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船王赵锡成重返中国母校

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-06-11 15:43:34
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6月5日,毕业于大连海事大学前身国立吴淞商船专科学校的1946级校友、美国福茂集团董事长赵锡成先生及美国前劳工部长、前运输部长赵小兰女士(赵锡成先生女儿)一行来访学校。校党委书记许民强、校长单红军与赵锡成学长、赵小兰女士共同参加交流活动,活动由副校长曾庆成主持。




许民强代表学校向赵锡成先生赠送了绘有学校“育鲲”轮、“育鹏”轮、智能研究与实训两用船“新红专”轮的画卷,画卷题字“兰馨松盛、远布德泽”,意在祝愿赵锡成先生一手创立的福茂集团龙腾四海、基业长青,并感激赵锡成先生与夫人赵朱木兰女士捐资设立木兰奖学金,支持祖国人才培养的大爱之举。




单红军在致辞中向赵锡成先生携家人再次来到学校表示热烈欢迎,向赵锡成先生及家人多年来对中国航海教育事业和对母校建设发展的关心支持表示由衷敬佩和感谢。他表示,赵锡成先生与夫人赵朱木兰女士于1984年在海大设立“木兰奖学金”,历经40载,木兰奖激励了一批批海大师生投身航海教育和航运事业并为全球航运发展贡献力量。他希望,广大师生继续秉持“坚定、严谨、勤奋、开拓”的海大精神和“博爱、乐观、坚毅、进取”木兰精神,奋发求学、严谨治学,为服务加快建设交通强国、航运强国做出更大贡献。最后,他祝愿赵锡成学长身体健康、福寿绵长,并期待学长常回母校。




赵锡成先生表达了重回母校的激动心情,并表示,他读书时正处在动荡年代,个人成长很艰难,现在国家富强了,希望同学们珍惜好时光,奋发图强,努力成才,也祝愿母校发展越来越好。赵小兰表示,父亲赵锡成先生和母亲赵朱木兰女士虽身在他乡,却一直心系祖国。40年前在海大设立木兰奖学金亦是源于热爱祖国、心系航海的真挚情怀。每当收到木兰奖获奖者的来信时,父母都很开心。非常感谢学校安排这么热烈隆重的活动,并由衷地祝福学校。


新闻资讯
海员见习记录簿填写---三副见习记录簿(案例参考)
专题一、船上见习的基本情况、收获与体会本人自在船进行三副跟班的几个月来,觉得航行值班作为一名有责任心的驾驶员,交接班前,首先应按照体系要求对船舶进行巡视,以及时发现存在的安全隐患。在在进入驾驶室后,应在海图上定位,并对本班航段内的周围环境、海况、有无碍航物等相关情况了然于胸,做到心中有数。而在交班时应把自己知道的各种航行信息、船长命令等情况详细介绍给接班驾驶员。当船舶在进行转向或进行避让行动时,不可交接,以免接班驾驶员因不熟悉当时情况或局面而做出错误的行动。以勤学好问的学习态度为原则,在实习过程中多动手,多参与,多思考,努力学习并掌握航海技术和各项相关的操作技能。在本船船长、大副、三副的指导下认真了解全船的救生、消防设备和器材的操作、保养和管理知识,并积极协助三副管理本船的消防和救生设备,使之处于适用状态。在船长和大副的教导下,在二副和三副的细心的指导和带领下,本人目前已基本熟悉和掌握了三副职责内的相关业务知识和操作技能,并能较熟练操作各种航海仪器,对航行安全注意事项也有了较深刻的认识,并能在实际的跟班过程中,在当班驾驶员的指导下,较熟练的运用“国际海上避碰规则”来驾驶和操纵船舶,确保船舶的航行安全。在对公司安全管理体系的学习和掌握方面,目前对船上运行的安全管理体系有关三副方面的内容已经基本理解和熟悉,并能够按照体系要求进行实际工作。我认为,作为一名合格的三副应该在以下几个方面做好自己的本职工作。靠泊值班时,作为值班驾驶员,应经常巡视船舶,了解装卸货进度、缆绳受力情况、舷梯口是否存在安全隐患等等,遇到码头违规操作,应及时制止并通知大副。遇海事、边防上船应陪同至船长处。在抛锚、靠离泊,三副须在驾驶台协助船长,联系高频,记录。如果有船员变动,三副应在船员上船后,应尽快修改应变部署表以及救生艇和防火控制图内的船员名单,并在不迟于两星期内,对其进行有关使用包括救生艇筏设备在内的船上救生设备和船上消防设备的船上训练。每次授课可以包括船舶救生和消防设备的不同部分,但在任何二个月的期限内应包括该船的全部救生和消防设备。离港前三副按照船长命令上驾驶台备车,做好开航前的准备工作,检查并调试好各种助航仪器。试验正倒车时,注意缆绳受力情况。在之后的航行中,必须要采取各种有效手段(视觉、听觉、助航仪器等)保持正规的了望,切不可盲目依赖于雷达等助航仪器(比如雷达存在盲区或对小物标探测不到的情况),尤其是大风浪中的木质小渔船等小物标。遇到有可能会影响正常航行的船舶,应尽早联系,联系时口齿清楚,意图表达明确、简洁扼要。但是也有联系不上的船舶,根据避碰规则判断他船为操限船,我船应主动避让。让其明白我船避让意图。让对方明白你的意图,在考虑到他船情况的同时也要取得主动权,并且避让行动一定要统一,避免出现行动不协调。专题二、船舶救生设备的管理以及维护保养船舶的救生设备三副应能熟练的操作,并且能够良好的阐述,以便对船员进行培训.除此之外,三副还须熟悉该船的消防、救生设备的数量、位置、种类。我在见习期间对全船的灭火器、消防箱、救生圈设备和救生艇属具进行过统计,在与船上资料校对后制作登记表,详细记录了每个设备的种类数量,具体位置。并在每次培训结束后,对固定CO2灭火系统、应急消防泵等关键性操作的使用进行回忆,并尝试自己编写操作程序,目的是为了尽快熟悉这方面工作。救生设备是三副负责检查和保养的重要部分,也是FSC的重点检查项目,对人命和财产安全有着重要的意义。因此三副要本着严谨和高度负责的心态去做好和完成本职工作。关于救生设备的检查保养每周检查:试验通用报警设备;与三管轮对救生艇艇机进行一次正、倒车运转试验,总时间不少于3分钟;对救生艇、筏、降落设备进行目视检查,包括标志、吊钩、释放装置等。每月检查:救生艇及其属具清点和整理;艇架的外观结构及救生艇释放装置的活动部件、钢丝绳、吊艇钩等等;试验供集合和弃船用的应急照明设备是否正常。救生衣,救生圈数量是否齐全,标志是否明显,有无损坏;抛绳设备是否可用;雷达应答器试验正常;各类求救信号有无受潮和过期等等。季度检查:结合救生演习,每艘救生艇至少10分钟内降落下水。半年检查:救生艇至少降落下水并在水面操纵一次。年度检查:气胀式救生筏及其静水压力释放器由船检机构认可单位进行检修,并出具证书。