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收藏】三副“岗位全能宝典”!提升三副业务3

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2025-12-16 16:16:51
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3.接班后开航前主要工作

o 尽快熟悉本船情况:船舶规范、主要尺度数据、本船操纵要素、特性;

o 船舶资料记录等查阅,熟悉了解上述《1》及三副交接班报告表、交接班备忘录的逐条内容;

o 查阅消救设备的说明书、保养维修记录,了解设备是否出现过问题,以及注意事项,防止误操作;

o 尽快熟悉掌握驾驶台各种航海仪器的使用方法;

o 熟悉三副在各应变部署中职责,了解和熟练掌握:操舵系统的转换、应急舵、大型CO₂/1211固定灭火设备的操作方法,消救设备的使用;

o 遵守在港期间的值班、交接班规定。值班前及值班期间,了解和熟悉甲板机械设备的安全操作规程/操作注意事项,能够正确操作;

o 装卸货值班的工作要点请见停泊值班的内容;

o 严格执行航前会上船长的部署,落实出航前的各项工作要求,及时反馈;

o 核实所需物料、备品是否齐备,相关产品证书是否收妥;

o 检查在港航修、检验项目是否按规定标准完成,核实检验报告是否收妥;

o 检查全船消防设备器械、烟火监测及报警系统,确认处于良好技术状态;

o 检查全船所有救生设备、器材及备品,确认处于适航状态;

o 编制船员变动后的船舶应变部署表,提交大副审核,报请船长批准,按公司要求张贴,公布实施;

o 填写与应变部署表相吻合的船员应变卡,送达每一位船员,对新任船员告知其岗位、逃生路线、集合地点、消防救生设备器材在本船的配备及位置;

o 编制消防、救生演习方案报大副审批、船长批准,分送船长、轮机长、大副、自存一份,并按此计划执行开航后的演习训练;

o 一港船员变动达25%以上时,开航后24H内应执行上述演习训练;

o 将两舷梯口附近水密筒(箱)内的防火控制图的船员名单更新;

o 做好所管设备器械及备品系固状态检查和必要的加固工作;

o 装运易燃危险货物,应复查并确认货舱灭火系统、烟火探测系统、水灭火系统处于良好技术状态;

o 参加航前会,认真记录有关要求,如实反映所管辖设备是否工作正常,存在问题,备品是否齐全,提出建议和安全措施;

o 做好个人责任区的防偷渡、防走私、防毒品等检查;

o 重点检查处所:救生艇内部、救生软梯帆布罩下、大型灭火系统装备站及其控制站、所管备品储存间;

o 检查结果及时反馈给大副,并在《抵离港检查表》上签字;

o 对备航工作及检查结果应做好记录、反馈大副、报告船长,随时接受并执行船长、大副的指令及布置的工作。

四、开航前准备

1. 当船上人员发生变动时,重新编制船舶应急部置表和船员应急任务卡。

2. 检查救生艇的属具和备品是否已按规定配齐,食品和淡水是否充足且在有效期内,吊艇设备和艇内机械是否处于良好状况下。

3. 检查救生筏及降落装置,检查送检的救生筏是否已送回并妥善就位。

4. 检查救生衣、救生圈、保温服等是否按规定的数量和要求配置,并放置在规定的位置。

5. 检查探火系统、报警装置、固定灭火系统是否正常可用,各类手提灭火器是否放置在规定的位置。

6. 向大副和(或)船长报告开航准备情况。

五、靠、离、移泊时的职责

1. 在驾驶台协助船长、引航员了望,维持驾驶台秩序。

2. 执行船长、引航员的车钟令,记录过浮时间、车钟令、重要船位和有关情况。

3. 传达船长、引船员给船艏,艉的指令及转向报告。

4. 负责驾驶台与机舱的联系以及VHF通信。

5. 督促并检查水手及时、准确地显示有关号灯、号型和旗帜。

6. 监视有关仪器、仪表的工作情况及有关数据,监视操舵装置的工作情况及操舵情况。

7. 执行船长的其它指示。

8. 将靠、离、移泊的全过程记录在航海日志记事栏内。

六、停泊值班职责

1. 锚抛下时应立即测定船位,并在海图上标出锚位和旋回范围(测定的船位时要记下船首向,从船位向船首向反推约一个船长的距离即为锚位,旋回圈的半径等于锚链长度加船长)。对锚地的潮汐、流向、水深、底质、周围情况及当地气象应做好心中有数、并记入航海日志。

