1999年大副/ 大管三管见习电子技工甲板铜匠机头水手/机工3月26日28000吨散货俄罗斯拉煤炭回国*2010年机工月底船期2900箱位中东红海*1998年电工3月下旬13000吨散货中日韩船长水手长4月份8500吨杂货内改外首航中日韩俄船长（甲一）大管（甲二）4月上旬76000吨散货东南亚回国*1999年船长水手长3月底55000吨散货东南亚回国*2003年水手长4月初内贸船13166192591船况招聘船期17000吨散货*2012年造水手长机工长水手、机工4月初9800吨集装箱*2024年新船渤海湾机工长4月初7500吨集装箱*2019年造渤海湾大厨、水手4月初欢迎咨询：13166192591

10月18日，中集集团公布2024年前三季度业绩预告情况。公告显示，中集集团2024年前三季度归母净利润预计达16.5亿元至20亿元人民币，同比增长233%至304%。公告显示，2024年前三季度集装箱运输行业周期性恢复，且因红海事件拉长运距等因素，集装箱制造业需求较好，中集集装箱制造业务标准干货箱销量同比大幅上涨，该分部业务收入和净利润较去年同期均大幅上升；海工相关产业受益于市场需求的提升，2024年前三季度营收及净利润较去年同期上升；同时，2024年第三季度期间人民币兑美元汇率较二季度末大幅升值形成一定规模的汇兑损失。综合以上因素影响，中集2024年1~9月归属于母公司股东及其他权益持有者的净利润较去年同期预计同向上升。中集集团调研公告显示，得益于海工市场稳定复苏，截至6月底中集来福士新签订单维持强劲增长，累计持有在手订单价值同比增长20.9%至61.8亿美元，订单规模和质量持续提升。此外，据龙船订单库统计，中集来福士还于7月份获得新加坡海庭（Seatrium）两艘FPSO船体和生活楼模块订单，9月份获得Golar LNG的1+1艘FLNG EPC订单。中集表示，公司在海工板块交付方面均处于全力生产状态，大部分产品通过分阶段确认收入。

为喜迎十五运会和残特奥会，助力广州打造世界级水岸观光旅游目的地，11月1日下午，由广州市港务局、十五运会和残特奥会广州赛区执委会联合主办、广州城投集团承办的“活力珠江耀湾区，全运同行向未来”——2025年度国际都市游船嘉年华活动在广州塔二楼平台盛大开幕。此次活动充分彰显了广州以水为媒、以会促建的城市发展理念，通过水上文旅深度融合，展现湾区核心城市的综合实力。广州蝉联全球游船活力榜首在开幕式上，由新华社中国经济信息社编制的《国际都市游船活力指数报告（2025）》（简称《报告》）正式发布，广州蝉联全球榜首，标志着广州游船产业国际影响力的持续提升。近年来，广州市港务局积极推动游船产业联盟建设，通过资源整合、标准制定和服务升级，实现了从单一观光向“文化+旅游+消费”多元功能的转变，进一步提升了城市国际形象，更为广州建设国际消费中心城市提供了有力支撑。值得一提的是，由广州市发布的《广州市珠江游管理办法》也在今天正式实施，为珠江游高质量发展提供强有力的制度保障。活动还特邀新华指数总经理助理王蜜女士对《报告》进行深度解读，《报告》在延续过往研究框架的基础上，聚焦“消费升级”与“品牌建设”双重主题，对指标体系进行了优化完善，更全面地展现14个全球标杆城市如何推动游船与城市功能深度融合，加快文商旅一体化发展，助力城市品牌塑造。游船行业智能化转型再提速在广州市港务局的协调推动下，18家游船产业相关单位共同发起《推动游船智能化转型赋能都市文旅新活力》倡议，为游船行业智能化转型按下“加速键”。该倡议通过构建开放协作、资源共享、创新引领的智能化合作平台，推动数据共享和技术创新，将加速游船产业数字化升级。此举不仅提升了行业运营效率和安全水平，更通过智慧化服务创新，为游客带来更优质体验，彰显了广州在推动产业高质量发展方面的引领作用。为让更多市民群众沉浸式参与嘉年华活动，开幕式同步启动两大全民赛事——“珠江游”品牌logo设计创意大赛与“珠江十景”摄影大赛，赛事邀请广大市民群众、创意爱好者以设计为笔、镜头为眼，共同描绘珠江两岸千姿百态，塑造广州水上旅游的崭新名片，全方位展现城市底蕴与江河魅力。