救生艇释放装置在年度检验时进行检查和操作试验,认可的检修机构出具证明。吊艇钢丝视情况而定,不强制掉头,五年应予换新。救生艇降落设备进行彻底检查,确保使用正常,进行绞车制动器实验,释放装置进行负荷操作实验。救生艇装置,救生艇,艇内设备,艇内空气箱,每月一次,全面检查艇内上述属具,清点数量,检查属具是否破损、缺少和有效期,应保证符合公约的要求。艇内淡水应定期更换,每月定期放艇试验一次。封闭式救生艇需试验洒水系统。救生艇柴油机及洒水系统每周一次,检查柴油发动机,柴油油箱油位,滑油油箱油位,手动和气动起动试验并记录。确保柴油机及洒水系统处于良好工作状态。救生艇架包括滑轮、限位、勾头、铰艇钢丝,每月一次,,全面检查艇架结构,除锈保养活络。滑轮、勾头、钢丝加油活络;限位器检查试验。铰艇机包括齿轮箱、电动或气动马达。每月一次,全面检查绞挺机构;检查齿轮箱工作状况及滑油油位和质量;检查气动马达并试验,如发现效率差,应拆检修理;检查测量电动机绝缘并记录。每月一次,,检查保养加油。每2年半一次,,艇机钢丝绳调头并记录。每5年一次,,艇机钢丝绳换新,将产品证书存船备案并记录。救生艇操作规程告示或标志每月一次要,,检查救生艇操作规程和救生艇标志是否保持完好。救生阀及,阀体及阀内物品,救生浮环,折刀,防锈水勺,海棉,海锚,可浮手划浆,从气泵,开罐头刀,防锈饮料量杯,防水电筒,急救药包,艏缆,日光信号镜,哨笛,手提火焰信号,火箭降落伞火焰信号,漂浮烟雾信号每月一次,,全面检查救生阀外观和易断绳是否完好,检查保养救生阀架子。每年一次,,救生阀每年送专业公司检验一次,将检验报告及证书存船备案。救生阀静水压力释放器每月一次,检查救生阀静水压力释放器。每年一次,,救生阀静水压力释放器每年送专业公司检验一次或换新,将检验报告及证书存船备案。抛绳器包括火箭药筒每月一次,检查抛绳器外观是否破损。是否在有效期范围内,应根据抛绳器产品证书的有效期限。操作救生设备要知道:救生设备的规格类型,配置及位置,使用方法,规范要求及对设备的检查,清点,保养,管理。艇筏的收放等。熟悉有人落水,弃船逃生等报警信号,及逃生路径。 专题三、船舶消防设备的管理以及维护保养工作消防设备的检查保养每周检查,有线广播系统应能正常工作;通用报警系统正常工作;呼吸器气瓶完好无泄漏,压力符合要求。应急消防泵使用是否正常,水压力应符合要求。每月检查:消防员装备处于适用状态;所有的灭火器处于适用状态,清洁外观并填写检查卡;消防栓、水带、水枪处于适用状态,无锈蚀,漏水等;CO2间通风清洁,各管系外观检查正常;烟火探测系统试验正常;生活区及机舱安全通道和应急逃生通道的照明情况,通道无堵赛,安全及应急通道逃生方向张贴明确。季度检查:检查机舱天窗、烟囱、应急速闭防火门、挡火闸、风机及其控制置;国际通岸接头处于适用状态;大型CO2灭火系统瓶头与释放操纵系统夹头间的连接紧密性。部件除锈、抹油。通风装置、通讯设备、照明设备、声及光报警装置良好。年度检查:检查所有的手提灭火器,舟车式泡沫灭火器、150L泡沫灭火器进行称重、补充、更换药剂等使之处于正常压力和适用状态。对火灾探测系统进行试验,检查其功能是否正常。对大型CO2灭火管系进行空气吹通;启动所有的消防泵,检查其工作压力和流量。对所有的消火栓进行工作试验;对所有的消防水带进行水压试验;检查固定式灭火系统的控制阀、防冻系统是否适用;每二年将固定CO2钢瓶包括启动瓶在内的所有钢瓶交由船检认可的机构称重并获得称重证书;每二到四年根据高倍泡沫药液有效期更换药液;每五年对固定CO2灭火系统控制阀进行管系内部检查;手提灭火器交由船检认可的机构进行水压试验并出具证书。消防总管、消防泵、消火栓、包括水带、水枪和国际通岸接头,每周一次,检查主消防泵,保持良好状态。检查应急消防泵:为冷启动配备的加热装置;专用燃油足够供泵在最大负荷下运行至少3小时,在机舱外储备足够燃料供泵再运行15小时;启动系统和/或止回阀的运行状况,截止阀和考克的工况。检查泵浦在所需要的压力下的运行状况;应急消防泵处所:泵处所四周被隔热,如与机舱直接相通,设有气闸或远控水密门且工作正常。水带箱的铰链正常,每个水带箱均配备扳手,水带存放位置合适、数量符合防火控制图的要求,水带密封圈正常。消防水带箱附近有水枪,所有水枪处于工作状态,水枪数量足够,系两用水枪(喷雾/水柱)。有足够的消防栓和水带接头,开关正常。每月一次,消防总管在有压力下用小锤检查,特别注意:污泥易积聚的地方、易腐蚀的地方及检查通向机舱的消防总管上的截止阀是否正常。国际通岸接头应配有标准法兰盘,四套螺栓和螺母,一个密封圈。每季度一次,水灭火系统的各开关、阀件检查、加油活络,水带检查、重卷。水灭火系统的喷水系统操作须知是否永久显示,检查给水泵在系统压力下降时的自动启动功能,管系是否有腐蚀或渗漏迹象,机舱外部的分配器应处于良好控制状态,随机检查喷嘴状况。每半年一次,除锈,补油漆、标志。每年一次,全面除锈,油漆,重做各类标志。检查消防泵、应急消防泵马达的风叶、连接轴;紧固接线柱、检查接线盒。马达控制箱:紧固接线柱、检查过载继电器、清洁继电器接触器。检查应急消防泵的电磁阀动作时间,检查活络限位开关。检查消防泵、应急消防泵的考必令。全面检查水消防系统各部件的性能,并进行完整的效用试验和水压试验。接受船检的年度检验。每2.5年一次必要时,拆检消防泵、应急消防泵。接受船检的期间检验。每5年一次接受船检的特别检验。固定式探火和失火报警系统每周一次对探火和失火报警系统的主控面板进行外观清洁、检查。每月一次检查固定式探火和失火报警系统电器控制部分。清洁探火和失火报警系统的控制面板,检查整体报警系统情况。用烟雾测试剂测试每个探测头。每年一次检查固定式探火和失火报警系统电器控制部分。清洁探火和失火报警系统的控制面板,检查整体报警系统情况。用烟雾测试剂测试每个探测头。接受船检的年度检验。公司最新安全管理体系中对三副的消防救生设备检查保养这一工作比老版体系更加完善、全面,个人认为三副只要严格按照体系要求去执行配备,修复。如有消防、救生器材过期,应在有效期前1—2月报告公司,就可以做的不错了。专题四、演习计划制定与应变部署表的编制演习计划制定(1)从水平位置进入火场:①准备工作,消防员佩戴消防队员装备;水龙组在舱外布设好消防水带做好掩护准备工作。②准备开门,一人在门把手一侧较低位置。将门慢慢开启,紧接着水龙组用水雾对准舱内扫射,掩护人员进入。③人员进舱,在水龙组有效控制下,人员保持低姿、沿墙壁探索前进寻找起火点,随后关闭舱门。(2)从舱室上部进入火场①准备工作,消防员佩戴消防队员装备,布设好两根消防水带并供应消防水。