2. 如情况许可,应经常利用固定航标或岸上容易辨认的物标,校核船舶是否保持在锚位上。(定位可采用多种方式,锚泊期间除采用雷达,罗经进行陆标定位外,还可充分利用GPS、AIS等助航设备,一般将范围定为1-2海里档,经过船舶一段时间的旋回可清楚的看出其运动规律,如出现异常形态,应马上以陆标定位等方法判断是否走锚,也可使用ARPA雷达使电子方位线和活动距标圈穿过最近一艘有危险的船舶或目标,观察距离和方位的变化以判断本船是否面临危险。最好的办法还是多种定位手段并用,起到相互核实,相互补充的目的。)

3.确保维持了有效的了望,并注意:

o 周围锚泊船的情况,尤其是位于上风或上流方向锚泊船的动态,以防他船走锚危及本船安全;

o 来泊船的锚位是否与本船有足够的安全距离,如若过近,应设法通知对方并报告船长;

o 如过往船舶或邻近锚泊船起锚离开时距本船过近,应严密注视其动态,如判断对本船有威胁时,应以各种信号警告对方;

o 以适当的时间间隔巡视全船,注意船舶吃水,龙骨下富余水深以及船舶的一般状态;

o 注意观测气象、潮汐和海况的变化,注意锚位、锚链受力、船首偏荡的情况,在转流时,注意船身回转及周围船舶动向,必要时采取紧急措施;

o 不论本船或他船走锚,或因过往船舶距离过近而出现危险局面,果断地采取一切有效措施,以避免或减少损失,并立即通知船长;

o 在急流区锚泊或遇大风浪天气,除执行船长批示外,还应勤测锚位,定时巡视甲板,检查锚链和制链器是否正常;

o 督促水手按时升降旗及锚球,开关锚灯,甲板照明,按规定显示或悬挂相应的号灯、号型,鸣放相应的声号;

o 遇能见度不良时,应严格执行《国际海上避碰规则》的有关规定,加强了望,鸣放雾号(一短一长一短),开亮锚灯和各层甲板的照明灯,并通知船长;

o 锚泊中进行装卸作业,除应执行靠泊值班中有关装卸业务方面的职责外,还应注意旁靠船、驳的情况,并采取必要的安全措施;

o 根据锚地情况及水上安全管理机关的规定,用VHF在规定的频道上守听;

o 严格遵守船舶防污规定,采取各种有效措施,防止船舶对水域环境造成污染损害。

七、系泊值班职责

1. 掌握全船人员动态,经常巡查船舶四周,装卸现场及工作场所,关心从事高空、舷外及封闭舱内工作的人员安全,督促值班人员坚守岗位,保持部门间联系畅通。

2. 督促值班水手认真履行职责,按时升降国旗、开关灯显示或悬挂有关号灯、号型。督促值班水手经常检查舷梯、锚链、跳板及安全网,及时调整系泊缆绳。在有较大潮差的泊位上,应加强巡查,必要时,采取适当的措施,以确保系泊设备的安全。

3. 注意船舶吃水,龙骨下的富余水深以及船舶的一般状态。

4. 加强与港方的联系,掌握装卸进度,监督货物装卸,制止违章操作,解决装卸中出现的问题。装卸危险品,重大件,贵重货物时到现场监督指导。

5. 注意天气变化,及时开关舱。注意及时收听天气预报,当收到恶劣天气预报或大风警报时,采取必要的措施以保护船舶、人员和货物的安全。

6. 按船长或大副的指示或根据情况需要,通知机舱注入、排出或调整压载水(我公司由木匠和四轨负责),并注意船体平衡和船舶吃水的变化。注意检查污水进、压载舱及淡水舱的测量记录。监收加装的淡水以及送船物料。加油船来时,通知机舱,并注意防火安全和防止溢油入海。

