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海员被欠薪怎么办?找海事局就好使!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-08-04 16:29:11
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用心解“欠薪”!汕头船员权益保障服务中心圆满解决首宗船员欠薪纠纷


    

“困扰了我两个月的烦恼与担心,终于得到解决,衷心地感谢你们!”


近日,汕头船员权益保障服务中心圆满调解一起船员欠薪纠纷,得到船员的感谢和点赞。这是汕头船员权益保障服务中心自今年6月25日挂牌成立以来,汕头海事部门和汕头国际海员俱乐部首次依托该中心联合开展欠薪纠纷调解,用实际行动维护了船员的切身利益。

    
7月29日上午,汕头海事局船员处接到船员孙某的求助电话,称其公司广东××船务公司拖欠其今年5月份工资,下船后多次讨薪无果。

接到求助电话后,汕头海事局船员处高度重视,详细了解船员合作的船务公司、上下船经历以及身份信息等,第一时间通过船员管理系统和船舶报告系统核查船舶进出港以及任解职信息,并向船长核实情况。同时,积极和汕头船员权益保障服务中心就该船员纠纷联合调解工作进行沟通协商,推动调解工作的开展。



当天下午,汕头海事和汕头国际海员俱乐部召集船东和船员(远程视频连线),就双方劳资问题进行调解,耐心听取船员诉求以及船东当前经营存在的困难,在综合双方意见后,中心工作人员耐心引导,讲解相关法律法规,结合实际提出解决方案。




经过不懈努力,船东和船员双方同意了解决方案并达成和解。目前,船东已向船员孙某支付工资及差旅费共5.4万余元,船员欠薪纠纷得到圆满解决。

下一步,汕头海事局将持续依托汕头船员权益保障服务中心平台,强化协同共治,共同解决船员“急难愁盼”问题,增强船员获得感、幸福感、安全感。


新闻资讯
纳入失信黑名单!一船长被暂扣适任证书6个月!
2023年3月1日起,张家港海事局深入贯彻落实江苏海事局关于水上流动供油作业专项整治相关要求,加强对水上流动供油作业报告和危险货物申报情况的核查,强化现场监督,严格管控水上流动供油作业安全风险。案例回顾近日,张家港海事局水上交通管理中心通过电子巡航查获一起流动供油作业涉嫌危险货物瞒报违法行为,这也是江苏海事局在专项整治期间查获的首例此类违法行为。当日00时50分许,张家港海事局水上交通管理中心执法人员在对长江通沙锚地电子巡航时发现,“祥龙XX”轮正在向锚地海轮实施供油作业,后经海事一网通办系统核对和电话问询得知,该轮本航次载运300吨燃料油进港实施供油作业,未按规定办理危险货物申报,构成船舶载运危险货物进出港,未经海事管理机构同意的违法行为。张家港海事局针对“祥龙XX”轮的上述违法行为实施立案调查,对未履行本次申报责任的船长实施罚款并暂扣适任证书6个月的行政处罚,并将其纳入江苏海事监管领域严重失信黑名单。船员帮pro,赞17小贴士关于船舶载运危险货物进出港未申报或者瞒报、谎报、匿报的法律法规以及信用惩戒措施如下:一、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》第三十二条:船舶装卸、过驳危险货物或者载运危险货物进出港口,应当将危险货物的名称、特性、包装、装卸或者过驳的时间、地点以及进出港时间等事项,事先报告海事管理机构和港口管理机构,经其同意后,方可进行装卸、过驳作业或者进出港口;但是,定船、定线、定货的船舶可以定期报告。二、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》第七十一条:违反本条例的规定,从事危险货物作业,有下列情形之一的,由海事管理机构责令停止作业或者航行,对负有责任的主管人员或者其他直接责任人员处2万元以上10万元以下的罚款;属于船员的,并给予暂扣适任证书或者其他适任证件6个月以上直至吊销适任证书或者其他适任证件的处罚:船员帮pro,赞1801、从事危险货物运输的船舶,未编制危险货物事故应急预案或者未配备相应的应急救援设备和器材的;02、未经海事管理机构、港口管理机构同意的。 未持有危险货物适装证书擅自载运危险货物或者未按照安全技术规范进行配载和运输的,依照《危险化学品安全管理条例》的规定处罚。三、《中华人民共和国海上海事行政处罚规定》第二十五条:船舶载运危险货物,向海事管理机构申报时隐瞒、谎报危险货物性质或者提交涂改、伪造、变造的危险货物单证的,责令改正,对船舶所有人或者经营人处以5万元以上10万元以下的罚款;拒不改正的,责令停航整顿。船员帮pro,赞15四、《江苏海事监管领域信用管理规定》严重失信行为目录(2022年版)。12.船舶载运危险货物和污染危害性货物进出港、在港口过境停留故意不办理申报手续,或者瞒报、谎报、匿报货物信息。
船员帮 2023-05-19
“宁德制造”!首航印度洋!
