完善简历 我要招聘 登录/注册


【船员招聘-6月9日】海员急聘,薪资上不封顶

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2026-06-09 16:09:38
关注微信公众号



中日韩 | 东南亚

13120502415



图片需:水手、甲二老轨、大厨

2021年船,1.2万吨散杂,东南亚航线,船期6月18号左右

图片需:实习水手

1300箱位集装箱近几年船,俄罗斯远东定线回国,6月中下旬国内上

图片需:水头(会电焊)

7000吨散货,中日韩,船期6月底

图片需:二副

10年35000吨散货5仓无吊,东南亚回国下个航次跑欧洲航线,船期6月14号左右国内换班

图片需:二管轮、大副

16000吨箱子船,97年德国,跑上海厦门越南泰国, 21天左右一个班期,预计26左右上海上船,主机苏尔寿7RTA62U,辅机马克6M20,烧清油

图片需:大管

23000吨散货船,24年,国内-印尼,主机6UEC,6月下旬

图片需:机头代三管、机工

09年17000吨东南亚散货 7月初船厂上,需:机头代三管、机工

图片需:机头代三管、机工

09年17000吨东南亚散货,7月初船厂上

图片需:实习水手或实习三副   

57000吨散货,2008年下水,中东回国航线,定人下周船厂上船!   

图片需:大管

9000吨,2008年,大件船,双车双舵,无舱无吊,烧轻油,甲一机舱,挂国旗,在卡塔尔协助海油作业拉设备,6月中旬

图片需:大管、二副

5000吨,2021年,大件运输船,双车双舵,无舱无吊,烧轻油,大东南亚航线回国,印度回国,6月下旬船期

图片需:老轨、二副

1350箱跑远洋不定线,2023年国产造,主机淄柴,船期6月底

图片需:高证电焊机头、带证电机员、实习水手

10年5.3万吨散货船,基本东南亚回国(偶尔跑外不定线),六月中下旬出发

图片需:新证机工

7万散货,东南亚回国,6月中

图片需:代二管

3万吨杂货,印尼回国,预计6月20的船期

图片需:船长

17000吨散货,中日韩,11年,船期6月底 

图片需:大副、实习水手、实习机工

10000吨 韩国造 集装箱 马尼拉-宁波 定线

图片需:轮机长、大管可新证

12000吨散杂货,主机3900KW,MAN B&W6L35MC,东南亚回国,船期6月下旬

图片需:船长

22年20000吨中日韩俄罗斯航线没吊散货,尽量不要超过五十,不需要值班,船期7.5号左右国内换班

图片需:铜匠

9000吨散货,2010年的,东南亚,月底船期

图片需:电工、机工长

2000箱位,小东南亚定线回国航线,98年韩国造,全套中国人,6月中国内上船

图片需:大厨(有实习生做帮厨)、甲板学生*2 

13年国内造,1300箱位,台湾菲律宾定线,6月底船期

图片需:老轨

2012年2万吨,日本造,主机:HANSHIN-7S35MC7,6月下旬换班

图片需:大管、水头、机头(要值班,会电焊机工也可)

