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2024年最新船员开班计划【 9月-10月份 】 证书更新,GMDSS,1年制三副三管,水手机工新培训

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-08-10 11:42:50
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武汉学校开班时间
四小证更新

 8月 13日 

初培:Z01 基安8月15日
初培:Z02 艇筏
8月15日
初培:Z04 高消8月15日
初培:Z05 急救
8月15日
初培:Z07 保意8月13日

初培:Z08 保职

8月13日

初培:E01 英语8月26日
初培:T02 T03

8月19日

初培:油化全套8月20日
初培:T04 液化8月13日

初培:T05 液化

8月20日

更新:T02/T03

8月19日

更新:T05 液化

8月23日

初培:T06-18月23日
初培:海乘/厨师全套10月9日
初培:GDMSS

9月13日

驾驶G证模拟器/11规则

9月3日

更新:驾驶/轮机适认证

9月26日

初培:值班水手全套

8月28日

初培:单机工/水手
8月17日

初培:机工全套

8月17日
晋升:船长老轨大副大管

8月15日

晋升:三副/三管

9月1日
1年制三副三管

9月4日

沿海:1年制三副三管9月4日

海进江:

上海-南京

上海-芜湖

上海-武汉

8月15日




海事局真题免费做, 模拟考试点这里!


江苏学校

开班时间
四小证更新

8月13日 16日

初培:Z01/07/088月20日
初培:Z02 艇筏8月21日
初培:Z07/088月20日

初培:值班水手/机工 

8月20日
初培:单水手/单机工证
8月20日
初培:单电子技工大证
8月16日
初培:油化全套 
8月15日
初培:液化全套
8月12日
初培:GMDSS
8月25日
更新:油化
8月20日
初培:新版MLC大厨
8月13日
三副三管(甲类,丙类)每月有班
1年制三副三管定期开班
丁类三副三管每月开班

海进江:

上海-南京

上海-芜湖

上海-九江

上海-武汉

8月20日


新闻资讯
黄埔文冲交付首制32000吨多用途重吊船
近日,中国船舶集团上海船舶研究设计院为塞浦路斯船东Schoeller Holdings开发设计、中船黄埔文冲船舶有限公司建造的32000吨多用途重吊船OCTOPUS 32 (HL700)的首制船“AAL LIMASSOL”轮正式签字交付。该船交付较合同期提前45天。该船采用上船院设计研发的低波浪增阻S-BOW直艏线型及下属子企业SDARI-ECO的高效螺旋桨和扇形导管,并进行多工况优化,以获得最优的综合油耗表现;首次实船应用二甲板兼做延伸甲板、超宽纯箱型货舱以及超大液压舱盖等多个创新性设计;排放满足Tier III和EEDI Phase3要求,并预留了甲醇双燃料配置;海上航行试验表明,该船航速、油耗等各项技术指标优秀,设备运行平稳。值得一提的是,该船配备3台350吨克令吊,联吊能力达到700吨,已于先前顺利完成联吊试验。船东对该系列船的设计十分满意,将其命名为“Super B-Class”,并在4月份的命名仪式上追加签约了2艘同型船订单,将该系列新船数量增加到了8艘。据了解,“AAL LIMASSOL”轮是第三代专业重吊船,是黄埔文冲目前建造的最大吨位的重吊船。该船型船长179.9米,型宽30米,设计吃水15.5米,配备了3台350吨重型起重机,联吊可达700吨,甲板空间和容量更加优化,符合绿色航运建造理念,具有更优的性价比。黄埔文冲与Schoeller Holdings集团有深厚的合作情谊。自2008年起,公司先后为Schoeller Holdings集团批量打造了1700TEU、1900TEU、2700TEU、2800TEU集装箱船和32000DWT重吊船等多个船型,共计近30艘船舶,在合作过程里,不断丰富公司的产品谱系。
船员帮 2024-05-31
醉老轨醉闯机舱,抡大锤醉砸大管!
船坏了,赶紧修啊。船上可是有一大帮专业维护人员天天守着它,可金贵金贵呢。问题来了,如果遇到修不了情况怎么办呢? 一、搞不定的时候再来叫我医院看病分科室,船舶修理同样讲究各司其职。作为船舶上三大部门之一的轮机部,自然是满装满员的配置。轮机长带领大、二、三管轮以及机头和一群机工组成了整个船舶维修核心。大管轮主要负责船舶的主机设备,二管辅机,三管负责管路以及泵设备,至于老轨(轮机长的别称),主要是水下部分以及喊出那句响当当的口号——你们搞不定的我来。“醉”老轨醉闯机舱,差点惹出大乱子。记得以前我们同船的一名老轨就爱喝两杯,开口闭口来二两,所以小伙伴们送他“醉老轨”。此人满身本事,机器、电气无不精通,在船上之所以能够醉眼看海也是得益于这身硬功夫。久走夜路必撞“鬼”,常喝多了就会出事,这不,喝麻了就迷迷糊糊下机舱查岗去了。海船不比江船,只配置了单车单舵,这次船舶在黄海中部突发故障,主机“抛锚了”,所以船只好抛锚不走了。甲板部一通忙活锚泊好,剩下的就到轮机部的兄弟们上台表演了。事情还得从冒烟开始说起。船舶刚开始冒白烟,然后过不了一会就开始大量的冒黑烟。正在行进中的船舶突然从尾部传来嘭的一声响,水手跑出去一看,一大团黑烟在烟囱处爆开来,惹得后面的船舶都看不见了船影。一直在高频里叫个不停,他们还以为船舶失火了。值班驾驶员气不打一处来,回了一句你船才失火了呢。一边解释一边忙着打电话给机舱,通知查看情况。电话铃声再次响起的时候,那是请求立即锚泊的请求。一切停当,大管轮早已和部门人员各就各位,一场机器会诊拉开了序幕。此时的老轨因为中午吹得兴起喝高了,但机器的异响还是把他“叫醒”,这才有了刚开始的一幕——醉巡机舱。围起来的人群让开了一个口子,修理工具摆了一地。大管抬了抬头上的工作灯,朝拆下来的缸盖努了努嘴。意思很明显了,要动大手术了。晃晃悠悠的老轨推开正在挥锤的二管,抢过他的工具就一锤砸了下去。啊,我的手!昏暗的灯光下传来一声惨叫,那是大管的声音。本来敲在撬棍上的锤子落在了手上,一群人赶忙扶着他往医务室跑。此时的老轨酒醒了一半,征在了原地。经过处理,大管只是手皮被砸破了,幸好没有伤到骨头。老轨坐在机器旁边指挥,把剩下的活干完了,大致是油嘴的问题,校正了几次上到机器上就正常了。一场机器故障就这样排除了,可大管却因为这伤了一只手,虽然只是表皮也是疼痛不已,没有十天半个月是不能动力气了。