②打开舱盖,打开下舱入口的舱盖,用水雾封堵舱口并固定好舱盖。随后水枪手跟进,对准舱内四周货物和着火处扫射。③人员进舱,人员借助水枪手的掩护,通过梯子降到舱底部。下降过程中,每下降一个梯档,用前臂握紧梯子竖板。到达舱底部后,即告诫上面人员下放水枪,随后抓握水枪、确定方向低姿射水,等待其他队员到达。待后面人员下舱后,根据舱内具体情况,用水雾掩护探索进攻着火点。演习时从实际出发,不但要白天演习,而且还要在夜间进行,不但要在停泊中演习,而且要在航行中进行。定期演习是船员进行消防技能训练的有效方法,许多大的火灾事故是因为发现火警时采取的行动错误,或措施不当而酿成的。因此,经常变化的、假想的火警性质和火灾地点,能使船员们熟悉各种情况下的灭火方法和措施,这样才能临危不乱,密切配合,协调作战,达到预期的训练效果。演习也是检查各种设备的好机会,发现问题及时纠正,保证设备的随时可用性。演习中船舶领导应以身作则,严格要求,认真执行;每次演习后应认真总结,并要在演习结束后的讲评会上批评纠正,对认真操作的人员进行表扬鼓励。船舶应变部署表内列明在弃船救生和扑灭火灾时船上所有船员的分工部署、人员职责、技术动作以及应急信号等。船员在船工作时应熟悉应变部署表的内容,明确自己在应变状况时的岗位、职责。应变部署表按表格要求在开航前填写,填写完毕后交船长审查。现任船长签字后,该应变部署表生效,同时告知全体船员。在编排应变岗位时,充分考虑船舶的实际需要、每位船员的应变能力、船舶部门之间的局限性,统筹兼顾,合理安排每位船员的应变岗位,以保证船舶在应急状况时,每位船员都能发挥出最大的效能。对于有人员变动或船舶某些安全设备的重大变动时,应根据变动情况对应变部署表进行相应的修订,必要时得重新填写新表。应变任务卡应按照应变部署表中的对应要求,在开航前填写并告知船员本人。应变任务卡得填写船员姓名、编号、职务,遇有人员变动时,得重新填写。根据本船的设备和人员情况,编制应变部署表。应变部署表中应写明:①分派给每一名船员的任务②写明通用紧急报警信号的细则③并应规定发出警报时船员和旅客必须采取的行动。应变部署表包括:应变信号的发放方法及其所表明的意义,发出警报信号时船员和乘客应采取的行动。其具体的内容有:1)指定驾驶员负责维护救生和消防设备,并立即可用。2)指明关键人员受伤后的替换者。为船员分配应急任务时,应尽可能与船员平时工作类似。专题五、港口国检查的知识对船舶的安全检查,于船舶在港口停泊或作业期间进行。禁止对在航船舶进行安全检查,但法律、行政法规另有规定的除外。对中国籍船舶的安全检查,以我国有关法律、法规、规章、技术规范和我国认可的有关国际公约为依据;对外国籍船舶的安全检查,以我国有关法律、法规和我国加入的有关国际公约以及《亚太地区港口国监督谅解备忘录》为依据。对船舶安全检查的内容包括:船舶证书及有关文件、资料;船员及其配备;救生设备;消防设备;事故预防;一般安全设报警设施;货物积载及其装卸设备;载重线要求;系泊设施;推进和辅助机械;航行设备;无线电设备;防污染设备;液货装载设施;船员对与其岗位职责相关的设施、设备的实际操作能力。检查人员进行船舶安全检查时,应向船方出示检查工作证件。船长应如实报告船舶的安全状况,并指派有关船员陪同检查。陪同检查的船员应按检查人员的要求,调试和操纵有关设备,回答有关问题。对中国籍船舶进行安全检查后,检查人员应在《船舶安全检查记录簿》内填写船舶安全检查记录,并签发《船舶安全检查通知书》,注明所查项目、发现的缺陷及处理意见,签名并加盖船舶安全检查专用章。《船舶安全检查通知书》一式三份,一份留在《船舶安全检查记录簿》内,一份寄船舶所有人或经营人,一份由港务(航)监督存查。对外国籍船舶进行安全检查后,检查人员应签发《亚太地区港口国监督检查报告》,签名并加盖船舶安全检查专用章。《亚太地区港口国监督检查报告》一式两份,一份交船长,一份由港务监督存查并视情况将其副本送交船旗国主管当局和国际海事组织。船舶必须按照《船舶安全检查通知书》或《亚太地区港口国监督检查报告》的要求,对存在的缺陷予以纠正和改善,并申请复查。检查人员要求船舶在指定港口纠正缺陷的,船舶在离开指定港口前应当纠正。指定港口为中国港口的,船舶应在离港前申请复查;指定港口为外国港口的,中国籍船舶应在抵达中国第一港口时申请复查。船舶存在的缺陷危及船舶、船员及旅客和水上交通安全或者可能造成水域严重污染的,按照中华人民共和国港务监督局规定的程序报经批准后,执行检查的港务监督签发《禁止离港通知书》,禁止船舶离港。被禁止离港的船舶在纠正缺陷后,经执行检查的港务监督复查合格,报经原批准禁止离港的机关同意,签发《解除禁止离港通知书》。各港务监督及检查人员,应当严格按照本规则的规定认真实施检查。对玩忽职守、滥用职权者,由上一级机关给予行政处分。检查人员应当运用良好的专业知识对船舶存在的缺陷作出判断并进行处理,避免对船舶造成不适当延误。方认为作出禁止船舶离港处理不适当的,可以向上级港务监督机关申请行政复议,或向有管辖权的法院提起诉讼。
船员帮 2024-08-29
四川省港航投资集团有限责任公司(简称“四川港投”)党委书记、董事长杨军涉嫌严重违纪违法
据四川省纪委监委,四川省港航投资集团有限责任公司(简称“四川港投”)党委书记、董事长杨军涉嫌严重违纪违法,目前正接受四川省纪委监委纪律审查和监察调查。近3年来,四川港投多名高管落马:2023年12月,四川港投总工程师曹文涉嫌严重违纪违法,接受四川省纪委监委纪律审查和监察调查。2024年6月,曹文被开除党籍和公职。2024年3月,四川港投原党委书记、董事长贺晓春涉嫌严重违纪违法,接受四川省纪委监委纪律审查和监察调查。2024年10月,贺晓春被开除党籍和公职。2024年4月,四川港投直属一类企业,四川岷江港航电开发有限责任公司原党委书记、董事长潘荣伟涉嫌严重违纪违法,经四川省纪委监委指定管辖,接受自贡市纪委监委纪律审查和监察调查。2024年11月,潘荣伟被开除党籍和公职。2025年3月,四川岷江港航电开发有限责任公司原党委副书记、副董事长、总经理张浩涉嫌严重违纪违法,接受四川省纪委监委驻省港投集团纪检监察组纪律审查和攀枝花市东区监委监察调查。2025年6月,四川港投党委委员、副总经理谢敬远涉嫌严重违纪违法,接受四川省纪委监委纪律审查和监察调查。2026年3月,谢敬远被开除党籍和公职。四川港投作为四川省属一级国有资本投资公司,于2019年9月成立,注册资本101.5947亿元,现有控股企业200余家、员工5100余人。四川港投承担四川省委省政府赋予的“服务四川开放经济高地建设”职责使命,主要从事现代综合物流贸易投资运营、港口航道建设运营、临港沿江现代产业投资运营及产融投资,既是水陆港口、物流园区等现代物流基础设施的提供商和服务商,也是相关多元产业生态系统的打造者和促进者。现已成为西部地区资产规模大、物流产业链全、跨境供应链服务能力强的现代综合物流贸易龙头企业。截至2025年12月,四川港投总资产为995.15亿元,经调整的所有者权益合计252.24亿元。2025年,四川港投港口业务方面,货物、集装箱吞吐量分别完成884万吨、40万标箱,分别同比增长24.2%、13.8%。2025年,四川港投实现营收468.93亿元,净利润-43.42亿元。2026年1-3月,四川港投实现营收84.27亿元,净利润-0.22亿元。