2011年1.2W吨,东南亚,日本造,主机:B& W 6L35MC,6月下旬新加坡换班

图片需:船长、 轮机长、大副、二副、大管、二管、水手长、机工长

03年,1.2W日本造,双层柜杂货船,东南亚回国(偶尔外放),六月中换班


新闻资讯
“带货王”的尴尬!超大集装箱船刚下水就惨遭闲置..
由于市场需求疲软部分新建24000Teu的超大 型集装箱船才刚交付就惨遭闲置!根据Alphaliner最新的一份研究报告2023年建 造的24346 Teu的MSC Micol轮原计划于10月12日从上海开始首航加入 2M联盟亚洲-北欧AE55/Griffin回路。但是由于MSC和Maersk积极的停航计划MSC Micol轮原定航行被取消。Alphaliner表示MSC Micol轮现在已重 新安排在1月4日加入AE55/Griffin航线,这表明这艘超大型集装箱船可能会闲置二个月。据央视新闻报道MSC Micol轮 (鑫福108 )由江苏扬子 鑫福造船有限公司建造7月25日MSC Micol轮安全到达太仓扬子二井码头采用 "两吊四绑” 的方式拖带出江。各承运商表示尽管MSC将对不得不取消首航感到 ”失望"但这比船轻 抵达北欧港口要好。他说:“如果这艘船在 鹿特丹出现时在盛大的首次停靠仪式中 船是半空的MSC 会感到更尴尬的。我认为他们宁愿这些大 型新造船在那里闲置几个月也不愿在已经发生的供应过剩问题上雪上加霜。此外2M还宣布,它还将取消本周从宁波出发的2019年建造的23,656 Teu MSCMina轮原定于周五的航行。部署在2M的AE6/Lion环路上的MSC Mina轮在临启航被取消进一步证明了黄金周工厂,停工前的预订极其疲软而这一 时期的需求通常应该会出现飙升。据了解2M联盟合作的航运公司马士基和MSC在9月 29日开始的中国黄金周假期期间和之后取消了主要航线上总共29个航次。与此同时每个月都有更多新建的集装箱船下水这进一步加剧了班轮行业供应过剩的问题。继7月份的20万Teu和6月份的创纪录的30万Teu之后.上个月交付了约18万Teu。8月份新交付集装箱船包括24,346 Teu的MSC Turkiye轮,24,188 Teu的OOCL Felixstowe轮和Hapag-Lloyd的23,664 Teu的Manila Express轮。此外由于明年第一 季度末之前仍有约200万Teu的新造船吨位(其中许多是超大型集装箱船)有待交付集装箱航运的前景,正变得越来越黯淡。Alphaliner表示船公司采取的暂停航线、缩减船队规模、慢速航行和空白航行的策略是不够的。除非货运需求大幅且持久地增长(由于全球持续的通胀压力这是不太可能的) 或者目前的大量船队从市场撤出,否则在可预见的未来,该行业的前景仍然严峻。这位顾问表示。
船员帮 2023-09-14
船员培训,水手机工 晋升三副三管开班计划
[太阳]晋升三副三管开班计划:天津:10/2026.3天津理工:12/2026.3莆田:8.21/11南京泰航:10.13/12.16新乡:9.22渤海:2026.5威海职业:12武汉航海:9.8/10.9连云港:9.23/10.10/10.23江苏海事:2026.3/9.13三管潍坊华洋:10丙/2026.3甲2026.5/2026.10秦皇岛:2026.4烟台海员:11.14/12.19/2026.1.5/2026.3泉州海洋:11.10/2026.2厦门:8.25烟台大学:2026.4日照航院:2026.3滨州:10.9/10.21/2026.3福建船政:9三副武汉船舶职业:2026.3福建航运:10河南交通:9.2广西交通:9.12/2026.3武汉交通:8.26/9.16漳州仅丁类:11湖北交通:11.14/12.2/2026.3
船员帮 2025-08-21
跑船七年,不吹不捧,总体还算满意
大家好,我是16年毕业的海校生,现在也是熬到大副了,回想那会的市场,难、非常难、超级难!即便上了船,工资也是低得可怜。人多船少,航运市场不景气,提职困难,基本都要继续做机工水手打磨一段时间、甚至两段时间,这倒也没关系,总会有上位的一天。其实我个人认为,这行让很多人退出的原因,除了钱,还有一部分是跟船领导有关,对底下人的要求也是近乎苛刻,因为人多,我们底下人做得战战兢兢,生怕丢了工作,阶级在船上体现得尤为明显,船上讲究服从性没错,但是不能不把人当人,相信跑过几年船的人,都有过不少这种体会。之前看到关于航海文化的文章,我想阶级压迫很有必要写进去!现在的年轻人也都是心高气傲,哪里受得了这种气,听说有好几个同学就是上去没两个月就撂挑子走人了。千把块的工资,除了当孙子,还要漂洋过海,远离家庭,图啥?确实没啥可图,改行呗!整个班级也就三个跑船的,其他都上岸了。当时我也跟大部分人一样,想改行,想了想,还是算了,我一个乡下人,祖上三代贫农,一没关系、二没钱,回去又能做啥,而且航运业已经这么多年不景气了,总能熬到好转的那一天。果然,两年后航运业开始恢复了,因为之前流失的人太多了,所以复苏之后,船员也是大量短缺,人以稀为贵,船员工资也开始涨了,职务提升也很快,实习期一过基本就马上提职。就三副工资,从1200开始,涨到2000。更没想到的是,2019年,疫情来了,原有的人害怕疫情,选择不做了,而航运业却是空前鼎盛,于是船员更缺了,最具代表性的三副三管,工资更是一路飙升到5500美金,就这还要求着我们船员上船,美美地体验了一把,农民翻身把歌唱的感觉。当时疫情确实可怕,不断传出某某船有确诊。我也怕疫情,但是更怕没钱,为了钱我选择赌一把。所幸没被感染,借着疫情这把东风,仅仅几年,我结了婚,买了房,买了车,日子虽不富裕,但对于一个穷人家的孩子来说,我感觉可以了。高考报名的航海院校,那会对这行其实是很陌生的,进去后,也没少听到前辈劝退的声音,后面也是自己去贴吧看了,清一色的劝退、负面新闻,也是一度让我心里打鼓,莫非自己挖了个大坑?在校时,也是抱着走一步看一步的态度在观望,当然大证还是都一次性考过了。这就是我的一些经历,可能有人会说,岸上有个工作,都不要选择跑船这条路,@并且附上十几年老海员的忠告。我个人觉得行情来了,赶紧薅吧,薅能薅的羊毛,不做岸上那些不切实际的想法,行情过时不候,本来就穷,还爱装逼,活该穷一辈子。现在降薪的消息也是满天飞,大势所趋也没办法,最艰难和最辉煌的时期都经历过了,还有啥好怕的,大副票也到手了,往后不说大富大贵,至少也能求个安稳!只是现在还想入行的其实也不建议了,短时间航运业起不来,更别说船员工资了,上次是2008-2018,这次又会多久呢?