至于是工伤还是私伤,这个事就要看他们的协商机器正常,起锚又开航了二、机器一响,黄金万两机器,对于轮机员比黄金还珍贵。船上的配员设置就注定了人员的任务,各司其职保障船舶的动力输出。轮机部作为船舶的动力源,自然有其重要的一面,所以各轮机员的日常工作就显得重要了。直白的说,就是看好自己那一亩三分地,有事没事多检查,影响了航行和生产吃不完兜着走。那个机舱啊,恨不得比个人舱室还干净;那个机器,擦得油光发亮;连那个底座下面都见不得多余的一滴油,就算有一点也有一个附身瓶陪着。上瞧下瞧,左看右看无不显示出整洁有序。有时看一个船员的舱室卫生不好就揶揄让他搬到机舱去睡,说那里比这屋还舒服。虽然是玩笑话,无不显示出岗位人员对工作的细致和认真。相比较内河船的双车双舵,海船对于这样的应急能力自然要弱几分。面对复杂的海况自然就要提高人员的能力来保障机器的正常运转。虽然茫茫海上可以停车漂航检修,可万一是靠、离码头以及一些海况复杂的海域,那就是一种莫大的挑战。你让船长、老轨日子不好过,你自己的小日子也幸福不到哪里,这都是一环扣一环的事。更何况安全无小事,出现任何一个安全隐患都要及时的排除,保障安全。打开备件间的大门,你看那黑压压的各种零配件应有尽有。拿机舱哥们开玩笑话的说法,这里都能再组装一台机器了。虽然有些夸张,但不难看出大家对应急准备的重视。对于海船,特别是对于动力设备的维修还主要是立足于船上自己解决。如果船坏在一处鸟不拉屎的海域,你叫天天不应,叫地地不灵怎么办——凉拌。就算是一些较大的机器事故,如果能想办法,也要让船舶坚持到锚地或者有拖轮协助的海域更进一步的维修和排查。降低机器事故率,防患于未然,这是轮机人的职责所系,更是船舶安全的现实需要。想想看,没有了动力,成千上万,甚至几十万吨的船舶就靠仅有的十几名船员手推吗?所以,该喝油喝油,该换新换新。就算是醉老轨,当机器坏了也要亲临一线指导排除故障。虽然这样的行为是严重违规,但当前紧急任务是排除困难,等机器修好了再慢慢交公司处理吧。船坏了,正常的现象,修好就成;船不坏,正常的现象,还得按周期进行检查维护。机器一响,黄金万两。对于一名航海人,枕着汽笛和海浪声入睡那是再美不过的状态了。岁月如斯,船行如歌,你我亦远矣。
船员帮 2023-04-04
武汉船员培训中心二副/二管评估强化培训开班计划
重要提示:1、所有报名学员为等效认可院校毕业的学生,并在船见习6个月及以上;2、参训的学员请于考试前周一个月在海事局系统完成解职报备并进行确认,并将服务簿上资历在海事一网通平台上进行维护,否则不得参加本次培训,具体要求见QQ群里班主任老师的通知。3、参加培训的学员请提供身份证、适任证书、服务簿(相片页、现任职务资历页)等证书的复印件(具体要求按照班主任老师的要求携带),并确保所提供的材料真实、有效。参加小证培训的学员应携带身份证原件及复印件1份,2寸白底彩照1张。咨询报名:17621991825微信同号
船员帮 2025-12-10
最新船员招聘 - 8月22日,快速填写发布船员简历,尽快上船!
外贸不定线:118000吨散货远洋机头(熟悉电焊)9月中旬28000吨散货台湾-福建新证大副8月底357000吨散货远洋新证三管或者代三管9月中433000吨散货远洋船长9月底533000吨散货远洋老轨9月底64000吨散货中日韩二副8月底735000吨远洋见习三副9月份857000吨散货内外兼营电机员ETO中下旬98500吨二层柜东南亚        大管9月中下旬1037000吨散货小东南亚三管8月底1135000吨散货远洋回国大副9月份123500吨散货远洋回国见习三副9月份133500吨散货远洋回国大管近期日本上,赞13国内南北线:17000吨集装箱三副(G证)近期231000吨散货水头 会电气焊近期331000吨散货老轨兼电近期419000吨集装箱连云港定线三副近期
船员帮 2023-08-23
海员故事,舷窗掠影 我的航海梦,从合瀛轮启航....
