10月28日，山东海运与中石化燃料油销售公司、中石化润滑油公司在青岛国际航运中心签署《深化合作实施协议》。山东海运党委书记、董事长高长峰，中石化燃料油党委书记、执行董事杨军泽，中石化润滑油党委委员、总经理张春辉出席签约仪式并见证签约。山东海运公司党委副书记、总经理徐涛，中石化燃料油副总经理王茜，中石化润滑油副总经济师、国际业务中心总经理、新加坡公司总经理顾鑫代表三方签署协议。  根据协议，国央企三方将立足自身资源优势和产业禀赋，在船舶管理、船用燃润油料组合供应、海事综合服务协同保障、船用替代燃料开发应用等领域深化合作，通过发挥三方的行业示范引领作用，相互赋能，持续发力，聚力打造全球航运一体化供需生态。同时，国央企三方将依托燃、润、运项目合作，加快迈出“国船国供”“国油国运”的实质性步伐、共同建立稳定可靠的区域性供应服务网络，有效应对全球地缘政治冲突带来的不确定性，共同携手开拓国内外航运市场，确保产业链供应链安全。  协议签署前，中石化客人调研考察了国际航运中心蓝色产业园招商运营情况和公司发展情况。围绕构建更加坚韧稳固的深层次战略合作关系，国央企三方进行了深入座谈交流。  山东海运和中石化燃料油销售公司、中石化润滑油公司有关领导人员，各权属单位主要负责同志参加活动。延伸阅读：另如信德海事网此前报道《重磅 | 东北首个跨境船舶金融租赁项目订单花落中远海运重工》，10月15日，中远海运重工所属大连中远海运重工与太平石化金租、中石化燃料油在大连举行两艘49900载重吨成品油轮建造合同签约仪式。实际上这两艘船舶将交由山东海运实际运营。

2024年上半年，福建国航远洋运输（集团）股份有限公司（以下简称“国航远洋”）在复杂多变的市场环境中取得了令人瞩目的成绩。凭借坚实的运力基础、卓越的管理能力和对市场变化的敏锐反应，公司不仅保持了业绩的稳定增长，还在推动绿色低碳发展和优化运力结构方面取得了重要进展。业绩表现，净利润大涨！8月27日，国航远洋发布了2024年上半年财务报告。报告显示，国航远洋2024年上半年实现营业收入4.61亿元，同比增长2.51%。归属于上市公司股东的净利润为6747万元，同比大幅增长308.52%。扣除非经营性损益后的净利润为4271万元，同比增加268.39%。这一强劲的业绩表现主要得益于公司积极调整运营策略，在外贸航线的运力投入上做出了卓有成效的部署。外贸业务的战略布局具体而言，国航远洋2024年上半年外贸业务收入达到3.54亿元，占公司总营业收入的76.8%。这一数据相较于2023年同期显著增长，主要得益于公司积极调整内外贸兼营船舶的策略，将更多运力投向更具利润空间的国际航线。国航远洋方面称，特别是波罗的海干散货指数（BDI）的显著上涨为公司外贸业务带来了强劲的市场拉动作用。2024年上半年，BDI平均值为1835.86点，相较2023年同期的1156.85点增长了58.7%。这使得公司能够通过外贸航线提高船舶租金收入，进一步提升了公司整体的盈利水平。该公司进一步介绍到，面对国际航运市场的波动，公司灵活调整经营策略，优先发展更具优势的外贸航线。公司利用自身的船队优势，将大量运力投入到国际航线上，特别是在中国进口铁矿石需求增长的推动下，外贸航线的运营效益显著提升。这一系列战略布局，不仅使公司外贸业务收入实现了快速增长，还有效提升了公司的市场竞争力和品牌影响力。国航远洋凭借其稳健的财务状况和强大的运营能力，正在稳步成为全球航运市场的重要参与者。船队结构的优化与扩张同时，该公司通过出售老旧船舶、引进新造绿色船舶，进一步提升了经营效益和市场竞争力。为了配合外贸业务的拓展，国航远洋对其船队进行了全面优化。2024年上半年，公司新增了两艘新造船舶，并购入了四艘二手船，显著增强了公司在全球航运市场上的运力。公司的新造船舶采用了先进的绿色节能技术，符合国际最新的环保标准，不仅提升了船舶的运营效率，也强化了公司在绿色航运领域的竞争力。此外，公司通过出售老旧船舶，进一步优化了船队结构。这些举措使得国航远洋能够在全球市场上更加灵活地部署运力资源，有效满足不同地区的运输需求。截至2024年上半年，国航远洋的船队包括多艘巴拿马型和灵便型干散货船舶，具备强大的国际运输能力。公司依托这些船舶，覆盖了煤炭、矿石、粮油等大宗商品运输领域，与全球大型能源企业、矿山、贸易商和粮商建立了长期合作关系。这一庞大的客户基础为公司外贸业务的持续增长提供了坚实的保障。财务状况稳健2024年上半年，公司资产总计33.58亿元，同比增加48.68%。与此同时，公司负债总计19.39亿元，同比增长114.01%，主要源于新造船投入和购入二手船舶的相关融资。这一财务数据反映出公司在扩张运力规模的同时，依然保持了较为稳健的财务状况。此外，国航远洋通过出售港股洲际船务，减少了部分其他权益工具投资，优化了资产结构。公司现金流状况也在新造船交付和老旧船舶出售的推动下，得到了有效改善。展望未来展望2024年下半年，国航远洋方面表示，将继续推动绿色低碳船舶的建造和运营，响应全球航运行业的脱碳目标。同时，公司将进一步优化运力结构，提升运营效率，以应对全球航运市场的挑战。在市场布局方面，国航远洋将继续加强外贸航线的运营，确保公司在国际市场上的竞争力。公司还将持续关注国际航运市场的变化，灵活调整经营策略，以实现更高的盈利水平。通过一系列战略举措的实施，国航远洋正在稳步迈向成为全球领先的绿色航运企业。

