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交通委,招聘!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2025-05-13 16:09:42
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根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)规定,兰州市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员785名。现将有关事项公告如下:

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

2.遵守宪法和法律,品行良好; 

3.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力; 

特别提示:招考岗位所要求的专业条件,《岗位简表》中按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)、《教育部关于印发《职业教育专业目录(2021年)》的通知》(教职成〔2021〕2号)及教育部备案的最新专业目录规定的规范称谓表述。如果报考人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同,经招聘单位同意,须由报考人员毕业院校开具说明,认定所学的专业属于岗位要求的专业类,或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同,但课程基本相同,属同一专业,并附本人所学课程成绩单,在资格复审时一并提供审核。

4.适应岗位要求的身体条件;

5.应聘人员年龄为18周岁以上(2007年5月7日以前出生);

6.具备招聘岗位要求的其他条件,详见《2025年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》。

二、报考程序

(一)岗位查询

自2025年5月7日起,通过兰州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lanzhou.gov.cn)查询《2025年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》。

(二)提交报名申请

本次考试报名采取网络报名的方式进行。

应聘人员于2025年5月10日至5月16日(上午9:00至下午5:00)期间,登录兰州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lanzhou.gov.cn)进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员应仔细阅读诚信承诺书(登录报名系统内阅读),提交的报考申请材料要真实、准确。应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件,误报、错报后果由应聘人员承担。提交报名信息后,系统自动生成报名序号,报名序号是报名确认和下载打印准考证的关键信息,请务必牢记。

(三)上传照片

提交报名信息后,应聘人员应上传近期标准证件照,红、蓝或白色背景。JPG或JPEG格式,文件须大于30K,小于5MB,大于295*413像素。

(四)网上资格审查 

对应聘人员报名信息进行审查,审查时间与报名时间同步进行。已通过资格审查的,不能再改报其他岗位。截至2025年5月16日17∶00,未通过资格审查的,视为报名不成功,后果由应聘人员自行承担。

(五)报名确认网上缴费 

通过资格审查的应聘人员,于2025年5月10日9:00至5月17日17∶00期间,登录兰州市人力资源和社会保障局网站进行报名确认和缴费150元。缴费成功视为报名成功,未按规定缴费的,视为自动放弃,除因达不到开考比例取消岗位的可以退费,其他不予退费。

(六)报名信息修改 

为确保招聘的严肃性和公平公正,报名期间,经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息:一是应聘人员姓名中明显的错别字,主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

应聘人员申请更改报名信息,须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到兰州市人力资源和社会保障局审核、修改。截止日期为2025年5月16日17:00,逾期不再受理。

(七)打印准考证

应聘人员应于2025年5月20日上午9:00至5月24日上午9:00期间,登录兰州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lanzhou.gov.cn)打印准考证。

三、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《综合基础知识》,分专业技术岗位类、管理岗位类和工勤技能岗位类,采用闭卷方式,一律用汉语作答。

(二)笔试时间和地点

笔试时间定于2025年5月24日上午9:00至11:30 ,笔试地点见准考证。

(三)携带证件

应聘人员须携带《准考证》和有效居民身份证原件(或临时居民身份证)参加笔试,两证不全者不得参加。居民身份证遗失的应聘人员,应及时到公安部门补办有效临时居民身份证。

(四)成绩查询

笔试成绩拟于笔试结束15个工作日后,通过兰州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lanzhou.gov.cn)向社会公布。考生可在成绩公布后查询本人成绩。

四、资格复审和面试

根据应聘人员笔试成绩,按照各岗位计划招聘人数6:1的比例从高分到低分依次进行资格复审,最终按3:1的比例确定入围面试资格人选(面试资格复审人员名单、审核时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。参加资格复审时需按照招聘岗位条件要求,提供与本人报名信息相一致的学历、学位、相应资格证、职称证等相关材料原件、复印件及准考证、身份证。有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明(加盖单位公章)。留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应提供原工作单位出具的工作经历证明材料。

按照《人力资源和社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)相关规定,资格复审工作由用人单位或主管部门负责实施,资格复审合格即取得面试资格。应聘人员持《准考证》和有效身份证明(有效期内的居民身份证或临时居民身份证),按通知的时间、地点参加面试。

五、综合成绩确定

本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分,综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%(专业技术教育类、卫生类护理岗位及工勤技能岗位笔试、面试成绩各占50%),笔试、面试和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

