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诺唯真游轮任命首位菲律宾籍船长

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-09-26 15:08:29
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■邮轮News短讯:

近日,诺唯真游轮公司任命了第一位菲律宾籍的船长(Staff Captain),这标志着菲律宾海事界的一个历史性时刻。


来自菲律宾的Ryan James D. Martinez,在1998年加入诺唯真游轮公司,从此开始了自己的职业生涯。


在过去的25年里,他不知疲倦地工作,凭着追求卓越的决心和热情不断晋升,终于在2024年09月06日被任命为船长,成为诺唯真宝石号(Norwegian Gem)的二把手。


副船长也是船长!!!


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时光荏苒 时代铿锵12月26日招商局喜迎152周年华诞历百年,亦青春招商号”巨轮穿过岁月的长河乘风破浪,勇往直前是它不变的信仰与姿态从“第一次创业”拓荒兴业,开风气之先到“第二次创业”敢为人先,领时代之潮每一步都坚定豪迈、行稳致远唯改革者进,唯创新者强招商局勇于变革,创世界一流踏上“第三次创业”征途在中国式现代化建设中再创佳绩一流目标,焕发“百年招商局”生机活力“两条曲线”,交织实干创新的图景'三次创业”,激发澎湃强劲的动能四大板块,创造活力无限的价值一环扣一环,紧锣密鼓一程又一程,“招”气蓬勃在波澜壮阔的高质量发展征程上一切过往,皆为序章招商号”巨轮实干担当、立新破旧把握新一轮机遇,再次走在时代前列百年央企的传奇与荣光将继续书写创新创业的故事,将永远传唱注一流 目标:成为创新驱动的国际化综合型世界一流企业“两条曲线”: 向价值链两端攀升的“微笑曲线”、可持续发展的“马利克曲线”“三次创业”:招商局拓荒兴业,开风气之先,在自强求富中引领洋务,成为民族工商业的先驱,为“第一次创业”;招商局敢为人先,领时代之潮,在蛇口炸响“开山第一炮”,成为改革开放的先锋,为“第二次创业”;招商局勇于变革,创世界一流,在新征程上实干担当、创新破旧,准确把握新一轮科技革命和产业变革时代机遇,力争再次走在时代前列,以“再创佳绩”的实际行动践行“两个维护”,为“第三次创业”四 大 板 块 :交通物流、综合金融、地产园区、科创产业
船员帮 2024-12-28
船员最新招聘【08月19日】填写简历,快速上船!
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船员帮 2024-08-20
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船员帮 2024-05-06
山东理工职业学院(济宁)
8月1日水手大证,机工大证7月25日GMDSS初学报到。7月29合格证更新01 02 04,9月初水手.机工初学
船员帮 2024-07-11
重要的事情说三遍,跑船不需要本科
有时候,需要改变;有时候,等待也是最好的选择。偶然看到的一篇爆款文章,来自同济大学高材生的感慨,遥想当初以软院的第一名转到号称同济大学王牌的土木工程专业,每个从这边毕业的无一不是行业翘楚,加上时代的红利,那会的土木工程专业,到哪里都是香饽饽,然而才过了十年,多少以土木专业为招牌的985、211,招录的分数一年比一年低,甚至垫底。从过去的这些年来看,土木比不上互联网,更比不上金融。已经不止一次从我发小口中听到这是夕阳行业了,他也是211的土木工程专业,好在有吃到土地政策的红利,而现在的土木工程专业在校生不是在筹划考研就是在筹划改专业的路上,毫无疑问,以后还愿意从事这个职业的,可能只能从技校培养。就像现在的大连海事大学,他们的招牌专业,船舶驾驶和轮机工程专业,招录分数一直都是垫底,进这学校的不是冲着公务员就是冲着211的名头过去,从这边毕业的学生,少有人愿意从事航海,而航海又需要源源不断的新人,怎么办呢?降低门槛,用我们老轨的话说就是,什么纹龙画虎的社会青年,临近退休的老年人,都来跑船了,最大的门槛,就是没有门槛,只要你吃得了苦,耐得住寂寞,航海来者不拒。质量一届比一届差,这多少与海洋强国,发展高质量的海员队伍宗旨有点背离。不管是土木还是航海,造成现在这种局面的很大原因是过剩!基建狂魔并不是空穴来风,本来应该是四五十年的基建任务,中国仅仅用了十年,高速发展,把土木工程行业推到风口浪尖,一批又一批的人疯狂涌入,很快人员就过剩了,赶上土地政策红利期的人,已经修成正果,而后面入场的,难逃韭菜命运。航海亦是,疫情三年,把海员培训浪潮推到有史以来的最高峰,要不怎么说有钱能使鬼推磨,不说社会青年,多少985、211看到这薪资行情,无论是在职的还是在校的,纷纷改行学航海,这在以前几乎是不可能的,一个只能从矮子里拔高个的冷门行业,摇身一变,变成热门行业。三十年河东,三十年河西。而航海只用了三年,疫情一过,一地鸡毛!看到这个圈子的乱像,海事开始发提醒,出政策限制、提高培训难度!在我看来这有点多此一举,不用三年,很快又会缺人,政策又得放宽了,除去高薪,这就不是一行能留得住人的行业,当没了高薪,人员的流失速度会超乎你们的想象,哪里还需要你们出台政策!皮之不存,毛将焉附。诗和远方是需要经济做支撑的,当月薪六千,上船还要交五千中介费的时候,生活真的也只有苟且了,每天睁眼闭眼都是生计,付出与收入不成正比,甚至所得的收入都难以维持生活开销的时候,所有的坚持将毫无意义,又谈何留人。亡羊补牢的各种政策,还不如提前想想怎么规范市场,怎么解决薪资拖欠问题,少点没有意义的登轮检查,加强服务意识,提高办事效率,在行使执法者的权利时,也请时刻记得为民服务、为企业服务、为船员服务!