船员帮 2026-07-14
【排名】中国10大造船厂
中国造船业现状:领军船厂占据全球订单中国造船业继续在全球订单簿中保持领先地位。在过去的一年里,中国头部船厂进一步巩固了其在全球造船合同中的统治力。排名前十的中国船厂集体吸引了大量的海事投资,涵盖了从超大型油轮 (VLCC)、液化天然气 (LNG) 运输船到集装箱船和散货船的各种船型。恒力重工 Hengli Shipbuilding在过去一年中,恒力重工以174份订单、总价值160亿美元(人民币约1149亿)的傲人战绩位居榜首,显著领先于竞争对手。令人印象深刻的是,恒力重工是一家相对年轻的船厂,成立于 2020年代初期,接收了位于大连长兴岛的原 STX 大连造船厂。主力船型:VLCC 是该厂的首选,占其批量订单的约 31%。代表订单:最近,Capital Maritime and Trading 订购了 11 艘 30.6 万载重吨 (DWT) 的 VLCC,计划于 2028-2029 年交付,合同价为每艘 1.2 亿美元(VV 估值为 1.2256 亿美元)。其他船型:LR2 型油轮以约 15% 的占比位居第二;后巴拿马型集装箱船以约 12% 的份额位居第三。青岛北海造船Qingdao Beihai Shipbuilding青岛北海造船位列第二,自 2025 年 2 月以来,该公司已收到77 份新订单,价值 69 亿美元(人民币约499亿)。主力船型:订单高度集中在好望角型 (Capesize) 领域。中远海运散运 (COSCO Shipping Bulk) 订购了 49 艘 Newcastlemax 型(约 21 万载重吨)散货船,其中 31 艘由北海造船承建,计划于 2027-2031 年交付。代表订单:此外,该厂正为山东海运 (Shandong Shipping) 建造 10 艘 32.5 万载重吨的矿砂船,预计 2027-2029 年交付。合同单价为 1.3 亿美元(VV 估值 1.3369 亿美元)。这些船舶采用甲醇双燃料规格,并已与巴西铁矿石巨头淡水河谷 (Vale) 签署了长期租船协议。芜湖造船厂 Wuhu Shipbuilding芜湖造船厂以过去一年获得的 66 艘船舶订单位居第三,价值 28 亿美元(人民币约201亿)。主力船型:该厂最受欢迎的船型是 Ultramax 型和小型灵便型 (Small Handy)散货船,分别占比约 31% 和 15%。代表订单:华兴海运订购了 10 艘 Ultramax 型散货船,计划于 2027-2029 年交付,批量订单单价为 2950 万美元(VV 估值 2576 万美元)。福建马尾造船 Fujian Mawei Shipbuilding福建马尾造船以 64 份新造船合同排名第四,但从价值来看,以26亿美元(人民币约189亿)位居其后。主力船型:订单主力为巴拿马型散货船 (约 46%) 和灵便型集装箱船 (约 37%)。代表订单:2025 年 6 月,中远海运散运订购了 30 艘巴拿马型散货船,计划 2026-2029 年交付,单价 5000 万美元。2025 年 8 月,东太平洋航运 (EPS) 订购了 18 艘 1800 TEU 灵便型集装箱船,单价 3300 万美元。新时代造船New Times Shipbuilding以 50 艘订单、价值 60 亿美元位列第五(人民币约433亿)。沪东中华Hudong Zhonghua特别值得一提的是沪东中华,尽管订单量为 37 艘,但凭借 60 亿美元(人民币约437亿)的总投资额在价值榜上排名第四。这归功于其承接了大量高单船型:大型 LNG 运输船占订单最大份额(约 35%),其次是VLCC(约 30%)。
船员帮 2026-03-23
船员招聘 (8月7日)!欢迎船员填写简历,快速上船! 欢迎公司进入公众号免费发布招聘!
外贸不定线:148000吨散货中澳航线新证三管8月中下旬225000吨散货远洋回国船长8月中325000吨散货远洋回国新证三管8月中428000吨散货东南亚老轨8月底657000吨散货远洋实习水手英语面试8月16日新加坡757000吨散货远洋实习机工英语面试8月16日新加坡822000吨散货东南亚大管8月中935000吨散货远洋回国服务生8月中上旬1035000吨散货远洋回国大副(安贝)8月中1121万吨散货远洋回国实习机工英语面试8月底国内南北线:157000吨散货三副G证近期240000吨集装箱船船长近期316000吨散货实习水手近期47000吨集装箱三副(G证)近期
船员帮 2023-08-08
SEAMAN海员,我们是海上最浪(靓)的仔。
2020年有点不同寻常,新冠疫情下,还没有完全复工,劳动节就到了,这一年也过去了三分之一。休假久了的人想上船,海上的那些兄弟更煎熬的是不能回家。好在国家的相关部门在推动船员换班,要不真是苦了我们这群流浪地球的最靓的仔。、今天中国海事推出了一篇文章《这就是船员》,总结了七个字:仁义礼智信勇忠。老牛真心想说,组织说滴对啊!   一直在海上工作,一直跟一线的船员在一起,俺们也是逆行者。不用说什么贸易量的90%是海运完成的,就那一脸沧桑的笑容,就敢称海上最浪的仔。敲过铁锈敲过冰,爬过大桅爬过顶,偶尔还钻钻锅炉,看的媳妇很心疼。俺们就很爷们儿地挥挥手,对她说:“亲爱的别哭!俗话说,挣钱养家天经地义”。养了小家贡献了大家,其实海上经常漂来五个字儿:这都不是事。大海里有风浪,也有安祥。海洋深处除了干活,偶尔也会温馨一下。仍然能记起多年前的一次聚餐,端着啤酒干了一碗,还有珊瑚海的彩霞满天,要有烧烤要有肉,要有卡拉才OK,有苦有乐有失有得,在这特殊的日子里,老牛祝福海上的弟兄们健康平安!劳动节快乐!
船员帮 2021-06-10
连云港船员培训通知!
