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嘉恒时代航运“13.8K主力船型”落子海东:1+1艘双相不锈钢化学品船,目标3年船队规模达30船!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2026-02-04 14:00:00
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嘉恒时代航运“13.8K主力船型”落子海东:1+1艘双相不锈钢化学品船背后的船队扩张逻辑


2026年1月,嘉恒时代(GGT)与国营海东造船厂签订1+1艘13,800载重吨双相不锈钢化学品船建造合同,预计2027年中起陆续交付。
这一订单也是该公司船队扩张战略的关键落地。该公司高调的表示,其当前控制10艘化学品船,目标在三年内将规模扩张至30艘,形成面向亚太—中东等核心航区的中大型油化品船队体系。
对一家具备“技术管理+商业运营+资产管理”全链条能力的油化品平台而言,新造船并非单点动作,而是围绕航线适配、货物适配、合规门槛与长约货源的系统性配置。

从“盛航时代”到“嘉恒时代”:一年内完成股权重整与品牌再出发

对于一些航运业人士来讲,嘉恒时代这家名字听起来似乎并不那么熟悉。不过根据该公司官方口径明确,其成立于2022年10月,前身为盛航时代(上海)国际海运公司。2024年12月,南京盛航股份 基于战略发展考量退出合资经营后,公司股权由原运营方股东全资持有;2025年4月正式更名为嘉恒时代国际航运(上海)有限公司。对于外界理解其“短期加速扩张”尤其关键的是,这条时间线意味着公司在股权与治理层面完成了关键整合,品牌对外表达也随之统一,从而为后续的运力控制、融资安排以及新造船项目推进提供了更高的执行一致性。

嘉恒时代在官微中将自身定位为专注于国际液体油化品船队的技术管理、商业运营与资产管理平台,核心价值观强调Safety|Efficiency|Responsibility。这种“平台型”定位决定了其扩张口径更接近“控制运力与资产管理规模”,而非单纯以自有船舶数量衡量;也解释了外媒报道中频繁使用“controls(控制)”的表述方式——期租、光租、合作经营与自有资产都可能纳入“控制”的统计口径。

两艘新造船“为APME深度定制”的13.8K不锈钢船

从官方披露的船型配置看,最新签约的这两艘13.8K新船是面向APME(Asia Pacific Middle East,亚太-中东)近洋/区域性油化品贸易的典型需求做了强定制:一方面要能覆盖更复杂的货种组合,另一方面要能在港序更密集、二级港口比例更高的航线里保证效率与靠泊适配。
在尺度上,该笔订单新船尺寸为总长约132米、型宽21.5米、设计吃水11.5米,强调适配亚洲主要港口与二级港口的靠泊条件。对化学品航运而言,港口适配往往意味着更低的航线限制成本、更灵活的挂靠组合以及更可控的班期安排;当船队规模扩大后,这类“尺度—港口兼容性”的优势会被放大,直接影响船舶的日历天利用率与单位吨海里收益表现。
在舱泵系统上,新船配置7排共14个独立液货舱(含污油舱),货舱内衬采用双相不锈钢2205;每个货舱配备独立液压深井泵与SUS 316L不锈钢管路,可实现同时安全装卸14种不同化学品。这一配置的意义在于显著提升多货种组合的运营弹性:对高端化学品客户而言,能否“多货同装、同港快速周转”往往比单一货种的满载更关键,尤其在APME航区常见的多港序、多货盘拆分模式中,独立舱泵体系对效率与风险隔离的价值更突出。
在货物适配性指标上,新船披露液货舱最大载重比容达到满载1.025吨/立方米、部分装载1.85吨/立方米,设计压力0.025MPa、最高耐受货物温度80°C,并声称可覆盖IBC规则中绝大多数散装化学品。对于以Oil Majors和国际化工巨头为目标客户的船队而言,这组参数组合的核心是“广谱适配+高端兼容”,意味着船舶可以更顺畅地嵌入更严苛的客户货物清单与操作标准之中。
在环保与合规层面,新船配置满足IMO NOx Tier III标准的主机与SCR尾气处理系统,并强调船体线型优化以实现更佳燃油经济性。对“年轻燃效船队”的战略表述而言,Tier III与SCR不只是技术标签,更是进入部分航区、客户体系与租约条款的“硬门槛”;而燃效优化则直接对应运营成本竞争力与碳合规压力下的长期可持续性。

