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航海之于我,女海员视角下的责任与梦想

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-01-30 17:17:51
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01


/勇敢且自由/

晚辈出生于2000年,从小生活在内蒙古,草原和沙漠近在咫尺,大海遥不可及,幼时的我从未想过会从事海员这份职业。2019年,机缘巧合下,我被宁波大学海运学院的航海技术专业录取。


进入大学后,我跟随航海系各位老师认真学习航海相关知识,所有老师都如春风化雨般教导学生,他们是良师也是益友。因此我的大学四年收获颇丰,不仅仅学到了知识,更重要的是做人做事。

2023年6月,校园生活接近尾声,这是一个阶段的结束,更是往后征途的开始。同系的女生很少愿意在航运业深耕,而我则铁了心要跟这个招聘要求上似乎总是有一条“仅限男生”的行业死磕。我深知国家的未来与航运息息相关,我的未来与航运密不可分。得益于我往日的积累,在历经大半年找工作、投出1000多份简历后,我倒也收到了不少offer。最后选择了北京鑫裕盛,并且非常荣幸的通过了裕民船东的面试,在同年10月怀着激动的心情登上我的第一条船,一条中澳定线的Capesize,开始了我的海员生涯。


02


/为“国”强,为“家”安/

航海这个职业,于国,于家,都很重要。


海员之于国家航运很重要。我们整个地球的资源分布并不均,需要互补,如澳大利亚有铁矿石,中国有煤矿,但是有些地方并没有矿产资源。由于人类需要生产活动,需要媒介把这些资源运送到世界各地,再加工,再运输,所以物流是离不开航运的。海员是保障航海运输的人员,故建设海洋强国、航运强国的基石是重视海员的地位,没有海员日夜兼程的劳作,那些远洋船舶只是冰冷的钢铁、货物只能永远停留在港口码头上。


海员之于家庭很重要。我尚未成家、父母也有自己的事业,所以对于家庭的责任,我个人的感受不是很明显,但我很能共情船上的同事们。大副、二哥、三哥,他们上船来都是为将出生的孩子存钱。三哥的妻子在2023年年底生下了可爱的孩子,那几天三哥一下班就给他妻子打电话。三哥有时会给我看他手机里小孩儿的视频,我感觉心酸又无奈,他在孩子出生之际也没办法回家照顾家属、见证这令人喜悦的一刻,只能相隔千万里看着屏幕,在他乡挣钱养家。


船上的水头年纪稍大,我好奇为什么他不在家里养老。同事告诉我水头是为了给在一线城市的女儿买房。我跟水头年纪差很多,水头却好像比我年轻,每天精神矍铄,做起活来利索又漂亮。我想一个人心里盛着“家”,再苦再累也坚持得下来。有时我在驾驶台,看着月光倾泻在海面上,波光粼粼,我抬头看向月亮,也会想家,想我的爸妈此时在干什么。爸妈在北半球,我在南半球,但是我们看的是同一轮月亮。感谢我的父母,不管我做出什么决定都一如既往支持我,让我在摇摇晃晃的船上也能站在驾驶台目光坚定地看向远方。



03


/航海之于我/

在决定成为海员之前,我就经过再三考虑。我深知,航海不是普通职业,船舶航行世界各大洋港口,长时间远离社会、远离家庭,在船上待久了,有时我回想起岸上的事情竟觉如此遥远。往往刚开始做海员的年轻人,因为种种因素,就半途而废了。我想持之以恒,把这份职业当作事业。


目前我的海龄不到4个月,回想起来也就是——靠离码头的忙碌、甲板保养的辛苦。说有什么惊心动魄的故事,太过牵强。不过这几个月来,使我印象最深刻的,就是我在船上持续不断克服气候的突变、身体种种小毛病的突发,这是对我个人而言,巨大的挑战。我上船时是10月,国内南方还算暖和,所以到澳洲之后气候相差不大,身体没有抗议。等再回国、再去澳洲,差异就大了,往往是身体还没适应炎热就到了寒冷地带;刚要适应寒冷就气温骤升,气候和其他因素使我的身体频繁发生免疫系统的毛病。却没有耽误我每天的工作,现在也已经慢慢调节适应。也慢慢了喜欢上了船上,海上。还有不得不提的大厨的伙食和我的小库房,哈哈!



船上的生活不如岸上那样相对规律,在深夜靠离码头是常事。性别不同,体力差异也像一道鸿沟,有时扫洗舱结束,累到腰直不起来、身上各处都疼到夜不能寐的时候偶尔也想过放弃,但脑海里突然蹦出念书时,父亲在大雪纷纷扬扬的清晨和黑夜骑着车送我上下学的场景,我想,再坚持一下。我要努力在人生的航船上把控好航向,避浅滩、绕暗礁,以韧劲克服来自自然的、人为的障碍。


工作与生活会不断遇到障碍,同时这又是水到渠成的。这话听起来很难理解。障碍在前面的时候,我们会觉得它很强大,当我不是躲开而是迎上去,一步跨过去之后,突然发现障碍并不强大,只是纸老虎罢了,勇士总是不断向前面的障碍物前进,常常是不知不觉就跨过去了,而跨过去以后才意识到,还会惊讶——竟然这么轻松就过去了。


BRAVE AND FREE

船上的日子有辛苦也有快乐。我本人并不提倡歌颂苦难。我深刻地享受我活着地每一天,每个时刻。纵然工作很辛苦,仍有些令人愉悦的时刻使我可以牢记终生。



04


/文化交流/

船上有几位同事是菲律宾人,这个国度的人民热情外向,与中国人的内敛深沉形成对比。


2023年12月初,我轮在澳洲短暂抛锚。晚风徐徐,温度刚好。同事拿几个空油漆桶垫块破布就当作板凳,搬一箱饮料,加一台音响,俨然成了船尾简易的小吧台。我们中国人和菲律宾人一起,坐在小吧台喝饮料、听歌、唱歌、聊天。Michael唱歌很好听,这位富裕且低调的岛主在接受夸赞时总是羞涩一笑,同时露出几颗他洁白的牙齿。Buot跟我都很爱Beatles的《Here comes the sun》,他特意把这首歌放了两遍,轻快明亮的旋律与当下闲适的氛围,让我真切觉得自己在活着,而且活的很自在。


正是因为航海,我才有机会与各个国家的同事共事、可以进行深层次的文化交流,这正是海员这份职业带给我的礼物。目前全球化的浪潮席卷世界,我相信正是各个国家的差异才能构成全球化的和谐,就像构成森林的和谐那样。如果森林中有几种鸟类和几种植物突然消失,即使它们看起来微不足道,也会引起生态的失衡。在差异中,寻找和发扬各自国家的特别性尤为重要,而且这样的特别性应该是开放的和互相交流的。