此外，活动现场由广州城港旅游发展有限公司创新推出“珠江游NFC数字卡牌”，将珠江沿线景观、城市地标与游船特色融入盲盒收藏，打造兼具趣味性与科技感的文旅新品。该卡牌内置近场通信技术，用户只需用支持NFC的手机轻触卡面，即可一键解锁图文内容，体验“即触即现”的数字交互乐趣，实现传统文化载体与智慧科技的完美融合，为市民游客带来全新的珠江记忆收藏方式。移动文化展厅点亮珠江夜开幕式现场，市港务局还组织了10艘主题花船巡游，充分展现广州游船产品的多元化发展成果。船上游客尽览两岸灯火与城市风光，岸上市民驻足观赏花船的精巧造型，形成了一道“船上看景、岸上看船”的城市夜间亮眼风景线。“古风广府”尽显岭南底蕴，“现代演艺”展现都市活力，“活力运动”呼应全运赛事，这些融合广府文化、现代演艺和运动主题的“移动文化展厅”，既是对传统文化的创新传承，也是对都市生活的时尚诠释，充分体现了广州在推动文商旅体融合方面的成功探索，为城市夜间经济发展注入了新动力。本次嘉年华活动将持续至11月30日，通过“船上、水上、岸上、楼上、天上”多维度设计全面展示广州城市形象。为共享全运喜悦，活动同步推出多项惠民举措：10月20日至12月20日期间为参赛运动员、教练员、裁判员及媒体记者提供免费珠江游服务，市民凭全运会门票可享船票折扣；每日早班“落霞航班”更推出88元三人同行优惠；此外，活动期间将举办花船巡游、全运赛事联动日、大湾区游船联动等丰富活动，并邀请运动员登船与市民互动。后续还将联动广州国际灯光节，形成品牌矩阵效应，这既是对“办赛事就是办城市”理念的深入实践，也是广州推进国际消费中心城市建设的重要举措，必将为粤港澳大湾区文旅体融合发展注入新动能。

有关部门真的应该醒一醒了不要再置之不理了……回首2021-2022黑心中介通过网络：抖音，快手以及其他方式 ，吸引哄骗来了多少人来学船员趁机收取高额的学习费用。如学习机工明明只需要8000元，黑心中介居然狠心的向不明真相的人收取高达20000元的学习费用，40岁也就算了，快60岁的人也被骗来学船员。船员帮，赞165他们根本没有那么多的资源派出船员，只会一天一天的向船员许愿一样往后许船期，这样会造成了很多资源和劳动力的浪费，让大家在家里一天天等着，耗着，直到等不起耗不起，退出黯然船员市场。或者欺骗船员市场不好，不断的向船员收费，让船员交钱上船又搞出所谓的新证故意压低船员工资，搞的很多人对船员市场没有信心甚至恐慌。航运市场现在没有前景没人介入马上就会成为一潭烂泥，黑心中介和管理公司通过此方式不断往复循环，为大肆敛财不择手段，已经让所有船员共愤。如江西某中介一个月向上船船员收费57万（这只是被船员曝光出来的一小部分，决没有乱说）然而像这种黑心中介还有很多很多。。船员帮，赞31完全是竭尽全力的榨取船员的血汗钱，一个月这么多钱，我们船员要在船上没日没夜的干多少年才能挣这么多 ，不要说什么船长轮机长，毕竟不是每个人都是，我们大多的都只是普通船员 。如果有关部门在有限的时间内再不行动重视起来，船员市场会重现2011  2012年的局面，到时候再怎么放低要求也不会再有人来学习海员这个职业了 已经被伤透了心..船员帮，赞45普通一线船员工资已经到最低底线已经和国内一些进厂打工的工资没有什么两样了，如果工资再持续压低的话，那大部分普通船员都会弃海从陆，毕竟工资都差不多又能和家人团聚，谁都会选择与家人现在一起。也许我们的痛苦与无奈你们无法体会，只有真正做过船员家庭条件不好的人才能够深切体会，船员也是人也需要吃饭不是光喝水就能干活的，这样普通船员全都被逼弃海从陆肯定也不是有关部门所希望的。船员帮，赞114但是如果行业不规范不彻底整治  没有普通船员的海洋强国，只会让人徒增笑话。同时机舱还有一个严重的问题：能管一管偷改国内偷改船舶功率的船东吗？船员帮，赞117你们真的看不见吗？还是装作看不见？为什么丙一机舱对船员和船东设的门槛不一样？为什么对船员来说750千瓦以上就算丙一资历？对船东要3000千瓦以上才算丙一机舱？为什么不能机舱和甲板同步？只要算是丙一甲板就算是丙一机舱或者750千瓦以上就算是丙一机舱？船员帮，赞98看看国内有多少船是少配减配员的，机工能代机舱的一切职务，什么都让机工代，可机工毕竟只是机工，难道不影响航行安全吗？