珠海探海海洋科技有限公司（以下简称：探海）成立于2020年5月，位于珠江口西岸核心城市和粤港澳大湾区重要节点城市——珠海。公司注册资本1800万元，实缴资金1800万元。是一家专注海洋调查服务、海洋地质勘察与工程服务、科考船运营管理的专业公司。01公司前台探海旗下拥有并管理“探海9”、“量海101”等专业海洋调查船，长期为南海海域提供各类海洋调查服务。其中“探海9”作为公司旗舰船，具有多种先进功能，适用于国内所有海域海洋地质勘测、海洋地质钻探、海洋物理、生物、化学多样性科学考察，可用于150米水深工程钻探及静力触探作业，是国内先进科考船之一。02“探海9”科学调查船2022年8月25日探海正式成为中集集风新能源子公司，将以中集为平台，在原有业务基础上充分赋能，重点发展井下式静探为主的海上风电勘察业务，并强化岩土工程、海洋调查、工程测绘等技术服务，打造综合性海洋勘察服务能力，助力海洋产业高质量发展。03签约现场未来，探海将秉承中集优良创业拼搏精神，自强不息、行稳致远、追求卓越，向“高质量的、受人尊重的企业”迈进！

6月5日，华光海运有限公司（以下简称“华光海运”）宣布成立其全资子公司——华光能源。华光能源将专注于清洁燃料的采购与贸易，推动航运业的脱碳转型。华光能源将在香港特区的优势下，整合母公司华光海运的资源，为中国清洁燃料供应链与全球需求侧搭建桥梁。公司计划开发生产项目，为下游客户采购产品，并为华光海运等船东提供潜在燃料需求保障。华光能源的业务还将覆盖供应链服务，致力于为生产商提供端到端解决方案，支持其从中国内地供应端向亚洲核心港口供应所需产品。自2026年末起，华光能源将为客户供应符合ISCC EU认证标准、满足MEPC 83规定的二级盈余碳强度要求的甲醇燃料。公司目前已与多个行业合作伙伴签署了谅解备忘录，涉及的供应量已达到50万吨/年，并在持续开发具有价格竞争力的产品组合。华光能源总经理Deepak Devendrappa将负责公司的业务发展与商业运营。在加入华光海运前，Deepak曾担任梅赛尼斯公司（纳斯达克股票代码：MEOH）低碳市场全球总监，并且是全球甲醇行业协会的董事会成员。华光能源执行董事Greg McMillan将领导公司的整体发展，他此前曾任华光海运投资总监。华光能源的成立标志着华光海运战略性规划的一个重要组成部分，旨在融汇集团资源网络，充分利用香港作为国际航运中心的优势，为全球航运业探索多元创新的清洁能源解决方案。华光海运执行董事长赵式庆表示：“随着航运业脱碳转型步伐加快，如何加强相关产业投资、推进脱碳产品研发与生产，以及完善配套服务体系，已日益成为关键要务。最近，国际海事组织海上环境保护委员会第83届会议（MEPC 83）的结论向业界传递明确信号。在此推动下，航运业必将带动清洁燃料市场迅速发展。华光海运一直致力于航运业可持续发展，并期待华光能源充分借助中国在全球清洁燃料供应链规模化发展中的战略优势，发挥引领作用。”华光能源总经理Deepak Devendrappa表示：“华光海运在航运领域积累了丰富的经验，拥有深厚的专业能力。依托这些资源，华光能源正以投资者、承购商和燃料供应商的身份拓展绿色燃料领域。中国在降低航运业绿色燃料成本方面发挥着关键作用，我们愿与业内优秀企业共推这一进程。感谢合作伙伴的信任，让我们参与这场航运脱碳变革。”华光能源执行董事Greg McMillan表示：“我们很高兴成立华光能源，作为华光海运在清洁燃料贸易领域的子公司。近年来，华光集团与船用燃料上游生产商、认证机构、地方监管机构及下游用户不断加深合作。这证明了我们能够作为投资者、承购商、船用燃料上下游用户的坚实合作伙伴，以我们的专业能力为这一新兴领域创造切实价值。我们感谢中国内地及海外合作伙伴一直以来的信任，并期待与大家携手以具有竞争力的价格，将清洁燃料交付至终端用户。”

达飞一季度营收132.3亿美元：利润大降，但综合物流化优势开始显现在头部班轮公司普遍面临运价回落、地缘冲突和运营成本上升压力的背景下，法国达飞集团（CMA CGM）交出了一份颇具代表性的一季度成绩单。具体来看，2026年一季度，达飞集团实现营收132.3亿美元，同比微降0.2%；EBITDA为21.1亿美元，同比下降31.6%；EBITDA利润率约16.0%，较去年同期下降7.3个百分点；集团净利润为2.5亿美元，较去年同期11.2亿美元下降77.7%。利润大幅下滑，但达飞仍然保持集团层面盈利，并且在营收规模、海运货量和业务多元化方面展现出较强韧性。达飞集团董事长兼首席执行官Rodolphe Saadé表示，在地缘政治不确定性显著的背景下，集团一季度表现具有韧性，主要得益于海运业务实力和多元化业务模式。面对中东紧张局势和全球供应链扰动，达飞调整了航线网络，启用替代物流走廊，并维持了对客户的可靠服务。达飞官方公告也强调，公司将继续优先保护员工安全、严格管理风险，并在增长过程中保持灵活性。海运货量增长，但运价下滑明显拖累利润从核心海运业务看，达飞一季度完成货运量593万TEU，同比增长1.5%。在当前全球班轮市场运力持续释放、运价承压、红海及霍尔木兹等关键航道不确定性上升的环境下，这一货量表现并不弱。不过，货量增长并未抵消运价下滑的影响。一季度，达飞海运业务收入为80.2亿美元，同比下降8.5%；这主要是因为单箱平均收入为1351美元/TEU，同比下降了9.8%；同事也也进步导致海运业务的EBITDA为14.9亿美元，同比下降41.3%，EBITDA利润率降至18.6%。这组数据说明，达飞海运主业仍然具备较强揽货能力，但盈利弹性正在被运价回落和成本上升持续压缩。