新闻资讯
点赞!张梅,年轻勇敢的95后中国女海员
18岁之前,张梅从未离开过贵州,对于航海领域更是一无所知。机缘巧合之下她填报了“航海技术”专业,从此开始了她的航海之旅。如今,她飞快地晋升到了三副,现服务于CL Rhine River船上。让我们一起聆听这位年轻勇敢的95后中国女船员的精彩故事。 您为什么选择从事航运业?我的航海生涯,缘于高考前的志愿填报。那时候我还是一个对外面世界充满好奇心但又没有太多机会接触到的贵州小镇姑娘。我在地图上定位到了气候不冷也不热的“江浙沪”一带,并在那里找到了一个神秘又陌生的“航海技术专业”。我想象着自己能够像电影里那样,在蔚蓝的大海上驾驶着巨大的船只,探索着未知的世界。我的家人和朋友都觉得这个专业太偏门太危险了,根本不适合一个女孩子去做。但是我坚持自己的决定,并且努力地学习相关的知识和技能。随着学习的不断深入,我逐渐发现了航海的魅力和乐趣。毕业之后,我进入了一家船员公司,从事了两年的船员管理工作。这份工作让我接触到了很多优秀的船员,他们有着各自精彩的故事和经历,这些又进一步激发了我对航海的兴趣和向往,也让我对自己的文书工作感到了无趣和厌倦。我不想只是在岸上为他们提供服务和支持,我想亲身体验他们所经历过的一切,我想证明给自己和别人看,女性也可以在海上立足和发光。就像那句话说的:“有些事,就算不能证明你可以,也要证明你不可以。”于是,在经过慎重考虑之后,我毅然决然地选择了上船,开始了我的航海之旅。当您真正踏上航海旅程,是什么样的心情和感受?在海上航行期间,您遇到过哪些难忘的事?其实自学校起,我就萌生了将来在海上工作的念头。可是,当我毕业后发现国内很少有公司愿意招收女性船员,我只好暂时在陆地上工作。但我并没有放弃自己的梦想,一直在寻找机会。最终,贝仕圆了我的航海梦。贝仕是世界知名的航运企业,它尊重并赋予女性在海事领域的权利,积极地为女性船员提供就业机会,并坚持船上工作性别平等。我很幸运地通过了面试,成为了贝仕中国的一名女性见习船员。我永远不会忘记第一次登上巨轮的那一刻,我的心情激动又紧张。我知道这是我实现梦想的第一步,也是我面对挑战的开始。在海上工作期间,我印象最深刻的莫过于每到一个港口,人们都会对我投来惊讶甚至好奇的目光,当他们发现我是女性时,都会惊呼,“呀!女船员!”有些人还会主动要求和我合影留念。这让我感到了一种自豪和荣耀,也让我意识到了自己的不平凡和使命。据国际海事组织(IMO)统计,在全球约120万船员中,女性船员占其中的2%,而这些女性船员中有94%在邮轮行业工作,这也就意味着从事远洋商船的女性船员在所有女性船员的占比不足6%。尽管如此,贝仕中国始终坚持推动海事行业的多元化和包容性,为更多有志于从事海事职业的女性提供平台和支持。自2018年起招募女性船员,目前共有10名在册女性船员(包括8名中国籍和2名印度籍)。您是船上唯一的女性船员吗?在我刚踏上航海之路时,就只有我一名女性船员。但随着时间的推移,到目前为止公司规定每条船安排两名女性船员,于是我就有了一位女性同事与我同行。看到如今有越来越多的女性勇敢地选择了这份职业,这让我感到无比欣慰。我们常常在下班后结伴而行,分享美食、聊天畅谈、互诉心声。当我们情绪低落时,我们会互相拥抱、安慰鼓励。因为有彼此的陪伴,我们不再孤独寂寞;因为有彼此的扶持,我们不断进步成长。我们就像是海上的姐妹花,一起乘风破浪,也一起享受阳光。贝仕中国的船东非常支持女性船员上船工作和培训。在船东的大力支持下,贝仕成功地为女性船员在船上提供私密空间,比如女更衣室和女卫生间。此外,在某些中国船东的船上,甚至安排两位女性同船共事,这不仅增加了船员多样性和活力,也为女性提供了更大的保护力度。您有没有听过或遭遇过对女性船员的偏见和误解?虽然我曾听闻一些人对女性船员抱有偏见和误解,但迄今为止,我自己并未遭遇过这些问题。自上船以来,我的同事们都非常友善,无论在日常生活还是工作中,他们始终都非常照顾和包容女性船员,也给予了我巨大的支持与帮助。贝仕中国致力于为员工提供一个多元、公平、包容的工作环境和氛围:在贝仕安排女性船员上船前,贝仕岸基团队会调派女性船队人事FPO或者船队人事主管FPS来管理船舶;船长及管理级别的船员也会在临船培训时加强培训DEI Policy(多元公平包容政策)和性别指导方针以消除性别偏见和歧视。在特定节假日比如国际妇女节,贝仕还会特意安排在船女性船员参加节日庆祝活动。除此之外,当女性船员有意向上岸工作时,贝仕及旗下公司也会提供平等的岸基就业机会。
船员帮 2023-09-11
中远海运集团副总经理!确定
据中远海运集团官网公司高级管理层最新信息显示,张峰已担任中远海运集团副总经理、党组成员。公开资料显示,张峰,男,51 岁,汉族,大学本科毕业于北京外国语学院,主修法语,并获得经济师职称;中共党员,现任中远海运集团副总经理、党组成员。自1995年参加工作以来,张峰在中远集装箱运输系统内部担任过多个重要职务,具有丰富的行业经验和专业知识。他先后担任过中远集装箱运输有限公司市场部全球销售处的业务副经理与经理,美洲贸易区市场营销部的副经理与经理,以及中远(洛杉矶)代理公司的总裁助理。此外,张峰还在中远集运(美洲)有限公司担任过执行副总裁,后续则成为中远集装箱运输有限公司美洲贸易区的副总经理、常务副总经理及总经理。他还曾在新鑫海航运有限公司担任董事,以及中远海运(东南亚)有限公司的副总裁和中远海运(北美)有限公司的董事与总裁。中远海运控股副总经理、党委副书记。今年5月,张峰就任中远海运集装箱运输有限公司董事、总经理、党委副书记。
船员帮 2024-09-23
全球集装箱码头运营商排名出炉
据德路里《全球集装箱码头运营商年度回顾与预测》(2024/25)报告,按权益吞吐量排名,2023年全球前7大集装箱码头运营商分别为PSA国际、招商港口、中远海运港口、APMT(马士基码头)、DP World(迪拜环球)、和记港口以及MSC(地中海航运)。2023年,全球共有21家运营商被列为全球集装箱码头运营商(在一个以上区域运营码头),SAAM Ports和波洛莱非洲(Bolloré)因为被收购而除名,阿达尼港口集团(Adani)、阿布扎比港口集团(AD Ports)和赫伯罗特进入榜单,阿达尼港口首次进榜就排名第13位,赫伯罗特成为最新一家拥有独立码头运营商的班轮公司。到2024年,这3家运营商的排名有望进一步提高。前7大码头运营商处理的集装箱占全球港口吞吐量的40%以上,每家公司的权益吞吐量都在4000万TEU以上,与其他小型运营商拉开了近3000万TEU的巨大差距。榜首PSA国际2023年完成权益吞吐量6260万TEU,同比增长4.6%,市场占有率上升到7.2%。这得益于其母港新加坡港的吞吐量增长,2023年,新加坡港完成集装箱吞吐量3901万TEU,同比增长4.6%,创历史纪录。