船员帮 2024-02-17
远洋轮机长成长史——6.25世界海员日有感
今天是6.25世界海员日,是咱们海员自己的节日,这个节日对我而言,也是意义非凡,她凝聚了我太多的汗水和泪水!回首这十四年的航海生涯,我百感交集,许多回忆涌入脑海,不由提笔写下这篇文章!EC To  CE轮机长养成之旅2007-20102007年我高考,当时航海类专业志愿上有航海技术和轮机工程两个专业,虽然当时对航海和轮机工程的知识以及今后的实际工作一无所知,但我毅然决然就选择了轮机工程!进入学校后,我发现,我对航海这个领域充满了好奇以及浓厚的兴趣和热情,我选对专业了!青葱岁月在校三年,为了顺利揭开这个领域的神秘面纱,我努力的学习专业知识和实操课程,一次性通过了大证各项考试!并选择了签约厦门泛海国际船舶管理有限公司,从而开启了我真正意义上的航海日程!2010-20122010年3月,我第一次上船实习,在船舶机舱中,我接触到了各种设备和机械,起初我感到非常不适应,虽然有理论知识基础,但是船舶机舱的复杂性远超过了我之前的想象。当时,我感到深深的困惑和无助,然而!我有幸在一个棒极了的机舱团队中进行实习,我的领导和同事们为我提供了宝贵的指导和支持,帮助我逐渐适应船舶环境和工作要求。实习的日子虽然辛苦,但却是我最宝贵的财富。我学会了团队合作,因为在船上,我和前辈们一起克服挑战,共同应对各种突发情况。我们彼此信任、互相支持,这种团队精神在我成长的路上起到了至关重要的作用,并通过自己的不懈努力,顺利成长为一名机工!  经过12个月的在船实习,我顺利换出了三管轮证书;经过两条船的学习锻炼,通过参加机舱各项维修保养工作,熟悉了各类设备的操作和维护;学会了如何处理突发事故和机械故障,以及如何有效地解决问题,积累了实践经验,因此我顺利通过公司和船东的考核评估,在完成实习任务5个月后晋升成为三管轮!在二管轮的岗位上,面临新的考验,这需要我具备更高级别的技术能力,我虚心向前辈们学习,不断累积自己的经验和学识。同时家里也十分支持我的事业,让我能够专心的投入船上的工作,更快的累积自己的海龄,2015年底,我通过在集美大学脱产学习四个月,顺利考出大管轮证书!大管轮是一个充满责任和挑战的岗位,他需要负责整个机舱的工作与维护,这是一个需要深入了解船舶动力系统的重要职位。在我担任大管轮后,我全身心的投入工作,深入熟悉各类设备和系统,并制定更加全面的维保计划和处理更加复杂的机械问题,通过不断的学习和自我提高,我成功地胜任了这个职位。在大管轮的岗位上,我学会了如何应对紧急情况和处理突发故障,同时也学会了如何有效地管理团队。  在我的海历满足参加轮机长资格考试后,我再次经过四个月的脱产学习通过了轮机长资格考试。随着经验的积累和技术的提升,2020年,在从事航海经历的第十年,我最终通过公司领导的评估和考核提职轮机长!实现了自己在入校时立下的理想和誓言!成为轮机长对我而言意味着巨大的责任和信任。我要确保船舶的安全运行,这需要我在技术和领导力方面都具备一定的水平。我经历了很多历练和公司的指导,不断提高自己的技能和能力。我学会了冷静应对紧急情况,有效地领导团队解决问题。时至今日,我已顺利完成四艘远洋船舶轮机长的任务,并且得到了船东和船舶管理公司的认可,其中包括曾位列全球最大的船舶管理公司V-GROUP。
船员帮 2024-06-25
2024年安全诚信航运公司名单公示
根据《安全诚信航运公司管理办法》(海安全〔2020〕258号),经对相关航运公司申报资料的审核评定,拟授予华远星海运有限公司等13家航运公司安全诚信航运公司;拟给予中日国际轮渡有限公司等35家航运公司年度签注,保持安全诚信航运公司资格。现将有关情况公示如下(排名不分先后):拟授予安全诚信航运公司名单:华远星海运有限公司、上海欣安航运有限公司、浙江新一海海运有限公司、宁波聚合物流有限公司、浙江长龙海运有限公司、宁波市恒兴船务有限公司、浙江宁申海运有限公司、宁波壹鼎海运有限公司、厦门信安泓船务有限公司、福建辉海船务有限公司、泉州市海上客运有限责任公司、连云港港口集团有限公司轮驳分公司、南京扬洋化工运贸有限公司。拟给予年度签注航运公司名单:中日国际轮渡有限公司、中波轮船股份公司、上海深水港船务有限公司、上海锦江航运(集团)股份有限公司、神华上航疏浚有限责任公司、国能远海航运(天津)有限公司、天津中海华润航运有限公司、天津海龙石油地球物理勘探有限公司、中海油田服务股份有限公司(钻井事业部)、天津永续航运集团有限公司、华洋海运有限责任公司、中铁渤海铁路轮渡有限责任公司、宁波东海海运有限公司、宁波宁电海运有限公司、宁波海运股份有限公司、宁波甬旺航运有限公司、舟山港海通轮驳有限责任公司、舟山金海岸航运有限公司、宁波油港轮驳有限公司、兴通海运股份有限公司、厦门港务船务有限公司、厦门三联船务企业有限公司、厦门闽捷船务有限公司、漳州市古雷拖轮有限公司、中海油珠海船舶服务有限公司、湛江经济技术开发区明日光船务有限公司、珠海高速客轮有限公司、东莞市永祥船务有限公司、海南中远海运沥青运输有限公司、深圳招商迅隆船务有限公司、广东海运股份有限公司、珠海市旺通船务有限公司、深圳市鹏星船务有限公司、武汉长燃运输有限公司、南京两江海运股份有限公司。任何单位和个人如认为公示对象存在不符合《安全诚信航运公司管理办法》(海安全〔2020〕258号)规定的评选条件的,可在公示期内以口头或书面形式向交通运输部海事局反映或举报。举报者须提供真实姓名和具体联系方式。反映或举报问题应客观公正,以事实为依据。公示期限:2024年5月27日至6月17日。受理部门:交通运输部海事局安全处。联系电话:010-65292688,传真:010-65292882。