综合成绩计算公式为:

管理、专业技术(除教育类和护理类)岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

专业技术教育类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(试讲)×50%

专业技术卫生类护理岗位和工勤技能岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(实际操作)×50%

有一项缺考或成绩为零分者,无综合成绩。

六、体检

根据应聘人员综合成绩,按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人《准考证》和有效身份证明(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)。

应聘人员对体检结论如有异议,须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。

在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策,从其规定。

七、考察

体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门组织对考察人选的政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察,同时对考生档案进行审核,形成书面考察结论,考察贯穿招聘全过程。

八、公示和聘用

根据考察情况确定拟聘人选,并在兰州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lanzhou.gov.cn)进行公示(公示期5个工作日),公示期满后,如无影响其聘用相关情况的,按规定办理审批聘用手续。复退士兵,同等条件下优先聘用。

九、注意事项

(一)本次公开招聘不指定考试教材,不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

(二)兰州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lanzhou.gov.cn)是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站,在整个招聘工作期间,应聘人员应在该网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

(三)本次公开招聘所有岗位均不限户籍。招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的,计算时间截止为2025年5月7日。招聘岗位要求25周岁以下为2000年5月7日以后出生;30周岁以下为1995年5月7日以后出生;35周岁以下为1990年5月7日以后出生;40周岁以下为1985年5月7日以后出生。 

(四)本次公开招聘笔试开考比例原则上为3:1,对达不到最低开考比例的招聘岗位,采取取消、减少、合并招聘计划的办法进行调整。

(五)在资格复审阶段因不合格或个人放弃等原因形成的岗位空缺,从报考同一岗位的人员中从高分到低分的顺序依次等额递补一次,其他环节均不再进行递补。

(六)《准考证》是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件,请妥善保管。

(七)凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,立即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,所缴费用不予退还。