从海外投资来看,PSA国际的方向逐渐倾斜,先后投资了土耳其(ALISAN)、越南(Sotrans Group)、孟加拉物流公司;与哈萨克斯坦、印尼的铁路公司合作;入股杜伊斯堡码头,在达曼港投建物流园区。PSA国际深入内陆,投资发展各种物流解决方案,近日,PSA国际又收购了一家波兰多式联运物流企业。招商港口相比2022年排名上升一位,与中远海运港口位置互换。2023年内地港口吞吐量稳定增长,助力两大中国港口运营商权益吞吐量增长。事实上,除MSC外,前7大运营商中只有重心处在东亚或东南亚的PSA国际、招商港口、中远海运港口实现增长,除了2023年欧美大港表现颓势外,亚洲内部贸易的兴盛也是重要因素。招商港口的同比增速高达8.7%。在内地,上海港、宁波舟山港、青岛港QQCTU等是招商港口主要的增量来源,2022年9月,招商港口正式成为宁波港第二大股东(持股23.08%),2023年全年,宁波港贡献了大量权益吞吐量。在海外,巴西TCP、吉布提PDSA等码头也实现了集装箱吞吐量大幅增长。此外,2023年,招商局港口(00144.HK)的海外投资平台属性更为明确,先是挂牌转让大榭码头45%股权,后又入股南亚商贸物流中心项目,购买印尼码头运营商51%股权,疫情后,招商港口回到了海外投资的轨道。中远海运港口多管齐下,一方面加强主控码头与供应链业务的资源整合,在一系列收购后,控股厦门远海码头及一家供应链公司,打造港口综合物流枢纽中心。通过国内厦门远海、海外泽布吕赫等码头及场站资源的联动,上线了汽车供应链数字化平台,并开发了多种供应链产品。另一方面,由于海外投资环境变化,中远海运港口参股项目变多,无论是完成入股汉堡港CTT码头,还是与和记港口、达飞投资埃及绿地码头项目,所占股权比例都低于25%。APMT、DP World、和记港口的权益吞吐量均不同程度下滑,这三大港口运营商在发达地区的均有体量较大的主控码头,2023年,欧美大港吞吐量下滑拖累了他们的业绩。和记港口还要考虑到香港港的影响,2023年,和记港口信托在香港的码头吞吐量总和同比下滑14.7%。在马士基的各业务部门中,码头业务的资本投入相对较少,APMT的重点在于现有码头的设备更新与扩建,其最大项目是鹿特丹港马斯平原二期码头扩建,旗下埃及塞得港SCCT也将扩建。DP World已经将码头的扩张方向大幅转向新兴市场,先后在东非、印尼、印度等地进行巨额投资,今年6月,DP World宣布计划在未来三到五年内斥资30亿美元,在非洲新建港口和物流基础设施。和记港口作为老牌港口运营商,开始更多与船公司携手开发棕地或绿地项目,与MSC合资扩建鹿特丹港码头,与达飞、中远海运合资开发埃及码头。在前7大运营商中,MSC的增速最高,是因为2022年12月收购了波洛莱非洲(更名为AGL),权益吞吐量强势增长。MSC旗下现有两大码头平台TiL与AGL,在确定与马士基分手后,MSC加大码头投资,当其完成汉堡港最大码头运营商HHLA股权交割,权益吞吐量和排名可能还会进一步上升。在收支方面,虽然由于通胀,码头收费水涨船高,但2023年全球港口不再拥堵,导致运营商仓储收入回归正常水平。不过红海危机后,由拥堵导致的堆存费用再次增加。支出上,德路里抽样的码头运营商的总资本支出(capex)为55亿美元,同比增长9%,自2020年以来连续第三年增长,有5大运营商的资本支出超过5亿美元,投资码头扩建和设备更新项目,其中PSA国际和DP World支出超过10亿美元。,值得注意的是,这些扩建和设备更新项目中对脱碳化的强调。德路里统计的21家运营商中,只有一家没有承诺净零排放的目标,多数运营商的目标是到2050年实现净零排放,APMT和阿达尼港口则计划到2040年就实现这一目标。因此,在资本支出中,运营商们已经开始准备,如招商港口在妈湾引入66辆新能源拖车;APMT与DP World发布港机设备电气化白皮书。全球港口在大型运营商的带头下,正在一步步变绿,在新的评价体系下,排名将不只是吞吐量之争。
船员帮 2024-08-14
青岛邮轮港2026年下半年"邮轮船期表"
我猜各位一定会很好奇,那"理想号"邮轮和"地中海号"邮轮的航线都很好理解,但"梦想号"邮轮这个"静态游"是怎么个玩儿法?言简意赅就是:邮轮停在港口。据悉,"梦想号"邮轮将在7月20-29日,在青岛邮轮母港靠泊期间,推出全国首个"海上啤酒节"静态游产品,包括1-2日住宿体验和半日参观体验两类产品。其中,梦想一日游399/人;过夜游799/间,此静态游无需护照,仅凭身份证办理登轮证即可。信息来源:青岛国际邮轮港
船员帮 2026-07-16
又一中远海运系公司挂牌股交所!---中远特装
7月31日上午,在连云港市云台宾馆举办全市拟上市企业、“专精特新” 企业专题融资对接会暨江苏股权交易中心“专精特新”专板企业集中挂牌仪式,经多方努力争取,连云港中远海运特种装备制造有限公司(以下简称“中远特装”)成功登陆区域性股权市场(新四板),获得江苏股权交易中心“专精特新”专板培育企业,企业代码:JZ00062,企业简称:中远特装,中远特装公司总经理张学坤受邀参加此次集中授牌仪式。授牌仪式上,江苏省连云港市委常委,市政府常务副市长,党组副书记任栋出席此次会议并发表致辞,江苏股权交易中心陈高峰总监介绍公司相关情况,人民银行市分行介绍最新货币信贷政策情况,中国银行、江苏银行、南京银行介绍拟上市挂牌企业、“专精特新”企业综合金融服务方案,各企业代表齐聚一堂,共同见证了这一重要时刻!此次“专精特新”专板挂牌为中远特装向“专精特新”企业转型发展奠定了坚实的基础,拓宽多元化融资渠道。中远特装表示,未来,公司将继续以市场需求为导向,以客户满意度为目标,不断加大研发投入,提升产品质量和服务水平,推动企业高质量发展,为深入践行“争当表率、争做示范、走在前列”新使命、奋力实现连云港在新时代的“后发先至”提供有力支撑。
船员帮 2024-08-02
极地海洋装备,招聘!
常州星航极地海洋装备有限公司位于江苏省常州市钟楼区星港路6号,公司的业务涵盖港口、船舶建造、陆上和海上系统,提供一站式的产品和服务。星航极地海洋装备有限公司前身汇港机械制造有限公司)创始于2004年,是港口、船舶建造、陆上和海上系统行业的领先创新者。总部位于中国扬中和常州,公司在长江沿线设有四个主要生产基地,业务遍及俄罗斯等多个国家2岗位信息岗位:船舶助理工程师专业需求:机械设计制造类  机械类 电气类 海洋工程类工作地点:江苏省常州市钟楼区岗位职责:1、协助项目经理合理制定项目管理计划,把控项目范围、进度、成本、质量与风险控制; 2、 协助项目经理解决项目中突发状况,确保项目计划的顺利开展; 3、与人沟通顺畅,有效跟进项目进度中的各个重要节点; 4、 负责项目工作中的资料文档及收尾工作; 5.领导安排的其他工作。任职资格:1、优秀应届生; 2、专业要求包括焊接技术与工程专业、船舶与海洋工程、船舶电气工程、机械制造、钢结构等相关专业; 3、具备一定的英语听说读写能力; 4、 有较强的学习能力,工作细致有耐心、有责任心; 5、能使用日常办公软件,如OFFICE, EXCEL等; 6、能接受项目地派驻,地点包括但不限于扬中、泰州、上海等地。简历投递联系人:黄经理联系邮箱:hpp@hgcintl.com