船员帮 2024-06-04
中远海运特运与巴西两家码头签约
中远海运特运分别与巴西SEPETIBA码头、VITORIA港运营商TVV码头,签署战略合作协议,进一步深化南美东地区基本港群建设。当地时间7月7日,金砖国家领导人第十七次会晤,在巴西里约热内卢闭幕。本次峰会召开之际,中远海运特运分别与巴西SEPETIBA码头、VITORIA港运营商TVV码头,签署战略合作协议,进一步深化南美东地区基本港群建设,形成以双核心港为支点的区域物流网络新格局。中远海运特运表示,这一系列合作不仅是航运企业与港口间的业务协同,更是中国智慧物流方案与金砖国家基础设施的深度融合。未来,中远海运特运将通过整合双方运力资源与港口资源,在航线服务、联合营销、供应链延伸等方面深化合作,共同构建港航一体化生态圈,打造世界一流的供应链枢纽与航线产品。据介绍,SEPETIBA港是中远海运特运在南美区域的枢纽港,平均每月挂靠船舶8-10艘次。双方表示,将围绕基本港打造堆场和卡车服务,同时积极推动码头内商品车框架箱拆箱、堆存、转运服务,为中国新能源车出口巴西提供新的路径选择。同时,推动形成“重进重出”“一港装卸”的经营模式,进一步突显南美东金砖快航周班优势。在VITORIA港,中远海运特运同TVV码头携手打造了中国-巴西维多利亚港周班航线。该航线是目前全球唯一不通过中转,就能让中国商品快速运抵巴西维多利亚港的直航航线。基于这一服务,双方已共同完成了超过10万辆新能源车从中国运输到巴西的任务。
船员帮 2025-07-11
迪士尼邮轮亚洲首航一票难求
将于2025年12月15日在新加坡亚洲首航的迪士尼探险号,今早一开售就直接把官网干宕机了,啊!是有大批大批的国内粉丝加入全球抢票大军了,这我看谁还说经济不好?据说就光大程程一上午就干出去了200多间!虽然大吧吧没说,但当我看到他们都快咧到后脑勺的嘴角,我懂了……迪士尼品牌效应是一方面,另一方面是船票单价确实不高(最低仅需3000+/人),门槛儿低到大多数普通家庭也能够承受。
船员帮 2024-12-11
夯实长期发展底气!洲际船务2026上半年营收利润双增长
8月28日,洲际船务集团控股有限公司(证券代码:02409.HK,证券简称:洲际船务)在港交所发布截至2026年6月30日止六个月中期业绩公告。2026年上半年,宏观经济整体向好,叠加地缘政治冲突进一步推升航运运价中枢整体上行。面对市场环境,洲际船务积极优化船队组合及运力配置,通过出售老旧船舶、引入较年轻及多元化船型,并有序拓展油轮及化学品船业务,以提升船队运营灵活性及服务覆盖范围。得益于此,洲际船务航运分部收入实现稳步增长;与此同时,综合海事服务分部凭借集团全球前十大船舶管理公司的行业地位及专业化管理能力,管理船舶数量稳步增长,分部收入持续提升,整体财务结构保持相对稳健。核心财务指标大幅上扬,双板块业绩实现稳步攀升2026年上半年,在航运服务及综合海事服务双业务线的共同作用下,洲际船务实现总收入2.0735亿美元,较2025年同期1.3737亿美元同比增长50.9%;毛利4448.1万美元,同比增长61.6%;整体毛利率由去年同期20.0%提升至21.5%。期内录得净利润2945.4万美元,同比增长27.9%;公司股东应占溢利 2835.2 万美元,同比大幅增长 44.7%;息税折旧摊销前利润(EBITDA)7000万美元,同比上升54.9%。公告披露,2026 年上半年全球经济保有韧性,但受中东地缘冲突、贸易政策不确定性等因素干扰,干散货、原油及成品油海运市场行情同步回暖,油轮运价涨幅远超干散货。其中干散货市场上行主要受益于全球工业、基建及粮食贸易需求回升;原油与成品油运价大幅上涨,则更多由中东局势紧张带来的航线绕行、航程拉长、保险费用增加以及能源贸易流向调整所致,两类市场呈现分化发展的格局,运价上行利好散货及油化品船东经营收益。分业务板块看,航运服务板块收入1.2745亿美元,同比增长58.3%;综合海事服务板块收入7990.3万美元,同比增长40.5%。洲际船务海事服务平台持续为船东、租赁公司、合营伙伴及其他产业链客户提供技术管理、船员管理及其他相关海事服务,并支持集团扩大服务覆盖及深化客户合作。船管实力领跑,运力、服务、绿色布局多维突破国内大宗商品进口利好干散货运价,霍尔木兹海峡局势则造成我国原油进口下滑;2026 年干散货、油化品船新船订单升温,航运行业短期偏保守、长期向多元化绿色转型。伴随欧盟相关碳排放法规落地,船舶合规成本上涨,第三方船舶管理服务的市场需求有所提升。就经营情况而言,洲际船务在航运服务板块坚持轻重资产结合策略,搭配自有、光租、长租受控船舶以及短期租入船舶开展运营,夯实经营发展根基。洲际船务以自有、合营及长期租赁可控船舶作为核心盈利支撑,保障业绩稳定增长;同时灵活配置短期租入船舶,适配不同货种、航线及客户合约的经营需求。短期租船模式无需大额资本投入,可快速响应市场行情波动、提升运营灵活性。这种轻重结合、长短搭配的船队结构,既能助力企业提升盈利水平、发挥规模经营优势,也能最大限度保留经营弹性,有效对冲市场变化风险。截至2026年6月30日,洲际船务合计控制船舶38艘,通过合营公司投资船舶15艘,合计53艘,综合运力183万载重吨,较2025年同期148万载重吨增长23.6%;船队平均船龄下降至3.8年,持续完成老旧船舶出清与新船导入。船队涵盖干散货船、油轮、化学品船、硫磺船、船员交通船等船型。报告期内集团订立超过40项租入船舶合约,涉及运力约 29 万载重吨;受控船舶平均利用率96.08%,租入船舶利用率达到100%。报告期内,洲际船务处置2艘自有船舶及1艘合营船舶,录得资产处置收益约1480万美元;同时接收二手船舶、通过投资及光租新增多艘船舶,新增运力350995载重吨。