偶遇过淋漓的雨幕,好像将世间吞噬殆尽之后,站到被洗涤干净的30万吨巨轮甲板上,或是广阔无垠的海面上,升起那绮丽多彩的彩虹。看见过巨轮在蔚蓝平静的海面上时,天边那如画如梦般的晚霞;经历过巨轮在千层涌浪的摇晃之间,脑海那翻江倒海般的记忆;体验过巨轮在新加坡港锚地加油时,心中那初次出国的兴奋……这是我开启“菜鸟”征程,转眼已上船两个月的航海初体验。每一幕都在我漫漫人生路上抒写着新篇章。憧憬依稀记得5月12日那天,充满花香的柳树荫下,只说了一句“母亲节快乐”的我,便转身提起行囊前往巨轮靠泊的港口,奔赴人生的新征程。傍晚,晚霞倒映在港口外的海面上,几艘满载货物的巨轮在落日下显得格外突出。还有几个小时就能见到我那日思夜想的船了,心中不经意间流过一丝激动,也悄悄流淌过一丝仿徨。到底是什么感觉?我想只能等我踏上巨轮甲板的那一刻才能明白。回到酒店,脑海里满满都是登上巨轮以后的生活想象场景。闭上眼睛,依然抹不去对巨轮上各种场景的想象,久久难以入眠。会面次日,坐在前往巨轮“合瀛”的大巴上,窗外一片片树叶好像经过了水的洗礼,显得很清润;窗内一张张面生的面孔,夹杂几句难解的方言,让我心中泛起一丝惶恐。当大巴缓缓停下的时候,我终于看见了日思夜想的“万吨巨轮”。戴上白色的安全帽,踏上长长的舷梯,我与大海的故事便开始了。记得登上巨轮的那一刻,感觉空气都不一样,显得格外清爽。不知往哪走的我,跟着人群挤进了电梯。在懵懵懂懂之间,我找到了将陪伴我八个月征途的房间,体验了登上巨轮后的第一次美味佳肴,和陌生又熟悉的工友们第一次一起搬运伙食。这是大家第一次在一起活动,虽然大家都不认识,但好像又都认识,因为每个人都在齐心协力、不遗余力地搬运远航所需的“粮草”。慢慢地,我们开始简单家常唠嗑,开始有说有笑。在这种氛围下,逐渐打破了我们之间的一点薄冰,也让我不安的心稳了下来。融入从上船前亲人重复了无数遍的“注意安全”,到上船前工友们对我的安全嘱托,再到登轮第一天开始轮机长的安全教导,让我对在船工作的安全不由自主心生敬畏。其中,让我印象最深刻的,还是“合瀛”轮上随处可见的安全警示标语,以及日常会议培训、常规演习时,反复强调的STOP五秒、三个习惯、两个做法等理念,也逐渐让我时刻谨记在船上任何事情都要把安全放在首位。在慢慢熟悉机舱的工作环境和工作流程过程中,我见到了轮机员和加油师傅们那踏实勤奋、精益求精、认真工作的精神面貌和工作作风,让我由衷敬佩。下班之余的空闲时间,我时常会去找他们聊天,当看到他们房间内都摆满了工作需要的书籍时,我深受感染,更加坚定要做一个保持热爱、负责勤奋的青年,继续完成自己上学时立下的目标。这段时间,虽然体会到了机舱的炎热和工作的辛苦,但“大哥哥”们日常对我无微不至的关心照顾,不仅教给我许多道理和知识,也让我从开始的不安惶恐转变到现在的心安憧憬,帮助我快速融入“合瀛”这个海上温馨大家庭。从学生到海员的转变,没有让我不适应,反而更加爱上了充满希望的海上征程。坚定的信念、少年的梦想,伴随着年轻的炽热与激动,载着我的鸿鹄志,扬帆人生之海,从“合瀛”这里乘风破浪到梦想的远方。
船员帮 2024-10-11
强制执行!拖欠船员工资的下场:丹某东海运公司拖欠海员工资
强制执行:丹东海运有限公司拖欠海员工资C.S.H在境外滞留期间及入境深圳集中隔离期间工资标准如何确定?快速换证,培训报名本院将其分为三部分予以阐述:1:根据我国驻孟加拉国大使馆分别于2022年2月4日及4月10日发布的通知,新冠病毒阳性患者治愈后满 3个月,自我健康监测正常后方可进入回国前的必要的 14+7 天的指定酒店集中隔离及闭环管理。根据C.S.H入境时间可知,其并未在感染治愈后满 3 个月后进入闭环管理回国,而是短于3 个月,即C.S.H回国前在孟加拉国分二个隔离阶段,第一阶段为2022年1月27日至同年2月7日,第二个阶段即为其回国前必须重新计算的 14+7 天指定酒店隔离及闭环管理,这二个阶段共计 33 天,属于我国政府为更好应对新冠疫情所要求的必要隔离期,丹东海运公司应按正常工资支付,即丹东海运公司应向C.S.H支付 3960 美元(3600美元/月30天x33天)。船员帮pro,赞142:C.S.H在新冠肺炎治愈后,进入返华必要的闭环管理期前属于康复期,按照《关于做好新型冠状感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发[2020]8 号)文件精神,此期间工资待遇可比照治疗期间,按医疗期工资标准计算,即自2022年1月27日起至同年6月2日(共计127天)入境深圳前一日止,扣除前述 33 天隔离期之外,其余 94 天按医疗期工资标准给付工资。对于医疗期工资标准,双方在合同中并无约定。2022年1月1日生效的《中国船员集体协议》(A类)第十三条规定:“船员的劳动报酬应当以货币形式支付。