船员帮 2024-02-06
新乡航海学院开班通知
2025年11月26日知识更新2025年12月15日水手机工开班,先培训合格证。2026年3月5日水手机工开班,先培训水手机工证2026年3月10号一年制三副三管开班(全日制大专以上文凭,学信网可查)2026年3月13日水手机工晋升三副三管开班(半年制) 电话联系:17621991825
船员帮 2025-10-27
镇江蓝天职业技术学校船员培训开班计划: 4-5月份
镇江蓝天职业技术学校船员培训开班计划:1、航海学历教育(中专):9月1日开学。初中学历者学制三年,高中或中专学历者培训时长不少于两年,两类学员均可参加无限航区三副、三管轮考试。此外,学校还开设有康养技术、计算机、旅游、机电一体化、新能源汽车、无人机等专业。随时来校参观咨询。2、一年制三副三管:4月13日、4月27日、8月24日、9月15日、10月12日、10月26日3、三副三管航区扩大:5月6日、7月13日、9月21日、11月23日4、三副三管职务晋升:6月1日、9月1日、12月1日5、G证培训:5月20日、7月6日、9月7日、11月9日6、三副三管G证理论实操强化:随到随学,一对一培训7、水手、机工、电子技工、大厨全套:4月13日、4月27日、5月11日、5月25日、6月8日、6月22日8、水手、机工、电子技工单独大证:4月30日、6月11日9、水手航区扩大:4月20日10、机工航区扩大:5月5日11、小证更新每周一开班
船员帮 2026-04-10
航海英语,船舶沧州港进口报VTS译文---船员帮
"Cangzhou VTS, COSCO Shipping Lines calling.仓州VTS中远海呼叫VTS, good evening. We have received instructions from the port master to berth at Huaren No. 3 berth, and we would like to apply for anchor recovery. Is that possible?仓州VTS交管中心晚上好,我们接港调通知,进靠华能3号泊位,向你申请起锚,是否可以What is your maximum draft?你最大吃水多少Our maximum draft is 5.4 meters.我最大吃水5.4米Understood, please be careful.好的,注意安全Thank you for the reminder, VTS. Goodbye.谢谢中心提醒再会COSCO Shipping Lines, we have successfully berthed at Huaren No. 3 berth, and we are reporting to you.仓州VTS,中远海靠妥华能3号泊位,向您报告Understood, goodbye.交管中心收到,再会Goodbye.好的,再会
船员帮 2025-05-21
江苏学校船员开班信息!