船员帮 2025-06-10
关于我校举办2502期潜水医学技士、潜水医师、2503期潜水医学技士复训、潜水医师复训培训的通知--烟合海员职业中等专业学校
各位学员及各有关单位请注意:我校计划于11月20日开班2502期潜水医学技士、潜水医师以及2503期潜水医学技士复训、潜水医师复训培训班现将有关事项通知如下:一、参训条件【1】潜水医师①有效执业医师资格证书、具有至少2周在潜水中作业现场保障见习岗位的经历②年龄18-60周岁,身体健康,无心脏病及神经系统等重大疾病,身体条件符合GB 30035轮机部船员体格检查要求【2】潜水医学技士①持有空气潜水及以上潜水等级证书(类别不限)至少2年潜水经历。②年龄18-55周岁,身体健康,无心脏病及神经系统等重大疾病,身体条件符合GB 30035甲板部船员体格检查要求【3】潜水医学技士复训持有潜水医学技士证书,身体符合体检条件。【4】潜水医师复训持有潜水医师证书,身体符合体检条件。二、培训内容潜水和潜水医学发展简介、潜水物理学、生理学等常识、以及各种气体运动规律、减压方式方法、潜水事故的防控、急救知识、医疗资料整理等。三、开班时间及培训费用开班时间:2025年11月20日四、准备材料【1】潜水医师①2寸白底证件照3张②身份证复印件③参训学员资格审核表(如有公司需盖章)④GB 30035轮机部船员体格检查表原件⑤执业医师资格证书复印件以上电子版一份(jpg格式)【2】潜水医学技士①2寸白底证件照3张②身份证复印件③参训学员资格审核表(如有公司需盖章)④GB 30035甲板部船员体格检查表原件⑤潜水证复印件
船员帮 2025-10-31
中远海运合资公司投建20万吨级生物甲醇生产项目获批
5月28日,梨树风光制绿氢生物质耦合绿色甲醇项目(化工部分)的项目备案获吉林省四平新型工业化经济开发区发展和改革局批复,获得备案并进行公示。项目总投资为255665.12万元,计划于今年11月份开工,2026年11月份完工。建设的主要内容为:“建设一套20万吨级生物质气化制取甲醇装置,安装40台Nm3/h碱液制氢+16台200Nm3/hPEM制氢设备,合计制氢能力43200Nm3/h。”值得注意的是,此次项目在去年12月公示的备案单位为吉林电力股份有限公司四平第一热电公司,而此次变更为上海吉远绿色能源有限公司。上海吉远绿色能源有限公司是由吉电股份、中远海运国际香港和上港能源各持股55%、35%和10%合资成立的。2023年12月29日,吉林电力股份有限公司与中远海运国际(香港)有限公司、上港集团能源(上海)有限公司签订《关于成立上海吉远绿色能源有限公司合作协议》。据介绍,合资公司是各方在协议项下的绿色甲醇合作业务方面唯一的项目投资主体、技术研发主体、各类设备及服务的採购主体以及产品的销售和定价主体,对绿色甲醇产业链的生产环节负总责。合资公司下设项目公司,由项目公司负责产品的生产。在今年3月1日上海市临港新片区管委会举办的绿色航运促进大会上,上海吉远绿色能源有限公司与国电投未来能源发展上海有限公司作为两家绿色新能源生产制备项目签约落户临港。
船员帮 2024-06-04
船长被控运毒坐牢八年无罪释放!最新赔偿金额曝光...
据台媒的报道,2009年台湾省屏东「得利10号」被查获纸箱运毒案,船长陈火盛遭判刑18年有期徒刑。在坐牢8年多后获再审,法院于去年8月认为检方举证不足,判决陈男无罪确定。 日前,他以再审获释前遭囚2966天,声请刑事补偿,高雄高分院决定补偿陈火盛每天4000元新台币(约合人民币909元),共补偿11864000元新台币(约合人民币270万元)。陈火盛不满赔偿金额上诉,高雄高雄分院日前判决,除已确定部分外,准予补偿新台币2966000元(约合人民币67万元)。案发后,检方指控,陈火盛与林进龙、赵凤珠、林金群、谢龙宗(赵、林及谢3人判决有罪确定),及绰号「阿超」的男子计划从菲律宾以船只走私海洛因毒品来台。谢龙宗2009年5月8日指示赵凤珠临柜汇款购毒基金新台币300万元(约合人民币68万元),另将余款230万元新台币(约合人民币52万元),由谢龙宗兑换成同额美金携至菲律宾,林金群与谢龙宗与「阿超」会合后,以3台DVD机台夹藏16块海洛因砖,利用船只走私来台。检方指控陈火盛驾驶「得利10号」船只到达菲律宾纳卯港,与林金群、谢龙宗在菲律宾「红满公司」内碰面,林金群当场交付3台DVD机台夹藏16块海洛因砖的纸箱给陈火盛。陈火盛驾驶「得利10号」船只返抵屏东东港码头,依林金群指示联络林进龙拿纸箱,林进龙亦依林金群指示联络谢龙宗前往领取;之后谢龙宗驾车前往林进龙住处领取藏16块海洛因砖之DVD机台的纸箱遭警方逮获。高雄高分院裁准再审后,认定没有证据证明陈火盛知悉所载运纸箱内装之DVD机台藏放毒品,以及他收受任何对价性报酬或利益,遂改判无罪。去年8月法院驳回检方上诉,陈火盛再审获判无罪确定。陈火盛因再审获释前遭囚2966天,声请刑事补偿,指他因这起官司减少工作损失高达6800万元新台币(约合人民币1545万元),请求以每天5000元新台币(约合人民币1136元)的最高补偿,但高雄高分院审酌后,决定补偿陈火盛每天4000元新台币,共补偿陈火盛11864000元新台币。陈火盛不满赔偿金额上诉,高等法院高雄分院日前判决,陈火盛依再审程序判决无罪确定前,受刑罚执行2966天,除已确定部分外,准予补偿新台币2966000元。船员帮pro,赞21
船员帮 2023-10-09
中源船务首艘多用途重吊船成功命名交付