(八)本公告由兰州市人力资源和社会保障局负责解释。



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九江学员学校开班计划 海员培训 8.22
船员培训近期开班计划:9月1日:保安意识、职责07.08开班。9月4日:MLC海上厨师合格证开班。9月8日:非航行值班英语E01,精通艇筏Z02开班。9月19日,10月16日:海船基本安全(Z01.07.08)机工、水手、厨师全套开班。Z01.02.04更新班每周三开班,内河基安、MLC海上厨师、E01非航行值班英语丶Z02精通艇筏满6人开班。
船员帮 2024-08-22
第十一个“世界海员日”,主题为“为海员创造公平的未来”。
国际海事组织(IMO)将2021年世界海员日的主题确定为“Fair Future for Seafarers” (为海员创造公平的未来),这一主题与今年世界海事日主题“Seafarers: at the core of shipping’s future”(海员:航运未来的核心)密切相关。世界贸易的90%运输量都是通过海上交通运输的,全球65亿人的生活所需,离不开海员。当然了,世界各地都留下了我们的足迹。这是一个艰辛、浪漫、光荣、梦想的职业。2021年海员日到来之际,我希望大家在新冠肺炎疫情期间支持海员,扩大其影响范围,为海员创造公平的未来。祝福奋斗一线的海员兄弟们,节日快乐!在此非常感谢你们,在此也感谢你们对《船员帮》的支持!
船员帮 2021-06-25
2022找个海员嫁了吧
长久以来,由于海员工作的特殊性,好多人对海员都不甚了解。甚至好多人对海员存在着很深的误解,给海员贴上粗鲁,漂泊,无归属感,生活混乱之类的标签。导致很多妹子找对象的时候对海员不感兴趣,我想说的是,美女们,新时代的海员是一群最可爱的人,他们身上有着许多闪光的品质,嫁给海员,你会发现居然那么多好处。踏实赚钱,安心过日子成了家的海员,都会把工资卡交给老婆,随便花。他们在外工作谨慎小心,永远不会去冒险,不会去投机,不会没事找事。因为他们背后都有个家在等待他们。有责任心,敢于担当船在茫茫大海中航行,每个船员的工作都必须为大家的安全负责。因此海员都是具备很强的责任心和勇于担当的精神的,延伸到家庭生活中,海员更是一个有责任心的男人,他就是你的天空。细心严谨,心灵手巧所谓小心驶得万年船,海员在工作中无不细心严谨,因为稍有差池就可能酿成大事。生活中也会细心呵护自己的女人。海员的动手能力也是一流,船上大小机器都能修理,回到家,各种生活技能随便释放,各种电器随便搞定。身体健康,智商高海员每次出海前都需要做全面的体检,这就比一般人的身体健康多了保障。而且每个海员上岗前都是要经过"IQ"测试的,各种证书的考取难度不亚于高考,你说智商能低么?生出来的宝宝也是聪明的!婚姻保鲜,爱情永恒嫁给海员最大的好处就是能保持婚姻的新鲜感。人常说先别胜新婚,距离产生美。分开几个月能够使感情更加浓烈。这样的话,何来的七年之痒呢?保证在相聚的日子里让你觉得跟谈恋爱一样甜蜜。赚钱不易,懂得珍惜虽然现在航运不景气,但是海员的工资还是金领级别的,比上不足比下有余。但这都是他们在大浪淘沙中换来的,因此他们更懂得珍惜家庭珍惜你。乘风破浪只为你选择大海的男人是可以托付终身的男人。海员的工作性质决定了他们较难有女朋友,所以他们更懂得珍惜,会对你不离不弃。茫茫大海上,你和家庭就是他的精神力量,乘风破浪只为你!你心动了嘛?
船员帮 2022-06-11
炸了!高证水手月薪3400美金!万海这波高薪直逼天花板!
万海即万海航运股份有限公司(英文名:Wan Hai Lines Limited) ,1965年2月24日由陈勇和林柏寿创立,总部位于中国台湾台北。1996年5月,万海以第一类股在台湾证券交易所挂牌上市万海不断发展壮大,航线持续拓展。截至目前,已开辟众多航线,直靠港达120个 ,拥有一支包含80艘货柜轮的船队,航点覆盖中国台湾、欧洲、美国、日本、韩国、中国大陆、中国香港、菲律宾、泰国、马来西亚、印尼、新加坡、越南、缅甸、柬埔寨、印度、巴基斯坦、斯里兰卡及中东等地,基本涵盖整个亚太地区。凭借多年航运经验、完善的软硬件设备和专业服务精神,万海成为亚洲区间航次最密集、服务网络最完整、载货量较大的航运公司之一。