Z07保安意识(一班) 25.6.2(一) Z08保安职责(一班) 25.6.3(二) Z01基本安全培训(一班)(水手机工电子技工全套班) 25.6.6(五) TO1油化基本安全初培顺序班(一班) 25.6.7(六) T03化学品船货物操作高级培训(一班) 25.6.7(六) MLC厨师(一班20人) 25.6.10(二)E01国际英语(一班20人)25.6.13(五) T01/T02/T03油化更新(一班) 25.6.17(二) Z02精通艇筏(一班) 25.6.19(四)T02油船货物操作高级培训(一班) 25.6.20(五) Z07保安意识(一班) 25.6.21(六)Z08保安职责(一班) 25.6.22(日)MLC厨师(一班20人) 25.6.24(二)Z01基本安全培训(一班)(水手机工电子技工全套班) 25.6.25(三)Z07保安意识(一班) 25.7.5(六) Z08保安职责(一班) 25.7.6(日) 合格证更新每周二顺序Z010204开班单值班水手(一班) 25.6.4(三) 电子技工(无限航区) 25.6.4(三) 通用G证 25.6.6(五) 单值班机工(一班) 25.6.26(四)报名咨询:021-60644423微信:17621991825
船员帮 2025-05-29
关于公布2024年第二期船员培训教学人员考试成绩合格人员名单的通知
各直属海事局:现将2024年第二期船员培训教学人员考试成绩合格人员名单予以公布。附件:2024年第二期船员培训教学人员考试成绩合格人员名单中华人民共和国海事局2024年8月1日抄送:上海市、安徽省、江西省、四川省交通运输厅(局、委)。https://mp.weixin.qq.com/s/ObymILYmyw8NrKOLmouudg
船员帮 2024-08-04
江苏学校船员开班信息!
小证更新3月11号,14号有班!(包换证)价格优惠,新版Mlc大厨证3月10号油化初培 3月13号, T02 t03  3月13号。液化气初培3月11号小证初培,Z01  0708连续班3月21号02初培3月14号0708初培3月8号通用G证 3月20号水手,机工大厨全套包02和住宿体检。3月21号单独水手机工大证3月25号有班电子技工大证4月11号。三副三管(甲类,丙类,)每月有班,包住宿,04 05,丁类三副三管,定期开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班二副三副,二管三管扩大航区3月28号。两年健康证,人来包过学校免费做海员证信息采集,不用跑海事局电话/微信:17621991825
船员帮 2025-03-07
货量下降0.9%,净利却增长23.3%!德翔海运半年赚2.33亿美元
货量下降0.9%,净利却增长23.3%!德翔海运半年赚2.33亿美元集装箱运输量下降,收入增幅只有3%,净利润却增长超过23%,毛利增幅更达到31.8%。德翔海运交出的2026年中期成绩单,反映出一家区域型集装箱航运公司正在通过提高自有船比例、压低租船与购舱成本、调整航线结构,把有限的收入增长转化为更快的利润增长。根据德翔海运8月24日发布的2026年中期业绩公告,截至6月30日的六个月,公司实现收入6.604亿美元,同比增长3.0%;毛利由上年同期的1.271亿美元增至1.675亿美元,增长31.8%;公司权益股东应占利润达到2.326亿美元,同比增长23.3%。基本每股盈利由0.113美元升至0.140美元,董事会同时宣派每股0.070美元中期股息,涉及资金约1.166亿美元,相当于同期股东应占利润的约50%。报告期内,公司集装箱运输量由818,480TEU下降至810,842TEU,同比减少0.9%,但平均每TEU收入由715美元上升至741美元,增幅约3.6%。在货量没有增长的情况下,航线组合、运力配置、运价管理与成本结构共同推动利润率上升。其毛利率由2025年上半年的19.8%提高至25.4%,增加约5.6个百分点;股东应占净利率则由29.4%升至35.2%。这组数据说明,德翔海运2026年上半年的经营重点已经从单纯扩大运输量,进一步转向提高每一个舱位和每一艘船的收益效率。租船和购舱成本下降,利润空间被重新打开德翔海运上半年销售成本由5.143亿美元降至4.929亿美元,同比下降4.2%,而同期收入增加约1900万美元。收入增长与成本下降同时出现,使毛利增加约4040万美元,成为本期业绩改善最重要的基础。公司解释,销售成本下降主要来自租船租金成本及舱位租金成本减少,虽然燃油成本上涨抵消了一部分效果,但未改变总体成本下降的方向。财务报表显示,上半年消耗的船用燃油成本由8286万美元增至9621万美元,增长约16.1%,增加额超过1300万美元。在燃油开支明显上升的情况下,销售成本仍能下降,说明租船、购舱及船队配置产生的节省幅度更大。这种成本变化与德翔海运近几年持续提高自有船比例的策略直接相关。租船市场处于高位时,班轮公司既要承担租金上涨,也要接受租期、交船窗口和船舶技术条件等约束;自有船需要投入更多资本,却能够锁定长期运力成本,并减少市场高点被动追租的风险。德翔海运在此前的新造船公告中明确表示,提高自有船比例可以取得长期成本优势,因为自有船不受租金波动和租期条件影响,单位运营成本通常也更低。2026年上半年的毛利率变化,已经初步体现出这一资产策略对经营端的传导效果。与此同时,德翔海运的租船租金收入由2025年同期的5892万美元降至4243万美元,减少约28%,主要原因是对外出租的船舶数量下降。对一家同时经营班轮网络和船舶出租业务的公司来说,这意味着部分运力正在从获取租金收入转向支撑自有航线。租船收入下降拖累了“其他收入”,但自营航线收入增加、购舱成本下降和船队控制力增强,改善了集团整体毛利。运力从外租转回自营能否持续创造更高回报,仍取决于航线运价能否覆盖燃油、港口、箱管和运营网络等新增成本;至少在2026年上半年,这一调整产生了正向结果。亚洲航线承压,中东、墨西哥和红海抬高单位收入亚太市场仍是德翔海运最主要的业务基础。上半年亚太航线收入约4.840亿美元,占集装箱航运服务收入的80.6%;相关货量增加2.1%至752,020TEU,但平均每TEU收入由663美元下降至644美元,导致亚太航线收入同比减少0.9%。大中华区内和亚洲—印度次大陆市场收入分别增长约13.7%和6.5%,但大中华—北亚、大中华—东南亚、东北亚—东南亚以及亚洲—大洋洲等航线收入下降,抵消了上述增量。德翔海运在核心亚洲市场运输了更多集装箱,单位收入却有所下降,区域航线的价格竞争和供给压力依然存在。整体平均每TEU收入能够由715美元升至741美元,主要受中长程和远洋市场拉动。墨西哥航线收入由2025年同期约500万美元增至1570万美元;中东市场收入增长约130.1%至7740万美元;新开红海航线贡献7545TEU货量和约1300万美元收入。按照公告披露的数据粗略计算,亚太以外市场只占集团总货量约7.3%,却贡献约19.4%的集装箱航运服务收入。