中东局势升级继续影响航运模式，燃油、保险、绕航、替代路径以及网络调整成本，都在重新侵蚀班轮公司的利润表。物流、码头和空运业务提供缓冲达飞一季度的一个重要特点，是集团业务结构正在发挥缓冲作用。物流业务方面，CEVA Logistics一季度实现收入45.6亿美元，同比增长6.6%；EBITDA为3.30亿美元，同比下降17.2%；EBITDA利润率为7.2%。虽然货代和汽车物流相关业务也受到市场环境影响，但物流板块收入仍保持增长。其他业务板块，包括港口码头、空运和媒体等，一季度收入达到12.8亿美元，同比增长59.1%；EBITDA为2.94亿美元，同比增长90.0%；EBITDA利润率达到22.9%。达飞表示，这主要受益于码头业务盈利能力改善、空运业务表现以及近期并表业务贡献。这也是达飞区别于部分传统班轮公司的关键。过去几年，达飞持续围绕“海运+物流+码头+空运”扩展产业链。到2026年一季度，这种多元化结构已经开始在波动市场中体现价值。海运利润大幅回落时，物流、码头和空运业务仍能贡献收入和现金流支撑。持续投资：船队、码头、铁路和项目物流同步推进财报期内，达飞继续推进战略投资。在海运端，达飞宣布在OCEAN Alliance框架下推出“DAY 10”产品，覆盖东西干线41条服务，总运力约530万TEU；并推出连接日本、华南和北欧的Ocean Rise Express，加强日本至美国西海岸的Eagle Express 1，以及北欧至法属西印度群岛和中美洲的PCRF XL服务。在船队端，CMA CGM MONTE CRISTO投入运营，这是达飞第400艘自有船，也是新一代甲醇动力集装箱船系列的首制船。达飞还在印度Cochin Shipyard订造6艘LNG动力集装箱船，并与Capgemini在印度设立研发中心，推进数字化和AI运营解决方案。在港口端，达飞与Stonepeak签署战略合作，设立全球港口合资平台United Ports LLC，整合北美、欧洲、拉美和亚洲10个战略码头，Stonepeak将投资24亿美元取得25%股权。与此同时，达飞还完成了对英国铁路货运运营商Freightliner UK的收购，并由CEVA Logistics收购意大利重件和项目物流企业Fagioli，进一步补强内陆、铁路和复杂项目物流能力。这些动作表明，达飞并未因短期利润下降而收缩。相反，公司仍在围绕船队升级、港口控制、铁路货运、项目物流、空运和数字化能力继续加码。

据新加坡《联合早报》网站12月8日报道，随着中日紧张关系持续加剧，被视为两国友谊象征的渡轮“鉴真号”已暂停运营。运营“鉴真号”的中日国际轮渡12月8日发布声明说，上海往返日本大阪和神户的“鉴真号”自6日起暂停运营，原因是担忧当前局势下两国间的旅行安全无法得到保障。声明指出，此次停运为“暂时措施”，恢复时间尚未确定。公开信息显示，中日国际轮渡有限公司系全球500强企业中国远洋海运集团有限公司与日中国际轮渡株式会社共同创办的中外合资企业，成立于1985年5月30日。目前在中日航线上运营着两艘先进的滚装船——“鉴真号”和“新鉴真”轮。1985年，“鉴真号”轮首航日本，在经历船舶升级更替后，2024年6月最新一代“鉴真号”轮投入使用，并在载货运营一年后启用客运功能。第三代“鉴真号”是由中国船企自主研发、设计、建造的第一艘中日航线客滚船，前两代“鉴真号”均由日本船企研制。据悉，“鉴真号”轮总长167.2米，型宽25米，载客192人，总吨位约2万吨，设计航速21节。作为一艘非短程国际航行客滚船，该轮定期往返于上海、大阪和神户，除承载旅客外，还可同时装载轿车、载重汽车等。今年7月，中日国际轮渡有限公司正式发布关于“鉴真号”轮开启客运服务的通知。彼时通知称，“中日国际轮渡有限公司始终致力于为旅客提供安全、舒适、高效的航运服务。‘鉴真号’轮将以全新姿态，带您领略海上风光，搭建中日交流的海上桥梁。”受日本首相高市早苗错误言论影响，此前中日飞机航线已有多条取消航班。另外，11月28日，爱达邮轮（Adora Cruises）宣布更改2026年第一季度航线计划，旗下爱达·魔都号与爱达·地中海号将聚焦韩国及东南亚热门目的地，日本相关目的地已删除。据央视新闻此前报道，日本多地商家反映，中国游客数量明显减少。从餐饮业到酒店行业，尤其是依赖中国客源的地方城市，纷纷出现预订停滞、营业额下滑等情况。业内人士担忧，如果情况持续，冲击将进一步扩大。大阪观光局称，大阪府内约20家酒店12月底前的中国游客订单取消率已达50%～70%，是目前受影响最严重的区域。北海道则成为航班削减的重灾区，中国航司在维持成田、羽田机场商务航线的同时，大量减少北海道航线。东京部分高端酒店也出现订单取消的状况。日本观光厅数据显示，2025年1—9月日本入境消费额达6.9156万亿日元（100日元约合4.6元人民币），其中中国内地游客消费额达1.6443万亿日元，占比为23％。消费主要集中在住宿、购物与餐饮。经济学家估算，中国游客减少，日本或将遭受1.79万亿日元的经济损失。