2002年,公司连续5年获利能力排名全球船公司前5名,还获得过“2005年500大服务业海运及船务代理业第2名”“500大服务业第18名”“2014年台湾最佳声望标竿企业”等荣誉,在2024胡润中国500强中排第210位 。 老铁们,你发现没!万海航运主要跑近洋航线,但自打2022年给船员猛涨工资后,薪资直接冲到行业头部,到现在都还是航运圈里的“高薪天花板”。一般来说,工资开得这么高,压根不愁没人干活,所以这几年都很少看到万海公开招人。可昨天我刷到个船员中介发广告,居然是万海在招船员!就这薪资水平,我敢打赌,报名的人绝对挤爆了,估计大家都抢着想去赚这份高薪呢!万万没想到!这次船员公司挂出来的万海招聘,居然只招高级值班水手!其他岗位都不招人,就盯着高水!而且高水的工资还按航线分了三档,最低一个月2600美元,中等的2700美元,跑特定航线的最高能拿2800美元!这薪资一出,感觉整个船员圈都要热闹起来了!不管哪家公司招船员,都会提些基本要求,虽然不同公司要求有点差别,但大方向都差不多。万海给的工资这么高,要求肯定低不了,说不定比其他公司更严格。这次万海只招高级值班水手,最起码你得有高级值班水手证书。要是连证书都没有,那基本就不用考虑了,这是硬门槛,没有商量的余地。而且万海专门跑集装箱运输,要求自然更“硬核”!除了证书,还得在一万总吨以上的集装箱船上干过水手,至少得有两艘船的经验才行。光会干活还不够,服务意识必须到位,身体和心理都得倍儿健康。更关键的是,万海是是船员混派,要是连基础英语都不会,日常交流、工作配合根本没法搞,所以英语沟通能力也是刚需,缺一不可!第二个加分条件也挺有意思!要是你有在曼谷河道、越南河道、两大运河(巴拿马运河和苏伊士运河),还有美国以及新加坡水域航行的经验,那优势可就大了!水手在船上要负责操舵,曼谷河道、越南胡志明港、海防港这些地方,河道又长又复杂,船开进去往往得走三个小时,跑这些地方的大多是近洋小船。而跑巴拿马运河、苏伊士运河和美国港口的,基本都是远洋大船。新加坡水域更不用说,船来船往特别繁忙,远洋、近洋的船都爱往那儿跑。要是你在这些地方都有实操经验,说明技术过硬,万海肯定得多看你两眼!还有第三个加分项也挺关键——有船坞经验和接船经验。说到坞修经验,大部分船员应该都有,毕竟船正常情况下不超过三年就得进船坞检修一次,除非是刚下水没多久的新船,能用水下检验暂时顶着,才能拖到五年再进坞。但接船经验可就不一样了,这可不是随便哪个船员都能有的经历,估计只有一小撮人有机会参与接新船,能有这项经验的,在万海招聘里绝对算得上“抢手货”!万海的水手薪资真的挺有吸引力!除了基础工资,还有年资加给呢,每年多拿60美元,能拿10年。像那些在万海干得久的老水手,算下来最高能拿3400美元,这都快赶上有些船三副的工资了,妥妥的“越干越值钱”啊!家人们谁懂啊!万海水手月薪直接飙到3400美元!这工资都快赶上别人三副的收入了!有经验的老水手看了都直拍大腿!虽然要求有点门槛——得有证、跑过混派船,最好还走过巴拿马运河这些地方,但这钱给得也太实在了!敢不敢在评论区晒出你的水手经历?要是你觉得这工资太狠,或者想吐槽这要求,都来唠唠!觉得这消息有用的,赶紧转发给身边跑船的兄弟,说不定下一个拿高薪的就是你!
船员帮 2025-06-26
海员一年能挣五十万,你愿意来吗?
船员一般分为船长,高级船员和普通船员三种。船长的工资已经可以达到1万多美元,再加上船上的其他补贴,换算成人民币大概7万人民币左右。即使是普通水手,一个月也能挣2000 多美元,换算成人民币约14000 元。这些薪水甚至比一线城市的一些白领还高,很让人羡慕,但奇怪的是现在很多年轻人都不愿意成为海员。为什么?事实上,鱼和熊掌不可兼得。 虽然海员的工资很高,但是海员工作的一些弊端也很明显,生活在船上显得枯燥,相比陆地,船上的生活显得单调而安静。对于大多数船员来说,一成不变的工作方式,给船员的空虚的心里添堵。船员本来在船上自由的空间就上,而每天面对显然长时间生活在船上会寂寞,无聊。另外,不同船型上的船员工资也有较大区别。化学品船、液货船的船员薪酬一般高于普通干散货船船员,这是由不同船型上工作的复杂性和危险度以及劳动强度决定的海员的职位和等级对其工资水平有着很大的影响。船舶上的高级官员,如船长、船务长和大副等,通常会获得更高的工资,而低级别的船员则会获得较低的工资。一个海员一个月能挣多少钱是需要考虑多种因素。根据以上因素的不同组合,一个海员的薪水可能从几百美元到几千美元不等。然而,一般来说,一个普通船员的薪水通常会在1500 到3000美元之间。随着职位的提升年薪百万不是梦,加油!