还有一些年限久远的无人机舱配置的船，但是机舱配员只有一个管轮和一个轮机长，其他职务都要用机工代 你们真的觉得这样安全吗？ 我们船员为国家航海事业也付出了很多多，失去很多很多，为什么不能得到重视不能得到应有的公平公正的对待？？？…船员帮，赞18我要说的就是这些。。希望能得到有关部门的回复和解决。。谢谢！大家同为船员，请大家复制以上内容复制后，发送到下面这个电子邮箱：（北京中华人民共和国海事局船员管理处）cygl@msa.gov.cn点击邮箱链接直接发送，也可复制粘贴到微信对话框再点击，如下图两种方式都可以发送邮件。让最高级北京海事局看到广大船员的内心的呼声！！！

挪威海工船东DOF将以11.12亿美元的现金和股票收购马士基海洋服务公司（Maersk Supply Service）全部股份。据悉，合并后的公司名为DOF Offshore Holding Denmark ApS，将成为奥斯陆最大的石油服务上市公司之一，市值约为23亿美元，拥有超过5800名员工（DOF有4200名员工，马士基海洋服务有1660名员工）和78艘船，其中65艘为自有船舶。DOF表示，收购的原因之一是可以立即扩大船队，无需耗费大量时间建造新船，且每艘船的投资要求也大大降低。作为交易的一部分，DOF将获得22艘船，包括8艘CSV、13艘AHTS和1艘电缆铺设船。DOF将付出5.77亿美元现金和合并后公司25%的股份，合并后的公司将以DOF集团的品牌运营。DOF首席执行官Mons Aase表示：“凭借全球最大的CSV船队和高端AHTS船，我们将通过扩大规模、全球影响力和行业领先的服务，结合DOF和马士基海洋服务公司的强大实力和数十年经验，提升客户体验。”这项交易预计将在今年第四季度完成，交易不包括某些实体、船舶、资产和负债，也不包括巴西业务以及海上风电安装业务（该业务已分拆为马士基海上风电）。

日前，2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰名单公示，其中，有一位船长，从事海员工作39年，以船舶为家，与旅客为伴，常年奔波在烟台往返大连的客滚航线上，为渤海湾“黄金水道”安全运营披星戴月，把青春和汗水奉献给了航海事业，他就是渤海轮渡集团股份有限公司船长于树杰。 “全国五一劳动奖章”是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。于树杰船长是966个全国五一劳动奖章获得者之一，这是对于树杰船长尽忠职守、爱岗敬业、业务过硬、勇于担当、廉洁自律、模范带头优良作风的充分肯定和高度赞誉。于树杰是亚洲最大、最先进、装载能力最强的邮轮型豪华客滚船——“中华复兴”轮首任船长。1983年参加工作以来，他用自己的坚守和执着、勤劳和智慧捍卫了旅客生命财产安全，为公司安全发展、科学发展、和谐发展贡献了自己的力量。先后获得全国五一劳动奖章、全国最美海员、全国优秀船员、烟台市五一劳动奖章等荣誉称号。39年航海经历，于树杰见证了渤海轮渡从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程，驾驶的船舶从国外进口的二手老旧船到国内自主设计自行建造的亚洲最大邮轮型豪华客滚船，也经历了从水手到三副、二副、大副、船长一步步的职务转变，是航海事业成就了他多彩的人生，也铸就了他为航海事业无私奉献的坚定信念。尽忠职守，爱岗敬业。他始终秉承“爱国、进取、敬业、奉献”的海员精神，秉承“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”工匠精神，干一行、爱一行、钻一行，不断创新提升业务本领，团结带领周围船员圆满完成了各项工作任务。作风扎实，业务过硬。于树杰时刻践行“安全你我的生命，安全企业的生命”的企业安全理念，紧密结合船舶实际，严格按照公司《安全管理体系》《质量管理体系》和《船舶保安体系》要求抓好船舶安全、管理、生产和服务各项工作，确保船舶安全生产无事故、优质服务零投诉。在工作中，他始终坚持“向管理要安全、向管理要效益、向管理要服务”的工作思路，注重加强船舶自主管理力度，敢抓善管，规范管理，所工作过的船舶无论是安全管理，还是生产服务，各项工作均走在公司前列。