从4艘管理船到1+1新造船,瞄准APME增量空间

嘉恒时代在其官方通稿中指出,13,800载重吨级是其船队发展战略的核心船型之一,公司目前已管理4艘13.8K油化船,本次新造船将进一步增强其在APME化学品航运市场的服务能力与竞争优势。这一表述透露出一个清晰逻辑:与其在多个吨位分散扩张,不如先把某一“最适配目标航区、最易形成规模经济”的船型做成主力产品线,通过同型船队带来的备件、培训、操作流程与客户验船体系的规模化收益,提升整体运营稳定性。
除海东订单外,公司还有一艘同尺寸不锈钢化学品船在荣成船厂 建造,预计2027年初交付;同时公司未来聚焦两类化学品船——13,800 dwt与25,900 dwt。这意味着嘉恒时代的船队产品并非只押注“近洋小吨位”,而是试图用13.8K覆盖高频、多港序、货种复杂的区域市场,同时以更大吨位的25.9K在中长程与更大货量场景下形成互补,从而提高公司在不同客户需求与市场周期中的抗波动能力。

扩张节奏与“控制运力”路径:新造船只是其中一环

该公司当前控制10艘化学品船,其中3艘为租入船并在亚洲市场运营;并明确提出到2029年控制30艘的目标,扩张方式包括新造船、期租与购买二手船。对行业观察者而言,这类表述的核心在控制“control”而非拥有“own”:在油化品运输这种强合规、强客户准入的细分市场里,运力扩张往往需要在资产沉淀与市场窗口之间取得平衡,而“控制运力”的多元化路径正是平衡工具。
嘉恒时代官微提到,在南京盛航股份退出后,公司在不到一年时间内快速组建基础核心船队,并通过“TC+BBC+合作经营+新造船”等方式扩大规模。TC(期租)可以最快速补齐运力缺口,适合抓住短期市场机会或满足新增COA履约需要;BBC(光租)则更接近资产控制,能在不一次性投入购船资本的情况下形成相对稳定的运力与管理边界;合作经营可以通过共享资源降低扩张摩擦;而新造船则把“燃效与合规”写入资产底层,为未来更严苛的环保与客户标准提前预置能力。
从扩张节奏看,嘉恒时代提出“每年增加10艘船舶”的计划,这在化学品航运领域属于相当激进的增长曲线。要实现这一目标,单靠新造船并不现实,必须依赖租入与二手船并购形成“快变量”,再用新造船形成“慢变量”的资产升级。换言之,新造船订单在这里更多承担的是“标准化与长期竞争力”的角色,而不是短期规模的唯一来源。

扩张能否跑得稳,关键看“货源锁定”

在该公司官微披露中,嘉恒时代强调公司目前拥有超过20个COA合同,客户包括埃克森美孚(ExxonMobil)、巴斯夫(BASF)、道达尔能源(TotalEnergies)、SK集团、三井物产、雪佛龙(Chevron) 等国际知名能源化工企业。对一家计划三年扩张到30艘的公司而言,COA长约的意义远超“客户背书”:它直接决定了扩张的可融资性与现金流可预测性。
在油化品航运中,客户准入与合规要求严苛,许多高端货盘并非“有船就能装”。当公司拥有一定规模的石油巨头Oil Majors与国际化工巨头COA资源时,其扩张的逻辑就更接近“围绕确定货源配置运力”——先锁定需求,再组织供给。这样的路径可以显著降低纯粹押注即期市场的波动风险,也更利于以项目化方式推进新造船:长期合同既能支撑银行/租赁的授信判断,也能提高资产管理的确定性。
同时,嘉恒时代的船型配置(多舱多泵、双相不锈钢、Tier III+SCR)与“Oil Majors客户”之间也形成了相互印证:前者是后者的准入条件与履约能力基础,后者则为前者提供了收益与运力消化的底盘。两者形成闭环,决定了其扩张不是“规模冲动”,而更像是“合规门槛之上的规模化复制”。

国营海东造船厂:区域国资船厂的化学品船能力与产能要素

此次承接订单的国营海东造船厂 为国有造船企业,始建于1958年,位于浙江省台州市椒江区外沙路286号。公开资料显示,海东占地约280亩、岸线700余米,拥有多座大型船台(最大5万吨级)及配套分段船台、多台大型起重机(最大300吨级)、万吨级舾装码头、PSPC喷涂车间以及成套加工设备等。对13.8K双相不锈钢化学品船这种系统集成度高、涂装与材料工艺要求强的船型来说,船厂的分段制造、涂装能力、舾装与总组管理水平,直接关系到交付的稳定性与一致性。
从项目角度看,“2027年中陆续交付”的时间安排也释放出一个信号:在当前新造船市场交付窗口整体偏紧的背景下,嘉恒时代选择海东作为主力船型建造合作方之一,既体现了其对船厂产能窗口的把握,也反映出区域船厂在中小吨位高端油化船领域的承接能力正在强化。外媒亦提及海东为国营船厂,位于浙江台州,并披露其订单簿中已有多艘油化船项目(该部分为外媒/数据库口径),从侧面印证其在该细分市场的建造布局。
对于正在经历合规升级与客户集中度提升的油化品航运市场而言,嘉恒时代这类“平台化+规模化”路径提供了一个值得观察的样本:它既强调以技术与安全体系进入高端客户链条,又试图通过资产管理与融资工具加速扩张。当这套闭环在未来两到三年内被交付与运营绩效验证,其在中国油化品航运版图中的位置也可能随之重估。