开班计划将会根据实际情况有所调整，额满开班。报名时请务必与老师确认。咨询电话：王老师021-60644423    重要提示：1、所有报名学员须年满18岁小于60岁；2、参训的学员请于开班前一周在海事局系统完成解职报备并进行确认，并将服务簿上资历在中国海事综合服务平台上进行维护，否则不得参加本次培训，具体要求见QQ群里班主任老师的通知。3、根据海事局文件规定，培训出勤率低于90%的参训学员不能参加考试且需要重新参加培训。已经产生的培训费用不予退还。4、参加管理级培训的学员请提供身份证、适任证书、服务簿（相片页、现任职务资历页）等证书的复印件（具体要求按照班主任老师的要求携带），并确保所提供的材料真实、有效。参加小证培训的学员应携带身份证原件及复印件（每科一份），2寸白底彩照（每科一张），（内河学员还须携带服务簿）报名，并确认完成指纹采集、下船解职手续。咨询电话：021-60644423

沧州海事学校8月17日一条龙培训开班，可以单学01.02.07.08小证。8月25日小证知识更新开班。提前报名联系。 联系电话 17621991825

7月3日，韦立集团与恒力集团举行6艘32.5万吨WinningMax型铝土矿矿砂船签约仪式。该船由中国船舶集团上海船舶研究设计院（上船院）设计、恒力集团旗下恒力重工承建。该系列船入级挪威船级社和中国船级社，具有“绿色、环保、节能、安全”等显著特点。船舶营运方面，针对装卸货码头的特殊需求，对船舶进行合理的布置和设计，让船舶装卸作业更加的灵活可控；针对货舱区进行特殊设计和考量，货舱舱容同比传统该尺度的矿砂船增加20-30%，提升了船舶营运的经济性；结构设计方面，上船院不断优化改进，全方位保障船舶结构的安全可靠；船舶能效设计指数（EEDI）满足三阶段要求，采用甲醇燃料预留的设计方式既能进一步提升船舶的能效，又能灵活满足全生命周期温室气体排放要求。据上船院称，从23万吨矿砂船、26.4万吨WOZMAX矿砂船、30万吨矿砂船、32.5万吨GUAIBAMAX矿砂船，到40万吨VALEMAX矿砂船，上船院矿砂船系列已经形成从小到大的全船型覆盖。自2012年至今，大于30万吨载重量以上的大型矿砂船（Very Large Ore Carrier, VLOC）项目，上船院已生效订单83条，国内市场占有率85%，全球市场占有率61%。

最新的船员经理调查显示，在过去的一年里，海员的留用率有所提高，近90%的航运公司在2024年提高了船员工资。调查显示，除了初级评级之外，企业在加薪方面比2023年更加慷慨。据行业专家报告，尽管留用情况有所改善，但对合格海员短缺的担忧仍然存在。尽管与前一年相比，较少的公司认为2024年的招聘情况恶化，但近三分之一（31%）的公司仍表示在招聘熟练船员方面存在困难。该调查收集了船东和船舶管理公司内部船员经理的反馈，发现：2024年，75%的senior officers（四大头--船长老轨，大副大管）加薪，高于2023年的63%。67%的junior officers（四小头--二副二管，三副三管）工资上涨，而去年这一比例为59%。65%的senior ratings（Bosun水头、Fitte机头r、Cook大厨）受益于加薪，高于2023年的54%。超过50%的other ratings在2023年和2024年都获得了加薪。2025年2月船员工资行情！开年工资略有下调因此，海员流动率普遍下降，41%的船员管理人员报告称，过去一年留用率有所提高。与上一调查期的29%相比，这是一个显著的增长。与此同时，23%的公司的留用率仍在恶化，尽管这比2023年的36%有所改善。虽然加薪有助于稳定劳动力，但该行业在招聘熟练专业人员方面仍面临挑战。调查数据显示，尽管留用率有所提高，但许多船员管理人员难以找到能够应对现代航运需求的经验丰富的船员。业内专家表示，问题不在于缺乏海员，而在于缺乏有能力的海员。根据该报告，一些船员管理人员认为，招聘合格人员的困难源于航运业的持续变化和船员战略的演变。为了解决劳动力短缺问题，越来越多的航运公司正在采取多样化的招聘策略。调查发现，57%的公司计划在2024年从其他国家招聘员工，高于2023年的42%。专家表示，现在越来越少的公司依赖单一国籍的海员，而是选择更广泛、更全球化的招聘方式。报告还说，80%的船员经理和主管现在直接向最高管理层报告，与技术和财务主管处于同一级别。虽然留用情况有所改善，但管理船员操作仍然很复杂。Danica在2023年的上一次调查发现，船员管理人员比过去更加艰难。2024年，38%的受访者表示他们的工作量保持不变，而只有4%的人认为他们的工作变得更容易了。