10月16日,在宁德海事局的服务保障下,“宁德制造”船舶中国籍“中铭洲11”远洋冷藏运输船首航前往印度洋开展远洋作业。据介绍,该轮由宁德市建港海洋装备有限公司研发建造,船体总长133.3米,型宽20米,型深11.5米,设计航速可达14.5节,冷藏舱舱容为12600立方米,每层舱室可实现智能化温度控制,适用于远洋渔业冷藏运输、储存等。宁德福安市是福建省三大船舶修造基地之一。当地船企发挥船舶修造产业传统优势,创新研发多类型、多规格的船舶与海工装备,让“宁德制造”船舶远洋出海。据统计,2023年福安船企共完成维修、新造出口船舶40多艘次,其中出口印度尼西亚、越南、塞拉利昂、利比里亚等“一带一路”共建国家的船舶数量占一半以上,包括海洋工程类船舶、平板驳船、客轮等类型船舶。
船员帮 2024-10-17
武汉船员培训中心2025年7-9月特殊培训开班计划
船员帮 2025-06-06
95后女船员!梦想成为白响恩式的杰出女船员
在学校时,她是航海技术专业中唯一的女孩;在船上,她是23名船员中唯一的女性。持续十个多月漂泊在大海上,几乎快忘记了踩在土地上的感觉,可是当问她是否后悔当初的选择时,她果断地说:“不后悔,当一名女船员是我自始至终的梦想,成为一名像白响恩那样杰出的女船员是我坚持不懈的追求。”她叫赵淑芬,毕业于湖北交通职业技术学院2016级航海技术专业,一个几经波折,却不改初心,坚持在海上追梦的女孩;白响恩,中国首位穿越北冰洋的女航海驾驶员,赵淑芬的偶像。“都说女孩子不适合做船员,我不信,我相信只要心中有梦想,脚下有行动,一切皆有可能。”在大海中乘风破浪的赵淑芬坚强,乐观,执着,快速而又坚定的语言中散发的是青春的豪迈,追梦者的魅力。这是一个乘风破浪的追梦女孩今天一起来倾听她的故事“我想当船员,在大海上乘风破浪”2016年,赵淑芬填高考志愿时,她选择了湖北交通职业技术学院航海技术。哥哥觉得这个航海不适合女生,风吹日晒,很辛苦。但在赵淑芬的劝说下,家里人最终还是同意了她的选择。 当年9月,怀着船员梦的赵淑芬来到了学校,在大门口她遇到了检查迎新工作的航海学院院长。“老师问我什么专业,我告诉他是航海技术,他以为我答错了,我就又说了一遍。”赵淑芬回忆道,“当时那位老师还看了我的通知书,看到真的是航海技术时,他对我赞许地点了点头,后来协助我报到的志愿者告诉我那位老师是我们学院的院长。”报到结束后,赵淑芬才明白院长为什么对他投来赞许的目光——因为班里21个学生,她是唯一的女生。“不过大学比较包容,大家虽然也好奇我为什么学航海技术专业,但基本也能接受,而我也开始努力地向我的航海梦靠近。”为了提高自己的综合素质,赵淑芬参加了学校很多活动来锻炼自己。她在航海学院分团委担任组织部部长,参加了一个又一个志愿者活动,并获评了“优秀组织者”“优秀志愿者”“优秀部长”“优秀团干”等荣誉称号;在大学生科技文化艺术节中,获评“优秀演员”;在学校“我是长征精神传承人”的演讲比赛获得了三等奖;在党校学习中,获评“优秀学员”称号。当一名船员,专业技能必不可少,赵淑芬深知这个道理,她非常努力学习专业知识,参加海船船员基本证书培训与考试,大一时她就顺利考下了基本安全培训合格证、保安意识培训合格证、负有指定保安职责船员培训合格证;大二,她又考取了救生艇筏和救助艇培训合格证、高级消防培训合格证、精通急救培训合格证。一切都朝着既定的目标走,赵淑芬似乎感觉到,在不久的将来,她将会登上日思夜想的远洋船舶,和它一起乘风破浪,在大海沿线一个又一个美丽的港口留下自己的足迹。“犹豫中,我错过了三副考试报名”梦想是美好的,现实却是残酷的。赵淑芬没有想到曾经家人的劝解居然成了无奈的现实。航海技术就业前景的确好,部分同学在校招前就签约了实习单位,只待考下三副适任证书,就可以去上船,正式开始自己的海员之路了。大二下学期时,很多船舶公司提前到校做宣传,赵淑芬也去咨询了几家公司,结果要么被人家以不招女生为由直接拒绝,要么就建议她不上船,让她留在公司里做与航海有关的其他文职。“我学这个专业就是为了上船,如果不能上船,我做其他工作不也是一样?”赵淑芬回忆道,她拒绝了很多船舶公司提供的其他职务。进入大三后,学校组织的三副考试开始报名。但对职业前景担忧的赵淑芬开始犹豫了,如果不能上船,还有必要考三副吗?此时,赵淑芬的父母希望她能从事教育行业。在犹豫当中,她错过了三副考试的报名,最后在父母的支持下准备教师资格证的考试。最终如父母所愿,赵淑芬成功拿到了教师资格证,可她却怎么高兴不起来。“难道就这么轻易放弃自己的梦想吗?”无数个深夜,躺在床上的赵淑芬睡不着,一遍又一遍地在内心反问自己。终究是不死心,在考教师资格证期间,赵淑芬又开始参加学校的一些招聘会,希望有机会逐梦深蓝。功夫不负有心人,招聘会上她顺利地签约一家船舶管理公司,公司承诺待她拿到了三副证书后就可以安排她上船。船上工作的赵淑芬梦想照进了现实,赵淑芬高兴不已,虽然错过了考试报名但她依旧在跟着三副加强培训班学习相关知识,又紧锣密鼓地开始了各种相关的专业考试,毕业前两个月,她考下了水手证,毕业前一个月又顺利拿下了油船和化学品船货物操作基本培训合格证、油船货物操作高级培训合格证、化学品船货物操作高级培训合格证等证书。从学校毕业后,赵淑芬在老家当了几个月的教师,后来为专心准备三副考试,她辞职备考。2020年底,赵淑芬终于考下了心心念念的三副,满足了公司让她上船的前提条件。“是随船航行,更是向梦想靠近”最美的青春是奋斗的青春,最美的女孩是追梦的女孩。2021年2月,赵淑芬开始为上船做准备,接种新冠疫苗、黄热、霍乱等疫苗。“等待上船那段时间,我非常激动,已经上过船的同学们也时常给分享船上的工作和生活,如何在甲板上做保养,敲锈、刷漆,如何洗舱、备舱和航行时的一些趣事,异域他乡的风俗文化……这无一不让我更想赶快上船,去感受真正的航海生活。”5月,赵淑芬踏上了“TSM ALPHECCA”轮,她所在的公司是一家专业从事油船、化学品船的船舶管理公司。在船上,赵淑芬的主要工作是在船长、大副的指导和监督下学习并协助保养船舶救生、消防设备,根据公司综合管理体系中的各项规定,认真执行船舶航行、系泊和锚泊值班职责。