7. 严格遵守有关安全及防火规定,遇火警、人落水或船进水时,应立即发出警报。

8. 掌握船舶稳性情况,以便在失火时,能向港口消防部门提供不到危及本船安全的消防用水大致数量。

9. 船上进行明火作业及修理工作时,应按规定申请批准,作业时应注意现场巡查和监护。

10. 采取各种有效预防措施,避免船舶在系泊区域内排放各种污染物,避免船舶对周围环境造成污染损害。

11. 注意过往船舶,当有他船系靠本船或系靠前后泊位时,应在现场守望,并采取相应安全措施,一旦发生事故,应立即记下该船名、国籍、船籍港及事故经过,并向船长报告。

12. 主机试车前,应确认螺旋桨附近无障碍物,试车不至碍及他船,不至损坏舷梯,跳板,缆绳装卸属具及港口设施等,否则应采取必要的措施。

13. 做好船舶靠泊期间有关动态和工作情况的正规记录。


新闻资讯
通知 | 我校2026年1月份新增开班本港海船三等驾机员培训,现报名征集中…… 烟台海员职专
新增开班通知各位学员及各船务公司请注意:☟☟☟ 我校于2026年1月4日-1月18日 新增开班  本港海船三等驾机员 有培训需要的学员及船务公司即日起可进行报名名额先到先得,欲报从速!
船员帮 2025-12-19
达飞女海员队伍加速扩大:年增一倍,未来5年预计达1000人!
法国航运巨头达飞集团(CMA CGM)在其“She sails: Empowering at Sea by CMA CGM”(以下简称“She sails”)计划启动仅一年后,成功实现船上女性海员人数翻番,在这个长期面临性别多样性挑战的行业取得了显著进展。“She sails”旨在提升海事行业对女性船员的吸引力与女性海员在该行业中的留任率,并增强女性在达飞轮船旗下船舶上的参与度。在2024年12月启动后,截至今年年底,该计划已使达飞船队中的女性海员从200人增至403人,增幅达101%。借此势头,达飞现已设定到2030年底实现1000名女性海员在航的雄心目标。公司去年的目标则是在2026年前招募500名女性海员。达飞集团资产与运营执行副总裁Christine Cabau Woehrel表示:“仅用一年时间,该计划就证明了其成效,成果超出我们预期。更多女性正走向关键岗位,她们的职业发展正在加速,信心持续增强,我们的团队也因此实现了多元化和绩效的双重提升。”为保障计划有效落地,达飞集团构建了覆盖19个国家的42位大使网络,并与阿布扎比、印度的海事院校建立了战略合作。目前,达飞正积极推进与菲律宾、印度尼西亚的合作协议签署,旨在系统性拓宽女性学员进入航运业的招募渠道。职业晋升通道的打通是“She sails”的亮点。过去一年,共计74名女性海员获得职务晋升。其中,8人晋升至代表船上四个最高职级的高级船员岗位,48人由学员晋升为初级船员。尤其值得关注的是,一名女性海员从值班水手晋升为高级值班水手,实现了达飞女性海员在该职位晋升历史上的零突破。据达飞介绍,“She sails”计划着重围绕三大核心板块展开:吸引力(Attractiveness):通过船上实习、特定奖学金和指导计划,向年轻女性介绍海事职业,尤其是达飞内部的职业。达飞还将为女性船员的职业和个人发展提供指导。此外,达飞现任女性船员还将作为导师,激励新一代的女性船员。晋升(Promotion):达飞为女性员工提供在其创新舰队中的成长机会。同时,达飞还将与从事海事研究的年轻女性合作,展示达飞提供的职业发展前景和优势。留任(Retention):确保职业机会、晋升和薪酬方面的性别平等,同工同酬。同时,达飞还提供WE-Women Empowerment等项目,以及领导力、谈判和决策方面的培训。 该计划主要面向三类群体:现役女性海员、正在攻读海事专业的女学生,以及对航海职业感兴趣的女性。通过将航海工作定位为融合冒险精神、全球视野与职业热忱的事业路径,达飞集团致力于重新定义航海职业的吸引力。达飞集团重申其承诺:将性别多样性和机会平等切实贯穿于集团所有运营环节,持续支持女性航海职业发展,推动全球商船队伍结构转型。