山东新能船业有限公司（以下简称“新能船业”）位于山东省邹城市，是济宁市骨干国有企业济宁能源发展集团权属子公司，总投资约50.3亿元，总规划占地约1757亩，是全国首个集研发设计、智能制造于一体的绿色、智能、现代、标准化的新能源内河船舶制造示范基地。企业秉承“绿色智能化造船，造绿色智能船舶”发展理念，对标国内外先进造船工艺，采用壳、舾、涂一体化现代造船模式，建设船体联合车间、分段装焊车间、涂装车间、舾装综合车间、船台等生产设施，濒临白马河新建下水港池、造修船附属水工建筑物以及生产、生活等相应配套设施。可实现年造2000—5000吨级新能源船舶400艘、修船100艘的生产能力。预计实现销售收入33亿元、利润4.37亿元、税收1.65亿元。为满足公司发展需求，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下。一、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。取得外国国籍或者获得国（境）外永久居留资格、长期居留许可的人员，不得应聘。（二）具有良好的品行，无违规违纪、违法犯罪记录，无不良履职记录，未受到党政纪处分。被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员不得应聘。（三）认同济宁能源企业文化，诚实守信，综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。（四）年龄45周岁以下，招聘计划表（附件1）中另有规定的从其规定。（五）符合招聘岗位规定的要求，详见招聘计划表（附件1）。（六）年龄和工作年限的计算截至2025年4月30日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。（七）特别优秀者、竞争不充分的岗位、以团队引进的岗位，可适当放宽条件。船员招聘，简历填写二、招聘计划具体招聘岗位、招聘数量及岗位要求等，详见附件1。三、招聘程序按照网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。（一）网上报名报名时间：本公告下发之日起至2025年11月30日止。根据各岗位报名情况分批组织面试，招满即止。本次招聘仅接受网上报名，每人限报考一个岗位（多报无效）。应聘者需填写《应聘登记表》(附件2，可编辑版与本人签字扫描版)、《报名汇总表》(附件3，可编辑版)、《诚信应聘承诺书》（附件4，本人签字扫描版），与相关资料扫描件一同打包，发送至邮箱（邮箱地址见附件1），请在标题中注明“应聘岗位编码-岗位名称-姓名”，标注不清晰者视为无效报名。如参加线下面试时需携带相关资料原件及复印件。相关资料包括：本人简历、有效期内的二代身份证正反面、学历证、学位证、学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)、无犯罪记录证明、相关工作证明、以及荣誉、奖励、职称技能证书、职(执)业资格证书等岗位要求必备或个人认为应当提交的证件及资料。（二）资格审查。根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在面试、体检、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的，均取消录用资格。（三）面试。资格审查通过者参加面试，面试人选通过公司网站向社会公布，面试时间地点另行通知。根据面试成绩择优确定考察人选。（四）考察。对考察人选以往工作履历、业务能力、工作表现、教育背景、个人品行和政治素质等情况进行核实和考察，考察通过者确定为拟录用人员。（五）体检。拟录用人员应在指定医院进行体检，体检不合格者不予录用。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家或行业另有规定的从其规定。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入体检环节人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，可根据需要按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补，也可不递补。