“船上的生活没有想象中那样浪漫,因为经常在太阳底下工作,第一个月,我就黑了三个度。”赵淑芬笑道,“但我还是很喜欢我的工作,同大船一起乘风破浪,一次次将货物安全送达,我感觉自己不仅是随船航行,更是向梦想靠近。”赵淑芬介绍,“偶尔会经过海盗区,我们会申请专职的船舶保安,为船舶保驾护航。”船上工作的赵淑芬作为新人,船上的同事都很照顾赵淑芬,不仅传授她专业知识,分享工作经验与技巧,在生活上也很照顾她。船上不容易吃到新鲜的水果蔬菜,有新鲜果菜时,同事们总是让她多吃,还额外给她留一些她爱吃的。但刚上船的赵淑芬因没有工作经验,很多工作都无从下手,好在她非常勤奋好学,不仅能积极主动地去学习,并在实践中去巩固知识,还能举一而反三,没多久就能开展甲板保养、洗舱作业、参与指挥装卸货作业、各种消防救生设备的保养和操作、参与驾驶台班组值班……同事们都称赞赵淑芬“具备坚韧的性格和顽强的毅力”。赵淑芬和同事们的合照据船长说,有一次,海上乌云密布,狂风怒吼,急浪不断,风力近十级,由于当时船是空载,受偏横风横浪影响,摇晃得特别厉害,横摇接近30度。此情此景,很多老船员都心生畏惧,没想到还在实习期的赵淑芬却表现得很平静,不仅没有大喊大叫,而且该做什么就做什么。“这让我很惊讶,我以前觉得女孩子不适合上船,赵淑芬的镇静让我改变了想法。”船长赞许地说道。虽然船上只有赵淑芬一个女孩子,但赵淑芬并不觉得很孤单,这不仅是因为她从事着自己喜欢的工作,还因为网络让她也能时时刻刻保持着与外界的联系。但作为船上唯一的女性,她有时也有一丝愧疚:“我们航线以东南亚航线为主,非常热。因为我在,船上的同事们,即使再热,也会穿戴整齐,但纯男性工作的货船,他们在热的时候会穿得相对清凉。”以往船上工作一般是九到十个月就会下船休息三至六个月。现在因为疫情,换员不方便,已经上船十个多月的赵淑芬仍在继续工作,也不知道自己何时能下船,但她没有抱怨,反而更加坚定地说:“我喜欢这个职业,我希望自己早日成为一名优秀的驾驶员,未来还能成为一名像白响恩一样优秀的女船长。”
船员帮 2022-05-15
全球海员人才短缺:2026年缺口将达8.95万人,中国面临高级船员流失压力
国际海事组织(IMO)2025年预测,2026年全球海员缺口将达8.95万人,其中管理级岗位(如船长、轮机长)尤为紧缺。缺口原因包括:全球航运需求复苏(2024年全球海运贸易量132亿吨,同比增长4.3%)、绿色船舶转型加速(双燃料动力船舶占比从2020年5%提升至2023年22%)、人才结构性短缺(50岁以上船员占比32%,未来3-5年集中退休)。中国情况:中国航海类院校虽扩招,但高级船员流失率仍高(每年约6%从船舶一线流失),主要因职业尊严缺失(长期海上作业、家庭分离)、薪资竞争力不足(与油轮、LNG船等高风险船型薪资差距大)。业内专家建议,需通过“技能提升(如绿色智能船舶操作)+ 权益保障(如社保、休假)”吸引人才留存。
船员帮 2026-02-28
好消息!10 月船员工资标准公布,工资涨了!
本月发布的中国国际海员薪酬指数呈现小幅上行态势。细分来看,高级海员薪酬指数上涨较为突出,普通海员薪酬指数则实现小幅提升。按岗位划分:高级海员平均薪酬上涨明显,普通海员薪酬小幅上调。而一直紧缺的“四小头”岗位,短缺局面仍在持续,未见缓和。国际航线散货船船长薪资上涨。船长处在船员岗位金字塔顶端,持证存量可观,但满足完整远洋资历、无事故、适配大吨位船舶的优质船长供给偏少,属于稀缺成熟高级船员。美元汇率持续走低,推动船员工资上涨。一方面是岗位紧缺、人才断层的市场刚需,另一方面美元汇率下行,是本轮薪资走高的关键推手。2026年美元兑人民币从年初6.9‑7.0高位回落,现已跌至6.7区间。国际航线船员工资以美元发放,汇率下跌,船员到手人民币就会变少。常年出海养家的海员,十分在意汇率带来的实际收入损失。为弥补汇率造成的收入缺口,保住实际收入不下降,船员产生合理涨薪诉求。叠加船员紧缺、议价权提升的大环境,汇率下行倒逼薪资继续上调。即便10月换班人数小幅增加,工资上涨趋势依旧坚挺。10月,下半年船员大规模换班周期即将开启。不少海员都在观望,期待本轮大换班窗口期薪资能否继续上行。海员之间互相比较工资,也在拉高市场薪资等待换班的船员之间,也在互相打探行情,交流薪资水平,对比谁拿到了更高的船东报价。大家持续关注市场动态,无形中推高了对薪资上涨的心理预期。叠加船员岗位紧缺、人才断层以及美元汇率走低带来的收入对冲需求,市场看涨情绪浓厚。这种普遍的期待,也成为支撑本轮船员工资行情的重要因素,后续换班薪资走势值得持续跟踪。眼下船员工资依旧保持上行态势,但薪资实际上涨幅度,能否追上船员群体日益高涨的心理预期,依旧充满变数。下半年的换班窗口期已经开启,不少海员心中都有着自己的判断。那么大家认为,下半年船员工资将会走到什么样的水平?欢迎在评论区留下你的观点,一起聊聊对后市行情的看法。
船员帮 2026-10-09
“秦皇岛船舶修造基地”迁建项目开工
12月18日,中交一航局第五工程有限公司秦皇岛船舶修造基地迁建开工仪式在秦皇岛港东港区河港港工预制场西侧举行。河北港口集团、中交一航局第五工程有限公司通力合作,将秦皇岛西港区原船舶修造基地向东港区迁移,为西港区整体连片开发创造有利条件,标志着秦皇岛国际旅游港开发建设又迈出了坚实一步。秦皇岛船舶修造基地迁建项目是秦皇岛港转型升级重要的牵引性项目,对加快国际知名旅游港和现代综合贸易港建设、推动港产城融合发展具有十分重要的意义,将为地方经济社会发展注入新动力。据悉,新建设的船舶修造基地位于河港港工预制场西侧,陆域总面积6万平方米,包括舾装码头区、船台滑道及组装区、船体制造及舾装区、库场及辅建区。新厂区将采用“绿色产业发展为根基”的运营模式,推动船舶修造从传统行业向AI智能、绿色能源植入的方向发展。预计项目建成后,可实现年产值8000万元,年建造1.5艘6000吨级工程船、修缮20艘6000吨级及以下工程船或社会船舶。 
船员帮 2024-12-20
海通发展提速“百船计划”,12亿元加码重吊船赛道!