国际海事组织(IMO)数据显示,女性海员仅占全球海员总数的1.2%。在此背景下,扩大女性海员招聘规模已成为当前航运业的明确发展趋势。挪威、希腊、塞浦路斯等欧洲国家近年一直在倡导提升女性在海事行业里的数量。希腊海员养老基金近日发布首份女性海事就业国际实践研究报告,显示该国注册女性海员数量已从2020年的1237人增长至2024年的2048人,五年间总体增幅达65.6%。仅与2023年相比,年度增长率便达到11.4%;注册海事从业人员中女性比例达7.8%,远高于2021年全球平均的1.2%和2022年欧洲平均的2.4%的水平。塞浦路斯也在向相似方向推进,已出台多项旨在强化女性在航运业地位的政策与举措。该国制定了《国家性别平等战略》,旨在将性别平等理念全面纳入公共政策体系。在航运领域,塞浦路斯官方明确承认女性从业者比例严重不足。上个月,挪威驻菲律宾大使Christian Halaas Lyster在一次活动中强调,需通过集体努力将性别平等理念全面融入航运业。与此同时,行业内的主要参与者也在付诸行动。多家船舶管理公司也正积极倡导提升女性海员比例,以推动行业性别多元化进程。今年3月,贝仕船舶管理公司(BSM)宣布其旨在识别航运业性别与文化多样性提升空间的Diversity@Sea项目已顺利完成。项目为期十个月,期间在贝仕管理的集装箱船"Charlotte Schulte"号上组建了由不同国籍船员组成的多元化团队,其中包括四名女性海员。贝仕是参与该试验项目的12家All Aboard Alliance成员之一。项目成果将被纳入全球海事论坛将于2025年4月发布的专项报告,该报告汇集了400名海员的反馈意见。其他11家成员包括bp shipping, Cargill Ocean Transportation, Chevron Shipping, Diana Shipping, Dorian LPG, GasLog, Hafnia, MISC Marine, Stena Group, Synergy Marine以及太古轮船(Swire Shipping)。哥伦比亚船舶管理公司(Columbia Shipmanagement)近期推出了一项名为“She Beyond”的倡议。该计划涵盖多项关键措施:为女性学员构建系统性导师制度、实施职业能见度提升与专业社交网络拓展计划,并在全船队范围内强化女性榜样宣传。哥伦比亚集团首席执行官Mark O'Neil表示:“女性自古以来就在航海中占有重要地位,我们作为行业从业者,有责任打造与之匹配的发展机会与环境......多元化的员工队伍,正是构建现代韧性强健的海事行业不可或缺的基石。”
船员帮 2025-12-17
大连信风旗下洋浦信瑞海运物流,曹妃甸办事处正式运营
近日,信风旗下洋浦信瑞海运物流有限公司曹妃甸办事处正式投入运营!信风散杂货物流华北业务布局又迈出坚实一步。曹妃甸港作为连接京津冀经济圈与环渤海区域的北方战略枢纽,区位优势显著。新办事处将充分依托其枢纽功能,以曹妃甸、京唐、秦皇岛为基本港,构建覆盖华北及周边港口的散杂货航线网络,并向南延伸至华东、华南等内河驳点,形成贯通南北的物流通道。依托服务网络布局,曹妃甸办事处可为客户提供全链条物流解决方案,涵盖:港口装船与接货信息化仓储管理船舶代理服务依托信风在航运物流领域的深厚积淀,曹妃甸办事处将深度服务首钢、燕钢等大型钢厂及其合作供应商。同时,面向华北、华东、华南区域客户,提供更具个性化、定制化的物流解决方案,助力客户优化供应链,实现降本增效。信风以服务为本,以创新驱动,曹妃甸办事处的成立,将进一步强化区域服务能力,提升物流服务品质,为客户创造更大的竞争优势!诚挚欢迎新老客户咨询洽谈,愿我们携手共创未来!
船员帮 2025-07-04
受贿金额特别巨大!原海关总署副署长孙玉宁被起诉