（六）公示。经报主管部门审核后，将拟录用名单在公司网站面向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，对实名反映的问题，由公司调查核实，对于违反招聘规定的，取消录用资格。对于匿名电话或其他匿名形式反映问题的，公司不予受理。（七）录用。拟录人员公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。依法签订劳动合同，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。四、注意事项（一）公司将通过短信、电话等方式通知进入面试、考察、体检等环节的人员，未获以上资格的人员，不再一一通知。请应聘人员正确填写联系方式，保持电话接收渠道畅通，应聘过程中在规定时间内联系不到本人的，视为自动放弃应聘资格。（二）应聘人员填写《应聘登记表》时，必须按要求如实说明本人是否有近亲属（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲）担任本公司负责人的情况和其它需回避情形。隐瞒不报的，一经查实，取消应聘资格；已录用的，解除劳动关系。（三）公司对所有应聘人员的资料以及面试信息等进行严密保管。（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构或个人组织报名和培训，请谨防上当受骗。（五）本招聘公告最终解释权归山东新能船业有限公司所有。公司有权根据岗位需求变化及招聘情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。咨询电话：0537-3360806      监督电话：0537-2370028附件：1.2025年社会招聘计划表2.应聘登记表3.报名汇总表4.诚信应聘承诺书

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，拟赴高校现场公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的北京体育大学、大连海事大学、大连理工大学、电子科技大学、东北大学、东北师范大学、复旦大学、哈尔滨工程大学、华北电力大学、华南师范大学、吉林大学、南京师范大学、南开大学、西南大学、中国传媒大学、中国人民大学2025年硕士及以上应届毕业生。二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件，详见《渤海大学2025年赴高校现场公开招聘工作人员计划信息表》（见附件）。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘人员原则上不超过35周岁（1989年1月13日及以后出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。应聘人员可先行报名参加考核、签订就业协议、体检、考察、公示并于2025年8月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。应聘者相关资格条件或相关资历的计算日期为报名起始日期。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。三、招聘方式招聘采取考核方式。四、招聘工作步骤（一）发布招聘信息招聘人员岗位信息在渤海大学人才招聘系统（http://rczp.bhu.edu.cn）、辽宁人事考试网和所赴招聘高校学生就业网站发布。（二）报名1.报名时间：2025年1月13日至2025年2月28日。2.报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者可登录渤海大学招聘网站（http://rczp.bhu.edu.cn）选择相应岗位报名。每名应聘人员只能报考一个岗位。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。（三）资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生的考试和应聘资格。（四）考核考核采取面试的形式，面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试满分为100分，合格分数线为60分，按照分数从高到低的顺序排序，确定签约并进入体检环节的人选，未达到合格分数线的，不能聘用。