同时，他注重学习研究，积累了丰富的工作经验，练就过硬专业技能，使自己成为一名让领导放心的船长、技术骨干。自1999年担任船长至今，累计安全航行130余万海里，为公司安全健康高质量发展作出了突出贡献。廉洁自律，模范带头。于树杰以身作则，率先垂范，工作中冲在前干在先，自觉当好示范，发挥了一名共产党员的模范带头作用。他贯彻落实公司“有作为就是人才”的人才理念，注重人才培养，发挥传帮带作用，在他的努力感召下，渤海轮渡锻造出了一支关键时刻能拉得出、冲得上、打得赢的信念坚定、素质过硬、作风优良的船员队伍，为渤海湾乃至亚洲航运发展贡献了重要力量。  

一、公司简介广东粤电船舶管理有限公司（以下简称“船管公司”）成立于2013年，系广东粤电航运有限公司的全资子公司，主营船员劳务派遣及船员服务管理业务。公司秉承“立足集团，面向市场”的发展理念，坚持以“服务船东、服务船员”为宗旨，以“专业化、市场化”为导向，致力于打造兼具专业管理能力与市场竞争力的航运服务企业。广东粤电航运有限公司成立于2005年，现为广东省能源集团多元化产业布局中的重要板块。现有18艘散货船，冠以“粤电”字号，涵盖载重吨位5.7万吨大灵便型船舶到11.5万吨好望角型船舶，总运力规模127万载重吨，以保障能源集团电煤海上运输、服务发电为核心业务，同时兼营国内、国际航线散货运输，航线遍及全球。另有3200匹以上拖轮6艘，总拖力26400匹，主要从事广东沿海港口拖轮业务。二、招聘岗位因业务发展需要，我司拟面向社会招聘船长、轮机长、大副、大管轮、二副、二管轮、三副、三管轮、电子电气员岗位若干。三、招聘要求：1、大专及以上学历，航海类相关专业（轮机工程、航海技术、船舶电子电气工程等）。2、身体健康，符合《船员健康检查要求》（GB 30035-2021）；3、语言组织能力较好，表达流畅，反应灵敏，具备较强的管理能力；具有良好的综合素质、工作责任感和安全意识；4、有专业英语基础及简单会话能力；5、无违法、违纪记录；6、认同粤电企业文化。 四、招聘流程1、报名自本公告发布之日起接受报名。有意者请在以下指定网站下载《应聘人员基本情况表》模板，并通过电子邮件发送简历、证书（扫描件）和《应聘人员基本情况表》等应聘资料到我司招聘邮箱。2、简历筛选我司将根据本公告条件筛选相对优秀的应聘者，通过电话和邮件通知进入下一招聘环节。3、笔试面试应聘者前往我司进行笔试和面试的筛选，根据综合结果择优录取。 五、联系方式公司地址：广州市天河区天河东路2号粤电广场18楼（邮编：510630）电话：020-85138740/18813754545邮箱：hy-shipmanagement@geg.com.cn

远 洋 航 线13120502415  船况需求  船期57000吨散货远洋回国航线  船长 、三副大管、 机工代三管  电机员   老轨 4月中上旬18w吨散货远洋回国船长 老轨大副 大管定人船厂56000吨散货远洋航线（接船）船长新证水手做二水电机员，实习水手实习机工，大厨5月20号新加坡上船38000吨散货电喷主机环球不定线大管4月中旬船期日本上82000吨散货远洋大副 大管三副 三管水手 机工电机员月底76000散货主要澳洲巴西回国船长，二副木匠，水手大管，二管机头，机工水头五月初国内上18w吨远洋散货远洋回国水手4月下旬船期82000吨散货远洋航线船长老轨、二管 北方接船 进船厂12000吨杂货船西非-地中海-东南亚回国大管轮机工长、机工新证机工，近期换班1600箱子土耳其回国线船长4月底6000箱土耳其回国航线大管4月中1200-1300箱中东航线不回国 新证二管、船长 大副 水手4月下旬国外换班2700相位 集装箱土耳其回国航线船长、二管水头、高证机工新证机工4月中旬18万吨散货远洋不定线船长 二副 二管 电机员 机工长（高证）5月中中日韩、东南亚13120502415  船况需求  船期8000吨集装箱中日定线三副月底12000吨二层柜印尼回国水手长船期4月下旬13000吨散货东南亚航线水头、水手机工4月中旬 5000多吨多用途船中日韩俄小东南亚航线机工代大管定人定船期