4月22日,福建民营干散货船东福建海通发展股份有限公司(证券代码:603162,下称“海通发展”)再度加码多用途重吊船赛道。海通发展公告称,全资子公司海通国际船务有限公司将投资不超过12亿元人民币(不含税),在泰州口岸船舶有限公司建造4艘62,000载重吨多用途重吊船。这是继今年1月首批3艘同类型船舶订单之后,海通发展在该细分领域的第二轮集中押注,标志着其从“试探性切入”迈向“规模化布局”的关键一步。表面上看,此次订单延续了公司一贯的扩张逻辑——通过新增运力强化市场竞争力与盈利能力。但从更深层的战略维度观察,这一决策已超越单纯的规模扩张,转向对船队结构与业务模式的系统性重塑。海通发展在公告中强调,本次投资旨在优化船队结构、提升市场占有率,并服务中国先进制造业“走出去”。这一表述释放出明确信号:公司正试图将自身从传统干散货运力提供者,升级为面向高端制造出口的综合海运解决方案提供方。第二增长曲线浮出水面过去多年,海通发展的成长路径具有典型的“规模驱动”特征。公司以超灵便型散货船起家,通过持续扩张船队,逐步向巴拿马型、好望角型延伸,构建起覆盖主流船型的运力体系,并提出“百船计划”,目标在2028—2029年实现约100艘自有船队规模,形成“7:2:1”的船型结构。但随着船队规模持续扩大,传统单一散货船型的边际收益下滑、市场波动风险加剧等问题日益凸显,成为制约公司进一步突破的瓶颈。同时,从行业背景来看,当前干散货船订单已创下10年新高,2026年全球干散货船队预计增长3.5%,其中超灵便型船队增幅最大,市场竞争日趋激烈。正是在这一背景下,多用途重吊船被提升至战略高度,成为公司打造“第二增长曲线”的核心抓手。为何是重吊船?与标准干散货船相比,多用途重吊船的核心价值在于“能力溢价”。其配备的大吨位起重设备,使其能够承运风电设备、工程机械、轨道交通装备等超限或重大件货物,服务对象从传统矿商、贸易商,延伸至能源开发商、工程总包商及大型制造企业。这一市场具备三个关键特征:高专业门槛:船舶设计、装卸能力、航线组织均具备较高技术要求;竞争相对缓和:运力供给有限,避免了干散货市场常见的同质化竞争;客户黏性更强:项目制运输特征明显,绑定长期合作关系。对于海通发展而言,这一赛道不仅意味着更高的运价弹性,也意味着更稳定的现金流结构。协同效应与绑定中国制造出海红利值得关注的是,海通发展并非从零进入这一领域。公司此前已布局件杂货运输业务,而重吊船与该业务在货种、客户及航线层面高度重合。相比普通散货船“能运但不擅长”的状态,重吊船通过专业化装备显著提升运输效率与安全性,从而增强议价能力。更关键的是,公司经过一年多的市场探索,已初步建立起重吊船运营体系,包括航线开发、客户资源及专业团队配置。在当前航运细分市场普遍呈现“头部集中”的格局下,这种先发积累本身已构成进入壁垒。换言之,此轮扩张并非简单的“跨界尝试”,而是在已有基础上的加速放量。从宏观层面看,海通发展的战略选择与中国出口结构变化高度契合。近年来,中国出口正从传统低附加值商品,向工程机械、能源装备、轨道交通设备等高端制造品升级。这类货物普遍具有“体积大、重量高、运输复杂”的特征,对航运服务提出更高要求。在“一带一路”倡议持续推进的背景下,海外基建与能源项目需求释放,为重吊船市场提供了确定性增量。海通发展明确提出,将依托中国制造升级,重点服务工程机械、港口机械等装备出口,这意味着其未来货源结构将发生实质性转变。
船员帮 2026-04-23
船员招聘【4月29日】
17000吨散货,09年,东南亚航线,急需:船长,船期5月15日左右    98000吨散货,澳大利亚回国,需要三管, 5.12船期东南亚,1.3万吨散杂货需要,水头,水手,甲二大管轮,机工长,实习水手,5月中上旬。全中国人13000吨散货,中日韩东南亚,需要船长,大副,二副,老轨,月中船期16000散货,10年,中日韩俄罗斯线 轮机长 大副 机工长 5月初 17000散货,24年内改外,中日韩俄罗斯线 大管轮  4月底 12000吨集散两用船 东南亚回国航线 需要代二管一名,二副一名,甲二大管一名,不同船国企船东,58000散货船,远洋航线,需要大副大管   三副三管  电机员,大厨,另外有社保、回流(要同类型船舶回流资历, 党员优先)面试通过定船期!09年日本造,载重5.3散货,中东回国航线,需要 三副、四轨5月8号到阳江76000吨散98年你日本造 中东波斯湾倒短(卡塔尔-阿联酋-阿曼)  需要:电机员,大厨   订人5月中旬上船!76000吨内外兼营东南亚散货船    02年日本船 需要船长 老轨,二管,船期月底月初。   1600箱位98年日本造,需要二副,5.10左右国内换班,圣彼得堡回国航线报名咨询:021-60644423微信:17621991825
船员帮 2025-04-29
最新船员开班计划【 2024年4月-6月份 】 海员培训