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四川舰来了!076首舰下水!
据央视新闻消息,12月27日上午,由我国自主研制建造的076两栖攻击舰首舰下水命名仪式在上海沪东中华造船厂举行。076两栖攻击舰首舰命名为“中国人民解放军海军四川舰”,舷号为“51”。四川舰是海军新一代两栖攻击舰,是推进海军转型建设发展、提升远海作战能力的关键装备,满载排水量4万余吨,设置双舰岛式上层建筑和全纵通飞行甲板,创新应用电磁弹射和阻拦技术,可搭载固定翼飞机、直升机、两栖装备等。该舰下水后,将按计划开展设备调试、系泊试验、航行试验等工作。海军、中国船舶集团有限公司、四川省领导以及军地有关部门领导、舰艇科研生产单位干部职工和部队官兵代表等参加仪式。- END - 
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跑100海里能省3万多元,10分钟换电…电动船真的来了!?
近日全球最大、世界首制长江首艘、江海直达2023年度央企十大国之重器之一江苏扬州造万吨级纯电动力集装箱船“中远海运绿水01”轮先后抵达南京港龙潭码头和南通通海集装箱码头开展船舶换电作业和装卸作业这是该轮正式航行后的首次充换电首次载箱进入长江水域“中远海运绿水01”轮总长119.8米,型宽23.6米型深9米,设计吃水5.5米具备装载700个标准集装箱的能力设计最高航速为19.4公里/小时船上配备36只移动箱式磷酸铁锂电池总容量高达5万千瓦时相当于800多辆电动小轿车的电池容量能够支持超过380公里的航行以及船上的日常用电需求通过电动化改造该船每行驶100海里能够节省燃油3900千克减少二氧化碳排放12.4吨节约能耗费用约3.35万元该船采用了创新的换电模式代替了传统的充电方式一只移动箱式电池的吊装更换仅需不到10分钟大幅缩短了船舶电池能量补给时间提高了运营效率在南京港龙潭码头该轮完成28只箱式电源的充换电南京港龙潭码头的充换电站能够同时为8只箱式电池充电最快可在15小时内完成全部电池的充电是全国范围内最主要的港口充换电站点之一未来将为电动船舶提供更加便捷的能源补给服务该轮在南京港充换电结束后空船航行至洋山港盛东码头之后首次载箱进入长江水域到达南通通海集装箱码头后该轮卸载312个自然箱装载95个自然箱还进行换电作业将船上的12块亏电集装箱电池运至充电场地待电池充满后运至船上江苏海事局高度重视电动船舶安全运营和环保效益积极推动港口建设下一步将研究制定保障电动船到港换电安全检查方面的监管指南为实现绿色航运和可持续发展目标作出贡献
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上海长阳物流船员招聘|岗位多,工资高,船期稳定!
公司简介上海长阳物流有限公司,具备水路运输经营资质,自有及管控多条散货船舶,主营国内沿海、东南亚‑回国内外兼营航线散杂货运输,常年稳定配员,船期真实靠谱。   最新招聘76000吨,散货,10年造,瓦锡兰电喷主机,内外兼营航线、定线回国,有网(不限流量),需要二副、三副、老轨、电机员、机头、高机、机工、高水、水手10月下旬国内上。74000吨,散货,00年台湾造,苏尔寿主机,内外兼营、印尼定线回国,有网(不限流量),需要 船长(熟悉国内自引自靠)、二副,定人随时国内上。76000吨,散货,02年日本造,MAN B&W 主机,印尼回国定线,有网(不限流量),混派,需要大副、二副;船长 ,10月底国内上。30000吨,散货,12年造,陕柴8PC主机,内贸,需要水手长、机工,实习水手,定人随时上。✔航线稳定,上船后食宿全包 ✔自有船队资源,期满优先续船 ✔全程对接上船事宜,正规协议保障船位有限,先定先安排,需要上船的可以抓紧联系!17621991825 咨询请加
船员帮 2026-10-14
海上喋血!一越南船员杀害同事遭船长反锁船舱内!