一， ISPS(2004年7月1日生效)：1． 船舶保安等级由谁颁布？2． 船上有哪些保安设备？3． SSP由谁保管？如何保管？其它船员是否可以看？4． 作为一个船舶保安员（SSO）应具备哪些保安方面的知识？5． 一般船上有哪些登船口？如何管制？6． 在不同保安等级情况下，梯口是如何管制的？（尤其是官方或港口当局人员，装卸工人及船公司人员等）7． 何谓限制区域？船上的限制区域是如何管制的？8． 在港期间如何收受物料？9． 在何种情况下要签署和提交保安声明（DOS）？10． 培训/演习在时间上有哪些要求和规定？11． ISSC，SSP，SSAS，AIS，IMO NBR，DOS，SSO，PFSO，CSO，MARSEC，RESTRICTED AREA。二， ISM （1998年7月1日）：1． ISM的英文全称及主要目标？2． 对船上相应证书的了解（DOC，SMC）。3． 何谓DP？4． 船上SPECIAL OPERATION一般指哪些操作？5． 何谓HOT WORK？其操作程序怎样？6． 何谓ENTERING ENCLOSED SPACE？其操作程序怎样？7． 对测氧仪/气体探测器使用方法及需送岸检测（CALIBRATION）周期的了解程度。8． 在船上接受了何种培训或船上是如何进行相关培训的？9． 在船上船长是如何发布简短命令的？10． 在船上发现了不符合项或缺失是如何处理的？三， SOLAS （1974年）：1． 演习时间要求：至少每月参加一次弃船演习和消防演习；当换员人数和合并未参加上月演习的人员超过1/4时，应在开航后24小时之内演习一次，如新接船，那么应在开航前举行这些演习；救生艇（包括救助艇）每三个月至少一次降落下水，并在水上进行操纵。2． 放艇要求：有2名船员能在不到5分钟内完成登乘和降落准备工作；所有救生艇/筏应能在发出弃船信号后10分钟内，载足全部人员及属具后降落水面。3． 对舵装置的要求： 能在船舶最深航海吃水和以最大营运前进航速前进时将舵自一舷35度转至另一舷35度，以及于相同条件下在不超过28秒内将舵自一舷35度转至另一舷30度。每三个月至少进行一次应急操舵演习。4． 辅助操舵装置应： 在不超过60秒内将舵自一舷15度转至另一舷15度。5． 救生圈：船长150 – 200米，配备至少12只。6． DAMAGE CONTROL PLAN （1992年2月1日）： 置于驾驶室固定显示或可随时使用。7． 消防员装备： 安全灯其照明时间至少为3小时，空气呼吸器可供使用时间至少30分钟。8． 引航梯两根安全绳直径不小于28MM，应牢固地系在船上，并有带有自亮灯的救生圈。9． L≥150M散货船均应配备装载仪（LOADING MASTER）。四， STCW （78/95）1． 有关值班人员休息时间的规定：1） 所有分派作为负责值班的高级船员或组成值班部分的普通船员应在百忙之中24小时内有至少10小时的休息时间。2） 休息时间可以分为至多不超过2个时间段，其中一个时间段至少要有6小时。3） 在紧急、演习或在其它超常工作情况下不必保持第1和第2段规定的关于休息时间的要求。4） 尽管有第1和第2段的规定，10小时的最短时间可以降到不少于连续的6小时，条件是这种降低不得超过2天，并且7天时间内提供的休息时间不少于70小时5） 主管机关应要求将值班安排表张贴在显而易见处。2．关于酗酒的指导1） 将值班期间血液中酒精含量（BAC）最大值0.08%规定为其船上工作的最低安全标准;并且2） 禁止值班人员在值班前4小时内喝酒。五， MARPOL（73/78）1．     附则I – 特殊区域：地中海区域、波罗的海区域、黑海区域、红海区域、海湾区域、亚丁弯区域和南极区域。2． （油类记录本）在船保存至少3年。3． 垃圾处理的特殊区域：地中海区域、波罗的海区域、黑海区域、红海区域、海湾区域、北海区域、南极区域以及泛加勒比海区域。1） 除食品垃圾≥12海里可处理如海外，其它垃圾不准处理入海；2） 在泛加勒比海区域，经粉碎处理的食品垃圾≥3海里（≤25mm）可处理入海。4． 400总吨及以上的船舶和核定载运15名或以上人员的船舶，均应备有1份[垃圾管理计划]和[垃圾记录薄]。1） [垃圾记录薄]记录应用船旗国政府官方语言和英文书写；2） 每次排放或焚烧记录应包括日期、时间、船位、垃圾种类和垃圾估算量；3） 在船至少保留2年；4） 船上的垃圾数量应以立方米估算，如有可能应按类别分别估算。5． 船上有哪些MATERIALS是不能处理入海的？6． 塑料垃圾能否在船上焚烧？7． 厨房内粉碎机在港内能否使用？8． OIL SLUDGE船上是如何处理的？9． 在港内能否排放洗舱水？10． 食品垃圾袋是如何处置的？11． 船上有哪些防污材料？平时是如何养护的？六，载重线公约（1966）： 载重线季节区域有哪些？七，船舶保险1． P AND I CLUB 全称是什么？2． P AND I CLUB/HULL AND MACHINERY INSURANCE 各投保什么险？3． 船靠泊时撞码头，船体和码头都有损坏，应如何向保险公司索赔八，租船业务1． 期租与航租有何区别？船东和租家各应负担哪些费用？2． 什么叫交船和还船？属于期租还是程租？3． FIOST的含义是什么？4． a.由于船方原因如克令吊故障，造成装卸货延缓，会造成OFF-HIRE吗？b.港口装货效率很高，装货时间仅为13小时，而船上排压载水时间需要15小时，由此造成2小时的装货延缓，会造成OFF-HIRE吗？c.在完货之前，应船方要求比正常情况多看了一次水尺，由此造成装货暂停，用时达30分钟，此种情况会造成OFF-HIRE吗？九，操船1． 雾航规则的理解和执行2． 在狭水道和分隔带中船舶操纵避让有何特点？3． 抛锚作业（八字锚、深水抛锚法）4． 对DCPA的理解（放洋/沿岸）5． 进入大风浪区域前/中/后应注意什么问题或做哪些准备工作？6． 何谓平行标线法（PARALLEL INDEXING）？7． 救助落水人员的操船方法（简述）？8． 