武汉学校开班时间四小证更新4月15日/17日合格证全套 初培4月27Z01 基安新培5月28日Z02 艇筏新培5月8日Z04 高消新培5月12日Z05 急救新培5月17日Z06 医护新培5月4日Z07 保安意识 新培Z08 保安职责 新培4月20日4月21日Z09 保安员 新培4月27日E01 英语新培4月26日CS01 新培厨师及膳食服务人员4月19日油化T01  新培5月7日油化T02  新培4月10日5月18日油化T03  新培4月20日5月29日液化T04  新培5月7日液化T05  新培4月15日5月14日油化T02、T03 更新4月15日5月13日液化T05  更新4月19日5月17日T06-1 新培5月1日新版MLC大厨证6月3日GDMSS初培5月8日G证模拟器4月19日驾驶模拟器04 11规则5月8日驾驶/轮机适认证更新4月26日6月4日值班水手 全套新培5月28日单:水手适认证4月25日值班机工 全套新培5月28日船长老轨大副大管4月16日7月11日8月15日三副 三管 职务晋升6月13日三管、三副:考前评估强化班6月2日/4日大管 老轨 大副 船长:考前评估强化班6月10日/13日一年制三副三管9月1日一年制三副三管 沿海9月1日海乘/厨师新培4月电子技工4月15日江证:上海-南京上海-芜湖上海-武汉近期:5月7日下期:6月11日内河:大证培训5月9日内河:油船、化学品船更新5月13日6月17日内河:RBI6月5日内河:OIL5月8日内河:BCC5月22日内河:船长、大副二副、三副5月9日江苏学校开班时间四小证更新4月16日油化更新4月13日Z01 07 08 新培4月21日Z02 艇筏新培4月13日值班水手/机工 全套新培4月11日单水手/单机工每月有班电子技工大证全套每月有班1年制三副三管定期开班三副三管职务晋升4月10日大副大管职务晋升每月有班油化初培 4月15日G证新培5月6日油化证更新4月13日T05  更新4月22日新版MLC大厨证4月15日江证:上海-南京上海-芜湖上海-九江上海-武汉上海-南京:4月30日5月18日7月9日不限航线 6月7日内河:基本安全4月内河:油船4月13日内河:驾驶、轮机晋升4月21日内河:三副、三管4月21日
船员帮 2024-04-14
开除党籍!广州海关副关长刘小威被查
据中央纪委国家监委驻海关总署纪检监察组、辽宁省纪委监委消息:日前,中央纪委国家监委驻海关总署纪检监察组、辽宁省大连市监委对广州海关原党委委员、副关长刘小威严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。经查,刘小威丧失理想信念,背弃初心使命,落实党中央重大决策部署不到位,对抗组织审查,搞迷信活动;违反中央八项规定精神,违规收受礼品、礼金,接受可能影响公正执行公务的宴请;对个人有关事项隐瞒不报;借用管理和服务对象钱款,为亲属经营活动谋利;利用职务便利以及职权或地位形成的便利条件为他人谋取利益,并非法收受财物;退休后利用原职权或地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为他人谋取不正当利益,并非法收受财物。刘小威严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿罪、利用影响力受贿罪,且在党的十八大、十九大乃至二十大后仍然不收敛、不收手、不知止,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定,经海关总署党委研究,决定给予刘小威开除党籍处分;按规定取消其享受的待遇;收缴其违纪违法所得。辽宁省大连市监委将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。刘小威履历如下:2002年4月任拱北海关调查局综合处处长(正处级),2002年11月任拱北海关调查局办公室主任(正处级),2005年7月任拱北海关稽查处处长,2013年4月任拱北海关关税处(海关总署拱北原产地管理办公室)处长,2013年12月任海关总署稽查司副司长(副厅局级),2016年12月任广州海关副关长、党组成员(副厅局级),2018年8月任广州海关副关长、党组成员(副厅局级)兼海关总署税收征管中心(广州)(筹)主任。2019年10月任广州海关副关长兼海关总署税收征管局(广州)局长、党委委员(副厅局级),2020年11月任广州海关副关长、党委委员(副厅局级)。
船员帮 2025-04-29
航海科普——邮轮游需要了解的知识 #航海故事
豪华邮轮——海上移动的星级酒店本文并不指向邮轮资本为了经营邮轮而大肆推荐和招募旅客的广告经营方式。而是针对中国游客盲目随从导致邮轮体验不畅而留下阴影,从而影响中国邮轮经营中虎头蛇尾的结局。作为远洋船长也关注因为邮轮海上游的体验偶尔遭遇风浪后,年轻人再也不愿意“go to sea”了。毕竟中国是农耕文化的社会,对航海是有顾忌的。中国人群总是有随大流的心理,比如说一个城市,路人抬头张望高楼,当第二个、第三个人看到后也会抬头张望,最后发展路人都会齐刷刷都抬头张望,询问别人,他也不知道抬头看什么。所以,在各种媒体大肆吹捧邮轮游的浪漫时,总是掩盖邮轮不对称的另外一面。导致民众没有见过海欲想见海,见了海害怕大海。它一会儿风平浪静,一会儿又翻脸不认人,海面像锅内烧开的热水翻滚。摇啊摇,摇到外婆桥,但邮船摇的不是民众期待摇到外婆家桥快乐,那是在小河中的荡桨划子。邮轮摇,几乎是要命的摇啊,头晕眼花,肠胃难受,最后还上吐下泻,向大海交公粮。豪华邮轮遭受天气变化导致的不适,记住上船容易,下船难的道理,在邮轮才能真正体验和认识到海上游甜酸苦辣咸的之味,举目无亲,缩手无策,非常无奈,只能期盼早点靠码头或者早点结束海上游。衣羊船长在做邮轮保驾船长时,就碰到游客晕船晕到把隔夜饭都呕出来,最后还把胃酸倒个精光的游客,到了求生不得求死不能的程度。船未到日本港口,就叫邮轮前台帮助购买机票欲扬长而去。当靠好码头,邮轮又是处在风平浪静的港湾中,苏小明的《军港之夜》的意境又来了。他想要的享受物质接踵而来,美味菜肴的欲望又让他留恋邮轮了。最后真是“不舍得却不得不啥得”,只能当阿Q:“我乘过豪华邮轮,也出国了”的自我满足的快感吹嘘了。衣羊船长热情鼓励年轻人到邮船上体验海的温柔和暴跳如雷的脾气,以便认识海洋大自然。