据台媒的报道称,今年4月28日下午16时许,一艘台湾船只“丰国616”号在印度洋距离南非开普敦东南方约674海里处的公海上作业时,发生一起越南籍陈姓船员将印尼籍船员杀害的恶性袭击案件。台湾省航运署接获通报后,紧急召开跨部会专案分工会议,先由海巡署将该艘船只戒护返回台湾,再联合刑事局国际刑警科与高雄市警鼓山分局等单位,将反锁于船舱的越南籍陈姓船员拘提到案。据警方调查,行凶的越南籍陈姓船员与印尼籍死者在船上不熟也无嫌隙,但据其他船员表示,陈姓船员当日疑似精神不稳,突然持刀砍杀在工作中印尼籍船员,并立即躲到船舱储藏室内。船长立即将舱门反锁,驶向毛里求斯寻求援助,但毛里求斯以该事件是发生在公海为由,仅同意船只停靠毛里求斯路易士港,并协助人道行政援助,没有启动司法侦查。船员帮pro,赞24据悉,这起杀人案虽然是发生在公海上,案发后台湾省立即由刑事局、海巡署及高雄市警察局共组专案小组,报请高雄地检署检察官李侑姿指挥侦办。刑事局派驻南非警察联络官接获通报后,立即赶赴毛里求斯,在毛里求斯的同意下,登船进行初步采证,巩固相关事证,但陈姓船员仍拒绝交出杀人凶器。为能进行司法侦审并追溯犯行,“丰国616”号于当地时间5月16日启程返回台湾,历经近1个月的航程,于近海时在海巡署伟星舰及PP-10075艇的戒护下,顺利于6月14日返抵高雄。该船停靠在海巡署舰队分署第五海巡队的公务码头,由专案小组人员上船进行调查,顺利将越南籍陈姓船员拘提到案。船员帮pro,赞23此外,为了重建犯罪现场,由刑事局鉴识科人员上船采集相关证据。全案依照杀人罪嫌移送后,检方向法院申请羁押该名越南籍船员获准。
船员帮 2023-06-29
【船员招聘-7月19日】高薪诚聘
远洋航线13166192591船况船期需求45000吨散货中东回国月底国内上船三副58000吨散货远洋回国、电喷机7月下旬老轨大副、大管二副、二管三副、三管电机员82000吨散货远洋7月底船长、老轨二副、三副水手18w吨散货3+1合同,远洋7月底大管、二管实习水手实习机工57000吨散货远洋不定线月底大管二副、三管水手实习水手73000散货圣彼得堡回国 下周国外上  三副76000散货远洋不定线8月上旬三副水手长水手甲板铜大管二管 70000吨散货远洋不定线7月底或8月初电机员64000吨散货远洋不定线7月中下旬大副(80后)
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祖孙三代都跑船,是一种什么样的体验?
A:我叫徐英浩 ,28岁, 大连人 ,现在是二副, 本月刚通过大副考试, 准备上船实习大副。2016年山东交通学院海运学院毕业 ,20岁开始海上生涯 ,至今已近8年。 在太平洋航运Pb任职5条船 ,中远海任职1条船, 船型为灵便型和超灵便型 ,做过散货和木材船。Q:听说你祖辈和父辈也都是航海人,可以聊下,你成为海员是出于自身兴趣还是受家人的影响?A:主要还是因为家人影响,我爷爷是1960年左右开始出海跑船,然后我爸爸接班,后来到了我,我自己的话其实不是太倾向于这个职业。不过因为家里从事这个行业的多,相对更了解一些,虽说辛苦一些,漂泊一些,不过工资待遇还是不错的,所以母亲从小便按照成为一名船长的方向来培养我。在我很小的时候,我妈妈就带着我去参加英语补习班 ,其实一开始我不太能接受这个职业 。但是时间久了 ,慢慢也就习惯了, 因为我来自于这样的家庭, 我作为孩子的话, 能感觉到一个父亲常年不能投身于家庭, 对于孩子来讲有什么样的影响。可能因为从小是母亲带大的, 我也知道光靠一个女人撑起一个家有多么难。 学习成绩不出色, 也让我的母亲坚持了让我从事航海这一职业的决心, 毕竟船员工资目前来讲相对于陆地来说还是要高很多, 但是作为船员来讲, 也付出了很大的辛劳与牺牲。 航海这个行业对于大部分内陆普通人来讲, 是不被人所熟知的, 许多人知道我的职业后,会问我是不是工资很高,在海上是不是天天吃鱼 ,羡慕我们船员可以全世界旅游。 这也是大部分人对船员这个职业的误解,实际上作为船员来评价,这确实是一项很辛苦的工作,要付出别人意想不到的辛劳。俗话说的好嘛,最辛苦的三项工作就是撑船、打铁、磨豆腐, 对于我自己来讲,我还是更倾向于陆地的自由一点的生活,所以我现在要努力工作,早一点成为船长,然后回到陆地,找一份合适的工作。Q:可以分享一下父辈的航海故事吗?