碰撞/搁浅后应采取的初步措施有哪些？9． 航行中双锚是如何固定的？十，货运和配载1． 计算货载应注意什么或应考虑哪些因素？（装卸港水尺限制和比重、所经洋区的载重线区域的限制、船舶常数、存油水、中拱/中垂、途中加油水等）2． 在计算货载时，如碰到条款中规定MIN/MAX时应注意什么问题？3． LOADING/UNLOADING SEQUENCE为何？其中有哪些基本要素？4． 船上LOADING MASTER需要哪个机构认可（APPROVAL）？5． 装粮的三个稳性规范要求（IMO）？6． 怎样预防粮食的WET DAMAGE？HEAT DAMAGE？7． 怎样预防货损货差？发生货损货差怎么办？8． 如何避免超载？SHORE SCALE和DRAFT SURVEY数字有差异时，应如何处理？9． 在装卸货过程中，如岸方坚持雨中作业，大副应如何处理？10． 到港后如无ORIGINAL BILL OF LADING，是否允许卸货？如收货人给船上提供保函是否让卸？如何处理此类问题？11． 在装卸货过程中，如岸方提出同一舱使用两克令吊作业，大副应如何处理？12． 舱盖水密试验有哪几种？HOSE TEST和CHALK TEST如何操作？13． HATCH COAMING围槽有汗水排水孔，其有什么特殊装置？14． 发生工残（STEVEDORE DAMAGE）怎么办？15． 装粮、水泥、盐、钢材各应注意哪些要点？16． BC CODE和BLU CODE有何区别？17． 如何进行大件货绑扎或衬垫？在船上参阅哪本书？18． LAST TRIMMING一般余留多少吨货？19． 签署MATE‘S RECEIPT应注意哪些问题？20． 木材船稳性如何计算？一般计算时甲板木材吸水量为多少？开航时，摇摆周期一般为多少秒十一，过运河1． 过运河前的准备工作有哪些？2． 有何RESTRICTION？3． 从SSW到TFW船舶水尺有何变化？十二，GMDSS1． 船上有哪些GMDSS设备？2． 在何种设备上有DSC？如何测试DSC？3． 你在船上负责哪些设备的测试工作？4． GMDSS应记录哪些内容？5． AIS是什么设备？英文全称以及如何使用？十三，MLC2006 公约1.   公约的主要内容有哪些？2. 什么是CBA协议？3. 休假时间是如何规定的？4. 在船工作、休息时间是如何要求的？5. 简述对船上卫生设施的要求.十四，大副交接应注意什么问题？十五，一般大副应完成哪些SMS报表？十六，压载水更换有哪几种方法？各自的优缺点是什么？OVERFLOW要达到所换舱容的百分之多少才符合标准？在航海日志上记录时，EMPTY/REFILL方式换舱间隔时间是否可连续？十七，如何测定磁罗经自差（DEV/VAR）？在船上有否进行过天体定位十八，克令吊在正常作业时最低/最高仰角是多少？有否更换过钢丝？钢丝油多长时间刷一次？能否允许一个舱同时使用双克令吊作业？十九，是否修过船？修船单如何开？修船时应注意什么问题？二十，怎样管理好甲板部？与机舱如何协调？跟船长如何合作好？二十一，船上伙食如何管理？二十二，是否碰到过USCG，AMSA检查？请简述检查过程？请简述为了顺利通过港口国检查，船上应做好哪些准备工作二十三，计算机操作如何？WORD和EXCEL各有什么区别？功能有何不同？

12月18日，贝仕集团（Schulte Group）发布声明称，公司第四代“掌门人”、德国知名船东、航运企业家 Dr Heinrich Schulte 于2025年12月16日在汉堡离世，享年90岁。贝仕集团首席执行官 Ian Beveridge 在声明中表示：“我谨代表全体员工，向 Schulte 家族致以最深切的哀悼。六十余年来，Dr Heinrich Schulte不仅深刻塑造了贝仕集团的发展方向，也在全球航运业中留下了不可忽视的印记。我们对他富有远见的领导力心怀感激，同时痛惜失去了一位睿智而令人敬仰的行业人物。”作为典型的汉萨商人代表，Dr Heinrich Schulte 以诚信、正直与勇气著称于业界。他凭借不懈的精力与突出的企业家精神，持续推动贝仕集团扩张与转型。2001年将集团的日常经营管理正式交由 Ian Beveridge 后，Dr Heinrich Schulte仍以董事总经理及顾问委员会主席身份，深度参与集团战略决策。在业内人士看来，“一生离不开航运”正是他职业生涯的真实写照。1963年，Dr Heinrich Schulte加入其父创立的 Bernhard Schulte 航运公司。该公司创立于1883年，当时仅拥有14艘自有船舶。在他的长期主导下，企业逐步成长为业务多元、布局全球的综合性航运集团。目前，贝仕集团自有船队规模约80艘，同时旗下还包括多家海事服务公司，其中 Bernhard Schulte Shipmanagement（BSM）尤为引人注目，管理船舶约670艘，在全球设有30个运营据点。在战略层面，Dr Heinrich Schulte以善于提前布局细分市场而闻名。早在上世纪60年代末，他便率先切入 LPG 与 LNG 运输领域，成为气体船舶管理业务的先行者之一。随后，他又前瞻性地看好海上风电产业发展，推动并支持专业化海上风电船舶船队的建设，进一步拓展集团的业务边界。值得一提的是，Dr Heinrich Schulte始终坚持“长期稳健发展优先于短期利润”的经营原则。在航运市场多次剧烈波动的背景下，这一理念成为贝仕集团穿越周期的重要支撑。上世纪80年代以及2010年代航运危机期间，多家德国航运企业相继退出市场，而贝仕集团则凭借审慎经营和景气期积累的充足储备，成功实现逆势发展。作为家族企业的掌舵者，Dr Heinrich Schulte高度重视集团的独立性与可持续传承。他很早便着手规划管理层接班机制，将经营责任逐步交棒给下一代，同时继续以顾问身份提供战略支持。这一安排，被业内视为其对企业、员工及合作伙伴高度责任感的集中体现。除企业家身份外，Dr Heinrich Schulte 亦是一位重视家庭的家族长者。他身后留下妻子、五位女儿、两位儿子以及14位孙辈。Dr Heinrich Schulte 的离世，不仅是贝仕集团的重大损失，也标志着德国传统家族航运资本一代重要人物的谢幕。他所倡导的长期主义经营理念与前瞻性产业布局，将持续影响全球航运业的发展路径。