8月26日,江苏泰州口岸船舶有限公司码头彩旗飘扬、舞狮欢腾,中源船务6.2万载重吨多用途重吊船系列首制船 “自由轮(CL FREEDOM)”成功命名交付。这艘当前全球最大载重吨位的多用途重吊船正式入列,标志着中源船务船队结构升级迈出关键一步,正式进军重大件运输市场。中源船务始终坚持以市场为导向、以客户为中心,推进船队结构调整与服务能力提升。近年来,伴随“一带一路”倡议走深走实,“中国制造”加速走向世界,并向高技术、高附加值领域转型升级,高铁机车、风电设备、新能源储能柜等重大件货物的全球运输需求持续攀升,客户对运输的安全性、时效性及全程供应链协同能力提出了更高要求。“自由” 轮集大载重、高适配、绿色智能于一体,船长199.9米、宽32.26米、型深19.3米,满载吃水13.5米,在设计上充分契合高端装备运输需求:吊舷侧配备三台150吨重吊和一台80吨重吊,联吊最大起重能力达300吨,可灵活、高效承载各类超规、超重货物;设有5个大开口箱型货舱,无障碍甲板面积超5000平方米,可容纳超长风电叶片和工程装备。为全面提升重大件运输运营能力,中源船务已系统性开展技术能力建设:组建专业技术团队,夯实核心技术能力,升级国际认证的QHSE管理体系,为深耕国际重大件运输市场奠定基础。中源船务期待与行业伙伴携手同行,共同应对变化、共创价值。面向未来,将持续推进船队向大型化、大舱口、大甲板、重吊化、多模式装卸方式迭代升级,不断契合高端装备的运输需求,强化在高附加值货物运输及全球供应链服务中的竞争力。8月27日,“自由”轮将启航连云港执行首航任务,装载8套风电设备前往海外。“自由”轮首航船长崔明哲踌躇满志,自豪表示,能够承担中源船务6.2万载重吨多用途重吊船首制船的首航任务,深感荣幸与责任重大,“自由”轮所有船员将始终牢记“船即吾家,同舟共济”,以专业运营回报船东信任,确保船安、货安、人安,切实保护海洋环境。后续,伴随其余5艘同系列多用途重吊船陆续交付,叠加专业的重大件运输能力体系,中源船务将为中国制造“出海”提供更坚实、更高效的物流保障。
船员帮 2025-08-27
船员不足现象严重!台湾女船员:出海才1年就能赚百万新台币
据台媒报道,现年24岁的魏芯莲住在全台唯一不靠海的南投,但她从小看到大海就很兴奋,大学报考了航海系,很向往在船上的工作,未来目标是晋升成为船长。她说,可以边跑船边存钱,边思考人生的方向。台湾省航港局日前发布新闻稿表示,2022年第2次航海人员测验于近期开始,总共有562名考生报考,首日测验类别为一等船副及二等管轮,第一节应考152人,到考人数127人,到考率83.55%。台湾省航港局指出,海运业长期面临船员不足的现象,鼓励年轻学子能够加入海运事业,工作后年薪轻松突破百万新台币(100万新台币约合人民币23万元)。航港局也找来去年通过测验的考生分享经验。去年通过航海人员测验一圆航海梦的魏芯莲年仅24岁,她住在全台湾唯一不靠海的城市南投,从小看到海就会特别兴奋,大学会选择就读航海系,是觉得想要读点跟别人不一样的,又可以跟海洋多点接触的科系。魏芯莲说,一开始只是觉得船员这个行业很特别,在校期间,学校请了很多航运公司工作人员跟学长、学姐来分享海上的经历,能够更为了解在船上的工作,是对自我的挑战;比起其他同年龄层的年轻人,能够快速存到人生第一桶金,且也能提升生活品质。魏芯莲在大四时到长荣海运的“Ever Boomy”号船上实习,她表示,刚上船的时候很兴奋,毕竟是第一次真的到船上工作与生活,有些东西还是需要到船上看看才能真正的理解,也因此发现船上的工作环境其实不错,加上刚好又被派到新船上,有健身房、桑拿间,生活区域还蛮像住饭店的。魏芯莲分享,有一次从日本回台湾的途中,恰巧遇到锋面经过,船上载的货也多,因此船体左右晃动到快40度,驾驶台跟房间的东西到处乱飞,走路如果没抓好,也会被甩出去,连船长、大副都说之前没遇过这么晃的,还好最后顺利回到台湾。魏芯莲现在也在长荣海运担任三副的职务,她说,当船员其实是个不错的选择,她当初就是觉得这个行业很特别就来了,而且可以边跑船边存钱,边思考人生的方向。如果条件允许,魏芯莲希望可以一路晋升到船长的职位,对她来说也是一种自我肯定,也希望有热忱、愿意多看看外面世界的年轻朋友能够加入到船员的行列,走一回与其他人不同的路,让自己的视野更为宽广。
船员帮 2022-06-03
大管轮(Ch Engineer Officer)面试知识清单
整理一份远洋大管轮(i 2Engineer Officer)面试知识清单,按面试中常见的考察方向分模块列出来,你可以逐条复习。远洋大管轮面试知识清单 船舶动力装置与主机 • 主机型号、结构、工作原理(二冲程/四冲程柴油机) • 主机燃油系统、润滑系统、冷却系统的组成与常见故障 • 主机调速器、启动系统、换向系统的工作原理 • 主机运行参数监控与调整(转速、负荷、排气温度等) • 主机应急停车(E.S.S)与安全保护装置  副机(发电机) 管理 • 副机类型、工作原理、并车操作与负载分配 • 自动电站控制系统(AMC)的功能与故障处理 • 发电机并联运行的条件与操作步骤 • 应急发电机的启动、切换与测试要求  船舶辅机系统 • 锅炉(燃油/废气)结构、工作原理、自动控制与安全保护 • 压缩空气系统(空压机、干燥器、气阀) • 海水淡化装置(蒸馏式/反渗透) • 冷藏与空调系统 • 液压系统(舵机、甲板机械) 电气与自动化 • 船舶配电系统(主配电板、应急配电板) • PLC控制、报警系统(轮机员呼叫、机舱监测报警) • 主机遥控系统(Bridge Control、Emergency Control) • 自动化电站、自动舵、机舱无人值班(UMS)的要求 安全与防污染 • SOLAS、MARPOL 附则 I-VI 相关要求 • 油类记录簿(ORB)、垃圾记录簿(GRB)填写规范 • 机舱防污染设备(油水分离器、焚烧炉) • 应急计划与演练(消防、求生、溢油) • 安全管理体系(ISM Code)与公司安全环保方针 应急处理 • 主机失控应急操作 • 机舱进水应急处理 • 火灾应急(CO₂、泡沫、干粉灭火系统) • 动力系统故障快速判断与排除 维修与保养 • 柴油机日常保养项目与周期 • 备件管理与库存控制 • 设备故障诊断方法(振动分析、油液分析) • 维修记录与报告编写  航行与值班 • 轮机值班职责与交接班制度 • 机舱日志、油类记录簿填写 • 航次计划中的设备检查重点 • 航行中燃油、滑油消耗监控 国际法规与公约 • STCW 公约对轮机员的适任要求 • MARPOL 防污染规定 • SOLAS 对船舶安全设备的要求 • MLC(海事劳工公约)船员权益保障3000kW以上的大型船舶主机主要分为两大类:1. 低速二冲程十字头式柴油机 (Slow-Speed Two-Stroke Crosshead Diesel Engines)2. 中速四冲程筒状活塞式柴油机 (Medium-Speed Four-Stroke Trunk Piston Diesel Engines)一、低速二冲程十字头式柴油机这是远洋船舶的绝对主力,品牌以 WinGD(原瓦锡兰)和 MAN Energy Solutions 为主。特点:1. 转速低:通常在 70-200 rpm 之间。可以直接通过一根轴驱动定距桨(FPP)或调距桨(CPP),无需减速齿轮箱,传动效率极高。2. 功率大:单机功率覆盖范围极广,从几千千瓦到超过8万千瓦。3. 