船员帮 2025-05-23
半年净赚54亿,造船毛利率升至37.1%!扬子江船业再创新高
半年净赚54亿,造船毛利率升至37.1%!扬子江船业再创新高半年营收175亿元、归母净利润53.68亿元,双双刷新同期纪录;手持订单224亿美元排至2030年,扬子泓远开始释放新增产能,同时斥资8.257亿美元入股Seaspan母公司,布局船舶修理改装新业务扬子江船业又交出了一份创纪录的半年报。2026年上半年,扬子江船业(控股)有限公司实现营业收入175.34亿元人民币,同比增长36.2%;毛利润63.50亿元,同比增长42.8%;归属于公司股东的净利润达到53.68亿元,同比增长28.4%,营业收入和盈利水平双双创下历史同期最好成绩。按照2026年6月30日1美元兑6.7851元人民币的汇率折算,公司上半年营业收入约25.84亿美元,毛利润约9.36亿美元,归母净利润约7.91亿美元。汇率采用美国联邦储备委员会H.10当日人民币汇率,仅供横向比较。更值得关注的是盈利能力。上半年集团综合毛利率进一步提升至36.2%,较去年同期的34.5%再提高1.7个百分点;其中占集团总收入约94%的核心造船业务毛利率已经达到约37.1%。这意味着,在收入同比增长超过三成的同时,扬子江船业并没有因为生产规模扩大而牺牲利润率。此前高船价时期承接的大量订单正在持续进入建造和收入确认阶段,高附加值船舶占比提升也继续支撑造船业务盈利能力。作为对比,扬子江船业2025年全年实现营业收入285.05亿元、归母净利润86.37亿元,均创下公司历史纪录。仅2026年前六个月,公司净利润已经相当于2025年全年的约62%。38艘新船、17.5亿美元,订单继续锁定至2030年在利润快速兑现的同时,扬子江船业仍在补充后续订单。2026年上半年,集团累计新接订单38艘、合同金额约17.5亿美元,包括25艘集装箱船、10艘油轮、2艘气体运输船和1艘散货船。进入7月后,公司又获得约2.1亿美元新订单,使2026年以来累计接单额进一步增至约19.6亿美元。扬子江船业为2026年设定的新接订单目标为45亿美元。公司此前明确表示,将重点填补剩余的2029年交付船位,并逐步开放2030年船位。随着全球船厂手持订单持续处于高位,公司在接单策略上仍强调价格纪律和项目选择,而非单纯追求订单数量。截至2026年6月30日,扬子江船业手持订单达到256艘、总价值224亿美元,最远交期已经排至2030年。其中包括151艘集装箱船、41艘油轮、37艘散货船和27艘各型气体运输船。224亿美元的订单储备与2025年底基本持平。当时集团手持245艘、224亿美元订单,意味着在持续交付的同时,新订单仍有效补充了生产任务。庞大的订单储备也让公司未来数年的收入确认保持较高可见度。半年交付27艘,全年58艘目标继续推进生产端同样保持高负荷运转。2026年上半年,扬子江船业累计交付27艘新船,完成全年58艘交付目标的约47%。公司表示,目前所有新造船项目均按照既定计划推进,预计能够按期完成全年交付目标。按照此前披露的生产安排,2026年交付船舶主要来自2023年和2024年承接的订单,这也正是近年来新造船价格处于较高水平的阶段。随着这些订单进入集中交付和收入确认期,高价值订单正在转化为实际利润。这一点已经直接体现在上半年的财务数据中:营业收入同比增长36.2%,造船毛利率进一步提高至37.1%,说明公司的核心增长动力仍然来自造船主业自身。扬子泓远开始释放产能,下一轮增长空间打开2026年也是扬子江船业新一轮产能扩张开始进入兑现阶段的一年。集团重点建设的扬子泓远船厂已经启动初步造船活动,钢材加工等生产工序于今年一季度陆续展开。整个项目计划于2026年底完成建设,并计划在2027年交付首艘船舶。根据公司此次半年报,扬子泓远已经开始产生收入贡献。这意味着这一大型扩建项目正在由资本投入阶段逐步转向生产阶段。对于目前船位已经基本排至2029年、并开始承接2030年订单的扬子江船业而言,新产能的意义十分直接:一方面增加可以出售的远期船位,另一方面也为承接大型、高附加值以及绿色船型提供更多生产资源。因此,2026年上半年53.68亿元的利润增长,更多反映的是现有订单进入兑现期;而扬子泓远产能逐渐爬坡,则关系到2027年之后公司能否继续扩大收入规模。
船员帮 2026-08-12
国际海事组织(IMO)正式发布2025年世界海事日主题——“我们的海洋 我们的职责 我们的机遇”
近日,国际海事组织(International Maritime Organization, 简称IMO)在其官方网站主页上公布了明年世界海事日的主题。2025年世界海事日主题为:“我们的海洋 我们的职责 我们的机遇(Our Ocean, Our Obligation, Our Opportunity )”。保护海洋已成为明年全球海事界的共同关切。2025年世界海事日的主题,反映了航运和IMO在海洋环境保护和资源利用方面发挥的重要作用。IMO理事会第132届会议根据IMO秘书长阿塞尼奥·多明格斯(Arsenio Dominguez)的提议,审议通过了2025年世界海事日主题。明年主题进一步凸显了海洋在世界经济中的重要作用。当前,超过80%的全球贸易由海运方式承担。人类从海洋获得工作机会和赖以生存的食物,同时海洋也是无数物种的家园和全球气候的调节器,能够帮助我们抵御气候变化的影响。