在建船舶合计28艘,包括自有及光租15艘、合营13艘,涵盖散货船、化学品船、MR成品油轮、LNG加注船、电动集装箱船,预计2026下半年至2028年合计新增运力854600载重吨。此外,洲际船务于报告期内签署4艘散货船新船订单,并通过合营企业签订1艘LNG加注船建造合约,布局清洁能源加注赛道。综合海事服务是洲际船务集团的核心能力平台,并非单一管理费业务。自2012年进军船舶管理领域以来,集团现已成长为领先的船舶管理服务提供者,为船东、融资租赁公司、造船厂、干散货贸易商,以及航运及物流企业提供覆盖船舶全生命周期、量身定制的船舶管理及其他海事增值服务,主要包括船舶技术管理、船员管理、商务支持、保险安排、船舶买卖支持、新造船监理、船舶物资供应等服务,业务覆盖船舶由建造、交付、营运至资产处置的主要环节。洲际船务具备管理各类船型、不同规模及多船旗国船舶的成熟能力,服务船型涵盖乾散货船、油轮、化学品船、杂货船、集装箱船、汽车运输船、风电运维船、纸浆船、气体船、海工船等。凭借深厚的行业运营积淀,洲际船务位列劳氏日报评选的2025年全球十大船舶管理企业、榜单全球第九,也是前十当中唯一一家中资船管企业,该荣誉是市场对集团服务能力与行业影响力的持续认可。报告期内,洲际船务船舶管理续约率高于94%,持续处于高位的续约率充分彰显出较强的客户粘性,也印证了洲际船务船舶管理业务已经构建起稳固的竞争壁垒。此外,洲际船务自2019年布局拓展的造船监理业务实现长足发展。截至报告期末,集团累计为超过340个造船项目提供监造服务,项目覆盖散货船、集装箱船、多用途船、油轮、化学品船、海洋工程船、汽车船、LPG船、LNG加注船、超大型液化气运输船、渔业养殖船、风电安装船、客滚船、沥青船等众多船型;期内有多艘经其监造的多用途船按期交付并投入运营。深耕数字化与ESG建设,推进绿色合规转型随着在管船舶规模与业务服务范围持续扩大,洲际船务不断加深技术、船员、采购、维修、合规及数字化资源的共享协同。新增受托管理船舶,不仅能够带来海事服务收入的增长,也有助于集团沉淀营运数据资源、拓宽船员与技术人才网络、优化采购及供应商管理效率,同时为后续开展资产合作、拓展各类交叉增值服务创造更多机遇。数字化方面,洲际船务依托自研SMP船舶管理系统以及Seacon‑AI大模型,落地船舶隐患排查、碳排放核算、设备预警等功能,推动船舶管理业务线上化运行。ESG层面,集团全部在营船舶已满足IMO的EEXI、CII相关要求,搭建GREEN FUTURE排放管理系统,组建国内首个欧盟FuelEU合规池,并且和山东港口青岛港签署绿色能源加注业务合作协议。优化船队结构,拓宽海事增值服务展望未来,短期地缘政治、运力供给增速变化或将给运价带来压力;中长期,全球环保法规持续收紧,存量老旧船舶更新将带来市场机遇,矿产贸易、新能源运输需求带来新增业务空间。航运业务方面,洲际船务将继续动态调配受控船舶与租入船舶组合,随新船交付持续降低船队船龄,适配日趋严格的碳排放监管;借助合营、融资租赁模式,推进LNG加注船等高附加值船型落地,控制资本沉淀的同时扩大可控运力规模。海事服务业务上,洲际船务计划深化数字化工具应用,拓展造船监理、船舶环保改装等增值服务,扩大LNG加注船、油化品船等高复杂度船型管理规模;依托自身船队和碳排放管理能力,输出FuelEU合规池等合规解决方案,拓展高端客户资源。同时持续跟踪甲醇、氨等替代燃料技术迭代,择机布局新能源船舶相关业务。
船员帮 2026-08-29
上海油化船东,招船员人事经理,五险一金
上海油化船东,招船员人事经理,五险一金公司坐落于上海招聘岗位:船员人事经理招聘人数:1人岗位职责:1、负责根据船东的招募标准,进行对所有船员人选审核工作;2、负责船队所需社会船员和学生的招募、考核和录用,建立并拓展船员招募渠道;3、掌握船员市场信息,了解市场行情,提出船员薪酬调整方案;4、负责对船员的简历及证书的审核;5、负责日常船员的管理,包括动态跟踪,调整,评估等;6、负责船员的培训工作的协调和安排;7、接受加班、临时出差访船处理船舶、船员管理事宜;任职要求:1、大专及以上学历,有航海经验的优先考虑;2、至少2年以上或船员派遣服务相关领域工作经验;3、拥有出色的沟通技巧和解决问题的能力,能够与各相关方有效沟通,协调解决工作中遇到的问题;4、工作责任心强,能够承受一定的工作压力,确保工作任务的顺利完成。
船员帮 2025-08-21
突发!宁波发生两船擦碰事故:运沙船沉没,集装箱侧翻人员安全转移
宁波海事局发布消息,7月17日10时16分左右,泉州籍集装箱船“新远隆6”轮与宁波籍“港龙发展”轮发生擦碰。事故造成“新远隆6”轮船体进水倾斜,40余个集装箱落水,船上所有人员均已安全转移至海巡艇。事故发生后,宁波海事局立即启动应急预案:第一时间播发海上航行警告,提醒过往船舶加强瞭望、注意避让;实施局部水域临时交通管制并指令“海巡07128”“海巡07135”等14艘船舶前往事发现场进行处置,做好现场交通流组织,严防次生事故的发生。目前,事故船只及现场水域总体平稳,后续处置工作正在有序进行中。据此前消息,今天上午,在浙江省宁波市北仑区甬江口内,一艘集装箱船跟运沙船相撞。记者赶到现场时,运沙船已经沉没,集装箱船侧翻,水已经没过半个船身,部分集装箱散落在江面上。目前尚无人员伤亡报告。
船员帮 2023-07-20
菲律宾船员50岁生日,船上仪式感满满!