船员的基薪不得低于本协议附件1所规定的标准。”附件1中规定的水手长最低基薪为 794.54 美元。附件 7《新型冠状病毒肺炎疫情防控期间船员劳动待遇标准》第 6 条规定,“船员在船期间 (含换班上下船隔离期间)感染新冠肺炎病毒的,船东应及时安排船员就医就医期间待遇参照《船员伤病亡处理行业标准》规定处理。”附件5《船员伤病亡处理行业标准》第九条规定,“患病或非因工负伤工资待遇 (一)船员在船期间需向船员支付全额在船工资。(二)在船患病的船员遣返后,其医疗期内的待遇补偿或通过派船协议双方约定,但不得低于船员公休工资或待派工资,两者以较高者为标准。”丹东海运公司主张以前述附件 1 中水手长最低基薪标准794。54 美元计算,并无合同及法律依据,该最低基薪标准为行业对全体船东的一种约束,即船东与船员约定基薪时不得低于794.54 美元/月。船员帮pro,赞313:C.S.H与丹东海运公司在案涉协议中没有约定船员公休工资或待派工资,但在船员外派协议第二条中约定“其中基本工资为 1000 美元/月”,双方在没有约定公休工资及待派工资情况下,约定的基本工资可作为待派工资标准参照执行,即丹东海运公司应向C.S.H支付医疗期工资为 3133.3 美元(1000美元/月=30天x94天)。C.S.H于 2022年6月3日入境深圳按照我国的防疫政策要求,其应进行为期 14 天的集中隔离,集中隔离至同年6月17日结束,此阶段仍属于离船遣返期间,在C.S.H解除集中隔离后,其与丹东海运公司间的船员外派协议亦正式解除。此期间为我国政府要求的正常疫情防控隔离期间,如前所述应按在船工资 3600 美元/月计算,即丹东海运公司应支付C.S.H 1680美元(3600 美元/月30天x14天)。【 船员帮Pro 】 船员求职、公司招聘即自2021年1月27日至2022年6月17日止,此期间C.S.H应得工资为8773.3美元(3960美元+3133.3 美元+1680 美元)。至于C.S.H主张的2022年6月18日至6月25日期间的工资,无法律及事实依据本院不予支持。丹东海运公司分别于 2022年5月10日及7月19日共计向C.S.H支付了4994 美元(2410 美元+2584 美元),扣除已付部分,C.S.H共计应得工资 3779.3 美元 (8773.3 美元-4994美元),即丹东海运公司尚欠C.S.H工资 3779.3美元,应予支付(三)C.S.H主张其在孟加拉国垫付了医药费 1050 元,其向本院提交的证据为超市出具的购物清单,虽为白条性质且非正规医疗机构出具。但因C.S.H感染新冠肺炎,需要口服药物,很多国家新冠类药品是在超市中售卖,且C.S.H主张的医药费金额并不违反常理,属于必要的治疗费用,故对于C.S.H的此项诉讼请求,本院予以支持。    船员帮pro,赞20综上所述,C.S.H的部分诉讼请求及所依据的事实和理由于法有据,本院予以支持。依照《中华人民共和国海商法》第二十一条、第二十二条、第二十九条、第三十四条,《中华人民共和国民法典》第一百一十九条、第五百零九条、第五百一十条,《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款,《最高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定》第一条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条的规定,判决如下:一、被告丹东海运有限公司于本判决生效后十日内给付原告C.S.H工资 3779.3美元;二、被告丹东海运有限公司于本判决生效后十日内给付原告C.S.H医药费 1050 元;声明:此文为转载,若有侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。
船员帮 2023-12-15
披露!大连海事大学智能研究与实训船船名为——“新红专”轮