热效率高:是目前热效率最高的热力发动机之一,可达50%以上,意味着燃油经济性极佳。4. 燃烧重油:设计使用劣质重燃料油(HFO),运营成本低。现在也兼容低硫油(LSFO)和新能源(如甲醇、LNG)。5. 结构特点:拥有独立的十字头结构。活塞通过活塞杆和十字头与连杆连接,侧推力由十字头滑块和导板承受,活塞本身不承受侧推力,磨损小。6. 长冲程:现代设计多为长冲程,有利于提高推进效率。维护修理保养弱点(重点!)系统/部件   常见弱点与故障点  维护保养要点(大管轮职责)燃烧部件   (活塞、缸套、缸头、喷油器) 高温腐蚀/低温腐蚀:由于燃用高硫燃油导致。  - 磨损:活塞环/缸套异常磨损、拉缸。  - 裂纹:缸头底板、活塞头顶部因热疲劳产生裂纹。  - 积碳结焦:喷油器雾化不良、燃烧不佳导致。 - 严格控制燃油品质:加强分油机管理,确保进机燃油黏度、温度、压力在最佳范围。  - 气缸油润滑管理:根据硫份(TBN匹配)和负荷调整注油率,避免过量或不足。  - 定期吊缸检查:按PMS计划执行,测量活塞环间隙、缸套磨损量,检查缸头密封面。  - 喷油器定期雾化测试和高压油泵密封检查。增压系统   (涡轮增压器) - 喘振 (Surge):空冷器脏堵、扫气系统阻力增大、主机负荷突变引起。  - 轴承损坏:滑油污染或中断导致。  - 叶片腐蚀/脏污:废气中的颗粒物沉积。  - 转子不平衡:叶片积碳或损坏导致振动加剧。  - 定期清洗:按说明书清洗压气端和涡轮端(干洗/湿洗)。  - 监控压差:监控空冷器进排气压差,定期化学清洗或水洗。  - 确保滑油清洁:保证增压器滤器完好,定期取样化验。  - 平稳操作:避免主机负荷急剧变化。轴系轴承   (十字头轴承、曲柄销轴承、主轴承) -白合金疲劳裂纹/脱落:特别是十字头轴承,承受交变冲击负荷,是二冲程机最脆弱的环节之一。  - 偏磨:轴线失中。  - 滑油污染:导致磨粒磨损。 - 滑油管理重中之重:保证系统油清洁度,定期化验(粘度、碱值、水分、颗粒计数)。  - 定期拆检:按计划打开检查十字头轴承和连杆大端轴承,测量间隙,检查白合金表面。  - 确保有效的滑油滤清和分油机连续运行。燃油系统 - 高压油泵柱塞/套筒偶件磨损:导致喷射压力下降,雾化不良。  - 系统泄漏。  - 燃油凸轮磨损。- 加强燃油净化:确保分油机工作在最佳状态(温度、比重环、排渣周期)。  - 定期检查高压油泵密封和出油阀。  - 定期测试喷油压力和检查雾化质量。空冷器 (Scavenge Air Cooler)  - 脏堵:导致扫气压力升高、温度升高、主机排温升高。  - 漏泄:冷却管破裂导致冷却水漏入扫气箱。 。 - 定期化学清洗或喷射清洗空冷器。 - 定期进行气侧检漏试验(用专用工具)。  - 监控扫气箱冷凝水液位,及时发现泄漏。控制系统  - 传感器故障:各温度、压力传感器零点漂移或损坏。  - 伺服油/控制空气故障:导致执行机构失灵。  - 调速器故障。 - 定期测试安保系统(Slow Down, Shut Down)。  - 保持伺服油和控制空气的干燥与清洁。  - 熟悉机旁手动操作流程。二、中速四冲程筒状活塞式柴油机品牌如:Wärtsilä(瓦锡兰), MAN, Mitsubishi(三菱)等。特点:1. 转速较高:通常在 400 - 1000 rpm 之间。需通过减速齿轮箱驱动螺旋桨,增加了系统复杂性。2. 体积紧凑:单位功率重量和体积小于低速机。3. 燃油适应性:同样可以燃烧重油,但对燃油品质要求通常比低速机更高。4. 结构特点:采用筒状活塞,活塞本身承受侧推力,通过连杆直接驱动曲轴。结构更简单,但活塞和缸套的磨损问题更突出。5. 多用于发电:船上副机(发电机)几乎全是中速四冲程机。系统/部件  常见弱点与故障点  维护保养要点活塞、缸套、环   - 磨损率更高:因活塞侧推力和更高转速导致。  - 活塞环粘接/断裂。- 缸套穴蚀 (Cavitation):冷却水侧空泡腐蚀。       - 严格燃油和滑油管理。  - 定期检查活塞冷却式喷咀是否堵塞。  - 使用合格的冷却水处理剂(缓蚀剂)防止穴蚀。  - 更短的吊缸周期。轴承   - 主轴承、连杆轴承负荷大。 - 极其重视滑油清洁和化验。  - 定期测量曲轴臂距差。阀门机构 - 气阀、阀座烧蚀磨损:特别是排气阀。  - 凸轮磨损。   - 定期检查气阀间隙。  - 按计划研磨气阀或更换。  - 检查凸轮表面。减速齿轮箱   (如为主机)  减速齿轮箱   (如为主机) - 齿面点蚀、擦伤。  - 轴承损坏。  - 滑油污染。  。 - 齿轮箱滑油系统独立管理,保证油品纯净。  - 定期进行油液分析。  - 监控振动和噪音。低速二冲程VS中速四冲程机特性    低速二冲程机    中速四冲程机维护核心    十字头轴承的可靠性、重油净化、气缸润滑管理。    活塞缸套组的磨损管理、滑油清洁度、阀件保养。弱点    结构庞大,单件重量大,吊装检修工作量大。十字头轴承故障后果严重。    检修频率更高,部件更多(如气阀机构、齿轮箱),系统更复杂。管理关键    油品管理(燃油、气缸油、系统油)是生命线。状态监控(扫气压力、排温、轴承温度)至关重要。   周期性保养要求更严格。所有系统的清洁度(燃油、滑油、冷却水)是保证可靠性的关键。远洋大管轮常见问题与参考答案1. 船舶动力装置与主机问题1:主机应急停车(E.S.S)的常见触发条件有哪些?触发后需做哪些关键操作?参考答案:常见触发条件包括主机超速(超过额定转速10%-15%)、曲轴箱油雾浓度超标(通常>10mg/L)、气缸冷却水高温(超设定值5-10℃)、滑油低压(低于设定值0.1-0.2MPa)、推力轴承高温。触发后需立即确认停机原因,排除故障(如清洁油雾探测器、检查滑油泵),复位应急停车装置,手动盘车确认主机无卡阻,再按规程重新启动。问题2:二冲程与四冲程柴油机的核心区别是什么?日常维护中需针对性关注哪些点?参考答案:核心区别是工作循环:二冲程靠扫气泵强制换气,4个行程完成1个循环(吸气+压缩+做功+排气);四冲程靠活塞往复2次完成循环,换气依赖气门。维护时,二冲程需重点检查扫气箱清洁度(防积油着火)、气阀密封状态;四冲程需关注气门正时(定期调整气门间隙)、凸轮轴润滑(避免磨损导致换气异常)。问题3:主机燃油系统出现“滤器压差骤升”,可能原因及处理步骤是什么?参考答案:可能原因是燃油中杂质/水分过多、滤器滤芯堵塞。处理步骤:1. 立即切换备用滤器,避免主机断油;2. 关闭故障滤器进出口阀,泄压后拆解;3. 检查滤芯污染物(若为水,需排查燃油分离机;若为杂质,检查燃油舱底油);4. 更换滤芯,排气后恢复备用,记录故障及处理过程。2. 副机(发电机)与电站管理问题1:发电机并车的3个核心条件是什么?