菲律宾作为最大的海员输出国,他们国家的海员基本上遍及全世界各大船东的船上。作为一名海员,如果是跑外派的,而且是单派的,绝大部分应该都有跟菲律宾船员同过船,我个人跑船这么些年,稍微计算了一下,同过船的菲律宾船员估计超过200位了。今天这个话题是一位船员朋友告诉给我的,他说他们船上一位菲律宾籍船员在船上过50岁生日,他们船上所有的菲律宾船员一起出动,给这位船员过了一个仪式感满满的生日。他们船上总共有9位菲律宾籍船员,还算是比较多的,人多力量大。而且这次他们船上菲律宾船员50岁生日是邀请了他们船上所有的船员一起参加的。在中国有一句古话叫作“五十而知天命”,是说人到了五十岁之后,知道了理想实现之艰难,故而做事情不再追求结果。五十之前,全力以赴希望有所成就,而五十之后,虽然仍是“发奋忘食”、“乐以忘忧”,但对个人荣辱已经淡然。也就是过了50岁后,什么事情都放下了。在中国如此,我估计在菲律宾也差不多吧。据这位船员告知:他们船上的菲律宾船员都说在菲律宾,50岁生日是人生中最重要的一个生日,所以一般的都会办得很隆重,即使在船上船舶航行的时候条件很有限,但是他们都想办法办的很有仪式感。首先他们船上的菲律宾船员做了一张背景墙,上面写着“50岁生日快乐”,看着这个背景墙很大,猜想可能是用一床白色的床单做成的,上面还画了花花绿绿的各种颜色图案,不知道这些颜色是不是用油漆画的,看着仪式感的确是满满的,不得不说菲律宾船员还是很有才艺的。有了背景墙之后,过生日肯定是需要一个生日蛋糕,生日蛋糕是他们菲律宾船员自己动手做的,看着很精致,除了写上50岁生日快乐之外还搭配了几朵花,一点也不比蛋糕店里面买的差。不过有一点看不懂的是为什么蛋糕上面插的是三根蜡烛,这个有没有什么特殊的意义。除了蛋糕之外,美食是必不可少的,跟这么多菲律宾船员同过船,他们最喜欢的美食应该就是烤肉或者烤乳猪以及鱼虾什么的。看了一下他们船上这次过生日准备的美食,烤肉果然在列。菲律宾船员做的烤肉,味道很特别,偶尔吃一块还行。不过看着他们船上菲律宾船员做的烤肉好像皮不是很脆,我个人吃烤肉主要是喜欢吃哪个脆皮。不仅仅有烤肉,看着还有披萨,这个估计也是菲律宾籍船员的最爱。看着披萨的数量不少,而且口味也很多,都是菲律宾籍船员现做的,真的是很厉害。之前遇到过一位菲律宾籍大厨,做披萨绝对是一流的,只不过偶尔吃一下还行,天天吃是会腻的。除了烤肉和披萨之外,看着还有两个盘子里面放了食物,听这位船员朋友说一份是炒面,另外一份也还是炒面,不过是用了另外一种面以及加了一些青菜。还有其它的食物图片上看不清楚,所以我也就没有问他这是什么东西。有了这么多的食物,估计大厨都不用做晚餐了。不过要做这么多的食物,估计也是要用到大厨的厨房才能完成。据这位船员朋友说这些食物基本上都是菲律宾船员自己做的,大厨只是稍微协助一下而已。不得不说,菲律宾船员真的是多才多艺,过个生日都搞得这么隆重。不过这个估计只是个别情况吧,我同船过这么多菲律宾籍船员,没有遇到过这样的情况,最多也就是碰到菲律宾船员自己买点食物做一点他们自己喜欢的食物。跑船长时间呆在船上,生日时间在船上也很正常,像我们基本上都是自己提前买点东西等到生日的时候自己吃一下或者邀几个船员一起坐一坐。不知道作为船员朋友的你,在船上是怎么过生日的,欢迎大家留言和评论。
船员帮 2023-12-21
【2月25日】船员招聘信息!
远 洋 航 线13166192591船况招聘船期27000吨大件船*2023年三副2月底4万吨散货*2016年二管、三管三副、大电水头3月中上旬57000吨散货*2008年电机员机头 3月上旬82000吨散货*2013年老轨二管大厨3月初有社保57000吨散货*2011年大副大管高水3月初35000吨散货二管三管3月初76000吨散货*2004年船长、老轨三副、三管高水、水手机头、机工大电、木匠甲板铜匠3月初18万吨散货*2011年三副3月初中日韩/东南亚17621991825船况招聘船期22000吨散货中日韩东南亚大厨3月初8000吨散货中日韩台湾大管二管3月初8000吨杂货东南亚回国老轨大管3月初13000吨散货中日韩船长3月底5000吨散货中日韩二副3月初7000吨散货中日韩二副(甲一)3月中下旬8000吨集装箱广州-台湾三管定人定港8000吨集装箱大连-日本二管定人定港73000吨散货内外兼营东南亚船长、老轨大副、大管三副、二管水头、三管木匠、机头甲板铜匠高证水手水手、机工电工3月初35000吨散货中东定线回国老轨、二管三管、机头3月初24000吨散货中日韩台湾二管(兼电)3月初37000吨散货中日韩俄罗斯二管3月初22000吨散货中日韩俄罗斯大管3月初17000吨散货 中日韩俄罗斯机头3月初2000箱位迪拜-马来*2024年下水大副大管电工3月上旬1350箱位中韩定线三副3月上旬国内南北线13166192591船况招聘职务船期7000吨国企集装箱电工(需值班)定人就上
船员帮 2025-02-25
扬子江海事登陆资本市场:中国船王任元林的“第三次造梦”!
11月18日,新加坡证券交易所迎来一位来自长江之畔的“熟面孔”——扬子江海事发展有限公司(股票简称“YZJ MARITIME”,股票代码“8YZ”)以介绍方式正式挂牌交易,成为扬子江船业集团体系内第三家进入国际资本市场的企业。挂牌上市期间,扬子江海事同步通过私人配售方式成功募集资金约520万新元(约合人民币2841.63万元),配售发行863.8万股普通股,每股配售价与扬子江海事每股发行价均为0.60新元。上市后,扬子江海事预计市值约达20.93亿新元(约合人民币108亿元)。纵观扬子江海事的从分拆成立与上市过程,可谓是扬子江系一系列资本结构重组、业务身份重构的延续。如果说2007年扬子江船业新交所上市完成了集团“第一次资本化”;2021年前后扬子江金控的成立与扩张奠定了“第二次金融化”;那么扬子江海事的分拆上市,或许正是任元林“第三次造梦”的起点:一个可循环扩张的海事资本帝国雏形已经出现。扬子江海事:轻运营、重配置与传统造船企业不同,扬子江海事从诞生第一天起就定位为“海事金融解决方案提供商”,并刻意保持轻运营、重资产配置的结构。海运圈聚焦此前从扬子江金控相关人士获悉,扬子江海事将专注于海事产业链投资、融资、咨询一站式服务。投资端,扬子江海事与船东合资下单新造船,通过对造船环节的强势成本管理,将船厂利润压缩到最低,从而最大化资产回报率。如果资产在特定窗口期无法出售,公司也具备短暂自持、投入运营的灵活性,以时间换空间,等待价格回到合适区间。