船员帮 2023-10-30
广船国际“双过半”成绩亮眼
2024年上半年,中国船舶集团旗下广船国际船海产业完工交船11艘,完成年度目标的50%;营业收入同比增长21.36%;工业总产值完成年度目标的53.34%,船海经营承接25艘,提前超额完成年度目标任务,“双过半”成绩亮眼。船海经营超额完成以“事前算赢”为目标,推动船海经营多项指标再创新高。揽获全球最大汽车运输船批量订单8艘,承接“双高”LNG/甲醇双燃料新型绿色船型订单20艘,船海订单主建船型占比达到100%,“双高”船型订单金额占比超83%,平均毛利率创历史新高。科技研发实现突破坚持科技创新驱动发展,聚焦主责主业,独立自主研发绿色智能MR型、LRI型油船获4型10艘新船订单,超大型液氨运输船(VLAC)获得船级社AIP证书认可,中型豪华邮轮自主研发取得实质性成果并具备接单条件,先后完成31项核心关键技术攻关,完成了船用节能装置等多项配套装备的自主研制,多项创新工艺实现全面应用,实现了科技赋能价值创造。精益生产成效初显切实履行“事中控赢”,深入推行精益管理,为“事后真赢”奠定坚实基础。造船平台线实现“1+3”连续建造,为加插船位创造了良好条件;新船下水完整性不断提高、主建船型平均建造周期明显缩短,主要在建产品MR型油船、汽车运输船及大型集装箱船建造周期屡创历史纪录,汽车运输船平均关键周期较去年同比缩短约29.8%、大型集装箱船平均关键周期同比缩短约21.2%,实现了以质量效率换成本,盈利能力显著提升。
船员帮 2024-07-18
泉州海事院校开班计划 6.05 海员培训
船员帮 2024-06-05
内卷的船员市场,你找到船了吗?
今年年后船员市场进入低迷状态,很多国内的船员都遇到的找船困难的情况,很难找到合适的船。相信大家都遇到过这种情况:找船需要花钱才能有机会被推荐面试。很难找到不花钱的岗位,船员求职出现了内卷的情况。个人总结了大致分为三种情况一:很多资历的船员还好一些,基本船员如果不是很挑剔找船的话,要求不会太高,基本都是茶水费1000-2000都可以找到合适的船;船员找船、应聘上船、填简历 进来都有!!关注公众号 船员帮pro二:年后的实习生首先是年龄不能太大,通常是跑外贸不超过30岁,跑内贸不超过40岁才有机会上船,通常茶水室需要准备3000-5000不等,而且工资基本都是在200-300美金/月,甚至有些船东不给实习生发工资,上去免费给船东干活。找船、上船 就找我们     无忧上船~  关注公众号 船员帮pro三:最难的还是新证的船员,新证的水手和新证机工,之前也谈过新证(实习期满后刚换出适任证书的船员),很多船基本不用新证的船员,所以茶水费基本都是5000-8000不等,这种岗位较少,而且大多数船况不好,(私人船东居多)。四:近期国际航线的新证大副,新证大管轮茶水费已经过万,甚至有些公司直接收取新证大副,新证大管轮一个月的工资作为茶水费(基本接近3万人民币),这种位置还是相对稀缺的,不是所有的新证都有这样的机会的。这就是目前中国的船员市场找船的一些内卷的情况,你不上船,选择在家里,总有人会上船,从来没有听说世界上的哪一艘船因为缺员而停止航行的。很多船员都在感叹:市场不好,都是些中介公司在乱收费。试问有多少中国的船东在直招船员?中国的船东都在用外籍船员。
船员帮 2023-10-14
青岛船院2026年第二期TOP4岗位适任培训班报名通知
青岛远洋船员职业学院2026年第二期TOP4岗位适任培训班报名通知 青岛船院计划于2026年5月份第二期无限/沿海航区船长、轮机长、大副、大管轮等四个职务岗位适任培训。即日起接受报名,相关事项通知如下:三、培训安排1、培训时间:大副、大管轮班:5月24日报到,5月25日开课;船长、轮机长班:5月31日报到,6月1日开课; ※ 学院如因特殊情况,变更培训、考试计划,将另行通知。2、录取原则:优先录取已报名、解职且完成资历填报的学员,录满规模为止。3、报到安排:以开课前发布的报到通知内容为准。
船员帮 2026-01-29
武汉船员培训中心10月开班计划
船员帮 2024-09-23
中远海散+广西锦航海运,签约!