若电压差超标,会导致什么问题?参考答案:核心条件是“电压相等、频率相等、相位相同”。若电压差超标(通常要求<5%额定电压),并车瞬间会产生冲击电流(可达额定电流2-3倍),导致主开关跳闸,甚至损坏发电机绕组或配电板元件。问题2:应急发电机的月度测试要求是什么?若测试时无法启动,优先排查哪些部位?参考答案:月度测试需空载运行10-15分钟,检查转速、电压、油压正常;每3个月带负荷测试(加载至额定负荷50%以上)。无法启动时优先排查:1. 启动电瓶电压(需≥24V,低于22V需充电);2. 燃油油路(是否有气阻、燃油油位是否足够);3. 启动马达接线(是否松动、触点是否氧化)。问题3:自动电站(AMC)显示“负载分配不均”,可能原因及调整方法?参考答案:可能原因是发电机调速器灵敏度不一致、负载分配器参数漂移。调整方法:1. 手动将负载转移至一台发电机,解列另一台;2. 检查调速器反馈信号(如转速传感器),校准调速器增益;3. 重新并车后,通过AMC面板调整负载分配系数,确保两台发电机负载差<10%额定负荷。3. 船舶辅机系统问题1:燃油锅炉突然熄火,“低水位”报警触发,应如何应急处理?参考答案:1. 立即关闭燃油供给阀,停止点火器,避免干烧;2. 检查水位计(确认是否真低水位,排除假报警);3. 若真低水位,严禁立即加水(避免锅炉壁骤冷开裂),待锅炉降温至100℃以下,缓慢补水至正常水位;4. 排查低水位原因(如给水泵故障、水位控制器失灵),修复后再重新点火。问题2:反渗透海水淡化装置产水量骤降,可能原因及处理措施?参考答案:可能原因是预处理滤芯堵塞、膜元件结垢、进水压力不足。处理措施:1. 更换预处理滤芯(PP棉或活性炭,通常每1-2个月更换);2. 用柠檬酸溶液(5%-8%浓度)清洗膜元件(循环清洗30-60分钟);3. 检查高压泵出口压力(需≥5MPa,不足时排查泵叶轮磨损或管路泄漏)。问题3:舵机液压系统出现“油压不足”,会导致什么后果?优先检查哪些部件?参考答案:后果是舵机转舵速度变慢、舵角无法到位,影响船舶操控安全。优先检查:1. 液压油位(是否低于油位计下限,不足时补加同型号液压油);2. 液压泵进出口阀(是否全开,有无卡阻);3. 溢流阀(是否卡死在开启状态,导致压力卸荷)。4. 电气与自动化问题1:机舱无人值班(UMS)的必备条件是什么?作为大管轮,需确认哪些设备状态?参考答案:UMS必备条件:1. 主机、副机、辅机均实现自动控制;2. 机舱监测报警系统(温度、压力、液位)完好;3. 应急停车、消防、进水报警系统正常。大管轮需确认:1. 所有自动控制模式已激活;2. 报警设定值正确(无误报/漏报);3. 备用设备(如备用副机、应急泵)处于自动备用状态。问题2:主机遥控系统(Bridge Control)失灵,如何切换至应急控制?参考答案:1. 立即通知驾驶台“主机遥控失灵,切换至机舱应急控制”;2. 到主机旁应急操作台,将“遥控/应急”切换开关扳至“应急”位;3. 确认应急控制信号正常(转速指令、换向指令);4. 按驾驶台指令手动调整主机转速和换向,同时排查遥控系统故障(如通讯线路、遥控单元)。问题3:PLC控制的空压机频繁启停,可能原因及解决方法?参考答案:可能原因是PLC设定的压力上下限差值过小(通常应设0.2-0.3MPa)、压力传感器故障。解决方法:1. 进入PLC参数界面,调整压力上限(如0.8MPa)和下限(如0.5MPa),增大差值;2. 校准压力传感器(用标准压力表对比,误差超5%需更换);3. 检查空压机卸载阀是否卡阻,确保压力达到上限时能正常卸载。5. 安全与防污染问题1:MARPOL附则I要求,油类记录簿(ORB)需记录哪些关键内容?填写错误如何更正?参考答案:需记录:燃油加装量/地点、滑油更换量/处置方式、油水分离器排油操作、残油(油泥)焚烧或排放。填写错误时,严禁涂改,需用横线划掉错误内容,在旁边注明正确信息,签字并标注日期(如“2024.05.10 原记录100L改为120L,张三”),留存原错误记录备查。问题2:机舱发生溢油(约50L柴油),应启动哪些防污染措施?参考答案:1. 立即停止溢油源(如关闭燃油阀、停止加油作业);2. 用吸油毡、围油栏围住溢油区域,避免扩散至海水;3. 收集的溢油装入专用残油桶(严禁排入海中);4. 记录溢油原因、处理过程(记入ORB);5. 若溢油可能入海,按要求向船公司和港口国主管机关报告。问题3:ISM Code要求,轮机部需保存哪些关键文件?作为大管轮,如何确保文件有效?参考答案:需保存:设备维护记录、备件清单、应急计划、船员培训记录、安全会议纪要。确保有效的方法:1. 定期更新文件(如备件清单每季度核对,维护记录实时填写);2. 存放于固定位置(如机舱办公室专用文件柜),便于查阅;3. 新船员上船时,组织学习关键文件(如应急计划),并签字确认。6. 应急处理问题1:主机失控(突然无法调速或换向),应如何应急操作?参考答案:1. 立即启动主机应急停车,通知驾驶台“主机失控,建议减速或抛锚”;2. 排查失控原因:若为调速器故障,切换至手动调速;若为换向系统故障,检查气阀或液压油路;3. 若短时间无法修复,启动备用推进设备(如侧推),协助驾驶台控制船位;4. 记录失控时间、原因、处理过程,事后提交事故报告。问题2:机舱左舷双层底进水,“进水报警”触发,应急步骤是什么?参考答案:1. 立即通知船长和轮机长,启动“机舱进水应急计划”;2. 关闭左舷双层底相关舱室的隔离阀(如燃油舱、滑油舱进口阀),防止进水扩散;3. 启动应急排水泵(如舱底水泵),监测水位变化;4. 派人员检查进水位置(如焊缝泄漏、阀门损坏),用堵漏毯或木楔临时堵漏;5. 若进水速度超过排水能力,按要求弃舱或启动船舶进水应急预案。问题3:机舱配电板起火,CO₂灭火系统已自动启动,灭火后需做哪些工作?参考答案:1. 待CO₂喷射完毕后,保持机舱密闭30分钟(确保灭火彻底);2. 通风15-20分钟,检测机舱内CO₂浓度(低于1.5%方可进入);3. 检查配电板损坏情况(如线路烧毁、元件熔化),切断相关电源;4. 清理火场残留杂物,更换损坏的配电板元件或线路;5. 测试CO₂灭火系统,恢复至备用状态,记录火灾原因及处理过程。7. 维修与保养问题1:柴油机日常保养中,“油液分析”的关键指标有哪些?什么情况下需立即停机检查?参考答案:关键指标包括:铁含量(正常<20ppm,超50ppm需警惕)、水分(正常<0.1%,超0.5%需脱水)、粘度(偏差超额定值15%需换油)、总酸值(TAN,超2.0mgKOH/g需换油)。若铁含量骤升(如100ppm以上)、出现金属碎屑,或水分超1%,需立即停机检查,排查轴承磨损或燃油泄漏。问题2:备件管理的“最低库存”原则是什么?