IMO秘书长阿塞尼奥·多明格斯表示“我们的长期承诺,集中体现在IMO支持航行更安全、海洋更清洁的全球规则框架中,集中体现在我们支持176个成员国开展的环境保护技术援助倡议中。”多年来,国际海事组织研究制定并通过了一系列旨在保护海洋环境和应对航运潜在负面影响的强制性规则、建议和导则,为全球的船舶制定了统一适用的规范和标准。1973 年通过的《国际防止船舶污染公约》(MARPOL),涵盖了油类、危险化学物质、包装货物、生活污水、垃圾以及船舶有害气体排放等造成的污染。2001年通过的《控制船舶有害防污底系统国际公约》和2004年通过的《国际船舶压载水和沉积物控制和管理公约》,则分别从防止船底有害涂料造船海洋污染以及防止海洋生物发生潜在物种入侵等角度,进一步加强了海洋环境保护。这些国际公约规则的生效实施与IMO技术援助项目的开展,支持了全球航运业界有效应对环境保护问题。IMO多年来的工作,为联合国2030年可持续发展议程以及可持续发展目标(SDG),特别是SDG14水下生物、SDG13气候行动、SDG9工业、创新和基础设施、以及SDG17促进目标实现的伙伴关系等提供了有力的支撑。面向未来,2025年世界海事日的崭新主题,将进一步拉近IMO与航运的紧密联系,进一步突出全球海事合作对于保护海洋环境、实现海洋资源安全和可持续利用的重要意义。同时,主题也将对达成《联合国关于国家管辖范围以外区域海洋生物多样性养护和可持续利用的协定》、商议推动防止塑料污染新规则制定等方面工作产生积极意义,并为计划于2025年6月召开的联合国第三次海洋大会创造良好的氛围和环境。世界海事日主题庆祝活动将于2025年9月25日举行。延伸阅读世界海事日由国际海事组织创设,1978年3月17日起首次举办,旨在纪念于1958年3月17日生效实施的《国际海事组织公约》。每年,国际海事组织均会选择某一主题,以引发业界和公众对船舶航行安全、安保、防止船舶造船海洋和大气污染的关注,展现IMO和全球航运界在相关领域的合作成效。
船员帮 2024-08-06
中远海特:业绩大增、分红过半!
业绩大增、分红过半!中远海特交出一份“高质量增长”答卷3月25日,中远海运特种运输股份有限公司(中远海特,600428)交出了一份颇具分量的2025年成绩单。无论是营业收入、利润总额、归母净利润,还是经营性现金流,公司都实现了明显增长。更值得市场关注的是,在业绩继续向上的同时,中远海特还拿出了较高比例的现金分红方案,进一步强化了其“稳增长、强现金流、重回报”的上市公司形象。一、业绩全面提升:中远海特盈利能力继续走强从年报披露的数据来看,中远海特2025年实现营业收入232.11亿元,同比增长38.32%;实现利润总额28.69亿元,同比增长45.06%;实现归属于上市公司股东的净利润17.80亿元,同比增长16.29%;经营活动产生的现金流量净额达到63.39亿元,同比增长75.31%。在当前航运市场波动仍然存在、外部环境不确定性仍未完全消散的情况下,这样一组数据不仅体现出公司经营规模的继续扩大,更反映出其盈利质量和经营韧性在同步提升。特别是经营性现金流的大幅增长,说明公司本轮业绩改善并不只是账面利润的增长,而是建立在更强实际回款能力和更稳经营基础之上的。二、分红力度突出:超过50%的分红比例成为重要亮点相比业绩本身,中远海特此次利润分配预案同样引人关注。根据公司公告,2025年度公司拟向全体股东每10股派发现金红利3.25元(含税),按2025年12月31日总股本计算,合计拟派发现金红利约8.92亿元。本次现金分红金额占本年度归属于上市公司股东净利润的比例达到50.10%。对于一家仍处于船队扩张、业务延伸和全球网络完善阶段的航运企业而言,这样的分红水平并不常见,也显示出公司对未来经营和现金流的较强信心。公告同时显示,公司最近三个会计年度累计现金分红总额已达到约21.90亿元,持续回报能力较为稳定。三、公司底色:全球领先的特种船运输企业如果只看利润和分红,很容易把中远海特理解为一家盈利改善明显的航运上市公司。但从业务本质来看,它更重要的定位,是一家全球领先的特种船运输企业。公司在年报中明确表示,其核心目标是做优做强特种船队和供应链网络,为全球客户提供先进制造业供应链、纸浆供应链、商品车供应链以及国际海洋工程供应链等综合物流专业服务,并以打造“所造皆能运、所运皆最优”的世界一流特种船队为发展方向。换句话说,中远海特已经不再只是传统意义上的“运货公司”,而是在向更高附加值的专业物流和供应链服务平台持续升级。
船员帮 2026-03-26
连云港海事学校,开班计划 、海员培训报名
学校直招小证更新 4月7号,12号有班!(包换证,送泳裤泳帽)价格优惠,油化更新4月13号新版Mlc大厨证4月1号,8号有班油化初培,T01  4月15号小证初培,Z01  0708连续班4月11号02初培4月12号0708初陪4月7号通用G证 4月11号限用G证4月11号水手,机工全套包02和住宿体检。4月11号单独水手机工大证每月有班电子技工大证全套每月有班。三副三管(甲类,丙类,)有班,包住宿,04 05,4月10号开班丁类三副三管,大副大管晋升班,每月开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班
船员帮 2024-04-02
这些关于救生设备的“冷知识”,老船员也未必知道!
