本月船员工资整体呈小幅微涨态势。受暑期换班淡季影响,国际航线的二管轮、三管轮极为紧缺,基本找不着人。
每年一度的暑期换班淡季,今年也如期而至。说到底,这源于船员们在春节回家的执念与假期陪伴家人之间的两难选择。换个角度想,船员兄弟要是这时候出海,春节大概率没法休假回家;既然春节注定无法团聚,倒不如晚几个月再出发,还能陪孩子好好过个暑假,多些时间陪伴家人。
这种情况每年都差不多,时间长了就有了所谓的“换班淡季”。弄明白原因就知道,船员招聘要走出淡季,得等今年秋天孩子们开学,也就是说整个8月都会是这样。
现在活跃的船员少,对那些需要换船员的公司来说肯定不是好消息。船公司要是急着换船员,一般得适当给船员涨点工资,这也是为啥现在是淡季,工资却没降的原因之一。
有船管公司都无奈地说,三管轮根本找不着人。其实不光是三管轮,船上各个岗位都缺人:三管轮没有,二管轮也少,大管轮同样缺人。整个机舱里,到处都缺人手。
眼尖的小伙伴早就发现了——咱们工资表里,二管轮、三管轮的工资居然比二副、三副还高,妥妥的“工资倒挂”现象啊!
这背后其实是市场供需在“说话”。现在二管轮、三管轮岗位特别缺人——不少人觉得学轮机太苦太累,机舱太吵,天天跟机器打交道,浑身油污脏兮兮的,宁愿选驾驶岗位,也不愿意干轮机。供需一失衡,二管、三管的人数比二副、三副少了一大截,工资自然就跟着“水涨船高”,才有了这种倒挂现象。
按这个趋势看,这种工资倒挂的情况可能还会持续一阵子。
想问问正在学船的学员们,还有在海上跑了多年的老伙计们:现在选轮机还是驾驶,你们心里更倾向哪条路?从长远看,哪个方向更有奔头?单说赚钱,眼下轮机岗占优,但以后会不会变?还有,对自己现在的职位工资,大伙儿都还满意吗?来聊聊呗~
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