同时,衣羊船长规劝年长70岁以上的老人,如果有慢性疾病或者年老体衰,容易晕船、晕车的、不能承受海洋环境变化的老人,还是谨慎出行,不要听广告吹嘘年龄放宽到80岁。说说看,80岁的老人即便身体健康,他还能再海上折腾吗?还能再船上游乐吗?唉,这资本就是为了钱,什么都不顾了。闲聊一下酒店和邮轮的区别。豪华酒店酒店是固定在某个地点或者旅游景点为旅客提供暂时栖身的地方。旅客的来源基本上受当地商务环境、旅游季节、交通客流以及各社会团体组织的会议等影响。酒店的一切设施和设备都依赖于随时、充分的物流供应,那些菜肴食材可以随时购买,包括医疗条件都非常优渥等。不同于旅客各种原因主动寻找酒店入住,也不同于客船此地运送旅客,到彼地的物理地点的改变商业运作。邮轮的目的是精心组织旅客进行海上观光、休闲旅游。亦可以包括在航行中完成的商务活动、博彩活动、演艺活动。是一项以邮轮海上观光、休闲为主,辅以所到达港口的景点旅游、免税购物享受的旅游活动。也称为无目的港的海上游。船上吃用开销、水电煤都是靠港口燃料的供应才能在航行中发电、海水淡化等满足像陆地酒店一样的生活条件。虽然船上有全科医生,但船上“医院”的医疗条件还是有限的。我们看一下“口罩事件”中的外国邮轮的表现就一目了然了。目前中国豪华邮轮的旅客来源和组织,都是旅行社通过与邮轮公司的协商,推出了海上旅行的广告,然后通过旅行社或者代理机构向旅客出售船票召集旅客,或者通过旅行社组织旅客来完成海上旅行。前者为散票性质,后者为团队组织,亦可以作为旅行社包船的形式接收客源。邮船主要受气象条件、港口客观条件、邮船动力故障等影响为甚。由于邮轮活动受制于海上的气象变化,如寒潮、风浪、雾、台风、航道交通流、港口泊位等诸多因素的影响而不能如期做到准点准时抵达港口、上下旅客受到影响。据说国产豪华邮轮在兔年尾,甲辰龙年头的新年期间的航次,就受到长江口大雾影响而耽误了进港,使得邮轮在长江口锚地戆兮兮地等待了4个多小时,最后,上海吴淞海事交管实行根据雾情,实施了优惠措施,在多艘海事快艇“掩护”下才得以慢吞吞,每隔2分钟拉雾笛“一长声”,表示我在对水移动(专业用词,即我在航行),雄赳赳气昂昂、气宇轩然地开进吴淞邮轮港。导致旅客后续回家的车票、机票都误点了。对旅客来说带来这么多的麻烦不可饶恕的,但是对航海人来讲这都是常态。抛锚等待雾散,为了安全,下雾抛锚合情又合理。游客投诉也没有用,这是为了安全。在北半球邮船旅游的黄金季节,一般在3月底至11月中旬。其他时间因为受到北半球频繁的寒潮影响,相对来讲海面大风浪的几率较高,还有讨厌的平流雾,特别是在11月中旬后的中日韩航线,因为经常遭遇周期性的冷高压(寒潮)和低压气旋的影响,在盛行的东北风中对东西航行的邮轮产生横摇,邮轮海上旅游观光的舒适度受到影响。有减摇鳍设备的邮船,不得不施放减摇鳍来减少横摇或保持平稳。但减摇鳍也有局限,对前后大幅度颠簸改善甚微。在夏季、秋季也可能受到频繁的台风影响,导致海上旅游活动的缩短、目的靠港发生变化,甚至,为了旅客的安全返回母港,终止海上旅行。每一个季节都有状况,乘邮轮海上游,还要看运气。邮轮的洲际旅行还受到地理位置的影响,有时差的变化。可能会导致旅客对时差变化不适、在跨洋航行中还可能在一望无际的大洋中产生孤独感等心理影响。游客在考虑豪华邮轮海上游时,除非邮轮合同白纸黑字敲定要去外国数个港口,一定要看邮轮游的实质,千万不要听信邮轮的广告,把邮轮游吹嘘的花好桃好。当天气原因、当港口原因不能靠泊原先设定的经停港,旅客千万不要光火,因为邮轮海上游就是无目的港的海上游,即便有一点原因不靠港也是邮轮船长可以随便拿出一条理由让旅客无法可说的。总不能旅客亲自到驾驶台拨动舵轮自己开进去吧。目前在中国沿海各个邮轮母港推出的航线大多是中韩日航线,少有东南亚航线。环球航线目前对世界工厂,终日打拼赚钱养家糊口、劳碌命般的年轻人根本不可能。当然,最好的就是像衣羊船长一样当海员,可以周游世界,而且是借用公司的船舶自驾游太平洋、印度洋和大西洋。至于到南极、北极的洋区旅游,商船不太可能,那是极地考察船、极地邮轮的特殊专利和荣誉了。
船员帮 2024-03-05
轮渡公司,招4名船员
为切实保障轮渡生产安全,提高旅游服务水平,现结合公司实际情况,拟向社会公开招聘4名船员,为确保招聘工作公开、公正、有序进行,现将有关事项公告如下:一、招聘船员岗位条件(一)招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;3、具有良好的政治素质和道德品行;4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5、具备符合岗位要求的资格条件和工作能力;6、法律、法规规定的其他条件。(二)招聘岗位及要求船长、轮机长、大管轮学历不限。船员相关证书需合格有效。具体招聘岗位、数量及条件要求详见下表:序号职务适任等级适任证书类别人数年龄要求备注1船长未满500总吨或以上丁类证书或以上(不含小海轮)1年龄55周岁及以下2轮机长未满750千瓦或以上丁类证书或以上(不含小海轮)2年龄55周岁及以下3大管轮或以上职务750至3000千瓦或以上丙类或以上1年龄55周岁及以下注:年龄55周岁及以下须在1969年8月29日(含)以后出生。二、招聘程序(一)发布公告公布招聘公告。招聘公告在中国海峡人才网莆田频道(http://pt.hxrc.com)、莆田市湄洲湾北岸经济开发区wwwNaNmzwba.gov.cn、“湄洲岛轮渡”微信公众号上发布。(二)报名方式及初审1、报名期限:报名期限为2025年8月29日—2025年9月7日(17:00)止。2、报名采取线下+线上公开报名的方式进行。