父辈那代人的航海和你如今感受到的航海有什么不同?A:据我所知,中国的航海事业是从1960年以后开始发展的。建立新中国之后,国家开始发展海运,但是当时没有合格的船长和船员,船舶吨位也很小,几百吨到1000多吨的船,航海的资料也极其欠缺,建交的国家也很少,常常到国外会因为国际问题而被人歧视,那个时候吃不上饭,所以跑船相对来说是一个很好的职业,最起码可以吃饱饭。当时20岁左右的爷爷在大连的航运机关食堂里面帮工。听说国家在招海员的时候他积极报名参加。以前的航海科技比较落后,船也比较小, 海图、图书气象资料都不完备。经常发生因没有船舶气象资料,遇到热带气旋、台风等极其恶劣天气导致船舶失踪事件,在当时的社会,出海跑船是一件极其危险的事情。我爷爷在船任职的是厨师长,在那个家里吃饱饭都比较困难的时代,船上配备的伙食还是够船员生活的,他做米饭的时候会特意留一圈锅巴,然后把锅巴用麻袋打包,下船的时候拿回家,开水一泡就是一碗稀饭,可以顶一家人两到三年的口粮 。1992年,我的父亲作为职工子弟也加入了航运事业,自打我记事起 ,我的父亲就很少在家 ,所以小时候的印象也很浅, 那个时候通讯很不方便,没有手机, 三五个月才能跟家里通话一次。 以前船员跟家里联系是买当地的那种电话IC卡 ,四处找公用电话 ,而且对于当时的消费水平来讲是非常昂贵的 ,卫星电话就更打不起了。 当时是要1~2个美金一分钟 ,没有什么极其紧急的情况下是不会使用的。家里对于你现在航行到哪个国家了是完全不知道的,只能等电话。现在就好很多,有国际漫游、 卫星通讯,很多船上都有卫星网络,跟家里发个微信报个平安,这个航次去哪里,下个航次去哪里,家里都能了解,还可以跟家里打电话视频,以前一上船真的就像与世隔绝一样。但同样随着咱们社会的发展与进步,以前的工资差距与陆地差很多倍,现在就几乎没差太多了。Q:爷爷现在是退休了是吗?你和父亲还在跑船,平常相聚的机会多吗?A:我小的时候爷爷就已经退休了,因为现在父子两个都还是同时在船,也不是同一个公司,所以说很难碰面,从我上船那一年开始,差不多有五年时间,没回过家过年,也没有好好地在一起,只是他那边修船或者怎么样,短暂见到一两天。前两年是21年春节吧,很巧合一起在家过年了,今年我年前不出去,大概率也可以一起过年了。这也是咱们这个行业的一个缺点,跟家里团聚的机会少,尤其是两代人都跑船,时间一岔开基本上见不到。Q:如果以后你有小孩了,你会想要他去成为你的接班人吗?A:这个我不强迫,看他自己的意愿,如果他想去冒险,探索一下外面的世界,那可以去。这个主要看自己,要是说不想出去,就想在家里安安稳稳找份工作,那我也支持。
船员帮 2024-02-26
​凌晨突发!福建霞浦船艇碰撞已致2死3伤;海南海域沉没渔船已找到,8人仍失联!
4月6日凌晨,福建省宁德市霞浦县溪南镇境内海域,一艘快艇与一艘停靠的船发生碰撞,事故造成快艇上6人落水。记者4月6日晚从霞浦县委宣传部获悉,截至目前已救起5人,其中2人经抢救无效死亡,3人受伤;仍有1人失联,搜救工作仍在进行当中。霞浦县委宣传部相关人士表示,目前主要工作是先进行搜救,并对受伤人员进行医治。事故原因目前还在调查中。4月6日,记者从海南省海上搜救中心获悉,3日在海南岛西南海域巴拿马籍集装箱船SITC DANANG(“海丰岘港”)轮与渔船“粤南澳渔36062”轮碰撞事故的搜救行动已进入第4天,目前仍未发现8名渔船失联人员,沉没的渔船具体位置已确认,正在组织专业力量现场开展探摸搜寻工作。参与搜寻救助工作的南部战区海军某防救支队通过投放遥控潜水器拍到沉船船名,经与船东核实,确认系失事渔船。但由于现场水流急、沉船周围渔网缠绕,潜水员暂未能进入船舱内部进行探摸。此外,搜救中心已协调广州打捞局派出专业人员携带设备,乘坐科考船“电科一号”轮前往事发水域开展水下探摸作业。碰撞事故发生以来,海南省海上搜救中心协调各方力量开展大规模搜寻救助工作。截止到4月6日17时,累计协调海南海事局、南部战区海军、南海救助局、南海航海保障中心、广州打捞局、三亚海警局、琼粤两地渔业部门、中海油海南分公司等各方力量派出搜救船艇77艘次、飞机12架次、人员614人次,累计搜寻面积5716平方海里,已发现救生筏1只、救生圈6个、应急示位标1个,暂未发现失联人员。在组织搜救失联人员的同时,搜救中心协调南部战区海军某防救支队、南海航海保障中心持续3日不间断开展沉船扫测定位和水下机器人探摸工作,三亚海事局持续发布航行警告,提醒过往船舶谨慎驾驶、协助搜救,做好搜救水域现场交通组织,防止发生次生事故。目前,搜救现场偏南风5级,阵风6~7级,浪高0.8~2米。下一步,海南省海上搜救中心将与各方救援力量加强沟通协调,根据事发海域气象、海况变化动态调整搜救方案,全力搜救“粤南澳渔36062”轮失联人员。