长距离航线的每TEU收入天然高于亚洲区域航线,不过航程、燃油消耗、船舶投入、港口成本、战争险及航道风险同样更高,因此收入差异不能直接等同于利润率差异。其战略价值在于提高整个航线组合的收入上限,并降低公司对单一区域市场运价周期的依赖。德翔海运截至6月底经营47条航线,包括9条自营航线、25条联营航线、11条交换舱位航线和2条购买舱位航线,覆盖21个国家和地区、约59个港口。这样的合作结构允许一家总运力约14万TEU的航运公司,以低于全面自营网络的资本投入扩展服务覆盖。亚洲区域航线提供货量、班次密度和客户基础,中东、红海及墨西哥航线承担收益提升和市场分散功能,联营、换舱与购舱安排则降低进入新市场所需的一次性运力投入。随着业务半径扩大,德翔海运的经营模型也会更加复杂,航线准班率、空箱调运、港口衔接和跨区域运力平衡将更直接地影响利润质量。2.33亿美元净利润包含3940万美元卖船收益德翔海运上半年股东应占利润增长23.3%至2.326亿美元,但这一增长不能全部归因于班轮主营业务。报告期内,公司出售两艘船舶确认约3940万美元收益,而2025年同期基本没有同类收益;同时,公司由上年同期录得约1220万美元汇兑收益,转为本期约360万美元汇兑亏损。两项因素方向相反:卖船收益显著推高本期利润,汇率变化则减少了约1580万美元的同比利润。公司其他收益净额最终由1230万美元升至3600万美元,成为净利润增长的重要组成部分。若只剔除2026年上半年的船舶出售收益,本期税前利润约为1.936亿美元,较2025年同期1.891亿美元增长约2.4%;若进一步同时剔除两个期间的船舶处置和汇兑损益,粗略计算的调整后税前利润由约1.769亿美元增至1.972亿美元,增幅约11.4%。这一计算并非公司披露的非国际财务报告准则指标,仅用于观察利润变化的结构。它表明主营经营改善依然存在,增长幅度低于账面净利润的23.3%,但明显高于收入增幅。毛利增加4040万美元、行政及其他运营开支基本稳定在1860万美元,为经调整后的盈利增长提供了支撑。德翔海运本期净利润高于毛利,还与其收入分类和极低的所得税开支有关。除1.675亿美元毛利外,公司录得5014万美元其他收入,其中包括4243万美元船舶租金收入和661万美元银行利息收入,再加上3602万美元其他收益净额,扣除行政开支和财务成本后形成2.330亿美元税前利润。所得税开支只有29.6万美元,公司披露其香港实体没有需要缴纳香港利得税的应课税利润,或存在足以抵销估计应课税利润的未使用税务亏损;管理层同时评估全球最低税规则带来的风险并不重大。投资者和行业观察者在评价其35.2%的净利率时,需要把班轮毛利、船舶租金、资产处置收益、利息收入和税务因素分别看待。
船员帮 2026-09-19
船员招聘信息(2024年1月22日)
振华5W+ 特种大件船,需要实习机工,年初船期;11000吨散货二层柜,东南亚回国,需要二副,2月中下船期,纸质海图一套20000吨的新船,东南亚航线,需要二副,电子海图的, 2月中下船期。13500吨伯利兹船急需要一名资历老轨且会英文的,船期:2.1号韩国上船。76000吨散货,01年日本船,远洋回国,需要甲板铜匠,月底船期。06年2.8万的日本散货船 5舱4吊,主要东南亚航线。需要英语好的电机员, 船长老轨 大副大管 厨师是中国的 其余都是菲律宾船员 ,计划1号在国内上船 。5000吨散货,中日韩,需要二副,全中国人,25号船期。联系电话17621991825微信同号!
船员帮 2024-01-22
船舶在印尼锚地抛锚,耿直较真的女船员与船长发生口角
印尼的锚地里就像我们农村的集市一样热闹,各种售卖水果的小木船琳琅满目,驾驶木船的大部分都是女性,对于船员来说这也是难得的一幕。站在驾驶员右侧的露天甲板上,呼吸着略带腥味的潮湿空气,看着繁忙而又混乱的印尼锚地,满满的都是生活气息,特别接地气。不要觉得这些人都是善良纯朴的当地居民,其实在印尼抛锚还是需要格外小心的,很多木船上面摆放着水果,看似在售卖水果,实际上“挂羊头卖狗肉”,她们还有一个潜在的任务,那就是“踩点”!观察着在这里锚泊的每一条船,看一看是否防盗意识很差,船型是否容易攀爬,等到夜深人静的时候,便分工明确爬到货轮上进行盗窃,有些印尼的民众甚至带着凶器直接上船明抢,因此在印尼的锚地值班还是需要格外小心的。庆幸的是我们船目前是空载,船舶的干舷是特别高的,再加上我们船头的锚链孔处直接用铁皮焊死了,不能说万无一失,其安全系数还是格外高的。印度尼西亚是一个相对比较落后的国家,自然这里的港口基础设施并不是太完善,虽然航道里面很繁忙,但是很多大型的货轮由于体积过于庞大,在印尼根本没有合适的港口停靠,只能选择在锚地里面装货,我们船旁边的一艘大型散货船就是这种情况,锚泊在一片空旷的海域内,打开所有的舱盖,由当地的一条条小驳船从港口装完货再转运到这条大船上,因为很多小驳船的船头都带有自动卸货的传送带,虽然转运的过程中很多煤炭都滑落到了海里,货损是非常大的,但是在这个相对落后的国家也只能如此了。站在驾驶台上,我无聊之际拿出高频在对讲机上与其沟通,此刻我才发现他们已经在这里锚泊装货半个月的时间了,不是因为这种方式的装货速度慢,而是效率特别低,遇到海况不好的时候,或者阴天下雨的时候驳船就无法正常过来装货了,对于大船来说只能关舱等待。这种缓慢的装货效率对于船员来说也许是一件好事,毕竟这里有信号,总比在深海里面航行舒服多了,但是却苦了船东,耽误一天就要承担高额的经济成本。望着头顶上蔚蓝色的天空,环顾着四周一条条的锚泊船,锚地里面来回穿梭的小木船,再加上甲板上船员钓鱼的嬉笑声,一切都是那么美好。似乎有一种“风再吹它的叶子,草再结它的种子,我们站着不说话就十分美好了”的意境。从驾驶台值完锚泊班,我便回到了自己的房间里,门缝里面的一张纸条吸引了我的注意,打开看了一下是我们船员的工资表,每个月的月底,大副都会把船上每一个职位的工资表打印出来,发放到每个船员的房间里,并特别强调这些工资表一定不要丢掉,因为靠港的时候会有相关的部门上船检查。看着工资表上面的工资数额和我银行卡到账的数额简直是天壤之别,但是这种情况对于我这个老船员来说早已经见怪不怪了,毕竟上了这么多条船,每一条船都是这种情况,我们实际的工资都是上船之前谈好的,每个月都会发放到我们的银行卡里面,之所以有这个数额巨大的工资单,就是为了让当地的相关部门检查,至于为什么如此虚伪?并且整个行业都是如此,我也就不得而知了。接下来又会发生什么事情呢?我继续讲述。正在房间里听着音乐,一阵激烈的敲门声打乱了我的思绪,女实习三副拿着自己的手机进来了,我笑着问道“怎么啦?妹”!此刻的女实习三副一副忧心忡忡的模样对我说道“哥,我们发工资了”!我笑着回答“这不是好事吗?怎么感觉你不高兴呀”?此刻的女实习三副又看了一遍手机上的到账信息说道“我的工资给我发错了”!当时我并没有多想,只是好奇地问道“怎么回事呀?发错多少呀”!此刻的女三副拿着手机短信走到我身旁递给我看了一眼说道“你看,才到账四千八百块钱”!我大概换算了一下说道“你现在是实习生,这个工资还可以呀!比我刚开始实习的时候高多了,我刚开始实习的时候每个月才五百美元”!