(1)线下报名:报名人员持船员相关证书、本人身份证、个人简历、报名表等相关报名资料于报名时间截止前到我司安技部报名,邮寄报名考生须在报名截止日前寄出报考材料,以寄出地邮戳时间为凭。(联系地址:莆田市湄洲湾北岸山亭镇文甲村,联系人:王女士,联系电话:0594-5997664,13959560131)。(2)线上报名:报名人员将相关报名资料发送至公司安技部邮箱:zmldajb@163.com,报名人员上传的船员适任证书、本人身份证、个人简历、学历证书、资格证书等相关报名资料的图片必须是清晰可辨的彩色原件电子版(扫描件或数码拍摄照片),不可使用复印件照片。(3)初审资格报名初审通过人员名单届时公布在中国海峡人才网莆田频道(http://pt.hxrc.com)、莆田市湄洲湾北岸经济开发区wwwNaNmzwba.gov.cn、“湄洲岛轮渡”微信公众号,因报名材料提交不全或者证书过期的情况导致审核不通过的,后果由报考人员自负,对不符合条件的报考人员不再另行通知。(三)考核内容及办法(具体时间、地点另行通知)1、采用技能操作考试方式进行考核,由考官现场打分,满分为100分,技能操作考试成绩不得低于70分。2、附加分满分3分。持有客船证或高速客船证者得3分;资历年限符合以下条件者(船长资历满18个月以上,轮机长或大管轮资历满12个月以上)可得2分;持有500总吨以上船长证书或750千瓦以上轮机长证书者可得2分。证书及条件有效日期截至报名截止日期前,附加分累计上限为3分。3.满分103分(技能操作考试满分100分+附加分满分3分),各岗位按成绩由高到低择优录取,成绩相同的按证书等级高者优先,证书等级相同情况按从事行业工龄高者优先。4、技能操作考试范围(不指定复习范围):主要考查应聘人员与岗位相适应的专业知识、综合素养及工作技能等。5、分不同岗位,考生现场抽取考试顺序号。6、考生若未带齐个人相关有效证件或未在规定时间内到场者,视为弃权。7、考核工作严格执行公开、平等、竞争、择优的原则,公司按人事考试有关规则和保密、回避等规定负责组织实施,并接受社会及有关部门的监督。(四)资格审查、体检、考察1、公司按照招聘条件和资格进行审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员应聘时若提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的,一经查实,即取消资格并追究相关责任。2、根据总成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。入围体检人员须进行体检前资格复审。资格复审合格者确定为体检对象,复审不合格或弃权者失去体检资格。体检时间另定,地点在本市范围内随机选择体检医疗机构(三级甲等)。体检费用由考生自理,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检标准:参照公务员录用体检通用标准有关规定执行。应聘者对体检结果有疑义的,可在得知体检结论的3个工作日内提出申诉,申诉只能进行一次,以复检结果为准。3、考察政审:政审考察对象为体检合格人员。侧重于考察思想政治表现、道德品质、是否存在违法违纪行为及不良征信记录等。(五)公示、聘用体检及政审合格者确定为拟聘用人员,在中国海峡人才网莆田频道(http://pt.hxrc.com)、莆田市湄洲湾北岸经济开发区wwwNaNmzwba.gov.cn、“湄洲岛轮渡”微信公众号进行公示。经公示无异议的,按程序办理聘用手续,拟聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。(六)其他事项1、初审、面试、复审、体检、聘用结果等公告、通知均会在“中国海峡人才网莆田频道(http://pt.hxrc.com)、莆田市湄洲湾北岸经济开发区wwwNaNmzwba.gov.cn、“湄洲岛轮渡”微信公众号上予以公布,请考生密切关注,并保持通讯畅通,联系方式如有变更请及时反馈,否则后果自负。2、应聘人员应实事求是,确保提供的材料和信息真实可靠,一旦发现伪造、涂改学历学位证书和提供虚假信息等现象,取消报考者应聘资格。3、在本次招聘中,同一岗位的资格复审、面试、体检、政审、入职等任一环节出现弃权或不合格现象,可在同一岗位符合条件的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。4、与本次公开招聘相关问题,可联系莆田市忠湄轮渡有限责任公司(联系人:王女士,联系电话:13959560131,工作时间拨打)。5、本次公开招聘工作由莆田市忠湄轮渡有限责任公司船员招考领导小组全程监督,监督电话:0594-5997664。6、本次公开招聘工作的最终解释权归莆田市忠湄轮渡有限责任公司所有。(七)工资福利待遇公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。试用期为2个月,试用期期间工资按照同岗位、同工种的工资福利待遇的80%发放,试用期满经考核合格后正式录用,统一安排岗位,享受本公司同岗位、同工种的工资福利待遇,考核不合格的予以解聘。莆田市忠湄轮渡有限责任公司2025年8月29 日附件:莆田市忠湄轮渡有限责任公司2025年公开招聘高级船员报名登记表.doc简历投递(或下方点击阅读原文)::https://mp.weixin.qq.com/s/96l1bET53zHb3JhVoV1pPw
船员帮 2025-09-01
舟山分公司揭牌+多笔重磅签约,中船节能扬帆新航程!