船员帮 2024-04-08
国内首艘!内河航运首次应用!--万吨级甲醇双燃料综合电力推进内河散货船“国能长江01
7月29日,国内首艘万吨级甲醇双燃料综合电力推进内河散货船“国能长江01”圆满完成航行试验,顺利返航船厂码头。这标志着甲醇混合燃料动力与综合电力推进技术在我国内河航运首次成功应用,是以科技创新引领发展,加快发展新质生产力的有力实践,为推动内河航运绿色智能船舶发展起到示范与引领作用。     据了解,此次试航根据计划,完成了主机功率、主机及轴系运转、测速试验、数据采集及监测储存功能、航向稳定性、单台发电机满负荷运行试验、锂电池供电、停航、全回转验、操舵、抛锚、直流推进等一系列试验项目,试验结果达到预期目标。
船员帮 2024-07-31
船员最新招聘【10月11日】填写简历,免费找船
远洋航线 招聘:微信号:17621991825   118万吨散货远洋回国实习机工10月11日黄骅276000吨散货远洋回国三副10月21日新加坡木匠357000吨散货全球不定线实习机工10月中旬45万吨散货远洋航线机头10月20日53500吨散货远洋大管(电喷资历)11月初实习三副63500吨散货远洋三管10月底718万吨散货远洋回国水手10月下旬机工882000吨散货二管11月初三副水手机工船员兄弟们关注上方名片东南亚 中日韩航线 招聘:微信号:1762199182516000吨散货中日韩三副10月中下223000吨散货东南亚轮机长10月中下316000吨散货东南亚船长‍10月中旬轮机长大管4700箱位大连-日本二管10月中5700箱位中日韩二副三副10月中61032箱位东南亚三副10月18日仰光71038箱位东南亚船长‍10月26日厦门三副81032箱位东南亚三副三管11月11日南沙水手大厨920000吨散货中日韩俄罗斯航线大副10月15号左右代三管102300箱位圣彼得堡回国航线船长10月底二管三管大厨1157000吨散货东南亚船长10月底大管水手长木匠127.6万吨散货内外兼营大副10月下旬135500吨散货中日韩船长带江证近期船期老轨(值班兼电)1437000吨散货中日韩俄罗斯航线实习机工近期船期1535000吨散货东南亚新证三管定人船厂上船员开班,报名培训点这里! 
船员帮 2024-10-11
招商局,招聘!
公司介绍  招商局工业集团威海船舶有限公司是招商局工业集团旗下造修船基地,中央管理企业,始建于1951年4月。被评为中央企业先进集体、国家级制造业单项冠军企业、国家级绿色供应链管理企业,国家高新技术企业,国家级绿色工厂;被认定为山东省服务型制造示范企业、山东省制造业领航培育企业、山东省科技领军企业;产品先后获得山东省单项冠军产品、山东省科技创新科技进步二等奖、山东省装备制造业科技创新二等奖、招商局集团创新先进单位一等奖等。    公司主要从事大中型船舶和海洋工程装备设计、制造和维修改装业务,目前手持高端客滚船及汽车运输船造船订单数量均居全球细分市场领先地位。岗位信息另外:(1)对海洋事业、制造行业充满热情与向往;(2)具备良好的自驱力和积极主动性,乐于学习和探索新知识与技能,具备较强的团队合作意识;(3)本科及以上学历同学,具备良好的中英文书面与口头沟通表达能力,具备大学英语四级/六级水平;(4)熟练操作办公软件,提前掌握“部分岗位必备的”船舶设计软件基础知识;(5)党员、具有学生干部经历者,将优先考虑。薪酬福利薪酬:岗位工资+绩效工资+项目奖金+年终奖金福利:提供员工宿舍、膳食就餐补贴,五险一金、高温费、取暖费、节假日福利及带薪年假。晋升:提供多种培训学习机会,量身设计职业发展路径,促进经营管理、业务专家双通道发展。联系方式电话:0631-5380691邮箱:whhr@cmhk.com