重庆港12月27日下午召开2024年第三次临时股东大会上，选举屈宏、刘世斌、敖辉、刘红伟、郭放、李江波6人为非独立董事，与张运、文守逊、杨兴龙3名独立董事一起，共同组成公司第九届董事会班子。在随后召开的公司第九届董事会第一次会议上，屈宏再次当选董事长。简历显示，屈宏生于1974年7月，中共党员，本科学历，政工师，现任重庆物流集团有限公司党委委员，公司党委书记、董事长。此前他历任重庆港运输生产部商务处主办、信息科科长、九龙坡公司货运科副科长，重庆港口实业总公司工贸公司经理，重庆港江北港埠公司调度室副主任，重庆港九证券投资部副经理，重庆港九期货经纪有限公司监事会主席、副总经理，重庆宝特曼生物高科技公司监事会主席，重庆久久物流有限责任公司副总经理，重庆港务物流集团国际货运公司副总经理、经济运行部副部长、部长，重庆国际集装箱码头公司党委委员、副总经理、董事、党委书记、总经理、董事长，重庆港董事、副总经理、董事会秘书。同日，公司监事会也进行了换届，谭于、文雨梅、蒋松被选举为股东代表监事，与孙勇、冉福民两名职工代表监事一起组成公司第九届监事会班子。在随后召开的公司第九届监事会第一次会议上，谭于当选监事会主席。经审议，公司高管团队亦随之产生。聘任刘世斌为总经理，聘任梅彬、任川为副总经理，聘任刘红伟为财务总监、董事会秘书。附简历梅彬，男，汉族，1968 年 1 月出生，中共党员，本科学历，高级工程师。历任重庆港九龙坡港埠公司钳工、技术员、助理工程师、机修厂厂长助理、副厂长，机械作业一区主管工程师、主任工程师，调度室副主任，总工程师助理，重庆港国际集装箱有限公司总工程师，重庆港九客运总站技术工程部经理，重庆港九九龙坡港埠公司操作部副经理（主持工作）、工程技术部经理，重庆港九九龙坡港埠公司公司经理助理兼技术部经理，重庆港九股份有限公司九龙坡集装箱码头分公司副经理，重庆港务物流集团公司设备技术部部长，重庆港股份有限公司设备技术部部长、总工程师。现任重庆港股份有限公司党委委员、副总经理。 任川，男，汉族，1973 年12 月出生，中共党员，研究生学历，高级经济师。历任重庆港口管理局办公室主任科员，长寿港埠公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副经理、党委书记，重庆港务物流集团有限公司办公室副主任，重庆港九股份有限公司九龙坡港埠分公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副经理，重庆港九股份有限公司猫儿沱港埠分公司党委副书记（主持党委工作）、党委书记、纪委书记、工会主席，果园集装箱码头公司筹备组副组长，果园集装箱码头公司党总支部书记、工会主席、监事会主席，重庆国际集装箱码头有限责任公司党委书记、纪委书记、工会主席、监事会主席，重庆港承物流有限公司执行董事（法定代表人）、总经理、党支部书记，重庆港务物流集团有限公司武装部部长，重庆港九股份有限公司港航经营部部长、直管单位党委委员，重庆珞璜港务有限公司党委委员、董事、总经理，党委书记、董事长（法定代表人）。现任重庆港股份有限公司党委委员、副总经理。

近日，福建海通发展股份有限公司（下称“海通发展”）发布《2026年度向特定对象发行A股股票预案》公告称，为满足运力建设需求并兼顾财务稳健性，公司拟通过发行股票募集资金购置干散货船舶及多用途重吊船共16艘，进一步扩大公司运力规模、优化船队结构，进一步深化全球航线布局。根据公告，项目投资总额约为22.52亿元人民币，投资期为36个月，项目实施主体为海通发展、其全资控股的海通国际船务有限公司（下称“海通国际”），和HAI DONG INTERNATIONAL SHIPPING PTE. LTD.。海通发展表示，公司16艘船舶符合国家鼓励航运业发展的方向。近年来，《水运“十四五”发展规划》和《关于加快推进现代航运服务业高质量发展的指导意见》等政策相继出台，为行业提供了明确支持。在此背景下，航运业已具备较为稳定的发展基础。与此同时，公司成熟的船舶管理能力也为本项目实施提供了支撑。海通发展已组建涵盖超灵便型、巴拿马型、好望角型等船型的多元化干散货船队，并持续加码多用途重吊船，培育新的业务增长点。海通发展持续完善货源、运力及港口等业务布局，拓展煤炭、铁矿石、钢材等大宗干散货运输市场，并通过数字化运力管理提升市场船舶资源配置能力。此外，公司依托平潭综合实验区等区域政策优势，持续拓展国内沿海及国际远洋航线，扩大干散货运力规模和市场覆盖范围，并积极布局多用途重吊船等细分市场，进一步增强综合航运服务能力。“百船计划”提速，重吊船加码今年8月初，海通发展在2026年半年度业绩说明会上再度强调，“百船计划”正稳步推进。该计划目标是在2028年至2029年间将自有船队规模扩大至100艘。