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本月船员工资行情与上月相比没有变化,整体呈现出“不涨不跌”的态势。
高级海员的平均工资稍有上扬,普通海员的工资则稍有下滑。
国际航线,外贸高水高机工船员增多,资历二管,三管短缺严重。
高证水手、高证机工因为换证周期短(水手机工开封实习3个月可以换高证),高水高机人员增加。 目前普证水手机工,如果资历够的话,建议尽快换取高证,那样工资会有所增加!
几个月来,二管三管短缺问题一直让船东管理公司头疼,本月也不例外。受市场供求影响,二管三管愈发稀缺,有公司甚至用“绝迹”形容远洋三管轮。
远洋资历二管、三管成为市场上的“香饽饽”,堪称“短缺之王” 。不少管理公司无奈表示,国际航线二管、三管几乎不见踪影,资历三副虽也短缺,但至少还能找到人,而三管轮则是“千金难求”,并且这一问题已不是提高薪酬就能解决的。
大家都知道三管轮紧缺,但由于培养一名远洋资历的三管轮需要一定周期,这种紧缺状况还得持续一段时间才可能缓解 。
总体而言,今年蛇年开年以来,海员工资呈现上升趋势,已经连续上涨了3个月,也反应了市场还是缺船员!
那未来海员工资还会上涨吗,那个职务会涨的最多呢?
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