近日,中远海运散货运输有限公司与广西锦航海运集团有限公司举行业务交流暨签约仪式。中远海运散运沿海船事业部副总经理(主持工作)肖建华、广西锦航海运集团董事长林贻团等双方领导共同见证了这一重要时刻。多年来,双方始终保持紧密合作关系,在船舶运营、班轮合作、市场开拓等领域取得了不俗的成绩。会谈中,双方就继续深化全面战略合作伙伴关系、共促行业生态圈高质量、健康可持续发展等进行了深入交流,并达成了多项重要共识。在行业挑战与机遇并存的背景下,团结协作是应对挑战的关键。双方将以此次签约为契机,持续深化合作方向,携手推动行业发展。
船员帮 2025-06-01
天津海运职业学院油化证(T01/T02/T03)初培开班通知(2026年10月至11月)
天津海运职业学院油化证(T01/T02/T03)初培开班通知(2026年10月至11月)各航运公司及船员:根据航运公司及船员培训需求,计划开办:油船和化学品船货物操作基本培训(T01)、油船货物操作高级培训(T02)、化学品船货物操作高级培训(T03),培训安排如下。望有培训需求的公司和个人及时与我们联系。谢谢合作!温馨提示:1.在报到前4个工作日务必完成下船解职手续。2.报到时需携带身份证(原件)、缴费时可用支付宝或微信、一张一寸照片(不限底色)。报名方式:报名请使用微信扫描下方二维码,填写报名信息后提交。学院地址:天津市津南区海河教育园区雅深路8号联系电话:17621991825
船员帮 2026-10-10
中国新班轮CEO俱乐部第二届年会,在上海圆满召开
5月22日,作为第三届国际港航物流暨多式联运(上海)展览会(ISL Expo 2025)的重要同期活动之一,中国新班轮CEO俱乐部第二届年会,在上海圆满召开。本次会议由中国航务周刊及“中国新班轮”企业发起,上海航运五十人发展研究中心承办。今年4月以来,国际贸易形势风云突变,对集装箱班轮企业运营产生深刻影响,企业该如何应对?在此背景下,中国新班轮CEO俱乐部组织成员企业展开深入研讨,分享各自应对国际贸易变局的实践案例,并有针对性地提出具体建议。招商局能源运输有限公司党委委员兼中外运集装箱运输有限公司党委书记、总经理赵春吉,主持本次会议并发言。在主题发言环节,宁波远洋股份有限公司总经理陈胜、中联航运股份有限公司总裁丁伟、唐山港合德海运有限公司总经理陈莉、上海锦江航运(集团)股份有限公司副总经理蒋巍、海丰企管客服中心总经理林义旭、海杰航运有限公司总经理方轶、江苏远洋太海集装箱运输有限公司副总经理夏磊、亚海航运有限公司副总经理姜永杰、海南洋浦新新海运有限公司执行副总裁王峥、博亚国际海运有限公司副总裁叶涛、大连集发环渤海集装箱运输有限公司市场营销部总经理张大巍、海液通航运(上海)有限公司运营总监贾卫祥、中国交通运输协会航运物流分会秘书长王修平、中国航务周刊执行副总编陈天云等领导和嘉宾,围绕“国际贸易新形势与班轮企业运营对策”的主题,结合自身企业实际,从多个维度深入剖析了当前国际贸易复杂多变的格局下,班轮企业面临的挑战与机遇,同时对下一步市场走势作出预判,有针对性地提出了一些切实有效的应对策略,并共同表达了推动集装箱航运业高质量发展的愿望。在自由发言环节,与会嘉宾纷纷针对新班轮CEO俱乐部的发展建言献策,希望该平台未来能够在行业运力共享、航线互补、痛点分析研究、政策解读及创新合作模式等方面进行探讨和尝试,真正让平台发挥出积极作用,为成员企业的可持续发展提供新动能。唐山港合德海运有限公司销售客服部经理李超、宁波远洋运输股份有限公司集装箱运输部经理杨建山,也参加了会议。2024年8月22日,中国新班轮CEO俱乐部在上海成立并召开了第一次会议。2025年2月21日,海丰集运邀请俱乐部成员在上海餐叙交流。在各成员企业的鼎力支持下,俱乐部现已成为中国新班轮企业负责人沟通交流的重要平台。
船员帮 2025-05-26
船员最开心的十件事
海员由于工作环境,时常远离日常社交互动,远离亲人,甚至不能与朋友电话交流。长此以往将不利于海员的身心健康,更不利于海员人才市场的健康可持续发展。那么,怎样帮助海员在船上调节情绪、保持良好的心情呢?据说,这10件事情最关乎海员在海上的心情和幸福指数,是哪10个问题?赶紧看看吧船员帮,赞53互联网 在岸上,互联网几乎在各个场所普及,并且互联网之于人们的精神生活,就如同食物、饮用水之于人们的物质生活必需品一样,在一个没有互联网的环境,简直让人难以接受。但是,岸上随时“触网”的环境,对于海上来说就是奢侈品!虽然有些船只能与岸上联通,但是由于流量的限制,也仅限于电子邮件系统功能的可用性,或只能进行文字形式的传输。