而在二手船投资上,公司同样采取合资结构,借助运营方的管理能力获得稳定现金流,实现轻资产条件下的收益优化。在融资端,公司扮演的是传统银行不愿涉足领域的“填空者”。它以融资租赁结构承接高龄船等高风险资产,使交易得以成立;在合作船东资本金不足时,它又以股权融资介入,形成股债结合的“混合结构”,既保证项目落地,也提高双方的绑定程度。至于咨询等一站式服务领域,公司同样发挥金融信用与产业资源的双重优势。凭借在银行体系的信用能力,它能为中小船厂提供保函服务,成为建造交易背后看不见的“信用支柱”;在采购环节,公司通过集采降低成本,再与合作方共享节约所得;在市场向好、租金上涨的阶段,公司则抓住套利窗口,通过转租实现收益最大化。这些看似分散的业务动作,其底层逻辑却高度统一——都是围绕海事资产的生命周期进行价值捕捉。新平台承载新一轮海事布局从业务结构来看,扬子江海事并非扬子江金控旗下其他板块的简单延伸,而是承担着集团海事资产配置平台的核心角色。它与传统制造端、金融控股端并不重叠,而是专注于通过资产投资、资产管理与资产处置贯穿海事资本全周期。在上市前夕,扬子江海事公布了最新的动向:将向一家位于马绍尔群岛的船东出售四艘MR型油轮(49,800载重吨),总价值1.8亿美元。这些油轮正在中国一家造船厂建造,预计将于 2026 年至 2027 年间交付。此外,扬子江海事已签署意向书,拟与多家船东合资建造八艘船舶,其中包括四艘MR型油轮(49,800载重吨)和四艘灵便型散货船(40,000载重吨)。其中,四艘MR型油轮的建造合同已与一家欧洲船东签署,而四艘散货船的建造合同则已与一家新加坡船东签署。这些船舶将在中国两家造船厂建造,预计将于 2027 年至 2028 年间交付。扬子江海事将持有这些合资企业的大部分股权。在这轮全球海事资产重构周期中,扬子江海事实际上在做两件非常关键的事。第一件,是在脱碳压力持续升级的大背景下提前锁定一批“现代、环保型”船舶资产。未来5至10年,海事金融最确定的结构性机会,就是由IMO减排法规、欧盟ETS、租家偏好转变所共同驱动的全球船队升级潮。低油耗、新设计、低排放的现代船型,将成为资产价格最稳健、流动性最好的核心资产。扬子江海事的投资方向正精准落在这一趋势上:通过在建订单锁定建造成本,通过与合作船东合资配置新船,通过运营与处置灵活切换来捕捉船队更新中的确定性回报。第二件事,则关乎公司国际化战略的跃迁——利用新加坡这一全球航运金融中心的生态优势,构建真正意义上的国际海事资产网络。新加坡汇聚着全世界最密集的船东总部、租家、融资机构与资产管理者。扬子江选择将总部与基金团队设在这里,背后不是简单的地理选择,而是战略上的深度嵌入:获取全球项目来源、进入国际航运金融的话语体系,让中国的海事资本以“主流资本”的身份在全球市场中流动。扬子江海事的国际化路径,本质上是扬子江集团整体全球化战略的延伸,它让集团的价值链从“江苏制造”升级为“江苏制造 + 新加坡金融 + 全球资产配置”的三维结构。这是从区域制造企业向全球资本企业迈进的关键一跃。对于一家从乡镇修船合作社起步的企业而言,能够一路跃升至“全球海事资产管理平台”的高度,本身就体现出一种极为稀缺的组织成熟度与战略前瞻性。扬子江金控,“回归实业”自2021年成立以来,扬子江金控一直被视为集团最具野心的板块——它曾试图承担“集团内部金融控股公司”的角色,将造船业积累的现金流导入金融投资体系,迅速扩大资产管理规模,并向更广义的金融业务延伸。扬子江海事的上市,标志着扬子江金控最为核心的海事业务剥离,其将向新的“实体产业投资”方向过渡。这一转向在近期尤为明显。此前,扬子江金控曾公告将收购杉杉股份,尽管方案最终未获债权人组通过,但其试图接手一家新能源材料巨头的动作释放出明确信号:扬子江金控不再满足于资本层面的“抽象收益”,而是重新寻找新的实体资产,试图将其在造船业的运营效率、管理能力与资本配置逻辑复制到更广阔的制造业领域。这一收购意图揭示了一个趋势:扬子江金控正在押注下一轮中国制造业结构性升级的深层机会。它所关注的,不再是传统海事资产,而是中国供应链在新能源、新材料、高端制造领域的长期成长性。杉杉破产重整未能落地,并不意味着扬子江金控的资本野心被遏制,相反,这种跨行业探索表明集团正在寻找新的增长坐标,试图在全球供应链重塑的窗口期实现新一轮产业延伸。因此,分拆扬子江海事并非简单的业务切割,而是扬子江金控“去金融化、回实体化”的关键节点。通过将海事资产、船舶投资、融资租赁等业务划归独立平台,金控本体得以卸下金融属性更强、监管限制更多的资产结构,转而专注于战略性实业投资。表面上看,这是一次“瘦身”;但从长周期看,这是金控未来扩张的前置条件,只有在资本结构更轻、战略聚焦更明确的前提下,扬子江金控才能真正踏入下一个产业赛道,在集团层面完成从造船企业到“复合型产业资本体”的进化。任元林:三个时代、三次转身,一个资本帝国的雏形事实上,无论是扬子江船业、扬子江金控,还是最新的扬子江海事,都离不开其背后的核心灵魂人物——任元林,一个从焊工岗位起步、从学徒身份走出的企业家,他的个人轨迹几乎与中国民营造船业的发展脉络同步。他既是产业周期的亲历者,也是周期节点的洞察者,更是扬子江船业能在风暴中屡屡踩点成功的关键变量。从他的职业路径往回看,是三个清晰的时代、三次关键的转身,而今天的扬子江海事与扬子江金控,正是这三次转型共同作用的资本化结果。第一阶段是“技术破局”。1975年,年仅18岁的任元林走进扬子江船厂,先做焊工,再学设计,随后转向管理,又在缺乏资源的年代自学英语。他最终成为厂里少见的“复合型人才”:能看懂英文图纸、能与海外船东交流、能在一线解决技术问题。1986年,他成为公司对外接触的关键人物,代表船厂前往新加坡洽谈项目,而到了1997年,在船厂订单几乎归零的危机关头,他被推至台前,接任厂长。这个阶段的任元林,是典型的“技术—运营型”领导者,深谙造船工艺、理解国际标准,也能从市场端反推生产端的改造方向。第二阶段是“体制破局”。