船员帮 2025-04-27
凤凰航运:副总经理许志荣因个人原因辞职
8月21日,凤凰航运(武汉)股份有限公司(以下简称“凤凰航运”)发布公告,董事会收到副总经理许志荣的辞职报告,许志荣因个人原因辞去公司副总经理职务,辞职后,将不再担任公司任何职务,其离任不会影响公司相关工作的正常进行。凤凰航运表示,截至本公告日,许志荣未持有公司股份。根据《公司法》、《公司章程》等规定,许志荣的辞职报告自送达董事会之日起生效。
船员帮 2024-08-22
2025年1月船员工资行情表最新发布
中国(上海)国际海员薪酬指数China Crew's Remuneration index上海航运交易所 2025-01-21 发布指数单位上期2024-12本期2025-01涨跌中国国际海员薪酬指数点1329.691329.19-0.50高级海员薪酬指数点1296.581296.06-0.52普通海员薪酬指数点1535.131534.75-0.38注:基期为2016年第4季度,基期指数为1000点。中国(上海)国际海员薪酬表上海航运交易所 2025-01-21 发布职务集装箱船干散货船油轮化学品船船长952993571189410860大副7544712691168660二副4547436851505087三副4249408348024808轮机长91908963112249976大管轮7561712191318575二管轮4547436051575087电机员4784435953185103三管轮4227409848234809水手长2167203026692588机工长2167202726692588水手1723152918371833机工1723152918371833大厨2110198623992249服务生100973711161040注:1、集装箱船样本包括:﹤8000TEU、8000-15000TEU;  2、干散货船样本包括:Capesize、Panamax、Handysize;  3、油轮样本包括:VLCC、Suzemax、Aframax;  4、化学品船样本包括:远洋、近洋。  5、薪酬单位为美元。在线查询实时汇率    6、2020年12月开始,薪酬表采样有所调整,样本单位调整为18家,详情请咨询指数编制小组。根据上海航运交易所发布的数据,中国(上海)国际海员薪酬指数在2025年1月份下跌了0.5点,为1329.19点。其中,高级海员薪酬指数下跌了0.52点,为1296.06点;普通海员薪酬指数上涨了0.38点,为1534.75点。上海航运交易所还发布了中国国际海员薪酬表,显示了不同类型船舶上不同职位海员的薪资。薪资以美元计价,并基于18家公司的样本。表格显示,其中,船长在油轮上的薪酬最高,为11894美元;服务生在干散货船上的薪酬最低,为737美元。需要注意的是,用于计算指数和薪酬表的样本可能不代表整个中国海员行业,薪资可能因船舶的大小和类型、海员的经验和资质水平以及雇佣他们的公司等因素而有很大差异。中国(上海)国际海员薪酬指数评述(2025.01)2025年1月21日,上海航运交易所发布的中国(上海)国际海员薪酬指数报收1329.19点,较上期下跌0.50点。本期高级海员薪酬指数报收1296.06点,较上期下跌0.52点;普通海员薪酬指数报收1534.75点,较上期下跌0.38点。本月中国(上海)国际海员薪酬指数轻微下跌。本月海员薪酬指数并未受到春节假期及船员换班的影响,一些企业提前一个月完成了海员换班工作,多数企业都保持上月的薪资水平。分职位看:本期国际海员平均薪酬略有下跌,高级海员平均薪酬跌幅略微明显。本月国际职位各船型平均薪酬有涨有跌。高级海员平均薪酬除大副及大管轮保持上月水平,其他职位均有所下跌,跌幅较明显的是三副,达到8美元。普通海员平均薪酬有涨有跌,涨跌均未超过3美元,趋于平缓。分船型看:集装箱船海员薪酬多数保持上月水平,散货船海员中高级海员薪酬下跌相对明显,油轮海员薪酬普遍轻微上涨,化学品船海员薪酬略有下跌。本月集装箱船海员薪酬略有下跌。高级海员中三副、三管轮下跌6美元,其他职位均保持上月水平。