7月15日,最高人民检察院发布消息,海关总署原党委委员、副署长孙玉宁涉嫌受贿一案,由国家监察委员会调查终结,经最高人民检察院指定,由安徽省合肥市人民检察院审查起诉。近日,合肥市人民检察院已向合肥市中级人民法院提起公诉。检察机关在审查起诉阶段,依法告知了被告人孙玉宁享有的诉讼权利,并讯问了被告人,听取了辩护人的意见。检察机关起诉指控:被告人孙玉宁利用担任长春海关党组成员、副关长,满洲里海关党组书记、关长,郑州海关党组书记、关长,大连海关党组(党委)副书记、关长,海关总署党委委员、副署长等职务上的便利,以及职权、地位形成的便利条件,为他人谋取利益,非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。孙玉宁出生于1965年7月,吉林舒兰人。他在海关系统工作多年,2004年任长春海关副关长、党组成员,2012年任满洲里海关关长、党组书记,2015年任郑州海关关长、党组书记,2018年任大连海关关长、党组副书记(后为党委副书记)。2020年10月,孙玉宁任海关总署副署长、党委委员。2024年9月,他官宣被查,今年3月被开除党籍。通报指出,孙玉宁丧失理想信念,背弃初心使命,对抗组织审查;违反中央八项规定精神,违规收受礼品、礼金,接受可能影响公正执行公务的旅游安排,违规出入私人会所;在干部选拔任用等工作中为他人谋取利益并收受财物;借用管理服务对象车辆,搞钱色交易;不正确履行工作职责,干预公共财政资金分配;贪婪腐化,将公权力作为谋取私利的工具,利用职务便利为他人在企业经营、职务调整等方面谋利,并非法收受巨额财物。延伸阅读一一最高法、最高检《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定:贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
船员帮 2025-07-15
2026年上半年合格证再有效培训开班计划--秦皇岛海员培训
船员帮 2026-02-28
最新船员开班计划【 9月-10月份 】 证书更新,GMDSS,电子技工,1年制三副三管
武汉学校开班时间四小证更新 9月10日 初培:合格证全套9月15日初培:Z02 艇筏10月26日初培:Z04 高消8月25日初培:Z05 急救9月25日初培:Z07 保意 Z08 保职9月26日初培:E01 英语9月26日初培:Z06 Z099月6日初培:油化全套10月10日初培:T04 液化9月10日初培:T05 液化9月10日更新:T02/T039月9日更新:T05 液化9月18日初培:T06-19月23日初培:海乘/厨师全套10月9日初培:GDMSS9月13日驾驶G证模拟器/11规则9月3日更新:驾驶/轮机适认证9月26日初培:机工全套10月9日晋升:船长老轨大副大管10月15日晋升:三副/三管10月18日1年制三副三管9月5日沿海:1年制三副三管9月5日海进江:上海-南京上海-芜湖上海-武汉9月5日海事局真题免费做, 模拟考试点这里!江苏学校开班时间四小证更新9月 6日初培:Z01/07/089月10日初培:Z02 艇筏9月19日初培:值班水手/机工 9月10日初培:单电子技工大证9月16日初培:油化全套 9月19日初培:液化全套9月8日初培:GMDSS9月05日更新:油化9月15日初培:新版MLC大厨9月10日水手机工晋升三副三管轮9月15日1年制三副三管定期开班丁类三副三管每月开班海进江:上海-南京上海-芜湖上海-九江上海-武汉9月12日快速办证点这里!山东学校开班时间更新:Z01/02/04 9月11日初培:小证组合9月10日初培:Z04 高消9月21日初培:Z05 急救9月26日初培:Z06 医护9月21日初培:Z09 保安9月10日初培:E01 英语  9月7日初培:T01/02/039月04日更新:T02/0310月21日初培:电子技工9月07日初培:大厨MLC人满开班初培:GMDSS证9月19日初培:国内/国际厨师9月07日初培:国内/国际海乘9月07日初培:T06-2          T06-39月07日更新:T06-1/2/39月28日基础油化机工/水手全套新培训9月15日初培:值班水手/机工9月7日晋升:三副三管10月14日