还没有等我说完,女实习三副便拿出了那张大副发的工资单,并且严肃地对我说道“你看,哥,刚刚大副发的工资单,上面明明写到我的工资是两千四百美元,就按六块钱的汇率计算,我也得到账一万多块钱人民币呀!公司是不是分批发的呀”!听到女实习三副的这番言论,对于第一次上船的她如此单纯我还是可以理解的。于是耐心地说道“这张工资单是假的,上面的工资是国际船员的标准,用来应付检查的,实际发放的肯定比这个低很多”!虽然我耐心地解释了很久,但是较真的实习三副无论如何也想不明白,一直重复着“为什么要说谎话?为什么要做假的工资单?这不是骗人的吗”?一边说着还一边问我“你工资发了多少”?而我的工资卡绑定的是媳妇的手机,我根本不知道具体发了多少,我相信船东代表也不会亏待我的,听我这样说,女实习三副完全不相信,此刻她恰好看到我桌子上放的工资表,便拿起来看了一眼,上面赫然写着一万二千美元一个月,于是便问道“哥,你收入那么高吗”?看着她天真的模样我赶紧解释道“我的工资表也是假的,真正到账的差不多在两万多块钱人民币左右”!一边说着我一边给她解释“不仅仅是我们,所有国内的船舶公司都是这种套路,每个月都会发放一份假的工资表,真正的工资数额在上船前签合同的时候就已经谈妥了”!听完我的解释,此刻的女实习三副还是特别的不满意,一直询问我“为什么”?可是国内的整个行业就是如此,我怎么知道原因呢。经过了十多分钟的交谈,我实在解释不通了,便直接说道“你可以去驾驶台问一问你姐姐,她总不会骗你吧”!此刻的女实习三副“哼”的一声说道“我才不问她呢?她小姨是公司的领导,她肯定也不会说实话”!看着女实习三副一副较真的模样,我无奈地说了一句“如果你实在想不明白,可以去询问一下船长”!本来是一句玩笑话,没想到她真的当真了,嘴里气呼呼地说了一句“问就问,谁怕谁呀?我一定要讨要一个说法”,说完就离开了我的房间找船长去了。刚走出我的房间,在楼梯口碰到了准备去甲板上视察工作的船长,只听见女实习三副快步跑过去叫了一声“船长”,然后把刚才的疑惑给船长重复了一遍,起初船长只是认为女实习三副第一次上船询问这种幼稚的问题也是情有可原的,于是便耐心地给她讲解了其中的原因,但是女实习三副听了就是不认可,直接说道“要么让大副把我工资单上的金额修改过来,实话实说。要么就按照工资单上面的工资发放,把欠我的工资补给我”!听到女实习三副这个要求,此刻的船长似乎有点生气了,认真地说道“这么聪明的小姑娘,你怎么还不明白,工资单是不可能给你修改的,这是按照国际船员工资标准制定的,就是让检查官看的,一旦给你改了,相关部门上船检查,这可是一个大缺陷,我们船舶公司是要受处罚的,严重者要被扣船的。另外你的真实工资就是这么多,也不可能给你补发,这是你上船之前和公司协商好了”!看见女三副还是不依不饶,船长赌气地说道“我把公司领导的联系方式给你,现在刚好有信号了,你可以给他们打电话询问,再或者我们快要靠港了,你可以向相关部门进行投诉争取自己的权益”!说完之后船长便径直走开了,虽然话这么说,但是公司领导的联系方式船长自然不会轻易给一名船上的实习生。本以为这个小插曲很快也就结束了,第二天的早上我们船在两条拖轮的协助下顺利地停靠在了印尼的码头,两名身材臃肿,皮肤黝黑,身穿制服的检查官上船了,对于印尼这个地方,检查官上船无非就是索要一些东西也就万事大吉了,还是特别容易对付的,那么接下来又会发生什么事情呢?我继续讲述。当时我正在舷梯口站着玩手机,两名检查官上船之后,我便通过对讲机通知了船长,只见船长说道“先把他们带到一楼的大副办公室吧,我正在给他们准备香烟和茶叶,马上我让大副送下去”!就这样,在我的带领下,两名当地的检查官来到了大副的办公室内,刚刚坐下就要求吃饭,无奈我只能通知大厨,又重新给他们做了一餐意大利面,所谓的意大利面其实就是番茄鸡蛋拌面,并且面条还是我们在韩国购买的辛辣面,单纯的看意大利面的模样我就感觉简直是乱搭,真的是难以下口,即便如此两名检查官在大副的办公室吃的津津有味,虽然大厨给他们准备的有刀叉,两名检查官就好像在自己的家里一样随意,直接用手抓满口流油地吃了起来,吃的尽兴的时候还不忘对我说“给我们准备两杯咖啡”,没办法我又跑到驾驶台,用一次性水杯泡了女三副放在驾驶台上面的咖啡豆,端给了两名检查官。看着他们的吃态,在为这个地方管理混乱而感到惊讶的同时,也终于想明白他们俩的肚子为什么这么大的原因了。很快大副拎着礼品走了过来,笑着给他们打招呼,并主动把礼品分成两份塞进了他们上船的时候携带的背包里面,一切都是那么的自然,一切都是那么的顺利。两名检查官在我们船上停留的有一个小时的时间,正准备起身离开的时候,女实习三副拿着手机和工资单跑了过来,我当然知道怎么回事,立马用汉语说道“你干什么呀?这可不是开玩笑的,不要找事呀”!虽然我拉扯了女实习三副几下,但是并没有阻止她争取自己权益的急切心理,只见她先把手机的到账信息给了两名检查官看了一下,然后又把手里的账单递了过去,简单地说明了一下自己的情况,此刻的两名检查官也许是因为看到了女性,也许是因为自己职责所在,态度突然变得端正了起来,立马打开了挂在肩膀处的执法记录仪,记录下来了女实习三副反应的问题。正准备离开的他们,也不自觉地回过了头要求找船长,无奈我只能带他们来到了船长的房间。当船长看到这一幕之后,再加上女实习三副也在后面,也觉得特别惊讶。此刻的检查官把账单放在了船长面前的桌子上,用一口不太标准的汉语气愤地说道“怎么回事?麻烦你解释一下”!自然船长明白了怎么回事,他肯定也解释不出来,毕竟他自己的工资账单也是假的。只见船长一个劲地赔笑脸道歉,同时给我使眼色让我给两名检查官倒水。原本在印尼靠港特别轻松的一件事,很多缺陷睁一只眼,闭一只眼也就过去了,现在却变得格外被动。当船长和两名检查官说话的时候,大副示意我把女实习三副带出去,我立马领会了大副的意思,随手拉着女实习三副的胳膊笑着说道“走,我们在门外等着,不要打扰他们谈事情”!此刻的实习三副因为知道两名检查官正在为自己索要说法,也没有继续说话,便转身跟着我出来了。原本我们只是想站在门口等结果呢,可是船长的房间内一直都是说话的声音,时间一分一秒地过去了,半个小时的时间了依旧不见人出来,无奈在我的劝说下,女实习三副才愿意离开现场回到了自己的房间。中午十一点的时候,两名检查官下船了,是船长亲自送下去的,看着远去的检查官,船长愤怒极了,只听见船长说道“就没有见过这样较真的小姑娘”。说着便来到了女实习三副的房间里面,本以为船长会大发雷霆呢,谁知道船长平静地对着女实习三副说道“你先跟我来一趟驾驶台”!其实船长这样做也是有原因的,毕竟真正的三副此刻正在驾驶台呢,他当着她姐姐的面谈这件事再合适不过了,毕竟她姐姐是一名老船员了,自然明白其中的道理。来到驾驶台之后,船长瞬间换了一种态度说道“现在当着你姐姐的面,我给你好好聊一聊,昨天你给我反应工资单的问题,我已经给你解释了,你非得较真把情况反应出去,现在我明确地告诉我,此刻幸亏在印尼,一万块钱解决了,如果在发达国家,那就是船舶公司破产的危机了”!说完船长又对着女三副说道“你是一名老船员了,自然明白其中的道理,你好好给她讲一讲吧,别再给我找麻烦事了”!在女三副一声声的道歉下,船长才离开了驾驶台。而此刻的女实习三副似乎知道了自己的错误,委屈地流下了眼泪。