普通海员中水手、机工下跌3美元,其他职位均保持上月水平。本月干散货船海员薪酬有涨有跌。高级海员薪酬全部下跌,跌幅较明显的是三副,达到27美元。普通海员薪酬有涨有跌,水手长、机工长上涨6美元,水手、机工下跌6美元,其他职位保持上月水平。本月油轮海员薪酬多数上涨。高级海员薪酬全部上涨,涨幅较明显的是三管轮,达到21美元。普通海员薪酬有涨有跌,涨跌均未超过2美元。本月化学品船海员薪酬略有下跌。高级海员薪酬均下跌,跌幅未超过2美元。普通海员薪酬除水手长、机工长下跌1美元,其他职位均保持上月水平。(上海航运交易所  昝杰)
船员帮 2025-01-22
李雨田连任盐田港董事长
7月9日,深圳市盐田港股份有限公司(以下简称“盐田港”或“公司”)发布公告,公司第九届董事会第一次会议以8票同意,0票反对,0票弃权通过了《关于选举公司第九届董事会董事长的议案》,选举李雨田为公司第九届董事会董事长,任期三年。公司第九届董事会专门委员会成员如下: 战略规划委员会:主任委员:李雨田,委员:乔宏伟、李伟东、应华东、冯天俊; 审计委员会:主任委员:应华东,委员:向 东、钟玉滨、李伟东、冯天俊; 提名、薪酬与考核委员会:主任委员:冯天俊,委员:李雨田、李安民、李伟东、应华东; 投资审议委员会:主任委员:李伟东,委员:李安民、徐宏伟、应华东、冯天俊;合规委员会:主任委员:李雨田,委员:李伟东、应华东。李雨田简历:李雨田,女,硕士研究生,经济师。2003年7月至2007年1月先后任深圳市盐田港同惠投资股份有限公司发展部员工、项目经理;2007年1月至 2011年7月先后任深圳大鹏伟捷拖轮有限公司发展部经理、财务部经理兼董事会秘书;2011年7月至2015年10月任盐田港集团党群工作部(企业文化部)高级经理;2015年10月至2016年9月任本公司人力资源部部长;2016年7月至2017年2月任盐田港集团海外项目组副组长;2017年2月至2019年5月任盐田港集团经营管理部副部长;2019年5月至2020年3月任盐田港集团董事会秘书处主任;2020年3月至2022年9月任盐田港集团投资发展部部长;2022年9月至2023年12月任深圳港集团投资与资本运营部总经理;2024年1月至今任盐田港党委书记、董事长。
船员帮 2025-07-11
欢度国庆 | 船舶船员举办丰富活动 庆祝中华人民共和国成立75周年
国庆前夕全国的节日氛围逐渐浓郁起来航行在世界各地的船员们也用自己的方式表达对祖国的热爱祝愿祖国繁荣昌盛 国泰民安中远海运玫瑰轮 中远海运白羊座轮▲中远海运玫瑰轮▼中远海运白羊座轮航行在美国东海岸的中远海运玫瑰轮,航行于大西洋上的中远海运白羊座轮举行升国旗仪式,激扬爱国情怀,激励青春斗志。船员们齐唱国歌,面向缓缓升起的五星红旗行注目礼,祝愿伟大的祖国更加繁荣富强,深切表达对伟大祖国的美好祝福。中远海运双子座轮航行在马六甲海峡的中远海运双子座轮工会与团支部联合组织开展“喜迎国庆”文体活动。船舶组织了拼手气摸奖、歌咏比赛活动,加强了船员之间的交流与互动,让船员感受热闹、温馨的节日氛围,同时拉近了彼此之间的距离,增进了友谊。中远圣保罗轮航行在印度洋的中远圣保罗轮全体船员在驾驶台右侧翼桥甲板上留下了一张珍贵的集体合照。照片中,船员们手中挥舞着国旗,脸上贴着国旗贴纸,更有一面巨大的国旗护在大家中间。在“我爱你,中国”的欢呼声中,25名船员与国旗一同定格在这美好的瞬间。这张合照不仅见证了船员们同舟共济、勇往直前的精神风貌,更表达了他们对祖国、对家人、对美好生活的热爱与向往。这份珍贵的“全家福”将成为他们心中永恒的珍藏。新洋山轮新洋山轮在大洋航行期间,开展“庆祝中华人民共和国成立75周年”文体活动。活动不仅极大地丰富了船员们在国庆假期的精神文化生活,更在无形中激发了他们参与老旧船舶整治工作的热情,形成了良好的工作氛围。中远海运秘鲁轮中远海运秘鲁轮正平稳地航行在水面如镜的中国南海上,船舶党支部组织全体船员举行了庄严神圣的升旗仪式,热烈庆祝中华人民共和国成立75周年。
船员帮 2024-10-02
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