救生设备的要求又多又复杂,又是船舶安全检查的重中之重。作为主管船员三副,刚刚升任高级船员就担此大任,难免心慌慌啊。不要慌!本期就给大家介绍一些救生设备的冷门知识,快一起来“涨姿势”吧。01部分型式的雷达反射器是有有效期的,因为它的制作材料容易老化变质。如果你船上用的是这种的雷达反射器,赶紧检查一下,过期了抓紧换新哦。022010年07月01日及以后安放龙骨的船舶,配备的救生衣必须是能够快速穿着的卡扣式,不能是系带式。03 大部分船上配备的浸水服是需要连同救生衣一起穿着的,而且要能够在无帮助的情况下自行穿上救生衣,这种浸水服无需装配救生衣灯和哨笛。(知道为啥演习时既要带浸水服又要带救生衣了吧)04救生衣上多余的“小尾巴”是用于落水人员互相连接集结在一起的。05 除非是专门设计用于自由降落式救生艇的救生衣,否则人员在自由降落式救生艇内是无需穿着救生衣的,穿着普通救生衣进行救生艇自由降落可能会对艇员的颈椎造成伤害甚至致命。06为什么闪光灯式的救生衣灯必须配有手动操作开关?因为这样可以在不需要开启救生衣灯的时候(比如白天)手动关闭,以节约救生衣灯的电能。07 为什么吊架降落救生筏没有筏壳系固绳是缺陷?规则要求“必须使用降落设备降落救生筏的刚性容器,应加以系固,以防止该容器或其部件在救生筏充气和降落下水过程中及以后,坠落下海”。该绳用以将筏壳系固在船体上,避免其坠落下海砸伤水中人员或水中的艇筏,贴心的要求有木有。08用单根艇索和吊钩系统降放的救生艇或救助艇,是不需要同时具备承载释放和非承载释放功能的,只需做到释放救生艇或救助艇至其完全浮于水面即可。但实际上,若能使用具备承载释放和非承载释放功能的艇钩则更好哦。09人员进入救生艇可能行走的所有表面均应有防滑层,包括生活区任何人员可能出来的门口至救生艇入口处的行走表面,没有防滑通道的赶用砂子油漆铺起来。10许多救生艇上的SART基座,都与本船的SART伸长杆不配套,难以将其固定在救生艇上,赶紧拿出你的SART插上去试试。11都知道救生筏是可以在船沉没后自由漂浮的,其实部分型式的自由降落式救生艇也有自由漂浮功能哦,话说救生艇能和救生筏一样自由漂浮的设计是不是很赞。12多数救生艇艇机操纵手柄均有空档按钮或类似装置功能,用于脱开螺旋桨离合的控制,推动操纵手柄时仅改变艇机油门大小,而不带动螺旋桨转动。用处就多了去了,比如中速油门启动艇机、冲车、静止救生艇开喷淋等等。13救生艇内相邻座位的安全带要使用不同颜色,便于快速区分,慌乱时拿错邻居的安全带绝对是件烦人的事情。14救生圈绳和救生圈灯在规则中明确是不能同时绑在一个救生圈上的,但有些国家的引水要求接引航员时配备既带灯又带绳的救生圈,怎么办?在满足船舶救生圈配备的基础上,额外增加2个既带绳又带灯的救生圈,仅用于接送引航员就可以啦。你还知道哪些船上的“冷知识”,快来留言区告诉我~
船员帮 2024-01-17
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