作为大管轮,如何避免备件短缺?参考答案:“最低库存”原则是:关键备件(如主机活塞环、副机喷油嘴)库存不低于“单次维修用量+1套备用”,易损件(如滤器、密封件)库存满足3个月用量。避免短缺的方法:1. 每季度核对备件清单,根据设备维护周期制定采购计划;2. 记录备件消耗规律(如滤器每月消耗2个),提前申请补充;3. 重要备件(如调速器部件)优先选择船用认证品牌,避免劣质备件。问题3:主机气缸套磨损超过多少需更换?更换后需做哪些检测?参考答案:当气缸套内径磨损量超过原尺寸0.5mm(或圆度误差超0.15mm、圆柱度误差超0.25mm)时需更换。更换后检测:1. 用内径千分尺测量内径、圆度、圆柱度,确保符合厂家标准;2. 检查气缸套与气缸体的配合间隙(通常0.05-0.1mm);3. 进行水压试验(压力≥0.5MPa,保压30分钟无渗漏)。8. 航行与值班问题1:轮机值班交接班的“四交清”要求是什么?若交接时发现主机排气温度异常,应如何处理?参考答案:“四交清”是“交清设备状态、交清运行参数、交清未完成工作、交清注意事项”。若发现排气温度异常(超设定值10℃以上),应:1. 暂缓交接,共同检查异常原因(如喷油嘴雾化、气缸漏气);2. 若温度持续升高,立即降低主机负荷,排查故障;3. 故障排除后,确认参数正常,再完成交接班记录(注明故障及处理过程)。问题2:航次计划中,“跨洋航行”前需重点检查哪些设备?参考答案:需重点检查:1. 主机、副机(润滑油油位/品质、燃油存量,确保满足航次需求+3天备用);2. 应急设备(应急发电机、应急舵、消防泵,测试正常);3. 防污染设备(油水分离器、焚烧炉,确保符合MARPOL要求);4. 导航相关设备(舵机、侧推,联动测试正常);5. 备件和工具(关键备件充足,维修工具齐全)。问题3:航行中燃油消耗突然增加,可能原因及排查方向?参考答案:可能原因是主机负荷过高、燃油雾化不良、推进系统阻力增大。排查方向:1. 检查主机转速和负荷(是否因风浪大导致船体阻力增加,需调整航速);2. 检查喷油嘴(是否结焦,雾化不良,需拆检清洗);3. 检查螺旋桨(是否缠绕杂物,导致推进效率下降,需停船清理)。9. 国际法规与公约问题1:STCW公约对大管轮的“适任要求”有哪些核心内容?参考答案:核心内容包括:1. 持有有效的大管轮适任证书(按航区、主机功率对应);2. 具备主机、副机、辅机的操作、维护、故障排除能力;3. 熟悉SOLAS、MARPOL等公约的相关要求;4. 具备机舱团队管理和应急指挥能力;5. 完成年度培训(如ISM Code、防污染培训)。问题2:MARPOL附则VI对船舶“碳强度指标(CII)”的要求是什么?大管轮需采取哪些措施达标?参考答案:CII要求船舶按船型和吨位设定年度碳强度基准,每年需降低一定比例(2026年后逐步加严),最终实现碳减排。大管轮需采取的措施:1. 优化主机运行参数(如保持经济转速,避免超负荷);2. 减少辅机空载运行时间(如一台副机能满足负荷时,停运另一台);3. 利用废气锅炉余热(减少燃油锅炉使用);4. 定期清洁螺旋桨和船体(降低航行阻力)。问题3:MLC公约要求,轮机员的“工作时间”标准是什么?作为大管轮,如何确保合规?参考答案:MLC要求:每天工作时间不超过14小时,每周不超过72小时;连续休息时间每天不少于10小时,每周不少于77小时。确保合规的方法:1. 制定合理的值班表(如三班制,每班8小时),避免船员超时工作;2. 记录船员工作时间(如值班日志、考勤表),每周核对;3. 若因应急工作导致超时,后续安排补休(如应急后调班,补足休息时间)。10. 管理与沟通问题1:作为大管轮,如何管理机舱团队?若团队成员技能不足,应采取哪些措施?参考答案:管理团队需:1. 明确分工(如二管轮负责副机,三管轮负责辅机),落实责任;2. 定期召开安全会议(每周1次),总结问题、分享经验;3. 关注船员状态(避免疲劳工作,及时调整值班)。技能不足时:1. 制定针对性培训计划(如现场演示主机燃油系统维护);2. 安排技能好的船员带教(如二管轮带教三管轮操作副机);3. 提供学习资料(如设备手册、操作视频),定期考核培训效果。问题2:与甲板部沟通时,哪些信息需重点同步?举例说明。参考答案:需重点同步:1. 主机、舵机状态(如舵机液压油位低,需甲板部在靠泊时配合检查);2. 燃油/淡水存量(提前告知甲板部,便于安排加装计划);3. 防污染操作(如排放压载水前,同步甲板部确认水质和排放区域是否合规);4. 应急情况(如机舱进水,需甲板部协助堵漏或排水)。问题3:船舶发生设备故障(如主机曲轴损坏),需向船公司汇报哪些内容?参考答案:需汇报:1. 故障时间、地点(如2024.05.10 北纬30°,东经120°,航行中);2. 故障现象(如主机异响、转速下降,曲轴箱油雾报警);3. 已采取的措施(如停机检查、启动备用设备);4. 需求支持(如是否需要派维修人员、是否需要备件空运);5. 对航次的影响(如预计延误时间、是否需要更改港口)。
船员帮 2025-10-29
德翔海运半年盈利飙涨255%!
中国台湾省德翔海运有限公司(以下简称“德翔海运”)近日发布业绩预告,预计2025年上半年归属母公司净利润达1.8亿至2亿美元,同比大幅增长220%-255%。在行业普遍承压的背景下,该公司同步加码船队扩张,8月7日,德翔海运于黄埔文冲船厂追加订购4艘5300TEU集装箱船,并将去年9月的两艘4300TEU订单升级为同型5300TEU船舶。彰显了目前中小型集装箱船正成为市场最受瞩目的船型。今年上半年全球集装箱航运企业普遍面临盈利下滑,部分公司跌幅显著。针对德翔海运的业绩爆发,业界高层分析指出,除航线优化布局外,2024年交付的6艘7000TEU新船构成关键驱动力。这批目前德翔旗下最大型船舶已通过灵活运营创造多重收益:2艘以3年期长约租予新加坡太平船务(PIL)1艘与阿联酋航运置换5000TEU船舶运营权其余3艘投入印度、中东及澳洲高需求航线德翔海运强调,业绩增长得益于市场运费整体上涨及高租金租船业务量提升的双重支撑。此外,德翔近期造船动作密集,建造中的船舶共计有11艘:预计2026年有2艘7000TEU集装箱船交付、2027年有3艘14000TEU集装箱船交付、2028年有5艘5300TEU集装箱船交付、2029年有1艘5300TEU集装箱船交付。
船员帮 2025-08-19
船员招聘【11月26日】
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船员帮 2024-11-27
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