全球首艘智能研究与实训两用船首次试航5月11日由大连中远海运重工有限公司新制的大连海事大学智能研究与实训两用船“新红专”轮开展首次出海试航。该轮是大连海事大学科技创新“十四五”规划中的重大建设项目,是该校服务交通强国和海洋强国战略的重要支撑平台,也是该校“水路交通控制全国重点实验室”建设的标志性成果。“新红专”轮船长69.83米,宽10.9米,航速17.5节,排水1430吨,由2个1500kW的双全电力吊舱推进,3台1520 kW的柴电机组供电,配有艏侧推和减摇鳍,配员50人,是全球首艘具有自主航行、远程控制和自主操作功能的科研及实训船,可实现智能化全覆盖,驾、机、电深度融合,是海上移动的智能船舶试验验证平台。相对于常规船舶,该船设有智能设备实验室和多媒体教学实训室,满足科研人员的研究和学生的实训需求,能够达到虚实融合实训效果,具有较为先进的智能化教学水平。为保障船舶试航安全大连海事局高度重视、主动作为全方位提供安全保障组织大连海事大学、大连中远海运重工有限公司、大连港引航站、大连港轮驳公司召开“新红专”轮试航工前会,共同审议试航安全保障方案,完善船舶试航区域、路线、应急预案等内容,全方位确保方案的严谨性和可行性,为试航的顺利进行奠定坚实基础。坚持静态审批与动态监管相结合,开辟绿色通道,第一时间审核船舶试航相关资料,切实优化流程,提高审核效率;运用CCTV、AIS、VTS等手段,安排专人负责全程动态监控,及时播发航行安全信息。开展试航前安全检查,通过与技术人员沟通交流,进一步了解远程遥控与自主航行功能,结合海事安全检查重点,判断船舶试航状态,积极排查隐患、规避风险,全力保障船舶航行安全。下一阶段,海事部门将继续发挥专业优势,统筹做好安全监管和服务保障各项工作,护航更多航运科技创新成果转化,加快形成新质生产力,在助力大连建设国际知名的船员教育培训中心和船员人力资源配置中心展现更大担当和作为。
船员帮 2024-05-23
江苏连云港海员学校开班计划 7-8月份
学校直招小证更新7月22号,25号有班!(包换证)价格优惠,新版Mlc大厨证7月25号油化初培 7月30号T02 t03  7月30号。液化气初培8月5号小证初培,Z01  0708连续班7月26号02初培7月22号0708初培7月24号通用G证 8月7号水手,机工大厨全套包02和住宿体检。7月26号单独水手机工大证7月25号有班电子技工大证8月28号三副三管(甲类,丙类,)8月,9月份有班,需要的提前预定丁类三副三管,定期开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班两年健康证,人来包过学校免费做海员证信息采集,不用跑海事局
船员帮 2025-07-21
【船员招聘-7月7日】海员急聘,薪资上不封顶
中日韩 | 东南亚13120502415需:老轨、大管、木匠、甲板铜匠(可以实习生兼)、机工 76000吨,散货,02年日本造,MAN B&W主机,印尼定线回国,有网(不限流量),定人近期上需:大管17000吨东南亚散货,2021年造,8月初船期需:船长、老轨、高证机工、高证水手、代二三管 8000吨散货,中日韩东南亚远东(不去战区),今年新船,四大头先上,船期7月中旬,预计8月10日下水定人船厂上 需:高证水手23000吨散货船,东南亚, 船期7月中旬  需:二副13年33000吨散货,东南亚,man机,船期8月初需:二管轮、水手2名、机工2名、木匠45000吨散货,2000年日本造,中东回国航线,定人7月下旬需:机头10年5.3万吨散货船,基本东南亚回国偶尔远洋,这几天上船需:机工、大副7万吨散货,2000年日本造,东南亚,7.20船期需:新证大管、代三管12000吨散货,东南亚,月底船期需:甲二老轨、大管、二副 17000吨散货,中日韩,11年,船期月底月初 需:大副2000箱,98年韩国造的,东南亚回国,7月20来号在国内上船需:老轨、水头8000吨散集多用途船,东南亚,7月下旬需:大副2011年,日本造  1.2W吨  二层柜 ,东南亚航线,8月上旬换班需:船长8000吨散货,台湾回国,全中国人需:老轨23000吨散货,小东南亚回国,全中国人,甲一需:老轨7000吨东南亚定线散杂货船,国产主机,船期7月中旬需:大电,大管8000吨散货,中日韩东南亚,全中国人需:大管12000吨散杂货船,2003年日本造,东南亚(偶尔非洲)航线,混派,计划7月14号马来换班需:老轨载重8000吨,散货船,2022年中国造,小东南亚航线,混派,计划7月10国内换班(甲二机舱/主机广柴8320)需:轮机长、大副、大管、二副、二管、三副、三管、机工长兼电,水手机工、实习水手19000吨集装箱,小东南亚回国,月底月初,11年下水,连云港定线胡志明,交社保需:二管、大副、大厨1500TEU,中东回国,24年造,7月底船期需:三副、机头3300TEU,25年造,东南亚航线,7月底船期需:大副1100TEU,23年造,俄罗斯远东回国,7月底船期需:代三管、机工兼电焊、普证机工或新证也可以考虑 