船员帮 2023-02-24
石家庄正顺船员培训中心开班计划 11月份
石家庄正顺船员培训中心开班计划:联系电话 17621991825小证更新:每周两期(遇节假日会调课)01+02周二周五(基本安全+艇筏):11月3日,11月6日,11月10日,11月13日,11月17日,11月20日,11月24日,11月27日开班01+02+04周五(基本安全+艇筏+高消):11月6日,11月13日,11月20日,11月27日开班Z01:11月10日,11月20日开班Z02:11月9日开班Z07/08:11月22日,11月3日,11月11日开班E01:11月25日开班MLC:11月6日,11月13日,11月26日(需持有服务簿,有官网可查的陆地厨师证,并通过了船上厨师体检,可取得船上厨师培训合格证)单独值班水手/机工:11月14日水手/机工一条龙(含Z01、Z02、Z07、Z08、水手值班):11月10日,11月20日开班厨师一条龙(含Z01、Z07、Z08、E01、MLC):11月10日,11月20日开班报名后请联系老师进群,确认开课时间。
船员帮 2026-10-29
净利暴增224%!福建海通发展这家民营航运企业,前三季狂赚8.19亿
10月15日,福建海通发展股份有限公司(以下简称“海通发展”或“公司”)披露未经审计的2026年第三季度报告。前三季度,公司营收55.97亿元,同比增长85.99%;归母净利润8.19亿元,同比增长224.09%;扣非净利润8.10亿元,同比增长224.27%。其中,第三季度单季营收21.26亿元,同比增长75.88%;归母净利润2.95亿元,同比增长78.10%。海通发展将业绩变动归因于三点:境内外航运市场景气度提升、持续扩大控制运力规模、积极拓展外租船舶运输业务。这个解释与报表相互印证。前三季度,公司非经常性损益合计仅约893万元,扣非净利润与归母净利润差额极小,说明利润并非依赖资产处置或政府补助。经营现金流净额14.63亿元,同比增长84.89%,约为归母净利润的1.8倍。加权平均净资产收益率升至16.96%,同比增加10.97个百分点;基本每股收益0.61元,同比增长221.05%。船队结构:超灵便型为基,向多船型延伸公告显示,2026年上半年,海通发展新购4艘干散货船舶,同时以融资租赁和经营性租赁方式锁定7艘多用途重吊船新造船运力,合计控制运力达到550万载重吨。其管理层在投资者调研中明确,购船资金来自“自有资金+债务融资”,其中金融租赁是主要合作方式。这意味着,公司并未单纯依赖自有资金“买船”,而是采取自有购置、融资租赁、外租并行的路径。该组合在不同市场条件下具备切换空间,但代价是负债率随扩张节奏上行,对现金流覆盖能力提出更高要求。截至2026年8月,海通发展自营干散货船与重吊船合计67艘(自有66艘、光租1艘),运力合计446.87万载重吨,平均船龄14.61岁,其中自有超灵便型船运力规模位居全球第八、境内民营企业第一。从船队结构演变看,海通发展已由早期以超灵便型散货船为主,逐步拓展至巴拿马型、好望角型等多船型,并于2025年正式进入重吊船市场。管理层在业绩说明会上披露,船队规模达到100艘后,超灵便型、巴拿马型和好望角型船舶的数量比例目标大致为7:2:1;按此测算,未来三年公司年均需购入约15艘船舶。公司提出的“百船计划”,目标是在2028—2029年前后实现自有运力100艘。中报显示,公司控制运力约550万载重吨,但该口径与“自有运力100艘”并不完全一致;若以百船为目标,公司仍需补足可观的运力缺口。与此同时,运价端并非单边上行:BDI指数在2026年5月一度突破3000点,10月中旬回落至2545点附近,周跌幅超过14%。短期波动虽不改中期趋势,却会直接影响船东的现金流节奏与扩张决策。
船员帮 2026-10-17
他干了20多年海员,回国后当了主席,你可能连他名字都没听过
苏兆征,很多人可能对这个名字不熟悉,但他是中国第一个苏维埃政府主席,一手创建了苏维埃政府,是我党早期的重要领导人之一,他的一生充满传奇,为了中国的未来,他献出了自己的生命。今天我们就来一起了解一下这位伟大的革命家。苏兆征出身于广东香山县,早年为了生计曾到香港谋生,因为他读过三年的私塾,所以还识得一些字,再加上是农民出身,从小就培养出了坚强的品格,因此他在香港找到了一份海员工人的工作。在20多年的海员工作期间,让他看到了底层工人的辛苦和悲惨,为了帮助工人能够争取到更多些利益,他不仅加入了同盟会,还在1921年与林伟民共同成立了中华海员工会联合总会。这个联合总会在成立初期根本不受其他工会的待见,就连工人也对他们没有信任,为了扩大联合总会的影响力,苏兆征经常积极与其他工会的负责人打交道,并且经常去帮助工人解决困难,时间一长,苏兆征在工人中的威望越来越高,中华海员工会联合总会也成为了当时最具有威信的一个工会。当时的海员是一个极受歧视的行业,不仅工资低,更要经常受到资本家的压榨,很多人靠着那点微薄的工资根本无法生活,为了改善海员的状况,苏兆征以中华海员工会联合总会的名义向轮船公司提出了改善海员生活条件的要求,但遭到了拒绝。1922年,苏兆征发动香港海员全体罢工,这就是闻名全国的香港海员大罢工,最终迫使资本家答应了他们的条件。五卅惨案之后,苏兆征为了支援上海人民的反帝反封建运动,发动了震惊全国的省港大罢工运动,这场运动令资本家损失惨重,壮大了反帝反封建斗争的气势,鼓舞了中国人民的信心。1927年,在中共全国第五次代表大会上,苏兆征被当选为中共中央委员,五月份,在太平洋第一次劳动大会上,苏兆征被当选为会议秘书处主席,这场会议由中美英等国的劳工代表参加,在国际上具有很高的影响力。1927年12月,广州爆发了起义,这一次虽然苏兆征并没有在前线指挥作战,但他却参与了起义计划的制定,在起义成功之后,苏兆征被当选为广州苏维埃政府的主席,这是中国第一个苏维埃政府。1928年,苏兆征在莫斯科因为积劳过度病倒了,第二年回国后接受手术,但在手术过程中因为感染细菌而不幸去世了。苏兆征(1885-1929),原名苏吉,广东香山县淇澳岛淇澳村人(今珠海市淇澳岛人)。他是中国工人运动的先驱和著名领袖,中华全国总工会的主要创建人和领导人,国际工人运动活动家,中国共产党早期重要领导人之一。1908年加入孙中山先生领导的同盟会,积极参加推翻清政府的革命活动。1921年与林伟民等在香港建立中华海员工业联合总会。1925年春加入中国共产党。参与领导震惊中外的香港海员大罢工和省港大罢工。此后苏兆征历任中华全国总工会委员长,中央政治局候补委员,中央临时政治局常务委员,中央政治局常务委员。1927年推举为广州苏维埃政府主席。1928年当选为执行委员。1929年2月在上海病逝。2009年,苏兆征被中央宣传部、中央组织部等11个部门评为"100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物"。
船员帮 2023-11-07
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