经考核合格，在双方自愿的基础上按照相关法律、政策规定签订就业协议。（五）体检应聘人员在取得学历、学位证后，由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。（六）考察我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过电话、信函、实地考察、查阅个人档案等方式进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。（七）公示与聘用拟聘人员信息统一在渤海大学人才招聘系统（http://rczp.bhu.edu.cn）、辽宁人事考试网和所赴招聘高校学生就业网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、纪律与监督公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，如果已经聘用的，将解除聘用关系，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。六、其他（一）本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间（资格审查、面试、体检、考察），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。（三）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，学校可按面试成绩从高到低的顺序等额递补，仅递补一次。（五）本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照国务院学位委员会、教育部《学位授予和人才培养学科目录》，各单位自主设置的二级学科须经认定后有效。七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。本公告最终解释权归渤海大学所有。八、联系方式报名咨询电话：0416-3400310纪律监督电话：0416-3400027 附件：渤海大学2025年赴高校现场公开招聘工作人员计划信息表 渤海大学2025年1月10日

年龄：46岁 职业：海上厨师坐标：无固定地点 月薪：1.8万左右我是75年的，现在海龄12年了，是一个老大厨。不算休息在家的时间仅仅在海上就已经呆了12年整了，给儿子存款存了一百五十万，但是他对我依然还是颇多埋怨，我也想弥补，但是好像已然错过了。我，初中没毕业去工地搬砖挣得不够花的，去部队当兵在炊事班喂猪小时候家里穷，我初中没毕业就去打工了，这在我们山东农村那边挺正常的。给海员做饭究竟是一种什么体验：很爽很开心我有了上船的资格后，满心欢喜地等着上船挣大钱。我根据伙食标准，再结合兄弟们的口味，就带着船上的水手去买菜，卖菜的会接待下我们。菜贩子会带我去按按摩，下下馆子，因为都想我照顾他们生意（因为卖给船上的菜价格都会标高，而且船上的需求量比较大，这么说吧，我每一次下船去卖菜至少都是一两万的买。集合他们的利润，他们请我吃顿饭肯定是不亏的），那个时候的我真像皇上身边得宠的太监一样。船上每天正常吃早饭是七点整，这也就意味着如果要做复杂点的面食，包子阿或者馅饼阿啥的，我基本五点就得起，然后一顿操作猛如虎，七点前就得准备好，不能耽误水手吃饭。吃完饭后不用我去收拾，这个活由大台实习生负责。为船员做饭12年，月入1.8万，虽然攒了150万，但缺失的陪伴是无法弥补的我后面就干大船了，基本都是三万吨以上的远洋船，一出去好几个月回不来。大远洋船一般200多米长，三十多米宽，不怎么摇晃也不怎么晕船。补给伙食一般都是靠岸后当地的供应商直接运到船边，也省事了，不用像在国内小船需要自己下去买。受访者提供在大船上，每天每人伙食费的标准是9美金，一般这个肯定是吃不完的，吃不完的会发给小伙伴们，也就是船员一个月会有额外的135美金的收入。当然当大厨的我一般拿双份，别问为什么，问就是因为我是大厨，有特权。