8月2日下午,中船(上海)节能技术有限公司舟山分公司揭牌仪式暨2024船船节能减排能效提升技术研讨会在舟山成功举办。本次会议由舟山国际海事服务基地指挥部指导、舟山分公司主办。中国船舶科学研究中心副所长吴文伟、舟山市港航和口岸管理局副局长柏杨、舟山市普陀区人民政府副区长、区政府党组成员周吉敏、浙江省造船工程学会秘书长洪波、中国(浙江)自由贸易试验区普陀综合事务中心副主任王巍桦、中船(上海)节能技术有限公司总经理黄国富等领导出席会议。来自舟山的40余家航运公司的船东、8家骨干船舶修造企业、2家重点船舶设计公司、部分船配企业以及新闻媒体等共近100名嘉宾参加会议。中船(上海)节能技术有限公司(以下简称“中船节能”)总经理黄国富在欢迎致辞中表示,随着航运脱碳法规的进一步收紧,节能技术改造需求将进一步上升,中船节能作为专门从事船舶节能技术研发和服务的科技领军型企业,理应肩负起这一转型发展的历史重任,服务广大船东、船企更好更快地适应新形势发展要求,实现节能减排的经济和环保双重收益,并有效提升船舶的市场竞争力和公司形象。舟山市港航和口岸管理局副局长柏杨对中船节能入驻舟山表示热烈的祝贺。他指出,航运业是舟山最大的战略资源和特色优势,打造绿色航运是建设“世界一流强港”的核心要义。航运绿色化、智慧化浪潮已经到来,要携手共建打造智慧、绿色、可持续的航运生态。中国船舶科学研究中心副所长吴文伟强调,节能减排、绿色发展已经成为当前航运业发展的必然要求,IMO能效新规实施带来挑战的同时,也带来了巨大的机会,只有有效提高效率和生产力,才能实现航运业可持续性发展。主题报告环节,中船节能技术有限公司黄国富、上海海事局船舶能效管理中心邵磊、中船动力(集团)有限公司高文宽、舟山万达船舶设计有限公司宁长青、海虹老人北亚投资有限公司张一兵围绕“节能减排能效提升”作专题报告。报告围绕船舶节能技术、营运船舶CII评级、船舶设计变革、新型节能产品、新技术应用等方面,业界专家独家解读,深入研判,为航运业节能减排和能效提升提供了切实可行的解决方案。会上还举行了中船节能舟山分公司成立揭牌仪式。在各位领导与嘉宾的见证下,中国船舶科学研究中心副所长吴文伟和舟山市普陀区人民政府副区长、区政府党组成员周吉敏为中船节能舟山分公司揭牌。资料显示,中船节能于2015年成立,始终致力于研发绿色船舶节能新技术、转化节能新成果,秉承“质量至上,创新驱动,节能环保”之经营理念,为广大船东、船厂提供船舶节能减排的系统解决方案和专业化服务。公司以争做船舶节能技术领跑者姿态,已成长为国家级“专精特新”重点小巨人企业、上海市“质量标杆”企业,拥有十余项国家发明专利,相应产品技术入选《国家重点节能低碳技术推广目录》、全国节能环保优秀推荐产品技术、交通运输节能环保优秀推荐产品(技术)目录。在多个重大项目的技术竞标中,力克国内、国际知名企业,力拔头筹。主营产品已成功应用于2000余艘商船,在国内市场独占半壁江山,跻身国内船舶配套节能装置细分市场冠军企业,并逐步进军国际市场,产品节能效果达到3%-12%,年均为船东节约主机燃油20余万吨,减少燃油费用10多亿元,减少温室气体排放超过60万吨,为全球脱碳减排贡献了中国力量。随着航运业脱碳减排的快速发展,节能技术的应用比例正在不断增加。根据克拉克森研究的数据,目前安装了至少一种节能技术的船舶已经超过全球船舶总吨位的三分之一,这一比例从十年前的10%上升到今天的33%。未来,随着航运脱碳法规的进一步收紧,节能技术改造需求将进一步上升。在这一背景下,中船节能于2023年中国国际海事会展上宣布成立无锡、连云港、舟山三家分公司,进一步扩展其业务版图。无锡分公司将充分发挥地理优势,依托七〇二所的技术力量和试验基地资源,加强节能产品试验基础研究,促进技术升级和成果转化。连云港分公司则围绕国家“十四五”规划,全面提升绿色智能船舶及其高技术配套产品的自主创新能力。舟山分公司将重点开发中小型船舶新造船和营运船节能技术应用市场,拓宽改造船市场渠道,提高服务便利性和响应效率。本次研讨会上,黄国富进一步明确了舟山分公司的三大功能及定位:一是瞄准中小型船舶新造船和营运船节能技术应用市场,深入与设计院、船厂与船东的合作,加快节能技术成果转化和应用;二是深入与全球最大修船基地——舟山本地修船厂的合作,进一步拓展现有船节能改造市场,抢占改造船市场份额;三是市场经营和售后服务等本地化,提升服务的便利性和响应效率。黄国富表示:“分公司将依托舟山优越的区位条件,为全球客户提供更加及时和优质的技术服务,为舟山打造‘中小型船舶节能技术应用业务拓展辐射中心’和‘全球营运船改造中心’贡献节能技术力量。”
船员帮 2024-08-05
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