公司并未预设各船型的配置比例，而是紧盯细分船型的周期变化，择机在船价相对低位进行资产配置，并以超灵便型船舶为核心。在扩充运力方面，海通发展更倾向于购入二手船。公司认为，二手船与新造船相比更具备成本优势，且交付后能迅速投入运营。不过，本次公告并未进一步披露16艘拟购船舶中新造船与二手船的具体数量，最终运力构成仍有待后续明确。对于重吊船业务，海通发展表示，国内件杂货出口需求持续增长，公司重吊船及超灵便型散货船均有望从中受益。长期来看，全球航运需求正呈现多元化发展趋势，传统单一船型已难以满足日益丰富的运输场景。基于此，公司持续看好重吊船细分市场的发展前景，并将其视为培育第二增长曲线的重要方向。仅4天后，海通发展再度宣布下单——海通国际投资不超过6亿元人民币（不含税），建造2艘62,000 DWT多用途重吊船。这已是海通发展今年第三次下单该船型，年内订造数量由此增至9艘，累计投资金额达到27亿元。需要说明的是，运力版图加速扩张今年上半年，海通发展持续扩充船队规模，新购4艘干散货船舶，并通过融资租赁及经营性租赁方式锁定7艘多用途重吊船新造船运力。待相关船舶（不含新造船运力）完成交接后，公司将拥有15艘长租干散货船、65艘自营干散货船、4艘多用途重吊船和3艘油船，合计控制运力达550万载重吨。运力持续扩张的同时，公司业绩也实现大幅增长。2026年上半年，海通发展实现营业收入34.71亿元，同比增长92.78%；归属于上市公司股东的净利润5.23亿元，同比增长502.60%；扣除非经常性损益后的净利润5.21亿元，同比增长507.25%。

为做好2025年海船船员适任考试工作，便于船员及时获得考试及报名信息，现转载上海海事局2025年（10月）海船船员适任考试计划如下。上海海事局2025年（10月）海船船员适任考试计划表说明：1、考生请访问中华人民共和国海事局网站（www.msa.gov.cn）的“一网通办”进行注册报名，也可至上海海事局政务中心现场办理（地址：上海市虹口区杨树浦路18号5楼）。2、报名时间窗口：报名开始日09：00至报名结束日17：00。3、初考考生报名后，两日内考试资格审核通过后，请及时完成缴费；补考考生报名后，无需资格审查，即可完成缴费。未及时完成缴费的考生，视为放弃报名。4、自2025年7月1日起，上海海事局船员评估中心全面取消纸质准考证。考生携带有效身份证件即可进场考试，请考生牢记本人考试时间和场次信息，切莫错过考试。一楼候考室设有电脑，以方便考生查询考试信息。5、自2025年8月1日起，上海海事局对社会船员理论考试提供“敏捷考位”服务，即每月第一个完整周的周二至周四，安排六场考试。考生报名时，可自行选择考试科目以及考试时间。每月第二完整周周一开始，即开放次月理论考试报名，报名成功即可确定考试时间以及场次信息。6、上海海事局船员考试中心地址：上海市虹口区密云路483号。

中国（上海）国际海员薪酬指数China Crew's Remuneration index上海航运交易所　2025-07-29　发布指数单位上期2025-06本期2025-07涨跌中国国际海员薪酬指数点1341.321341.460.14高级海员薪酬指数点1307.731307.790.06普通海员薪酬指数点1549.801550.410.61注：基期为2016年第4季度，基期指数为1000点。中国（上海）国际海员薪酬表上海航运交易所　2025-07-29　发布职务集装箱船干散货船油轮化学品船船长957093831202411053大副7590708792368789二副4586438552665181三副4288411149244900轮机长922689881135110299大管轮7606705892708730二管轮4581437852745184电机员4799436254505204三管轮4280410949304902水手长2175203927232639机工长2175203627232639水手1732152518851863机工1732152518851863大厨2116200924542286服务生100774011731084注：1、集装箱船样本包括：﹤8000TEU、8000-15000TEU；　　2、干散货船样本包括：Capesize、Panamax、Handysize；　　3、油轮样本包括：VLCC、Suzemax、Aframax；　　4、化学品船样本包括：远洋、近洋。　　5、薪酬单位为美元。在线查询实时汇率　　6、2020年12月开始，薪酬表采样有所调整，样本单位调整为18家，详情请咨询指数编制小组。7、薪酬水平包括月基本工资、业绩工资、社保、航行津贴等与海上航行有关的津贴和补贴。根据上海航运交易所发布的数据，中国（上海）国际海员薪酬指数在2025年7月份为1341.46点。其中，高级海员薪酬指数上涨了0.06点，为1307.79点；普通海员薪酬指数上涨了0.61点，为1550.4点。上海航运交易所还发布了中国国际海员薪酬表，显示了不同类型船舶上不同职位海员的薪资。薪资以美元计价，并基于18家公司的样本。表格显示，其中，船长在油轮上的薪酬最高，为12024美元；服务生在干散货船上的薪酬最低，为740美元。需要注意的是，用于计算指数和薪酬表的样本可能不代表整个中国海员行业，薪资可能因船舶的大小和类型、海员的经验和资质水平以及雇佣他们的公司等因素而有很大差异。中国(上海)国际海员薪酬指数评述（2025.07）2025年7月29日，上海航运交易所发布的中国（上海）国际海员薪酬指数报收1341.46点，较上期上涨0.14点。