船员帮 2024-09-03
泉州海事院校开班计划 6.17 海员培训
近期班期6月21日/28日 MLC6月24日  海上交通 (每周)6月27日 Z0107客英6月28日 水手一条龙6月22日  通用G证6月28日  油证T017月1日  Z07Z08/Z057月5日  Z027月10日  油证T027月11日  值班水手适任证7月18日  电子海图7月20日  限用G证8月20日  晋升三副三管
船员帮 2024-06-20
李表康(原东海救助局局长),任辽宁海事局局长!
根据“营口海事”官微消息:11月16日,辽宁海事局党组召开扩大会议,传达学习领会部领导讲话精神和干部大会会议精神,部署加强辖区水上交通安全监管、服务地方经济社会高质量发展等方面工作。局党组书记、局长李表康主持会议并讲话。上述消息显示,李表康已任辽宁海事局局党组书记、局长。据百度百科公开消息,李表康,男,汉族,1970年4月出生,浙江奉化人,中共党员,研究生。历任宁波海事局通航管理处处长,宁波北仑海事处处长,宁波海事局局长助理,宁波海事局副局长、党组成员;2017年6月,任中华人民共和国宁波海事局局长(副局级)、党组副书记;2021年5月,任中华人民共和国宁波海事局局长、党组书记;2023年12月,任中华人民共和国交通运输部东海救助局局长、党委副书记、党委委员。
船员帮 2025-11-20
安通控股与上港集团签约,共推内贸集装箱业务发展
2025年1月2日,安通控股股份有限公司(简称“安通控股”)与上海国际港务(集团)股份有限公司(简称“上港集团”)在上海举行战略合作协议签约仪式,标志着安通控股与上港集团的合作迈入了一个新的阶段。在安通控股党委书记、董事长王维,上港集团党委委员、副总裁王海建的共同见证下,安通控股党委副书记、董事总裁楼建强与上港集团副总裁、生产业务部总经理柳长满分别代表双方签约。此次战略签约是安通控股与上港集团基于长期友好交流与互惠互利原则,经过深入沟通与协商后达成的重大合作成果。根据协议内容,双方将共同推进上海港内贸业务的发展,在内贸集装箱船舶作业、港口物流、集疏运业务以及数字化建设等多个领域展开全方位的合作。双方将充分利用各自优势资源,提升物流效率和服务质量,促进双方在港口物流领域的深度融合与创新发展,更将为推动中国物流行业的转型升级与发展注入新的活力与动力。在此基础上,双方还将深入开展多维度党建共建活动,以进一步强化合作纽带。安通控股作为集装箱多式联运物流产业的重要参与者,致力于为客户提供全程物流解决方案,推动产业链、供应链的共建共享和互惠互通。新一年将保持战略定力,坚持高质量发展,增强行业协同,与上港集团等合作伙伴一起,共同维护内贸集装箱市场的健康发展。
船员帮 2025-01-02
烟台海员职专2026年2月份短期培训开班计划
值班机工水手一条龙  客船服务员一条龙等所有需从基本安全培训学起的学员 请于开班前两天到报名大厅报到 其他各项培训的学员请于  开班前一天上午到报名大厅报到  谢谢合作!
船员帮 2026-01-15
2025年国家公务员招录启动|连云港海事局国考职位表发布
大圣故里 西游胜境大地流彩 锦绣港城连云港海事局在这里等你1919年,孙中山在《建国方略》中提出了建设东方大港的战略构想。时光流转,连云港已发展为新亚欧大陆桥东方桥头堡、中国首批沿海开放城市、全国性综合交通枢纽和“一带一路”交汇点强支点城市。连云港海事局简介连云港海事局地处黄海之滨,辖区海岸线总长约787公里,管辖海域面积约8.7万平方公里。中华人民共和国连云港海事局是交通运输部直属行政机构,下设23个部门、单位,其中包含14个内设处室、3个处室办事机构、4个派出机构、1个分支机构、1个事业单位。报考连云港海事局      我们有:“导师带教式”新进人员培训体系:模拟式、体验式、情景式教学,一对一帮助新入职人员快速融入海事大家庭。