与完全“隔网”相比,能收到一封家人或朋友的邮件或问候,对于长期海上航行的海员来说,感到非常高兴和满足。如果今后海上和岸上能实现网络同步,网络在海上不再是一种稀缺资源时,会非常有助于调节海员在海上的心情,让海员保持愉悦的心情,同时也有助于提高海员这一职业的吸引力。船员帮,赞24 卫星电话长期离岸航行,海员极为渴望听到家人的声音,如果有卫星电话,无论是收到家人的平安问候,还是自己碰到事情向家人寻求支持,都能让海员在情绪上得到极大的安慰和释放。当然,当前卫星电话费用很高,向船上提供该项福利的船东比较少。当到达一个途径港口,每个海员都第一时间向家人打电话,与亲人交流后,无一例外地,每名船员脸上都会洋溢满满的幸福感和满足感,长久淤积的负面心情瞬间打消。尤其是当传统节日的时候,能通过电话与家人沟通,更是海员感到无比满足的时刻。船员帮,赞娱乐室 远洋船上要非常注意船员娱乐室的布局和使用,这是船员相互交流、放松自我的休闲娱乐环境和场所,无论是心情还是身体,都能得到放松和调节。无论是在工作时间下午茶休息,还是在晚餐后,船员们可以在娱乐室一起侃大山、看电影、听音乐、打游戏、看书、健身......总之能让船员们释放不良情绪,为接下来的枯寂工作积累正向情绪。娱乐室应该成为船员们在海上调节自我情绪的有效场所。船员帮,赞23美食     “民以食为天”,我们每个人都不能拒绝美食的诱惑,尤其是船上新鲜蔬果紧张,保证海员的饮食就显得更为必要。经常有海员抱怨船上缺乏优质食品,饮食不卫生等问题,这都影响海员上船的积极性。当工作繁重、睡眠不足、休闲娱乐缺乏,如果饮食方面还有短板,那对海员来说还真是有些“生无可恋”呢。船员帮,赞38派对    船在海上长期航行,枯燥繁重又重复的工作生活模式,使得各种派对在船上经常上演,无论是圣诞节、新年、船员生日,还是庆祝辛苦又美好的一天,总之船员们会找各种理由举行派对,通常是开放式的烧烤派对。美味的食物、爆响的音乐、兴奋的欢呼,在聚会上,无论是船长、轮机长等管理层船员,还是普通水手,大家都尽情娱乐,即让船员放飞自我,又增进了与其他船员的感情。所以,举行派对也是一个让船员在海上保持幸福快乐的途径。船员帮,赞41睡眠    充足的睡眠,这是一个人保持身心健康的重要条件,但这个条件对海员来说,似乎总是捉襟见肘。在经过一天的繁重工作和极度劳累后,海员都期待着能回到自己的小屋好好休息和调整一下。有船员坦率地说,经过一天的劳累后,回到房间只想睡觉,甚至连看说或看电影的兴趣都没有。每次进入睡眠前的时刻,是感觉劳累工作后感到非常幸福的时刻。所以,要尽量避免船员过度加班,确保基本的睡眠时间。船员帮,赞140休息日  休息日,对于岸上人员来说,似乎唾手可得,周末、节假日,总有各种各样的休息时间。但是,休息日却不适用于海员,对海员这项职业来说是一种奢侈品。在船东日益压缩开支和人员投入的严峻形势下,船员在船上彻底休息一天变得几乎不太可能。更多的是比较短的休闲时间,比如刚睡醒时在房间闲逛一会,饭后在甲板上娱乐一下等,这些小乐趣虽然有助于间歇性调整海员的身心健康。但是如果有整天的放假时间,对于海员来说是更加渴望和期盼的。员帮,赞65团队认可在船上封闭的人际关系中,船员之间专业化程度和分工程度较高,协同化程度也较高,如果个人的工作能得到周围同事和上司的肯定和赞扬,无疑对于船员个人是巨大的鼓励。可能不需要非常特别的赞美,仅仅一句简单的“谢谢”或“做得好”,就可以在很大程度上让海员个人觉得他们所做的工作对他人有帮助,感觉到自身的价值所在,从而提升工作热情和工作效率。员帮,奖金/津贴我们在工作生活中都需要奖励,以让自己接下来的工作更有动力,无论是精神层面的还是物质层面的奖励,都有利于增加人员的产出,哪怕只是体现一点点,比如在月末分配额外的费用,或者来自租船人的一些物质奖励,都能让海员感到公司对自身工作的认可与肯定。而这种奖励,也会提升船员个人对公司的忠诚度。 及时签署和缩短合同毫无疑问,船东与海员之间及时签订合同,有利于保障海员的权益,能让海员从心理上安定工作,同时这也是一个好公司负责任的做法。哪怕是短期合同,也要及时签署。及时签署合同,是对每一个海员的关心,当然也影响海员在海上工作生活的幸福度。
船员帮 2022-12-29
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