本期高级海员薪酬指数报收1307.79点，较上期上涨0.06点；普通海员薪酬指数报收1550.41点，较上期上涨0.61点。本月中国(上海)国际海员薪酬指数略有上涨，大多数企业保持上月薪酬水平。本月三管轮及三副仍相对紧缺，部分企业找不到合适的三管轮便用其他岗位人员代替，同时也降低了该职位的用人成本。分职位看：本期国际海员平均薪酬有涨有跌，涨跌幅度较缓。本月国际职位各船型平均薪酬涨跌互现。高级海员平均薪酬有涨有跌，上涨较明显的是二副及二管轮，达到6美元，下跌较明显的是大管轮，达到7美元。普通海员平均薪酬多数略有上涨，上涨相对明显的是大厨，达到5美元。分船型看：集装箱船海员薪酬多数上涨，散货船海员薪酬有涨有跌，油轮海员薪酬及化学品船海员薪酬普遍上涨。本月集装箱船海员薪酬多数上涨，其他职位与上月持平。高级海员薪酬上涨相对明显的是二副及二管轮，达到11美元。普通海员薪酬均与上月持平。本月干散货船海员薪酬有涨有跌。高级海员薪酬除二副及二管轮略有上涨，其他职位均有下跌，下跌最明显的是大管轮，达到37美元。普通海员薪酬有涨有跌，上涨较明显的是大厨，达到23美元，下跌较明显的是水手及机工，达到7美元。本月油轮海员薪酬普遍上涨，涨幅较缓。高级海员薪酬均略有上涨，涨幅最高3美元。普通海员薪酬个别职位上涨1美元。本月化学品船海员薪酬普遍上涨，涨幅较缓。高级海员薪酬均略有上涨，涨幅最高3美元。普通海员薪酬服务生与上月持平，其他职位上涨1美元。（上海航运交易所  昝杰）

1 事故简况2015年4月4日，厦门XX船务有限公司所属的集装箱船“ZG21”轮从广州仓江开往温州七里金洋码头，约2310时该轮在温州圆屿外锚地水域抛锚待泊。4月5日约1515时，“中宏21”轮船员在救生演练过程中，因船员操作不当致使右舷救生艇坠落入水，造成3名船员受伤；船员在利用绞艇机手动摇柄释放救生艇架过程中，手动摇柄脱落飞出击中操作手动摇柄的大副郑某头部，后经抢救无效死亡。构成一般等级水上交通事故。2 事故经过2015年4月4日，厦门XX船务有限公司所属的集装箱船“ZG21”轮从广州仓江开往温州七里港金洋码头，约2310时该轮在温州圆屿外锚地水域抛锚待泊，锚位东距大笔架屿约2海里。4月5日约1500时，“ZG21”轮船长伍某与大副郑某经过商议后，组织开展船舶救生演习，大副发出全体动员警铃信号，船员到救生艇甲板集合，大副讲解救生艇相关知识和放艇步骤。约1510时大副指令大管轮洪某带领新上船机工郑某和水手胡某到救生艇上，熟悉和认识救生设备，并交代大管轮上艇后先启动救生艇，对救生艇相关设备进行检查和保养。3名船员登艇后，大管轮在救生艇驾驶座椅上，水手打开艇艏门并整理缆绳，机工在艇尾附近。在救生艇甲板上，大副吩咐水手长解开止荡索，对止荡索等装置进行维护保养。船员帮pro，赞22大管轮到达救生艇内后，坐在驾驶座椅上，尝试启动艇机但没有成功，他看到操作仪器表盘没有电源，认为电池开关没有转换，就向左弯腰用左手尝试打开电源开关。在向左弯腰的时候，大管轮身体向左大幅度倾斜，右手下意识去抓住物体（后经证实所抓物体为救生艇艇钩释放器）以稳住自己身体。大管轮稳定身体后左手摸到黑色电源开关并转动，救生艇突然脱离艇架向右坠落入海。救生艇脱落入水后，船长立即命令人员组织救助，船员抛缆绳到救生艇上，在救生艇艏部的水手接住缆绳并绑扎，船员将坠落的救生艇拖拉至主甲板右舷侧，把大管轮、机工和水手救助到船上，并对受伤的人员进行紧急救治。约1530时，船长到驾驶台联系温州交管中心和拨打12395，请求海事救助。期间，大副组织二副、三副等船员对坠落的救生艇进行回收，发现电动升降控制器没有反应，大副决定采用手摇绞艇机对救生艇进行回收，大副负责用手动摇柄顺时针方向摇动手柄，转动绞艇机，二副负责打开保险，配合大副手摇操作，三副负责手拉船舷边的救生艇释放遥控拉手使重力式刹车锤处于提起状态，并观察救生艇艇架是否有下降。在大副用手摇动绞艇机期间，三副一直用手拉着救生艇释放遥控拉手，即重力式刹车锤一直处于提起状态。在刚摇动救生艇架伸展出去之后，手动摇柄意外弹出，随即击中大副头部左额头太阳穴部位，造成严重受伤（后经抢救无效死亡）。船长得知后再次联络搜救中心，请求救援，并和其他船员一起，把伤员集中到主甲板，等待救援。3 事故损害情况（1） 事故造成大副郑某死亡。（2）大管轮洪某、机工郑某受伤住院治疗。（3）“ZG21”轮右舷侧救生艇被遗弃。 【 船员帮Pro 】 船员求职、公司招聘约1620时，“海巡0766”轮到达，将受伤船员转移，并送至洞头县人民医院进行抢救，大副郑某死亡，大管轮洪某右手和肋骨骨折，机工郑某头部受伤，肋骨骨折，水手胡某面部受轻微擦伤。4月6日约0400至0500时，海面转起东北风，浪较大，在风浪和急流水的作用下，绑扎坠落救生艇的缆绳断裂，坠落的救生艇随水流漂走，后在洞头三盘大桥西面靠近洞头本岛一侧岸边被渔民找到。 4 事故原因分析（1） 艇钩释放保险鞘及止动杆装置未能发挥作用，是救生艇脱落的潜在原因。经过对脱落救生艇现场勘查，艇钩释放手柄保险鞘及止动杆装置未能发挥作用，为大管轮在意外状态下拉动释放手柄造成救生艇脱落埋下了隐患。（2）大管轮未检查艇钩释放保险装置状况，误将艇钩释放手柄拉起造成救生艇脱落。大管轮登艇后，未检查艇钩释放保险等装置，在开启电源开关启动艇机过程中，身体向左弯腰倾斜，右手无意中拉起救生艇艇钩释放手柄装置，使救生艇艇钩脱离，造成救生艇坠落入水。经查该救生艇是由宁波市亚洲玻璃钢造船有限公司生产的全封闭救生艇，由中国船级社检验核发《船用产品证书》，型号：YZ50C，长度5000MM,宽度2200MM，深度3100MM，乘员定额24人。