近日，扬子江船业（控股）有限公司（以下简称“扬子江船业”）披露一季度业绩简报在新接订单承压、客户普遍观望的市场氛围下，公司仍凭借稳健的在手订单和对清洁能源船型的战略布局，展现出强大的抗压能力与发展韧性。手握重磅订单清洁能源船舶成核心增长引擎数据显示，截至2025年5月22日，扬子江船业的未完成订单总值达232亿美元，涵盖230艘船舶，交付期已排至2030年。这一庞大的在手订单量，不仅保障了公司未来数年的收入可见性，也为其持续推动产品结构升级提供了坚实基础。更值得关注的是，在全球绿色转型浪潮下，公司积极向清洁能源船型转型已显成效。在手订单中，清洁能源动力船舶（包括甲醇双燃料集装箱船、LNG动力船等）占比高达74%，成为扬子江船业未来增长的关键引擎。从船型结构看，集装箱船占未完成订单总量的43%，共计100艘，其中以9,000TEU与13,000TEU甲醇双燃料船型、8,000TEU LNG双燃料船为代表的高技术、高附加值船型日益占据主导地位。其余船型则包括65艘油轮、26艘气体船与39艘散货船，整体船型布局多元化，抗风险能力强。截至目前，扬子江船业已于年内成功交付21艘船舶，完成全年交付目标（56艘）的38%。更难能可贵的是，公司保持着零延期、零取消的交付记录，体现了其在生产计划、质量控制与客户沟通等方面的高效与稳健。新接订单短期承压市场静待政策明朗化尽管手持订单丰厚，但面对复杂多变的国际形势，公司在新订单获取方面受到一定挑战。根据披露数据，扬子江船业于2025年第一季度仅接获6艘新船订单，约占全年60亿美元接单目标的5%，大幅低于去年同期38艘、完成全年目标74%的表现。公司方面表示，此轮订单放缓，主要受制于美国贸易代表办公室（USTR）近期对中国产船舶征收港口附加费的提案影响。该政策被视为对中国造船的一种贸易壁垒，不仅提高了客户的采购成本，也增加了下单决策的不确定性，导致多个原定于一季度敲定的项目被迫延后。对此，扬子江船业首席执行官任乐天坦言：“受USTR近期政策及全球关税风暴影响，不少客户选择按兵不动，延后了新船订单的决策。不过，集团目前手握充足在手订单，业务排期已延续至2028年，营收前景相对可期。在此基础上，我们也采取更为谨慎的策略，持续密切关注市场动态。与此同时，我们将继续聚焦于现有订单的高质量、准时交付，确保稳健的利润兑现。这是我们在市场波动加剧的当下，对全体股东始终如一的承诺。”穿越风浪扬子江船业的“长期主义”作为新加坡上市公司，扬子江的股价近期受到政策消息面的打压，自2025年2月21日高点以来，股价已下跌约37.6%。然而回顾去年全年表现，其股价仍累计上涨逾100%，是新加坡交易所表现最为亮眼的船舶制造类股票之一。虽然当前阶段面临政策不确定性带来的短期扰动，但行业普遍认为，扬子江船业的中长期基本面并未动摇。凭借232亿美元的在手订单，公司收入已锁定至2028年，基本面具备极强的“抗周期”属性。从更长视角看，扬子江船业近年来在技术研发、绿色转型与生产管理等方面的投入，已为其构筑起一道厚实的护城河。特别是在新一代清洁燃料船型的技术积累方面，公司已取得显著领先优势，多个船型成为行业标杆，获得来自欧洲、日本、东南亚等成熟航运市场客户的青睐。事实上，扬子江船业的发展路径本身，就是一部民营企业逆势突围的缩影。自建厂以来，公司经历过多次重大市场危机：20世纪90年代的亚洲金融风暴、2008年全球金融危机、2020年新冠疫情大流行，每一次冲击都曾令造船业陷入至暗时刻，但扬子江船业却始终在行业洗牌中站稳脚跟。其秘诀，在于对“长期主义”的坚守。从早期的传统船型制造，到近年来大力布局高端绿色船舶市场，公司通过持续的技术创新与管理升级，完成了从“跟跑”到“并跑”乃至“领跑”的华丽转身。公司近年来更在人才引进、智能制造与ESG（环境、社会与治理）建设等方面大力投入，在建造效率、质量标准和可持续性管理方面与日韩领先船企逐渐缩小差距。事实上，部分技术指标与船型交付周期，已达到或超过全球主流水平。在海运圈聚焦看来，国际航运业正处于加速演变的关键期，从能源结构、政策监管到客户需求，每一项变量都可能引发整个产业链的结构重构。对于扬子江船业而言，眼下新订单承压、股价波动确属挑战，但依托已确立的技术路线与订单基础，公司完全具备穿越周期、逆风扩张的实力。