爱达邮轮今日，爱达邮轮（Adora Cruises）宣布更改2026年第一季度航线计划，旗下首艘国产大型邮轮爱达·魔都号与“艺术之船”爱达·地中海号将以差异化的航线布局，聚焦韩国及东南亚热门目的地，带领宾客开启深度探索亚洲多元文化的邮轮之旅。2026年第一季度，爱达·魔都号将继续以上海为母港，推出多个5天4晚和6天5晚的国际邮轮航线，带领宾客到访济州、釜山及首尔等经典目的地，深入体验韩国的人文与自然。爱达·地中海号将以广州为母港，推出多条5天4晚和6天5晚的邮轮航线，造访岘港、下龙湾、顺化等越南旅游胜地。此外，爱达·地中海号还将推出中长航线，覆盖越南、菲律宾、马来西亚、文莱等国的热门目的地，为大湾区宾客提供丰富的邮轮度假选择。以下是爱达·魔都号2026年1月份的最新航线安排CRUISE12月30日-01月03日■ 上海-济州-釜山-航海日-上海■ 2025年12月30日 上海■ 2025年12月31日 济州■ 2026年01月01日 釜山■ 2026年01月02日 航海日■ 2026年01月03日 上海CRUISE01月03日-01月07日■ 上海-济州-釜山-航海日-上海■ 2026年01月03日 上海■ 2026年01月04日 济州■ 2026年01月05日 釜山■ 2026年01月06日 航海日■ 2026年01月07日 上海CRUISE01月07日-01月11日■ 上海-济州-釜山-航海日-上海■ 2026年01月07日 上海■ 2026年01月08日 济州■ 2026年01月09日 釜山■ 2026年01月10日 航海日■ 2026年01月11日 上海CRUISE01月11日-01月15日■ 上海-济州-釜山-航海日-上海■ 2026年01月11日 上海■ 2026年01月12日 济州■ 2026年01月13日 釜山■ 2026年01月14日 航海日■ 2026年01月15日 上海CRUISE01月15日-01月19日■ 上海-济州-釜山-航海日-上海■ 2026年01月15日 上海■ 2026年01月16日 济州■ 2026年01月17日 釜山■ 2026年01月18日 航海日■ 2026年01月19日 上海CRUISE01月19日-01月23日■ 上海-济州-釜山-航海日-上海■ 2026年01月19日 上海■ 2026年01月20日 济州■ 2026年01月21日 釜山■ 2026年01月22日 航海日■ 2026年01月23日 上海CRUISE01月23日-01月27日■ 上海-济州-釜山-航海日-上海■ 2026年01月23日 上海■ 2026年01月24日 济州■ 2026年01月25日 釜山■ 2026年01月26日 航海日■ 2026年01月27日 上海CRUISE01月27日-01月31日■ 上海-济州（过夜）-航海日-上海■ 2026年01月27日 上海■ 2026年01月28日 济州■ 2026年01月29日 济州■ 2026年01月30日 航海日■ 2026年01月31日 上海

10月18日，中国船东互保协会与中国船级社战略合作协议签字仪式在协会上海总部举行。协会董事长许立荣、中国船级社总裁赵晏出席活动并见证双方签约。协会总经理宋春风、中国船级社上海分社总经理杨政代表双方在协议文本上签字。活动由协会副总经理刘宇彤主持。根据协议，双方以服务国家战略和航运服务业高质量发展为宗旨，以国家政策为指引，紧跟航运业发展趋势，充分发挥各自优势，持续开展深层次合作，共同提升我国高端航运服务业发展水平。双方将建立常态化沟通机制，共享市场动态与技术资源，在服务发展大局、共建全球服务网络、加强技术交流合作、提升检验技术服务、强化资源共享交流等五个方面发挥合力，以专业服务为航运业高质量发展保驾护航。10月19日，作为协议核心内容之一，协会与中国船级社“打造航运保险与船舶检验全球创新服务网络”作为高端航运服务业创新成果，在2025北外滩国际航运论坛开幕式暨国际绿色航运主论坛发布。协会董事长许立荣出席了发布仪式。本次签约是协会深入贯彻落实党的二十届三中全会决定精神、提高航运保险承保能力和全球服务水平的关键举措。协会将以此为契机，坚持“专业化、市场化、国际化、数字化”发展战略，融合中国船级社在技术领域的深厚积淀与强大实力，持续提升服务能力与水平，更好满足会员实际需求。

海丰国际(01308)近日发布最新公告宣布高层管理团队重大调整，杨现祥接任董事会主席，薛明元成为新任首席执行官。杨绍鹏辞职并获委任为公司终身名誉主席。 此外，该公司还公布了其2023年业绩，去年实现利润为5.36亿美元。杨现祥任董事会主席，薛明元任CEO 海丰国际于2023年3月7日发布公告介绍了该公司的一系列高管职位的变动情况。 根据公告，杨绍鹏辞去了执行董事、董事会主席及提名委员会主席的职务，同时被委任为公司终身名誉主席。 杨现祥从原职位上调任为董事会主席，并成为提名委员会成员，不再担任其他委员会职务。 薛明元被任命为首席执行官，并同时担任披露委员会、可持续发展委员会以及风险管理委员会的主席。 杨馨获任董事会副主席、提名委员会成员和薪酬委员会成员，不再担任风险管理委员会成员。 刘克诚、谢少毅分别被委任为风险管理委员会成员和首席独立非执行董事。 廖家莹和胡曼恬分别被任命为提名委员会成员，胡曼恬同时兼任薪酬委员会成员。 海丰国际方面表示，此次人事调整标志着其在管理层面上的一次重要重组，市场将密切关注新领导班子对公司未来发展方向的影响。  