正常情况释放救生艇脱钩操作首先要拔出保险鞘，释放救生艇至水中约20秒后推杆会自动上升推动止动杆至开启，此后拉起释放手柄并快速向下推，即完成释放脱钩。经询问调查，大管轮承认由于误操作意外拉起了艇钩释放操作手柄，但未承认开启艇钩释放保险鞘及推动止动杆装置。在艇内的机工和水手也未看到大管轮操作保险鞘相关装置。经现场勘查和咨询专家，事故调查组根据艇钩释放器保险鞘处于开启状态，保险鞘的止动杆装置玻璃外罩未有破损，推断该救生艇在最近一次的弃船救生演练后，未对艇钩释放器的保险鞘及止动杆装置进行有效复位，使得保险鞘及止动杆装置未能发挥作用（保险鞘及止动杆装置如正常，释放手柄无法推下完成脱钩），给大管轮在艇内时误操作意外拉起了救生艇艇钩释放操作手柄埋下了隐患。（3）错误使用手动回收装置释放救生艇艇架导致手摇柄飞出击伤大副。在释放救生艇艇架准备回收救生艇的过程中，船员错误使用手动回收装置用于释放救生艇艇架，人为拔出绞艇机防倒转保险鞘，并一直将重力式刹车锤处于开启状态。在大副郑某手摇绞艇机使得艇架由竖立状态向舷边伸展出约30°状态时，艇架因自身重力作用而产生瞬间的加速牵引力，牵引绞艇机齿轮高速运转，致使与绞艇机连接在一起的手摇柄飞出，击中正在操作手摇柄的大副头部，造成大副死亡。

答案是49.85小时平均3137.47吨/小时！告海事，这里是“猎户座之星”轮，15.64万吨煤炭已全“速”完成卸货作业，准备出港。收到，期待下次再会，一起为莆田市打造“亿吨大港”跑出加速度！5月9日，从澳大利亚驶来的CAPE船“猎户座之星”轮在八方港口完成15.64万吨卸货作业，用时49.85小时，卸船速度首破三千吨，以3137.47吨/小时的好成绩再刷新纪录！同比提升6.24%。在全球航运市场中，港口装卸效率是衡量港口运营水平的重要指标，也是港口竞争力的重要体现。当前国际贸易和航运市场快速变化的背景下，高效的服务也使港口可以更灵活的应对市场变化，抓住机遇开拓更广阔的市场，提升腹地经济的发展，带动相关产业的繁荣。目前，八方港口已逐步形成水水中转、陆海互联的多式联运于一体的综合集疏运体系。港口泊位作业“接力棒”交接效率的不断刷新，为聚焦莆田市“东南大宗散货枢纽港、海西产业集群工业港”定位，加快服务建设“亿吨大港”，服务中西部，贯通东南沿海，对接闽台、闽赣、长三角、珠三角提供了强力的支撑作用。近年来，为助力港航企业生产效能、作业效率再提升，莆田海事部门不断优化海事侧营商环境，强化与海关、边检等口岸单位联动协作，推行“单一窗口”，实现信息互换、执法互助，压缩进出口岸审批时间，确保口岸审批零拖延，口岸查验零待时，最大限度提升口岸通关速度，保障口岸通关效率。同时，创新执法模式，推出“1234”无人机空中监管辅助执法新模式，助力企业降本增效。据莆田湄洲岛海事处执法人员傅学宁介绍：“采用无人机辅助船载固体散装危险货物安全监管，综合运用电子巡查、危货申报等信息开展多维度加强分析研判，实施精准执法，实现对船载固体散装危险货物监管既“无所不在”又“无违不扰”！下一步，莆田海事部门将持续落实落细海事优化营商环境“攻坚任务”，提升港口通关效率，向莆田“亿吨大港”目标稳步迈进，为助推福建港口高质量发展贡献力量。

武汉：培训项目开班时间四小证更新12月17日/24日合格证全套初培12月15日油化证全套初培12月15日油化证更新T02/0312月16日液化气全套初培12月12日液化气更新T04/T0512月23日客滚证T06-1初培12月22日海乘、厨师全套2月18日GDMSS初培12月14日  E01新培 12月19日驾驶G证模拟器12月31日驾驶/轮机适认证更新12月31日水手/机工全套12月20日职务晋升：电子电气员12月15日电子电气员-航区扩大12月15日职务晋升：船长老轨大副大管12月10日职务晋升：三副/三管2025年3月12日一年制三副三管2025年9月3日海进江：上海-南京上海-芜湖上海-武汉12月10日江苏：培训项目开班时间四小证更新12月16日初培：Z01/07/0812月16日初培：Z02 艇筏12月13日初培：水手/机工 12月15日水手/机工-单独大证12月19日初培：单电子技工12月12日初培：油化全套12月13日初培：液化全套12月12日初培：GMDSS12月28日更新：油化证12月20日初培：新版MLC大厨12月15日职务晋升：三副三管每月开班一年制三副三管定期开班丁类三副三管每月开班海进江：上海-南京上海-芜湖上海-九江上海-武汉12月份江西：培训项目开班时间四小证更新每周三初培：Z01 基安满6人开班初培：Z02 艇筏满10人开班初培：Z04 高消满10人开班初培：Z07 保安意识初培：Z08 保安职责12月15日初培：E01 英语12月15日初培：水手/机工全套12月18日初培：单水手/机工12月15日CCS电焊证满10人开班初培：新版MLC大厨12月7日内河基安每周日、周一福建：培训项目开班时间四小证更新12月17日初培：Z01/02/04初培：Z01/07/0812月16日初培：Z02 艇筏12月12日初培：Z04 高消初培：Z05 急救初培：Z07 保意初培：Z08 保职12月12日初培：GMDSS证12月16日更新：油高12月12日更新：化高12月14日初培：油化全套12月14日初培：水手/机工全套12月16日初培：单水手/机工12月12日晋升：三副三管1年制三副三管12月份大型船舶操纵每周开班4大头晋升班12月20日