1300箱位集装箱,俄罗斯定线回国,7月下旬船期 需:高证水手、高证机工、船长、二副、大管、二管、三管【油化船】25000吨,21年油化船,东南亚,五星红旗,船期8月中旬,交社保需:船长、二副、二管、三管1100箱,08年日本造,日本、国内、东南亚航线,7月20国内
船员帮 2026-07-07
广东海洋大学船员培训中心开班计划
广东海洋大学船员培训中心计划于2024年11月份开展如下培训:序号培训班名称计划人数开班时间班数1值班机工晋升三管轮8011月22值班水手晋升三副8011月2即日起接受报名,相关事项通知如下:相关事项通知如下:一、招生对象与条件1.报名参加培训的学员,应符合海事局规定的资历及要求。二、学习形式1.全日制,脱产学习。2.即日起报名,满额为止。(各班满30人即可开班)※如受特殊情况影响,培训计划可能会有所调整,具体时间以实际通知为准。三、咨询及报名方式:报名咨询电话:0759—2362770;0759-2362182咨询时间:工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00注意事项:1.请务必在报到前自行在海事局系统完成解职,否则无法参加本期培训。2.不得同时在两个及以上机构参加培训。3.培训期间,出勤率低于90﹪的学员无法参加考试,需重新报名参加培训。4.培训期间食宿自理。                            广东海洋大学船舶与海运学院                                 2024年9月14日
船员帮 2024-09-16
中远海控2024年一季度实现归母净利润67.55亿元
向“新”而行,向“质”而为 ——中远海控2024年一季度实现归母净利润67.55亿元(2024年4月29日,上海)中远海运控股股份有限公司(以下简称“中远海控”或“公司”,上交所股票代码:601919;港交所股票代码:1919)今天发布2024年第一季度报告。2024年以来,中远海控积极把握市场机遇,着力发展新质生产力,加快“数字智能”“绿色低碳”转型,高质量发展不断向前推进,经营业绩实现“开门红”。l报告期内,中远海控实现息税前利润(EBIT)人民币99.77亿元;实现利润总额人民币91.59亿元;实现净利润人民币76.82亿元,其中,归属于上市公司股东的净利润为人民币67.55亿元,环比增长277.6%,经营效益环比有明显改善。l报告期内,公司营业收入人民币482.70亿元,同比实现正增长。其中,集装箱航运业务收入人民币465.33亿元,同比增长1.82%;码头业务收入人民币23.84亿元,同比增长4.35%。l公司集装箱货运量和码头吞吐量实现大幅提升。其中,集装箱航运业务的货运量为602.73万标准箱,同比增长10.53%;码头业务的总吞吐量为3326.22万标准箱,同比增长9.76%。l公司持续推动数字化供应链建设,除海运以外的供应链收入人民币74.27亿元,同比增长约3个百分点。l报告期内,公司经营活动产生的现金流量净额达到人民币88.65亿元,同比增长44.07%,现金及现金等价物余额达到人民币1730.52亿元,彰显较强的抗风险能力。l截至2024年3月31日,公司资产负债率进一步下降至45.57%,较上年末下降约2个百分点,资产结构不断优化。l公司归属于上市公司股东的所有者权益2028.54亿元,比上年末增长3.44%,股东利益得到有力维护。
船员帮 2024-04-30
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船员们,你们好呀!如何在「船员帮pro」小程序上 :填简历免费填简历、转发并保存做个详细的介绍:点击: 【船员帮Pro】  进入小程序 船员帮Pro大家跟我一起来做吧!第一步:我们先在微信上搜索「船员帮pro」小程序打开之后点开【招聘求职】再来点击:【个人简历】板块~就能开始填写啦!