1998年亚洲金融危机重创东亚制造业,全球船市进入寒冬,国企体制下的扬子江面临更深的束缚。任元林在此背景下推动改制,将扬子江彻底从国有体系中剥离出来。这是中国造船史上第一次有国有船厂彻底民营化,并由改制后的团队自负盈亏。这一决定让扬子江在周期底部抢先完成体制脱胎换骨,此后数年,公司销售额迅速突破10亿,利润达到1.5亿;2005年,新扬子造船开建;2007年新加坡上市,募资超百亿元;又凭借充足现金与信誉获得500亿元无抵押授信,并在韩国几乎垄断的高端船型中撕开缺口。这个阶段的任元林,已从技术型厂长成长为具备组织塑造力与战略判断力的产业领军者,是“体制与规模能力”真正迸发的时期。第三阶段则是“资本破局”,也是任元林对产业边界进行重定义的阶段。自2008年以来,随着全球航运金融的重组与资本市场的深化,他逐步从制造业转向资产管理维度:通过投资与并购扩张船厂产能;介入海事金融领域,形成完善的融资租赁与资产配置架构;推动扬子江金控的诞生,使其不仅作为融资平台,更是产业资本的母体;最终到今天,再将扬子江海事独立拆分上市,进一步构建拥有投资、融资、租赁与运营闭环的海事资本平台。任元林的角色,也在这一过程中悄然完成升级——从“造船企业家”转向真正意义上的“海事金融家”。扬子江海事上市,不过是这条资本路径中的又一步,却是至关重要的一步。它不仅意味着船厂制造能力向海事资产管理能力的延伸,更意味着任元林所构建的海事资本帝国第一次具象化、结构化地呈现在市场面前。三个时代,三次转身,一个关于产业资本化的雏形已经成形,而这个帝国的底层逻辑,正是任元林过去五十年穿越周期、打破边界、不断自我进化所积累的全部经验与判断力。
船员帮 2025-11-21
【船员开班】3月-5月 最全开班计划!
武 汉 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月04日/11日/18日初培:小证组合3月26日初培:油化证全套3月07日/17日/28日更新:油化证3月17日(T01)3月18日(T02)3月20日(T03)初培:液化气全套3月25日更新:液化气3月25日(T04)3月26日(T05)初培:海乘、厨师3月26日初培:GMDSS3月23日初培:E01 英语3月06日驾驶G证模拟器3月06日4月03日更新:驾驶/轮机适认证3月29日初培:水手、机工3月06日/26日晋升:四大头4月16日晋升:三副、三管3月12日一年制三副三管9月03日海进江:航线不限3月04日山 东 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月05日/17日初培:小证组合3月04日(E01、Z02)3月06日(初培自选)3月07日(Z04.05.08)3月11日(Z02)3月17日(Z06)3月24日(Z09)初培:油化证全套3月14日更新:油化证3月11日(T01)3月12日(T02)3月14日(T03)初培:客滚证3月04日(T06-2)3月12日(T06-3)更新:T06-1/2/33月14日初培:水手、机工3月06日/21日初培:电子技工3月07日/13日初培:大厨MLC3月11日/18日初培:厨师、海乘3月06日/13日初培:GMDSS3月12日晋升:三副三管4月中旬晋升:大副6月03日晋升:大管轮6月10日初培:GMDSS3月21日一年制三副三管8月中旬    江 苏 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月03日初培:小证全套3月05日初培:油化证3月19日(T01)3月29日(T02)更新:油化证3月25日(T01)3月26日(T02)3月28日(T03)初培:大厨MLC3月02日初培:GMDSS3月14日初培:大厨英语3月06日初培:电子技工3月07日晋升:三副、三管3月31日5月26日海进江:航线不限3月10日5月11日7月06日以下为内河培训:基本安全3月01日大油船3月07日大油船更新3月12日危包证3月10日大散化3月21日双燃料3月12日、25日一类三副三管3月05日一类驾驶轮机 晋升3月17日浙 江 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月05日、19日初培:小证组合3月11日3月07日(Z01)3月25日(Z07)3月26日(Z08)更新:T02/T033月06日(客2)3月11日(客3)初培:客滚证T063月14日(客1)初培:油化证3月11日(T03)3月26日(T01)更新:油化证3月22日(T01)3月23日(T02)3月26日(T03)小型海船转海船三管轮4月08日 福 建 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-43月04日初培:四小证3月17日(全套)3月01日(Z02)3月01日(Z07-08)3月05日(Z04)3月10日(Z05)更新:油化证3月06日(T01)3月04日(T02)3月02日(T03)初培:油化证3月06日(油化全套)3月10日(T03)初培:单独水手/机工3月10日初培:油化证全套3月13日初培:客滚证全套3月13日初培:水手、机工3月20日初培:大厨MLC3月13日初培:GMDSS3月25日晋升:三副三管4月21日一年制三副三管4月21日安 徽 学 校培训项目报名时间初培:大厨MLC每周班初培:水手、机工3月05日晋升:三副、三管3月20日小证更新每周班天 津 学 校培训项目报名时间小证更新:Z01-2-4每周开班河 南 学 校培训项目报名时间初培:水手、机工3月18日小证更新3月19日
船员帮 2025-03-03



船员帮 帮船员

专为百万船员打造的一站式服务平台

 联系电话:13166192591
 传真:021-60719667
 邮箱:baoglyuhang@163.com
 地址:上海宝山区淞桥东路联合滨江大厦