海丰国际去年利润为5.36亿美元 此外，该公司还公布了其截至2023年12月31日止全年业绩。 具体而言，截至2023年12月31日止年度，海丰国际的收入由按年减少约40.9%至约24.29亿美元。 该公司解释称，收入的减少由于集装箱运量由2022年的3,261,939个标准箱减少约1.1%至2023年的3,224,498个标准箱；以及，平均运费（不包括互换仓位费收入）由2022年的1,099.6美元/标准箱减少约43.3%至2023年的623.3美元/标准箱的合并影响所致。 报告期内，该集团实现利润为5.36亿美元，同比下降72.5%。每股基本盈利为0.20美元。董事会建议派发末期股息每股50港仙。 截至2023年12月31日，海丰国际经营76条贸易航线，包括16条通过联合服务经营的贸易航线及26条通过集装箱互换舱位安排经营的贸易航线。这些贸易航线及陆上综合物流业务网络覆盖中国大陆、日本、韩国、台湾、香港、越南、泰国、菲律宾、柬埔寨、印度尼西亚、新加坡、马来西亚、文莱、孟加拉国、缅甸及印度等国家和地区的79个主要港口。 未来展望，海丰国际主席及执行董事杨现祥指，虽然2023年全球经济贸易下降、库存周期调整，以及运力交付和行业竞争增加，导致单箱运费收入大幅回落，但公司秉承差异化、低成本的战略，仍然保持了较强的盈利能力。公司业务将继续聚焦亚洲区，有信心继续发挥独特优势，为客户提供低碳环保、高质量的供应链服务，为社会各利益相关方创造更高的价值，向世界级综合物流服务解 决方案供货商的目标迈进。

2010年6月25日，国际海事组织在菲律宾马尼拉召开的《海员培训、发证和值班标准国际公约》（简称STCW公约）缔约国外交大会，会上决定将每年的6月25日命名为“世界海员日”鼓励各国政府及航运组织向海员致敬，感谢其对人类和世界的贡献。“世界海员日”的设立，旨在使社会各界能够长期关注海员对国际海运贸易和经济发展的突出贡献，采取措施切实维护海员合法权益，鼓励更多的有志青年从事航海事业。IMO近期在官网发布信息，将2024年世界海员日的主题确定为“Safety Tips At Sea”,今年的世界海员日的主题与世界海事主题“领航未来：安全第一！”相契合。          今天，世界海员日，我们讲几个船长故事，以此引发我们对“船长精神”的思考，也希望船长精神能给你赋能！当今，海洋运输占国际贸易总量的70%，我国90%以上的进出口货物都是通过海洋运输的方式，船长和船员们就一直担负着这样神圣的使命与职责。          詹姆斯·库克，人称库克船长，是英国皇家海军军官、航海家、探险家和制图师。他的地理和科学知识影响了20世纪许多科学家。他在魁北克战役期间协助绘制圣劳伦斯河河口大部分地区的地图，战后在1760年代为纽芬兰岛制作多张精细的地图。詹姆斯。库克曾经三度奉命出海前往太平洋，带领船员成为首批登陆澳洲东岸和夏威夷群岛的欧洲人，也创下欧洲船只首次环绕新西兰航行的记录。运用测经仪，他为新西兰和夏威夷之间的太平洋岛屿绘制了大量地图，地图的精确度和规模皆为前人所不能及。在探索旅途中，库克也为不少新发现的岛屿和事物命名，大部分经他绘制的岛屿和海岸线地图都是首次出现于西方的地图集河航海图集内。1779年2月14日，在第三次探索太平洋期间，库克与夏威夷岛上的岛民发生打斗，遇害身亡。    航行中船长的权力至高无上在古代，由于航海技术的落后，每次远航出海都是几个月的时间，期间与外界没有任何联系，汪洋中的一条船，远离了陆地，远离了正常环境与国家机器，全船人是一个整体，面对一望无垠的大海，船上的人要团结在一起，形成集体的力量抵御大自然的险恶，才能得以生存。恩格斯在《论权威》一文中称，能最清楚地说明需要权威，而且是需要最专断的权威的，要算是在汪洋大海上航行的船了。那里，在危险关头，要拯救大家的生命，所有的人就得立即绝对服从一个人的意志，这个人就是船长。船长作为一种特殊职业，让人们联想到大航海时代的探险家和开拓者，他们为了实现心中的目标，不畏艰难困苦，从未放弃。他们的经历被描绘成一部英雄成长史—不屈服于大自然，勇于和苦难抗争。虽然赋予了船长在船上至高无上的权力，为了避免船长的为所欲为，在当时还形成一个不成文的规矩，就是在船沉没的时候，其他船员都可以逃生，唯有船长不可以。既然有着“船长绝对权力”传统，自然也就有了船长对船只安全的绝对责任。船长必须与船只共存亡，否则他将不可能被社会所接受。          妇孺优先成为海难逃生准则1912年4月15日，当时世界上最大，最豪华的邮轮“泰坦尼克号”在大西洋撞上冰山沉没，海难夺去一千五百多条生命，船长在完成最大限度的旅客疏散后，选择与船共沉大海。          那么，船长必须坚守到最后的规矩从何而来？