“阶梯式”人才培养机制:依托“学、教、考”三部曲,识才爱才造才用才,选派青年于世界海事大学提升学历、安检集训营脱产培训等多渠道培育人才骨干。丰富多彩的活动展现青年风采:“十佳青年”评选、“青听信箱”、兴趣文体活动、节日庆典、单位联谊……2025年国考招录招录程序职位设置*具体职位设置以国家公务员局发布为准连云港海事局2025年度设置招录职位8个,其中包含盐城海事局职位1个;共拟招录公务员13名,其中包含盐城海事局公务员1名。询电话:0518-82231963工作邮箱:lyghsjrjc@163.com邮编:222042通讯地址:江苏省连云港市院前路11号连云港海事局连云港海事局网址:www.lyg.msa.gov.cn中国海事局网址:www.msa.gov.cn国家公务员局网址:www.scs.gov.cn
船员帮 2024-10-15
慧洋海运船队“换血”:新年接收8艘新船,将同步处置老旧运力
船员帮 2026-01-06
台湾长荣招聘:水手/机工$2100 | 铜匠$2500 | 大厨$2800 #远洋集装箱船
公司简介长荣海运股份有限公司(Evergreen Marine Corp.),简称EMC、长荣海运,成立于1968年9月1日,由张荣发创立。长荣海运服务网络遍布全球80多个国家,服务据点多达240余处,所经营的远、近洋全货柜定期航线涵盖全球五大区块:亚洲-北美航线 / 亚洲-加勒比海地区;亚洲-欧洲航线 / 亚洲-地中海;欧洲-美国东岸大西洋;亚洲-澳洲 / 亚洲-模里西斯、南非、南美;亚洲区域航线 / 亚洲-中东、红海 / 亚洲-印度次大陆地区。除了主要航线外,亦开辟了区域性接驳船的服务网,如加勒比海及印度次大陆等地区,缩短运送时间,协助货主掌握商机。长荣海运(Evergreen Line)于2007年5月正式启用,是长荣集团旗下集装箱航运公司的统一商号,旗下公司包括长荣海运股份有限公司(台湾)、意大利海运公司(Italia Marittima S.p.A.)、长荣海运(英国)有限公司、长荣海运(香港)有限公司和长荣海运(新加坡)私人有限公司。2021年,长荣海运(亚洲)私人有限公司也加入了该品牌协议。目前,这六家航运公司运营着一支现代化集装箱船队,总运力超过150万标准箱,航线遍布全球主要贸易航线。自成立以来,长荣海运始终致力于打造创新、可靠、可持续的海运服务,并已成为享誉全球的品牌。我们将继续履行使命,构建高效的电子商务平台,并加快船队更新换代,引入更多环保型集装箱船舶 。惊!船长工资22000美元,竟比轮机长高6000美元,行业罕见!船队船况:我们运营的船舶为现代化集装箱船,箱位覆盖2,000至24,000标箱,航行于近洋及远洋航线,船上配备网络设施,工作之余与家人沟通无忧。招募职务及要求明细:二水 / 二机薪资:1,600美元/月起要求:高中及以上学历,年龄30岁以下,至少有一条集装箱船资历。一水 / 机工薪资:2,100美元/月起要求:高中及以上学历,年龄35岁以下,具备集装箱船资历。铜匠薪资:2,500美元/月起要求:高中及以上学历,需持有中国船级社(CCS)相应证书。大厨薪资:2,800美元/月起要求:高中及以上学历,无需兼任服务生,无退伙要求。需具备一定英文基础。大副薪资:7,750美元/月起要求:大专及以上学历,资历完整、整齐,拥有大型箱位集装箱船(大箱船)任职经验。实习机工要求:高中及以上学历,需具备一定英文基础。此为开启航海职业生涯的优质起点。如上均要求会简单英语,混派经验优先,欢迎推荐加入我们,您将获得:在全球主流的集装箱船队上工作,积累宝贵资历。享有清晰的职业发展通道和具有竞争力的薪酬回报。在规范管理的环境下,开启安全、专业的航海之旅。13120502415 应聘请加
船员帮 2026-03-18
泉州海事院校开班计划 3-4月份
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