船员帮 2023-10-21
国产大型邮轮×2!“爱达·花城号”来了(Adora Flora City)
3月20日,中国旅游集团华夏邮轮所属爱达邮轮旗下第二艘国产大型邮轮爱达·花城号(Adora Flora City)在中国船舶集团上海外高桥造船有限公司出坞。据澎湃新闻报道,后续爱达·花城号将加速推进内装和系统调试等各项工作,计划于2026年底前完成交付,并在广州南沙国际邮轮母港开启国际航线,致力于为国内外宾客打造“更秀美、更科技、更中国”的海上文化探索之旅。爱达·花城号全长341米,总吨位达14.19万,拥有2130间豪华客房和套房,满载可容纳5232名宾客。全船设施配备齐全,拥有26间各具特色的餐厅及酒吧,可容纳千人的大剧院、购物中心、艺术长廊、健身房、水疗中心、儿童俱乐部等,充分满足不同年龄段宾客的需求。3月16日拍摄的第二艘国产大型邮轮“爱达·花城号”船舱内部,内装工程仍在进行中。图源:新华社作为首艘国产大型邮轮爱达·魔都号的姐妹船,爱达·花城号在空间设计、智能科技与邮轮体验上进行了全面升级。爱达·花城号的船体造型更为修长优美,中庭面积扩大一倍,内饰融合新艺术风格,以“花卉”为设计主线贯穿全船,呈现自然秀美的空间布局,为宾客营造更为轻松惬意的度假氛围。同时,爱达·花城号将搭载更先进的智能科技,舱房与公共区域引入智能交互功能,为宾客带来“更科技”的度假体验。此外,爱达·花城号将更多中华文化精髓深度融入餐饮、娱乐及服务体验中,全方位打造“更中国”的邮轮体验。爱达邮轮表示,“爱达·花城号的顺利出坞是迈向交付与运营的重要一步。随着船队规模的扩大,爱达·花城号将为多母港常态化运营提供更坚实的运力保障。爱达邮轮将持续深化“邮轮+文化”的创新模式,为更多中国消费者带来高品质的邮轮度假体验。目前,爱达邮轮运营三艘大型邮轮——首艘国产大型邮轮爱达·魔都号、“艺术之船”爱达·地中海号和星旅远洋邮轮旗下“鼓浪屿”号,航线部署覆盖华东、华南、华北、香港等地,实现了多母港全年运营。第二艘国产大型邮轮爱达·花城号现已实现全船贯通,计划于2026年底前完成交付,为国内外宾客带来“更秀美、更科技、更中国”的海上文化探索之旅。
船员帮 2026-03-21
特朗普钦点!这位航运大亨将出任商务部长!
据财联社11月20日报道,特朗普于当地时间19日表示,他将提名资深华尔街金融家、航运大亨霍华德·卢特尼克(Howard Lutnick)担任下一届美国政府的商务部部长。值得一提的是,这也是特朗普第二次任命航运大亨出任商务部部长这一重要职位。在其首次总统任期内,特朗普曾任命航运业知名投资人威尔伯·罗斯(Wilbur Ross)担任这一职位。美东时间11月19日,多家美媒表示,特朗普预计提名其过渡团队的联席主管卢特尼克任商务部长。此外,卢特尼克还将直接领导美国贸易代表办公室,主管一个工作重点是“扩大美国经济增长和促进国内产业”的政府部门。据了解,霍华德·卢特尼克不仅是特朗普在金融界最直言不讳的支持者之一,同时也是马斯克力挺的财长人选。现年63岁的卢特尼克是金融服务公司Cantor Fitzgerald的创始人兼CEO,同时也是金融科技公司BGC集团的首席执行官,而这两大公司都与航运业有着紧密联系。其中,Cantor Fitzgerald曾在航运公司开始席卷美国证交所时大力介入,是航运业投资银行的重要参与者;而BGC集团则是知名航运经纪公司Poten & Partners的持有者,并且其近期还收购了能源和大宗商品板块的主要独立机构经纪商OTC Global Holdings。据船队经理网此前报道,在特朗普确定将重返白宫后,卢特尼克同另外两位竞争者就一直是商务部部长的热门人选,此次卢特尼克得到这个提名应该是击败了其他两名商务部长有力争夺者的结果。其他两位竞争者分别是在特朗普第一个总统任期内担任美国贸易代表的莱特希泽(Robert Lighthizer),以及世界摔跤娱乐公司(WWE)的联合创始人麦克马洪(Linda McMahon)。据悉,卢特尼克于今年8月被特朗普任命为总统过渡团队的联席主席,帮助特朗普审查并就内阁提名人选提供建议,可谓是特朗普的“首席猎头”。
船员帮 2024-11-21
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