据史学家考证，它可追溯到1852年2月的一天，英国皇家海军运兵船“伯肯黑德号”在南非开普敦海岸触礁，船长萨尔蒙德立即指挥先将妇女和儿童送上仅有的三艘救生船，而所有士兵则整齐列队在甲板上等待命令。直到船身断成两截，船员和士兵们落入水中后，船长仍命令他们不得靠近已经下水的救生船，因为这可能导致满员的小船倾覆。最终船上642人中，仅有193人生还，包括船长在内的所有高级船员全部遇难。几个月后，英国皇家海军宣布授予船员烈士称号，“妇女儿童优先”的英勇之举备受褒扬，自此，妇孺优先逃生、船长最后离船，成为海难逃生行为准则。船长为什么应该最后离开2006年1月1日生效的《国际海上人命安全公约》提出：“第1条所定义的船东、租船人、船舶经营公司，或任何其他人不得阻止或限制船长根据其专业判断为海上人命安全和保护海洋环境而做出或执行任何必要的决定。”在航海实务中，如果发生了火灾、触礁、碰撞等事故时，有权做出“全船逃生”决定的只有船长一人，倘若船长先于其他船上人员逃命，决定权即无从依归。若有人命丧生，船长无法以“已善尽职守”为自己辩护。韩国《船员法》第11条规定：“船舶发生紧急危险时，船长必须采取必要的救助措施”；第132条规定：“船长违反第11条的规定，判5年以下有期徒刑。”我国台湾地区《海商法》第43条第二、三款规定：“放弃船舶时，船长非将旅客、海员救出不得离船，并应尽其力所能及，将船舶文书邮件及贵重物救出。违反规定者，处七年以下有期徒刑，因而致有死亡者，处二年以下有期徒刑。” 根据美国的海事法律，弃船逃生的船长不会受到刑事指控，但如果船长逃避责任导致乘客死伤，依然要面临过失杀人罪名。在意大利、西班牙等国，船长弃船有可能被认定触犯刑法。在遭遇事故的时候，没有人比船长更了解自己的船舶结构和人员，不管是组织疏散、维持秩序，还是寻求救援、联络接应，都需要船长在船。因此在弃船情况下，船长必须最后一个离船，各国的海事法律对此都有明文规定。对于那些不顾乘客生命急于逃命的船长，面临的是法律的严惩。

邮轮简介        邮轮旅游是一种新型时尚的海上旅游方式，根据各个航线不同，游客可随船前往世界各地旅游度假，获得全新的旅游休闲体验。而邮轮则被形象的比喻成“漂浮在海上的豪华五星级酒店”，环境豪华，设施先进，是集住宿、餐饮、旅游、休闲、娱乐为一体的大型客船，其载客量可达数千人，吨位达数十万吨。        目前，世界上具有一定规模的豪华邮轮公司有几十多家。每家邮轮公司提供的邮轮航线有很多。（包括：欧洲航线、美洲航线、加勒比航线、地中海航线、南美航线、迪拜及阿拉伯航线、印度洋航线、远东航线、亚洲航线等全球航线。）  邮轮海乘简介你准备好了吗 / 快来加入我们吧# 关于海乘 #海乘，是相对于“空乘”的一种说法。邮轮海乘，是被国际邮轮公司聘为员工，在邮轮上为游客提供高质量服务的职业。是综合性、高素质、高端的服务型人才。成为一名国际邮轮海乘，意味着你可以结交世界各地的国际友人，品尝世界各地的特色美食，带薪开启环球旅行，净赚美金！同时在正宗的国际化团队中工作，感受地道的外企文化，成就流利的英语表达，有了这份海外工作经验的加持也为回国后工作的你完美镀金，实现华丽蜕变！邮轮招聘岗位介绍✦ JOIN US 皇家加勒比国际公司Royal Caribbean International职位中文JobCode1儿童看护师YS2活动部员工CRUI3体育部员工SPRS4糕点师PASB51级糕点厨师PASA6实习糕点厨师PAST7烘焙厨师BKT8备餐厨师PCKT91级厨师COM1102级厨师COM2112级寿司师CO2S12肉案厨师BTT13调酒师BRT14酒吧服务员BSV15保安SGC16零散餐厅服务员RA17助理餐厅服务员WA18客房公共区域服务员PAA19宾客关系员GSO基本条件要求1、无违法犯罪和不良行为记录，无不良嗜好，身体裸露处无纹身及明显疤痕。2、性别：男女不限，年龄在 20-30 周岁、身体健康、五官端正、形象气质佳。3、语言能力：应聘职位需要具备与岗位相适应的英语交流能力。4、工作技能：需满足与申请职位相适应的工作描述中提及的各项技能；持有上述相                        关技能证书者优先考虑。合同期限及工作待遇1、合同期：6-8 个月，做满第一个合同自动续约；2、工作时间：每天工作 8-11 小时，邮轮靠岸未上班者可下船观光；3、食宿安排：邮轮公司免费为雇员提供船上食宿，有必备家具、洗浴、电视、电话等设备；4、员工福利：邮轮公司为雇员购买人身保险和提供必要的医疗服务，视邮轮公司而定；5、员工娱乐：船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目等设施和服务以方便船员生活。详情咨询  何老师：13166192591